建筑用工合同樣本參考（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)建筑用工合?同樣本參考?甲方法定?代表人營(yíng)?業(yè)執(zhí)照注冊(cè)?號(hào)資質(zhì)等級(jí)?在川通訊?地址郵編?乙方性別電?話居民身?份證號(hào)碼?家庭住址郵?政編碼戶?口所在地省?（市）區(qū)（?縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條勞動(dòng)合?同期限（甲?乙雙方選擇?適用）（?）1?、有固定期?限勞動(dòng)合同?本合同于?____年?____月?____日?生效，于_?___年_?___月_?___日終?止（如有試?用期，則試?用期從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日）?（?）2、以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限的合同。?本合同生?效日期為_(kāi)?___年_?___月_?___日；?以乙方完成?工作任務(wù)?為合同終止?時(shí)間。二?、工作內(nèi)容?和要求第?二條甲方?招用乙方在?（項(xiàng)目名稱?）工程中?擔(dān)任崗位（?工種）工作?。乙方的職?業(yè)資格等級(jí)?證或上崗證?號(hào)碼為.?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求。?按時(shí)完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條甲?方對(duì)乙方的?工作時(shí)間安?排必須執(zhí)行?國(guó)家規(guī)定的?工時(shí)制度。?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)乙方同?意后，可安?排乙方加班?，但不得違?反國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，且應(yīng)?合理安排職?工補(bǔ)休或按?照《勞動(dòng)法?》的有關(guān)規(guī)?定依法支付?加班、延長(zhǎng)?工作時(shí)間工?資報(bào)酬。?第五條甲?方應(yīng)當(dāng)在乙?方進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙?方進(jìn)行入場(chǎng)?施工安全教?育。甲方應(yīng)?當(dāng)對(duì)已取得?電工、焊工?、登高作業(yè)?等特殊工作?操作證書(shū)的?乙方進(jìn)行崗?前培訓(xùn)（或?書(shū)面交底）?后，方可上?崗作業(yè)。?第六條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國(guó)家?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定，為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第七條?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律?法規(guī)，依法?建立安全生?產(chǎn)制度；乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。四、?工資保險(xiǎn)待?遇第八條?乙方在試?用期間的工?資為每日（?或每月）元?，試用期滿?后工資為每?日（或每月?）元；按工?作量計(jì)算工?資的，每（?工作量單位?）支付工資?元。雙方?約定的工資?不得低于施?工地行政區(qū)?域內(nèi)最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)在每?月日前計(jì)發(fā)?乙方的工資?（不得交由?包工頭代發(fā)?），并由乙?方簽字確認(rèn)?。甲方應(yīng)?在勞動(dòng)合同?終止，解除?時(shí)一次性付?清乙方的工?資。合同?甲方如為分?包方，工資?支付發(fā)生違?約情況由工?程總承包單?位負(fù)責(zé)支付?。甲乙雙?方對(duì)工資支?付的其他約?定。第九?條甲方應(yīng)?按規(guī)定為乙?方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)，并按?規(guī)定足額繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。雙方?勞動(dòng)合同解?除后，應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)。乙方?因工負(fù)傷，?其待遇按國(guó)?家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律和勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂。?第十條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方的?各項(xiàng)制度、?勞動(dòng)紀(jì)律和?安全技術(shù)操?作規(guī)程。?第十一條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（二?）有打架斗?毆、偷竊、?賭博等違法?、違紀(jì)行為?的；（三?）嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方造?成重大損害?的；（四?）嚴(yán)重違反?甲方施工現(xiàn)?場(chǎng)安全管理?規(guī)定和甲方?勞動(dòng)紀(jì)律的?；（五）?被依法追究?刑事責(zé)任的?；第十二?條有下列?情形之一的?，乙方可以?解除本合同?；（一）?在試用期內(nèi)?的；（二?）甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁、或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；（三?）甲方不能?提供安全的?勞動(dòng)條件或?者按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?。第十三?條變更、?解除、終止?、續(xù)訂本合?同，應(yīng)在規(guī)?定的時(shí)限前?以書(shū)面形式?通知對(duì)方，?不得擅自變?更、解除、?終止本合同?。六、違?約責(zé)任、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其它第?十四條甲?方與乙方解?除勞動(dòng)合同?時(shí)，應(yīng)給乙?方出具終止?，解除勞動(dòng)?合同證明書(shū)?。甲方解?除乙方勞動(dòng)?合同，符合?勞部發(fā)〔_?___〕_?__號(hào)文件?規(guī)定的，應(yīng)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。甲?、乙雙方違?法解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)按?勞部發(fā)〔_?___〕_?__號(hào)文件?給對(duì)方以賠?償。第十?五條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議之日?起，___?日內(nèi)向工程?所在地（區(qū)?、縣）有管?轄權(quán)的勞動(dòng)?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁決不?服的，可直?接到裁決書(shū)?之日起__?_日向人民?法院起訴。?第十六條?甲方依法?制定的規(guī)章?制度及其他?專項(xiàng)協(xié)議作?為本勞動(dòng)合?同的附件，?與勞動(dòng)合同?具有同等法?律效力。?第十七條?本合同未盡?事宜或與國(guó)?家、四川省?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?八條本合?同一式四份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?一份交工程?所在地勞動(dòng)?部門(mén)備案，?一份留在乙?方務(wù)工的建?筑施工工地?備查。本合?同自雙方蓋?章簽字之日?起生效。?第十九條?雙方約定的?其他事項(xiàng)。?甲方：_?_____?____（?公章）???乙方：_?_____?____（?簽字或蓋章?）法定代?表人或委托?代理人（?簽字或蓋章?）簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日合同?鑒證單位?鑒證日期：?____年?____月?____日?建筑用工?合同樣本參?考（二）?甲方法定代?表人營(yíng)業(yè)?執(zhí)照注冊(cè)號(hào)?資質(zhì)等級(jí)?在川通訊地?址郵編乙?方性別電話?居民身份?證號(hào)碼家?庭住址郵政?編碼戶口?所在地省(?市)區(qū)(縣?)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?勞動(dòng)合同?期限(甲乙?雙方選擇適?用)(?)1?、有固定期?限勞動(dòng)合同?本合同于?____年?____月?____日?生效，于_?___年_?___月_?___日終?止(如有試?用期，則試?用期從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日)?。(?)2、?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限的合?同。本合?同生效日期?為_(kāi)___?年____?月____?日;以乙方?完成工作?任務(wù)為合同?終止時(shí)間。?二、工作?內(nèi)容和要求?第二條?甲方招用乙?方在(項(xiàng)目?名稱)工?程中擔(dān)任崗?位(工種)?工作。乙方?的職業(yè)資格?等級(jí)證或上?崗證號(hào)碼為?。第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的要?求。按時(shí)完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第四條?甲方對(duì)乙?方的工作時(shí)?間安排必須?執(zhí)行國(guó)家規(guī)?定的工時(shí)制?度。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)乙?方同意后，?可安排乙方?加班，但不?得違反國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?且應(yīng)合理安?排職工補(bǔ)休?或按照《勞?動(dòng)法》的有?關(guān)規(guī)定依法?支付加班、?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬?。第五條?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方進(jìn)入?施工現(xiàn)場(chǎng)前?對(duì)乙方進(jìn)行?入場(chǎng)施工安?全教育。甲?方應(yīng)當(dāng)對(duì)已?取得電工、?焊工、登高?作業(yè)等特殊?工作操作證?書(shū)的乙方進(jìn)?行崗前培訓(xùn)?(或書(shū)面交?底)后，方?可上崗作業(yè)?。第六條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國(guó)家勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定，?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。第七?條甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)，?依法建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過(guò)程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?四、工資保?險(xiǎn)待遇第?八條乙方?在試用期間?的工資為每?日(或每月?)元，試用?期滿后工資?為每日(或?每月)元;?按工作量計(jì)?算工資的，?每(工作量?單位)支付?工資元。?雙方約定的?工資不得低?于施工地行?政區(qū)域內(nèi)最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?在每月日前?計(jì)發(fā)乙方的?工資(不得?交由包工頭?代發(fā))，并?由乙方簽字?確認(rèn)。甲?方應(yīng)在勞動(dòng)?合同終止，?解除時(shí)一次?性付清乙方?的工資。?合同甲方如?為分包方，?工資支付發(fā)?生違約情況?由工程總承?包單位負(fù)責(zé)?支付。甲?乙雙方對(duì)工?資支付的其?他約定。?第九條甲?方應(yīng)按規(guī)定?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)，?并按規(guī)定足?額繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用。?雙方勞動(dòng)合?同解除后，?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)。?乙方因工負(fù)?傷，其待遇?按國(guó)家和當(dāng)?地人民政府?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五、?勞動(dòng)紀(jì)律和?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂。第十?條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)制?度、勞動(dòng)紀(jì)?律和安全技?術(shù)操作規(guī)程?。第十一?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)有打?架斗毆、偷?竊、賭博等?違法、違紀(jì)?行為的;?(三)嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方造成重大?損害的;?(四)嚴(yán)重?違反甲方施?工現(xiàn)場(chǎng)安全?管理規(guī)定和?甲方勞動(dòng)紀(jì)?律的;(?五)被依法?追究刑事責(zé)?任的;第?十二條有?下列情形之?一的，乙方?可以解除本?合同;(?一)在試用?期內(nèi)的;?(二)甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁、?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?(三)甲方?不能提供安?全的勞動(dòng)條?件或者按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的。第?十三條變?更、解除、?終止、續(xù)訂?本合同，應(yīng)?在規(guī)定的時(shí)?限前以書(shū)面?形式通知對(duì)?方，不得擅?自變更、解?除、終止本?合同。六?、違約責(zé)任?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其它?第十四條?甲方與乙?方解除勞動(dòng)?合同時(shí)，應(yīng)?給乙方出具?終止，解除?勞動(dòng)合同證?明書(shū)。甲?方解除乙方?勞動(dòng)合同，?符合勞部發(fā)?〔____?〕___號(hào)?文件規(guī)定的?，應(yīng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?甲、乙雙?方違法解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)按勞部發(fā)?〔____?〕___號(hào)?文件給對(duì)方?以賠償。?第十五條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?之日起，_?__日內(nèi)向?工程所在地?(區(qū)、縣)?有管轄權(quán)的?勞動(dòng)仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁?決不服的，?可直接到裁?決書(shū)之日起?日向人民法?院起訴。?第十六條?甲方依法制?定的規(guī)章制?度及其他專?項(xiàng)協(xié)議作為?本勞動(dòng)合同?的附件，與?勞動(dòng)合同具?有同等法律?效力。第?十七條本?合同未盡事?宜或與國(guó)家?、四川省有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十八?條本合同?一式四份，?