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加入面試壓力是很大滴。我們中的大片面人都不是推銷員，而想要找到心儀的工作，我們就需要告成地推銷自己。推銷自己的技巧是可以學習的，其重點就在于要有預見性。預見性的意思是指你要事先了解面試中潛在的困難和問題這可以通過打定和整理資料得以完成。斟酌一下自己有哪些賣點?為什么自己是這份工作的完備人選?你要將自己的技巧與公司的期望結(jié)合起來，并且符合公司的企業(yè)哲學及愿景。同時，也要為面試中的常見錯誤做好打定。

大量人相信在面試中要浮夸和強調(diào)自己的才能，也有好多人認為理應收著點兒、提防精心，但這兩種觀點都不對。面試時，要自信但不激進，在自夸與被動作答之間找到一個平衡點。面試官只有30分鐘時間來抉擇你是否適合這份工作，所以面試期間你確定要強調(diào)自己的核心競爭力、以及過去的相關(guān)成就。在談話中找到適合的時機把面試官引向你夢想的方向。譬如你可以問一個和工作相關(guān)的問題，在他回復之后自己補充，把你的優(yōu)點和成就與之聯(lián)系起來，說明自己的品質(zhì)與所申請的職位相符。面試官不會在乎這對你而言是不是一個好機遇(我注：好多人熱愛在面試中強調(diào)這一點，來說明自己的誠意)，只有當你的才能與職位相符，才有可能告成。

嘗試著找準面試官的喜好、看他們畢竟需要一個怎么樣的人。譬如你可以反問對方為什么熱愛在這家公司工作。這可以把面試的重心從你身上轉(zhuǎn)開，也能讓你了解更多關(guān)于這家公司的處境。而能問出好問題的這種才能，也顯示了你容許為公司效力的決心。

第一印象分外重要，所以著裝上確定要能為對方留下好印象。穿得正經(jīng)比穿得休閑好。在面試中表現(xiàn)得開朗和熱心，不要怨恨你之前的老板，對新公司要顯得正面積極。身體語言在面試中同樣重要。記得和面試官保持眼神接觸、握手時要自信。照著面試官的模樣坐下來、不要交錯手臂。試著和面試官找些共同點。一般在面試開頭為了活躍氣氛，面試官都會問一些不重要的問題，譬如天氣啦、怎么來的啦。

回復問題，不要只說是或者不是，但也不要一個問題說太久。

面對近幾年的全球經(jīng)濟衰退，想要告成找到一份好工作不輕易。要想保持平靜自信可能很難，所以面試時可以早到10到15分鐘。這段時間你可以放松一下，但記得對接待你的員工確定要友好敬愛。面試官說不定會問到任何和你接觸過的人，所以不要大聲打電話、不要一向發(fā)短信或是玩嬉戲。用這段時間來復習一下自己打定過的東西。面試前人人都會覺得

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