焦化廠生產(chǎn)科生產(chǎn)指標(biāo)及消耗指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

焦化廠生產(chǎn)科生產(chǎn)指標(biāo)及消耗指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容和指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)打分標(biāo)準(zhǔn)1工藝、生產(chǎn)報(bào)表、記錄及臺(tái)賬11各崗位必須按時(shí)做好記錄，時(shí)間在正點(diǎn)±10分鐘內(nèi)，不準(zhǔn)提前或拖后，各種記錄必須真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤未做到每次考核責(zé)任人1010阮未做到扣1分次1各生產(chǎn)崗位值班記錄、交接班記錄、臺(tái)賬、報(bào)表必須認(rèn)真填寫(xiě)，做到記錄規(guī)范、字跡工整，無(wú)亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂撕現(xiàn)象，并且文件有清單，車間保管完好備查未做到每次考核責(zé)任人100元未做到扣1分次1生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表要求每天9（之前，領(lǐng)導(dǎo)審核后上報(bào)生產(chǎn)科每次考核責(zé)任單位阮，并補(bǔ)報(bào)?？?分次1生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、各項(xiàng)總結(jié)漏報(bào)、誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)、謊報(bào)每次考核責(zé)任單位統(tǒng)計(jì)員0元，單位負(fù)責(zé)人10元扣1分次環(huán)境衛(wèi)生1車間范圍內(nèi)的物品應(yīng)按要求擺放整齊未做到每次考核責(zé)任單位0元未做到扣1分次各崗位區(qū)域內(nèi)，要求做到“窗戶明亮、地面清潔、溝見(jiàn)底、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)雜物、無(wú)油污、無(wú)積塵、場(chǎng)地?zé)o死角”垃圾及時(shí)清運(yùn)未做到每次考核責(zé)任單位0元未做到扣1分次自行車、摩托車、汽車必須停放于指定場(chǎng)所，整齊，不得隨意亂放未做到每次考核責(zé)任人0元未做到扣1分次廠區(qū)內(nèi)不得隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑及其他雜物未做到每次考核責(zé)任人0元未做到扣1分次不得在電線桿、建筑物上張貼各種海報(bào)、標(biāo)語(yǔ)及廣告宣傳品（公司統(tǒng)一安排除外）未做到每次考核責(zé)任人0元未做到扣1分次公司車輛轉(zhuǎn)運(yùn)煤、焦等滴灑在道路上的由車輛使用單位負(fù)責(zé)派人清理未做到每次考核責(zé)任單位（元，并責(zé)令清理未做到扣分次備煤車間考核辦法煤場(chǎng)優(yōu)化作業(yè)1煤堆測(cè)溫＜℃，各煤種按要求天數(shù)存儲(chǔ)，不能發(fā)生自燃發(fā)生高溫考核責(zé)任單位0阮,發(fā)生自燃按事故分析考核未做到扣10分次，發(fā)生自燃按事故扣分1嚴(yán)格遵守生產(chǎn)消耗吃舊存新的原則每違反1次考核責(zé)任單位100元未做到扣分次

環(huán)保指標(biāo)煤場(chǎng)刮風(fēng)時(shí)，噴水除塵要運(yùn)行未做到次考核責(zé)任單位元未做到扣分次生產(chǎn)管理確保煉焦生產(chǎn)用煤影響爐考核責(zé)任單位元；全月保證用煤獎(jiǎng)勵(lì)元扣分爐，全月保證用煤加分杜絕取錯(cuò)煤、裝錯(cuò)倉(cāng)抽查發(fā)現(xiàn)次考核責(zé)任單位元，造成事故的按事故處理扣分次，造成事故按事故扣分配煤不斷流配煤斷流分鐘以內(nèi)考核元，分鐘以內(nèi)考核元，分鐘以上按事故分析考核未做到扣分次配煤時(shí)，未按調(diào)度指令執(zhí)行或少配煤種發(fā)生錯(cuò)配次考核責(zé)任單位元，影響整體產(chǎn)品質(zhì)量的按事故分析結(jié)果處理未做到扣分次煉焦車間考核辦法焦炭產(chǎn)量按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)每丟爐考核元，非本車間原因考核責(zé)任單位元;完成滿負(fù)荷計(jì)劃爐數(shù)達(dá)獎(jiǎng)勵(lì)車間元，每超個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)車間元扣分爐，完成滿負(fù)荷計(jì)劃加分，每超加分焦?fàn)t各項(xiàng)系數(shù)系數(shù)應(yīng)大于安系數(shù)應(yīng)大于日均系數(shù)應(yīng)大于爐頭系數(shù)應(yīng)大于橫排系數(shù)大于按月考核項(xiàng)系數(shù)未達(dá)標(biāo)考核車間元；系數(shù)達(dá)標(biāo)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)車間元項(xiàng)系數(shù)未達(dá)標(biāo)扣分，全部系數(shù)達(dá)標(biāo)加分生產(chǎn)操作熄焦要徹底，不得將紅焦放到皮帶上每放次紅焦考核責(zé)任人元，造成事故按事故分析考核紅焦分次，造成事故按事故扣分

防止紅焦進(jìn)倉(cāng)紅焦進(jìn)倉(cāng)按事故分析考核按事故扣分做到“三通一活”：上升管、橋管、集氣管通，翻板靈活項(xiàng)未做到，考核責(zé)任人元未做到扣分爐門(mén)、爐門(mén)框清理干凈項(xiàng)未做到，考核責(zé)任人元未做到扣分造成二次推焦次考核責(zé)任人元，車間元扣分次紅焦落地次考核責(zé)任人元，車間元；造成嚴(yán)重后果的按事故分析考核扣分次，后果嚴(yán)重的按事故扣分裝煤車煤餅高度不超過(guò)米，除特殊情況外最低不得低于米超出范圍考核元孔未做到扣分落交換落次考核元，次（含次）以上按事故分析考核未做到扣分爐門(mén)冒煙及上升管冒煙每次考核責(zé)任人元未做到扣分爐門(mén)落地按事故分析考核扣分橫鐵不到位每次考核責(zé)任人元未做到扣分循環(huán)氨水噴灑要正常未做到，每次考核責(zé)任人元，責(zé)任單位元未做到扣分爐體發(fā)生竄漏不及時(shí)處理每次考核責(zé)任單位元未做到扣分蓄熱室下火每次考核責(zé)任單位元未做到扣分煙囪冒黑煙每次考核責(zé)任單位0元未做到扣分爐頂操作高壓氨水開(kāi)停不及時(shí)每次考核責(zé)任人元未做到扣分集氣管及氣液分離氣前煤氣管路要按時(shí)清掃每次考核責(zé)任單位元未做到扣分各項(xiàng)指標(biāo)及鐵件調(diào)節(jié)不及時(shí)每次考核責(zé)任單位元未做到扣分交換發(fā)生空氣翻板卡砣現(xiàn)象，未及時(shí)處理每次考核責(zé)任單位元，考核責(zé)任人元未做到扣分倉(cāng)要保證料位每違反次，考核責(zé)任單位元未做到扣分

化產(chǎn)車間考核辦法產(chǎn)品產(chǎn)率（配煤揮發(fā)份確保三7爐頂空間溫度W℃）粗苯產(chǎn)率按月考核，每提高獎(jiǎng)勵(lì)車間元；降低考核車間元每降扣分，每提高力5分焦油產(chǎn)率按月考核，每提高獎(jiǎng)勵(lì)車間元；降低考核車間元每降扣分，每提高力口分硫銨產(chǎn)率按月考核，每提高獎(jiǎng)勵(lì)車間元；降低考核車間元每降扣分，每提高力5分操作指標(biāo)電捕焦油器后焦油霧含量W未達(dá)指標(biāo)，每次考核元扣分次硫銨飽和器后含氨W未達(dá)指標(biāo)，每次考核元扣分次洗苯塔后含苯W未達(dá)指標(biāo)，每次考核元扣分次脫硫塔后W未達(dá)指標(biāo)，每次考核元扣分次初冷器后煤氣溫度：?3未達(dá)指標(biāo)，每次考核元扣分次集氣管壓力根據(jù)結(jié)焦時(shí)間執(zhí)行根據(jù)集氣管壓力和含氧管理制度扣分飽和器內(nèi)母液酸度：?，相對(duì)密度：?每超標(biāo)次，考核車間元，飽和器內(nèi)母液變堿性，按事故考核扣分次貧油含苯W未達(dá)指標(biāo)，每次考核元扣分次管式爐后富油溫度℃±℃未達(dá)指標(biāo)，每次考核元扣分次消耗指標(biāo)粗苯耗洗油W按月考核，每提高或降低，考核或獎(jiǎng)勵(lì)元扣分次硫銨耗酸W按月考核，每提高或降低，考核或獎(jiǎng)勵(lì)元扣分次

確保各工序正常生產(chǎn)，不能無(wú)故停產(chǎn)每停產(chǎn)次（操作原因造成），考核車間元，停產(chǎn)超過(guò)小時(shí)按事故考核扣分區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品嚴(yán)禁出現(xiàn)泄漏未做到，每次考核責(zé)任單位元（備注：大于公斤小于噸考核元，噸以上按事故處理）扣分，大于公斤小于噸扣分各系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)能源跑、冒、滴、漏應(yīng)及時(shí)處理未做到考核責(zé)任單位元扣分次查出的安全隱患及專業(yè)和綜合檢查中查出的問(wèn)題要及時(shí)落實(shí)整改，并及時(shí)上報(bào)整改情況次未做到，考核責(zé)任單位元扣分次其它規(guī)定事項(xiàng)值班領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)值班（值班未簽字視為未值班）未做到每次考核責(zé)任人元扣分次按時(shí)參加生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，若有事安排其他人參加未參加每次考核元，遲到、早退每次考核元未參加扣分，遲到、早退扣分次生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上手機(jī)響每次考核當(dāng)事人元扣分次未按會(huì)議程序匯報(bào)工作或內(nèi)容不真實(shí)、不按數(shù)據(jù)報(bào)告的每次考核元扣分次發(fā)生事故及時(shí)上報(bào)調(diào)度室按調(diào)度信息反饋制度執(zhí)行扣分次接到調(diào)度電話后要嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度指令，按時(shí)完成調(diào)度交辦的任務(wù)未做到考核責(zé)任人0元扣分次各工序停送水、電、蒸汽、煤氣、壓縮空氣等必須報(bào)調(diào)度室同意后，方可實(shí)施未做到每次考核責(zé)任單位元扣分次各崗位及時(shí)按要求將數(shù)據(jù)上報(bào)到調(diào)度室未做到每次考核責(zé)任人元扣分次不得違規(guī)違章操作未做到考核責(zé)任人0元，造成事故的按事故分析考核扣分次各項(xiàng)工藝參數(shù)要及時(shí)調(diào)節(jié)超標(biāo)不及時(shí)調(diào)節(jié)的考核元，造成事故的按事故分析考核扣分次煤氣管線必須保持暢通，保證正常生產(chǎn)未做到考核責(zé)任單位元扣分次嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接班必須做到面對(duì)面交接清楚未做到每次考核責(zé)任人元扣分次

無(wú)故拖延或沒(méi)有特殊原因，未能按時(shí)完成廠部交辦的各項(xiàng)工作視情節(jié)輕重，考核責(zé)任人0元扣分次因工作需要電話無(wú)法接通的考核元扣分次對(duì)衛(wèi)生做得好的部門(mén)進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)做到每次獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任人0位元元，獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任單加分次廠