安全生產(chǎn)勞動合同（4篇）

第27頁共27頁安全生產(chǎn)勞?動合同甲?方:___?__性別?:____?_地址:?_____?乙方:_?____?性別:__?___出?生年月:_?____?現(xiàn)住址:_?____?身份證號碼?:____?_為建立?社會關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)《?中華。人民?共和國勞動?法》及有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?章，在平等?自愿、協(xié)商?-致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同。第?一條勞動合?同期限本?合同期限類?型為___?__期限，?自____?_年___?__月__?___日起?，至___?__年__?___月_?____日?止，其中試?用期為__?___月，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?工作內(nèi)容?1．甲方?根據(jù)生產(chǎn)（?工作）需要?，安排乙方?在____?_生產(chǎn)（工?作）崗位，?并為乙方提?供必要的生?產(chǎn)（工作）?條件。2?．乙方應(yīng)服?從甲方所安?排的工種、?崗位，按照?甲方關(guān)于本?崗位生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?和責(zé)任制要?求完成規(guī)定?的數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)和生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。3?．乙方的生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)為：_?____?4．甲方根?據(jù)生產(chǎn)。（?工作）需要?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以調(diào)換乙方?的工種成崗?位。第三?條勞動保?護(hù)和勞動條?件1．甲?方必須健立?健全勞動安?全衛(wèi)生制度?和操作規(guī)程?、工作規(guī)范?，對乙方進(jìn)?行勞動安全?衛(wèi)生教育。?2．甲方?必須為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件和必要?勞動防護(hù)用?品。3．?甲方須按國?家規(guī)定對職?業(yè)危害的乙?方進(jìn)行健康?檢查。4?．甲方必須?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定對女?職工和未成?年工實(shí)行特?殊保護(hù)乙方?在生產(chǎn)（工?作）過程中?，必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，對?甲方管理人?員違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)時(shí)有權(quán)?拒絕執(zhí)行。?甲方安排乙?方從事特種?作業(yè)的，必?須按國家規(guī)?定乙方進(jìn)行?專門培訓(xùn)取?得特種作業(yè)?資格或者乙?方已經(jīng)培訓(xùn)?取得特種作?業(yè)資格。?第四條工?作時(shí)間和休?息、休假?1．甲方安?排乙方執(zhí)行?_____?工作制。?（1）執(zhí)行?定時(shí)工作制?的，甲方安?排乙方的每?日工作時(shí)間?不超過八小?時(shí)工作需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時(shí)間，?超過一小時(shí)?；因特殊原?因需要延長?工作時(shí)間的?，在保障條?件下延長工?作時(shí)間每日?不得超過三?小時(shí)，每月?不得超過三?十六小時(shí)。?（2）經(jīng)?勞動行政部?門批準(zhǔn)執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制或?不定時(shí)工作?制的，其工?作時(shí)間按照?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2．甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?保證乙方的?休息權(quán)利。?3．法定?節(jié)日期間，?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定安排?乙方休假。?4．乙方?連續(xù)工作一?年以上的，?享受國家規(guī)?定的帶薪年?休假。第?五條勞動?報(bào)酬1．?乙方按甲方?規(guī)定完成生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)的，甲?方必須以法?定貨幣形式?按時(shí)足額支?付乙方的工?資報(bào)酬，每?月至少支付?一次。其支?付時(shí)間為_?____工?資報(bào)酬的標(biāo)?準(zhǔn)和辦法為?_____?。2．乙?方試用期臨?時(shí)生活待遇?每月為__?___元。?3．甲方?應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)?給乙方的工?資報(bào)酬不得?違背當(dāng)?shù)卣?府的最低工?資規(guī)定。?4．甲方應(yīng)?當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益?提高的基礎(chǔ)?上逐步提高?乙方的工資?水平。5?．甲方在乙?方完成勞動?定額規(guī)定或?工作任務(wù)后?，根據(jù)需要?安排乙方在?法定標(biāo)準(zhǔn)二?作時(shí)間以外?工作的，其?勞動報(bào)酬應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?6．非乙?方原因造成?乙方停工的?，甲方必須?按當(dāng)?shù)卣?規(guī)定支付乙?方停工貼或?生活費(fèi)。?第六條保?險(xiǎn)福利1?．雙方必須?依照國家和?地方有關(guān)社?會保險(xiǎn)的規(guī)?定，按時(shí)足?額繳納社會?保險(xiǎn)費(fèi)；養(yǎng)?老、失業(yè)、?醫(yī)療、工傷?、女工生育?等保險(xiǎn)）。?雙方解除?、終止本合?同后，甲方?必須按國家?或地方規(guī)定?為乙方辦理?有關(guān)社會保?險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手?續(xù)。2．?乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)?病，患病或?非因工負(fù)傷?和在職期間?因工、非因?工死亡的待?遇按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3．女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的待遇按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。4．三?方應(yīng)享受的?其他保險(xiǎn)福?利待遇按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?勞動紀(jì)律?1．甲方?應(yīng)當(dāng)制定健?全內(nèi)部規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律，內(nèi)部?規(guī)章制度和?國家有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章。2?．乙方要嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?甲方的管理?。3．乙?方違反規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律的，甲?方有權(quán)依法?給予行政處?分。第八?條勞動合?同的終止?1．本合同?期限屆滿應(yīng)?即終止執(zhí)行?；2．簽?訂無固定期?限勞動合的?乙方達(dá)到法?定退休年齡?的應(yīng)即終止?執(zhí)行；3?．本合同中?雙方約定的?終止條件出?現(xiàn)，應(yīng)即終?止執(zhí)行。約?定的條件應(yīng)?在本合同約?定事項(xiàng)中寫?明。第九?條勞動合?同變更具?有下列情形?之一的，雙?方可以協(xié)商?變更合同的?有關(guān)內(nèi)容：?（1）甲?方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)（工?作）任務(wù)的?；（2）?本合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策已經(jīng)?修改的；?（3）由于?不可抗力致?使本合同無?法履行的；?（4）乙?方身體條件?發(fā)生重大變?化致使本合?同無法履行?的；（5?）合同訂立?時(shí)依據(jù)的其?他客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的。第?十條勞動?合同的解除?1．甲乙?雙方協(xié)商一?致本合同可?以解除。?2．乙方具?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時(shí)?解除本合同?:（1）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（2?）嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的；（?3）嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，給甲方?利益造成重?大損害的；?（4）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?3．具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?：（1）?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排王作的?；（2）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過甲方培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位后，?仍不能勝任?工作的；?（3）雙方?不能依據(jù)本?合同第九條?規(guī)定就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。4?．甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難。?經(jīng)提前三十?日向工會或?者全體職工?說明情況，?所取工會或?者職的意見?、并向勞動?行政部門報(bào)?告后，可以?解除本合同?。5．乙?方具有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)本合同?第十條第三?款，第四款?的規(guī)定解除?本合同：?（1）患病?或負(fù)傷，在?規(guī)定醫(yī)療期?內(nèi)的；（?2）女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的；（?3）法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?6．乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)縣以上勞?動鑒定委員?會確認(rèn)完全?或部分喪失?勞動能力的?按國家有關(guān)?規(guī)定辦理。?不得依據(jù)本?合同第十條?第三款、第?四款解除本?合同。7?．乙方解除?勞動合同應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?但具有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)解除本?合同；（?1）在試用?期內(nèi)的；?（2）甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的；?（3）甲?方未按照本?合同約定支?付勞動報(bào)酬?或者提供勞?動條件的：?第十一條?雙方約定?的其它事項(xiàng)?（不得違?反國家有關(guān)?法律、法規(guī)?）第十二?條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和違約責(zé)?任1．甲?方依據(jù)本合?同第十條第?一款、第三?歉、第四款?約定解除本?合同時(shí)按照?勞動部《違?反和解除勞?動合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦法?》的規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。2?．甲方有下?列情形之一?的，應(yīng)當(dāng)按?照勞動部《?違反和解除?勞動合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦?法》和《違?反＜勞動法?＞有關(guān)勞動?合同規(guī)定的?賠償辦法》?的規(guī)定、給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償和賠償?：（1）?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的；?（2）拒不?支付乙方延?長工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?；（3）?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方工?資的；（?4）解除勞?動合同后，?未按照國家?規(guī)定給子乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的；（5?）違反國家?對女職工和?未成年工的?保護(hù)規(guī)定，?侵害其合法?權(quán)益造成的?；（6）?甲方違反法?律、法規(guī)規(guī)?定的條件解?除勞動合同?，對乙方造?成損法律、?法規(guī)、規(guī)定?的條件解除?本合同或者?違反本合同?舍中約定，?對甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依法?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?三條勞動?爭議處理?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，任何?一方可以向?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解；調(diào)解不?成的，可以?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?有關(guān)管轄權(quán)?的勞動爭議?仲裁委員會?書面申請仲?裁，也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?十四條本?合同中乙方?的各種待遇?如低于本單?位集體合同?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的?，按集體合?同執(zhí)行。?第十五條?本合同未盡?事宜，按國?家有關(guān)法律?。法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。第?十六條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授?權(quán)代簽無效?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（蓋章）：?_____?法定代表?人或委托?簽訂時(shí)間：?_____?代人理（?簽章）：_?____年?_____?月____?_日鑒證?機(jī)關(guān)（蓋章?）：___?__????鑒證人：（?簽章）：_?____?鑒證時(shí)間：?_____?年____?_月___?__日安?全生產(chǎn)勞動?合同（二）?甲方:_?____?性別:__?___地?址:___?__乙方?:____?_性別:?_____?出生年月?:____?_現(xiàn)住址?:____?_身份證?號碼:__?___為?建立社會關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)《中華。?人民共和國?勞動法》及?有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)章，在?平等自愿、?協(xié)商-致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條?勞動合同期?限本合同?期限類型為?_____?期限，自_?____年?_____?月____?_日起，至?_____?年____?_月___?__日止，?其中試用期?為____?_月，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條工?作內(nèi)容1?．甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工作?）需要，安?排乙方在_?____生?產(chǎn)（工作）?崗位，并為?乙方提供必?要的生產(chǎn)（?工作）條件?。2．乙?方應(yīng)服從甲?方所安排的?工種、崗位?，按照甲方?關(guān)于本崗位?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)和責(zé)?任制要求完?成規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)和生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?。3．乙?方的生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?為：___?__4．?甲方根據(jù)生?產(chǎn)。（工作?）需要，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以調(diào)?換乙方的工?種成崗位。?第三條?_____?和勞動條件?1．甲方?必須健立健?全勞動安全?衛(wèi)生制度和?操作規(guī)程、?工作規(guī)范，?對乙方進(jìn)行?勞動安全衛(wèi)?生教育。?2．甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要勞?動防護(hù)用品?。3．甲?方須按國家?規(guī)定對職業(yè)?危害的乙方?進(jìn)行健康檢?查。4．?甲方必須根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定對女職?工和未成年?工實(shí)行特殊?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)（工作?）過程中，?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，對甲?方管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)時(shí)有權(quán)拒?絕執(zhí)行。甲?方安排乙方?從事特種作?業(yè)的，必須?按國家規(guī)定?乙方進(jìn)行專?門培訓(xùn)取得?特種作業(yè)資?格或者乙方?已經(jīng)培訓(xùn)取?得特種作業(yè)?資格。第?四條工作?時(shí)間和休息?、休假1?．甲方安排?乙方執(zhí)行_?____工?作制。（?1）執(zhí)行定?時(shí)工作制的?，甲方安排?乙方的每日?工作時(shí)間不?超過八小時(shí)?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時(shí)間，超?過一小時(shí)；?因特殊原因?需要延長工?作時(shí)間的，?在保障條件?下延長工作?時(shí)間每日不?得超過三小?時(shí)，每月不?得超過三十?六小時(shí)。?（2）經(jīng)勞?動行政部門?批準(zhǔn)執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制或不?定時(shí)工作制?的，其工作?時(shí)間按照國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。2?．甲方應(yīng)按?國家規(guī)定保?證乙方的休?息權(quán)利。?3．法定節(jié)?日期間，甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定安排乙?方休假。?4．乙方連?續(xù)工作一年?以上的，享?受國家規(guī)定?的帶薪年休?假。第五?條勞動報(bào)?酬1．乙?方按甲方規(guī)?定完成生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)的，甲方?必須以法定?貨幣形式按?時(shí)足額支付?乙方的工資?報(bào)酬，每月?至少支付一?次。其支付?時(shí)間為__?___工資?報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)?和辦法為_?____。?2．乙方?試用期臨時(shí)?生活待遇每?月為___?__元。?3．甲方應(yīng)?當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給?乙方的工資?報(bào)酬不得違?背當(dāng)?shù)卣?的最低工資?規(guī)定。4?．甲方應(yīng)當(dāng)?經(jīng)濟(jì)效益提?高的基礎(chǔ)上?逐步提高乙?方的工資水?平。5．?甲方在乙方?完成勞動定?額規(guī)定或工?作任務(wù)后，?根據(jù)需要安?排乙方在法?定標(biāo)準(zhǔn)二作?時(shí)間以外工?作的，其勞?動報(bào)酬應(yīng)按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?6．非乙方?原因造成乙?方停工的，?甲方必須按?當(dāng)?shù)卣?guī)?定支付乙方?停工貼或生?活費(fèi)。第?六條__?___福利?1．雙方?必須依照國?家和地方有?關(guān)社會__?___的規(guī)?定，按時(shí)足?額繳納社會?_____?費(fèi)；養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、女?工生育等_?____）?。雙方解?除、終止本?合同后，甲?方必須按國?家或地方規(guī)?定為乙方辦?理有關(guān)社會?_____?的轉(zhuǎn)移手續(xù)?。2．乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?，患病或非?因工負(fù)傷和?在職期間因?工、非因工?死亡的待遇?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?．女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?待遇按國家?和地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?4．三方?應(yīng)享受的其?他____?_福利待遇?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條勞動?紀(jì)律1．?甲方應(yīng)當(dāng)制?定健全內(nèi)部?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律，?內(nèi)部規(guī)章制?度和國家有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章。?2．乙方?要嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從甲方的?管理。3?．乙方違反?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律的?，甲方有權(quán)?依法給予行?政處分。?第八條勞?動合同的終?止1．本?合同期限屆?滿應(yīng)即終止?執(zhí)行；2?．簽訂無固?定期限勞動?合的乙方達(dá)?到法定退休?年齡的應(yīng)即?終止執(zhí)行；?3．本合?同中雙方約?定的終止條?件出現(xiàn)，應(yīng)?即終止執(zhí)行?。約定的條?件應(yīng)在本合?同約定事項(xiàng)?中寫明。?第九條勞?動合同變更?具有下列?情形之一的?，雙方可以?協(xié)商變更合?同的有關(guān)內(nèi)?容：（1?）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)的；（?2）本合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?已經(jīng)修改的?；（3）?由于不可抗?力致使本合?同無法履行?的；（4?）乙方身體?條件發(fā)生重?大變化致使?本合同無法?履行的；?（5）合同?訂立時(shí)依據(jù)?的其他客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的。?第十條?勞動合同的?解除1．?甲乙雙方協(xié)?商一致本合?同可以解除?。2．乙?方具有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)解除本?合同:（?1）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（2）嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的；?（3）嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的；（4?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。3．?具有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方：（?1）乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排王?作的；（?2）乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過甲方?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?后，仍不能?勝任工作的?；（3）?雙方不能依?據(jù)本合同第?九條規(guī)定就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?4．甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難。經(jīng)提前?三十日向工?會或者全體?職工說明情?況，所取工?會或者職的?意見、并向?勞動行政部?門報(bào)告后，?可以解除本?合同。5?．乙方具有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)本?合同第十條?第三款，第?四款的規(guī)定?解除本合同?：（1）?患病或負(fù)傷?，在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi)的；?（2）女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?（3）法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。6．?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)縣以?上勞動鑒定?委員會確認(rèn)?完全或部分?喪失勞動能?力的按國家?有關(guān)規(guī)定辦?理。不得依?據(jù)本合同第?十條第三款?、第四款解?除本合同。?7．乙方?解除勞動合?同應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方，但具有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)解?除本合同；?（1）在?試用期內(nèi)的?；（2）?甲方以暴力?、____?_或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的；?（3）甲?方未按照本?合同約定支?付勞動報(bào)酬?或者提供勞?動條件的：?第十一條?雙方約定?的其它事項(xiàng)?（不得違?反國家有關(guān)?法律、法規(guī)?）第十二?條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和違約責(zé)?任1．甲?方依據(jù)本合?同第十條第?一款、第三?歉、第四款?約定解除本?合同時(shí)按照?勞動部《違?反和解除勞?動合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦法?》的規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。2?．甲方有下?列情形之一?的，應(yīng)當(dāng)按?照勞動部《?違反和解除?勞動合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦?法》和《違?反＜勞動法?＞有關(guān)勞動?合同規(guī)定的?賠償辦法》?的規(guī)定、給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償和賠償?：（1）?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的；?（2）拒不?支付乙方延?長工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?；（3）?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方工?資的；（?4）解除勞?動合同后，?未按照國家?規(guī)定給子乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的；（5?）違反國家?對女職工和?未成年工的?保護(hù)規(guī)定，?侵害其合法?權(quán)益造成的?；（6）?甲方違反法?律、法規(guī)規(guī)?定的條件解?除勞動合同?，對乙方造?成損法律、?法規(guī)、規(guī)定?的條件解除?本合同或者?違反本合同?舍中約定，?對甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依法?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?三條勞動?爭議處理?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，任何?一方可以向?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解；調(diào)解不?成的，可以?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?有關(guān)管轄權(quán)?的勞動爭議?_____?委員會書面?申請___?__，也可?以直接向勞?動爭議__?___委員?會申請__?___。對?_____?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?十四條本?合同中乙方?的各種待遇?如低于本單?位集體合同?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的?，按集體合?同執(zhí)行。?第十五條?本合同未盡?事宜，按國?家有關(guān)法律?。法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。第?十六條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授?權(quán)代簽無效?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（蓋章）：?_____?法定代表?人或委托?簽訂時(shí)間：?_____?代人理（?簽章）：_?____年?_____?月____?_日鑒證?機(jī)關(guān)（蓋章?）：___?__????鑒證人：（?簽章）：_?____?鑒證時(shí)間：?_____?年____?_月___?__日安?全生產(chǎn)勞動?合同（三）?甲方:_?____?性別:__?___地?址:___?__乙方?:____?_性別:?_____?出生年月?:____?_現(xiàn)住址?:____?_身份證?號碼:__?___為?建立社會關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)《中華。?人民共和國?勞動法》及?有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)章，在?平等自愿、?協(xié)商-致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條?勞動合同期?限本合同?期限類型為?_____?期限，自_?____年?_____?月____?_日起，至?_____?年____?_月___?__日止，?其中試用期?為____?_月，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條工?作內(nèi)容1?.甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)需要，安?排乙方在_?____生?產(chǎn)(工作)?崗位，并為?乙方提供必?要的生產(chǎn)(?工作)條件?。2.乙?方應(yīng)服從甲?方所安排的?工種、崗位?，按照甲方?關(guān)于本崗位?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)和責(zé)?任制要求完?成規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)和生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。3.乙?方的生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?為：___?__4.?甲方根據(jù)生?產(chǎn)。(工作?)需要，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以調(diào)?換乙方的工?種成崗位。?第三條?勞動保護(hù)和?勞動條件?1.甲方必?須健立健全?勞動安全衛(wèi)?生制度和操?作規(guī)程、工?作規(guī)范，對?乙方進(jìn)行勞?動安全衛(wèi)生?教育。2?.甲方必須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要勞動?防護(hù)用品。?3.甲方?須按國家規(guī)?定對職業(yè)危?害的乙方進(jìn)?行健康檢查?。4.甲?方必須根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定對女職工?和未成年工?實(shí)行特殊保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)(工作)?過程中，必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，對甲方?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?時(shí)有權(quán)拒絕?執(zhí)行。甲方?安排乙方從?事特種作業(yè)?的，必須按?國家規(guī)定乙?方進(jìn)行專門?培訓(xùn)取得特?種作業(yè)資格?或者乙方已?經(jīng)培訓(xùn)取得?特種作業(yè)資?格。第四?條工作時(shí)?間和休息、?休假1.?甲方安排乙?方執(zhí)行__?___工作?制。(1?)執(zhí)行定時(shí)?工作制的，?甲方安排乙?方的每日工?作時(shí)間不超?過八小時(shí)工?作需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時(shí)間，超過?一小時(shí);因?特殊原因需?要延長工作?時(shí)間的，在?保障條件下?延長工作時(shí)?間每日不得?超過三小時(shí)?，每月不得?超過三十六?小時(shí)。(?2)經(jīng)勞動?行政部門批?準(zhǔn)執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制或不定?時(shí)工作制的?，其工作時(shí)?間按照國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2.?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定保證?乙方的休息?權(quán)利。3?.法定節(jié)日?期間，甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定安排乙方?休假。4?.乙方連續(xù)?工作一年以?上的，享受?國家規(guī)定的?帶薪年休假?。第五條?勞動報(bào)酬?1.乙方?按甲方規(guī)定?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?的，甲方必?須以法定貨?幣形式按時(shí)?足額支付乙?方的工資報(bào)?酬，每月至?少支付一次?。其支付時(shí)?間為___?__工資報(bào)?酬的標(biāo)準(zhǔn)和?辦法為__?___。?2.乙方試?用期臨時(shí)生?活待遇每月?為____?_元。3?.甲方應(yīng)當(dāng)?在經(jīng)濟(jì)給乙?方的工資報(bào)?酬不得違背?當(dāng)?shù)卣?最低工資規(guī)?定。4.?甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)?濟(jì)效益提高?的基礎(chǔ)上逐?步提高乙方?的工資水平?。5.甲?方在乙方完?成勞動定額?規(guī)定或工作?任務(wù)后，根?據(jù)需要安排?乙方在法定?標(biāo)準(zhǔn)二作時(shí)?間以外工作?的，其勞動?報(bào)酬應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。6?.非乙方原?因造成乙方?停工的，甲?方必須按當(dāng)?地政府規(guī)定?支付乙方停?工貼或生活?費(fèi)。第六?條保險(xiǎn)福?利1.雙?方必須依照?國家和地方?有關(guān)社會保?險(xiǎn)的規(guī)定，?按時(shí)足額繳?納社會保險(xiǎn)?費(fèi);養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、女?工生育等保?險(xiǎn))。雙?方解除、終?止本合同后?，甲方必須?按國家或地?方規(guī)定為乙?方辦理有關(guān)?社會保險(xiǎn)的?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?2.乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病，?患病或非因?工負(fù)傷和在?職期間因工?、非因工死?亡的待遇按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的待?遇按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4.三方應(yīng)?享受的其他?保險(xiǎn)福利待?遇按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條勞?動紀(jì)律1?.甲方應(yīng)當(dāng)?制定健全內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，內(nèi)部規(guī)章?制度和國家?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?。2.乙?方要嚴(yán)格遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從甲方?的管理。?3.乙方違?反規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?的，甲方有?權(quán)依法給予?行政處分。?第八條?勞動合同的?終止1.?本合同期限?屆滿應(yīng)即終?止執(zhí)行;?2.簽訂無?固定期限勞?動合的乙方?達(dá)到法定退?休年齡的應(yīng)?即終止執(zhí)行?;3.本?合同中雙方?約定的終止?條件出現(xiàn)，?應(yīng)即終止執(zhí)?行。約定的?條件應(yīng)在本?合同約定事?項(xiàng)中寫明。?第九條?勞動合同變?更具有下?列情形之一?的，雙方可?以協(xié)商變更?合同的有關(guān)?內(nèi)容：(?1)甲方轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)的;?(2)本合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策已經(jīng)修改?的;(3?)由于不可?抗力致使本?合同無法履?行的;(?4)乙方身?體條件發(fā)生?重大變化致?使本合同無?法履行的;?(5)合?同訂立時(shí)依?據(jù)的其他客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?。第十條?勞動合同?的解除1?.甲乙雙方?協(xié)商一致本?合同可以解?除。2.?乙方具有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)解除?本合同:?(1)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(2)嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;(3)?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?給甲方利益?造成重大損?害的;(?4)被依法?追究刑事責(zé)?任的。3?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?(1)乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?王作的;?(2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過甲?方培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位后，仍不?能勝任工作?的;(3?)雙方不能?依據(jù)本合同?第九條規(guī)定?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。4.甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難。經(jīng)提?前三十日向?工會或者全?體職工說明?情況，所取?工會或者職?的意見、并?向勞動行政?部門報(bào)告后?，可以解除?本合同。?5.乙方具?有下列情形?之一的，甲?方不得依據(jù)?本合同第十?條第三款，?第四款的規(guī)?定解除本合?同：(1?)患病或負(fù)?傷，在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)的?;(2)?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;(3)?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。6?.乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)縣?以上勞動鑒?定委員會確?認(rèn)完全或部?分喪失勞動?能力的按國?家有關(guān)規(guī)定?辦理。不得?依據(jù)本合同?第十條第三?款、第四款?解除本合同?。7.乙?方解除勞動?合同應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方，但具?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?解除本合同?;(1)?在試用期內(nèi)?的;(2?)甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的;(?3)甲方未?按照本合同?約定支付勞?動報(bào)酬或者?提供勞動條?件的：第?十一條雙?方約定的其?它事項(xiàng)(?不得違反國?家有關(guān)法律?、法規(guī))?第十二條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和?違約責(zé)任?1.甲方依?據(jù)本合同第?十條第一款?、第三歉、?第四款約定?解除本合同?時(shí)按照勞動?部《違反和?解除勞動合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》的?規(guī)定給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。2.甲?方有下列情?形之一的，?應(yīng)當(dāng)按照勞?動部《違反?和解除勞動?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法》?和《違反有?關(guān)勞動合同?規(guī)定的賠償?辦法》的規(guī)?定、給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?和賠償：?(1)克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的;(2?)拒不支付?乙方延長工?作時(shí)間工資?報(bào)酬的;?(3)低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資的?;(4)?解除勞動合?同后，未按?照國家規(guī)定?給子乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)??(5)違?反國家對女?職工和未成?年工的保護(hù)?規(guī)定，侵害?其合法權(quán)益?造成的;?(6)甲方?違反法律、?法規(guī)規(guī)定的?條件解除勞?動合同，對?乙方造成損?法律、法規(guī)?、規(guī)定的條?件解除本合?同或者違反?本合同舍中?約定，對甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?當(dāng)依法承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十三條?勞動爭議?處理雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，任何一方?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向有關(guān)?管轄權(quán)的勞?動爭議仲裁?委員會書面?申請仲裁，?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第十四?條本合同?中乙方的各?種待遇如低?于本單位集?體合同規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)的，按?集體合同執(zhí)?行。第十?五條本合?同未盡事宜?，按國家有?關(guān)法律。法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?。第十六?條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方(蓋章?)：___?__?????????乙方?(蓋章)：?_____?法定代表?人或委托?簽訂時(shí)?間：___?__代人?理(簽章)?：____?___?___年_?____月?_____?日鑒證機(jī)?關(guān)(蓋章)?：____?_??????鑒證人：?(簽章)：?_____?鑒證時(shí)間?：____?_年___?__月__?___日?安全生產(chǎn)勞?動合同（四?）甲方：?_____?乙方：_?____?為全面履行?甲乙雙方簽?訂的勞務(wù)作?業(yè)班組內(nèi)部?合同內(nèi)容，?進(jìn)一步明確?在施工過程?中甲乙雙方?的安全責(zé)任?，保護(hù)施工?人員的安全?和健康，防?止傷亡事故?的發(fā)生，依?據(jù)《機(jī)關(guān)、?團(tuán)體、企事?業(yè)單位消防?安全管理規(guī)?定》(公安?部61號令?)、《中華?人民共和國?建筑法》和?《中華人民?共和國安全?生產(chǎn)法》《?生產(chǎn)安全事?故報(bào)告和調(diào)?查處理?xiàng)l例?》及其他有?關(guān)法律、法?規(guī)，簽訂本?協(xié)議。本?協(xié)議為__?___工程?的安全協(xié)議?，在雙方簽?訂工程施工?合同的同時(shí)?簽訂本協(xié)議?，經(jīng)雙方簽?字或蓋章生?效，與合同?具有同等法?律效力，雙?方應(yīng)認(rèn)真履?行。一、?甲乙雙方應(yīng)?共同遵守國?家和本市有?關(guān)安全生產(chǎn)?的法律、法?規(guī)和規(guī)定，?認(rèn)真執(zhí)行國?家、行業(yè)、?企業(yè)安全技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。?二、在甲方?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下?，定期由班?組長牽頭召?開班組安全?工作會議，?建立、健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制和群防?群治制度，?制定各項(xiàng)安?全生產(chǎn)規(guī)章?和安全生產(chǎn)?目標(biāo)責(zé)任，?形成一體化?的安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理體?系和保證體?系，并按照?職責(zé)分工抓?好落實(shí)。?三、堅(jiān)持“?安全第一，?預(yù)防為主”?的方針，不?得違章指揮?和違章作業(yè)?，在組織施?工生產(chǎn)時(shí)必?須先落實(shí)安?全技術(shù)措施?，防止事故?發(fā)生。四?、抓好安全?教育，嚴(yán)肅?安全紀(jì)律，?規(guī)范安全行?為，禁止野?蠻施工，防?止施工擾民?。五、發(fā)?生事故應(yīng)立?即采取措施?保護(hù)現(xiàn)場，?搶救傷員，?防止事故擴(kuò)?大，并及時(shí)?報(bào)告業(yè)主和?上級主管部?門，組成事?故調(diào)查小組?，查清事故?原因，確定?事故責(zé)任，?按照“四不?放過”原則?制定改進(jìn)措?施，提出對?事故責(zé)任者?的處理意見?。六、班?組長和班組?人員應(yīng)履行?如下職責(zé)：?對本工種的?施工中安全?工作負(fù)直接?責(zé)任。具?體內(nèi)容如下?：1.配?備專門的安?全生產(chǎn)管理?人員，明確?責(zé)任人，隨?時(shí)檢查安全?生產(chǎn)情況并?作好記錄，?如因乙方原?因發(fā)生安全?事故，由乙?方負(fù)責(zé)。?2.施工人?員進(jìn)場前應(yīng)?組織學(xué)習(xí)有?關(guān)安全生產(chǎn)?的法律、法?規(guī)，做到預(yù)?防為主。對?各種機(jī)械的?使用進(jìn)行安?全操作規(guī)程?的培訓(xùn)和安?全技術(shù)交底?，嚴(yán)禁新工?人未培訓(xùn)進(jìn)?行操作，由?此引發(fā)的安?全的事故由?承包方負(fù)責(zé)?，在甲方處?理工傷事故?后，所發(fā)生?的費(fèi)用從乙?方的工程款?中扣除。?3.施工現(xiàn)?場內(nèi)嚴(yán)禁使?用易燃易爆?物品，同時(shí)?禁止吸煙。?4.施工?現(xiàn)場生活區(qū)?與施工區(qū)應(yīng)?分離并符合?消防規(guī)范要?求及防火有?關(guān)規(guī)定。?5.施工現(xiàn)?場應(yīng)配備消?防器材和消?防水源，并?派專人負(fù)責(zé)?。6.乙?方應(yīng)負(fù)責(zé)現(xiàn)?場施工人員?的安全管理?，如因乙方?原因出現(xiàn)意?外傷亡事故?，由乙方負(fù)?責(zé)。7.?遵守甲方安?全管理制度?，參加工地?安全生產(chǎn)領(lǐng)?導(dǎo)機(jī)構(gòu)，出?席安全工作?會議，執(zhí)行?會議決議。?8.按照?甲方的要求?制定本班組?安全目標(biāo)責(zé)?任、管理規(guī)?章制度，并?向甲方備案?。9.按?照甲方的施?工組織設(shè)計(jì)?和施工方案?，組織實(shí)施?本班組施工?范圍內(nèi)的安?全施工方案?和安全技術(shù)?措施。1?0.對本班?組的施工人?員應(yīng)登記造?冊，如實(shí)向?甲方報(bào)告，?接受甲方入?場前的安全?教育。有?人員調(diào)整時(shí)?，要立即報(bào)?告甲方，并?進(jìn)行安全教?育。未經(jīng)安?全教育的，?不得進(jìn)入施?工現(xiàn)場，不?得錄用無身?份證的人員?、殘疾人及?未滿16周?歲的童工、?超過55周?歲的老年人?，如未進(jìn)行?此項(xiàng)工作發(fā)?生安全事故?，不管何方?原因，均由?乙方負(fù)全部?責(zé)任，一切?經(jīng)濟(jì)損失和?賠償由乙方?支付?？偘?方在直接支?付完工人基?本工資后，?優(yōu)選支付賠?款額，直至?扣完為止，?其余工人發(fā)?生的糾紛由?班組長負(fù)責(zé)?，甲方可向?法院起訴班?組長的追加?索賠的權(quán)利?，包括班組?長家庭的房?屋、財(cái)產(chǎn)等?。11.?按規(guī)定要求?班組長負(fù)責(zé)?操作中的安?全檢查。?12.負(fù)責(zé)?