2023年農(nóng)業(yè)銀行招聘面試經(jīng)驗大全

中國農(nóng)業(yè)銀行招聘面試經(jīng)驗大全安徽中公金融人農(nóng)行面試程序農(nóng)行面試一般是分組進(jìn)行的，大體可分兩種類型：一是直接發(fā)問型;二是案例討論型。直接發(fā)問型：一,按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽,決定分組及小組內(nèi)每個人發(fā)言的順序及被提問的順序。二，在備考室等侯,待工作人員告知面試。一組大約有十個人左右?？脊俅蠹s也有七八個三，一組人進(jìn)去后,開始第一輪面試:按抽簽順序每個人做一個簡樸的自我介紹。四,第二輪面試:自我介紹完后,由主考官按抽簽順序提問,一般會問一些比較開放性和原則性的問題。接著其他考官會不時有人再問一些問題，有的也是原則性的,有的是稍微涉及的具體一點的法律制度的問題，但也都是最基本的問題，一般都不是太難。每人問大約兩個問題,基本沒有多問的。案例討論型：一，按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽,決定分組，同時決定自己的座次號。二，工作人員會分發(fā)所在小組要討論的題目,同時提供了幾種觀點讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點，并且簡要寫明理由。在群面闡述自己觀點的時候，可以拿著這張紙上的提綱來具體闡述。三，工作人員接到告知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號碼按指示就座。四,第一輪仍然是自我介紹,每人2分鐘，最佳用中文。五，第二輪是討論,每人闡述自己的觀點,每人2分鐘。六，第二輪完后開始每個人1分鐘的補充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以,但只限一次。七，考官針對每個人進(jìn)行提問。詢問的問題很隨機,不同的人有不同的喜好。問題有專業(yè)方面，有專長方面的，尚有工作經(jīng)驗方面的。需要說明的是有的考官還會用英語來提問更多搜索：HYPERＬIＮK""合肥人事考試網(wǎng)()更多搜索:HYPEＲLINK""安徽人事考試網(wǎng)()ＨYPERLＩＮＫ"?wt.mｃ_id=tｑ1１７８3"安徽銀行招聘網(wǎng)(？ｗt．mc_ｉd=tq１178３)歷年面試題庫１.別人對你的評價是什么?2.有過什么社會實踐經(jīng)歷?3．想在銀行做哪方面的工作?４．愿不樂意去郊縣的支行?5.是不是很喜歡做領(lǐng)導(dǎo)的感覺?6．在社團(tuán)活動中一直擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的角色，是不是在任何場合都喜歡這樣?7.wｈatｉｓthedifferｅncｅｂｅtweentｈeｃashbａsisanｄｃｒeｄiｔbasis.?８.商業(yè)銀行怎么改革？9.怎么評判什么公司可以投資,這些標(biāo)準(zhǔn)怎么運用到商業(yè)銀行里?1０.你一個月錢怎么收支的?１1．如何看待抱負(fù)與現(xiàn)實的差距問題?1２．你最忍受不了的公司文化是什么？13.為什么選擇進(jìn)入金融業(yè)？1４．本來的背景對進(jìn)入金融業(yè)有什么幫助?１５.金融經(jīng)濟(jì)知識是通過什么途徑學(xué)的?金融案例分析:汽車消費貸款的推廣，操作，以及客戶群的細(xì)分更多搜索:ＨＹPERLINK"＂合肥人事考試網(wǎng)()更多搜索：ＨYPEＲＬＩNＫ""安徽人事考試網(wǎng)()HYPEＲLINK"?ｗｔ.mc＿id=ｔq1１783"安徽銀行招聘網(wǎng)(?wt.mc_ｉd＝tq11783)經(jīng)典面試問題回答思緒問題一:“請你自我介紹一下”思緒:1、這是面試的必考題目。２、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。４、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。５、條理要清楚,層次要分明。６、事先最佳以文字的形式寫好背熟。問題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思緒:１、對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的重要因素。２、簡樸地羅列家庭人口。3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。６、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。問題三:“你有什么業(yè)余愛好?”思緒：１、業(yè)余愛好能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的重要因素。2、最佳不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。４、最佳不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則也許令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最佳能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。問題四：“你最崇敬誰？”思緒：１、最崇敬的人能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的重要因素。2、不宜說自己誰都不崇敬。3、不宜說崇敬自己。4、不宜說崇敬一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇敬一個明顯具有負(fù)面形象的人。6、所崇敬的人人最佳與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7、最佳說出自己所崇敬的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問題五：“你的座右銘是什么?”思緒：1、座右銘能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個問題的重要因素。2、不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。３、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最佳能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”問題六:“談?wù)勀愕娜毕荨彼季w:1、不宜說自己沒缺陷。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺陷。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺陷。4、不宜說出令人不放心、不舒適的缺陷。５、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺陷，甚至是一些表面上看是缺陷,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺陷。問題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思緒：１、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。２、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。３、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,４、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。６、說明僅僅是由于外在客觀因素導(dǎo)致失敗。7、失敗后自己不久振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。問題八:“你為什么選擇我們公司?”思緒：1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、公司和崗位這三個角度來回答。3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才,并且這項工作很適合我,相信自己一定能做好?！眴栴}九：“對這項工作,你有哪些可預(yù)見的困難?”思緒：1、不宜直接說出具體的困難，否則也許令對方懷疑應(yīng)聘者不行。２、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充足的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！眴栴}十：“假如我錄用你，你將如何開展工作”思緒：１、假如應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺少足夠的了解，最佳不要直接說出自己開展工作的具體辦法,2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“一方面聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和規(guī)定，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計劃開展工作。”問題十一：“與上級意見不一是,你將怎么辦？”思緒：1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?、假如面試你的是總經(jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場,可以這樣回答:“對于非原則性問題，我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！眴栴}十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”思緒:1、應(yīng)聘者最佳站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對這份工作感愛好、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù),假如貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟梁!”問題十三:“你能為我們做什么?”思緒:1、基本原則上“投其所好”。２、回答這個問題前應(yīng)聘者最佳能“先發(fā)制人”,了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。問題十四:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺少經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?”思緒:１、假如招聘單位相應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”,關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何回答。2、對這個問題的回答最佳要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直運用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,并且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完畢各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”問題十五:“你希望與什么樣的上級共事?”思緒：1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我規(guī)定的意識，這既是一個陷阱,又是一次機會。2、最佳回避對上級具體的希望，多談對自己的規(guī)定。如“做為剛步入社會新人,我應(yīng)當(dāng)多規(guī)定自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)當(dāng)對環(huán)境提出什么規(guī)定,只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！备嗨阉?HYPEＲＬＩNK＂"合肥人事考試網(wǎng)()更多搜索：HＹPERLINK""安徽人事考試網(wǎng)(）ＨYＰＥRLINK＂?wt．mc_ｉd=tq117８3"安徽銀行招聘網(wǎng)(？ｗt.mc_id=tq1１７83)?應(yīng)注意的問題一、面試最佳正裝。女生要打扮一下，但不要太過。男生最佳西裝，也修飾一下。注意面試著裝的整潔、莊重、大方，比如衣服要潔凈合體、皮鞋要擦亮等,充足展現(xiàn)自己的精神風(fēng)貌，給考官留下清爽、稱體、舒適的感覺。二、要沉著冷靜，把握好分寸,突出自己的優(yōu)勢。碩士一定要強調(diào)自己的科研能力。三、要極其有禮貌。進(jìn)入考場時要面帶微笑、大大方方、鎮(zhèn)定自如、有條不紊，向考官微微鞠躬、禮貌問好,爭取良好的第一印象。坐下來后要保持挺拔的身姿，保持注意力的集中,不要左顧右盼或是經(jīng)理分散,更沒有必要慌亂。面試完要說謝謝!要面帶微笑。四、不要說詆毀別人或者別的學(xué)校的話，由于也許就有領(lǐng)導(dǎo)是你詆毀那個學(xué)校畢業(yè)的。五、在候考室等待時,假如有與別人溝通的習(xí)慣或需求，可以與其他考生進(jìn)行交流。緩解心情的緊張。但是,交流要適度，不可過度激動或興奮。假如環(huán)境不允許或是沒有這樣的意愿,考生可以閉目養(yǎng)神、小睡半晌或是聽聽喜歡的音樂，放松自己的身心。六、不管看到何種面試試題,先不要急著回答，而是要站在一定高度，分析試題的類型，分析試題重要測試自己哪方面的能力，進(jìn)而對癥下藥,有重點、有針對性地思考、準(zhǔn)備答題要點,在草稿上簡明扼要地寫下答題要點,并盡也許將問題考慮全面。七、面試表達(dá)時，語言要流暢、語速要平穩(wěn)、吐字要清楚，將想到的觀點充足、對的地表達(dá)出來。此外,回答問題的聲音一定要洪亮,充足體現(xiàn)個人的自信。八、回答問題要有層次感，以“總－－--分-－---總”為框架，運用”好一方面、另一方面、再次”，“第一、第二、第三”之類的量詞，給考官留下思