有限公司勞動(dòng)合同（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)有限公司?勞動(dòng)合同?當(dāng)今社?會(huì)是一個(gè)?法治社會(huì)?，無(wú)論是?販夫走卒?還是達(dá)官?貴人都離?不開(kāi)法律?的約束，?因此，任?何事情都?要講究的?白紙黑字?。鉆石?錢(qián)柜勞動(dòng)?合作協(xié)議?書(shū)甲方?：___?__有限?公司乙?方：甲?乙雙方本?著自愿、?平等協(xié)商?的原則，?一致同意?簽訂本協(xié)?議書(shū)。?一、協(xié)?議期限：?自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日，?實(shí)行此協(xié)?議書(shū)。?二、工?作內(nèi)容及?紀(jì)律：?甲方聘用?乙方為員?工，乙方?工作部門(mén)?為部門(mén)?，工種為?，乙方?培訓(xùn)期為?七天，試?用期為壹?個(gè)月，在?此期間，?甲乙任何?一方有權(quán)?終止此協(xié)?議，但必?須提前（?干部、收?銀員十五?天，普通?員工七天?）通知對(duì)?方。試用?期滿簽訂?協(xié)議。?甲方有權(quán)?根據(jù)需要?及乙方能?力，合理?安排和調(diào)?整乙方工?作，乙方?應(yīng)服從甲?方的管理?和安排。?合作期?間，乙方?應(yīng)遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?及員工守?則，遵守?甲方規(guī)定?的工作時(shí)?間、程序?與保密制?度等，乙?方如違反?公司的規(guī)?章制度，?甲方可以?根據(jù)情節(jié)?輕重給予?必要的處?分。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬：本?公司遵循?按勞取酬?的原則，?甲方按現(xiàn)?行等級(jí)工?資制度并?根據(jù)乙方?所擔(dān)負(fù)的?職務(wù)和其?他條件確?定乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?，以銀行?轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)?金支付的?方法，按?月發(fā)放；?甲方也可?相應(yīng)調(diào)整?乙方工資?，并嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?最低工資?保障制度?。乙方?入職前含?一周或_?____?月培訓(xùn)工?資，按每?日8元補(bǔ)?助，入職?后第一個(gè)?月屬于試?用期發(fā)放?試用期工?資；試用?期滿簽訂?此協(xié)議，?并在協(xié)議?合作期內(nèi)?每月扣發(fā)?基本工資?的10%?，協(xié)議期?滿后，除?補(bǔ)發(fā)所扣?工資外，?另在原級(jí)?工資里加?50元工?資。__?___年?以上在原?級(jí)工資加?100元?工資。?四、離?職：協(xié)?議前：乙?方在培訓(xùn)?期及試用?期未滿一?個(gè)月自動(dòng)?離職，甲?方將拒發(fā)?乙方工資?，乙方試?用期滿后?自動(dòng)離職?，需提前?填寫(xiě)離職?申請(qǐng)單，?并于（干?部、收銀?員十五天?，普通員?工七天）?后領(lǐng)取離?職單，經(jīng)?甲方同意?后方可辦?理，在辦?理完離職?手續(xù)后，?當(dāng)月工資?于次月發(fā)?放。簽?定協(xié)議后?乙方在協(xié)?議未滿前?離職，視?情節(jié)大小?而定：?1、如屬?乙方自動(dòng)?離職者，?需提前填?寫(xiě)離職申?請(qǐng)單，并?于（干部?、收銀員?十五天，?普通員工?七天）后?領(lǐng)取離職?單，經(jīng)甲?方同意后?方可辦理?，在辦理?完離職手?續(xù)后，當(dāng)?月工資于?次月發(fā)放?，但協(xié)議?期間所扣?協(xié)議款將?不給予發(fā)?放。2?、如屬乙?方嚴(yán)重違?反甲方公?司人事規(guī)?章制度者?，甲方給?予此類勸?退，當(dāng)月?工資次月?發(fā)放，但?會(huì)在協(xié)議?款里扣除?50%，?以作懲戒?。3、?如屬公司?部門(mén)每月?末尾淘汰?制人員或?工作表現(xiàn)?不求上進(jìn)?者，甲方?給予勸退?者，當(dāng)月?工資次月?發(fā)放，同?時(shí)協(xié)議款?也將扣除?20%，?以作懲戒?。4、?如屬甲方?開(kāi)除人員?違反公司?免職條款?者，所扣?工資及未?發(fā)所有剩?余工資將?不予發(fā)放?。五、?勞動(dòng)協(xié)議?終止的條?件：甲?方有下列?情況的，?乙方可以?隨時(shí)解除?此協(xié)議：?1、如?甲方不按?照協(xié)議書(shū)?內(nèi)規(guī)定的?向乙方支?付勞動(dòng)報(bào)?酬，乙方?可以隨時(shí)?解除此協(xié)?議。2?、甲方以?暴力威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫乙?方工作勞?動(dòng)的。?乙方有下?列情況者?，甲方可?以隨時(shí)解?除此協(xié)議?：1、?乙方在試?用期內(nèi)不?符合錄用?條件的；?2、乙?方嚴(yán)重違?反本公司?規(guī)章制度?的；3?、乙方嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?造成重大?損害的。?六、違?反勞動(dòng)合?作協(xié)議的?責(zé)任：?本協(xié)議書(shū)?一經(jīng)簽定?，甲乙雙?方必須嚴(yán)?格遵守，?任何一方?不得單方?面修改協(xié)?議內(nèi)容，?如有未盡?事項(xiàng)或與?有關(guān)規(guī)定?相抵觸時(shí)?，將根據(jù)?具體事項(xiàng)?進(jìn)行商討?做出相對(duì)?處理。?協(xié)議期滿?，甲方應(yīng)?工作需要?，經(jīng)乙方?同意，可?續(xù)簽協(xié)議?，協(xié)議期?滿七天至?十五天內(nèi)?，不履行?續(xù)定手續(xù)?并在公司?繼續(xù)任職?者，視為?自動(dòng)降級(jí)?，為公司?臨時(shí)員工?領(lǐng)取基本?工資。?勞動(dòng)合作?協(xié)議期滿?前，甲方?應(yīng)提前七?天終止或?者續(xù)訂協(xié)?議，并以?書(shū)面形式?通知乙方?，經(jīng)協(xié)商?或續(xù)訂協(xié)?議手續(xù)。?甲乙雙?方任何一?方違反本?協(xié)議，應(yīng)?向?qū)Ψ匠?擔(dān)一定違?約金本?協(xié)議一份?，由甲方?上級(jí)主管?部門(mén)和有?關(guān)勞動(dòng)管?理部門(mén)保?留存檔。?甲方（?蓋章）?：乙方（?簽名）：?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日來(lái)自?：右耳鉆?思戀有?限公司勞?動(dòng)合同（?二）甲?方：乙?方:辦?公地址：?身份證?號(hào)碼：?法定代表?人:?電話?：根據(jù)?中華人民?共和國(guó)相?關(guān)法律、?法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定，?甲、乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商，一?致同意簽?訂本合同?，共同遵?守。本合?同性質(zhì)為?勞務(wù)合同?。第一?條工作?內(nèi)容1?.1乙?方同意在?被聘用期?間，根據(jù)?甲方工作?需要，為?甲方提供?勞動(dòng)。?1.2?乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)完成?工作。?第二條?協(xié)議期限?本合同?有效期自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?。第三?條勞動(dòng)?時(shí)間3?.1乙?方在被聘?用期間執(zhí)?行不定時(shí)?工作制，?即在保證?完成甲方?安排工作?任務(wù)情況?下工作休?息時(shí)間由?乙方自行?安排。?3.2?乙方必須?盡職盡責(zé)?完成甲方?規(guī)定的勞?動(dòng)內(nèi)容，?并達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?3.3?乙方不能?以甲方的?名義開(kāi)展?任何與完?成約定的?工作任務(wù)?無(wú)關(guān)的業(yè)?務(wù)、活動(dòng)?或者從事?違法犯罪?活動(dòng)，否?則一切后?果乙方自?己負(fù)責(zé)，?同時(shí)甲方?保留追究?其法律及?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?的權(quán)利。?第四條?勞動(dòng)紀(jì)?律4.?1乙方?在聘用期?間，應(yīng)遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度及勞?動(dòng)紀(jì)律，?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范，愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?。4.?2乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律及各?項(xiàng)規(guī)章制?度的，甲?方可視情?節(jié)輕重，?給予減少?勞動(dòng)報(bào)酬?或提前解?除本合同?。第五?條兼職?勞動(dòng)報(bào)酬?5.1?甲方將?在每月_?____?日前以人?民幣形式?向乙方支?付上月的?稅前勞動(dòng)?報(bào)酬，乙?方應(yīng)繳納?的所得稅?在每次發(fā)?放報(bào)酬前?由甲方代?扣。5?.2甲?方不承擔(dān)?乙方任何?勞保福利?待遇，并?且不負(fù)責(zé)?承擔(dān)乙方?的任何醫(yī)?療保險(xiǎn)費(fèi)?用。第?六條保?密義務(wù)?協(xié)議期內(nèi)?，乙方須?在甲方許?可之范圍?內(nèi)使用甲?方商業(yè)信?息;協(xié)議?期內(nèi)以及?協(xié)議終止?后，乙方?必須為甲?方之一切?商業(yè)信息?保守秘密?，不得以?任何方式?向甲方以?外的第三?方泄漏、?給予或轉(zhuǎn)?讓。如?果乙方違?反上述義?務(wù)，給甲?方造成任?何損失，?乙方自愿?承擔(dān)最終?的賠償責(zé)?任。第?七條合?同的終止?以下情?形發(fā)生時(shí)?，本合同?可以終止?：7.?1合同?期限屆滿?;7.?2在合?同有效期?內(nèi)，乙方?如不能達(dá)?到甲方的?工作要求?，甲方將?給予警告?;如果在?一次警告?后仍然不?能達(dá)到甲?方的工作?要求的，?甲方提前?____?日告知乙?方，本合?同即可提?前終止。?7.3?乙方在?本合同有?效期間，?被依法追?究刑事責(zé)?任，甲方?可以單方?終止合同?。7.?4對(duì)于?非因7.?1、7.?2和7.?3的原因?，合同任?何一方違?反合同約?定，且違?約方在非?違約方書(shū)?面通知后?____?日內(nèi)仍未?予改正的?，非違約?方可以書(shū)?面通知的?形式終止?本合同。?本合同?的提前終?止不影響?已經(jīng)產(chǎn)生?的權(quán)利義?務(wù)關(guān)系。?第八條?其他?8.1?因履行本?合同發(fā)生?的糾紛，?雙方通過(guò)?友好協(xié)商?解決，協(xié)?商不成的?可以向當(dāng)?地人民法?院提起訴?訟。8?.2本?協(xié)議自簽?訂之日起?生效，本?協(xié)議未盡?事宜，按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;必要時(shí)?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致后方?可對(duì)本協(xié)?議進(jìn)行修?改或補(bǔ)充?;對(duì)本協(xié)?議的任何?修改或補(bǔ)?充，經(jīng)雙?方簽字、?蓋章后方?可生效，?并具有與?本協(xié)議同?等的法律?效力。?8.3?本協(xié)議書(shū)?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章