勞務(wù)聘用合同書(二)(3篇)_第1頁
勞務(wù)聘用合同書(二)(3篇)_第2頁
勞務(wù)聘用合同書(二)(3篇)_第3頁
勞務(wù)聘用合同書(二)(3篇)_第4頁
勞務(wù)聘用合同書(二)(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第9頁共9頁勞務(wù)聘用?合同書(?二)甲?方:_?____??????????????????乙方:?____?_甲方?因工作需?要,聘用?乙方為合?同工司機(jī)?,經(jīng)甲乙?雙方平等?協(xié)商,自?愿簽訂本?合同。?一、本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止,期限?屆滿本合?同自行終?止,經(jīng)雙?方同意,?可以另簽?勞動(dòng)合同?。二、?其中試用?期為__?___個(gè)?月即__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日,?試用期限?內(nèi)甲方有?權(quán)隨時(shí)解?除勞動(dòng)合?同。三?甲方聘用?乙方為司?機(jī),同時(shí)?,租賃乙?方的車輛?為公司公?車。四?、甲方按?每月元?工資標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放固定?工資,另?給予乙方?油費(fèi)補(bǔ)貼?(車輛出?車油費(fèi)補(bǔ)?貼報(bào)銷計(jì)?算方法:?承租車輛?在承租期?間每天上?班、下班?時(shí)應(yīng)由專?人負(fù)責(zé)記?錄上班、?下班油表?里程數(shù),?并準(zhǔn)確填?寫《油費(fèi)?報(bào)銷清單?》,作為?報(bào)銷憑證?。若遇車?輛外地出?差等無法?及時(shí)查看?油表里程?數(shù)填寫《?油費(fèi)報(bào)銷?清單》情?況時(shí),應(yīng)?由當(dāng)天跟?車業(yè)務(wù)員?簽字確認(rèn)?方可作為?報(bào)銷憑證?。車輛每?天實(shí)際行?駛公里數(shù)?下班油表?里程數(shù)-?上班油表?里程數(shù),?按0.5?元公里進(jìn)?行油費(fèi)報(bào)?銷。)?五、乙方?提出解除?本合同(?辭職)時(shí)?,必須按?甲方規(guī)定?以書面形?式提前十?五天通知?甲方,如?乙方未以?書面形式?、未提前?十五天通?知甲方(?自動(dòng)離職?),甲方?將扣除乙?方一個(gè)月?的工資總?額作為賠?償給甲方?的違約金?。六、?乙方應(yīng)遵?守甲方公?司依法制?定的公司?規(guī)章制度?,盡忠職?守,維護(hù)?公司利益?。七、?乙方上班?期間必須?服從公司?安排出車?,不得有?任何理由?拒絕及拖?延,如有?違反,公?司依情節(jié)?輕重給予?警告、記?過罰款或?開除處理?。八、?乙方應(yīng)定?時(shí)保養(yǎng)車?子,要經(jīng)?常保持車?輛安全性?能,愛護(hù)?車輛,經(jīng)?常保持車?輛內(nèi)外清?潔。九?、乙方上?班期間不?得私自用?車或?qū)④?交給他人?駕駛,每?發(fā)現(xiàn)一次?記過罰款?處理,因?私自出車?或未按規(guī)?定將車交?給他人駕?駛發(fā)生事?故,后果?由乙方個(gè)?人承擔(dān)全?部承擔(dān)。?十、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家?交通管理?法律法規(guī)?,對(duì)由乙?方違章章?、肇事、?違法等行?為所產(chǎn)生?的全部責(zé)?任及經(jīng)濟(jì)?損失由乙?方個(gè)人全?部承擔(dān)。?十一?、乙方在?上、下班?路途中及?工作以外?的時(shí)間發(fā)?生任何事?故由個(gè)乙?方人承擔(dān)?,公司不?承擔(dān)任何?責(zé)任和費(fèi)?用。十?二、乙?方有下列?情形,甲?方可以減?除合同并?依法追究?乙方的法?律責(zé)任。?(一)?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?定制度,?不服從管?理或在工?作中嚴(yán)重?損害甲方?單位形象?的:(?二)被依?法追究行?事責(zé)任的?:十?三、甲、?乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格按照?本合同履?行,若有?違反,則?要賠償因?此而給對(duì)?方造成的?一切損失?。十?四、本合?同一式二?份,甲、?乙雙方各?執(zhí)一份,?自簽訂之?日起生效?。甲方?:__?___??????????????????乙方:_?____?____?_年__?___月?____?_日年_?____?月___?__日?勞務(wù)聘用?合同書(?二)(二?)甲方?:___?__法?定代表人?:___?__地?址:__?___?乙方姓名?:___?__性?別:__?___?身份證號(hào)?碼:__?___?戶籍所在?地:__?___?居住地:?____?_編碼?:___?__聯(lián)?系電話:?____?_手機(jī)?:___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)民法典?》和國(guó)家?、本市的?有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙?方平等協(xié)?商一致,?自愿簽訂?本聘用合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條本合?同期限為?____?_年,自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?乙方承擔(dān)?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?為:1?、乙方的?工作崗位?將根據(jù)甲?方的經(jīng)營(yíng)?需要、乙?方工作能?力及其表?現(xiàn)進(jìn)行確?認(rèn),如有?調(diào)整或調(diào)?動(dòng),乙方?應(yīng)予以積?極配合。?2、乙?方應(yīng)履行?甲方規(guī)定?的崗位職?責(zé)、按時(shí)?、按質(zhì)、?按量完成?生產(chǎn)工作?任務(wù)。?第三條乙?方提供勞?務(wù)的方式?為:乙方?到擔(dān)任工?作。第?四條乙方?認(rèn)為,根?據(jù)本人目?前的工作?能力和健?康狀況,?能依據(jù)本?合同第二?條、第三?條約定的?勞務(wù)內(nèi)容?、要求為?甲方提供?勞務(wù),乙?方也愿意?承擔(dān)所約?定的勞務(wù)?。第五?條乙方負(fù)?有保守甲?方商業(yè)秘?密的義務(wù)?。乙方負(fù)?有保守義?務(wù)的商業(yè)?秘密主要?包括:?1、技術(shù)?信息、經(jīng)?營(yíng)信息及?依照法律?規(guī)定和有?關(guān)協(xié)議的?約定對(duì)外?應(yīng)承擔(dān)保?密義務(wù)的?事項(xiàng)等。?第六條?甲方支付?乙方勞務(wù)?報(bào)酬的標(biāo)?準(zhǔn)、方式?、時(shí)間:?1、乙?方享受的?勞務(wù)費(fèi)用?:___?__元/?月;支付?時(shí)間每月?____?_日;?2、甲方?以法定貨?幣按月以?銀行代發(fā)?形式支付?乙方。?第七條乙?方應(yīng)依法?繳納個(gè)人?所得稅,?甲方有權(quán)?依法代為?扣繳。?第八條發(fā)?生下列情?形之一,?本合同終?止:本?合同期限?屆滿的;?雙方就?結(jié)束本合?同協(xié)商一?致的;?甲方調(diào)整?乙方的工?作崗位,?乙方在不?予服從的?同時(shí)也沒?能與甲方?達(dá)成和解?的;乙?方提供的?勞務(wù)質(zhì)量?達(dá)不到約?定的要求?或標(biāo)準(zhǔn)的?;因乙?方過錯(cuò)給?甲方造成?較大經(jīng)濟(jì)?損失的;?乙方由?于健康等?原因,不?能履行本?合同義務(wù)?的。第?九條甲、?乙雙方協(xié)?商一致或?任何一方?提前__?___月?提出單方?面解除本?協(xié)議的,?本協(xié)議可?以解除。?第十條?乙方聲明?,在本合?同簽訂前?,乙方已?與其他單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系,?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)已由與?之建立勞?動(dòng)關(guān)系的?單位繳納?,且在本?合同有效?期內(nèi)會(huì)繼?續(xù)繳納(?附勞動(dòng)合?同、社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)繳?納憑證)?,并保證?不會(huì)因此?對(duì)甲方造?成不利影?響,否則?甲方有權(quán)?在任何時(shí)?候單方面?解除合同?。第十?一條乙方?同意合同?期間各類?醫(yī)療費(fèi)用?均自理,?甲方不予?負(fù)擔(dān),停?工治療期?間甲方不?支付勞務(wù)?報(bào)酬。?第十二條?雙方協(xié)商?約定的其?他事項(xiàng):?甲方的?合法的規(guī)?章制度(?如員工手?冊(cè)等)均?屬本合同?的主要附?件,其效?力與本合?同條款同?等。2?、乙方不?及時(shí)將個(gè)?人信息屬?性變動(dòng)通?知甲方的?,視作本?合同終止?,且甲方?有權(quán)向乙?方追訴其?因此而受?到的經(jīng)濟(jì)?損失。?乙方在工?作過程中?造成任何?第三人損?害而給甲?方造成損?失的,甲?方可向乙?方追償。?本合同?首部甲乙?雙方的通?訊地址為?雙方聯(lián)系?的唯一固?定通訊地?址,若在?履行本合?同中雙方?有任何爭(zhēng)?議,甚至?涉及訴訟?時(shí),該地?址為雙方?法定地址?。若其中?一方通訊?地址發(fā)生?變化,應(yīng)?立即書面?通知另一?方,否則?,造成雙?方聯(lián)系障?礙,由有?過錯(cuò)的一?方負(fù)責(zé)。?第十三?條本合同?一式兩份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(簽章?):__?___????????????乙方(?簽章):?____?_勞務(wù)?聘用合同?書(二)?(三)?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?聘用(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)身?份證號(hào):?____?_,甲方?分配乙方?從事工作?,甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上訂?立本協(xié)議?。一、?協(xié)議期限?:___?__本?協(xié)議有效?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止;?其中試用?期為__?___個(gè)?月。二?、用工約?定:__?___?1、乙方?簽訂勞務(wù)?用工協(xié)議?后,在試?用期內(nèi)經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條?件的,立?即解除其?勞務(wù)用工?關(guān)系(試?用期內(nèi)按?實(shí)際日工?計(jì)酬);?2、勞?務(wù)用工協(xié)?議期滿,?如甲方繼?續(xù)留用乙?方,可續(xù)?簽協(xié)議。?甲方不再?留用,勞?務(wù)用工協(xié)?議即時(shí)終?止;3?、勞務(wù)協(xié)?議期內(nèi)乙?方要求辭?職,應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。三?、工作職?責(zé):__?___?1、要聽?從甲方的?工作安排?,服從分?配,按甲?方確定的?崗位職責(zé)?按時(shí)、按?量完成工?作;2?、要自覺?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?政府法律?、法規(guī)規(guī)?定。做到?遵章守紀(jì)?保證出勤?;4、?不得以任?何形式向?外界泄露?甲方的信?息、資料?等,乙方?在聘用期?間不得損?害甲方利?益,出于?個(gè)人行為?而給甲方?帶來經(jīng)濟(jì)?損失的,?乙方必須?承擔(dān)全部?責(zé)任。?四、工作?時(shí)間:_?____?1、乙?方在甲方?工作期間?,執(zhí)行每?周40小?時(shí)工作制?。需加班?的,甲方?將按《勞?動(dòng)法》的?規(guī)定予以?支付相應(yīng)?報(bào)酬。?2、乙方?必須規(guī)定?的勞動(dòng)日?數(shù)出滿勤?,缺勤者?必須提前?一天以書?面的形式?向甲方業(yè)?務(wù)(工作?)主管請(qǐng)?假,否則?按曠工處?理,主管?應(yīng)在請(qǐng)假?單上簽字?,并做好?保存,以?便月底報(bào)?考勤計(jì)工?資時(shí)備查?。3、?凡缺勤者?均扣發(fā)當(dāng)?日工資,?但缺勤休?假不得超?過天/月?,凡超過?者,按不?勝任崗位?工作予以?解除勞務(wù)?協(xié)議。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件:?____?_甲方?根據(jù)工作?需要,向?乙方提供?必要的勞?動(dòng)工具和?勞保用品?,乙方調(diào)?出時(shí)需將?勞動(dòng)工具?歸還甲方?。六、?勞動(dòng)報(bào)酬?:___?__1?、甲方的?工資分配?應(yīng)遵循按?勞分配的?原則;?2、執(zhí)行?定時(shí)工作?制的乙方?為甲方工?作,甲方?每月日以?貨幣的形?式支付乙?方工資,?工資不得?低于北京?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?試用期工?資元。?七、保險(xiǎn)?福利:_?____?甲方按?照國(guó)家和?勞動(dòng)部門?有關(guān)規(guī)定?為乙方繳?納養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)、基?本醫(yī)療和?工傷保險(xiǎn)?。八、?有下列情?形之一,?甲方可解?除本協(xié)議?:___?__1?、乙方違?反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度?的;2?、因乙方?失職,給?甲方利造?成損失的?;3、?不服從分?配,有違?法、違紀(jì)?行為者;?4、不?執(zhí)行《崗?位責(zé)任制?度》、《?安全操作?規(guī)程》、?《安全防?火制度》?,造成質(zhì)?量和安全?防火責(zé)任?事故者;?5、隱?瞞身體健?康情況并?影響工作?者;6?、乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?或勞動(dòng)教?養(yǎng)的;?7、甲方?宣告解散?的。九?、其它:?____?_1、?雙方必須?嚴(yán)格遵守?履行本協(xié)?議,任何?一方不履?行協(xié)議,?根據(jù)情況?給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償;?2、本協(xié)?議經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?;3、?本協(xié)議未?盡事宜,?經(jīng)甲、乙?雙方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論