2015年客服中心崗位薪酬制度_第1頁
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文檔簡介

目的：為明確部職員待遇核算辦法，規(guī)范薪酬及考核管理，激勵員工工適用范圍：本辦法適用于吳江所有中心職員主要內(nèi)容安裝、售服人員待遇核算金3.1.3.1提成核算驗收和專員回訪，確認(rèn)安裝全部完畢及客戶驗收合格后方可計提C提成計算標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)用本月已安裝合同總金額本月已安裝合同總金額本月已安裝合同總金額本月已安裝合同總金額本月已安裝合同總金額本月已安裝合同總金額本月已安裝合同總金額本月已保養(yǎng)單量*60/中心文員：根據(jù)崗位績效考格卡每月得分90分以上含90分月度9010090分月度400元，得分低于90分得月度處罰200年終獎評考核辦年終獎根《卡的全年平均得分2015年計算年終獎開始計算時間2015-12015-121290格，按照得分從高到低進(jìn)行，年終獎分別設(shè)置了2個等級；12年終獎根《卡的全年平均得分2015年計算年終獎開始計算時間2015-12015-121290格，按照得分從高到低進(jìn)行，年終獎分別設(shè)置了2個等級和達(dá)標(biāo)獎12歐派家居吳江二O一五年一月一日

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