解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)說(shuō)明（8篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)解除勞動(dòng)合?同證明書(shū)填?寫(xiě)說(shuō)明參?照格式解除?勞動(dòng)合同證?明書(shū)填寫(xiě)說(shuō)?明：___?__甲方?：____?_某某有限?公司乙方?：____?_????????李三?，身份證號(hào)?碼：___?__甲、?乙雙方于_?____年?_____?月____?_日簽訂了?年月(或無(wú)?固定)期限?勞動(dòng)合同，?現(xiàn)由方提出?協(xié)商解除勞?動(dòng)合同要求?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，同意解?除勞動(dòng)合同?，并達(dá)成如?下協(xié)議：_?____?一、解除勞?動(dòng)合同的日?期為：__?___年_?____月?_____?日;二、?方支付方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金(?違約金)元?;三、;?四、本協(xié)?議自甲、乙?雙方簽字(?蓋章)并加?蓋甲方公章?后生效;?五、本協(xié)議?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：_?____某?某有限公司?乙方(簽?字)：__?___法定?代表人或委?托代理人：?_____?身份證號(hào)：?_____?____?_年_?____?月___?__日???_?____?年___?__月?_____?日解除?勞動(dòng)合同證?明書(shū)填寫(xiě)說(shuō)?明（二）?茲有本單位?職工___?__，性別?_____?，年齡__?___，身?份證號(hào)__?___，住?址____?_。勞動(dòng)合?同期限為_(kāi)?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。因__?___，根?據(jù)《勞動(dòng)法?》規(guī)定，該?職工自愿與?本單位解除?勞動(dòng)合同。?工資發(fā)至_?____年?_____?月份，特此?證明。員?工簽名：?(用人單位?蓋章)_?____年?_____?月____?_日推薦?閱讀：解?除勞動(dòng)合同?證明書(shū)填寫(xiě)?說(shuō)明（三）?茲有本單?位職工__?___，性?別____?_，年齡_?____，?住址___?__。勞動(dòng)?合同期限為?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日(或無(wú)?固定期限、?以完成一定?的工作為期?限)因__?___，根?據(jù)《勞動(dòng)法?》第___?__條第_?____款?第____?_項(xiàng)規(guī)定，?本單位解除?該職工的勞?動(dòng)合同。特?此證明。?(用人單位?蓋章)_?____年?_____?月____?_日解除?勞動(dòng)合同證?明書(shū)填寫(xiě)說(shuō)?明（四）?勞動(dòng)合同期?限為_(kāi)__?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日(?或無(wú)固定期?限、以完成?一定的工作?為期限)。?因____?_，根據(jù)?《勞動(dòng)法》?第____?_條,第_?____款?,第___?__項(xiàng)規(guī)定?，本單位解?除與該職工?的勞動(dòng)合同?。特此證明?。(用人?單位蓋章)?____?_年___?__月__?___日?解除勞動(dòng)合?同證明書(shū)填?寫(xiě)說(shuō)明（五?）茲有本?單位職工_?____，?性別___?__，年齡?____?_，住址?_____?。勞動(dòng)合?同期限為_(kāi)?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日(或無(wú)固?定期限、以?完成一定的?工作為期限?)。因__?___，?根據(jù)《勞動(dòng)?法》第__?___條,?第____?_款,第_?____項(xiàng)?規(guī)定，本單?位解除與該?職工的勞動(dòng)?合同。特此?證明。(?用人單位蓋?章)__?___年_?____月?_____?日解除勞?動(dòng)合同證明?書(shū)填寫(xiě)說(shuō)明?（六）本?單位與__?___先生?/女士(身?份證號(hào)碼或?者其他有效?身份證件號(hào)?碼：___?__)簽訂?的____?_期限勞動(dòng)?合同，由于?_____?原因于__?___年_?____月?_____?日解除，其?檔案及社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系移?轉(zhuǎn)至___?__。該職?工在本單位?的相關(guān)工作?情況：1.?本單位與其?最近一次簽?訂的勞動(dòng)合?同期限為：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2.該職?工在本單位?的所從事的?工作內(nèi)容或?工作崗位為?：____?_。3.該?職工在本單?位的工作年?限共計(jì)為：?_____?。單位蓋?章：__?___年_?____月?_____?日解除勞?動(dòng)合同證明?書(shū)填寫(xiě)說(shuō)明?（七）編?號(hào)：___?__被通?知人：__?___所?屬部門(mén)：_?____?因下列第_?____項(xiàng)?原因，根據(jù)?《勞動(dòng)合同?法》及單位?規(guī)章制度的?規(guī)定，本單?位決定從_?____年?_____?月____?_日起解除?或終止與勞?動(dòng)合同關(guān)系?：1、員?工患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿(mǎn)?后，不能從?事原工作也?不能從事由?用人單位另?行安排的工?作;2、?員工不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作;3?、勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀(guān)情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動(dòng)合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議;?4、單位?依法進(jìn)行裁?員;5、?在試用期內(nèi)?被證明不符?合錄用條件?;6、嚴(yán)?重違反單位?的規(guī)章制度?;7、嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，給?單位造成重?大損害;?8、員工同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成本單?位的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)本單位提?出，拒不改?正;9、?因員工欺詐?、脅迫或乘?人之危，致?使合同無(wú)效?;10、?員工被依法?追究刑事責(zé)?任的;1?1、勞動(dòng)合?同到期;?12、員工?已達(dá)退休年?齡。13?、其它：_?____?特此通知?(公章或負(fù)?責(zé)人簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日?解除勞動(dòng)?合同證明書(shū)?填寫(xiě)說(shuō)明（?八）編號(hào)?：____?_我單位?于____?_年___?__月__?___日與?_____?(身份證號(hào)?：____?_)在本單?位工作崗位?為_(kāi)___?_，訂立的?合同編號(hào)為?_____?，合同期限?為的勞動(dòng)合?同，茲根據(jù)?《勞動(dòng)法》?及《勞動(dòng)合?同法》等相?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，按?下列第__?___項(xiàng)規(guī)?定予以(解?除終止)。?一、符合?《勞動(dòng)合同?法》第三十?六條：經(jīng)雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，解?除勞動(dòng)合同?(關(guān)系);?二、符合?《勞動(dòng)合同?法》第三十?八條款規(guī)定?，解除勞動(dòng)?合同(關(guān)系?);三、?符合《勞動(dòng)?合同法》第?三十九條款?規(guī)定，解除?勞動(dòng)合同(?關(guān)系);?四、符合《?勞動(dòng)合同法?》第四十條?款規(guī)定，解?除勞動(dòng)合同?(關(guān)系);?五、符合?《勞動(dòng)合同?法》第四十?一條款規(guī)定?，解除勞動(dòng)?合同(關(guān)系?);六、?符合《勞動(dòng)?合同法》第?四十四條款?規(guī)定，終止?勞動(dòng)合同(?關(guān)系);?七、因其它?原因解除終?止勞動(dòng)合同?(關(guān)系)：?解除或(?終止)勞動(dòng)?合同日期：?_____?年____?_月___?__日用?人單位(章?)：___?__????