企業(yè)入職培訓(xùn)心得體會(13篇)

企業(yè)入職培訓(xùn)心得體會(13篇)很榮幸能夠在畢業(yè)之后參加湖北xx建筑裝飾工程有限公司，走出校門，踏上了工作崗位，有了新的工作，感覺很快樂，我覺得這不僅是由一名學(xué)生到一名員工的轉(zhuǎn)變，也是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變，更是我人生道路的一次命運轉(zhuǎn)變。這段時間始終在九樓綜合辦公室學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)營銷及培訓(xùn)集團公司相關(guān)內(nèi)容。也很感謝市場主管王總、網(wǎng)絡(luò)營銷主管桑主管及網(wǎng)絡(luò)營銷員xx的親自指導(dǎo)，讓我在這段時間里收獲了不少。

培訓(xùn)之前，我就非常期盼公司為我們新人預(yù)備的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)的第一天是了解集團公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度，這一天讓我對xx有了更全新的熟悉和了解，這里的每一個人都特別好相處，只要你情愿和他們溝通，他們每一個人都特別情愿跟你溝通，特殊是我?guī)煾店惐?，在這里我很感謝他，固然市場部的每一位成員都特別關(guān)懷和照看我們新人，讓我感覺很溫馨，盼望在后面的學(xué)習(xí)中，我能連續(xù)再接再勵，不讓關(guān)懷、照看我的人絕望！

之后的幾天始終在背工程案例和學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)營銷方面的學(xué)問，學(xué)習(xí)了工程案例，感覺仔細投入學(xué)習(xí)之后，會發(fā)覺自己這一天過的很充實，晚上的時候技術(shù)中心市場部常常開溝通會，讓我對我們部門的人有了更進一步的熟悉和了解，和我們主管xx和老業(yè)務(wù)員也溝通了許多關(guān)于他們的實際經(jīng)受，也從中對他們有了更新的熟悉，盼望以后自己有什么不懂的地方，多多請教他們，多多向他們學(xué)習(xí)，在市場組學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)當(dāng)中，我也很清晰的知道我所擔(dān)當(dāng)?shù)氖菍淼钠谕?，所以我必需仔細的去做好每件事情?/p>

xx班的學(xué)員來了之后，培訓(xùn)課程更加系統(tǒng)化，在十樓培訓(xùn)，也收獲了許多，印象最深刻的課程是《忠信與團隊篇》中，讓我明白了沒有組織就沒有團隊，沒有團隊就沒有力氣，沒有力氣就不行能致勝，讓我明白一個人假如想要勝利就要跟對組織，固然還有職業(yè)禮儀的培訓(xùn)，在這之前我可能對禮儀沒有一個全新的熟悉，但在這之后，讓我們大家都懂得了禮儀是一個人形象的保證，是自我完善的根底，雖然我們在面對領(lǐng)導(dǎo)的時候都很留意自己的言行舉止，但我們卻沒有真正熟悉到什么是禮儀。所以感覺培訓(xùn)的這些課程獲益匪淺

學(xué)習(xí)了網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)問后，感覺學(xué)習(xí)了網(wǎng)絡(luò)營銷，讓自己又知道以前許多不知道的東西，以前或許就知道該怎么上網(wǎng)，不知道網(wǎng)絡(luò)營銷的概念，還有專業(yè)術(shù)語都不理解，但現(xiàn)在我知道了有關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷中的專業(yè)術(shù)語，還有網(wǎng)絡(luò)營銷的作用和意義，這些學(xué)問讓我在以后遇到了我就知道了該怎么理解和怎么和別人溝通了。這些天最大的感受就是，我每天過的很充實，每天都會有事情做，很感謝xx給了這個平臺，我信任公司，我更信任自己，盼望自己快點成長起來。

總之，在這長達半個月的培訓(xùn)期間，讓我收獲了許多東西，也讓我明白了一個道理，我在這里只想說一句話，那就是命運是把握在自己手里，而不是別人嘴里。

企業(yè)入職培訓(xùn)心得體會2

入職xx公司已有2月有余，期間，公司組織了1次新員工入職培訓(xùn)會。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略進展思路，技術(shù)工程進展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進展了1次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了許多的幫忙。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ鳡顩r。

xx總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略進展思路，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后，我對公司布滿了信念。xx總和xx總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比擬深刻，主要是純技術(shù)的問題，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念，做事的方式方法和工作目標及規(guī)劃。

xx總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心，責(zé)任感，危機感（憂患意識），競爭意識，民辦法識，團隊精神和創(chuàng)新。這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作許多，雜且亂，常常工作只做了個外表，比方預(yù)交各項行政費用。公司全部可報銷的手機的費用全部在本崗充值，從前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領(lǐng)導(dǎo)特地就此項工作內(nèi)部進展了溝通要求將此項工作進展創(chuàng)新，告知行政人事部在做好效勞的同時也要把好治理關(guān)，行之有效地掌握各項費用，為公司節(jié)約費用本錢。于是，我便時常會留意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)待套餐等效勞，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節(jié)約。

同時xx總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念，形象生動，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀念。

接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責(zé)公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作規(guī)劃很簡單就會被臨時的工作任務(wù)所打亂。剛開頭的時候，由于工作分不清輕重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性，導(dǎo)致工作越做越累，努力了，卻總達不到預(yù)期抱負的效果。xx總培訓(xùn)的做事方法及xx經(jīng)理的目標與規(guī)劃給了我很大的啟發(fā)。做事的4步驟：

第一，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰做事；

其次，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作；

第三，怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出1條主線，多思索，多問為什么；

第四，做完事后，你的抱負狀態(tài)，如何對待同時做事都要有目標，而后訂立規(guī)劃。前臺工作比擬瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標與規(guī)劃有著相當(dāng)大的關(guān)系?，F(xiàn)在每天1早上班，我都會小列1下今日的規(guī)劃：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，標明完成記號，總結(jié)閱歷和教育。

培訓(xùn)完畢了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司布滿信念，愿為公司進展奉獻自己的力氣。

企業(yè)入職培訓(xùn)心得體會3

短暫的一周培訓(xùn)完畢了，然而留給我們的啟發(fā)及思索卻剛剛開頭。借此時機來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。

培訓(xùn)第一天，7月8日早上，一群布滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結(jié)以及為院進展做奉獻的決心；從吳院長的講話中，我更加深刻的熟悉了院進展歷程以及光芒業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美妙的前景，從吳院長的盼望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及進展的方向，這也必將鼓勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的奉獻。從xx主任的對院進展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的進展戰(zhàn)略及方向；從xx主任的講解中，我了解到員工職業(yè)進展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。

培訓(xùn)其次天，無論是于主任的講解還是xx主任的講解都是從設(shè)計方面來闡述的，從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計中慎重、細心、把質(zhì)量放在第一位。

培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為揭教師講授的工程治理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡潔的工程治理學(xué)問，也讓我們知道工程治理人才培育的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計是遠遠不夠的，還要在工作中培育自己工程治理的力量。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。

培訓(xùn)第四天，從xx總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化進展的過程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。

培訓(xùn)第五天，從財務(wù)部的xx主任的講解中，我們了解了財務(wù)治理的根本學(xué)問及如何報銷差旅費等問題；我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工xx工程師與大家的溝通及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必需努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗?？傊?，此次培訓(xùn)必要且意義重大。

企業(yè)入職培訓(xùn)心得體會4

xxxx年xx月，我有幸參加xxxx集團，也因此登上了一個奇妙而又富有挑戰(zhàn)的舞臺，這不僅意味著我能在如此絢麗的舞臺上施展拳腳，更將成為我人生舞臺上的一次華美蛻變。為了能趕超式進步、跨越式成長，快速成為公司能辦事、辦好事的能用之人，我必需奮勇拼搏、夯實根底，實現(xiàn)自己的xxxx夢。

在人事部門的細心安排下，我參與了此次內(nèi)容豐富的入職培訓(xùn)。通過這4天的培訓(xùn)及溝通，讓我大致了解了xxxx企業(yè)文化、xxxx進展歷程及精品品牌、治理文化、以及xxxx行政辦公治理、財務(wù)治理、人力資源治理等各項制度。以下我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些心得體會：

重要的一項收獲就是對于公司在我心中的意義和重要性有了新的熟悉。之前自己始終從事施工治理工作，對公司的概念不強、情感不深，往往是以工程部為組織單位，以工程部同事為情感依托，因此就談不上受企業(yè)文化、企業(yè)精神的影響和感悟，導(dǎo)致個人與公司的感情就不劇烈，關(guān)系也就不穩(wěn)固；通過這次學(xué)習(xí)，我的感想是很大的，顛覆了自己之前對公司概念的看法，原來它可以成為另個家，它可以是很暖和的，是可以給我關(guān)心的，是可以成就幻想的。

對我而言，感受最深的莫過于咱們公司的企業(yè)精神：“艱難創(chuàng)業(yè)，無私奉獻，努力拼搏，開拓進取”，正如xxxx自身一樣，在xxx領(lǐng)導(dǎo)下，通過很多xxxx人秉著這股拼搏的精神將xxxx公司由一家廣州地方企業(yè)進展成為如今中外知名的多元化進展的特大型企業(yè)，這一路走來，確定布滿了不為人知的艱辛與困苦，但是正是靠著艱難中勇拼搏、逆勢時敢進取的勁，成就了xxxx的榮耀，也讓國人見證了xxxx的崛起；企業(yè)需要這種精神，對我個人來說也是必不行少的，生活不易，每個人都肩負著這樣或那樣的責(zé)任，對于已經(jīng)娶妻生子的我，能讓父母妻女過的更快樂、更歡樂是我最樸實的愿望，我知道這不簡單，需要腳踏實地的付出，而且是艱難的付出；身擔(dān)幻想追求、肩負家庭責(zé)任，我也將學(xué)習(xí)“艱難創(chuàng)業(yè)，無私奉獻，努力拼搏，開拓進取”這股精神，全身心地投入到工作中去，盡最大努力做出一番成績，在回報公司的同時，成就自己的抱負和追求，同心同德共創(chuàng)將來。

無法規(guī)不成方圓；在對公司各項制度學(xué)習(xí)后，深刻體會到一個企業(yè)的進展不能離開治理制度，雖然企業(yè)的治理不能完全依靠制度，但是一個企業(yè)離開了制度治理，如同一場籃球賽沒有了裁判，競賽固然無法連續(xù)進展，可想而知這樣的企業(yè)也是無法運行下去的；同時，制度學(xué)習(xí)也將幫忙自己標準職場行為，提高綜合素養(yǎng)，更好地效勞工作、效勞公司。

總之，本次入職培訓(xùn)時間不長，但是內(nèi)容卻是豐富有用的，也是我這種新人需要把握和學(xué)習(xí)的；我將保持勤奮好學(xué)、努力拼搏的態(tài)度，去開啟一段驚喜無心的旅程！

企業(yè)入職培訓(xùn)心得體會5

我認為企業(yè)新員工入職培訓(xùn)主要應(yīng)當(dāng)強調(diào)以下幾點：

一、必需給新員工敘述企業(yè)的中長期的遠景規(guī)劃

要具體地敘述企業(yè)使命及價值文化、團隊建立等，有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠期目標及企業(yè)精神的精華局部有一個比擬具體理解，要不員工在進入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由，自然新員工的流失率也就無法降下來。

二、要在新員工培訓(xùn)中具體地將企業(yè)工作流程進展比擬具體地了解

特殊是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程，如請假程序、報銷程序、離職程序等，固然企業(yè)所涉及的流程許多，涉及到的崗位流程應(yīng)由部門主管進展在崗培訓(xùn)（最好是在新員工入職一周內(nèi)完成），防止員工在接觸工作后不清晰工作流程及其他相關(guān)流程而辦事到處碰壁，工作效率提不上去，使員工產(chǎn)生厭煩的心理，作好這方面的培訓(xùn)是為員工營造良好工作環(huán)境的根底。

三、福利作為企業(yè)薪酬

中主要工程，也是員工特殊關(guān)懷的局部，因此應(yīng)在培訓(xùn)過程中講清晰企業(yè)的福利狀況（包括種類、享受條件及享受的程度），雖然這方面應(yīng)當(dāng)在復(fù)試完畢時給應(yīng)聘者講清晰，但通過入職前的培訓(xùn)進展更具體的講解有利于員工對企業(yè)產(chǎn)生依靠，特殊是對重要職位的員工很重要，這是安定員工的又一關(guān)鍵。

四、安全生產(chǎn)教育

特殊是制造企業(yè)在這方面相當(dāng)重要，固然安全教育的內(nèi)容比擬多，應(yīng)依據(jù)企業(yè)的實際狀況編制培訓(xùn)重點，但不管是那種企業(yè)對消防安全及電力安全的培訓(xùn)都很重要，制造企業(yè)還應(yīng)當(dāng)參加器械安全等，重點強調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理（包括逃命、報警、呼救等）以削減事故損失等，我信任常常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒方法降低企業(yè)員工流失率的。

五、在培訓(xùn)形式

培訓(xùn)課時及培訓(xùn)講師的安排上應(yīng)當(dāng)講究，由于我在組織企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)的過程中不管人數(shù)的多少，結(jié)果給我的總是錄音的效果最差，視頻其次，培訓(xùn)參與者承受效果最好的是面授（即講師與培訓(xùn)參與者面對面進展講授），在培訓(xùn)的技巧方面肯定要作到案例引用恰當(dāng)，講堂肯定不能死板，要不斷通過提問和案例將培訓(xùn)參與者的思維帶入到講師的思維中來，這樣他們的思維才會活潑起來（其實我也承受過人力資源治理課程的培訓(xùn)時就感覺到自己承受的多少跟講授者調(diào)動自己思維的程度有很大關(guān)系）。在培訓(xùn)課時的安排方面，我們原先承受學(xué)校教育的時候的課時安排其實是很有科學(xué)依據(jù)的，由于人的留意力集中的時間段一般不會超出60分鐘，對單個的系統(tǒng)思維的留意程度應(yīng)當(dāng)不會超出90—120分鐘，固然我這樣說是由于我在組織培訓(xùn)過程中培訓(xùn)參加者在兩個小時內(nèi)承受的比擬好，但超出兩個小時的培訓(xùn)就會隨時間的延長而不斷降低。

在培訓(xùn)講師的安排上肯定是對所培訓(xùn)的工程具有相當(dāng)?shù)睦斫?，否則是沒方法組織培訓(xùn)的。

企業(yè)入職培訓(xùn)心得體會6

這次為期一周的入職培訓(xùn)已經(jīng)完畢了，我感覺自己現(xiàn)在特別特別的充實，在這次培訓(xùn)當(dāng)中，學(xué)習(xí)到了許多許多的學(xué)問，也成長了自己許多，我知道自己的這個時候應(yīng)當(dāng)時刻處在一個有動力的狀態(tài)，下面讓自己的工作節(jié)奏快起來，讓自己的力量有一個大的轉(zhuǎn)變，時刻處在一個有動力，有方向的工作狀態(tài)當(dāng)中，對自己也是一種確定，我信任這是應(yīng)當(dāng)能夠?qū)崿F(xiàn)做好的，我也認為自己能夠在這一階段的工作當(dāng)中連續(xù)的態(tài)度，入職培訓(xùn)是開頭，也是對這份工作的一個了解，我也盼望自己能夠在下一階段的工作當(dāng)中，把自己的事情處理好，有一個好的工作環(huán)境，有一個很好的工作氣氛，也就這一周來的入職培訓(xùn)，我也有了一些新的。

首先是在這個培訓(xùn)當(dāng)中，我了解到了許多，你要知道了公司的文化，了解到了我們公司的制度，一開頭步入一個全新的工作環(huán)境，是需要時間去適應(yīng)的，我也做好了充分的預(yù)備，這次培訓(xùn)的時候，我始終在仔細地提培訓(xùn)教師講我們公司的文化，我們需要在接下來的工作當(dāng)中怎么去做？我們需要培育一個什么樣的心態(tài)，培育一個什么樣的工作精神？有些習(xí)慣是要保持下去，有些不好的習(xí)慣，需要訂正對于我來講，這些都是一些根底，但是我都需要去了解，我確定自己能夠?qū)W習(xí)好，那個有一個好的氣氛，有一個好的狀態(tài)，去迎接下面的生活，學(xué)習(xí)這對于我來講是很重要的，我也始終都確定自己確定自己就是可憐自己的工作，這一點毋庸置疑，我還是給了自己太多的時間了，我也是給了自己太多的時機，我知道自己還是有一些地方需要訂正的，無論是在什么事情上面都會有一些問題，要展現(xiàn)出來，有了這些問題，我們才能夠更好的去處理相關(guān)的工作，我也知道自己在這方面還是有一些地方需要訂正的，我不認為自己能夠在下一階段的工作當(dāng)中會放松，我也會連續(xù)的嚴格要求自己，跟大家展現(xiàn)一個完善的人格，向公司展現(xiàn)自己的優(yōu)點，讓自己進一步的成長起來，讓大家看到我的進度，這才是我需要做的事情。

為期一周的入職培訓(xùn)，讓我接觸到了許多學(xué)問點，有許多東西都是我在之前沒有接觸過的，深圳我都沒有聽過，但是來到這里培訓(xùn)的時候，我就接觸到了，這是對我的一種學(xué)問層面上的強化，拓展了我的眼界，拓展了我的一些學(xué)問點，這是特別重要的一個東西，我盼望自己能夠再接下來嚴格的把控好，我也盼望自己在下一階段的工作當(dāng)中，不會辜負了這圍棋一周自己那么專心的一個狀態(tài)，對自己上心，就是在自己的工作，難過，不要去學(xué)著別人，不要去仿照別人，要走出自己的一個正確的工作態(tài)度，有自己的一個人生觀念，在接下來的工作當(dāng)中，才會走得更加遠，更加順當(dāng)，這是我始終以來對自己的一個要求，也是對自己的一個原則，我信任會有一些東西值得我去探究，就像現(xiàn)在一樣，雖然是一個簡潔的入職培訓(xùn)，但是我還是專心在做好這件事情，在下一階段的工作當(dāng)中，我也肯定會更加努力展現(xiàn)自己。

企業(yè)入職培訓(xùn)心得體會7

今日下午，張總給我們作新員工入職培訓(xùn)，新員工入職培訓(xùn)心得體會。由于是張總講課，所以我們早早的趕去霸個好位置——選了個正對張總的座位，可以把張總的一舉一動都收在眼底。嘿嘿，也有個別不pass的同事，競?cè)桓疫t到，結(jié)果被張總指令請大家明天的下午茶，大家又有口福了。

入職培訓(xùn)主要是介紹公司的背景、公司的架構(gòu)以及公司的規(guī)章制度等等，使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解，熟悉并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅決自己的職業(yè)選擇，理解并承受公司的共同語言和行為標準。雖然在培訓(xùn)之前，張總說這堂課會有比擬枯燥的內(nèi)容，但兩個小時下來，我們所聽到的都是些很生動的例子，根本感覺不到這是在講制度類的東西，張總的演講總是很富有感染力的，而且我們在其中學(xué)到了許多做人的道理。首先，為人要真誠，只有當(dāng)你真誠地對待別人時，別人才會真誠地對待你，我們要學(xué)會用寬容的心去對待身邊的人和事，你的心胸夠?qū)挸?，才能夠發(fā)覺別人的優(yōu)點，才能夠喜愛別人，和別人相處融洽。

有句話說得好：當(dāng)你發(fā)覺別人越來越多缺點的時候，說明你的缺點也越來越多!所以我們想自己優(yōu)點多一些的話，就趕快去發(fā)覺身邊人的優(yōu)點吧，呵呵。其次，要有足夠?qū)I(yè)的學(xué)問，只有你對自己的工作夠?qū)I(yè)，才能夠更好的開展工作，面對客戶才能供應(yīng)全方位更完善的效勞，讓客戶承受認同你的工作。

再者是歡樂，歡樂生活，歡樂工作，當(dāng)你真心喜愛你所從事的工作崗位，你會感受到工作帶給你的歡樂;假如你不喜愛這份工作，將無法把它做到最好，像張總所說，面對你不喜愛的工作，只有兩條路可走，一是放棄這份工作，二是喜愛上這份工作。信任進入時代財寶的同事們都是很歡樂的在工作的，由于時代財寶本身的工作氣氛就是很輕松歡樂的，例如張總辦室時不時傳出來的爽朗的笑聲、中午下班鈴響沖向飯?zhí)玫哪且粍x那、蘿卜一聲令下?lián)屜挛绮璧臅r刻，這些都是歡樂的表達。

時代財寶的歡樂無時不在，無處不在，只要你擅長去發(fā)覺。經(jīng)過這兩個小時的培訓(xùn)，我獲益良多，從今日開頭，我要歡樂的工作，歡樂的生活，由于有些事發(fā)生了是無法轉(zhuǎn)變的事實，只有積極的面對才是上策，像人們常說的一句話：歡樂也要過，不歡樂也要過，不如選擇快歡樂樂開快樂心的過!

企業(yè)入職培訓(xùn)心得體會8

的夏天，是我人生中意義非凡的一個夏天。揮手告辭了自己的學(xué)生生涯之后，最終在8月1日成為了一名國網(wǎng)太原供電公司的新員工。為了使我們能夠快速、順當(dāng)?shù)耐瓿蓮膶W(xué)生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，公司為我們安排了新進員工入企培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)主要從三個方面綻開。

首先是生活消遣篇。來到北田培訓(xùn)基地的第一天，我們便開展了特別好玩的自我介紹和解手環(huán)嬉戲等活動，通過一系列拓展訓(xùn)練，讓52位小伙伴彼此熟識起來，同時大家的協(xié)作力量和團隊精神都得到很大的提升。

其次是職業(yè)進展篇。在員工應(yīng)知課程上，人力資源部的閆主任向我們介紹了企業(yè)的進展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景、規(guī)章制度、企業(yè)文化、市場前景及競爭等，;在供電企業(yè)運行檢修概況、營銷學(xué)問培訓(xùn)、城市電網(wǎng)調(diào)度及運行治理等專業(yè)課程中，通過教師們的細致講解，使我們對公司的主要業(yè)務(wù)開展狀況、主要生產(chǎn)方式有了深刻的了解;在企業(yè)文化建立課程中，教師向我們介紹了國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化建立工程的根本要素和內(nèi)涵,引導(dǎo)者大家不斷去踐行國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，為自我今后進展奠定根底。

最終是閱歷溝通篇。公司領(lǐng)導(dǎo)和來自公司生產(chǎn)一線的優(yōu)秀員工代表、前幾屆優(yōu)秀新員工代表就自己的工作閱歷與大家進展了共享與溝通。聽著來自不同工區(qū)的前輩們敘述著他們幾十年如一日的堅守在自己的崗位上，悄悄奉獻、任勞任怨，用最平凡的事跡譜寫著太供人的敬業(yè)精神，自己內(nèi)心不由得布滿了崇拜和敬意。通過與師兄師姐們的互動溝通，我們對自己所從事的詳細崗位和工作有了進一步的熟悉，尤其是對接下來為期四個月的國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院封閉培訓(xùn)做好了心理和生理上的預(yù)備。

細心細數(shù)著這一周的學(xué)習(xí)生活，收獲頗多，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、轉(zhuǎn)變思想，適應(yīng)角色

當(dāng)踏上新的工作崗位，面臨全新的工作環(huán)境，我們首先應(yīng)當(dāng)完成從學(xué)生角色向新員工角色的轉(zhuǎn)變。在學(xué)校中，我們更多地是在被安排中學(xué)習(xí)生活，被安排課程，被安排做作業(yè)等等，教師講的全部學(xué)問學(xué)生都在被動的承受和領(lǐng)悟中，這種被動一段時間后，往往會形成一種習(xí)慣，讓許多大學(xué)生失去主動。然而，在進入公司上班以后，我們應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成仔細嚴謹長久的工作作風(fēng)，嚴格遵守規(guī)章、條例，愛崗敬業(yè)，自覺地擔(dān)當(dāng)起自己應(yīng)負的責(zé)任和義務(wù)，運用所學(xué)過的學(xué)問、技能做好工作。

二、放低姿勢，從零開頭

我們在學(xué)校教育中獲得了抱負，對自己的前途有了較高的期望，但在現(xiàn)實中發(fā)覺，許多狀況并不像自己原先設(shè)想的那樣，有些人工作完成地不順當(dāng)，人際交往不知所措，于是就產(chǎn)生了絕望的心理。這時候我們要冷靜下來，以“歸零”思維來面對一切，穩(wěn)定心情面對現(xiàn)實，擺正自己的位置，尋求自身與環(huán)境的抱負與現(xiàn)實的結(jié)合點。不斷完善自身的素養(yǎng)，以適應(yīng)現(xiàn)實的需要。從一點一滴做起，從平凡的工作做起，從根底做起，逐步積存閱歷、取得成績。只有這樣，我們才能不斷的豐富和充實自己，才可以完成自己職業(yè)生涯的”正確規(guī)劃與全面超越。

三、團結(jié)協(xié)作，融入團隊

團結(jié)協(xié)作在電力行業(yè)中顯得尤為重要，由于我們的工作性質(zhì)打算了個人力量的局限性。在進展團隊合作與拓展訓(xùn)練活動時，讓我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)協(xié)作，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應(yīng)，為企業(yè)制造更多的價值。我深深熟悉到人與人之間的溝通，同事之間的相互幫持，以及團隊的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的工作中，無論在哪一個工作崗位，都離不開整個團隊的協(xié)作。

最終，特別感謝公司為我們安排的此次入企培訓(xùn)，感謝高培中心各位教師將學(xué)問傾囊相授，感謝周哥賜予我們的貼心關(guān)心，感謝同學(xué)們和我一起度過的歡樂時間。為期四天的入職培訓(xùn)雖然特別短暫，但對于我個人的職業(yè)進展影響卻是長遠的，它讓我明白作為一名太供人肩上所擔(dān)負的責(zé)任，不斷鼓勵著自己去努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，為山西電力的進展做出更多的奉獻。

企業(yè)入職培訓(xùn)心得體會9

這次的培訓(xùn)讓我體會到了許多東西，我也肯定會努力的去做好自己的本職工作，要對自己有一個客觀的熟悉，在將來的學(xué)習(xí)當(dāng)中這些都是特別有意義的事情，我盼望能夠得到大家的認可，有些事情應(yīng)當(dāng)仔細的去對待，在培訓(xùn)的過程當(dāng)中我始終都在仔細的思索自己的職責(zé)，我也在一點一點的積存自己的學(xué)問，不管是在什么階段這些都是應(yīng)當(dāng)做的更加的到位，我信任有些事情是可以保持好心態(tài)的，我努力的去學(xué)習(xí)好，在各個方面都應(yīng)當(dāng)做的客觀認真一點，這段時間以來我也是想了許多了，我肯定會去做好的這些事情的，培訓(xùn)當(dāng)中我了解了許多，關(guān)于公司的，關(guān)于工作的都是喲許多，其實在很大程度上面開拓了我的視野。

這短短的幾天的時間的確是讓我感覺學(xué)習(xí)了許多，在這樣的環(huán)境下面是能夠積存到更多的學(xué)問的，我會讓自己努力做的更好的，雖然只有短短幾天的培訓(xùn)，可是我也是特別充實，始終以來我都特別的認可自己，在培訓(xùn)當(dāng)中我始終都在仔細的做好自己的事情，仔細聽培訓(xùn)教師講，這讓我了解了許多東西，也讓我知道怎么去積存，現(xiàn)在我是深刻的體會到了這一點，以后不管是在什么階段我都可以去把這件事情處理的更加到位，這讓我特別的有感受，我會維持這樣的狀態(tài)，把自己的本職工作做好的。

通過這次的培訓(xùn)我也是看到了許多，自己過去的沒有接觸的東西，讓我開拓了自己的視野同時也在了解這些，這對我接下來的工作是特別的有幫忙的，現(xiàn)在我也是看到了許多可以去提倡的事情，這對我是一個特別重大的提高，我也感謝公司這次的培訓(xùn)，正式步入工作之后我肯定努力工作。

企業(yè)入職培訓(xùn)心得體會10

作為一名新入職的員工，我參與了公司里一場崗前培訓(xùn)活動。在這場活動里，我受益匪淺雖然這次培訓(xùn)對我來說是一個很大的挑戰(zhàn)，但是我最終也完成了這個挑戰(zhàn)。不僅如此，這次培訓(xùn)還讓我了解到公司的企業(yè)文化，讓我了解到自己在公司里的職責(zé)。更重要的是，讓我堅決了自己要朝著自己的奮斗目標走下去的決心。

這次新員工的崗前培訓(xùn)，為期七天。它既是軍訓(xùn)式的培訓(xùn)，也是魔鬼地獄般的訓(xùn)練。

這次的培訓(xùn)有點像我大學(xué)開學(xué)時期的軍訓(xùn)培訓(xùn)，但又不同于那時的輕松和簡潔。它要更為的嚴酷和仔細，不容我們沒有一絲的放松和懶散。由于我們的崗位是二手房的銷售崗位，這個崗位很辛苦，需要我們每天在外面東奔西跑。所以它要求我們必需要有堅韌的意志，要有強壯的體魄。而這次的培訓(xùn)就是用來磨練我們這些意志的。

在培訓(xùn)的每一天里，我們都要頂著37度的高溫，在太陽底下，暴曬4個小時。上午兩個小時，下午兩個小時，而且是穿著長衣長褲的正裝。即使?jié)h已經(jīng)濕透了我們的衣服，我們也要堅持站完這四個小時。其他的時間我們都在承受軍營式訓(xùn)練。有攀爬取紅旗的工程，有泥濘地爬伏前進的工程，還有滾輪胎的工程。晚上也都是睡在野外的帳篷里，處處都是蚊子。我不知道我是怎么堅持完這七天下來的，但是我很慶幸，我堅持了下來。

在這場培訓(xùn)中，我結(jié)識到了許多新的公司伙伴。他們都是出色的優(yōu)秀人才，他們來自天南地北，但是他們個個擁有良好的素養(yǎng)和才能。我很鄙視他們，在他們身上，我看到了睿智的光線，我學(xué)習(xí)到了不服輸?shù)木?，也看到了團結(jié)的力氣。我信任在接下來的工作中，我們肯定能夠很好的相處，協(xié)作好彼此的工作，也能夠很好的完成好領(lǐng)導(dǎo)布置下來的每一項工作任務(wù)。我特別期盼和他們進展工作上的溝通和溝通，我已經(jīng)迫不及待想要等到和他們一起在公司并肩作戰(zhàn)這一天的到來。

雖然這段培訓(xùn)時間很辛苦，但是不管這段培訓(xùn)經(jīng)受是有多么的艱辛或者是多么的開心，對我來說，都已成為我人生階段中一個無法磨滅的記憶。它都將鼓勵我不斷向前的邁進，不斷的催促自己進步。

企業(yè)入職培訓(xùn)心得體會11

溪流不經(jīng)受千山萬水怎能變成海洋，雄鷹不經(jīng)受風(fēng)雨怎能飛翔天際，種子不經(jīng)受霜寒怎能健壯成長。此刻不經(jīng)受磨難，又怎能成為可塑之人。時間如白駒過隙一般，二十二天的培訓(xùn)就這樣畫上一個句號，我們的培訓(xùn)就這樣完畢了嗎?不，完畢的只是這個短暫的相聚，我們的培訓(xùn)才剛剛開頭。

這個酷熱的七月，能和來自五湖四海的同事相聚在這里，是幸運，也是一種緣分。這段培訓(xùn)的時間里，行為標準得到了改正，壞習(xí)慣也一一改掉，身體得到了熬煉，意志得到了磨礪，收獲的不只是友情，還有許多許多。剛來到這里時候班主任告知我們要軍訓(xùn)。What?一個大寫的問號掛在臉上，這不是來培訓(xùn)嗎?為什么還要軍訓(xùn)，但從第一天起，就知道了軍訓(xùn)的意義。早晨的第一縷陽光姍姍來遲，起床的號角卻非常洪亮，睡眼惺忪的我就這樣開頭了一天的訓(xùn)練，跑步、晨讀、早餐，下午的驕陽無情的炙烤著我們，汗水也在它的關(guān)心下肆無忌憚的流淌。打濕了帽子，寖透了衣衫，二非常鐘的軍姿也讓身體再一次感受到軍訓(xùn)的魅力，和保衛(wèi)國家的每一個軍人的辛苦。幾天的軍訓(xùn)里，從一開頭的抵觸，到漸漸的適應(yīng)，到最終的喜愛，心態(tài)的轉(zhuǎn)變，也伴隨著身體素養(yǎng)的提升，以及思想意志的成長，七天的軍訓(xùn)確實苦，但是對那些守護和平的戰(zhàn)士們來說，我們的訓(xùn)練不及他們的非常之一苦，不能說短短幾天里我們能徹底轉(zhuǎn)變，但是從中學(xué)到的，將會影響著以后的工作生活。

七月的最終一天里，伴隨我們的不是軍訓(xùn)，而是教師給我們安排的拓展訓(xùn)練，現(xiàn)在回想起來，這次的拓展訓(xùn)練是多么的重要，那時候的我們，雖然是一個團體，但是相處的時間比擬少，對彼此不了解，因此大家都保持著一種無形的距離。彈力球，達芬奇密碼，百人搖繩，畢業(yè)墻，每一個都需要團隊協(xié)作才能完成，一個圓盤，12根繩子，一個網(wǎng)球，在有限的時間里要拍出更多的數(shù)量，團隊里哪怕只要一個人偷懶，都是不行能完成的，此刻，讓我知道了團隊是多么的重要，十七個，二十四個，四十個，甚至一百個，每一次的進步，都是團隊分散在一起的表現(xiàn)。最終的畢業(yè)墻，四米二的高度，單憑一個人兩個人力氣翻越過去，那是不行能的事情，但是，我們做到了，三十四分十二秒，在這個數(shù)字的背后，我看到的是團隊的力氣，是大家共同努力得到的結(jié)果，前期也由于違反規(guī)章，被體罰了幾次，一百多個俯臥撐做下來，身體也有些疲乏，但是那股不服輸?shù)膭?，心系大家的紐帶將我們牢牢捆在一起。我也做過基石，在同事們踩著我的身體往上爬的時候，會由于承受不住那股力氣而想放棄，但那時肩上擔(dān)當(dāng)?shù)氖且环葚?zé)任。多堅持一下，就能多上去一個。通過這次拓展訓(xùn)練。團隊的力氣，團隊的價值的種子在我們心里扎下了深深的根，個體的價值只有在團隊才能得到表達，團隊也由于個體的努力而更加強大。

身體素養(yǎng)得到提升的同時，公司的企業(yè)文化也不能落下，在線視頻，課堂講解，從中了解到許多關(guān)于公司的文化國家電力投資集團有限公司，簡稱國家電投，成立于20××年5月29日，由中國電力投資集團公司與國家核電技術(shù)有限公司合并重組而成。是五大發(fā)電集團中唯一擁有核電控股投資運行資質(zhì)，也是全國唯一同時擁有水電、火電、核電、新能源資產(chǎn)的綜合能源企業(yè)集團。經(jīng)營范圍有;火電、水電、核電、新能源、鋁業(yè)、煤礦、鐵路、港口等業(yè)務(wù)，范圍之廣，數(shù)量之多，讓我們熟悉到了它的強大。

一個國家，一個民族的強盛，都以文化的興盛作為支撐，優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化是我們的優(yōu)勢。中國自古就提出了國雖大，好戰(zhàn)者義亡的箴言，以和為貴，天下大同，天下太公平理念世代相傳，正由于我們追求和平，和諧，才使得我們中華民族立足于世界之林幾千年而不倒。企業(yè)也是如此，一個企業(yè)想長期的走下去，企業(yè)的文化是最主要的，和文化也是我們國家電投所推崇的理念，我們與自然和諧共生，在競爭中求和諧，海納百川，有容乃大，心胸有多大，事業(yè)就有多大，包涵多少，就收獲多少。多贏，共贏，追求把全部能用的資源為我所用，能合作的企業(yè)都是我們的好伙伴。企業(yè)內(nèi)部也講求人和，以人為本，以奮斗者為本，給大家歸屬感，也給大家展現(xiàn)的舞臺和成就感。和而不同乃世界的本質(zhì)，和而不同所表現(xiàn)出來的文化寬容，與文化共享的情懷，不僅具有倫理價值，還有思想方法和處世哲學(xué)的意義。

對于馬上奔赴一線工作崗位的我們，在什么樣的工作崗位，做的事簡單亦或者簡潔，枯燥或者單調(diào)，我們都要仔細去做好，這幾天的勞動體驗不停地重復(fù)著，但是它所給的啟發(fā)，簡潔的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情仔細做，從中發(fā)覺細節(jié)，做好一點一滴，不僅使我們熬煉了人性，也磨礪了心志，學(xué)會從工作中找尋它隱蔽的宏大力氣，幫忙我們戰(zhàn)勝苦難，帶來盼望和光明，從中發(fā)覺歡樂。

作為奮斗者，作為公司將來的主力軍，就是要信念堅決，勇于擔(dān)當(dāng)，傾情投入，忠誠于我們的事業(yè)，對于現(xiàn)在還是三無產(chǎn)品的我們，無閱歷，無工作閱歷，無社會閱歷，公司已經(jīng)為我們搭好平臺，一切都還是一張白紙自己，將來的人生怎樣去譜寫，那就得靠我們?nèi)^斗，去努力，將自己變成一個合格的產(chǎn)品。

總的來說，此次的培訓(xùn)雖然是短暫的，但收獲到友情，學(xué)問，提升了身體素養(yǎng)和意志，從中所學(xué)到的，將會成我這一生最珍貴的財寶，把它用在以后得工作生活里。

企業(yè)入職培訓(xùn)心得體會12

人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，我參加了中石化自然氣川氣東送管道分公司這樣一個布滿生氣活力的團隊中，開頭了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開頭中，迎來了維持兩個多月的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn)、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身閱歷的傳授、教授講座、自然氣管道防腐學(xué)問等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的兩個多月經(jīng)受中，我的學(xué)問得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

通過這短短的兩個月的培訓(xùn)我不僅收獲了友情，而且還學(xué)到了許多的學(xué)問。通過對這次培訓(xùn)，使我意識到要在以后的工作中有好的進展，必需做好以下幾個方面：

1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。

企業(yè)文化是一個公司進展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必需要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司假如沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長期的進展下去，必定會在社會進展的大潮中被淘汰。

2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。

對剛剛踏上工作崗位的我們來說，如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是特別重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的變化。假如不能盡快適應(yīng)，仍舊把自己當(dāng)學(xué)生對待，必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時那樣自由散漫。