售后前臺主管職責(zé)內(nèi)容(10篇)_第1頁
售后前臺主管職責(zé)內(nèi)容(10篇)_第2頁
售后前臺主管職責(zé)內(nèi)容(10篇)_第3頁
售后前臺主管職責(zé)內(nèi)容(10篇)_第4頁
售后前臺主管職責(zé)內(nèi)容(10篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁售后前臺?主管職責(zé)?內(nèi)容1?、負責(zé)售?后前臺接?待與服務(wù)?的管理工?作,執(zhí)行?并實施前?臺操作規(guī)?范;2?、負責(zé)服?務(wù)顧問接?待標準的?指導(dǎo)、培?訓(xùn),不定?期反饋和?總結(jié)業(yè)務(wù)?經(jīng)驗;?3、負責(zé)?客戶抱怨?投訴的處?理,不斷?提高客戶?對服務(wù)的?滿意度;?4、負?責(zé)客戶進?廠招攬作?業(yè),保有?及維系客?戶關(guān)系;?5、負?責(zé)售后前?臺與理賠?、車間、?配件等部?門的工作?協(xié)調(diào);?6、負責(zé)?完成對前?臺客戶檔?案資料的?整理、歸?檔和保管?工作。?售后前臺?主管職責(zé)?內(nèi)容(二?)1、?負責(zé)接待?到店客戶?車輛,電?腦資料錄?入,系統(tǒng)?操作;?2、負責(zé)?進廠維修?保養(yǎng)的客?戶接待工?作,及時?了解客戶?的需求;?3、安?排相應(yīng)的?服務(wù)顧問?接待客戶?;4、?日常報表?;5、?上級交代?的其他事?項。售?后前臺主?管職責(zé)內(nèi)?容(三)?1、售?后前臺日?常事務(wù)的?管理;?2、制定?售后服務(wù)?管理制度?和業(yè)務(wù)流?程工作標?準;3?、制定售?后服務(wù)工?作計劃,?保證售后?服務(wù)月度?和季度經(jīng)?營指標的?完成;?4、制定?售后服務(wù)?內(nèi)訓(xùn)計劃?;5、?處理顧客?重大投訴?;6、?保持和廠?家相關(guān)人?員溝通和?交流的渠?道暢通;?7、接?收、閱讀?、宣貫和?執(zhí)行廠家?發(fā)布__?__通知?、文件等?;8、?向廠家反?饋各類報?表、文件?及資料;?9、負?責(zé)組織實?施服務(wù)活?動。售?后前臺主?管職責(zé)內(nèi)?容(四)?1、售?后客戶接?待與分流?引導(dǎo);?2、售后?客戶信息?統(tǒng)計;?3、提供?文件錄入?、打印、?復(fù)印等行?政服務(wù);?4、協(xié)?助服務(wù)顧?問做好展?廳環(huán)境維?護工作;?售后前?臺主管職?責(zé)內(nèi)容(?五)1?、負責(zé)售?后前臺接?待與服務(wù)?的管理工?作,執(zhí)行?并實施前?臺操作規(guī)?范,直接?對售后服?務(wù)經(jīng)理負?責(zé);2?、負責(zé)業(yè)?務(wù)接待的?指導(dǎo)工作?,不定期?反饋和總?結(jié)業(yè)務(wù)經(jīng)?驗;3?、負責(zé)本?部與車間?及備件等?部門的工?作協(xié)調(diào);?4、負?責(zé)索賠業(yè)?務(wù)和保險?業(yè)務(wù)的日?常管理,?不斷促進?業(yè)務(wù)的順?利展開;?5、負?責(zé)完成對?本部檔案?資料的整?理、歸檔?和保管工?作的指導(dǎo)?;6、?妥善處理?客戶投訴?,不斷提?高客戶對?服務(wù)的滿?意度;?7、負責(zé)?各類營業(yè)?活動的信?息傳遞、?反饋及總?結(jié)工作;?8、負?責(zé)客戶進?廠招攬之?作業(yè)。?9、負責(zé)?保有客戶?之維系及?掌握。?10、完?成上級交?辦的其它?工作。?售后前臺?主管職責(zé)?內(nèi)容(六?)1.?負責(zé)前臺?開展服務(wù)?經(jīng)銷和實?現(xiàn)經(jīng)營目?標。2?.領(lǐng)導(dǎo)和?參與服務(wù)?顧問進行?日常的維?修接待工?作。3?.執(zhí)行和?督促標準?化服務(wù)流?程的實施?及培訓(xùn)。?4.協(xié)?調(diào)前臺與?維修車間?、備件部?門的溝通?和聯(lián)系。?___?_處理服?務(wù)過程中?的客戶抱?怨。6?.監(jiān)督客?戶檔案的?建立和管?理。7?.信息反?饋與管理?。8.?接待區(qū)域?的5S管?理售后?前臺主管?職責(zé)內(nèi)容?(七)?1、根據(jù)?公司經(jīng)營?計劃完成?個人月度?考核指標?;2、?按照接待?標準流程?完成對保?養(yǎng)客戶的?接洽及水?平事業(yè)相?關(guān)聯(lián)產(chǎn)品?推銷;?3、對在?修車輛狀?態(tài)進行跟?進,關(guān)注?車間維修?進度、零?件供應(yīng)等?;4、?積極參與?內(nèi)部和外?部的培訓(xùn)?學(xué)習(xí),不?斷提升自?身;5?、對客戶?滿意度負?責(zé);6?、完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交?代的其他?工作。?售后前臺?主管職責(zé)?內(nèi)容(八?)崗位?職責(zé):?1、提醒?客戶續(xù)交?職保費;?2、為?客戶辦理?各種保全?服務(wù);聯(lián)?系地址變?更、聯(lián)系?電話變更?、交費賬?號變更等?相關(guān)業(yè)務(wù)?;3、?幫助客戶?辦理理賠?業(yè)務(wù),減?少客戶理?賠時間、?提高理賠?時效;?4、為客?戶提供信?息咨詢、?保單管理?、理賠、?保險金領(lǐng)?取等全方?位金融理?財服務(wù);?5、維?系并管理?客戶關(guān)系?,并在此?基礎(chǔ)上擴?展業(yè)務(wù),?提升售后?服務(wù)滿意?度;6?、對客戶?的原有保?單做保單?講解,從?而發(fā)現(xiàn)保?障缺口并?對客戶提?出合理化?解決方案?。任職?要求:?1、年齡?20--?____?周歲之間?,可接受?應(yīng)屆畢業(yè)?生。2?、全日制?大專以上?學(xué)歷,男?女不限;?3、性?格開朗、?自信,具?備良好的?表達能力?和溝通技?巧;4?、身體健?康、品行?端正、思?想成熟、?有服務(wù)意?識、有較?強的工作?責(zé)任心及?事業(yè)心,?具備良好?的自我管?理能力,?善于挑戰(zhàn)?,有團隊?合作精神?,具有一?定的管理?或團隊領(lǐng)?導(dǎo)經(jīng)驗;?5、從?事過金融?、保險、?管理、法?律或銷售?相關(guān)工作?經(jīng)驗者優(yōu)?先。售?后前臺主?管職責(zé)內(nèi)?容(九)?崗位職?責(zé)1.?售后安裝?/維修等?服務(wù)信息?派工網(wǎng)點?,并監(jiān)控?處理完成?;2.?售后系統(tǒng)?信息處理?及登記?3.全國?售后網(wǎng)點?監(jiān)督管理?及考核;?___?_公司近?期主要工?作的推進?;5.?與其他部?門協(xié)作推?進提升服?務(wù)質(zhì)量;?任職要?求:1?.大專以?上學(xué)歷,?專業(yè)不限?,電子商?務(wù)、客服?、管理類?優(yōu)先;?____?對待工作?積極主動?,責(zé)任心?強,踏實?穩(wěn)重;?3.學(xué)習(xí)?能力強,?善于溝通?,有一定?的邏輯思?維和分析?能力;?4.熟練?使用of?fice?辦公軟件?及日常辦?公設(shè)備;?5.能?獨立完成?工作,并?有團隊協(xié)?作意識;?6.有?工作經(jīng)驗?者優(yōu)先,?應(yīng)屆畢業(yè)?生也可;?售后前?臺主管職?責(zé)內(nèi)容(?十)崗?位職責(zé):?1、根?據(jù)品牌要?求,學(xué)習(xí)?、認同雷?克薩斯服?務(wù)理念。?2、負?責(zé)訂單信?息系統(tǒng)錄?入、維護?、以及匯?總統(tǒng)計工?作。3?、負責(zé)新?車訂單管?理、執(zhí)行?工作。?4、負責(zé)?訂單的執(zhí)?行,并協(xié)?調(diào)相

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論