正規(guī)勞動合同范本2023（3篇）

第16頁共16頁正規(guī)勞動?合同范本?2023?編號：?____?____?__甲?方(單位?)名稱：?____?____?__所?有制性質(zhì)?：___?____?___?地址：_?____?____?_法人?代表：_?____?____?_乙方?(工人)?姓名：_?____?____?_性別?：___?____?___?年齡：_?____?____?_民族?：___?____?___?文化程度?：___?____?___?籍貫：_?___省?____?市現(xiàn)住?址：__?____?____?屬于：?____?____?__(農(nóng)?業(yè)人口/?非農(nóng)業(yè)人?口)居?民身份證?號碼：_?____?____?_務(wù)工?許可證號?碼：__?____?____?甲方因?生產(chǎn)(工?作)需要?，經(jīng)勞動?部門批準?，勞務(wù)市?場介紹，?同意招用?乙方為臨?時工，根?據(jù)有關(guān)國?家有關(guān)規(guī)?定及__?__人民?政府有關(guān)?政策，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?，并辦理?鑒證手續(xù)?。二、?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?甲方根?據(jù)生產(chǎn)(?工作)需?要，安排?乙方在_?___崗?位，承擔(dān)?____?臨時生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內(nèi)甲方?因調(diào)整生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?需要變更?乙方的崗?位和任務(wù)?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動時間與?勞動報酬?(一)?勞動時間?：甲方實?行每周_?___日?，每日_?___小?時工作制?。嚴格控?制加班加?點，確因?生產(chǎn)(工?作)需要?加班加點?的，應(yīng)控?制每日加?班不超過?____?小時，每?月加班不?超過__?__小時?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點?費。(?二)勞動?報酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?___元?，每月_?___元?。加班工?資，按不?低于國家?規(guī)定的標(biāo)?準執(zhí)行。?獎金，根?據(jù)單位效?益和勞動?貢獻，定?期發(fā)給。?實行計件?工資制的?，月工資?按計件單?價結(jié)算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事夜?班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐?費___?_元。?(三)在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?情況，甲?方每天發(fā)?給乙方基?本生活費?____?元。四?、勞動保?護、保險?福利待遇?(一)?從城鎮(zhèn)招?用的臨時?工，實行?社會養(yǎng)老?保險制度?。保險金?繳納辦法?與單位勞?動合同制?工人相同?。繳納養(yǎng)?老保險費?，每月甲?方負擔(dān)_?___元?，乙方負?擔(dān)___?_元。乙?方繳納金?額，先由?甲方統(tǒng)一?支付，后?在其當(dāng)月?工資中扣?除。乙方?如符合招?工條件，?單位又有?指標(biāo)，可?招為勞動?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?保險可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計算?繳費年限?。(二?)乙方因?工死亡待?遇及因工?負傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負傷醫(yī)?療終結(jié)，?由勞動鑒?定委員會?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動能力?的，與合?同制工人?同等對待?，部分喪?失勞動能?力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?、自治區(qū)?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。(三?)乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期最?長不超過?____?個月。醫(yī)?療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工?人同等對?待，傷病?假期間，?由甲方酌?情發(fā)給生?活補助費?。乙方在?甲方工作?半年以上?，醫(yī)療期?滿尚未痊?愈被解除?勞動合同?的，由企?業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療?補助費_?___元?，乙方死?亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給?喪葬補助?費___?_元，一?次性發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬救濟?費___?_元。?(四)乙?方在甲方?工作一年?以上，重?新簽訂合?同的，甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定安?排乙方探?親，服務(wù)?每滿一年?假期為_?___天?;乙方如?遇婚、喪?、女工懷?孕、分娩?、哺乳，?甲方應(yīng)按?規(guī)定安排?假期。上?述假期為?有薪假期?，超出規(guī)?定日期的?，經(jīng)批準?按事假處?理。(?五)根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國家?有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)?給乙方勞?動保護用?品___?_，及勞?動保健食?品費__?__元。?從事起重?、電焊、?司爐等特?殊工種作?業(yè)的，需?持有關(guān)部?門核發(fā)的?《專業(yè)崗?位操作證?》方可上?崗。(?六)合同?期間，甲?方發(fā)給乙?方每月副?食品補貼?____?元。冬季?取暖期間?，按規(guī)定?每月發(fā)取?暖津貼_?___元?。五、?勞動紀律?(一)?按時上下?班，不得?遲到早退?。(二?)嚴格遵?守操作規(guī)?程，保證?生產(chǎn)。?(三)愛?護單位財?產(chǎn)，不無?故損壞公?物。(?四)上班?工作(生?產(chǎn))時間?不得做私?事，不得?做與生產(chǎn)?工作無關(guān)?的事。?(五)聽?從指揮，?服從調(diào)動?。(六?)保質(zhì)保?量完成任?務(wù)，不得?投機取巧?。(七?)有事及?時請示報?告，不得?擅自主張?。六、?勞動合同?的變更、?終止、解?除和辭職?(一)?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項目?或者由于?情況變化?，經(jīng)乙方?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?(二)合?同期滿后?即終止執(zhí)?行，并辦?理終止合?同手續(xù)。?如生產(chǎn)(?工作)需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?要經(jīng)乙方?同意，并?經(jīng)勞動部?門批準，?雙方重新?簽訂合同?。(三?)有下列?情形之一?的，可以?解除勞動?合同：?(1)雙?方一致同?意的;?(2)符?合本合同?第六條?第五項和?第六條?第六項規(guī)?定的;?(3)乙?方培訓(xùn)(?熟練)期?滿，不符?合錄用條?件或乙方?不愿意供?職的;?(4)乙?方非因工?負傷，治?療終結(jié)仍?不能復(fù)工?的。(?四)有下?列情形之?一的，本?合同自行?解除：?(1)甲?方宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的;(?2)乙方?被除名開?除、勞動?教養(yǎng)或判?處徒刑的?。(五?)乙方在?合同期內(nèi)?有下列情?形之一的?，甲方可?以辭退;?(1)?嚴重違犯?勞動紀律?，影響生?產(chǎn)、工作?秩序的;?(2)?違反操作?規(guī)程，損?壞設(shè)備、?工具，浪?費原材料?、能源，?造成經(jīng)濟?損失的;?(3)?服務(wù)態(tài)度?惡劣，損?害消費者?利益的;?(4)?有貪污、?盜竊、賭?博，營私?舞弊等違?法行為，?尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任?的;(?5)無理?取鬧、打?架斗毆，?嚴重影響?社會秩序?或犯有其?他嚴重錯?誤的。?(六)甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以辭職?：(1?)經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認，勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣，無有?效勞動保?護措施，?嚴重損害?工人身體?健康的;?(2)?甲方不按?合同規(guī)定?發(fā)放工資?或連續(xù)兩?個月不支?付工資的?;(3?)人格受?到甲方負?責(zé)人侮辱?的;(?4)甲方?不履行勞?動合同，?或違反國?家勞動法?律、政策?，侵害工?人合法權(quán)?益的;?(5)經(jīng)?國家批準?應(yīng)征入伍?的。(七?)乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除合同?：(1?)合同期?限未滿，?又不符合?第六條?第3項情?況之一的?;(2?)患有職?業(yè)病和因?工負傷在?治療期限?內(nèi)未能治?愈，屬于?全部或大?部分喪失?勞動能力?的;(?3)女工?在孕期、?產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)?的。(?八)甲方?或乙方要?求解除勞?動合同，?除第六條?第(四?)款所列?情況外，?必須提前?半個月通?知對方。?并辦理有?關(guān)手續(xù)。?七、違?約責(zé)任?甲方違反?合同有關(guān)?條款或無?正當(dāng)理由?在合同期?內(nèi)辭退乙?方的，按?乙方實際?損失予以?賠償，具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方?違反本合?同有關(guān)條?款給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?甲方可根?據(jù)實際損?失情況要?求乙方予?以賠償。?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙方?不經(jīng)甲方?同意私自?離單位的?，賠償甲?方___?_元，否?則甲方不?予辦理離?單位手續(xù)?。八、?雙方認為?需要約定?的其它事?項(一?)甲方為?乙方提供?住房，房?租、水、?電費由乙?方自負。?房租按商?品房標(biāo)準?收取的，?甲方應(yīng)給?乙方住房?補貼每月?為___?_元;如?乙方自行?解決住房?的，甲方?應(yīng)給乙方?住房補貼?，每月為?____?元。(?二)甲方?自辦食堂?的，按飯?菜成本收?費，不辦?食堂，在?外搭膳的?，所需管?理費由甲?方支付。?甲方給乙?方膳食補?貼每月_?___元?。(三?)甲方按?國家規(guī)定?，每月應(yīng)?給乙方各?類補貼共?____?元。(?四)計件?工資制的?，月工資?結(jié)算辦法?：___?____?____?____?____?____?____?__。?(五)其?他需約定?事項：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?任何一方?違反勞動?合同，給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，對方?有權(quán)根據(jù)?責(zé)任和造?成的后果?，追究違?約金__?__元，?賠償金_?___元?。九、?勞動爭議?處理合?同履行中?如發(fā)生爭?議，雙方?應(yīng)本著互?諒互讓的?原則協(xié)商?解決，或?經(jīng)企業(yè)勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?(因開除?，辭退違?紀職工以?及職工辭?退，自動?離職發(fā)生?的爭議可?直接申請?仲裁或向?法院起訴?)。調(diào)解?無效，甲?乙雙方協(xié)?商一致選?擇：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。(?一)按企?業(yè)勞動爭?議處理有?關(guān)規(guī)定，?向___?_勞動仲?裁委員會?申請仲裁?。(二?)向當(dāng)?shù)?人民法院?起訴。?十、本合?同自雙方?簽訂之日?起，任何?一方不得?擅自修改?或變更。?本合同未?盡事宜，?須經(jīng)雙方?協(xié)商，作?出補充規(guī)?定，經(jīng)鑒?證與本合?同具有同?等效力。?條款與法?律、法規(guī)?、政策有?抵觸的，?按國家現(xiàn)?行的法律?、法規(guī)、?政策執(zhí)行?。十一?、本合同?自勞動部?門鑒證之?日起生效?，一式_?___份?，甲乙雙?方各持_?___份?，涂改或?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日簽?訂地點：?____?____?__乙?方(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日?簽訂地?點：__?____?____?鑒(公?)證意見?：經(jīng)辦?人：鑒(?公)證機?關(guān)(章)?___?_年__?__月_?___日?(注：?除國家另?有規(guī)定外?，鑒(公?)證實行?自愿原則?)正規(guī)?勞動合同?范本20?23（二?）甲方?(用人單?位)：乙?方(職工?)：名?稱：__?____?____?????????姓名：?____?____?__法?定代表人?：___?____?___??????身份證號?碼：__?____?____?根據(jù)(?中華人民?共和國勞?動法》和?國家及省?的有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方按照?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?訂立本合?同。一?、合同期?限(一?)勞動合?同期限?雙方同意?按以下方?式確定本?合同期限?：1、?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止(試用?期個月)?2、合?同終止后?雙方可以?在平等自?愿條件下?商議續(xù)簽?。二、?合同工作?內(nèi)容(?一)乙方?的工作崗?位(工作?地點、工?種或職務(wù)?)為(?二)乙方?的工作任?務(wù)或職責(zé)?是三、?工作時間?及節(jié)假日?(一)?甲乙雙方?同意按以?下方式確?定乙方的?工作時間?：按季節(jié)?調(diào)整工作?時間，每?周六、周?日為帶薪?休假日。?(二)?其它節(jié)假?日按照國?家法定假?日休假(?如五一，?十一等)?，過年期?間可享受?公司給予?的天帶薪?休假(如?遇特殊情?況可共同?商議)。?四、工?資待遇及?社會福利?(一)?乙方正常?工作時間?的工資按?下列形式?執(zhí)行，不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準。?1、基?本工資：?元/月，?每月日發(fā)?放。2?、績效工?資：3?、甲方每?月發(fā)給乙?方交通補?助元，通?訊費補助?元，與基?本工資同?時發(fā)放。?4、甲?方安排乙?方正常工?作時間外?(工作時?間為周一?至周五，?每日早9?點至晚6?點)加班?的，應(yīng)安?排乙方同?等時間補?休或依法?支付加班?工資;加?點的，甲?方應(yīng)支付?加點工資?。(二?)其他形?式：1?、工資必?須以法定?貨幣支付?，不得以?實物及有?價證券替?代貨幣支?付。2?、甲方每?月日發(fā)放?工資。如?遇節(jié)假日?或休息日?，則提前?到最近的?工作日支?付。3?、如乙方?經(jīng)常在外?辦理公司?業(yè)務(wù)，甲?方應(yīng)為乙?方交納意?外保險。?五、勞?動合同中?的勞動紀?律(一?)甲方根?據(jù)國家和?省的有關(guān)?法律、法?規(guī)通過民?主程序制?定的各項?規(guī)章制度?，應(yīng)向乙?方公示;?乙方應(yīng)自?覺遵守國?家和省規(guī)?定的有關(guān)?勞動紀律?、法規(guī)和?企業(yè)依法?制定的各?項規(guī)章制?度，嚴格?遵守安全?操作規(guī)程?，服從管?理，按時?完成工作?任務(wù)。?(二)甲?方有權(quán)對?乙方履行?制度的情?況進行檢?查、督促?、考核和?獎懲。?(三)如?乙方掌握?甲方的商?業(yè)秘密，?乙方有義?務(wù)為甲方?保守商業(yè)?秘密。?六、勞動?合同范本?的變更?(一)任?何一方要?求變更本?合同的有?關(guān)內(nèi)容，?都應(yīng)以書?面形式通?知對方。?(二)?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?變更本合?同，并辦?理變更本?合同的手?續(xù)。七?、勞動合?同的解除?(一)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。由甲?方解除本?合同的，?應(yīng)按規(guī)定?支付經(jīng)濟?補償金。?(二)?屬下列情?形之一的?，甲方可?以單方解?除本合同?：1、?試用期內(nèi)?證明乙方?不符合錄?用條件的?;2、?乙方嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4、?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?;5、?甲方歇業(yè)?、停業(yè)、?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重?困難的;?6、乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事本?合同約定?的工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;7、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任工作?的;8?、本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更本?合同達成?協(xié)議的;?9、本?合同約定?的解除條?件出現(xiàn)的?。甲方?按照第5?、6、7?、8、_?___項?規(guī)定解除?本合同的?，需提前?三十日書?面通知乙?方，并按?規(guī)定向乙?方支付經(jīng)?濟補償金?，其中按?第___?_項解除?本合同并?符合有關(guān)?規(guī)定的還?需支付乙?方醫(yī)療補?助費。?(三)乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?但屬下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?解除本合?同：1?、在試用?期內(nèi)的;?2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;3?、甲方不?按本合同?規(guī)定支付?勞動報酬?，克扣或?無故拖欠?工資的;?4、經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認?，甲方勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴重?危害乙方?身體健康?的。(?四)有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除本合同?：1、?乙方患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?乙方患有?職業(yè)病或?因工負傷?，并經(jīng)勞?動能力鑒?定委員會?確認，喪?失或部分?喪失勞動?能力的;?3、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?4、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?(五)解?除本合同?后，甲乙?雙方在七?日內(nèi)辦理?解除勞動?合同有關(guān)?手續(xù)。?八、勞動?合同的終?止本合?同期滿或?甲乙雙方?約定的本?合同終止?條件出現(xiàn)?，本合同?即行終止?。九、?保險福利?待遇(?一)、甲?乙雙方應(yīng)?按國家和?北京市社?會保險的?有關(guān)規(guī)定?繳納職工?養(yǎng)老、失?業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社?會保險費?用;(?二)、甲?方應(yīng)為乙?方填寫《?職工養(yǎng)老?保險手冊?》。雙方?解除、終?止勞動合?同后，《?職工養(yǎng)老?保險手冊?》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移?;(三?)、乙方?患病或非?因工負傷?，其病假?工資、疾?病救濟費?和醫(yī)療待?遇按照執(zhí)?行;(?四)、乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷的工?資和醫(yī)療?保險待遇?按國家和?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;(?五)、甲?方為乙方?提供的福?利待遇包?括：十?、勞動合?同的調(diào)解?及仲栽?雙方履行?本合同如?發(fā)生爭議?，可先協(xié)?商解決;?不愿協(xié)商?或協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解無無效?，可在爭?論發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向當(dāng)?地勞動爭?議仲栽委?員會申請?仲栽;也?可以直接?向勞動爭?議仲栽委?員會申請?仲栽。對?仲栽決不?服的，可?在十一日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?十一、其?他(一?)本合同?未盡事宜?，按國家?和地方有?關(guān)政策規(guī)?定辦理。?在合同期?內(nèi)，如本?合同條款?與國家、?省有關(guān)勞?動管理新?規(guī)定相抵?觸的，按?新規(guī)定執(zhí)?行。十?一、本合?同一式兩?份甲乙雙?方各執(zhí)一?份，簽字?或蓋章后?立即生效?。甲方?(蓋章)?：___?____?___???????乙方：_?____?____?_代表?人(簽字?)：__?____?____?????身份證?號碼：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日正?規(guī)勞動合?同范本2?023（?三）甲?方(單位?)名稱：?____?____?__所?有制性質(zhì)?：___?____?___?地址：_?____?____?_法人?代表：_?____?____?_乙方?(工人)?姓名：_?____?____?_性別?：___?____?___?年齡：_?____?____?_民族?：___?____?___?文化程度?：___?____?___?籍貫：_?___省?____?市現(xiàn)住?址：__?____?____?屬于：?____?____?__(農(nóng)?業(yè)人口/?非農(nóng)業(yè)人?口)居?民身份證?號碼：_?____?____?_務(wù)工?許可證號?碼：__?____?____?甲方因?生產(chǎn)(工?作)需要?，經(jīng)勞動?部門批準?，勞務(wù)市?場介紹，?同意招用?乙方為臨?時工，根?據(jù)有關(guān)國?家有關(guān)規(guī)?定及__?__人民?政府有關(guān)?政策，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?，并辦理?鑒證手續(xù)?。二、?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?甲方根?據(jù)生產(chǎn)(?工作)需?要，安排?乙方在_?___崗?位，承擔(dān)?____?臨時生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內(nèi)甲方?因調(diào)整生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?需要變更?乙方的崗?位和任務(wù)?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動時間與?勞動報酬?(一)?勞動時間?：甲方實?行每周_?___日?，每日_?___小?時工作制?。嚴格控?制加班加?點，確因?生產(chǎn)(工?作)需要?加班加點?的，應(yīng)控?制每日加?班不超過?____?小時，每?月加班不?超過__?__小時?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點?費。(?二)勞動?報酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?___元?，每月_?___元?。加班工?資，按不?低于國家?規(guī)定的標(biāo)?準執(zhí)行。?獎金，根?據(jù)單位效?益和勞動?貢獻，定?期發(fā)給。?實行計件?工資制的?，月工資?按計件單?價結(jié)算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事夜?班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐?費___?_元。?(三)在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?情況，甲?方每天發(fā)?給乙方基?本生活費?____?元。四?、勞動保?護、保險?福利待遇?(一)?從城鎮(zhèn)招?用的臨時?工，實行?社會養(yǎng)老?保險制度?。保險金?繳納辦法?與單位勞?動合同制?工人相同?。繳納養(yǎng)?老保險費?，每月甲?方負擔(dān)_?___元?，乙方負?擔(dān)___?_元。乙?方繳納金?