簡單的勞動合同（4篇）

第14頁共14頁簡單的勞動?合同甲方?:____?_??????????????地?址:___?__法定?代表人(主?要負責人)?:____?_乙方?:____?_?????性別:?_____????身份?證號碼:_?____?現(xiàn)通信地址?:____?_??????????聯(lián)?系電話:_?____?為建立勞動?關系，明確?權利義務，?依據(jù)勞動法?、勞動合同?法等有關法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務為_?____，?工作地點為?_____?。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調換?乙方的工種?或崗位及工?作地點。?乙方應認真?履行崗位職?責，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為___?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月。或?者實行計件?制，計件單?價為___?__。第?四條工作?時間和休息?休假、社會?保險、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條?雙方解除或?終止勞動合?同應按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動合?同的通知書?或相關證明?。符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的，支付乙?方經(jīng)濟補償?。第六條?其他未盡?事項按照國?家及地方現(xiàn)?行有關規(guī)定?執(zhí)行。第?七條雙方?其他約定?第八條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授?權代簽無效?。甲方簽?字(蓋章)?：____?_????????乙?方簽字：_?____?簽訂時間：?_____?年____?_月___?__日簡?單的勞動合?同（二）?甲方:__?___???????????????地址:_?____?法定代表人?(主要負責?人):__?___乙?方:__?___?????性?別:___?__????身份證號碼?:____?_現(xiàn)通信?地址:__?___???????????聯(lián)系電話?:____?_為建立?勞動關系，?明確權利義?務，依據(jù)勞?動法、勞動?合同法等有?關法律規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務?為____?_，工作地?點為___?__。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調換乙方的?工種或崗位?及工作地點?。乙方應?認真履行崗?位職責，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務。第三?條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務?的，甲方于?每月___?__日支付?工資，支付?的工資為_?____元?/月，其中?試用期的工?資為___?__元/月??；蛘邔嵭?計件制，計?件單價為_?____。?第四條?工作時間和?休息休假、?社會保險、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解?除或終止勞?動合同應按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動合同的通?知書或相關?證明。符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的，支?付乙方經(jīng)濟?補償。第?六條其他?未盡事項按?照國家及地?方現(xiàn)行有關?規(guī)定執(zhí)行。?第七條?雙方其他約?定第八條?本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經(jīng)授權代簽?無效。甲?方簽字(蓋?章)：__?___?????????乙方簽字?：____?_簽訂時?間：___?__年__?___月_?____日?簡單的勞?動合同（三?）甲方?：____?_乙方?：____?_(身份?證號碼：_?____?)根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《中華?人民共和國?勞動合同法?》，經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本?合同期限：?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?工作崗位?1、甲方?根據(jù)需要，?安排乙方在?財務室工作?;2、如?因公司生產(chǎn)?需要，甲方?可調整崗位?。發(fā)生崗位?變動按照公?司實際情況?另行簽定《?崗位聘用合?同》。第?三條工作?時間按照?《中華人民?共和國勞動?法》及其配?套規(guī)定執(zhí)行?。甲方由于?工作需要，?在保證乙方?身體健康情?況下，可以?延長工作時?間。第四?條勞動報?酬工資分?配應遵循按?勞分配原則?，在法定工?作時間內，?乙方完成規(guī)?定的工作任?務，甲方以?貨幣形式足?額支付乙方?工資。每月?15-__?__日為工?資發(fā)放期，?社會保障按?照國家相關?規(guī)定執(zhí)行。?出差補助及?其他津貼由?公司在合理?時間內支付?。第五條?乙方的權?利和義務?1、遵守國?家憲法、法?律、法規(guī);?2、遵守?甲方的規(guī)章?制度;3?、按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的質量標準?;4、乙?方享有甲方?提供的政治?榮譽和物質?獎勵的權利?;5、忠?于職守，勤?奮工作，維?護甲方的榮?譽和利益;?6、愛護?甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓，?提高思想和?職業(yè)技能;?7、乙方?應遵守《保?密和競業(yè)禁?止合同》，?承擔合同的?責任，保守?公司專有技?術秘密;?8、服從公?司的其他合?理化安排;?第六條?甲方的權利?和義務1?、根據(jù)公司?的長遠利益?，制定符合?國家法律、?法規(guī)、政策?的規(guī)章制度?;2、根?據(jù)工作需要?，對乙方的?工作職務和?崗位進行調?整;3、?對乙方進行?思想政治、?職業(yè)道德、?業(yè)務技術、?勞動衛(wèi)生安?全等方面的?教育和培訓?;4、為?乙方提供必?要的勞動條?件、勞動工?具及勞動保?障措施;?5、乙方在?工作場所、?工作時間、?因工作原因?造成的人身?傷害，甲方?按國家規(guī)定?給與工傷待?遇，支付工?傷津貼并報?銷相關醫(yī)療?費用。非因?公所導致的?殘疾，由醫(yī)?療保險支付?或者由領取?社會保險補?貼的個人自?行解決。?第七條勞?動合同的解?除一、勞?動合同經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以解除?;二、乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?2、以欺詐?手段訂立本?合同的;?3、拒不服?從甲方的工?作安排，嚴?重影響甲方?的正常管理?活動;4?、嚴重違反?勞動紀律，?給甲方利益?造成重大損?害的;5?、嚴重失職?、營私舞弊?、對甲方利?益造成損失?的;6、?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成嚴?重損失的;?7、被依?法追究刑事?責任的;?8、不能勝?任勞動合同?約定的工作?，經(jīng)過培訓?或調整工作?崗位仍不能?勝任工作的?;9、乙?方患病或非?因工負傷、?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不能勝任另?行安排的工?作的;1?0、勞動合?同訂立時依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?勞動合同達?成的協(xié)議的?。甲方依?據(jù)第8、9?、10項解?除勞動合同?的，需提前?三十日通知?乙方。三?、甲方有下?列行為，乙?方可隨時通?知甲方解除?勞動合同。?在試用期?內：1、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;2、?甲方未按照?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的;?四、乙方?非因上述第?三款之原因?欲解除勞動?合同，應當?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?在乙方完成?在手業(yè)務以?及清理完所?辦理的債權?債務的情況?下，方可解?除勞動合同?。第八條?賠償1?、乙方非因?第七條第三?款之原因提?出解除勞動?合同的，應?賠償甲方因?此造成的損?失，包括：?本員工錄用?費、培訓費?和直接經(jīng)濟?損失;2?、乙方泄漏?甲方商業(yè)秘?密，須賠償?甲方因該商?業(yè)秘密被第?三方獲知而?造成的損失?，包括但不?限于因此而?減少的市場?份額的損失?，為保護商?業(yè)秘密的支?出等;3?、乙方毀損?甲方的財物?的，須照價?賠償;4?、乙方應離?職后三年內?從事同行業(yè)?同性質的工?作，須承擔?賠償責任;?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，還應該根?據(jù)損失的具?體數(shù)額承擔?賠償責任;?5、乙方?因工作中不?負責任、玩?忽職守給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，須?承擔賠償責?任。分別以?下列情況承?擔責任：一?線工人須承?擔因其行為?而被毀損的?機器設備的?維修費;設?計人員設計?上的重大失?誤，須承擔?甲方在該設?計上的投入?費用(包括?：人力成本?、設備投入?等)及需支?付第三方的?賠償款;?6、乙方在?履行職務的?過程中，因?自己的過錯?給第三方造?成損失的，?甲方在先行?賠付后有權?要求乙方追?償;第九?條合同的?終止與續(xù)訂?本合同期?限屆滿，勞?動合同終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同，?雙方當事人?應當在本合?同期滿前3?0天向對方?表示續(xù)訂意?向。如因特?殊原因，合?同終止后一?方?jīng)]有離開?工作崗位，?可推定為雙?方簽訂了一?年期的勞動?合同。期限?從上一個合?同終止之日?起算。第?十條本合?同經(jīng)簽字蓋?章后生效，?雙方各持一?份。未盡事?宜，依據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及國家相?關政策法規(guī)?辦理;如依?據(jù)發(fā)生變化?，本合同應?變更相關內?容;如無相?關規(guī)定，雙?方協(xié)商解決?。甲方(?蓋章)：_?____????????乙方簽?字(蓋章)?：____?_法定代?表人或委托?代理人簽字?：____?_日期：?_____??????????????日期：_?____?簡單的勞動?合同（四）?甲方(用?人單位)名?稱：___?__乙方?(勞動者)?姓名：__?___地?址：___?__性別?：____?_法定代?表人(主要?負責人)：?_____?年齡：_?____?現(xiàn)住址：_?____?身份證號碼?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，簽?訂本勞動合?同。第一?條合同期?限本合同?期從___?__起至_?____止?，期限為_?____。?其中試用期?從____?_起至__?___止，?共____?_。第?二條生產(chǎn)?(工作)任?務乙方愿?意接受并完?成下列生產(chǎn)?(工作)任?務：___?__在?_____?崗位，為_?____工?種。乙方?在生產(chǎn)(工?作)上應達?到的數(shù)量、?質量指標：?_____?。第三?條勞動保?護和勞動條?件甲方根?據(jù)生產(chǎn)(工?作)___?__崗位的?需要，按照?國家勞動安?全衛(wèi)生的有?關規(guī)定配備?必要的安全?防護設施?，并發(fā)給乙?方勞動保護?用品，保?健食品費_?____元?。第四條?勞動紀律?甲方應根?據(jù)國家有關?規(guī)定制定各?項規(guī)章、制?度，具體內?容：乙方?在合同期內?須嚴格遵守?各項紀律，?服從甲方管?理，積極做?好工作。?第五條工?作時間與勞?動報酬1?.乙方每_?____月?工作天，?每天實行?小時工作制?。如雙方同?意延長工作?時間，按加?點給予報酬?，加點費為?每小時__?___元。?2.合同?期內，職工?工資待遇(?甲方支付乙?方工資、獎?金的數(shù)量、?支付時間和?方式等)按?下列約定辦?理：(1?)(2)?(3)?(4)第?六條社會?保險福利待?遇1.乙?方非因工負?傷、患病住?院治療，以?及死亡的待?遇參照國家?和當?shù)赜嘘P?規(guī)定執(zhí)行：?_____?(1)乙?方非因工負?傷、患病的?，甲方應給?予___?__月的醫(yī)?療期。醫(yī)療?期滿尚未治?愈的再延長?_____?月。(2?)醫(yī)療期內?的醫(yī)療費由?甲方負責?%，病假工?資為___?__元。?(3)醫(yī)療?期滿后因不?能從事原工?作被解除勞?動合同的，?甲方應發(fā)給?乙方不低于?企業(yè)___?__月平均?工資6個_?____月?的醫(yī)療補助?費。(4?)乙方非因?工負傷、患?病而死亡的?，甲方負擔?喪葬費__?___元，?撫恤費__?___元。?2.乙方?因工負傷、?致殘、死亡?的待遇，參?照國家和當?地有關規(guī)定?執(zhí)行：__?___(?1)醫(yī)療期?為___?__月(_?____年?)，期滿未?治愈的延長?____?_月。(?2)乙方的?醫(yī)療費。?(3)因?工負傷致殘?的，其待遇?：____?_。(4?)因工死亡?的，喪葬費?_____?元，直系親?屬撫恤費_?____元?，其他費用?_____?元。3.?在合同期內?，乙方符合?條件的，享?受探親假?天，婚假?天，喪假?天，女工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?待遇按國務?院《女職工?勞動保護規(guī)?定》及有關?文件執(zhí)行。?4.甲方?因本合同第?七條第2款?第(2)項?規(guī)定和第4?款規(guī)定的情?況解除勞動?合同時，應?按工作每滿?_____?年(滿半_?____年?不滿1__?___年按?1____?_年算)發(fā)?給乙方解除?合同前12?個____?_月本人_?____月?平均工資_?____月?的生活補助?費，最多不?超過12個?_____?月的。第?七條合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂1.?在下列情況?下，甲乙雙?方可以變更?本合同的相?關內容：?(1)甲方?因轉產(chǎn)，調?整生產(chǎn)任務?或情況變化?，經(jīng)與乙方?協(xié)商一致的?;(2)?甲乙雙方協(xié)?商一致事項?，且不損害?國家、集體?和他人利益?的;(3?)本合同訂?立時所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策已修改?的;(4?)由于不可?抗力致使本?合同無法完?全履行的;?(5)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?況。2.?下列情況，?甲方可以解?除勞動合同?：(1)?乙方在試用?期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合錄用?條件的;?(2)乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;(3?)參照國務?院《國營企?業(yè)辭退違紀?職工暫行規(guī)?定》，乙方?屬于辭退的?;(4)?甲方破產(chǎn)或?歇業(yè)的。?3.下列情?況，甲方不?得解除勞動?合同：(?1)合同期?未滿，又不?符合本條第?2款規(guī)定的?;(2)?乙方患有職?業(yè)病或因工?負傷并經(jīng)醫(yī)?務勞動鑒定?委員會確認?的;(3?)乙方患病?或非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內?的;(4?)女職工在?孕期、產(chǎn)假?、哺乳期間?的。4.?下列情況，?乙方可以解?除勞動合同?：(1)?甲方違反國?家規(guī)定，無?安全防護設?施，勞動安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴?重危害職工?身體健康的?;(2)?甲方無力或?不按照勞動?合同規(guī)定支?付乙方勞動?報酬的;?(3)甲方?不履行勞動?合同，或者?違反國家法?規(guī)、政策，?侵害職工合?法權益的;?5.乙方?被開除、勞?動教養(yǎng)，以?及受刑事處?分的，勞動?合同