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精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔臨時促銷員上崗流程臨時促銷員需經(jīng)過店長面試合格后方可辦理相關(guān)的臨時促銷的上崗手續(xù)；廠家臨時促銷員上崗前需由同一廠家長期駐店促銷員進行擔(dān)保，擔(dān)保人對被擔(dān)保人在大中公司工作期間的一切行為負責(zé)；臨時促銷員在上崗前需向所在門店交納10元崗位責(zé)任金換取門店臨時促銷工卡，在臨時促銷結(jié)束時憑卡退還本人（前提是該促銷員沒有發(fā)生任何違規(guī)行為）；臨時促銷員必須嚴格遵守店內(nèi)一切規(guī)章制度，違規(guī)者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰；臨時促銷員工作期間門店每天收取管理費2元,由門店開具收據(jù);臨時促銷員不能開具發(fā)票，只能在店內(nèi)單純進行協(xié)助售賣。人力資源部2003/4/8精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔促銷員進店、培訓(xùn)流程所在分店各部門：首先在店內(nèi)由部門經(jīng)理對需要上崗的促銷員進行初試，促銷員須符合公司錄用條件（年齡在18-40歲之間，形象較好，熟知所售商品特性、善于與顧客溝通），對符合錄用條件者，可進行考核。（考核用《促銷員基本素質(zhì)測試》，測試試卷中包括《促銷員手冊》中的相關(guān)內(nèi)容。）；經(jīng)考核合格后須部門經(jīng)理在《促銷員基本素質(zhì)測試》相應(yīng)位置簽字確認；由店長復(fù)試，對符合條件者簽字確認；由促銷員及所屬供貨商代表填寫《促銷員誓約書》及《供貨商擔(dān)保書》；注：《供貨商擔(dān)保書》須加蓋單位公章；公司人力資源部：促銷員攜帶《促銷員上崗答案》、《促銷員誓約書》、《供貨商擔(dān)保書》、身份證原件及復(fù)印件一張到公司前臺填寫《促銷員登記表》；填寫完畢后交人力資源部工作人員（人力資源部須審驗《促銷員登記表》和應(yīng)加蓋有廠商公章及業(yè)務(wù)人員簽字的《促銷員誓約書》及《供貨商擔(dān)保書》，并交一張身份證復(fù)印件存檔）；審驗合格后，由人力資源部代為收取“建檔費、服裝費、胸卡費共計80元（促銷員離職后不退還）”、“培訓(xùn)管理費200元（促銷員離職后不退還）”各項費用合計為280元。交齊各項材料及管理費用后，由人力資源中心統(tǒng)一安排時間對促銷員進行崗前規(guī)章制度的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。人力資源部

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