2023年廣東廣播電視大學(xué)社會實踐

內(nèi)容摘要外來務(wù)工青年已成為推動連平經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一支重要力量。通過進(jìn)一步調(diào)查了解我縣外來務(wù)工青年的基本狀況和重要特點，針對青年群體中存在的一些難點、熱點問題和不同需求,提出切實可行的解決辦法,以更好地讓外來務(wù)工青年為我縣的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù)。關(guān)鍵詞:外來務(wù)工人員；生存與發(fā)展;管理隨著我縣城市化、工業(yè)化進(jìn)程不斷加快，越來越多的務(wù)工人員來我縣就業(yè)、生活,外來務(wù)工青年已成為我縣產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，成為推動連平經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一支重要力量。為了解和掌握新時期連平外來務(wù)工青年群體的基本情況，近期，我通過走訪、座談等形式，對我縣外來務(wù)工青年基本狀況開展調(diào)查?，F(xiàn)將調(diào)查結(jié)果報告如下:一、外來務(wù)工青年的基本情況被調(diào)查的4名外來務(wù)工青年重要來自鄰省、農(nóng)村等地，年齡25—3６歲,謀取就業(yè)渠道方面，基本上是通過自薦或公司直招找到目前的工作,月收入在８0０—１000元。調(diào)查表白,整合社會資源、廣開就業(yè)門路、切實維護(hù)權(quán)益、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),是促進(jìn)我縣外來務(wù)工青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有效手段。二、外來務(wù)工青年的重要特點(一)職業(yè)技能培訓(xùn)與外來務(wù)工青年需求尚有差距。調(diào)查顯示,對工作和收入狀況,只有2名外來務(wù)工青年表達(dá)感覺“一般”,2名認(rèn)為自己收入水平較低。被調(diào)查的外來務(wù)工青年，均有認(rèn)為“自身技能有待提高”,表達(dá)迫切希望公司和社會團(tuán)隊提供更為便捷、成本較低的職業(yè)培訓(xùn),幫助自身提高綜合素質(zhì),提高自己的業(yè)務(wù)技能。（二）外來務(wù)工青年的生存環(huán)境有待改善。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，外來務(wù)工青年的業(yè)余文化生活普遍較為貧乏,工余時間選擇打牌消遣、與老鄉(xiāng)聊天,甚至無所事事。外來務(wù)工青年對生活環(huán)境表達(dá)不滿意的因素，除吃、住條件外，公司人際關(guān)系、信息獲取途徑和文化體育設(shè)施是較為集中的問題。這反映外來務(wù)工青年在參與公司民主管理、獲取更多更廣的信息以及改善業(yè)余文化生活的迫切需求。在健康衛(wèi)生方面，外來務(wù)工青年生病后到正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)比例較小，大多數(shù)選擇“自己買藥”、“私人診所”，甚至“忍一忍就過了”。(三）外來務(wù)工青年權(quán)益維護(hù)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。外來務(wù)工青年對自身的基本權(quán)益有所了解，均未獲得醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老保險，外來務(wù)工青年工作時間在１2小時以上。在回答“自身權(quán)益遭侵害時應(yīng)如何解決”時,2名外來務(wù)工青年選擇請求單位領(lǐng)導(dǎo)、政府部門和司法機(jī)關(guān),２名選擇請求群團(tuán)、社團(tuán)組織協(xié)助維權(quán)。(四)外來務(wù)工青年適應(yīng)城市角色的限度不高。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，外來務(wù)工青年自我角色評價和城市生活適應(yīng)限度普遍較低,3名外來務(wù)工人員不認(rèn)同自己是城市市民中的一員。外來務(wù)工青年認(rèn)為自己在城市工作僅僅為了掙錢吃飯，客居他鄉(xiāng)，不問他事等,缺少與城市生活相關(guān)的文明禮儀、交通安全、生活常識等知識。三、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)外來務(wù)工青年工作的對策與建議外來務(wù)工青年是一種影響極大的社會力量,也是連平現(xiàn)代化建設(shè)的重要生力軍。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,外來務(wù)工青年的作用將更加突出,對外來務(wù)工青年教育、管理、服務(wù)將直接關(guān)系到連平的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局,必須針對新時期廣大外來務(wù)工青年群體中存在的一些難點、熱點問題和不同需求，采用積極的措施。(一)加強(qiáng)思想道德和法制教育,提高城市務(wù)工青年道德修養(yǎng)及法制觀念。進(jìn)一步加強(qiáng)外來務(wù)工青年文化素質(zhì)和技能培訓(xùn),形成比較完善的外來務(wù)工人員服務(wù)管理體系和工作機(jī)制。對外來務(wù)工青年進(jìn)行市情教育,幫助外來務(wù)工青年了解我縣經(jīng)濟(jì)、人才的結(jié)構(gòu)狀況，以及在連平就業(yè)的職責(zé)和義務(wù)。進(jìn)行思想道德教育和法制教育,幫助外來務(wù)工青年了解勞動安全法規(guī)、交通法規(guī)、婚姻法、計劃生育及有關(guān)民法、刑法等基本知識,促進(jìn)外來務(wù)工青年同成都市民一起自覺遵守公民道德規(guī)范,推動我縣社會文明建設(shè)。（二)政府應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對外來務(wù)工青年工作的領(lǐng)導(dǎo)。統(tǒng)籌規(guī)劃，強(qiáng)化管理。突出抓好外來務(wù)工人員在流入地及就業(yè)后的\t＂＿ｂｌank"教育、組織和管理。建立健全各種相關(guān)制度和服務(wù)體系。完善各種措施和手段，使外來務(wù)工人員流動有序、就業(yè)有章,組織管理有機(jī)構(gòu)、有制度。（三）要建立政府牽頭、勞動部門主辦、社會有關(guān)方面參與的外來務(wù)工青年培訓(xùn)體系，將外來務(wù)工青年培訓(xùn)納入社會HYPＥＲLINＫ""\ｔ＂_blａnｋ"教育序列。對外來務(wù)工青年的培訓(xùn)應(yīng)納入政府行為。除對具有一定規(guī)模的公司實行“誰用人,誰培訓(xùn)”的原則外。對進(jìn)入小型分散用工單位的外來務(wù)工青年，應(yīng)由政府牽頭。勞動部門主辦，并動員工青婦等社會力量，建立外來務(wù)工青年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社會網(wǎng)絡(luò)，對他們進(jìn)行分層次、多渠道的系統(tǒng)培訓(xùn)。要制定相關(guān)政策性規(guī)定,將培訓(xùn)與就業(yè)掛構(gòu)，建立學(xué)習(xí)、考核、發(fā)證、上崗等四位一體的管理機(jī)制,保證培訓(xùn)工作的權(quán)威性和有效性。（四）進(jìn)一步加強(qiáng)和完善維權(quán)工作。保障外來務(wù)工青年的合法權(quán)益。維權(quán)工作一方面應(yīng)使外來務(wù)工青年學(xué)法、懂法,使其成為知法守法并能用HYPＥRLINK""\ｔ"_blaｎｋ＂法律維護(hù)自身權(quán)益的勞動者。同時，政府應(yīng)制定相關(guān)的政策法規(guī),并通過司法監(jiān)督和HYＰＥＲLINK""\t＂_ｂｌank"法律援助。保障外來務(wù)工青年不受歧視、不受排斥、不受虐待,與本地人同工同酬、平等對待。(五)豐富活動紐帶,提高外來務(wù)工青年精神文化生活。要因地制宜建立青年文化廣場、打工之家等文化宣傳陣地，組建文學(xué)社、讀書俱樂部等，把有文學(xué)、藝術(shù)、體育等專長的外來務(wù)工青年組織起來,定期開展健康有益的文體活動，發(fā)展愛好愛好。通過開展外來務(wù)工青年書畫大賽、外來務(wù)工青年文化活動月和社區(qū)文化節(jié)等豐富多彩的文化活動，增進(jìn)友誼和聯(lián)系，展示富有時代特性的打工文化和拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌，激發(fā)他們發(fā)明美好生活的熱情。城市外來務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查其目的是協(xié)助黨和政府更好地留住人才,維護(hù)他們的合法權(quán)益，歸根結(jié)底是更好地讓外來務(wù)工青年為我縣的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù)。我縣只有發(fā)揮自身優(yōu)勢，整合社會各方面的資源，為打工者營造良好的成長成才環(huán)境,最大限度地動員和組織廣大青年為全面建設(shè)小康社會而奉獻(xiàn)青春和力量。參考文獻(xiàn)1.周曉鋒、全曉清、方賢斌、黃賦.廣州市“８0后”外來務(wù)工青年勞動權(quán)益意識和維權(quán)現(xiàn)狀研究報告,２０23２.ＨＹPERLINK":／ｓｅａki．ｃ/Sｅarｃｈ．a(chǎn)sｐｘ?q=auｔhor:%E4%BA%8E%E6%89%AC"＼t＂_blａnｋ"于揚．HYPERLIＮＫ＂"\ｔ"＿ｂlank＂《中國青年研究》202３年01期３.HYＰ