股東競業(yè)限制協(xié)議（2篇）

第4頁共4頁股東競業(yè)限?制協(xié)議企?業(yè)：___?__營業(yè)?執(zhí)照碼：_?____?員工：__?___身?份證號碼：?_____?鑒于員工?知悉的企業(yè)?商業(yè)秘密具?有重要影響?，為保護雙?方的合法權(quán)?益，雙方根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?本著平等自?愿和誠信的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，達?成下列條款?，雙方共同?遵守股東競?業(yè)限制協(xié)議?：1.員?工義務(wù)1?.1未經(jīng)企?業(yè)同意，在?職期間不得?自營或者為?他人經(jīng)營與?企業(yè)同類的?行業(yè);1?.2不論因?何種原因從?企業(yè)離職，?離職后3年?內(nèi)不得到與?企業(yè)有競爭?關(guān)系的單位?就職。1?.3不論因?何種原因從?企業(yè)離職，?離職后3年?內(nèi)不自辦與?企業(yè)有競爭?關(guān)系的企業(yè)?或者從事與?企業(yè)商業(yè)秘?密有關(guān)的產(chǎn)?品的生產(chǎn)。?2.企業(yè)?義務(wù)從雙?方勞動合同?約定的合同?履行期限到?期后第二天?起，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)按照競業(yè)?限制期限向?員工支付一?定數(shù)額的競?業(yè)限制補償?費。年經(jīng)濟?補償費的金?額為員工離?開企業(yè)單位?前一年的工?資收入的1?/3;不滿?一年的按月?平均工資推?算。補償費?按季支付，?由企業(yè)通過?銀行支付至?員工銀行卡?上。如員工?拒絕領(lǐng)取，?企業(yè)可以將?補償費向有?關(guān)方面提存?。3.違?約責(zé)任員?工不履行規(guī)?定的義務(wù)，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任，一?次性向企業(yè)?支付違約金?，金額為員?工離開企業(yè)?單位前一年?的工資收入?的50倍。?同時，員工?因違約行為?所獲得的收?益應(yīng)當(dāng)還企?業(yè)。4.?爭議解決?因本協(xié)議引?起的糾紛，?由雙方協(xié)商?解決。如協(xié)?商不成，則?提交___?__仲裁委?員會仲裁。?5.合同?效力本合?同自雙方簽?章之日起生?效。本合同?的修改，必?須采用雙方?同意的書面?形式。雙?方確認，已?經(jīng)仔細審閱?過合同的內(nèi)?容，并完全?了解合同各?條款的法律?含義。企?業(yè)(蓋章)?：____?_?????????員工(?簽字)：_?____?負責(zé)人(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?股東競業(yè)限?制協(xié)議（二?）企業(yè)：?_____?營業(yè)執(zhí)照?碼：___?__員工?：____?_身份證?號碼：__?___鑒?于員工知悉?的企業(yè)商業(yè)?秘密具有重?要影響，為?保護雙方的?合法權(quán)益，?雙方根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī)，本著?平等自愿和?誠信的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，達成下?列條款，雙?方共同遵守?股東競業(yè)限?制協(xié)議：?1.員工義?務(wù)1.1?未經(jīng)企業(yè)同?意，在職期?間不得自營?或者為他人?經(jīng)營與企業(yè)?同類的行業(yè)?;1.2?不論因何種?原因從企業(yè)?離職，離職?后3年內(nèi)不?得到與企業(yè)?有競爭關(guān)系?的單位就職?。1.3?不論因何種?原因從企業(yè)?離職，離職?后3年內(nèi)不?自辦與企業(yè)?有競爭關(guān)系?的企業(yè)或者?從事與企業(yè)?商業(yè)秘密有?關(guān)的產(chǎn)品的?生產(chǎn)。2?.企業(yè)義務(wù)?從雙方勞?動合同約定?的合同履行?期限到期后?第二天起，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)按?照競業(yè)限制?期限向員工?支付一定數(shù)?額的競業(yè)限?制補償費。?年經(jīng)濟補償?費的金額為?員工離開企?業(yè)單位前一?年的工資收?入的1/3?;不滿一年?的按月平均?工資推算。?補償費按季?支付，由企?業(yè)通過銀行?支付至員工?銀行卡上。?如員工拒絕?領(lǐng)取，企業(yè)?可以將補償?費向有關(guān)方?面提存。?3.違約責(zé)?任員工不?履行規(guī)定的?義務(wù)，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，一次性?向企業(yè)支付?違約金，金?額為員工離?開企業(yè)單位?前一年的工?資收入的5?0倍。同時?，員工因違?約行為所獲?得的收益應(yīng)?當(dāng)還企業(yè)。?4.爭議?解決因本?協(xié)議引起的?糾紛，由雙?方協(xié)商解決?。如協(xié)商不?成，則提交?_____?仲裁委員會?仲裁。5?.合同效力?本合同自?雙方簽章之?日起生效。?本合同的修?改，必須采?用雙方同意?的書面形式?。雙方確?認，已經(jīng)仔?細審閱過合?同的內(nèi)容，?并完全了解?合同各條款?的法律含義?。企業(yè)(?蓋章)：_?____??????????員工(簽字?)：___?__負責(zé)