企業(yè)勞務(wù)合同模板

企業(yè)勞務(wù)合同模板__________(公司(以下稱甲方)因工作需要，根據(jù)國(guó)家、北京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方依據(jù)“公平自愿，協(xié)商全都”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實(shí)行以下第種形式。

1.合同有效期限年，至年月日止。

2.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)覺乙方未能仔細(xì)履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_________.3.合同期限至于工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志大事是__________.新招收、調(diào)入、統(tǒng)一安排人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

(一)乙方職位是__________，向____________報(bào)告。

(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。并保證乙方每周至少不連續(xù)休息二十四小時(shí)。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(四)有以下情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者其他緣由，威逼勞動(dòng)者生命安康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必需準(zhǔn)時(shí)搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能連續(xù)，必需連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

4.必需利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)展設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、規(guī)劃生育、女職工勞動(dòng)愛護(hù)等假期的待遇。

篇二:企業(yè)勞務(wù)合同模板

____公司與____先生(小姐)，住址____，之間簽字如下協(xié)議：

1.____先生(小組)從____起被雇傭從事____工作。依據(jù)企業(yè)需要，該雇員可被調(diào)往企業(yè)另一部門，可以以另一種酬勞形式支付工資或以另一種工作時(shí)間制(如輪班)工作。被安排其它工作、調(diào)往企業(yè)其它部門或轉(zhuǎn)變工作形式或工作時(shí)間時(shí)，企業(yè)內(nèi)相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞規(guī)定隨即適用。此后發(fā)生辭退狀況時(shí)，除非法律或集體合同有明確規(guī)定，雇員不得提出在辭退期限內(nèi)按原酬勞續(xù)付工資的要求。

2.勞動(dòng)條件依據(jù)____集體合同條款而定。人事表格為勞動(dòng)合同的組成局部之一，勞動(dòng)合同的有效性以對(duì)人事表格上問(wèn)題的正確答復(fù)為前提。

3.依據(jù)工作性質(zhì)將該雇員列為____工資級(jí)別。實(shí)行計(jì)時(shí)工資時(shí)，總勞動(dòng)酬勞(以每小時(shí)計(jì)算)如下：

該工資級(jí)別中集體合同規(guī)定的計(jì)時(shí)工資____dm(德國(guó)馬克)

集體合同范圍外的補(bǔ)貼____dm

即每小時(shí)總勞動(dòng)酬勞____dm

實(shí)行效率工資(計(jì)件和嘉獎(jiǎng)工資)時(shí)，依據(jù)取得的勞動(dòng)成果和企業(yè)慣例確定的計(jì)件及嘉獎(jiǎng)?lì)~基數(shù)來(lái)計(jì)算勞動(dòng)酬勞。

集體合同范圍以外的補(bǔ)貼為雇主自愿發(fā)放的款項(xiàng)，可以在不考慮本勞動(dòng)合同的其它條件下隨時(shí)撤回，可以用于集體合同中工資增加時(shí)的抵算。假如集體合同工資的增長(zhǎng)回溯既往，則該補(bǔ)貼也可回溯既往。

4.酬勞以企業(yè)慣例或企業(yè)協(xié)議所確定的時(shí)間支付。非現(xiàn)金的方式轉(zhuǎn)到____先生(小姐)指明的帳戶上。對(duì)酬勞的轉(zhuǎn)讓及扣押非法。

5.____先生(小姐)應(yīng)在勞動(dòng)合同期限內(nèi)奉獻(xiàn)出全部勞動(dòng)力由公司支配。除事先征得公司之書面同意外，不得從事其次職業(yè)。對(duì)某一企業(yè)的繼承或參加投股以及公開發(fā)表與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的談話、文字、圖片也適用以上規(guī)定。如全部勞動(dòng)時(shí)間處于法律規(guī)定范圍內(nèi)，從事其次職業(yè)不影響本合同規(guī)定的勞動(dòng)支付且不為與本公司競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)效力時(shí)，得予以同意從事其次職業(yè)。

6.____先生(小姐)離開企業(yè)后也須保守企業(yè)隱秘，公開全部可能涉及到企業(yè)利益的狀況之前均須征得公司的”同意。

7.履行勞動(dòng)義務(wù)的地點(diǎn)是在____(地點(diǎn))企業(yè)。

8.不帶酬勞的假期不能算為休假。只有在此期間損失的勞動(dòng)時(shí)間可以在不付補(bǔ)貼的狀況下事先或過(guò)后予以補(bǔ)償或可以以前支付的加班勞動(dòng)時(shí)間抵算時(shí)方可準(zhǔn)假。不帶酬勞的假期期間勞動(dòng)關(guān)系中止，批準(zhǔn)賜予不付酬勞的假期后，雇員不得單方撤銷此假期。

9.必要時(shí)，____先生(小姐)有義務(wù)承受企業(yè)醫(yī)生的檢查，特殊是承受對(duì)其安康狀況是否適合其工作種類的檢查。

10.雇傭試用期為4星期。在試用期內(nèi)雙方可遵守____天的辭退期限解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期滿時(shí)，如沒有續(xù)訂無(wú)期限勞動(dòng)合同則勿需履行辭退手續(xù)，勞動(dòng)關(guān)系即為終止。試用期滿后，如集體合同無(wú)其它規(guī)定，正常辭退時(shí)雙方應(yīng)遵守的辭退期限為14天。

以下狀況下雙方的辭退期限予以延長(zhǎng)：

企業(yè)工齡為5年時(shí)，辭退期限為一個(gè)月并至月底。

企業(yè)工齡為xx年時(shí)，辭退期限為2個(gè)月并至月底。

企業(yè)工齡為15年時(shí)，辭退期限為3個(gè)月并至月底。

企業(yè)工齡為20年時(shí)，辭退期限為3個(gè)月并至季度底。

計(jì)算企業(yè)工齡時(shí)只考慮25歲以上的時(shí)間。

11.勞動(dòng)關(guān)系在____先生(小姐)領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)或由于長(zhǎng)期無(wú)就業(yè)力量而發(fā)放的法定養(yǎng)老金或最遲在年滿65周歲的當(dāng)月月底勿需辭退而完畢。

12.雇傭完畢時(shí)，全部與公司有關(guān)或?qū)俟镜奈锲贰D表及其它文件均應(yīng)交給有關(guān)負(fù)責(zé)人。

13.在維護(hù)企業(yè)正值利益的狀況下，特殊是在提出辭退且續(xù)發(fā)工資期間，企業(yè)保存批準(zhǔn)雇員請(qǐng)假而脫離工作崗位的權(quán)利，這種狀況下企業(yè)不擔(dān)當(dāng)事實(shí)的雇傭關(guān)系中的義務(wù)。

14.有關(guān)個(gè)人狀況如家庭住址、休假住址的更改，只要對(duì)勞動(dòng)關(guān)系意義重大則應(yīng)主通知企業(yè)人事部門。若雇員未履行通知義務(wù)，公司按____先生(小姐)以前說(shuō)明的地址處理有關(guān)公司的通知后應(yīng)視為已送達(dá)。

15.如____先生(小姐)非法解除勞動(dòng)關(guān)