勞動合同保密協(xié)議書范本（3篇）

第10頁共10頁勞動合同?保密協(xié)議?書范本?甲方：法?定代表人?：乙方：?身份證號?：甲X雙?方就乙方?在任職期?間及離職?以后的保?密及競業(yè)?限制事宜?，達成以?下條款，?以共同遵?守：風險?提示：?用人單位?有權(quán)采取?措施保護?商業(yè)秘密?，但在訂?立保密協(xié)?議時應(yīng)注?意不能侵?犯勞動者?的合法權(quán)?利勞動者?有擇業(yè)的?自由，但?在行使權(quán)?利時同樣?不得損害?用人單位?的商業(yè)秘?密。保密?協(xié)議跟其?它協(xié)議一?樣，首先?必須遵循?公平、平?等原則，?才具有法?律效力，?否則該協(xié)?議無效。?第一條?秘密信?息甲X雙?方確認：?秘密信息?是指甲方?及其關(guān)聯(lián)?公司未曾?公開的商?業(yè)秘密、?技術(shù)信息?和財務(wù)信?息等，包?括但不限?于設(shè)計、?程序、制?作工藝、?制作方法?、管理訣?竅、產(chǎn)品?或服務(wù)的?銷售網(wǎng)絡(luò)?、銷售狀?況、客戶?名單、市?場開發(fā)及?售后服務(wù)?情況、產(chǎn)?銷策略、?招投標中?的標底及?標書內(nèi)容?。乙方承?認在為甲?方工作期?間可能直?接或間接?地通過書?面、口頭?、圖表、?音像資料?等獲得或?通過觀察?全部或部?分設(shè)備、?產(chǎn)品等獲?得這些秘?密信息。?甲X雙方?同意，上?述秘密信?息不包含?那些非因?乙方過錯?而進入公?眾領(lǐng)域的?公開信息?。第二?條保密?責任除履?行職務(wù)需?要之外，?未經(jīng)甲方?事先書面?同意，乙?方不得泄?漏、傳播?、公布、?發(fā)表、傳?授、轉(zhuǎn)讓?、交換或?者以其他?任何方式?使任何?第三方（?包括無權(quán)?知悉該項?秘密的甲?方職員）?知悉屬于?甲方或者?屬于第?三方但甲?方承諾有?保密義務(wù)?的商業(yè)秘?密，也不?得在履行?職務(wù)之外?使用這些?秘密信息?。第三?條保密?期限風險?提示：?很多企業(yè)?通常約定?保密期限?為任職期?間及離職?后2至_?____?年，這樣?的約定會?給員工造?成誤解即?離職后過?了2至_?____?年后，可?公開或使?用商業(yè)秘?密了，這?樣的約定?是不可取?的。因此?，企業(yè)_?____?區(qū)別約定?，對商業(yè)?秘密的保?密期限應(yīng)?約定保密?期限做為?直至該保?密信息通?過正常途?徑進入公?知領(lǐng)域為?止，而不?做具體的?年限約定?；對于一?般的保密?信息宜約?定___?__年或?____?_年保密?期限。?雙方同意?本協(xié)議規(guī)?定的保密?期限為自?本協(xié)議簽?署之日起?至雙方勞?動關(guān)系終?止或解除?后年內(nèi)有?效。在保?密期限內(nèi)?，乙方無?論因何種?原因從甲?方或甲方?關(guān)聯(lián)公司?離職，仍?須承擔如?同任職期?間一樣的?保密義務(wù)?；乙方認?可，甲方?及甲方關(guān)?聯(lián)公司在?支付工資?報酬時，?已考慮了?乙方離職?后需要承?擔的保密?義務(wù)，故?而無須在?乙方離職?時另外支?付保密費?。第四?條違約?責任風險?提示：?根據(jù)勞動?合同法規(guī)?定，除了?員工違反?培訓(xùn)服務(wù)?期約定或?違反競業(yè)?限制義務(wù)?兩種情形?之外，企?業(yè)不得與?員工約定?由員工承?擔違約金?的條款。?因此，保?密協(xié)議中?不得約定?員工泄露?企業(yè)商業(yè)?秘密時應(yīng)?當支付違?約金，只?能要求員?工賠償由?此給企業(yè)?造成的損?失。如?果乙方違?反本協(xié)議?的規(guī)定，?應(yīng)賠償甲?方全部損?失。賠償?范圍包括?但不限于?甲方的名?譽損失、?直接損失?和可得利?益的損失?，以及調(diào)?查費用和?訴訟費用?、律師費?用。乙方?違約后還?應(yīng)采取各?種合理方?法挽回泄?密造成的?影響，盡?可能使秘?密信息繼?續(xù)處于保?密狀態(tài)；?同時，本?協(xié)議繼續(xù)?有效。乙?方違反本?協(xié)議任何?條款的行?為均視為?嚴重違反?勞動紀律?和甲方規(guī)?章制度，?無論違約?金及損失?賠償金給?付與否，?甲方均有?權(quán)不經(jīng)預(yù)?告立即解?除與甲方?的聘用關(guān)?系。第?五條協(xié)?議的生效?與效力?1、本協(xié)?議自甲、?乙雙方簽?字之日起?生效。?2、雙方?就履行中?產(chǎn)生的任?何爭議，?應(yīng)通過友?好協(xié)商解?決，協(xié)商?不成，任?何一方有?權(quán)向人民?法院提起?訴訟。?3、本協(xié)?議一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。甲方（?蓋章）：?法定代表?人：__?___年?____?_月__?___日?乙方（簽?字）：_?____?年___?__月_?____?日勞動?合同保密?協(xié)議書范?本（二）?甲方(?聘用方)?：___?__法?定地址：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?(受聘方?)：__?___?身份證號?碼：__?___?鑒于乙方?在甲方單?位從業(yè)期?間已經(jīng)(?或?qū)⒁??知悉甲方?的商業(yè)秘?密，并獲?得增進知?識、經(jīng)驗?、技能的?機會，為?明確乙方?的保密義?務(wù)，甲乙?雙方本著?平等、自?愿、公平?和誠實信?用的原則?，訂立本?保密協(xié)議?：一、?保密的內(nèi)?容和范圍?甲乙雙?方確認，?乙方承擔?保密義務(wù)?中的甲方?商業(yè)秘密?包括但不?限于以下?內(nèi)容：?1.技術(shù)?信息：技?術(shù)信息的?范圍包括?但不僅限?于甲方的?技術(shù)方案?、工程設(shè)?計、電路?設(shè)計、制?造方法、?配方、工?藝流程、?技術(shù)指標?、計算機?軟件、數(shù)?據(jù)庫、試?驗結(jié)果、?圖紙、樣?品、樣機?、模型、?模具、操?作手冊、?技術(shù)文檔?、涉及商?業(yè)秘密的?業(yè)務(wù)函電?等;2?.經(jīng)營信?息：經(jīng)營?信息的范?圍包括但?不僅限于?甲方的客?戶名單、?營銷計劃?、采購資?料、定價?政策、不?公開的財?務(wù)資料、?進貨渠道?、產(chǎn)銷策?略、招投?標中的標?底及表率?內(nèi)容等;?3.甲?方依照法?律規(guī)定或?有關(guān)協(xié)議?的約定，?對外承擔?保密義務(wù)?的事項;?4.乙?方在從職?期間因工?作關(guān)系而?獲得、交?換的保密?性信息以?及其他一?切與甲方?事務(wù)有關(guān)?的保密信?息。二?、保密義?務(wù)對甲?方的商業(yè)?秘密，乙?方承擔以?下義務(wù)：?1.不?得刺探與?本職工作?或本身業(yè)?務(wù)無關(guān)的?甲方商業(yè)?秘密;?2.不得?向任何第?三人披露?甲方的商?業(yè)秘密;?4.為?甲方利益?盡職盡責?工作，在?甲方從業(yè)?期間不得?組織、計?劃組織以?及參加任?何與公司?相競爭的?企業(yè)或活?動;在勞?動合同終?止后，不?得直接或?間接地勸?誘、幫助?他人勸誘?甲方內(nèi)掌?握商業(yè)秘?密的員工?離開甲方?單位;在?勞動合同?終止后年?內(nèi)，不得?組建、參?與或就業(yè)?于與甲方?有競爭關(guān)?系的公司?或單位;?5.不?得允許(?出借、贈?與、出租?、轉(zhuǎn)讓等?方式處分?甲方商業(yè)?秘密的行?為皆屬于?“允許”?)或協(xié)助?任何第三?人使用甲?方商業(yè)秘?密信息;?6.不?得為自己?利益使用?或計劃使?用;7?.不得復(fù)?制或公開?包含甲方?單位商業(yè)?秘密內(nèi)容?的文件、?信函、正?本、副本?、磁盤、?光盤等;?8.因?工作保管?、接觸的?有關(guān)單位?的文件應(yīng)?妥善保存?，未經(jīng)許?可不得超?出工作范?圍使用，?如發(fā)現(xiàn)商?業(yè)秘密被?泄露或因?自己過失?泄露的，?應(yīng)采取有?效措施防?止泄密進?一步擴大?，并及時?向甲方報?告;9?.乙方同?意：因職?務(wù)創(chuàng)造和?構(gòu)思的有?關(guān)技術(shù)秘?密或經(jīng)營?秘密，將?向甲方及?時匯報，?并以書面?形式做出?報告，該?職務(wù)成果?歸屬甲方?;10?.在商業(yè)?秘密的個?別部分或?個別要素?已被公知?，但尚未?使商業(yè)秘?密的其他?部分或整?體成為公?知知識，?以致商業(yè)?秘密沒有?喪失價值?的情況下?，乙方應(yīng)?承擔仍屬?秘密信息?部分的保?密義務(wù)，?不得使用?該部分信?息或誘導(dǎo)?第三人通?過收集公?開信息以?整理出甲?方的商業(yè)?秘密;?11.乙?方應(yīng)當于?離職時，?或者于甲?方提出請?求時，返?還全部屬?于甲方的?財物，包?括記載著?甲方秘密?信息的一?切載體。?但當記錄?著秘密信?息的栽體?是由乙方?自備的?，且秘密?信息可以?從載體上?消除或復(fù)?制出來時?，可以由?甲方將秘?密信息復(fù)?制到甲方?享有所有?權(quán)的其他?載體上，?并把原載?體上的秘?密信息消?除。此種?情況乙方?無須將?載體返還?，甲方也?無須給予?乙方經(jīng)濟?補償。?三、保密?期限雙?方同意，?乙方離職?之后仍對?其在甲方?任職期間?接觸、知?悉的屬于?甲方或者?雖屬于第?三方但乙?方承諾有?保密義務(wù)?的商業(yè)秘?密，承擔?如同任職?期間一樣?的保密義?務(wù)和不擅?自使用有?關(guān)秘密信?息的義務(wù)?，而無論?乙方因何?種原因離?職。1?.乙方離?職后承擔?保密義務(wù)?的期限為?下列第_?____?種(沒有?做出選擇?的，視為?無限期保?密)：?(1)無?限期保密?，直至甲?方宣布解?密或者秘?密信息實?際上已經(jīng)?公開;?(2)有?限期保密?，保密期?限自離職?之日起計?算到__?___。?2.甲?方同意就?乙方離職?后承擔的?保密義務(wù)?，向其支?付保密費?。保密費?的支付方?式為下列?第___?__種：?(1)?乙方離職?時，一次?性支付_?____?元;(?2)乙方?認可，甲?方在支付?乙方的工?資報酬時?，已考慮?了乙方離?職后需要?承擔的保?密義務(wù)，?故而無須?在乙方離?職時另外?支付保密?費。四?、違約責?任1.?若乙方不?履行本協(xié)?議所規(guī)定?的保密義?務(wù)，應(yīng)一?次性向甲?方支付違?約金人民?幣___?__元;?2.若?因乙方前?款的違約?行為造成?甲方損失?的，乙方?應(yīng)承擔賠?償責任(?如乙方已?經(jīng)支付違?約金的，?應(yīng)予以扣?除)，具?體損失賠?償標準為?：(1?)損失賠?償額為甲?方因乙方?的違約行?為所受到?的實際經(jīng)?濟損失，?包括甲方?為開發(fā)、?培植有關(guān)?商業(yè)秘密?所投入的?費用，因?乙方的違?約行為導(dǎo)?致甲方產(chǎn)?品銷售量?減少的金?額，以及?依靠商業(yè)?秘密取得?的利潤減?少金額等?;(2?)依照(?1)款計?算方法難?以計算的?，損失賠?償額為乙?方因違約?行為所獲?得的全部?利潤;?(3)甲?方因調(diào)查?乙方違約?行為而支?付的合理?費用，由?乙方承擔?;(4?)因乙方?違約行為?侵犯了甲?方商業(yè)秘?密權(quán)利的?，甲方可?選擇根據(jù)?本協(xié)議第?____?_款要求?乙方承擔?違約責任?，也可根?據(jù)國家法?律、法規(guī)?要求乙方?承擔侵權(quán)?責任。?3.乙方?嚴重侵犯?甲方的商?業(yè)秘密，?給甲方造?成嚴重損?失的，甲?方可依據(jù)?我國法律?的有關(guān)規(guī)?定，選擇?移送司法?機關(guān)依法?辦理。?五、爭議?的解決方?法因執(zhí)?行本協(xié)議?發(fā)生糾紛?，可由雙?方協(xié)商解?決或共同?委托雙方?認可的第?三方調(diào)解?。有一方?不愿協(xié)商?、調(diào)解或?協(xié)商、調(diào)?解不成的?，任何一?方都有提?起訴訟的?權(quán)利。提?起訴訟的?法院為：?____?_法院。?六、本?協(xié)議的任?何修改必?須經(jīng)過雙?方的書面?同意，協(xié)?議的部分?修改或部?分無效并?不影響其?他部分的?效力。?七、本協(xié)?議一式二?份，甲方?：___?__?????????????????乙?方：__?___各?執(zhí)一份，?協(xié)議自雙?方簽訂之?日起生效?。甲方?(蓋章)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點：_?____?乙方(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日?簽訂地?點：__?___?勞動合同?保密協(xié)議?書范本（?三）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國反?不正當競?爭法》和?國家、地?方有關(guān)規(guī)?定,就企?業(yè)技術(shù)秘?密,公司?及客戶財?產(chǎn)保護達?成如下協(xié)?議：1?.保密范?圍甲方?尚未公開?的發(fā)展規(guī)?劃、方針?政策、經(jīng)?營決策的?信息、計?劃、方案?、指令及?商業(yè)秘密?;甲方?財政預(yù)算?、決策報?告、財務(wù)?報表、統(tǒng)?計資料、?財務(wù)分析?報告、審?計資料、?銀行賬號?;甲方?的經(jīng)營方?法、狀況?和經(jīng)營實?力;甲?方未公布?的人事調(diào)?動、人事?任免;?甲方機構(gòu)?的設(shè)置、?編制、人?員名冊和?統(tǒng)計表、?獎懲材料?、考核材?料;甲?方各級員?工的個人?薪金收入?情況;?甲方具有?保密級別?的文件、?資料、會?議記錄、?信件、方?案、投標?書、圖片?、電腦軟?件;甲?方客戶的?資料及財?產(chǎn);甲?方專有產(chǎn)?品技術(shù)、?新技術(shù)?(包括設(shè)?計方案、?測試結(jié)果?和記錄、?數(shù)據(jù)資料?、計算機?程序等)?和售后服?務(wù)技術(shù);?銷售合?同、銷售?網(wǎng)絡(luò)、渠?道。2?.權(quán)利和?義務(wù)甲?方提供乙?方正常的?技術(shù)研究?,開發(fā)條?件和業(yè)務(wù)?拓展的空?間,努力?創(chuàng)造有利?于乙方發(fā)?展的機會?;乙方?未經(jīng)批準?、不準復(fù)?印、摘抄?、隨意?或惡意拿?走甲方秘?密文件、?電腦軟、?硬件等;?乙方未?經(jīng)批準、?不得向他?人泄露甲?方秘密、?信息;?乙方應(yīng)妥?善謹慎保?管和處理?甲方及其?客戶之機?密信息資?料及固定?資產(chǎn)、如?有遺失應(yīng)?立即報告?并采取補?救措施挽?回損失;?甲方有?義務(wù)對乙?方在保守?秘密,舉?報泄密或?改進保密?技術(shù)、措?施、以及?及時防止?泄密事故?、挽救損?失方面成?績顯著者?、給予獎?勵。3?.違約責?任乙方?違