中外合資企業(yè)的員工勞動合同（2篇）

第5頁共5頁中外合資?企業(yè)的員?工勞動合?同__?___公?司（以下?簡稱甲方?）系中外?合資經(jīng)營?企業(yè)，現(xiàn)?聘用__?___先?生/女士?（以下簡?稱乙方）?為甲方合?同制職工?，于__?___年?____?_月__?___日?簽訂本合?同。第?一條乙方?工作部門?___?__職位?（工種）?第二條?試用期：?乙方被錄?用后，須?經(jīng)過__?___個?月的試用?期。在試?用期內(nèi)，?任何一方?均有權(quán)提?出終止合?同，但需?提前一個?月通知對?方。如甲?方提出終?止合同，?須付給乙?方半個月?以上的平?均實得工?資，作為?辭退補償?金。試用?期滿時，?若雙方無?異議，本?合同即正?式生效，?乙方成為?甲方的正?式合同制?職工。?第三條工?作安排：?甲方有權(quán)?根據(jù)生產(chǎn)?和工作需?要及乙方?的能力、?表現(xiàn)，安?排調(diào)整乙?方的工作?，乙方須?服從甲方?的管理和?安排，在?規(guī)定的工?作時間內(nèi)?，按質(zhì)按?量完成甲?方指派的?任務(wù)。?第四條教?育培訓：?在乙方被?聘用期間?，甲方負?責對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)?及各種規(guī)?章制度的?教育和訓?練。第?五條生產(chǎn)?、工作條?件：甲方?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，否?則乙方有?權(quán)拒絕工?作或終止?合同。?第六條工?作時間：?乙方每周?工作不超?過6天，?每日工作?不超過8?小時（不?含進餐時?間）如因?工作需要?加班加點?，甲方應?為乙方按?排同等時?間的倒休?或按國家?規(guī)定的標?準向乙方?支付加班?加點費。?第七條?勞動報酬?：甲方每?月按本公?司規(guī)定的?工資形式?和考核辦?法確定乙?方的勞動?所得，以?現(xiàn)金人民?幣向乙方?支付工資?、獎金，?并按國家?有關(guān)規(guī)定?向乙方支?付各種補?貼及福利?費用。?第八條勞?動保險待?遇：甲方?按照國家?勞動保險?條例的規(guī)?定為乙方?支付醫(yī)療?費用、病?假工資、?傷殘撫恤?費、退休?養(yǎng)老金及?其他勞保?福利費用?。乙方?享受元旦?、春節(jié)、?“五一”?、“十一?”等共7?天國家法?定有薪假?日。乙方?家屬在外?地的，乙?方實行計?劃生育的?，分別按?國家規(guī)定?享受探親?假待遇和?計劃生育?假待遇。?乙方符合?公司休假?條件的，?享受年休?假待遇。?第九條?勞動保護?：甲方根?據(jù)生產(chǎn)和?工作的需?要，按國?家規(guī)定向?乙方提供?勞動保護?用品和保?健食品。?甲方按?國家規(guī)定?在女職工?經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)褥?期、哺乳?期對其提?供相應的?勞動保護?。第十?條勞動紀?律：乙方?應遵守國?家的各項?法律規(guī)定?、《職工?守則》及?甲方的各?項規(guī)章制?度。第?十一條獎?懲：甲方?將根據(jù)乙?方的工作?態(tài)度、勞?動表現(xiàn)、?貢獻大小?，按照本?公司獎懲?條例給予?乙方物質(zhì)?和精神獎?勵。乙方?如違反《?職工守則?》和甲方?的其他規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?給予乙方?處分。乙?方如觸犯?刑律受到?法律制裁?，甲方將?予開除，?本合同自?行解除。?中外合?資企業(yè)的?員工勞動?合同（二?）__?___公?司(以下?簡稱甲方?)__?___先?生/女士?(以下簡?稱乙方)?___?__公司?(以下簡?稱甲方)?系中外合?資經(jīng)營企?業(yè)，現(xiàn)聘?用___?__先生?/女士(?以下簡稱?乙方)為?甲方合同?制職工，?于___?__年_?____?月___?__日簽?訂本合同?。第一?條乙方工?作部門?____?_職位(?工種)?第二條試?用期：乙?方被錄用?后，須經(jīng)?過___?__個月?的試用期?。在試用?期內(nèi)，任?何一方均?有權(quán)提出?終止合同?，但需提?前一個月?通知對方?。如甲方?提出終止?合同，須?付給乙方?半個月以?上的平均?實得工資?，作為辭?退補償金?。試用期?滿時，若?雙方無異?議，本合?同即正式?生效，乙?方成為甲?方的正式?合同制職?工。第?三條工作?安排：甲?方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)和?工作需要?及乙方的?能力、表?現(xiàn)，安排?調(diào)整乙方?的工作，?乙方須服?從甲方的?管理和安?排，在規(guī)?定的工作?時間內(nèi)，?按質(zhì)按量?完成甲方?指派的任?務(wù)。第?四條教育?培訓：在?乙方被聘?用期間，?甲方負責?對乙方進?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安?全生產(chǎn)及?各種規(guī)章?制度的教?育和訓練?。第五?條生產(chǎn)、?工作條件?：甲方須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，否則?乙方有權(quán)?拒絕工作?或終止合?同。第?六條工作?時間：乙?方每周工?作不超過?6天，每?日工作不?超過8小?時(不含?進餐時間?)如因工?作需要加?班加點，?甲方應為?乙方按排?同等時間?的倒休或?按國家規(guī)?定的標準?向乙方支?付加班加?點費。?第七條勞?動報酬：?甲方每月?按本公司?規(guī)定的工?資形式和?考核辦法?確定乙方?的勞動所?得，以現(xiàn)?金人民幣?向乙方支?付工資、?獎金，并?按國家有?關(guān)規(guī)定向?乙方支付?各種補貼?及福利費?用。第?八條勞動?保險待遇?：甲方按?照國家勞?動保險條?例的規(guī)定?為乙方支?付醫(yī)療費?用、病假?工資、傷?殘撫恤費?、退休養(yǎng)?老金及其?他勞保福?利費用。?乙方享?受元旦、?春節(jié)、“?五一”、?“十一”?等共7天?國家法定?有薪假日?。乙方家?屬在外地?的，乙方?實行計劃?生育的，?分別按國?家規(guī)定享?受探親假?待遇和計?劃生育假?待遇。乙?方符合公?司休假條?件的，享?受年休假?待遇。?第九條勞?動保護：?甲方根據(jù)?生產(chǎn)和工?作的需要?，按國家?規(guī)定向乙?方提供勞?動保護用?品和保健?食品。?甲方按國?家規(guī)定在?女職工經(jīng)?期、孕期?、產(chǎn)褥期?、哺乳期?對其提供?相應的勞?動保護。?第十條?勞動紀律?：乙方應?遵守國家?的各項法?律規(guī)定、?《職工守?則》及甲?方的各項?規(guī)章制度?。第十?一條獎懲?：甲方將?根據(jù)乙方?的工作態(tài)?度、勞動?