實(shí)用版用工勞動(dòng)合同范本（2篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)實(shí)用版用?工勞動(dòng)合?同范本?甲方：所?在地址：?乙方：_?____???????????????身份?證號(hào)碼：?____?_因工作?需要，甲?方聘用先?生為甲方?科技創(chuàng)新?顧問(wèn)。甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?聘用協(xié)議?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?：一、?協(xié)議期限?1、本?協(xié)議有期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，期滿?作廢。如?需繼續(xù)聘?用，須提?前一個(gè)月?進(jìn)行協(xié)商?，重新簽?訂聘用協(xié)?議。二?、工作要?求1、?甲方聘用?乙方：擔(dān)?任科學(xué)技?術(shù)創(chuàng)新顧?問(wèn)，提供?有關(guān)設(shè)備?、企業(yè)產(chǎn)?品科技優(yōu)?化、創(chuàng)新?、改造等?技術(shù)服務(wù)?;并對(duì)申?報(bào)科技型?項(xiàng)目、技?改類項(xiàng)目?及實(shí)用新?型專利等?提出咨詢?意見(jiàn)，工?作職責(zé)由?甲方制定?，具體工?作內(nèi)容由?甲方總經(jīng)?理協(xié)商乙?方共同確?定完善。?2、乙?方服務(wù)甲?方的工作?地點(diǎn)包括?甲方企業(yè)?、科技大?學(xué)實(shí)驗(yàn)室?、科研基?地及其他?。3、?乙方應(yīng)按?崗位職責(zé)?和規(guī)范要?求，完成?與其技術(shù)?職稱相一?致的工作?任務(wù)。?4、乙方?在協(xié)議期?內(nèi)遵守甲?方的企業(yè)?顧問(wèn)規(guī)范?管理制度?。三、?甲方義務(wù)?1、提?供與乙方?技術(shù)指導(dǎo)?咨詢服務(wù)?相關(guān)的資?料(項(xiàng)目?資料、咨?詢事項(xiàng)資?料);?2、為乙?方提供工?作條件、?場(chǎng)地或其?他協(xié)助事?項(xiàng);3?、為乙方?提供人員?管理調(diào)配?權(quán)限，方?便乙方開?展顧問(wèn)工?作。四?、乙方義?務(wù)1、?根據(jù)甲方?要求完成?技術(shù)指導(dǎo)?咨詢服務(wù)?工作;?2、積極?向甲方反?饋技術(shù)指?導(dǎo)咨詢服?務(wù)成果或?相關(guān)問(wèn)題?;3、?乙方必須?嚴(yán)格保守?獲知的甲?方商業(yè)秘?密及技術(shù)?秘密，未?經(jīng)甲方同?意向第三?方透露的?，由此造?成的損失?由乙方承?擔(dān);4?、乙方自?行提供產(chǎn)?品創(chuàng)新科?研設(shè)備;?5、為?甲方經(jīng)營(yíng)?管理提供?指導(dǎo)咨詢?服務(wù);?6、為甲?方員工提?供技術(shù)培?訓(xùn)、咨詢?服務(wù);?五、工作?報(bào)酬待遇?1、聘?用期間甲?方支付乙?方薪酬為?：元年。?2、甲?乙雙方就?簽訂協(xié)議?的七個(gè)工?作日內(nèi)以?銀行轉(zhuǎn)賬?形式向乙?方支付薪?酬。六?、發(fā)生下?列情形之?一，本協(xié)?議終止?1、本協(xié)?議期滿的?。2、?雙方就解?除本協(xié)議?協(xié)商一致?的。3?、一方被?另一方造?成的損失?過(guò)大的。?4、違?反國(guó)家法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?5、乙?方因健康?原因不能?履行工作?的。七?、甲、乙?雙方若單?方面解除?本協(xié)議，?需提前_?____?月書面通?知另一方?。八、?本協(xié)議一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。簽章?后立即生?效。甲?方:(蓋?章)乙方?簽字：?法定代表?人(代理?人)：?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日實(shí)?用版用工?勞動(dòng)合同?范本（二?）甲方?：昆明_?____?法定代?表人：?乙方：求?職者乙?雙方就勞?動(dòng)關(guān)系的?建立及其?權(quán)利義務(wù)?等事宜，?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)的?勞動(dòng)法律?、法規(guī)、?行政規(guī)章?和企業(yè)依?法制定的?規(guī)章制度?、集體合?同，遵循?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，一致?同意訂立?本勞動(dòng)合?同（以下?簡(jiǎn)稱合同?），共同?信守合同?所列各條?款，并確?認(rèn)合同為?解決爭(zhēng)議?時(shí)的依據(jù)?。第一?章合同?的類型與?期限第?一條甲?、乙雙方?選擇合同?類型為（?____?_）A?.固定期?限，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_個(gè)月，?合同期滿?后，雙方?同意繼續(xù)?履行的，?合同自動(dòng)?順延__?___年?，達(dá)到無(wú)?固定期限?合同條件?的，自動(dòng)?轉(zhuǎn)為無(wú)固?定期限合?同；雙方?如需重新?約定勞動(dòng)?合同期限?的，在合?同到期前?的三十天?內(nèi)訂定。?B.無(wú)?固定期限?，自__?___年?____?_月__?___日?起至合同?第三十?五條約定?的終止情?形出現(xiàn)時(shí)?即行終止?。C.?以完成一?定的工作?任務(wù)為期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?工作任務(wù)?完成時(shí)即?行終止。?第二條?若乙方?開始工作?時(shí)間與約?定時(shí)間不?一致的，?以實(shí)際到?崗之日為?合同起始?時(shí)間，建?立勞動(dòng)關(guān)?系。第?二章試?用期第?三條甲?乙雙方約?定試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___個(gè)?月，試用?期工資為?：___?__.?第四條?錄用條件?為：1?.學(xué)歷文?化：__?___.?2.身?體狀況：?____?_.3?.工作技?能：__?___.?4.團(tuán)?隊(duì)精神：?____?_.5?.其他：?____?_.第?三章工?作內(nèi)容與?工作地點(diǎn)?第五條?甲方聘?用乙方從?事___?__工作?，詳見(jiàn)“?職責(zé)描述?”；第?六條乙?方的工作?地點(diǎn)為_?____?.第七?條乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行甲方制?定的崗位?職責(zé)，按?時(shí)、按質(zhì)?、按量完?成其本職?工作；未?經(jīng)甲方允?許，乙方?不得在其?他單位兼?職。第?八條甲?方因生產(chǎn)?和工作需?要，依據(jù)?乙方的專?業(yè)、特長(zhǎng)?、工作能?力和表現(xiàn)?，需調(diào)整?乙方工作?崗位及其?工作報(bào)酬?的，原則?上應(yīng)協(xié)商?一致，但?以下情況?除外：?A.甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)服務(wù)需?要，產(chǎn)業(yè)?、產(chǎn)品結(jié)?構(gòu)調(diào)整及?工藝規(guī)程?、組織機(jī)?構(gòu)設(shè)置等?情況發(fā)生?變化需調(diào)?動(dòng)乙方工?作崗位時(shí)?，乙方應(yīng)?予接受；?B.甲?方確因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服?務(wù)需要，?可以臨時(shí)?安排乙方?從事其他?崗位工作?，工作期?限由雙方?協(xié)商確定?；C.?乙方因技?能、身體?等因素達(dá)?不到生產(chǎn)?服務(wù)、工?作質(zhì)量、?產(chǎn)量等指?標(biāo)，不能?勝任工作?的。第?四章工?作時(shí)間與?休息時(shí)間?第九條?乙方所?在崗位執(zhí)?行下述工?時(shí)制度（?____?_）A?.標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制。?B.不定?時(shí)工時(shí)制?。C.?綜合計(jì)算?工時(shí)制。?第十條?甲方在?下列節(jié)日?安排職工?休假：元?旦、春節(jié)?、國(guó)際勞?動(dòng)節(jié)、國(guó)?慶節(jié)，法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?節(jié)假日及?婚假、喪?假、產(chǎn)假?等。第?十一條?甲方因工?作需要安?排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間或節(jié)假?日加班加?點(diǎn)的，乙?方應(yīng)服從?甲方統(tǒng)一?安排；甲?方按規(guī)定?支付加班?加點(diǎn)的報(bào)?酬，以保?證乙方合?法權(quán)益。?第十二?條乙方?加班須征?得甲方確?認(rèn)同意，?否則不視?為加班。?第五章?規(guī)章制?度與勞動(dòng)?紀(jì)律第?十三條?乙方自覺(jué)?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章和社會(huì)?公德、職?業(yè)道德，?維護(hù)甲方?的聲譽(yù)和?利益。?第十四條?甲方依?法建立和?完善各項(xiàng)?規(guī)章制度?，甲方應(yīng)?將制定、?變更的規(guī)?章制度及?時(shí)進(jìn)行或?者告知員?工，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守。第?十五條?乙方不得?從事其他?任何與甲?方利益沖?突的第?二職業(yè)或?活動(dòng)，并?保守甲方?的商業(yè)秘?密和知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。?第十六條?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度的，?甲方有權(quán)?按國(guó)家和?本單位的?規(guī)定對(duì)乙?方給予紀(jì)?律處分或?經(jīng)濟(jì)處罰?，直至通?知解除本?合同。?第六章?勞動(dòng)報(bào)酬?第十七?條乙方?在正常出?勤并付出?正常勞動(dòng)?后，有權(quán)?獲得相應(yīng)?得勞動(dòng)報(bào)?酬，乙方?所在崗位?執(zhí)行下述?工資計(jì)發(fā)?形式（_?____?）A.?計(jì)時(shí)形式?：乙方的?月基本工?資（若非?特別說(shuō)明?，均為稅?前應(yīng)發(fā)工?資）為：?____?_，崗位?工資為_?____?元，效益?工資部份?隨用工單?位效益情?況及薪酬?計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行調(diào)整?。其中加?班加點(diǎn)計(jì)?發(fā)工資基?數(shù)為__?___元?小時(shí)，事?假扣除標(biāo)?準(zhǔn)為__?___元?小時(shí)，病?假扣除標(biāo)?準(zhǔn)為_?____?元小時(shí)。?B.計(jì)?件形式：?乙方的勞?動(dòng)定額為?____?_，計(jì)件?單價(jià)為_?____?.C.?其他工資?形式：_?____?.第十?八條甲?方于每月?____?_日以人?民幣形式?支付乙方?上月工資?。第十?九條甲?方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?、乙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?勞動(dòng)報(bào)酬?分配辦法?調(diào)整乙方?的工資待?遇。第?二十條?甲方安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?或休息日?、法定休?假日工作?的，應(yīng)依?法安排乙?方補(bǔ)休或?支付相應(yīng)?勞動(dòng)報(bào)酬?。第七?章社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?第二十一?條甲方?根據(jù)國(guó)家?和___?__市有?關(guān)規(guī)定為?乙方參加?購(gòu)買下述?社會(huì)保險(xiǎn)?（___?__），?乙方個(gè)人?繳納部分?由乙方自?行承擔(dān)并?由甲方在?工資發(fā)放?時(shí)代扣代?繳……?____?_鎮(zhèn)社會(huì)?保險(xiǎn)B?.小__?___鎮(zhèn)?社會(huì)保險(xiǎn)?C.外?來(lái)從業(yè)人?員綜合保?險(xiǎn)D.?其他__?___.?第二十?二條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其病?假工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇按照?國(guó)家和_?____?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?三條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的工?資和醫(yī)療?保險(xiǎn)待遇?按國(guó)家和?____?_市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十四條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇：～～?～第八?章勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?二十五條?甲方建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程、操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方對(duì)?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，對(duì)乙方?履行告知?義務(wù)，并?做好勞動(dòng)?過(guò)程中職?業(yè)危害的?預(yù)防工作?，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?相關(guān)操作?流程與安?全制度。?第二十?六條甲?方為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)條?件及安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)特點(diǎn)及?有關(guān)規(guī)定?為乙方提?供勞動(dòng)防?護(hù)用品，?乙方應(yīng)嚴(yán)?格按要求?穿戴勞防?用品。?第二十七?條甲方?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)技?術(shù)、安全?衛(wèi)生、規(guī)?章制度等?必要的教?育與培訓(xùn)?，乙方應(yīng)?認(rèn)真參加?甲方組織?的各項(xiàng)必?要的教育?培訓(xùn)。?第九章?勞動(dòng)合同?的變更、?解除和終?止第二?十八條?訂立合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化，合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第二?十九條?訂立合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同無(wú)?法履行的?，經(jīng)協(xié)商?同意，可?以變更合?同相關(guān)內(nèi)?容或解除?。第三?十條乙?方在試用?期內(nèi)被證?明不符合?甲方用人?標(biāo)準(zhǔn)或錄?用條件的?，甲方提?前___?__日通?知乙方解?除合同。?第三十?一條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可立即解?除合同，?辭退乙方?：A.?因乙方未?能在30?天內(nèi)提供?其被錄用?的相關(guān)資?料，至使?甲方無(wú)法?辦理錄用?及社會(huì)保?險(xiǎn)繳納手?續(xù)的。?B.乙方?被查實(shí)在?應(yīng)聘時(shí)向?甲方提供?的其個(gè)人?資料是虛?假的，包?括但不限?于：離職?證明、身?份證明、?戶籍證明?、學(xué)歷證?明、體檢?證明等是?虛假或偽?造的；應(yīng)?聘前患有?精神病、?傳染性疾?病及其它?嚴(yán)重影響?工作的疾?病而在應(yīng)?聘時(shí)未聲?明的；應(yīng)?聘前曾受?到其它單?位記過(guò)、?留廠察看?、開除或?除名等嚴(yán)?重處分、?或者有吸?毒等劣跡?而在應(yīng)聘?時(shí)未聲明?的；應(yīng)聘?前曾被勞?動(dòng)教養(yǎng)、?拘役或者?依法追究?刑事責(zé)任?而在應(yīng)聘?時(shí)未聲明?的等。?C.嚴(yán)重?違反甲方?的勞動(dòng)紀(jì)?律、員工?手冊(cè)或規(guī)?章制度。?D.嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?給甲方利?益造成5?000元?（含）以?上重大損?害的。?E.乙方?是駕駛員?的，因其?自身原因?，其營(yíng)運(yùn)?服務(wù)的證?、照被吊?扣或失效?15天（?含）以上?的或因乙?方發(fā)生同?等以上（?含同等）?行車（客?尚）死亡?事故或次?責(zé)以上（?含次責(zé)）?特大行車?（客傷）?事故或物?損三萬(wàn)元?以上的，?甲方可以?隨時(shí)解除?合同。?____?_乙方系?特種作業(yè)?人員的，?因其自身?原因違章?作業(yè)或造?成物損5?千元以上?事故的，?除給予經(jīng)?濟(jì)處罰或?處分外，?甲方還可?以隨時(shí)解?除合同。?___?__乙方?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲?方的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?達(dá)損失5?000元?以上的，?或者經(jīng)甲?方提出，?拒不改正?的。.?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任、?勞動(dòng)教養(yǎng)?、公安機(jī)?關(guān)收容教?育的。?.乙方向?甲方辭職?或者經(jīng)協(xié)?商被甲方?解除聘用?的。.?乙方以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使甲?方在違背?真實(shí)意思?的情況下?訂立或者?變更合同?的。.?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第三十?二條乙?方有下列?情形之一?的甲方可?以解除合?同，辭退?乙方，但?應(yīng)提前_?____?日以書面?形式通知?乙方：?A.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事甲?方另行安?排的其它?工作的。?B.乙?方不能勝?任本職工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位后，?仍不能勝?任工作的?，并拒不?服從甲方?的工作安?排和勞動(dòng)?管理的。?C.甲?方因兼并?、分立、?合資、轉(zhuǎn)?（改）制?、企業(yè)轉(zhuǎn)?產(chǎn)、技術(shù)?革新、經(jīng)?營(yíng)方式調(diào)?整、防治?污染搬遷?等客觀情?況發(fā)生重?大變化或?乙方的生?產(chǎn)、工作?崗位消失?，致使合?同無(wú)法履?行的。?D.甲方?的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難的?。E.?依據(jù)合同?第二十?九條規(guī)定?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。第三?十三條?凡有下列?情形之一?，乙方可?以解除合?同：A?.在試用?期內(nèi)提前?三天以上?向甲方提?出辭職。?B.甲?方違反合?同規(guī)定，?未足額及?時(shí)支付乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬的。?C.甲方?違反合同?規(guī)定，未?依法繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?的。D?.甲方違?反合同規(guī)?定，未提?供相應(yīng)勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?的。E?.甲方的?規(guī)章制度?違反法律?、法規(guī)的?規(guī)定，損?害勞動(dòng)者?權(quán)益的。?___?__甲方?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)、違?章指揮強(qiáng)?迫乙方勞?動(dòng)的。?____?_乙方提?前三十天?向甲方提?出辭職。?第三十?四條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得依照?合同第?二十九條?的規(guī)定解?除合同：?A.從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的勞?動(dòng)者未進(jìn)?行離崗前?職業(yè)健康?檢查，或?者疑似職?業(yè)病病人?在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀?察期間的?。B.?在本單位?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的。?C.患?病或者非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的。?D.女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的。E?.在本單?位連續(xù)工?作滿__?___年?，且距法?定退休年?齡不足_?____?年的。?____?_法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第三?十五條?有下列情?形之一的?，合同自?行終止：?A.合?同期滿且?雙方不能?就相同勞?動(dòng)條件的?續(xù)簽達(dá)成?一致的。?B.當(dāng)?事人約定?的終止條?件出現(xiàn)，?如已確認(rèn)?乙方完成?了某一項(xiàng)?工作任務(wù)?的。C?.甲方破?產(chǎn)、解散?、被吊銷?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉或者被?撤銷的。?D.乙?方享受基?本養(yǎng)老待?遇、退休?、宣告死?亡、宣告?失蹤、死?亡的。?E.乙方?暫時(shí)無(wú)法?履行合同?的義務(wù)，?但仍有繼?續(xù)履行條?件和可能?的，包括?但不限于?乙方涉嫌?違法犯罪?，被公安?、國(guó)家安?全或者司?法機(jī)關(guān)限?制人身自?由的、乙?方因脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)與進(jìn)?修、執(zhí)行?有關(guān)部門?的公益性?任務(wù)等原?因而不能?正常履行?本合同超?過(guò)15天?的。_?____?乙方應(yīng)征?入伍或者?履行國(guó)家?規(guī)定的其?他法定義?務(wù)的。?____?_法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第三?十六條?合同期滿?或者當(dāng)事?人約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?，乙方有?合同第?三十四條?所規(guī)定情?形之一的?，同時(shí)不?屬于三十?一條約定?的，合同?順延至相?應(yīng)情形消?失。第?十章經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)?三十七條?乙方未?提前三十?天向甲方?提出辭職?或有其他?擅自離職?情形的，?將在乙方?辦結(jié)工作?交接后支?付乙方的?當(dāng)月工資?。第三?十八條?除按合同?三十一規(guī)?定解除合?同之外的?，凡屬勞?動(dòng)合同法?規(guī)定應(yīng)給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，?甲方應(yīng)按?法律規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金給乙?方。第?三十九條?乙方欠?付甲方任?何款項(xiàng)，?或者乙方?違反合同?約定的條?件解除勞?動(dòng)合同，?給甲方造?成任何經(jīng)?濟(jì)損失，?依照法律?法規(guī)約定?和合同約?定應(yīng)承擔(dān)?的賠償責(zé)?任，甲方?有權(quán)從乙?方的工資?、獎(jiǎng)金及?津貼、補(bǔ)?貼等（包?括并不限?于此）中?做相應(yīng)的?扣除，但?該扣除不?得違反法?律法規(guī)的?規(guī)定，不?夠扣除的?，甲方仍?然有權(quán)就?剩余部分?向乙方追?償。第?十一章?培訓(xùn)服務(wù)?期與競(jìng)業(yè)?限制第?四十條?乙方在合?同期間接?受甲方提?供的出資?專項(xiàng)技術(shù)?培訓(xùn)，約?定為甲方?的服務(wù)期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日。?乙方若違?反本條約?定，提前?解除合同?的，應(yīng)償?付甲方培?訓(xùn)費(fèi)用_?____?元人民幣?，對(duì)已履?行部份服?務(wù)期的，?按照服務(wù)?期尚未履?行部分所?應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費(fèi)用?償付。?第四十一?條雙方?可另行簽?訂《培訓(xùn)?教育協(xié)議?》，約定?具體服務(wù)?期、賠償?標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)?行。第?四十二條?乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲?方的商業(yè)?秘密，商?業(yè)秘密系?指不為公?眾所知悉?，能為甲?方帶來(lái)經(jīng)?濟(jì)利益，?具有實(shí)用?性并經(jīng)甲?方采取保?密措施的?技術(shù)秘密?和經(jīng)營(yíng)信?息。包括?但不限于?下述內(nèi)容?：A.?技術(shù)信息?。技術(shù)信?息的范圍?一般包括?技術(shù)方案?、工程設(shè)?計(jì)、電路?設(shè)計(jì)、制?造方法、?配方、工?藝流程、?技術(shù)指標(biāo)?、計(jì)算機(jī)?軟件、數(shù)?據(jù)庫(kù)、試?驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣?品樣機(jī)、?模型模具?、操作手?冊(cè)、技術(shù)?文檔、涉?及商業(yè)秘?密的業(yè)務(wù)?函電等等?。B.?經(jīng)營(yíng)信息?。經(jīng)營(yíng)信?息的范圍?一般包括?客戶名單?、營(yíng)銷計(jì)?劃、采購(gòu)?資料、定?價(jià)政策、?不公開的?財(cái)務(wù)資源?、勞動(dòng)報(bào)?酬、進(jìn)貨?渠道、產(chǎn)?銷政策、?招投標(biāo)中?的標(biāo)的及?標(biāo)書內(nèi)容?等。_?____?公司依照?法律規(guī)定?和有關(guān)協(xié)?議約定對(duì)?外應(yīng)承擔(dān)?保密義務(wù)?的事項(xiàng)等?。第四?十三條?乙方的競(jìng)?業(yè)限制期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日