谷歌企業(yè)定位講課教案

——企業(yè)(qǐyè)定位第一頁，共17頁。企業(yè)簡介你了解(liǎojiě)谷歌嗎？你了解(liǎojiě)谷歌的定位嗎？第二頁，共17頁。中文名稱：谷歌公司外文名稱：googleinc公司總部：美國加利福尼亞州山景城成立時間：1998年9月7日經(jīng)營范圍：網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)(fúwù)、搜索引擎公司性質(zhì)：上市公司、外商獨資GOOGLe企業(yè)(qǐyè)定位第三頁，共17頁。你了解(liǎojiě)谷歌定位嗎？文化定位市場定位品牌定位產(chǎn)品定位企業(yè)定位1234企業(yè)(qǐyè)定位GOOGLe第四頁，共17頁。市場習(xí)學(xué)互聯(lián)網(wǎng)上5大最受歡迎的網(wǎng)站之一，在全球范圍內(nèi)擁有無數(shù)(wúshù)的用戶Google被公認(gōngrèn)為全球最大的搜索引擎與很多成功的品牌公司不同，Google

沒有把大量(dàliàng)的金錢投入在廣告宣傳上，而是把巨額的資金投入在產(chǎn)品的改進上。市場定位企業(yè)定位GOOGLeGoogle是全球最大的并且最受歡迎的搜索引擎

第五頁，共17頁。GOOGLe谷歌的品牌定位：世界第一(dìyī)的搜尋及網(wǎng)路絡(luò)服務(wù)業(yè)者Google代表著創(chuàng)新、互聯(lián)網(wǎng)和誠信。不進行推銷、不追求快速致富的形象深入人心。Google創(chuàng)始人之一LarryPage指出：“完美的搜索引擎需要做到確解用戶之意，切返用戶之需”。盡管Google已是全球公認的業(yè)界領(lǐng)先的搜索技術(shù)公司，但其目標是為所有信息搜尋者提供更高標準的服務(wù).

品牌(pǐnpái)定位企業(yè)(qǐyè)定位第六頁，共17頁。7產(chǎn)品1：GooglePlus產(chǎn)品2：Android產(chǎn)品3：BloggerGOOGLe企業(yè)(qǐyè)定位產(chǎn)品(chǎnpǐn)定位第七頁，共17頁。GOOGLeGooglePlus是一個SNS社交網(wǎng)站,目的是讓Google在線資產(chǎn)在日常生活中更普及(pǔjí)，而不只是網(wǎng)上沖浪時偶然點擊、搜索一個網(wǎng)站。Googleplus的推出意味著重塑Google，使它更加“以用戶為中心”，使Google轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€社交終點站企業(yè)(qǐyè)定位GooglePlus第八頁，共17頁。習(xí)學(xué)該平臺(píngtái)由操作系統(tǒng)、中間件、用戶界面和應(yīng)用軟件組成，號稱是首個為移動終端打造的真正開放和完整的移動軟件。Android是基于Linux開放性內(nèi)核(nèihé)的操作系統(tǒng)，是Google公司在2007年11月5日公布的手機操作系統(tǒng)。2012年11月數(shù)據(jù)顯示，Android占據(jù)全球智能手機操作系統(tǒng)市場76%的份額(fèné)，中國市場占有率為90%。Android企業(yè)定位GOOGLe第九頁，共17頁。Android演變歷史(lìshǐ)——只是優(yōu)秀永遠不夠，要精益求精。0102030408070605第十頁，共17頁。ABCDBlogger是全球最大、最多人使用(shǐyòng)的博客系統(tǒng)。Google使得先前需要收費的一些(yīxiē)功能對用戶免費。Blogger工具(gōngjù)及服務(wù)，使得發(fā)布weblog變得更加簡單。用戶可以自由的改變blog的設(shè)計方案。GOOGLe企業(yè)定位Blogger第十一頁，共17頁。WhocanworkinGoogle文化(wénhuà)定位第十二頁，共17頁。GOOGLe企業(yè)(qǐyè)定位企業(yè)(qǐyè)十大信條第十三頁，共17頁。GOOGLe企業(yè)(qǐyè)定位google力求保持通常創(chuàng)業(yè)公司才有的開放文化在這里員工可以直接向拉里(Larry)、塞吉(Sergey)和其他主管提出大量與公司相關(guān)的問題，更不用說通過電子郵件(diànzǐyóujiàn)或在咖啡廳提出問題了。google的辦公室和咖啡廳為Google員工進行組內(nèi)交流和跨組交流提供了便利，可以在休閑娛樂的同時進行工作方面的交談。第十四頁，共17頁。Google的工作(gōngzuò)環(huán)境英國(yīnɡɡuó)將戶外(hùwài)帶入戶內(nèi)——英國倫敦酒吧風(fēng)格——愛爾蘭蛋形空間——瑞士

榻榻米會議室——日本第十五頁，共17頁。Google的人性化氣息濃厚，企業(yè)文化具有(jùyǒu)創(chuàng)新力，而這些都源自于謝爾蓋赫和拉里本身富有的靈氣，他們所崇尚的，被注入到品牌之中。Google需要積極培養(yǎng)他們的接班人，使他們的品質(zhì)(pǐnzhì)得以延續(xù)和發(fā)揚。