企業(yè)臨時(shí)用工勞動(dòng)合同（4篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)企業(yè)臨時(shí)?用工勞動(dòng)?合同甲?方(用人?單位)_?____?地址：?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)__?___?乙方(勞?動(dòng)者)_?____?性別：?____?_年齡?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__現(xiàn)?在住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《中華?人民共和?國(guó)私營(yíng)企?業(yè)暫行條?例》及有?關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合同?期限本?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__年。?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?個(gè)月。?第二條生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)?甲方安排?乙方從事?____?_工作。?乙方同意?按甲方生?產(chǎn)(工作?)需要，?在___?__，承?擔(dān)任務(wù)，?擔(dān)任__?___工?種。乙方?應(yīng)達(dá)到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：?____?_.第?三條勞動(dòng)?(工作)?條件為?保證乙方?完成合同?要求的生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?保障乙方?的安全和?健康，甲?方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?生產(chǎn)安全?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?(工作)?條件。具?體內(nèi)容如?下：__?___.?第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲?方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章?制度。具?體內(nèi)容如?下：__?___.?2.乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律的規(guī)?章制度，?服從甲方?管理，積?極完成所?從事的工?作。第?五條工作?時(shí)間和勞?動(dòng)報(bào)酬?1.甲方?應(yīng)實(shí)行每?日不超過(guò)?8小時(shí)、?每周工作?時(shí)間不超?過(guò)40小?時(shí)的工作?制，因生?產(chǎn)需要確?需延長(zhǎng)工?作時(shí)間時(shí)?，須經(jīng)乙?方本人同?意，并發(fā)?給乙方加?班工資。?日加班不?得超過(guò)3?小時(shí)，每?月加班不?得超過(guò)3?6小時(shí)。?乙方如孕?期、哺乳?期女工，?甲方不得?安排其加?班加點(diǎn)。?2.甲?方依照國(guó)?家法律和?有關(guān)政策?規(guī)定，同?乙方協(xié)商?確定的具?體工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資?方式以及?獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼?如下：_?____?.3.?甲方應(yīng)當(dāng)?每月按期?給乙方發(fā)?放工資。?超過(guò)當(dāng)月?規(guī)定發(fā)薪?日期的，?從第六日?起每天按?拖欠乙方?本人工資?額的__?___%?，賠償乙?方損失。?4.甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提?高乙方的?工資水平?。第六?條保險(xiǎn)和?福利待遇?1.甲?方按乙方?工資總額?的___?__%，?乙方按不?超過(guò)本人?工資的_?____?%，按月?向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門(mén)所屬的?社會(huì)保險(xiǎn)?事業(yè)管理?機(jī)構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老?金。2?.因第七?條第二款?第(2)?和第3款?規(guī)定而解?除勞動(dòng)合?同范本的?，甲方應(yīng)?按乙方工?作每滿1?年(滿半?年不滿1?年的按1?年計(jì)算)?發(fā)給乙方?1個(gè)月標(biāo)?準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助?費(fèi)。同時(shí)?，如合同?期滿未滿?，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方?合同期內(nèi)?的失業(yè)補(bǔ)?償費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：距?合同期滿?，每相差?1年發(fā)給?相當(dāng)于乙?方標(biāo)準(zhǔn)工?資1個(gè)月?的補(bǔ)償費(fèi)?，生活補(bǔ)?助費(fèi)、補(bǔ)?償費(fèi)分別?合計(jì)最高?不超過(guò)1?2個(gè)月乙?方標(biāo)準(zhǔn)工?資。3?.甲方參?照(國(guó)營(yíng)?企業(yè)職工?待業(yè)保險(xiǎn)?暫行規(guī)定?)向待業(yè)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納待業(yè)?保險(xiǎn)基金?，乙方待?業(yè)期間可?享受待業(yè)?保險(xiǎn)待遇?。4.?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病，?治療期間?工資照發(fā)?，所需醫(yī)?療費(fèi)用由?甲方支付?。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?(縣)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)鑒定?，確認(rèn)為?殘廢的，?由甲方發(fā)?給殘廢金?。乙方因?工殘廢或?患職業(yè)病?死亡，由?甲方發(fā)給?喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費(fèi)。殘廢?金、喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費(fèi)的?標(biāo)準(zhǔn)，按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?5.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?應(yīng)按其工?作時(shí)間長(zhǎng)?短給予3?至6個(gè)月?的醫(yī)療期?。在醫(yī)療?期間發(fā)給?不低于本?人原工資?60%的?病假工資?。6.?乙方為女?職工，其?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期的待遇?按《女職?工勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7.按?照國(guó)家法?律、法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)?商確定的?假日、公?休假、婚?喪假、探?親假是：?____?_.第?七條合同?的變更、?解除和終?止1.?甲方因停?產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?，或者由?于情況變?化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.在?下列情況?下，甲方?可以解除?合同：?(1)乙?方在試用?期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合用工條?件的;(?2)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;(3)?甲方歇業(yè)?，宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的;(4?)雙方約?定的其他?事項(xiàng)：_?____?.3.?下列情況?下，乙方?可以解除?合同：?(1)甲?方違反國(guó)?家規(guī)定，?無(wú)安全防?護(hù)設(shè)施，?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康的;?(2)甲?方無(wú)力或?不按照合?同規(guī)定支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的?;(3)?甲方不履?行本合同?或者違反?國(guó)家政策?、法規(guī)，?侵害乙方?合法權(quán)益?的;(4?)乙方本?人有正當(dāng)?理由要求?辭職的。?4.乙?方被勞動(dòng)?教養(yǎng)，以?及受刑事?處分的，?合同自行?解除。?5.甲乙?雙方任何?一方解除?合同，應(yīng)?當(dāng)提前3?0天通知?對(duì)方，并?辦理解除?合同的手?續(xù)。試用?期內(nèi)應(yīng)解?除合同的?，不需要?提前通知?對(duì)方。?6.在下?列情況下?，甲方不?得解除乙?方合同：?(1)合?同期未滿?，又不符?合本第2?款規(guī)定的?;(2)?乙方患有?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)的?;(3)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;(4)?乙方在孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?間的。?7.合同?期限屆滿?，應(yīng)即終?止執(zhí)行。?由于生產(chǎn)?、工作需?要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?合同。?第八條雙?方認(rèn)為需?要約定的?事項(xiàng)1?.甲方為?乙方提供?住房或住?房補(bǔ)貼;?2.甲?方為乙方?解決伙食?問(wèn)題;3?.甲方按?國(guó)家規(guī)定?的補(bǔ)貼項(xiàng)?目，每月?應(yīng)發(fā)給乙?方共計(jì)_?____?元;4?.除國(guó)家?規(guī)定以外?，在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?：___?__;?5.除國(guó)?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：__?___;?6.甲?方出資培?訓(xùn)乙方后?，乙方應(yīng)?為甲方服?務(wù)___?__年。?否則，乙?方應(yīng)向甲?方支付培?訓(xùn)費(fèi)__?___元?;7.?其他需要?約定的事?項(xiàng)：__?___.?第九條?違反勞動(dòng)?合同范本?應(yīng)承擔(dān)的?違約責(zé)任?1.由?于甲乙雙?方任何一?方的過(guò)錯(cuò)?造成合同?不能履行?或者不能?完全履行?由有過(guò)錯(cuò)?的一方承?擔(dān)法律責(zé)?任;如屬?雙方過(guò)錯(cuò)?，由雙方?分別承擔(dān)?各自應(yīng)負(fù)?的法律責(zé)?任;2?.因不可?抗力造成?不能履行?合同或者?一方受損?害的，可?不承擔(dān)法?律責(zé)任;?3.甲?乙雙方任?何一方違?反合同時(shí)?，應(yīng)向?qū)?方支付違?約金，違?約金標(biāo)準(zhǔn)?是：__?___;?4.甲?乙雙方任?何一方違?反合同，?給對(duì)方造?成損害的?，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)?任向?qū)Ψ?支付賠償?金，賠償?標(biāo)準(zhǔn)是：?____?_.第?十條勞動(dòng)?爭(zhēng)議勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生后，當(dāng)?事人可以?向本企業(yè)?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，調(diào)解?不成，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?第十一?條本合同?未盡事宜?或條款與?法律、法?規(guī)、政策?等有抵觸?的，按國(guó)?家現(xiàn)行的?法律、法?規(guī)、政策?執(zhí)行。?第十二條?本合同自?簽訂之日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份。本合?同涂改、?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無(wú)效。?甲方(簽?章)__?___乙?方(簽章?)___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?企業(yè)臨?時(shí)用工勞?動(dòng)合同（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方因?工作需要?，經(jīng)勞動(dòng)?部門(mén)批準(zhǔn)?，勞務(wù)市?場(chǎng)介紹，?同意招用?乙方為臨?時(shí)工，根?據(jù)有關(guān)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定及__?___人?民政府有?關(guān)政策，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意自?愿訂立本?合同，并?共同遵守?如下條款?：一、?合同期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。合同?期滿，本?合同自行?終止。如?甲方需要?繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方?同意，雙?方可以續(xù)?訂合同，?并辦理鑒?證手續(xù)。?二、(?工作)任?務(wù)甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_崗位，?承擔(dān)__?___臨?時(shí)工作任?務(wù)。乙方?若同意，?須服從。?在合同期?內(nèi)甲方因?調(diào)整工作?任務(wù)，需?要變更乙?方的崗位?和任務(wù)，?需經(jīng)乙方?同意。如?乙方不同?意，可提?出辭職，?雙方辦理?解除合同?手續(xù)。?三、勞動(dòng)?時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬?(一)勞?動(dòng)時(shí)間：?____?_甲方實(shí)?行每周_?____?日，每日?____?_小時(shí)工?作制。?(二)培?訓(xùn)期內(nèi)勞?動(dòng)報(bào)酬：?____?_按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實(shí)際情況?，根據(jù)乙?方的崗位?和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商?定為為每?日25元?。加班工?資，按不?低于國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?提成，根?據(jù)單位效?益和員工?業(yè)績(jī)，定?期發(fā)給。?四、勞?動(dòng)紀(jì)律?(一)按?時(shí)上下班?，不得遲?到早退。?(二)?愛(ài)護(hù)單位?財(cái)產(chǎn)，不?無(wú)故損壞?公物。?(三)上?班工作(?生產(chǎn))時(shí)?間不得做?私事，不?得做與生?產(chǎn)工作無(wú)?關(guān)的事。?(四)?聽(tīng)從指揮?，服從調(diào)?動(dòng)。(?五)保質(zhì)?保量完成?任務(wù)，不?得投機(jī)取?巧。(?六)有事?及時(shí)請(qǐng)示?報(bào)告，不?得擅自主?張。五?、勞動(dòng)合?同的變更?、終止、?解除和辭?職(一?)合同期?滿后即終?止執(zhí)行，?并辦理終?止合同手?續(xù)。如工?作需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需要經(jīng)?乙方同意?，，雙方?重新簽訂?合同。?(二)有?下列情形?之一的，?可以解除?勞動(dòng)合同?：(1?)雙方一?致同意的?;(2?)乙方培?訓(xùn)期滿，?不符合錄?用條件或?乙方不愿?意供職的?;(3?)乙方非?因工負(fù)傷?，治療終?結(jié)仍不能?復(fù)工的。?(三)?乙方在合?同期內(nèi)有?下列情形?之一的，?甲方可以?辭退;?(1)嚴(yán)?重違犯勞?動(dòng)紀(jì)律，?影響生產(chǎn)?、工作秩?序的;?(2)違?反操作規(guī)?程，損壞?設(shè)備、工?具，浪費(fèi)?原材料、?能源，造?成經(jīng)濟(jì)損?失的;?(3)服?務(wù)態(tài)度惡?劣，損害?消費(fèi)者利?益的;?(4)有?貪污、盜?竊、賭博?，營(yíng)私舞?弊等違法?行為，尚?未構(gòu)成刑?事責(zé)任的?;(5?)無(wú)理取?鬧、打架?斗毆，嚴(yán)?重影響社?會(huì)秩序或?犯有其他?嚴(yán)重錯(cuò)誤?的。六?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?合同履行?中如發(fā)生?爭(zhēng)議，雙?方應(yīng)本著?互諒互讓?的原則協(xié)?商解決。?協(xié)商無(wú)效?，可向當(dāng)?地人民法?院起訴。?七、本?合同自雙?方簽訂之?日起，任?何一方不?得擅自修?改或變更?。本合同?未盡事宜?，須經(jīng)雙?方協(xié)商，?作出補(bǔ)充?規(guī)定，經(jīng)?鑒證與本?合同具有?同等效力?。條款與?法律、法?規(guī)、政策?有抵觸的?，按國(guó)家?現(xiàn)行的法?律、法規(guī)?、政策執(zhí)?行。八?、本合同?自勞動(dòng)部?門(mén)鑒證之?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份，涂?改或未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無(wú)效?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?字)：_?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日企?業(yè)臨時(shí)用?工勞動(dòng)合?同（三）?用工單?位(甲方?)___?__所有?制性質(zhì)_?____?用工單位?住址__?___電?話號(hào)碼_?____?務(wù)工人?員姓名(?乙方)_?____?性別__?___出?生年月_?____?務(wù)工人員?戶口__?___工?種___?__技術(shù)?等級(jí)__?___務(wù)?工人員家?住___?__縣(?市)__?___鎮(zhèn)?(鄉(xiāng))_?____?街(村)?____?_號(hào)(組?)務(wù)工人?員暫住地?址___?__編號(hào)?鑒證編號(hào)?____?_(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)因生?產(chǎn)(工作?)需要，?經(jīng)中介推?薦，__?___(?簡(jiǎn)稱乙方?)自愿到?甲方做臨?時(shí)工。按?照合法、?平等、自?愿的原則?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?合同，雙?方應(yīng)嚴(yán)格?履行，不?得違反。?一、合?同期限乙?方自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止計(jì)__?___個(gè)?月，在甲?方做臨時(shí)?工作。合?同期滿，?自行終止?。二、?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?乙方同意?按甲方的?生產(chǎn)(工?作)需要?，在甲方?擔(dān)任臨時(shí)?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?。合同期?內(nèi)如一方?要求變更?工作或中?途解除合?同，應(yīng)征?得另一方?同意。?三、生產(chǎn)?(工作)?條件、雙?方的義務(wù)?甲方：為?使乙方順?利完成生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)安?全生產(chǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健?康等規(guī)定?，為乙方?提供必要?的安全生?產(chǎn)(工作?)條件，?保障乙方?的安全和?健康。加?強(qiáng)對(duì)乙方?的勞動(dòng)紀(jì)?律、安全?生產(chǎn)規(guī)程?和法制教?育。尊重?乙方的合?法權(quán)益，?按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，給予乙?方應(yīng)享有?的政治、?經(jīng)濟(jì)待遇?。執(zhí)行國(guó)?家和當(dāng)?shù)?政府對(duì)臨?時(shí)工的管?理規(guī)定，?接受勞動(dòng)?部門(mén)的監(jiān)?督、檢查?。乙方在?合同期內(nèi)?，接受甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?，服從甲?方工作安?排，與其?他職工一?樣參加政?治、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，遵?守規(guī)章制?度，愛(ài)護(hù)?公共財(cái)產(chǎn)?，保證按?時(shí)、按質(zhì)?、按量完?成甲方交?給的生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)。?四、工資?待遇經(jīng)應(yīng)?知應(yīng)會(huì)考?核后，確?定乙方在?合同期內(nèi)?實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制，?每月工資?____?_元，加?班工資，?夜班補(bǔ)貼?、勞保福?利按本單?位合同制?工人同等?對(duì)待。實(shí)?行計(jì)件工?資制，月?工資額按?計(jì)件單價(jià)?結(jié)算，其?辦法是：?____?_五、?勞動(dòng)福利?待遇按國(guó)?務(wù)院19?89年頒?發(fā)的《全?民所有制?企業(yè)臨時(shí)?工管理暫?行規(guī)定》?第六、七?、八、九?、十條規(guī)?定和__?___省?(自治區(qū)?、市)人?民政府的?有關(guān)規(guī)定?辦理。?六、合同?的解除及?責(zé)任1?.在合同?期內(nèi)，乙?方有下列?情況之一?者，甲方?可以解除?合同：?(1)乙?方患有疾?病不能堅(jiān)?持或不能?適應(yīng)正常?生產(chǎn)(工?作)的;?(2)?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?;(3?)乙方嚴(yán)?重違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)?律和有關(guān)?規(guī)章制度?的;(4?)乙方因?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后(醫(yī)療?期最長(zhǎng)不?能超過(guò)三?個(gè)月)不?能從事原?工作、也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的。?2.在合?同期內(nèi);?甲方有下?列情況之?一者，乙?方可以解?除合同：?(1)?經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門(mén)確?認(rèn)，甲方?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?無(wú)有效的?保護(hù)措施?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?;(2?)甲方不?能按照合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?(3)甲?方不履行?勞動(dòng)合同?，或者違?反國(guó)家法?律、政策?，侵害乙?方合法權(quán)?益的;(?4)乙方?因參軍、?招工、招?干、升學(xué)?者。在合?同期內(nèi)任?何一方解?除合同，?都應(yīng)當(dāng)提?前30天?通知對(duì)方?(法律規(guī)?定的除外?)，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意后，解?除合同，?并給予書(shū)?面通知。?七、其?他事項(xiàng)?1.本合?同簽訂后?，須送勞?動(dòng)仲裁機(jī)?關(guān)鑒證，?即確認(rèn)有?效，受到?法律保護(hù)?，雙方必?須嚴(yán)格遵?照?qǐng)?zhí)行。?一方違反?勞動(dòng)合同?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)其后?果和責(zé)任?大小予以?賠償。?2.本合?同在執(zhí)行?過(guò)程中，?如有未盡?事宜，應(yīng)?在國(guó)家規(guī)?定范圍內(nèi)?，經(jīng)雙方?協(xié)商后補(bǔ)?充。3?.雙方在?執(zhí)行合同?過(guò)程中，?如發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)由?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?調(diào)解。從?申請(qǐng)調(diào)解?之日起，?在___?_日內(nèi)，?經(jīng)調(diào)解無(wú)?效時(shí)，可?向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。勞動(dòng)爭(zhēng)?議的申訴?應(yīng)從其知?道或應(yīng)當(dāng)?知其權(quán)利?被侵害之?日起__?__日內(nèi)?提出，超?過(guò)期限不?受理。如?對(duì)仲裁不?服，自收?到裁決書(shū)?之日起_?___日?內(nèi)可向甲?方所在縣?(市)人?民法院起?訴。一方?當(dāng)事人期?滿不起訴?，又不執(zhí)?行裁決的?，另一方?可向人民?法院申請(qǐng)?強(qiáng)制執(zhí)行?。八、?雙方認(rèn)為?需要約定?補(bǔ)充的有?關(guān)事項(xiàng)九?、本合同?應(yīng)在辦理?調(diào)配手續(xù)?后，及時(shí)?簽訂、鑒?證。本合?同一式三?份(甲、?乙方及鑒?證機(jī)關(guān)各?一份)，?具有同等?效力。本?合同涂改?無(wú)效，代?簽無(wú)效。?甲方簽?字(蓋章?)：__?___乙?方簽字(?蓋章)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?鑒證機(jī)關(guān)?(蓋章)?：___?__上?邊的這個(gè)?格式就是?關(guān)于臨時(shí)?用工合同?怎么寫(xiě)的?，請(qǐng)參考?一下!?企業(yè)臨時(shí)?用工勞動(dòng)?合同（四?）編號(hào)?：___?__甲?方（單位?）名稱：?____?_所有?制性質(zhì)：?____?_地址?：___?__法?人代表：?____?_乙方?（工人）?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__籍?貫：__?___省?____?_市現(xiàn)?住址：_?____?屬于：?____?_（農(nóng)業(yè)?人口／非?農(nóng)業(yè)人口?）居民?身份證號(hào)?碼：__?___?務(wù)工許可?證號(hào)碼：?____?_甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，經(jīng)勞?動(dòng)部門(mén)批?準(zhǔn)，勞務(wù)?市場(chǎng)介紹?，同意招?用乙方為?臨時(shí)工，?根據(jù)有關(guān)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定及_?____?人民政府?有關(guān)政策?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?自愿訂立?本合同，?并共同遵?守如下條?款：一?、合同期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?，并辦理?鑒證手續(xù)?。二、?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔(dān)___?__臨時(shí)?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內(nèi)?甲方因調(diào)?整生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，需要?變更乙方?的崗位和?任務(wù)，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）勞動(dòng)?時(shí)間：甲?方實(shí)行每?周___?__日，?每日__?___小?時(shí)工作制?。嚴(yán)格控?制加班加?點(diǎn)，確因?生產(chǎn)（工?作）需要?加班加點(diǎn)?的，應(yīng)控?制每日加?班不超過(guò)?____?_小時(shí)，?每月加班?不超過(guò)_?____?小時(shí)，加?班要提前?通知乙方?，由甲乙?雙方商定?，按規(guī)定?發(fā)給加班?加點(diǎn)費(fèi)。?（二）?勞動(dòng)報(bào)酬?：按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實(shí)際情況?，根據(jù)乙?方的崗位?和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商?定為為每?日___?__元，?每月__?___元?。加班工?資，按不?低于國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?獎(jiǎng)金，根?據(jù)單位效?益和勞動(dòng)?貢獻(xiàn)，定?期發(fā)給。?實(shí)行計(jì)件?工資制的?，月工資?按計(jì)件單?價(jià)結(jié)算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事夜?班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐?費(fèi)___?__元。?（三）?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料情況，?甲方每天?發(fā)給乙方?基本生活?費(fèi)___?__元。?四、勞?動(dòng)保護(hù)、?保險(xiǎn)福利?待遇（?一）從城?鎮(zhèn)招用的?臨時(shí)工，?實(shí)行社會(huì)?養(yǎng)老保險(xiǎn)?制度。保?險(xiǎn)金繳納?辦法與單?位勞動(dòng)合?同制工人?相同。繳?納養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)，每?月甲方負(fù)?擔(dān)___?__元，?乙方負(fù)擔(dān)?____?_元。乙?方繳納金?額，先由?甲方統(tǒng)一?支付，后?在其當(dāng)月?工資中扣?除。乙方?如符合招?工條件，?單位又有?指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算?繳費(fèi)年限?。（二?）乙方因?工死亡待?遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，?由勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動(dòng)能力?的，與合?同制工人?同等對(duì)待?，部分喪?失勞動(dòng)能?力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?、自治區(qū)?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。（?三）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?最長(zhǎng)不超?過(guò)___?__個(gè)月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同?制工人同?等對(duì)待，?傷病假期?間，由甲?方酌情發(fā)?給生活補(bǔ)?助費(fèi)。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿尚?未痊愈被?解除勞動(dòng)?合同的，?由企業(yè)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)___?__元，?乙方死亡?的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪?葬補(bǔ)助費(fèi)?____?_元，一?次性發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)?費(fèi)___?__元。?（四）?乙方在甲?方工作一?年以上，?重新簽訂?合同的，?甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定?安排乙方?探親，服?務(wù)每滿一?年假期為?____?_天；乙?方如遇婚?、喪、女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定?安排假期?。上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事?假處理。?（五）?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方勞動(dòng)保?護(hù)用品_?____?，及勞動(dòng)?保健食品?費(fèi)___?__元。?從事起重?、電焊、?司爐等特?殊工種作?業(yè)的，需?持有關(guān)部?門(mén)核發(fā)的?《專業(yè)崗?位操作證?》方可上?崗。（?六）合同?期間，甲?方發(fā)給乙?方每月副?食品補(bǔ)貼?____?_元。冬?季取暖期?間，按規(guī)?定每月發(fā)?取暖津貼?____?_元。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律（?一）按時(shí)?上下班，?不得遲到?早退。?（二）嚴(yán)?格遵守操?作規(guī)程，?保證生產(chǎn)?。（三?）愛(ài)護(hù)單?位財(cái)產(chǎn)，?不無(wú)故損?壞公物。?（四）?上班工作?（生產(chǎn)）?時(shí)間不得?做私事，?不得做與?生產(chǎn)工作?無(wú)關(guān)的事?。（五?）聽(tīng)從指?揮，服從?調(diào)動(dòng)。?（六）保?質(zhì)保量完?成任務(wù)，?不得投機(jī)?取巧。?（七）有?事及時(shí)請(qǐng)?示報(bào)告，?不得擅自?主張。?六、勞動(dòng)?合同的變?更、終止?、解除和?辭職（?一）甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者?由于情況?變化，經(jīng)?乙方同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。（二?）合同期?滿后即終?止執(zhí)行，?并辦理終?止合同手?續(xù)。如生?產(chǎn)（工作?）需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需要經(jīng)?乙方同意?，并經(jīng)勞?動(dòng)部門(mén)批?準(zhǔn)，雙方?重新簽訂?合同。?（三）有?下列情形?之一的，?可以解除?勞動(dòng)合同?：（1?）雙方一?致同意的?；（2?）符合本?合同第六?條第五項(xiàng)?和第六條?第六項(xiàng)規(guī)?定的；?（3）乙?方培訓(xùn)（?熟練）期?滿，不符?合錄用條?件或乙方?不愿意供?職的；?（4）乙?方非因工?負(fù)傷，治?療終結(jié)仍?不能復(fù)工?的。（?四）有下?列情形之?一的，本?合同自行?解除：?（1）甲?方宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的；（?2）乙方?被除名開(kāi)?除、勞動(dòng)?教養(yǎng)或判?處徒刑的?。（五?）乙方在?合同期內(nèi)?有下列情?形之一的?，甲方可?以辭退；?（1）?嚴(yán)重違犯?勞動(dòng)紀(jì)律?，影響生?產(chǎn)、工作?秩序的；?（2）?違反操作?規(guī)程，損?壞設(shè)備、?工具，浪?費(fèi)原材料?、能源，?造成經(jīng)濟(jì)?損失的；?（3）?服務(wù)態(tài)度?惡劣，損?害消費(fèi)者?利益的；?（4）?有貪污、?盜竊、賭?博，營(yíng)私?舞弊等違?法行為，?尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任?的；（?5）無(wú)理?取鬧、打?架斗毆，?嚴(yán)重影響?社會(huì)秩序?或犯有其?他嚴(yán)重錯(cuò)?誤的。?（六）甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以辭職?：（1?）經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡?劣，無(wú)有?效勞動(dòng)保?護(hù)措施，