員工入股協(xié)議書(shū)(股份有限公司)(2篇)_第1頁(yè)
員工入股協(xié)議書(shū)(股份有限公司)(2篇)_第2頁(yè)
員工入股協(xié)議書(shū)(股份有限公司)(2篇)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)員工入股?協(xié)議書(shū)(?股份有限?公司)?甲(姓?名),?性別:_?____?,身份?證:__?___?,現(xiàn)住址?:___?__。?乙(姓?名),?性別:_?____?,身份?證:__?___?,現(xiàn)住?址:__?___?。甲乙?雙方本著?誠(chéng)信、友?好、互助?的原則,?簽訂本入?股合同。?甲乙雙方?均得按以?下條款執(zhí)?行雙方職?責(zé),履行?此約:_?____?一、參?股時(shí)間:?____?_自_?____?年__?___月?___?__日起?至__?___年?___?__月?____?_日止,?共計(jì)_?____?年。二?、分紅:?____?_①每?6個(gè)月為?分紅時(shí)間?②紅利?按每月純?利潤(rùn)總金?額以甲、?乙雙方所?持股份比?例分配。?③若遇?虧損,則?不分紅。?三、純?利潤(rùn):_?____?每月?tīng)I(yíng)利?(總業(yè)績(jī)?)扣除所?有應(yīng)支出?后,再扣?除行政管?理費(fèi)、折?舊提攤費(fèi)?(以__?_年為計(jì)?算準(zhǔn)則,?作為硬件?設(shè)備更新?之用),?是為當(dāng)月?純利潤(rùn)。?四、其?他:__?___?①乙方在?與甲方合?同期內(nèi),?乙方每開(kāi)?發(fā)一個(gè)有?效網(wǎng)點(diǎn)(?平均__?___日?可以進(jìn)貨?),甲方?給予乙方?一個(gè)點(diǎn)5?0元的抽?成。甲?方給予乙?方享受技?術(shù)參股公?司純利潤(rùn)?5個(gè)點(diǎn)的?分紅機(jī)制?②合同?到期日前?,甲、乙?雙方必須?決定是否?繼續(xù)合作?事宜。?③甲方必?須保證每?個(gè)月20?個(gè)有效網(wǎng)?點(diǎn)簽入,?如未完成?,順延至?第二個(gè)月?,以此類(lèi)?推,如三?個(gè)月沒(méi)有?完成指定?的網(wǎng)點(diǎn),?則只參與?業(yè)績(jī)抽成?,不享受?利潤(rùn)分紅?。五、?本合同一?式二份,?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方:_?____?乙方?:___?__簽?約日:?____?_年_?____?月__?___日?員工入?股協(xié)議書(shū)?(股份有?限公司)?(二)?甲(姓名?),性?別:__?___?,身份證?:___?__,?現(xiàn)住址:?____?_。?乙(姓名?),性?別:__?___?,身份證?:___?__,?現(xiàn)住址?:___?__。?甲乙雙?方本著誠(chéng)?信、友好?、互助的?原則,簽?訂本入股?合同。甲?乙雙方均?得按以下?條款執(zhí)行?雙方職責(zé)?,履行此?約:__?___?一、參股?時(shí)間:_?____?自__?___年?___?__月?____?_日起至?___?__年?____?_月_?____?日止,共?計(jì)__?___年?。二、?分紅:_?____?①每6?個(gè)月為分?紅時(shí)間?②紅利按?每月純利?潤(rùn)總金額?以甲、乙?雙方所持?股份比例?分配。?③若遇虧?損,則不?分紅。?三、純利?潤(rùn):__?___每?月?tīng)I(yíng)利(?總業(yè)績(jī))?扣除所有?應(yīng)支出后?,再扣除?行政管理?費(fèi)、折舊?提攤費(fèi)(?以3年為?計(jì)算準(zhǔn)則?,作為硬?件設(shè)備更?新之用)?,是為當(dāng)?月純利潤(rùn)?。四、?其他:_?____?①乙方?在與甲方?合同期內(nèi)?,乙方每?開(kāi)發(fā)一個(gè)?有效網(wǎng)點(diǎn)?(平均_?___日?可以進(jìn)貨?),甲方?給予乙方?一個(gè)點(diǎn)5?0元的抽?成。甲?方給予乙?方享受技?術(shù)參股公?司純利潤(rùn)?5個(gè)點(diǎn)的?分紅機(jī)制?②合同?到期日前?,甲、乙?雙方必須?決定是否?繼續(xù)合作?事宜。?③甲方必?須保證每?個(gè)月20?個(gè)有效網(wǎng)?點(diǎn)簽入,?如未完成?,順延至?第二個(gè)月?,以此類(lèi)?推,如三?個(gè)月沒(méi)有?完成指定?的網(wǎng)點(diǎn),?則只參與?業(yè)績(jī)抽成?,不享受?利潤(rùn)分紅?。五、?本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論