行政內(nèi)勤的崗位職責(zé)(6篇)_第1頁(yè)
行政內(nèi)勤的崗位職責(zé)(6篇)_第2頁(yè)
行政內(nèi)勤的崗位職責(zé)(6篇)_第3頁(yè)
行政內(nèi)勤的崗位職責(zé)(6篇)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第4頁(yè)共4頁(yè)行政內(nèi)勤?的崗位職?責(zé)崗位?職責(zé):?1.負(fù)責(zé)?行政事務(wù)?管理及對(duì)?外有關(guān)聯(lián)?絡(luò)工作。?2.負(fù)?責(zé)公司公?文事務(wù)及?會(huì)議通知?等相關(guān)文?件的寫(xiě)作?編輯;?3.協(xié)助?執(zhí)行公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?維護(hù)工作?秩序4?.負(fù)責(zé)與?工作內(nèi)容?相關(guān)的各?類文件的?歸檔管理?;5.?完成上級(jí)?安排的其?他工作?任職要求?:__?__具有?較強(qiáng)的時(shí)?間管理能?力;2?.優(yōu)秀的?外聯(lián)和公?關(guān)能力,?具備解決?突發(fā)事件?能力;?3.良好?的寫(xiě)作能?力;4?.熟練使?用操作辦?公自動(dòng)化?設(shè)備。?5.工作?細(xì)致認(rèn)真?,謹(jǐn)慎細(xì)?心,責(zé)任?心強(qiáng);?____?具有很強(qiáng)?的人際溝?通、協(xié)調(diào)?能力,團(tuán)?隊(duì)意識(shí)強(qiáng)?。行政?內(nèi)勤的崗?位職責(zé)(?二)崗?位職責(zé):?1、負(fù)?責(zé)公司各?種資質(zhì)的?增項(xiàng)、升?級(jí)、維護(hù)?等;2?、隨時(shí)關(guān)?注行業(yè)動(dòng)?態(tài)及行業(yè)?主管部門(mén)?的新規(guī)定?,確保公?司資質(zhì)及?人員證件?齊全有效?;在建項(xiàng)?目統(tǒng)計(jì)與?進(jìn)度了解?,并及時(shí)?對(duì)政府部?門(mén)對(duì)企業(yè)?的管理信?息及更新?;3、?負(fù)責(zé)公司?經(jīng)營(yíng)所需?要人員證?件的管理?歸檔;?4、加強(qiáng)?對(duì)國(guó)家相?關(guān)部門(mén)文?件指示的?學(xué)習(xí),做?到理解透?徹,并貫?徹實(shí)施;?5、積?極協(xié)調(diào)配?合其他部?門(mén)工作,?完成公司?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。6?、隨時(shí)關(guān)?注行業(yè)動(dòng)?態(tài)及行業(yè)?主管部門(mén)?的新規(guī)定?,確保公?司資質(zhì)及?人員證件?齊全有效?;在建項(xiàng)?目統(tǒng)計(jì)與?進(jìn)度了解?,并及時(shí)?對(duì)政府部?門(mén)對(duì)企業(yè)?的管理信?息及更新?;任職?要求:?1、熟悉?相關(guān)資質(zhì)?的整理、?升級(jí)流程?;2、?具備良好?的內(nèi)、外?部溝通協(xié)?調(diào)能力;?3、能?夠獨(dú)立開(kāi)?展工作。?4、工?程管理相?關(guān)專業(yè),?專科以上?學(xué)歷。?行政內(nèi)勤?的崗位職?責(zé)(三)?崗位職?責(zé):1?、公司日?常行政管?理的運(yùn)作?;2、?負(fù)責(zé)公司?的檔案管?理及整理?各類文件?、資料及?統(tǒng)計(jì)管理?工作;?3、人員?的錄入;?4、管?理安全生?產(chǎn)和消防?;5、?協(xié)助經(jīng)理?對(duì)各項(xiàng)行?政事務(wù)的?安排及執(zhí)?行;6?、完成上?級(jí)交給的?其它事務(wù)?性工作。?任職資?格:1?、二年以?上相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn),?家住附近?,___?_,年齡?____?歲以下;?2、具?備一定的?行政管理?、文秘工?作等相關(guān)?知識(shí);?3、具備?良好的文?字功底、?協(xié)調(diào)能力?、溝通能?力,工作?細(xì)致、負(fù)?有責(zé)任心?;4、?較強(qiáng)的服?務(wù)意識(shí),?熟練使用?offi?ce辦公?軟件,具?備基本的?網(wǎng)絡(luò)知識(shí)?。行政?內(nèi)勤的崗?位職責(zé)(?四)1?、每周工?作小結(jié)及?市場(chǎng)銷售?數(shù)據(jù)報(bào)表?的收集、?整理,及?時(shí)上報(bào)主?管領(lǐng)導(dǎo)。?2、市?場(chǎng)促銷售?活動(dòng)費(fèi)用?的申請(qǐng)、?核銷事宜?,并及時(shí)?備案存檔?。3、?銷售人員?與公司的?信息交流?,隨時(shí)保?持與市場(chǎng)?銷售人員?的電話溝?通,銷售?政策及公?司文件的?及時(shí)傳達(dá)?。(1?)按要求?進(jìn)行市場(chǎng)?信息收集?并提供信?息報(bào)表,?以書(shū)面形?式報(bào)公司?銷售經(jīng)理?。(2?)銷售人?員所需資?料的整理?;(3?)日常材?料(包括?辦公用品?、名片、?彩頁(yè)等銷?售物料的?準(zhǔn)備);?(4)?定期電話?拜訪客戶?,及時(shí)了?解客戶的?經(jīng)營(yíng)狀況?、庫(kù)存狀?況及市場(chǎng)?需求,并?作好記錄?。行政?內(nèi)勤的崗?位職責(zé)(?五)職?責(zé):1?、負(fù)責(zé)公?司電腦文?檔的整理?、編排和?歸檔工作?;2、?負(fù)責(zé)保險(xiǎn)?合同的編?輯、整理?、和錄入?工作;?3、協(xié)調(diào)?員工的檔?案關(guān)系;?4、完?成部門(mén)經(jīng)?理交代的?其他工作?;5、?職員離職?辦理,面?試人員接?待,打印?表格,制?作簡(jiǎn)單P?PT文件?6、辦?公室日常?工作任?職資格:?1、大?專及以上?學(xué)歷,具?有文字處?理相關(guān)工?作的優(yōu)先?2、文?秘、行政?相關(guān)專業(yè)?有經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先,優(yōu)?秀應(yīng)屆畢?業(yè)生亦可?3、具?有較好的?組織協(xié)調(diào)?能力和溝?通能力?4、必須?熟練運(yùn)用?OFFI?CE等辦?公軟件,?使用打印?機(jī),可以?獨(dú)立完成?PPT!?5、工?作認(rèn)真責(zé)?任心強(qiáng)、?為人正直?行政內(nèi)?勤的崗位?職責(zé)(六?)職責(zé)?:1、?協(xié)助經(jīng)理?制定公司?行政管理?制度、完?善和細(xì)化?辦公管理?體系和業(yè)?務(wù)流程;?2、協(xié)?助對(duì)外聯(lián)?絡(luò)與接待?工作;?3、為公?司提供必?要的辦公?設(shè)施、辦?公用品及?其他后勤?支持;?4、負(fù)責(zé)?公司公文?事務(wù)管理?;5、?上級(jí)交辦?的其他事?務(wù)。任?職要求:?1、大?專及以上?學(xué)歷,年?齡___?_歲,優(yōu)?秀者條件?可適當(dāng)放?寬;3?、具有良?好的口頭?表達(dá)能

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論