公司年度發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃模板

二0一三年十二月十八日中期〔2021-2021〕開展戰(zhàn)略規(guī)劃厚德載物拼搏進取中期〔2021-2021〕開展戰(zhàn)略規(guī)劃一、前言二、公司愿景、使命和中期開展目標三、中期開展戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)思想四、中期開展戰(zhàn)略規(guī)劃工作方針五、2021年度經(jīng)營目標六、2021年度經(jīng)營目標支撐保障體系七、2021年度經(jīng)營目標控制策略八、結(jié)束語厚德載物拼搏進取中期〔2021-2021〕開展戰(zhàn)略規(guī)劃一、前言前言厚德載物拼搏進取一、前言公司介紹及行業(yè)開展前景。。。。。。。。。。。。。。。。。厚德載物拼搏進取中期〔2021-2021〕開展戰(zhàn)略規(guī)劃二、公司愿景、使命和中期開展目標公司愿景公司使命中期開展目標厚德載物拼搏進取二、公司愿景、使命和中期開展目標公司愿景一流企業(yè)的要素1、市場地位——經(jīng)濟規(guī)模、產(chǎn)品核心競爭力；2、可持續(xù)開展——技術(shù)研發(fā)、自主創(chuàng)新能力；3、運營能力——盈利能力、質(zhì)量管理、本錢控制、內(nèi)部管理、風險控制；厚德載物拼搏進取二、公司愿景、使命和中期開展目標公司使命企業(yè)開展方向研發(fā)和生產(chǎn)節(jié)能減排的高新技術(shù)產(chǎn)品，在企業(yè)開展的同時，提高人類生活品質(zhì)厚德載物拼搏進取二、公司愿景、使命和中期開展目標中期〔2021-2021〕開展目標通過全體員工的共同努力，至2021年末，實現(xiàn)年銷售收入1.6億元，創(chuàng)利稅6000萬元；將公司打造成為科技型上市企業(yè)，為實現(xiàn)“〞奠定堅實根底。厚德載物拼搏進取中期〔2021-2021〕開展戰(zhàn)略規(guī)劃三、中期開展戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)思想指導(dǎo)思想厚德載物拼搏進取三、中期開展戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)思想秉承“〞的企業(yè)使命，遵循“〞的經(jīng)營理念和“〞的質(zhì)量方針，以經(jīng)濟效益為中心，有效整合社會資源，充分利用現(xiàn)有核心優(yōu)勢，快速打造核心競爭力，大力推進科技創(chuàng)新，加速企業(yè)開展，實現(xiàn)企業(yè)效益、社會效益和員工利益的最大化。厚德載物拼搏進取中期〔2021-2021〕開展戰(zhàn)略規(guī)劃四、中期開展戰(zhàn)略規(guī)劃工作方針“一二三一〞工作方針〞厚德載物拼搏進取四、中期開展戰(zhàn)略規(guī)劃工作方針“一二三一〞工作方針工作方針一個中心以經(jīng)濟效益為中心加強品質(zhì)管理加強考核監(jiān)督提升人力資源開發(fā)能力提升科技創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)能力提升內(nèi)部綜合管理水平繼續(xù)保持拼搏進取的工作作風兩個加強三個提升一個保持厚德載物拼搏進取中期〔2021-2021〕開展戰(zhàn)略規(guī)劃五、2021年度經(jīng)營目標經(jīng)營目標厚德載物拼搏進取五、2021年度經(jīng)營目標主要指標銷售收入凈利潤銷售回款確保7000萬元26%國外：100%力爭8000萬元國內(nèi)：85%厚德載物拼搏進取中期〔2021-2021〕開展戰(zhàn)略規(guī)劃六、2021年度經(jīng)營目標支撐保障體系產(chǎn)品生產(chǎn)保障產(chǎn)品品質(zhì)保障科技創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)保障本錢費用控制保障人力資源保障各部門業(yè)務(wù)支撐保障產(chǎn)品銷售保障厚德載物拼搏進取六、2021年度經(jīng)營目標支撐保障體系產(chǎn)品銷售保障厚德載物拼搏進取六、2021年度經(jīng)營目標支撐保障體系產(chǎn)品生產(chǎn)保障厚德載物拼搏進取六、2021年度經(jīng)營目標支撐保障體系產(chǎn)品品質(zhì)保障厚德載物拼搏進取六、2021年度經(jīng)營目標支撐保障體系科技創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)保障厚德載物拼搏進取六、2021年度經(jīng)營目標支撐保障體系本錢費用控制保障厚德載物拼搏進取六、2021年度經(jīng)營目標支撐保障體系人力資源保障1、完善人力資源制度體系，提升人力資源管理水平，嚴格控制人力資源本錢；2、完善薪酬體系，合理表達員工崗位價值和工作績效，加強監(jiān)督考核，充分調(diào)發(fā)動工積極性；3、加強企業(yè)文化建設(shè)和團隊建設(shè)，建立健全員工職業(yè)開展通道，打造人才成長環(huán)境，穩(wěn)定員工隊伍；4、加強培訓(xùn)管理，提升管理團隊綜合素質(zhì)和管理能力；5、加強人才引進、人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè)，為企業(yè)未來開展提供人才支撐保障。厚德載物拼搏進取六、2021年度經(jīng)營目標支撐保障體系各部門業(yè)務(wù)支撐保障厚德載物拼搏進取中期〔2021-2021〕開展戰(zhàn)略規(guī)劃七、2021年度經(jīng)營目標控制策略事前控制過程控制厚德載物拼搏進取七、2021年度經(jīng)營目標控制策略事前控制為確保2021年度各項經(jīng)營目標及核心重點工作全面完成，各部門均制訂了詳細的經(jīng)營方案分解落實方案。公司與各職能部門負責人及以上管理干部簽訂?年度目標責任書?，年度考核，考核結(jié)果與年終獎金掛鉤兌現(xiàn)，確保經(jīng)營目標全面達成。厚德載物拼搏進取七、2021年度經(jīng)營目標控制策略過程控制各部門年度經(jīng)營方案分解落實到每個月，公司對月度KPI實施考核，考核結(jié)果與月度績效工資掛鉤兌現(xiàn)，以確保月度各項工作支撐年度經(jīng)營目標的達成。在過程控制階段，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)經(jīng)營目標推進的進度，隨時采取控制措施，糾正實施中產(chǎn)生的偏差；季度或半年度可對KPI考核指標適度調(diào)整，引導(dǎo)企業(yè)沿著經(jīng)營目標的方向運營。厚德載物拼搏進取中期〔2021-2021〕開展戰(zhàn)略規(guī)劃八、結(jié)束語結(jié)束語公司號召，全體員工要同心同德、拼搏進取，緊緊圍