建筑工地勞動(dòng)合同書（4篇）

第33頁共33頁建筑工地勞?動(dòng)合同書?編號(hào)：__?___全?日制勞動(dòng)合?同書甲?方：___?__?????????????乙?方：__?___簽?訂日期:_?____年?_____?月____?_日甲方?(用人單位?)用人單?位名稱__?___用?人單位住所?_____?法定代表?人或負(fù)責(zé)人?_____?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名___?__性?別____?_出生年?月___?__文化?程度___?__聯(lián)系?方式__?___戶?籍所在地_?____?實(shí)際居住地?_____?居民身份?證號(hào)碼__?___其?他有效身份?證件名稱_?____?證件號(hào)碼_?____?社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)?人編號(hào)__?___甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，在遵?循合法、公?平、誠實(shí)信?用原則的基?礎(chǔ)上，經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同，并?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限甲乙雙?方約定按下?列____?_種方式確?定勞動(dòng)合同?期限：A?、有固定?期限的勞動(dòng)?合同自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。并約?定試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?B、無?固定期限的?勞動(dòng)合同自?_____?年____?_月___?__日起。?并約定試用?期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。C?、以完成?_____?工作任務(wù)為?勞動(dòng)合同期?限，自__?___年_?____月?_____?日起至完成?本項(xiàng)工作任?務(wù)之日即為?勞動(dòng)合同終?止日。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?(一)乙?方根據(jù)甲方?要求，經(jīng)過?協(xié)商，從事?_____?工作。甲方?可根據(jù)工作?需要和對乙?方業(yè)績的考?核結(jié)果，按?照合理誠信?原則，經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致或依法變?動(dòng)乙方的工?作崗位。?(二)甲方?安排乙方所?從事的工作?內(nèi)容及要求?，應(yīng)當(dāng)符合?國家規(guī)定的?勞動(dòng)基準(zhǔn)和?甲方依法制?定的并已公?示的規(guī)章制?度。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動(dòng)義?務(wù)。(三?)甲乙雙方?約定勞動(dòng)合?同履行地：?____?_。(四?)____?_三、工?作時(shí)間和休?息休假(?一)甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商確?認(rèn)執(zhí)行下列?_____?條款，乙方?工作時(shí)間平?均每周不超?過四十小時(shí)?，甲方應(yīng)當(dāng)?保證乙方每?周至少休息?_____?日。A、?甲方實(shí)行每?天____?_小時(shí)工作?制。具體作?息時(shí)間，甲?方安排如下?：每周工?作____?_天，每周?休息___?__天。?B、甲方實(shí)?行輪班制，?安排乙方實(shí)?行____?_班___?__運(yùn)轉(zhuǎn)工?作制，每班?工作時(shí)間_?____小?時(shí)。(二?)甲方安排?乙方的__?___工作?崗位，經(jīng)批?準(zhǔn)屬于實(shí)行?不定時(shí)工作?制崗位，雙?方依法執(zhí)行?不定時(shí)工作?制規(guī)定。?(三)甲方?安排乙方的?_____?工作崗位，?經(jīng)批準(zhǔn)屬于?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)制崗?位，雙方依?法執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制規(guī)定。?(四)甲?方嚴(yán)格遵守?法定的工作?時(shí)間，控制?加班加點(diǎn)，?保證乙方的?休息與身心?健康。甲方?因工作需要?必須安排乙?方加班加點(diǎn)?的，應(yīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商同意，并?依法給予乙?方補(bǔ)休或支?付加班加點(diǎn)?工資。(?五)甲方依?法為乙方安?排帶薪年休?假，具體休?假時(shí)間雙方?協(xié)商確定。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月至?少一次以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無故拖欠?乙方的工資?。乙方在法?定工作時(shí)間?或依法簽訂?的勞動(dòng)合同?約定的工作?時(shí)間內(nèi)提供?了正常勞動(dòng)?，甲方向乙?方支付的工?資不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?(一)甲方?承諾每月_?____日?為發(fā)薪日。?(二)乙?方在試用期?內(nèi)的工資為?每月___?__元。?(三)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，對乙?方的工資報(bào)?酬按下列_?____條?款執(zhí)行：?A、乙方?的工資報(bào)酬?按照甲方依?法制定的規(guī)?章制度中的?內(nèi)部工資分?配辦法確定?，根據(jù)乙方?的工作崗位?確定其每月?工資為__?___元。?B、甲?方對乙方實(shí)?行基本工資?和績效工資?相結(jié)合的內(nèi)?部工資分配?辦法，乙方?的39;基?本工資確定?為每月__?___元，?以后根據(jù)內(nèi)?部工資分配?辦法調(diào)整其?工資;績效?工資根據(jù)乙?方的工作業(yè)?績、勞動(dòng)成?果和實(shí)際貢?獻(xiàn)按照內(nèi)部?分配辦法考?核確定。?C、甲方?實(shí)行計(jì)件工?資制，確定?乙方的勞動(dòng)?定額應(yīng)當(dāng)是?本單位同崗?位百分之九?十以上勞動(dòng)?者在法定工?作時(shí)間內(nèi)能?夠完成的，?乙方在法定?工作時(shí)間內(nèi)?按質(zhì)完成甲?方定額，甲?方按照約定?的定額和計(jì)?件單價(jià)，根?據(jù)乙方的業(yè)?績，按時(shí)足?額支付乙方?的工資報(bào)酬?。D、其?他形式(?四)甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)營?效益、當(dāng)?shù)?政府公布的?工資指導(dǎo)線?、工資指導(dǎo)?價(jià)位或本單?位工資集體?合同規(guī)定，?每年合理提?高乙方工資?。(五)?乙方加班加?點(diǎn)的工資，?按不低于本?條第(三?)項(xiàng)約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?基數(shù)計(jì)算。?(六)乙?方依法享有?帶薪假期(?如：婚假、?喪假、年休?假等)期間?的工資。?(七)甲方?應(yīng)按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定為乙方繳?存住房公積?金。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?(一)雙方?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳納?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其中?依法應(yīng)由乙?方繳納的部?分，由甲方?從乙方工資?報(bào)酬中代扣?代繳。(?二)甲方應(yīng)?當(dāng)依法為乙?方繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，并每年向?職工公布本?單位全年社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳?納情況，接?受職工監(jiān)督?。(三)?乙方發(fā)生工?傷事故或患?職業(yè)病的，?甲方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治，?或提供可能?的幫助，并?在規(guī)定時(shí)間?內(nèi)，向勞動(dòng)?保障行政部?門提出工傷?認(rèn)定申請，?為乙方依法?辦理勞動(dòng)能?力鑒定，并?為乙方享受?工傷保險(xiǎn)待?遇履行必要?的義務(wù)。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)(?一)甲方對?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?如實(shí)告知的?義務(wù)，并對?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育，防止?勞動(dòng)過程中?的傷亡事故?，減少職業(yè)?危害。(?二)甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品，安排乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，應(yīng)?定期為乙方?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查，并?在乙方離崗?前進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?(三)因?乙方從事的?工作崗位有?職業(yè)危害可?能，在甲方?的監(jiān)督下，?乙方須采取?以下防護(hù)措?施：___?__，乙方?在勞動(dòng)過程?中必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程。乙?方對甲方管?理人員違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕執(zhí)?行。(四?)甲方按照?國家關(guān)于女?職工、未成?年工的特殊?保護(hù)規(guī)定，?對乙方提供?保護(hù)。(?五)乙方患?病或非因工?負(fù)傷的，甲?方按照國家?關(guān)于醫(yī)療期?的規(guī)定執(zhí)行?。七、雙?方協(xié)商一致?，約定下列?_____?條款A(yù)、?因乙方工作?涉及甲方商?業(yè)秘密和與?知識(shí)產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密事?項(xiàng)，甲方可?以事前與乙?方依法協(xié)商?約定保守商?業(yè)秘密或競?業(yè)限制的事?項(xiàng)，并簽訂?保守商業(yè)秘?密____?_協(xié)議或競?業(yè)限制協(xié)議?，作為本合?同的附件。?B、由甲?方出資對乙?方進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)，?并要求乙方?履行服務(wù)期?的，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙方?同意，并簽?訂協(xié)議，明?確雙方權(quán)利?義務(wù)，協(xié)議?作為本合同?的附件。?C、甲方同?意為乙方辦?理補(bǔ)充養(yǎng)老?保險(xiǎn)(企業(yè)?年金)和補(bǔ)?充醫(yī)療保險(xiǎn)?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為：__?___.?D、甲方依?法執(zhí)行有關(guān)?福利待遇規(guī)?定，并同意?為乙方提供?如下福利待?遇：___?__E、?甲乙雙方需?要約定的其?它事項(xiàng)：?八、勞動(dòng)爭?議處理(?一)甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭議，可?以協(xié)商解決?。不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的，可以?向本單位勞?動(dòng)爭議調(diào)解?委員會(huì)申請?調(diào)解;調(diào)解?不成的，可?以向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請仲裁?。甲乙雙方?也可以直接?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁。?提出仲裁要?求的一方應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭?議發(fā)生之日?起法定時(shí)效?內(nèi)向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)提出書面?申請。對仲?裁裁決不服?且符合起訴?條件的，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起___?__日內(nèi)向?人民法院提?起訴訟。?(二)甲方?違反勞動(dòng)保?障法律、法?規(guī)和規(guī)章，?損害乙方合?法權(quán)益的，?乙方有權(quán)向?勞動(dòng)保障行?政部門和有?關(guān)部門投訴?。九、其?他事項(xiàng)(?一)勞動(dòng)合?同期內(nèi)，乙?方戶籍所在?地、實(shí)際居?住地、聯(lián)系?方式等發(fā)生?變化的，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)告知?甲方。(?二)本合?同未盡事宜?，按國家、?省____?_市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，沒?有規(guī)定的，?通過雙方平?等協(xié)商解決?。(三)?本合同不得?涂改。(?四)本合同?如需同時(shí)用?中文、外文?書寫，內(nèi)容?不一致的，?以中文文本?為準(zhǔn)。(?五)本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?(六)本合?同附件包括?：法定代?表人或負(fù)責(zé)?人簽名：_?____?乙方簽名：?_____?甲方蓋章?：____?_簽章日?期：___?__簽名?日期建筑?工地勞動(dòng)合?同書（二）?編號(hào)：_?____?甲方：_?____?乙方：_?____?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日甲?方____?_法定代?表人___?__注冊?地址___?__乙方?_____?性別__?___居?民身份證號(hào)?碼____?_出生日?期____?_年___?__月__?___日_?____?在甲方工作?起始時(shí)間_?____年?_____?月____?_日家庭?住址___?____?___編碼?_____?戶口所在?地____?_省（市）?_____?區(qū)（縣）_?____街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同?為____?_期限勞?動(dòng)合同。?本合同于_?____年?_____?月____?_日生效，?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?。本合同?于____?_終止。?二、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?_崗位（工?種）工作。?第三條?乙方工作應(yīng)?達(dá)到___?__標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第四?條甲方安?排乙方執(zhí)行?_____?工時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制的，?乙方每日工?作時(shí)間8小?時(shí)，每周工?作40小時(shí)?。執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?乙方平均每?天工作時(shí)間?不超過8小?時(shí)，平均每?周工作不超?過40小時(shí)?。執(zhí)行不?定時(shí)工作制?的，在保證?完成甲方工?作任務(wù)情況?下，乙方自?行安排工作?和休息時(shí)間?。第五條?甲方安排?乙方加班，?應(yīng)符合法律?、法規(guī)的規(guī)?定。甲方安?排乙方延長?工作時(shí)間，?應(yīng)支付不低?于工資的1?50%的工?資報(bào)酬；甲?方安排乙方?休息日工作?又不能安排?補(bǔ)休的，應(yīng)?支付不低于?工資200?%的工資報(bào)?酬。甲方安?排乙方法定?休假日工作?的，應(yīng)支付?不低于工資?的300%?的工資報(bào)酬?。乙方加?班工資基數(shù)?為每日__?___元或?按____?_執(zhí)行。?第六條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作范?圍和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?。第七條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度的教育。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第八?條甲方每?月____?_日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為_?____元?或按___?__執(zhí)行。?乙方在試?用期間的工?資____?_。甲乙?雙方對工資?的其他約定?_____?。第九?條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)?不足使乙方?待工的，甲?方支付乙方?的月生活費(fèi)?為____?_元或按_?____執(zhí)?行。五、?保險(xiǎn)福利待?遇第十條?甲乙雙方?按國家和_?____市?的規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?。第十一?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?、____?_市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲?方按___?__支付乙?方病假工資?。第十二?條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國家和?_____?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇六?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十四條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，依法制?定規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)根據(jù)?規(guī)章制度進(jìn)?行處理，直?至解除本合?同。第十?五條乙方?應(yīng)遵守勞動(dòng)?紀(jì)律的規(guī)章?制度，遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范；愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德；積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高自身素質(zhì)?。七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除?第十六條?有下列情形?之一的，甲?乙雙方應(yīng)變?更勞動(dòng)合同?并及時(shí)辦理?變更合同手?續(xù)：（一?）甲乙雙方?協(xié)商一致的?；（二）?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?；（三）?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化的。第?十七條當(dāng)?事人依據(jù)?第十六條第?（二）項(xiàng)?的約定，一?方要求變更?本合同的，?應(yīng)將變更要?求書面通知?另一方，另?一方應(yīng)在_?____日?內(nèi)（含__?___日）?書面答復(fù)對?方；___?__日內(nèi)未?答復(fù)的視為?不同意變更?本合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十九條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?（一）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?（二）嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?，按照甲方?單位規(guī)定或?者本合同約?定可以接觸?勞動(dòng)合同的?；（三）?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；（?四）被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?二十條有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前__?___日以?書面形式通?知乙方：?（一）乙方?患病后者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作或者?不符合國家?和本市從事?有關(guān)行業(yè)、?工種崗位規(guī)?定，甲方無?法另行安排?工作的；?（二）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?（三）本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?。第二十?一條甲方?有下列情形?之一，確需?裁減人員的?，應(yīng)當(dāng)提前?_____?日向全體職?工說明情況?，聽取工會(huì)?或者職工的?意見，經(jīng)向?勞動(dòng)和社會(huì)?保障部門報(bào)?告后，可以?解除合同：?（一）瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間的；（?二）因防治?工業(yè)污染源?搬遷的；?（三）生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?的。第二?十二條乙?方有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)本合同?第二十條、?第二十一?條解除本合?同：（一?）患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?達(dá)到傷殘等?級的；（?二）患病或?非因工負(fù)傷?、在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；（三）?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?；（四）?在甲方連續(xù)?工作___?__年以上?，且距法定?退休年齡不?滿____?_年的；?（五）復(fù)員?、轉(zhuǎn)業(yè)退伍?軍人初次參?加工作未滿?_____?年的；（?六）建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)非工?人員初次參?加工作未滿?_____?年的；（?七）義務(wù)服?兵役期間的?；（八）?集體協(xié)商的?職工代表在?勞動(dòng)合同期?內(nèi)自擔(dān)任代?表之日起_?____年?以內(nèi)的。?第二十三條?乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?___日以?書面形式通?知甲方，甲?方應(yīng)予已辦?理相關(guān)手續(xù)?。但乙方給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失尚未?處理完畢的?除外。第?二十四條?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?（一）在?試用期內(nèi)的?；（二）?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；（三?）甲方未按?照本合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的；（四?）甲方未依?法為乙方繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的。第?二十五條?本合同期限?界滿后，因?甲方原因未?辦理終止手?續(xù)，乙方?要求解除勞?動(dòng)關(guān)系的，?勞動(dòng)關(guān)系即?行解除。?八、勞動(dòng)合?同的終止、?續(xù)訂第二?十六條有?下列情形之?一的，本合?同終止：?（一）合同?期限屆滿的?；（二）?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)的；（?三）乙方達(dá)?到法定退休?條件的；?（四）甲方?依法破產(chǎn)、?解散的；?（五）法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的其?他情形。?第二十七條?本合同期?限界滿前_?____日?，甲方應(yīng)將?終止或續(xù)訂?勞動(dòng)合同意?向以書面形?式通知乙方?。甲方未提?前通知乙方?而終止勞動(dòng)?合同的，以?乙方上月日?平均工資為?標(biāo)準(zhǔn)，每延?遲____?_日，支付?乙方___?__日工資?的賠償金。?第二十八?條有下列?情形之一的?，應(yīng)續(xù)訂本?合同并及時(shí)?辦理續(xù)訂手?續(xù)：（一?）甲乙雙方?同意續(xù)訂勞?動(dòng)合同的；?（二）本?合同期限屆?滿后，未辦?理終止勞動(dòng)?合同手續(xù)仍?存在勞動(dòng)關(guān)?系，乙方要?求續(xù)訂勞動(dòng)?合同的。?出現(xiàn)本條第?（二）項(xiàng)?情況，雙方?就續(xù)訂的勞?動(dòng)合同期限?協(xié)商不一致?時(shí)，續(xù)訂的?勞動(dòng)合同期?限從簽字之?日起不得少?于12個(gè)月?；乙方符合?續(xù)訂無固定?期限勞動(dòng)合?同條件的，?甲方應(yīng)與其?簽訂無固定?期限勞動(dòng)合?同。九、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)诙?十九條發(fā)?生下列情形?之一的，甲?方按下列標(biāo)?準(zhǔn)向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：（一?）甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，以及拒?不支付乙方?延長工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的，除全額?支付乙方工?資報(bào)酬外，?還應(yīng)加發(fā)相?當(dāng)于工資報(bào)?酬25%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?；（二）?支付乙方的?工資報(bào)酬低?于____?_市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，?在補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分的?同時(shí)，另外?支付相當(dāng)于?低于部分2?5%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第三十條?有下列情形?之一的，甲?方根據(jù)乙方?在甲方工作?年限和乙方?解除本合同?前12個(gè)月?的平均工資?，工作每滿?_____?年支付1個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?不滿___?__年的按?_____?年計(jì)算，最?多不超過1?2個(gè)月：?（一）經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致，甲方解?除本合同的?；（二）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作，?由甲方解除?本合同的；?（三）本?合同期限屆?滿，因甲方?原因未辦理?終止手續(xù)仍?存在勞動(dòng)關(guān)?系，甲方與?乙方協(xié)商一?致，解除勞?動(dòng)關(guān)系的。?第三十一?條有下列?情形之一的?，甲方解除?本合同，應(yīng)?根據(jù)乙方在?甲方工作年?限，每滿_?____年?支付乙方相?當(dāng)于甲方上?年月平均工?資1個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，不滿?_____?年的按__?___年計(jì)?算，如乙方?解除本合同?前12個(gè)月?的平均工資?高于甲方上?年月平均工?資，按本人?月平均工資?計(jì)發(fā)：（?一）乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的；（二?）本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更本合?同達(dá)成協(xié)議?的；（三?）甲方裁減?人員的。?第三十二條?甲方向乙?方支付的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不?得低于__?___市最?低工資。?第三十三條?甲方解除?本合同后，?未按規(guī)定發(fā)?給乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的，?除全額發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?外，還需按?該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金數(shù)額的5?0%支付額?外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第三?十四條甲?方依據(jù)本合?同第二十?條第（一?）項(xiàng)解除勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)支付不低?于6個(gè)月工?資的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)?；贾?病的還應(yīng)加?發(fā)50%的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?，患絕癥的?加發(fā)100?%的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。第?三十五條?甲方違反本?合同約定解?除勞動(dòng)合同?或由于甲方?原因訂立無?效勞動(dòng)合同?，給乙方造?成損害的，?應(yīng)按損失程?度承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?三十六條?甲方出資培?訓(xùn)和出資招?接收的乙方?，違反本合?同的約定解?除合同的賠?償標(biāo)準(zhǔn)為?第三十七條?乙方因存?在本合同規(guī)?定的第十?九條第（?二）項(xiàng)、第?（三）項(xiàng)?規(guī)定的情形?，被甲方解?除本合同，?且給甲方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十八條?乙方違反?本合同約定?條件解除勞?動(dòng)合同或違?反保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)依法承?擔(dān)賠償責(zé)任?。雙方約?定____?_十、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第三十九條?甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：___?__十?一、勞動(dòng)爭?議處理及其?它第四十?條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動(dòng)?爭議調(diào)解委?員會(huì)申請調(diào)?解；調(diào)解不?成的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起?，____?_日內(nèi)向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請?仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請仲裁。?第四十一條?本合同的?附件如下_?____?第四十二條?本合同未?盡事宜或與?今后國家、?_____?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第四?十三條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?公章）__?___乙?方（簽字或?蓋章）__?___法?定代表人或?委托代理人?（簽字或蓋?章）___?__簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日簽證機(jī)?關(guān)（蓋章）?_____?簽證員（簽?字或蓋章）?_____?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?附件勞動(dòng)?合同續(xù)訂書?本次續(xù)訂?勞動(dòng)合同期?限類型為_?____期?限合同，續(xù)?訂合同生效?日期為__?___年_?____月?_____?日，續(xù)訂合?同____?_終止。?甲方（蓋章?）____?_乙方（?簽字或蓋章?）____?_法定代?表人___?__或委?托代理人（?簽章）__?___簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日勞動(dòng)?合同變更書?經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?、協(xié)商同意?，對本合同?做以下變更?：____?_甲方（?蓋章）__?___乙方?（簽字或蓋?章）___?__法定?代表人或委?托代理人（?簽字或蓋章?）____?____?__年__?___月_?____日?使用說明?一、本合?同書可作為?用人單位與?職工簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)使?用。二、?用人單位與?職工使用本?合同書簽訂?勞動(dòng)合同時(shí)?，凡需要雙?方協(xié)商約定?的內(nèi)容，協(xié)?商一致后填?寫在相應(yīng)的?空格內(nèi)。?簽訂勞動(dòng)合?同，甲方應(yīng)?加蓋公章；?法定代表人?或委托代理?人應(yīng)本人簽?字或蓋章。?三、經(jīng)當(dāng)?事人雙方協(xié)?商需要增加?的條款，在?本合同書中?第三十九?條中寫明。?四、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容，勞?動(dòng)合同的變?更等內(nèi)容在?本合同內(nèi)填?寫不下時(shí)，?可另附紙。?五、本合?同應(yīng)使鋼筆?或簽字筆填?寫，字跡清?楚，文字簡?煉、準(zhǔn)確，?不得涂改。?六、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各持一份，?交乙方的不?得由甲方代?為保管建?筑工地勞動(dòng)?合同書（三?）編號(hào)：?_____?用人單位?(甲方)：?_____?地址：_?____?職工(乙方?)：___?__身份?證號(hào)碼：_?____?_____?(甲方)招?(聘)用_?____(?乙方)為職?工，雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》和《?_____?市勞動(dòng)合同?管理規(guī)定》?等法律、法?規(guī)，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同，建立?勞動(dòng)關(guān)系，?并共同遵守?履行。一?、合同期限?(一)甲?、乙雙方同?意按以下第?_____?種方式來確?定本合同期?限：1.?有固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起到___?__年__?___月_?____日?止;合同期?限為___?__年__?___個(gè)月?;2.無?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?;3.以?完成一定的?工作為期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作任?務(wù)完成時(shí)止?;并以__?___為工?作任務(wù)完成?并終止合同?的標(biāo)志。?(二)雙方?同意本合同?有效期的前?_____?個(gè)月為試用?期。二、?工作內(nèi)容?(一)乙方?的工作崗位?(地點(diǎn)、部?門、工種或?職務(wù))：_?____。?(二)乙?方的工作任?務(wù)或職責(zé)：?_____?;乙方必須?按質(zhì)按量完?成甲方正常?安排的生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)。(三?)乙方崗位?類別確定(?打“√”)?為：(__?___)管?理類(__?___)工?人類。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方試用期間?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為：___?__元月。?(二)試?用期滿后，?甲方根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方執(zhí)行以?下第___?__種工資?形式：1?.計(jì)時(shí)工資?：乙方的工?資由以下幾?部分組成：?_____?、____?_、___?__、__?___、_?____、?_____?乙方正常工?作情況下的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元月。?2.計(jì)件?工資：乙方?正常工作情?況下的基礎(chǔ)?工資為__?___元月?，其余按乙?方崗位計(jì)件?單價(jià)及完成?情況計(jì)發(fā)。?3.崗位?工資：乙方?的崗位工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元月?;如乙方的?工作崗位調(diào)?整，按新崗?位所對應(yīng)的?工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。4.?其他工資形?式。具體辦?法在本合同?第十二條中?明確。(?三)甲方每?月定期以貨?幣形式支付?乙方工資;?甲方的工資?發(fā)放日為每?月____?_日。(?四)甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)，應(yīng)按?《勞動(dòng)法》?第四十四條?規(guī)定支付乙?方工資。?四、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇(一)?社會(huì)保險(xiǎn)?1.甲、乙?雙方按照國?家____?_省、市有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的規(guī)定參加?退休養(yǎng)老、?工傷、失業(yè)?、醫(yī)療、生?育等社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)金;?2.乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?治療期間或?醫(yī)療終結(jié)后?的工傷保險(xiǎn)?待遇按國家?_____?省、市工傷?保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)?行;3.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其醫(yī)療待?遇和停工治?療期間的病?假工資和疾?病救濟(jì)費(fèi)按?_____?市醫(yī)療保險(xiǎn)?規(guī)定和甲方?的規(guī)定執(zhí)行?;4.乙?方因工或非?因工死亡的?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?、供養(yǎng)親屬?撫恤費(fèi)、救?濟(jì)費(fèi)、一次?性撫恤金、?一次性優(yōu)撫?金、生活補(bǔ)?貼、供養(yǎng)親?屬死亡補(bǔ)助?費(fèi)等，按國?家和本市有?關(guān)規(guī)定由社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?和甲方分別?計(jì)發(fā)。(?二)福利待?遇甲方應(yīng)?為乙方提供?以下福利待?遇____?_。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(一)工作?時(shí)間1.?甲方經(jīng)批準(zhǔn)?，根據(jù)乙方?的工作崗位?確定乙方執(zhí)?行以下工作?時(shí)間制度：?(1)標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?：乙方每天?工作___?__小時(shí)，?每周工作_?____天?，每周總工?作時(shí)間不超?過40小時(shí)?;具體工作?時(shí)間由甲方?統(tǒng)一安排;?(2)不?定時(shí)工作：?乙方的工作?時(shí)間，由甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?職責(zé)要求靈?活安排;?(3)綜合?計(jì)算工作時(shí)?間：乙方的?工作時(shí)間在?_____?月年內(nèi)綜合?計(jì)算，但每?天總的工作?時(shí)間不超過?11小時(shí)。?2.在本?合同期內(nèi)，?如乙方的工?作崗位依法?變更，按新?工作崗位確?定乙方的工?作時(shí)間。?3.甲方如?安排乙方加?班加點(diǎn)，應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》第四十一?條的規(guī)定執(zhí)?行。(二?)休息休假?1.甲方?保證乙方每?周至少休息?一天;2?.乙方依法?享有法定的?節(jié)日假、公?休日假、年?休假、探親?假、婚喪假?、產(chǎn)假和計(jì)?劃生育假等?有薪假期;?3.甲方?在工作日、?休息日安排?乙方加班加?點(diǎn)，可給予?乙方同等時(shí)?間補(bǔ)休，但?補(bǔ)休后不再?支付加班工?資;無法安?排補(bǔ)休的，?甲方應(yīng)按《?勞動(dòng)法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。(?三)甲方執(zhí)?行國家__?___省、?市有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定，?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施和勞?動(dòng)條件，切?實(shí)保障乙方?在生產(chǎn)、工?作中的安全?和健康。?(四)甲方?按國家有關(guān)?規(guī)定對乙方?進(jìn)行安全生?產(chǎn)知識(shí)、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓(xùn)?以及其他的?業(yè)務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)，實(shí)行持?證上崗制度?;乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵守?其崗位有關(guān)?的安全法規(guī)?、規(guī)章、制?度和操作規(guī)?程。(五?)乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并可向?有關(guān)部門檢?舉、控告?六、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家的各項(xiàng)法?律、法規(guī)，?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，服從甲方?的管理和教?育。甲方有?權(quán)對乙方執(zhí)?行規(guī)章制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?和獎(jiǎng)懲。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂(?一)甲方因?簽訂合同時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?變化，或者?乙方因個(gè)人?原因，要求?變更本合同?條款的，必?須提前七天?書面通知對?方，經(jīng)雙方?協(xié)商一致后?，可以變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容。?變更勞動(dòng)合?同，雙方應(yīng)?簽訂《變更?勞動(dòng)合同協(xié)?議書》。?(二)有下?列情況之一?的，符合條?件的一方可?以單方面變?更本合同的?相關(guān)條款：?1.本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的法律?、法規(guī)已經(jīng)?修改或失效?;___?__;_?____。?(三)經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同。(?四)乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除本?合同;1?.在試用期?內(nèi)被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，符合開?除、除名、?辭退條件的?;3.嚴(yán)?重失職，營?私舞弊或泄?露商業(yè)秘密?，對甲方的?利益造成重?大損害的;?4.被依?法追究刑事?責(zé)任的。?(五)有下?列情況之一?的，甲方有?權(quán)解除本合?同，但必須?提前___?__日以書?面方式通知?乙方，方可?辦理解除勞?動(dòng)合同手續(xù)?：1.本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)與乙方協(xié)?商不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的;?2.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;3?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任的。(?六)甲方瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減職工?而與乙方解?除本合同的?，必須按照?國家、省、?市有關(guān)企業(yè)?經(jīng)濟(jì)性裁員?規(guī)定所確定?的程序進(jìn)行?。(七)?乙方有下列?情況之一的?，甲方不得?依據(jù)以上第?(五)、?(六)項(xiàng)?規(guī)定解除本?合同：1?.患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?后被確認(rèn)為?喪失或部分?喪失勞動(dòng)能?力的;2?.患病或負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;3.?女職工在孕?期、產(chǎn)期和?哺乳期內(nèi)的?;4.符?合法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情況的。?(八)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時(shí)解?除本合同：?1.在試?用期內(nèi)的;?2.甲方?不按本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條件?的;3.?甲方以暴力?、威脅或限?制人身自由?等非法手段?強(qiáng)迫乙方勞?動(dòng)的。(?九)除上述?第(八)?項(xiàng)規(guī)定外，?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?__日書面?通知甲方，?超過___?__日甲方?應(yīng)當(dāng)辦理解?除合同手續(xù)?。乙方依?前款規(guī)定解?除本合同，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)賠償?甲方的以下?經(jīng)濟(jì)損失：?____?_;__?___;?_____?。(十)?符合下列條?件之一的，?本合同即告?終止(有固?定期限的合?同除外)：?1.本合?同所確定的?工作任務(wù)已?經(jīng)完成;?_____?;___?__;_?____;?____?_。(十?一)除本?合同另有規(guī)?定外，任何?一方解除或?終止本合同?，沒有提前?_____?日通知對方?或通知時(shí)間?不足的，應(yīng)?當(dāng)按相差的?天數(shù)，以解?除或終止合?同前一個(gè)月?乙方的日平?均工作為標(biāo)?準(zhǔn)，支付賠?償金給對方?。(十?二)解除或?終止合同后?，甲方應(yīng)當(dāng)?在____?_日內(nèi)辦理?終止或解除?勞動(dòng)合同手?續(xù)。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?(醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi))和生活?補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)?放(一)?甲方按照本?合同第七條?第(三)?、(五)?、(六)?項(xiàng)規(guī)定解除?本合同，應(yīng)?按《違反和?解除勞動(dòng)合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》(勞?部發(fā)___?__號(hào))及?本市的有關(guān)?規(guī)定支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金或醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。(?二)乙方個(gè)?人非因甲方?的原因而解?除合同的，?甲方可不發(fā)?給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。(三?)本合同期?限屆滿，甲?方不與乙方?續(xù)訂合同的?，應(yīng)按《_?____市?勞動(dòng)合同管?理規(guī)定》第?三十一條第?一款的規(guī)定?支付乙方生?活補(bǔ)助費(fèi)。?乙方在甲?方提供的勞?動(dòng)報(bào)酬和勞?動(dòng)條件不低?于本合同終?止前的標(biāo)準(zhǔn)?的情況下，?不與甲方續(xù)?訂勞動(dòng)合同?的，甲方可?不發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)。?九、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任(一)?甲、乙雙方?有下列情況?之一的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任：1?.甲方違反?本合同規(guī)定?，單方面解?除本合同的?;2.乙?方未經(jīng)甲方?同意，擅自?離職的;?3.乙方有?本合同第七?條第(四?)項(xiàng)第2?.3.4?點(diǎn)情況的;?____?_;__?___;?_____?。(二)?雙方同意以?下列方式承?擔(dān)違約責(zé)任?：1.違?約金。一方?違約，應(yīng)支?付違約金_?____元?;2.賠?償金。違約?金不足以賠?償對方損失?的，還需支?付賠償金。?賠償金按違?約方實(shí)際造?成的損失計(jì)?算。賠償損?失的范圍包?括：(1?)____?_;(2?)____?_;(3?)____?_;(三?)符合下列?條件之一的?，違約方可?以減輕或免?除違約責(zé)任?：1.違?約行為是因?不可抗力造?成的;_?____;?____?_;__?___。?十、因履行?本合同發(fā)生?爭議的解決?辦法雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)先協(xié)商?解決;協(xié)商?不成的，可?自爭議發(fā)生?之日起__?___日內(nèi)?向甲方勞動(dòng)?爭議調(diào)解委?員會(huì)申請調(diào)?解，或自爭?議發(fā)生之日?起六___?__日內(nèi)向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請仲裁。?十一、本?合同的條款?與國家__?___省、?市新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章不符?的，按新的?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。十二?、雙方需要?明確的其他?事項(xiàng)___?__。甲?方(蓋章)?：____?_法定代?表人(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日乙方(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日鑒?證機(jī)構(gòu)：(?蓋章)鑒?證人：鑒?證日期：_?____年?_____?月____?_日附件?：一、雙?方在簽訂本?合同時(shí)，應(yīng)?仔細(xì)閱讀本?合同書。本?合同一經(jīng)雙?方依法簽訂?，即具有法?律效力，雙?方必須嚴(yán)格?履行合同條?款。二、?本合同必須?由用人單位?(甲方)的?法定代表人?(或委托代?理人)和職?工(乙方)?親自簽名，?并加蓋用人?單位公章(?或勞動(dòng)合同?專用章)方?為有效。?三、本合同?適用于本市?的所有用人?單位及其招?(聘)用的?所有勞動(dòng)者?;職工的用?工性質(zhì)(包?括合同制職?工、異地遷?轉(zhuǎn)戶糧的合?同制職工、?不遷戶糧的?合同制職工?、非本市_?____鎮(zhèn)?戶口職工)?請?jiān)诤贤?第一段中注?明，但非本?市____?_鎮(zhèn)戶口職?工(不含不?遷戶糧的合?同制職工)?的合同期限?不得超過_?____年?。四、本?合同中的空?欄，是需要?雙方協(xié)商確?定的，必須?填寫清楚;?不須填寫的?空欄請打上?“”。?五、乙方的?工作崗位及?其類別(管?理類工人類?)應(yīng)參照國?家規(guī)定的職?業(yè)分類和技?能標(biāo)準(zhǔn)明確?約定。變更?崗位的范圍?及條件可在?合同參考文?本第十二條?中約定其具?體內(nèi)容。?六、約定職?工正常工作?時(shí)間的工資?要具體明確?，并不得低?于本市當(dāng)年?最低工資標(biāo)?準(zhǔn);實(shí)行計(jì)?件工資的，?可以在本參?考文本第十?二條中列明?，或另簽訂?補(bǔ)充協(xié)議。?七、本單?位工會(huì)或職?工推舉的代?表與用人單?位可依法就?工資、工作?時(shí)間、休息?休假、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?保險(xiǎn)福利等?事項(xiàng)集體協(xié)?商，簽訂集?體合同，職?工個(gè)人與用?人單位訂立?勞動(dòng)合同的?各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)，不得低?于集體合同?的約定。?八、本合同?的未盡事宜?，請?jiān)凇半p?方需要明確?的其他事項(xiàng)?”中列明，?或另行簽訂?其他補(bǔ)充協(xié)?議，作為本?合同的附件?，與本合同?一并履行。?九、本合?同書用鋼筆?填寫，必須?字跡清楚、?文字簡練、?準(zhǔn)確，并不?得涂改。?十、本合同?書一式三份?，鑒證后由?甲、乙雙方?各持一份，?鑒證機(jī)構(gòu)留?存一份，具?有同等法律?效力;涂改?或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無?效建筑工?地勞動(dòng)合同?書（四）?編號(hào)：__?___????????甲方（用?人單位）名?稱：___?__地址?：____?_性質(zhì)：?_____?法定代表?人（委托代?理人）：_?____?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?_____?性別：_?____?出生年月：?_____?家庭住址?：____?_居民身?份證號(hào)碼：?_____?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動(dòng)合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同類?型和期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?（一）有?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。（二）?無固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至法定的?或本合同所?約定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止。（三?）以完成一?定的工作（?任務(wù)）為期?限。自__?___年_?____月?_____?日至工作（?任務(wù)）完成?時(shí)即行終止?。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，期限為?_____?天。二、?工作內(nèi)容?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事_?____崗?位（工種）?工作。經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位（工種?）。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方的?`要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?四條乙方?實(shí)行___?__工時(shí)制?。（一）?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過8小時(shí)，?每周不超過?40小時(shí)。?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過1小時(shí)，?因特殊原因?需要延長工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時(shí)間每?日不得超過?3小時(shí)，每?月不得超過?36小時(shí)。?（二）實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，平均每?日工作時(shí)間?不得超過8?小時(shí)，平均?每周工作時(shí)?間不得超過?40小時(shí)。?（三）實(shí)?行不定時(shí)工?作制的，工?作時(shí)間和休?息休假乙方?自行安排。?第五條?甲方延長乙?方工作時(shí)間?的，應(yīng)依法?安排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休?或支付加班?加點(diǎn)工資。