勞動合同書樣式（10篇）

第58頁共58頁勞動合同?書樣式?甲方：_?____?法定代?表人或委?托代理人?：乙方?：___?__文?化程度：?出生日?期__?__年?____?月__?__日?參加本單?位工作時?間__?__年?____?月__?__日?第一部分?協(xié)議?書根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》及相關(guān)?法規(guī)、?規(guī)章,?現(xiàn)甲、乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽定本合?同，以便?在今后工?作中共同?遵守。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同?期限為?年，自?____?年__?__月?____?日始至?____?年__?__月?____?日止,其?中試用期?為月，?自__?__年?____?月__?__日始?至__?__年?____?月__?__日?止。二?、崗位職?務(wù)及工作?內(nèi)容第?二條乙?方同意按?甲方工作?需要，從?事工作，?擔(dān)任部(?店)。?第三條?乙方應(yīng)?按甲方所?訂《制?度》有關(guān)?規(guī)定按時?保質(zhì)保量?完成相應(yīng)?的工作任?務(wù)。三?、勞動保?護和勞動?條件第?四條乙?方工實行?工作制?。第五?條甲方?為乙方提?供必要的?工作條件?，制定有?關(guān)工作規(guī)?范。第?六條甲?方負(fù)責(zé)對?乙方進行?必要的職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?和有關(guān)法?律法規(guī)教?育和培訓(xùn)?。其費用?由甲方承?擔(dān)，若乙?方違約解?除合同，?應(yīng)賠償甲?方此項費?用。四?、勞動報?酬第七?條甲方?應(yīng)遵循按?勞分配原?則對乙方?進行薪酬?分配。?第八條?甲方每月?以貨幣形?式足額支?付乙方基?本工資，?其中試用?期基本工?資為元?，轉(zhuǎn)正后?為元。?并視經(jīng)營?情況和乙?方貢獻大?小向乙方?發(fā)放相應(yīng)?數(shù)量的獎?金。第?九條甲?方因特殊?原因需乙?方延長工?作時間或?在節(jié)假日?加班的，?應(yīng)依法安?排乙方換?休或支付?加班加點?工資。?第十條?由于甲方?原因致使?乙方臨時?下崗待工?的，甲方?應(yīng)保證乙?方每月生?活費不低?于元。?五、保?險、福利?待遇第?十一條?甲方按國?家及四川?省社會保?險有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理養(yǎng)老?保險、失?業(yè)保險及?醫(yī)療保險?等。第?十二條?乙方患病?或負(fù)傷，?其工資及?醫(yī)療保險?待遇按國?家和四川?省有關(guān)法?律、法規(guī)?和規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動紀(jì)?律第十?三條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家?法律和甲?方依法制?訂的各項?規(guī)章制度?和工作規(guī)?范，嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動紀(jì)?律。第?十四條?乙方應(yīng)遵?守職業(yè)道?德，保守?甲方的商?業(yè)秘密，?不做有損?客戶和甲?方利益的?事。第?十五條?乙方應(yīng)積?極參加甲?方組織的?有關(guān)培訓(xùn)?，努力提?高自身業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?工作能力?。第十?六條未?經(jīng)甲方許?可，乙方?不得私下?銷售甲方?所經(jīng)營產(chǎn)?品以外的?其他類似?產(chǎn)品。?17.乙?方違反本?合同第十?三、十四?、十五及?十六條規(guī)?定，甲?方可給予?其相應(yīng)紀(jì)?律處分，?直至解除?合同，并?追究其相?應(yīng)經(jīng)濟責(zé)?任及其他?法律責(zé)任?。七、?勞動合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?第十八?條訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化，本合?同相應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?十九條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更合?同相關(guān)內(nèi)?容。2?0.因乙?方工作任?務(wù)完成情?況在合同?期內(nèi)甲方?需對乙方?作升(?降)職的?，雙方應(yīng)?另行訂立?合同，本?合同自然?終止。?第二十一?條經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第二?十二條?乙方有以?下情形之?一，甲方?可以解除?本合同;?1.試?用期內(nèi)考?核不合格?;2.?有違反本?合同第十?三、十四?、十五及?十六條規(guī)?定情節(jié)的?;3.?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4.被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第二?十三條?有下列情?形之一的?，甲方可?解除本合?同，但應(yīng)?在三十日?前以書面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或非?固工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不能從事?甲方另外?安排的工?作的，?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?3、雙?方不能依?據(jù)本合同?第十九條?規(guī)定就變?更合同達?成協(xié)議的?。第二?十三條?甲方瀕臨?破產(chǎn)進行?法定整頓?期間或經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)?重困難，?經(jīng)向全體?員工說明?情況，聽?取員工代?表或工會?意見，并?向勞動行?政管理部?門報告后?，可以解?除本合同?。如依?本條第一?款解除合?同后，甲?方在六個?月內(nèi)再錄?用人員的?，應(yīng)優(yōu)先?錄用乙方?。24?.乙方有?以下列情?形之一，?甲方不得?依據(jù)本合?同第二?十二、二?十三條終?止、解除?本合同：?1、患?病或非固?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;2?、職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的;?3、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十五條?乙方解?除合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。第二?十六條?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?合同：?1、在試?用期內(nèi);?2、甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的?;3、?甲方不能?按本合同?規(guī)定支付?勞動報酬?或提供勞?動條件的?。第二?十七條?本合同期?限屆滿，?合同即行?終止。當(dāng)?事任何一?方在本合?同期滿前?三十日向?對方表示?續(xù)訂意向?的，雙方?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動?合同。?八、經(jīng)濟?補償與賠?償?shù)诙?十八條?本合同一?方或雙方?違反或解?除本合同?所可能涉?及的經(jīng)?濟補償或?賠償，按?法律、法?規(guī)和有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。九、?勞動爭議?處理2?9、因履?行本合同?所發(fā)生的?勞動爭議?，甲、乙?雙方應(yīng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成，合同?一方或雙?方應(yīng)自爭?議發(fā)生之?日起六十?日向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當(dāng)事人?一方或雙?方也可直?接向該仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。十?、其他?第三十條?甲方所?制訂的《?四川省香?氏健康產(chǎn)?業(yè)有限公?司員工工?資及晉升?考核暫行?制度》作?為本合同?附件。?第三十一?條甲乙?雙方其他?約定：?32.本?合同未盡?事宜，或?與今后國?家、四川?省有關(guān)規(guī)?定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3?3.本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?雙方簽?字、蓋章?生效。?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__法?定代表人?或委托代?理人：?____?年__?__月?____?日勞動?合同書樣?式（二）?編號_?____?甲方?____?_乙?方___?__簽?訂日期_?____?年___?__月_?____?日北京?市勞動和?社會保障?局監(jiān)制?甲方__?___法?定代表人?____?_注冊?地址__?___?乙方__?___性?別___?__居民?身份證號?____?_出生?日期__?___年?____?_月__?___日?在甲方?工作起始?時間__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址___?__郵?政編碼_?____?戶口所?在地__?___省?（市）_?____?區(qū)（縣）?____?_街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條本合?同為__?___期?限勞動合?同。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?其中試用?期至__?___年?____?_月__?___日?止。本?合同于_?____?終止。?二、工作?內(nèi)容第?二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任__?___崗?位（工種?）工作。?第三條?乙方工?作應(yīng)達到?____?_標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞?動保護和?勞動條件?第四條?甲方安?排乙方執(zhí)?行___?__工時?制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時制的?，乙方每?日工作時?間8小時?，每周工?作40小?時。執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制的，?乙方平均?每天工作?時間不超?過8小時?，平均每?周工作不?超過40?小時。?執(zhí)行不定?時工作制?的，在保?證完成甲?方工作任?務(wù)情況下?，乙方自?行安排工?作和休息?時間。?第五條?甲方安排?乙方加班?，應(yīng)符合?法律、法?規(guī)的規(guī)定?。甲方安?排乙方延?長工作時?間，應(yīng)支?付不低于?工資的1?50%的?工資報酬?；甲方安?排乙方休?息日工作?又不能安?排補休的?，應(yīng)支付?不低于工?資200?%的工資?報酬。甲?方安排乙?方法定休?假日工作?的，應(yīng)支?付不低于?工資的3?00%的?工資報酬?。乙方?加班工資?基數(shù)為每?日___?__元或?按___?__執(zhí)行?。第六?條甲方?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具，建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作范圍?和勞動安?全衛(wèi)生制?度。第?七條甲?方負(fù)責(zé)對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全、勞?動紀(jì)律和?甲方規(guī)章?制度的教?育。四?、勞動報?酬第八?條甲方?每月__?___日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為___?__元或?按___?__執(zhí)行?。乙方在?試用期?間的工資?____?_。甲乙?雙方對工?資的其他?約定__?___?____?_。第?九條甲?方生產(chǎn)工?作任務(wù)不?足使乙方?待工的，?甲方支付?乙方的月?生活費為?____?_元或按?____?_執(zhí)行。?五、保?險福利待?遇第十?條甲乙?雙方按國?家和北京?市的規(guī)定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會保險?手續(xù)。?第十一條?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國家、?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方?按___?__支付?乙方病假?工資。?第十二條?乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的待遇按?國家和北?京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十三條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇：_?____?___?___?____?六、勞?動紀(jì)律?第十四條?甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?依法制定?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律乙方違?反勞動紀(jì)?律和甲方?的規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)根據(jù)?規(guī)章制度?進行處理?，直至解?除本合同?。第十?五條乙?方應(yīng)遵守?勞動紀(jì)律?的規(guī)章制?度，遵守?勞動安全?衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范；愛護?甲方的財?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?；積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高自?身素質(zhì)。?七、勞?動合同的?變更、解?除第十?六條有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?應(yīng)變更勞?動合同并?及時辦理?變更合同?手續(xù)：?（一）?甲乙雙方?協(xié)商一致?的；（?二）訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?；（三?）訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化的?。第十?七條當(dāng)?事人依據(jù)?第十六條?第（二）?項的約定?，一方要?求變更本?合同的，?應(yīng)將變更?要求書面?通知另一?方，另一?方應(yīng)在_?___日?內(nèi)（含_?___日?）書面答?復(fù)對方；?____?日內(nèi)未答?復(fù)的視為?不同意變?更本合同?。第十?八條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?九條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；（二?）嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度，按?照甲方單?位規(guī)定或?者本合同?約定可以?接觸勞動?合同的；?（三）?嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的；?（四）?被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第二十?條有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?，但應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：（一?）乙方患?病后者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作或者不?符合國家?和本市從?事有關(guān)行?業(yè)、工種?崗位規(guī)定?，甲方無?法另行安?排工作的?；（二?）乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?（三）?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達?成協(xié)議的?。第二?十一條?甲方有下?列情形之?一，確需?裁減人員?的，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日向?全體職工?說明情況?，聽取工?會或者職?工的意見?，經(jīng)向勞?動和社會?保障部門?報告后，?可以解除?合同：?（一）?瀕臨破產(chǎn)?進行法定?整頓期間?的；（?二）因?防治工業(yè)?污染源搬?遷的；?（三）?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?的。第?二十二條?乙方有?下列情況?之一的，?甲方不得?依據(jù)本合?同第二十?條、第二?十一條解?除本合同?：（一?）患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?達到傷殘?等級的；?（二）?患病或?非因工負(fù)?傷、在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（三）?女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?；（四?）在甲方?連續(xù)工作?10年以?上，且距?法定退休?年齡不滿?5年的；?（五）?復(fù)員、?轉(zhuǎn)業(yè)退伍?軍人初次?參加工作?未滿3年?的；（?六）建?設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)非工人?員初次參?加工作未?滿3年的?；（七?）義務(wù)?服兵役期?間的；?（八）?集體協(xié)商?的職工代?表在勞動?合同期內(nèi)?自擔(dān)任代?表之日起?5年以內(nèi)?的。第?二十三條?乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知甲方，?甲方應(yīng)予?已辦理相?關(guān)手續(xù)。?但乙方給?甲方造成?經(jīng)濟損失?尚未處理?完畢的除?外。第?二十四條?有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同：（?一）在試?用期內(nèi)的?；（二?）甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的；?（三）?甲方未按?照本合同?約定支付?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的；（?四）甲方?未依法為?乙方繳納?社會保險?費的。?第二十五?條本合?同期限界?滿后，因?甲方原因?未辦理終?止手續(xù)，?乙方要求?解除勞動?關(guān)系的，?勞動關(guān)系?即行解除?。八、?勞動合同?的終止、?續(xù)訂第?二十六條?有下列?情形之一?的，本合?同終止：?（一）?合同期限?屆滿的；?（二）?合同約定?的終止條?件出現(xiàn)的?；（三?）乙方達?到法定退?休條件的?；（四?）甲方依?法破產(chǎn)、?解散的；?（五）?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定的其?他情形。?第二十?七條本?合同期限?界滿前_?___日?，甲方應(yīng)?將終止或?續(xù)訂勞動?合同意向?以書面形?式通知乙?方。甲方?未提前通?知乙方而?終止勞動?合同的，?以乙方上?月日平均?工資為標(biāo)?準(zhǔn)，每延?遲___?_日，支?付乙方_?___日?工資的賠?償金。?第二十八?條有下?列情形之?一的，應(yīng)?續(xù)訂本合?同并及時?辦理續(xù)訂?手續(xù)：?（一）甲?乙雙方同?意續(xù)訂勞?動合同的?；（二?）本合同?期限屆滿?后，未辦?理終止勞?動合同手?續(xù)仍存在?勞動關(guān)系?，乙方要?求續(xù)訂勞?動合同的?。出現(xiàn)?本條第（?二）項情?況，雙方?就續(xù)訂的?勞動合同?期限協(xié)商?不一致時?，續(xù)訂的?勞動合同?期限從簽?字之日起?不得少于?12個月?；乙方符?合續(xù)訂無?固定期限?勞動合同?條件的，?甲方應(yīng)與?其簽訂無?固定期限?勞動合同?。九、?經(jīng)濟補償?與賠償?第二十九?條發(fā)生?下列情形?之一的，?甲方按下?列標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付?經(jīng)濟補償?金：（?一）甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的，以及?拒不支付?乙方延長?工作時間?工資報酬?的，除全?額支付乙?方工資報?酬外，還?應(yīng)加發(fā)相?當(dāng)于工資?報酬25?%的經(jīng)濟?補償金；?（二）?支付乙方?的工資報?酬低于北?京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的，在補?足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的?同時，另?外支付相?當(dāng)于低于?部分25?%的經(jīng)濟?補償金。?第三十?條有下?列情形之?一的，甲?方根據(jù)乙?方在甲方?工作年限?和乙方解?除本合同?前12個?月的平均?工資，工?作每滿1?年支付1?個月工資?的經(jīng)濟補?償金，不?滿1年的?按1年計?算，最多?不超過1?2個月：?（一）?經(jīng)與乙方?協(xié)商一致?，甲方解?除本合同?的；（?二）乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作，?由甲方解?除本合同?的；（?三）本合?同期限屆?滿，因甲?方原因未?辦理終止?手續(xù)仍存?在勞動關(guān)?系，甲方?與乙方協(xié)?商一致，?解除勞動?關(guān)系的。?第三十?一條有?下列情形?之一的，?甲方解除?本合同，?應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方?工作年限?，每滿1?年支付乙?方相當(dāng)于?甲方上年?月平均工?資1個月?工資的經(jīng)?濟補償金?，不滿1?年的按1?年計算，?如乙方解?除本合同?前12個?月的平均?工資高于?甲方上年?月平均工?資，按本?人月平均?工資計發(fā)?：（一?）乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的；?（二）?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達成協(xié)?議的；?（三）甲?方裁減人?員的。?第三十二?條甲方?向乙方支?付的經(jīng)濟?補償金的?計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)?不得低于?北京市最?低工資。?第三十?三條甲?方解除本?合同后，?未按規(guī)定?發(fā)給乙方?經(jīng)濟補償?金的，除?全額發(fā)給?經(jīng)濟補償?金外，還?需按該經(jīng)?濟補償金?數(shù)額的5?0%支付?額外經(jīng)濟?補償金。?第三十?四條甲?方依據(jù)本?合同第二?十條第（?一）項解?除勞動合?同的，應(yīng)?支付不低?于6個月?工資的醫(yī)?療補助費??；贾夭?的還應(yīng)加?發(fā)50%?的醫(yī)療補?助費，患?絕癥的加?發(fā)100?%的醫(yī)療?補助費。?第三十?五條甲?方違反本?合同約定?解除勞動?合同或由?于甲方原?因訂立無?效勞動合?同，給乙?方造成損?害的，應(yīng)?按損失程?度承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十?六條甲?方出資培?訓(xùn)和出資?招接收的?乙方，違?反本合同?的約定解?除合同的?賠償標(biāo)準(zhǔn)?為__?___?第三十七?條乙方?因存在本?合同規(guī)定?的第十九?條第（二?）項、第?（三）項?規(guī)定的情?形，被甲?方解除本?合同，且?給甲方造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?三十八條?乙方違?反本合同?約定條件?解除勞動?合同或違?反保守商?業(yè)秘密事?項，給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，應(yīng)依法?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?雙方約定?____?___?___?____?___?___?____?_十、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容第?三十九條?甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：__?___?____?___?___?____?___?___?____?_十一?、勞動爭?議處理及?其它第?四十條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解；調(diào)?解不成的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議?發(fā)生之日?起，60?日內(nèi)向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?四十一條?本合同?的附件如?下___?___?____?___?___?____?第四十?二條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第四十?三條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?公章）?乙方（簽?字或蓋章?）法定?代表人或?委托代理?人（簽字?或蓋章）?簽訂日?期：_?___年?___?_月_?___日?簽證機?關(guān)（蓋章?）簽證?員（簽字?或蓋章）?簽訂日?期：_?___年?___?_月_?___日?勞動合?同續(xù)訂書?本次續(xù)?訂勞動合?同期限類?型為__?___期?限合同，?續(xù)訂合同?生效日期?為___?__年_?____?月___?__日，?續(xù)訂合同?____?_終止。?甲方（?蓋章）?乙方（簽?字或蓋章?）法定?代表人或?委托代理?人（簽章?）年?月日?勞動合?同變更書?經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿、協(xié)?商同意，?對本合同?做以下變?更：1?.___?__2?.___?__3?.___?__甲?方（蓋章?）乙方?（簽字或?蓋章）?法定代表?人或委托?代理人（?簽字或蓋?章）年?月日?使用說?明一、?本合同書?可作為用?人單位與?職工簽訂?勞動合同?時使用。?二、用?人單位與?職工使用?本合同書?簽訂勞動?合同時，?凡需要雙?方協(xié)商約?定的內(nèi)容?，協(xié)商一?致后填寫?在相應(yīng)的?空格內(nèi)。?簽訂勞?動合同，?甲方應(yīng)加?蓋公章；?法定代表?人或委托?代理人應(yīng)?本人簽字?或蓋章。?三、經(jīng)?當(dāng)事人雙?方協(xié)商需?要增加的?條款，在?本合同書?中第三十?九條中寫?明。四?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容，?勞動合同?的變更等?內(nèi)容在本?合同內(nèi)填?寫不下時?，可另附?紙。五?、本合同?應(yīng)使鋼筆?或簽字筆?填寫，字?跡清楚，?文字簡煉?、準(zhǔn)確，?不得涂改?。六、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?，交乙方?的不得由?甲方代為?保管。?勞動合同?書樣式（?三）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方因?工作需要?，聘用乙?方為合同?工駕駛員?，經(jīng)甲乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同。?一、本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?屆滿本合?同自行終?止，經(jīng)雙?方同意，?可以另簽?勞動合同?。二、?其中試用?期為__?___個?月即__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日，?試用期限?內(nèi)甲方有?權(quán)隨時解?除勞動合?同，若乙?方造成甲?方車輛等?到任何損?失，應(yīng)照?價賠償。?三、乙?方經(jīng)甲方?聘用后，?須向甲方?提供具有?惠州本地?戶口的擔(dān)?保人作擔(dān)?保。四?、___?__自愿?作為乙方?的擔(dān)保人?，擔(dān)保人?必須無任?何違法犯?罪記錄，?并擁有合?法所有權(quán)?的車子或?房子作抵?押，保證?人自愿對?乙方行為?所產(chǎn)生的?任何后果?承擔(dān)連帶?賠償責(zé)任?。五、?甲方每月?向乙方支?付基本工?資人民幣?____?_元，浮?動工資人?民幣__?___元?，每月_?____?日為發(fā)薪?日，甲方?應(yīng)按時支?付工資。?乙方入?職做滿_?____?月，甲方?多發(fā)__?___個?月底薪作?為獎勵。?六、甲?方為乙方?提供免費?工作餐和?集體宿舍?。七、?乙方應(yīng)遵?守甲方公?司所有規(guī)?定，盡忠?職守，維?護公司利?益。八?、甲方交?給乙方送?貨專車_?____?輛，車牌?號為__?___，?乙方應(yīng)定?時保養(yǎng)車?子，如換?機油、檢?查輪子等?，要經(jīng)常?保持車輛?安全性能?，保持車?內(nèi)外之整?潔，若因?乙方未盡?以上職責(zé)?，造成車?輛損壞，?則由乙方?承擔(dān)全部?賠償責(zé)任?。九、?乙方聘用?期間須服?從公司安?排出車，?不得有任?何理由拒?絕及拖延?之情形，?如有違反?，公司依?情節(jié)輕重?給予警告?、記過、?罰款或開?除處理。?十、乙?方關(guān)于安?全駕駛等?管理之規(guī)?定，按照?國家交通?管理法律?法規(guī)辦理?。乙方因?證照不全?或交通違?章被處罰?款的由乙?方自行承?擔(dān)，車輛?被查扣的?，扣車期?間乙方還?必須按_?____?元/天的?補償金補?償甲方損?失。十?一、乙方?有按甲方?要求收回?貨款的義?務(wù)，如收?到假幣、?少收貨款?等均由乙?方負(fù)責(zé)。?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除合同并?依法追究?乙方的法?律責(zé)任。?(一)?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;(二?)不服從?管理或在?工作中嚴(yán)?重有損甲?方單位形?象的;?(三)嚴(yán)?重失職營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;(四?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?十二、?甲、乙方?應(yīng)嚴(yán)格按?本合同履?行，若有?違反，則?要賠償因?此而給對?方造成的?一切損失?。十三?、乙方解?除本合同?，應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?，否則甲?方不予辦?理相關(guān)手?續(xù)。十?四、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?：(蓋章?)___?__乙?方：__?___?甲方代表?人：__?___???????????身份證?號碼：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日勞?動合同書?樣式（四?）甲方?:___?__??????????????????性?質(zhì):__?___?地址:_?____?乙方:_?____?性別:_?____?出生年月?:現(xiàn)住址?:___?__身份?證號碼:?____?_為建?立勞動關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?有關(guān)法律?、法規(guī)，?規(guī)章，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上。訂立?本合同。?第一條?勞動合?同期限?本合同期?限類型為?____?_期限，?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___止?。第二?條工作?內(nèi)容1?、甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務(wù)?為___?__.2?、甲方根?據(jù)工作需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位。?第三條?勞動保護?和勞動條?件1．?甲方必須?建立健全?勞動安全?衛(wèi)生制度?和操作規(guī)?程，工作?規(guī)范，在?上崗或調(diào)?換新崗位?前應(yīng)對乙?方進行嚴(yán)?格的崗前?培訓(xùn)和勞?動安全衛(wèi)?生教育。?2、甲方?必須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護用品?。3、甲?方必須根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定對?女職工和?未成年工?實行特殊?勞動保護?。4、乙?方在工作?過程中，?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，對甲方?管理人員?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)時?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。5?、團方安?排乙方從?事特種作?業(yè)的，必?須按國家?規(guī)定對乙?方進行專?門培訓(xùn)并?取得特種?作業(yè)資格?或者乙方?已經(jīng)過專?門培訓(xùn)取?得特種作?業(yè)資格。?第四條?工作時?間和休息?、休假?1、甲方?安排乙方?的每日工?作時間不?超過八小?時，甲方?由于工作?需要。經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不得?超過一小?時；因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時間?每日不得?超過三小?時，每月?不得超過?三十六小?時。2、?甲方應(yīng)按?國家規(guī)定?保證乙方?的休息權(quán)?利，每周?至少保證?乙方休息?一天。3?、在國家?法定節(jié)日?期間，甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定安?排乙方休?假。第?五條勞?動報酬?1、乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方必?須以法定?貨幣形式?按時足額?將工資報?酬支付給?乙方本人?，每月至?少支付一?次，也可?委托銀行?發(fā)放。?2、甲方?支付工資?報酬的支?付周期為?____?_，支付?時間為_?____?支付標(biāo)準(zhǔn)?為___?__。?3、甲方?支付給乙?方的工資?報酬不得?違背當(dāng)?shù)?政府的最?低工資規(guī)?定。4?、甲方安?排乙方在?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時間?以外工作?的，應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定支付?乙方加班?工資，加?班工資計?算基數(shù)為?____?_。5?、非乙方?原因造成?乙方停工?的，甲方?必須按當(dāng)?地政府規(guī)?定支付乙?方停工津?貼或生活?費。第?六條保?險福利?1、甲乙?雙方依照?國家和地?方有關(guān)社?會保險的?規(guī)定，參?加___?__保險?，甲方應(yīng)?及時為乙?方辦理參?保手續(xù)、?按時足額?繳費。雙?方解除、?終止本合?同后，甲?方必須按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理有關(guān)社?會保險的?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。2、?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病，?患病或非?因工負(fù)傷?和在職期?間因工、?非因工死?亡的待遇?以及養(yǎng)老?保險的待?遇等按國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條?勞動紀(jì)律?1、甲?方應(yīng)當(dāng)制?定健全內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律，內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律不得?違背國家?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章。2?、乙方應(yīng)?遵守勞動?紀(jì)律，服?從甲方的?管理。?第八條?勞動合同?的終止與?解除按法?定條件辦?理，甲方?應(yīng)按規(guī)定?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關(guān)證明。?第九條?雙方約?定的其它?事項（?不得違反?國家有關(guān)?法律、法?規(guī))第?十條違約?責(zé)任甲?方有下列?情形之一?，給乙方?造成損害?、除如數(shù)?支付損失?數(shù)額外，?還應(yīng)加付?25％的?賠償費用?。(1)?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的；(2?)拒不支?付乙方延?長工作時?間工資報?酬的；(?3)低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資的；?(4)解?除勞動合?同后，來?按照國家?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟?補償?shù)模?(5)造?成勞動者?工傷、醫(yī)?療待遇損?失的。?第十一條?本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無效。?甲方(蓋?章)乙方?(蓋章)?法定代表?人或委托?簽訂時間?：代理人?(簽章)?___?_年_?___月?___?_日鑒證?機關(guān)(蓋?章)鑒?證人：(?簽章)鑒?證時間?____?年__?__月?____?日勞動?合同書樣?式（五）?甲方：?____?_地址?：___?__???????????郵碼?：___?__電話?：___?__法?定代表人?或委托代?表人：_?____????????職務(wù)?：___?__乙?方：__?___?性別：_?____?????????????????年齡?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?___?__年_?____?月___?__日?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同為?____?_期合同?。本合?同生效日?期___?__年_?____?月___?__日，?其中試用?期___?__本?合同__?___終?止。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?_崗位（?工種）工?作。第?三條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動?保護和勞?動條件?執(zhí)行定時?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?8小時，?平均每周?不超過4?0小時。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一日，甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?得超過1?小時，因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時?間每日不?得超過3?小時，每?月不得超?過36小?時。執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制的，?平均日和?平均周工?作時間不?超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時間執(zhí)?行不定時?工作制的?，工作和?休息休假?乙方自行?安排。?第五條甲?方延長乙?方工作時?間，應(yīng)安?排乙方同?等時間倒?休或依法?支付加班?加點工資?。第六?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動工具?，建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?按照國家?或市有關(guān)?部門的規(guī)?定組織安?排乙方進?行健康檢?查。第?七條甲方?負(fù)責(zé)對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。四?、勞動報?酬第八?條甲方的?工資分配?應(yīng)遵循按?勞分配原?則，實行?同工同酬?。第九?條執(zhí)行定?時工作制?或綜合計?算工時工?作制的，?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方每月?____?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方工資，?工資不低?于___?__元，?其中試用?期間工資?____?_元。執(zhí)?行不定時?工作制的?工資__?___元?。第十?條甲方安?排乙方加?班或延長?工作時間?超過本合?同第四條?第2款規(guī)?定的，按?《勞動法?》第44?條支付工?資報酬。?第十一?條由于甲?方生產(chǎn)任?務(wù)不足，?使乙方下?崗待工的?，甲方保?證乙方的?月生活費?不低于_?____?元。五?、保險福?利待遇?第十二條?甲乙雙方?應(yīng)按國家?和市社會?保險的有?關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)?老、失業(yè)?和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及?其他社會?保險費用?。甲方應(yīng)?為乙方填?寫《職工?養(yǎng)老保險?手冊》。?雙方解除?、終止勞?動合同，?《職工養(yǎng)?老保險手?冊》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第?十三條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其病?假工資、?疾病救濟?費和醫(yī)療?待遇按照?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的工資?和醫(yī)療保?險待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?五條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?六、勞?動紀(jì)律?第十六條?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法規(guī)定的?規(guī)章制度?；嚴(yán)格遵?守勞動安?全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)?程和工作?規(guī)范；愛?護甲方的?財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德；積極?參加甲方?組織的培?訓(xùn)，提高?思想覺悟?和職業(yè)技?能。第?十七條乙?方違反勞?動紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予紀(jì)?律處分，?直至解除?本合同。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十八條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?九條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第二十條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?二十一條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?；2、?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?；3、?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的；?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第二?十二條下?列情形之?一，甲方?可解除本?合同，但?應(yīng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?；2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?3、雙方?不能依據(jù)?本合同第?十九條規(guī)?定就變更?合同達成?協(xié)議的。?第二十?三條甲方?瀕臨破產(chǎn)?進行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難?，經(jīng)向工?會或者全?體職工說?明情況，?聽取工會?或者職工?的意見，?并向勞動?行政部門?報告后，?可以解除?本合同。?第二十?四條乙方?有下列情?形之一，?甲方不得?依據(jù)本合?同第二十?二條、第?二十三條?終止、解?除本合同?：1、?患病或非?因工負(fù)傷?、在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?2、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的；3?、復(fù)員退?伍義務(wù)兵?和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工?人員初次?參加工作?未滿3年?的；4?、義務(wù)服?兵役期間?的；第?二十五條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)縣以?上勞動鑒?定委員會?確認(rèn)完全?或部分喪?失勞動能?力的，按?____?_辦理，?不得依據(jù)?本合同第?二十二條?、第二十?三條解除?勞動合同?。第二?十六條乙?方解除勞?動合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?甲方。?第二十七?條有下列?情形之一?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除合同：?1、在?試用期內(nèi)?的；2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的；?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動條件的?。第二?十八條本?合同期限?屆滿，勞?動合同即?終止。雙?方當(dāng)事人?在本合同?期滿前_?____?天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂?意向。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動合?同。第?二十九條?訂立無固?定期限勞?動合同的?，乙方達?到法定退?休年齡或?甲乙雙方?約定的終?止條件出?現(xiàn)，本合?同終止。?八、經(jīng)?濟補償與?賠償?shù)?三十條下?列情形之?一，甲方?違反和解?除乙方勞?動合同的?，應(yīng)按下?列標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方經(jīng)?濟補償金?：1、?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的，?以及拒不?支付乙方?延長工作?時間工資?報酬的，?除在規(guī)定?的時間內(nèi)?全額支付?乙方工資?報酬外，?還需加發(fā)?相當(dāng)于工?資報酬2?5%的經(jīng)?濟補償金?；2、?甲方支付?乙方的工?資報酬低?于本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要?在補足低?于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時?，另外支?付相當(dāng)于?低于部分?25%的?經(jīng)濟補償?金。第?三十一條?下列情形?之一，甲?方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲?方工作年?限，每滿?一年發(fā)給?相當(dāng)于乙?方解除本?合同前1?2個月平?均工資一?個月的經(jīng)?濟補償金?，最多不?超過12?個月：?1、經(jīng)與?乙方協(xié)商?一致，甲?方解除勞?動合同的?：2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作仍?不能勝任?工作，由?甲方解除?勞動合同?的。第?三十二條?下列情形?之一，甲?方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲?方工作年?限，每滿?一年發(fā)給?相當(dāng)于本?單位上年?月平均工?資一個月?的經(jīng)濟補?償金：?1、乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，經(jīng)勞?動鑒定委?員會確認(rèn)?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作而解?除本合同?的；2?、勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達成協(xié)議?，由甲方?解除勞動?合同的；?3、甲?方瀕臨破?產(chǎn)進行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?必須裁減?人員的。?以上三?種情況，?如果乙方?被解除本?合同前1?2個月的?月平均工?資高于本?單位上年?月平均工?資的，按?本人月平?均工資計?發(fā)。第?三十三條?甲方解除?本合同后?，未能按?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟?補償?shù)模?除全額發(fā)?給經(jīng)濟補?償金外，?還須按該?經(jīng)濟補償?金數(shù)額的?50%支?付額外經(jīng)?濟補償金?。第三?十四條支?付乙方經(jīng)?濟補償時?，乙方在?甲方工作?時間不滿?一年的按?一年的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)?補償金。?第三十?五條乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，經(jīng)勞?動鑒定委?員會確認(rèn)?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作而解?除本合同?的，甲方?還應(yīng)發(fā)給?乙方不低?于企業(yè)上?年月人均?工資6個?月醫(yī)療補?助費?；?重病和絕?癥的還應(yīng)?增加醫(yī)療?補償費，?患重病的?增加部分?不低于醫(yī)?療補助費?的50%?，患絕癥?的增加部?分不低于?醫(yī)療補助?費的10?0%。?勞動合同?書樣式（?六）甲?方：__?___?乙方：_?____?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?北京市?勞動和社?會保障局?監(jiān)制根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?，甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?雙方當(dāng)事?人基本情?況第一?條甲方?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或委托代?理人注?冊地址?經(jīng)營地址?第二條?乙方性別?戶籍類?型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)?）居民?身份證號?碼或者?其他有效?證件名稱?證件號碼?在甲方?工作起始?時間__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址郵政編?碼在京?居住地址?郵政編碼?戶口所?在地__?___省?（市）_?____?區(qū)（縣）?____?_街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動?合同期限?第三條?本合同為?固定期限?勞動合同?。本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。本合同?于___?__年_?____?月___?__日終?止。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?四條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任___?__崗位?（工種）?工作。?第五條根?據(jù)甲方的?崗位（工?種）作業(yè)?特點，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點為?____?_第六?條乙方工?作應(yīng)達到?標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作?時間和休?息休假?第七條甲?方安排乙?方執(zhí)行_?____?工時制度?。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時?制度的，?乙方每天?工作時間?不超過8?小時，每?周工作不?超過40?小時。每?周休息日?為甲方安?排乙方執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制度或?者不定時?工作制度?的，應(yīng)當(dāng)?事先取得?勞動行政?部門特殊?工時制度?的行政許?可決定。?第八條?甲方對乙?方實行的?休假制度?有五、?勞動報酬?第九條?甲方每月?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為__?___元?或按__?___執(zhí)?行。乙?方在試用?期期間的?工資為_?____?元。甲?乙雙方對?工資的其?他約定?第十條甲?方生產(chǎn)工?作任務(wù)不?足使乙方?待工的，?甲方支付?乙方的月?生活費為?____?_元或按?執(zhí)行。?六、社會?保險及其?他保險福?利待遇?第十一條?甲乙雙方?按國家和?北京市的?規(guī)定參加?社會保險?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會?保險手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)社會?保險義務(wù)?。第十?二條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按__?___支?付乙方病?假工資。?第十三?條乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的待遇按?國家和北?京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?七、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?第十五條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?有關(guān)勞動?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護?用品。?第十六條?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度；乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。第?十七條甲?方應(yīng)當(dāng)建?立、健全?職業(yè)病防?治責(zé)任制?度，加強?對職業(yè)病?防治的管?理，提高?職業(yè)病防?治水平。?八、勞?動合同的?解除、終?止和經(jīng)濟?補償?shù)?十八條甲?乙雙方解?除、終止?、續(xù)訂勞?動合同應(yīng)?當(dāng)依照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和國家?及北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?者終止本?合同時，?為乙方出?具解除或?者終止勞?動合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十?條乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙?方約定，?辦理工作?交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)?濟補償?shù)?，在辦結(jié)?工作交接?時支付。?九、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第二?十一條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：?十、勞動?爭議處理?及其它?第二十二?條雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，當(dāng)事?人可以向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解；?調(diào)解不成?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第二?十三條本?合同的附?件如下?第二十四?條本合同?未盡事宜?或與今后?國家、北?京市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十五條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（公章）?乙方（簽?字或蓋章?）法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）或委?托代理人?（簽字?或蓋章）?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?勞動合?同書樣式?（七）?甲方(用?人單位名?稱)：?法定代表?人/主要?負(fù)責(zé)人：?地址?乙方(勞?動者姓名?)：居?民身份證?號碼：?住址：?鑒于：?乙方愿意?成為甲方?員工，將?其智慧貢?獻給甲方?事業(yè)。甲?方愿意招?用乙方為?其員工，?在努力提?高投資方?投資回報?的同時，?致力于提?高員工的?福利；?甲方已告?知乙方工?作內(nèi)容、?工作條件?、工作地?點、職業(yè)?危害、安?全生產(chǎn)狀?況、勞動?報酬，勞?動紀(jì)律以?及乙方要?求了解的?其他情況?。乙方?知曉其工?作內(nèi)容、?工作條件?、工作地?點、職業(yè)?危害、安?全生產(chǎn)狀?況、勞動?報酬，勞?動紀(jì)律以?及其他相?關(guān)情況。?乙方確?保其向甲?方提供的?與應(yīng)聘有?關(guān)的材料?信息的真?實性，合?法性。?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》以及?有關(guān)法律?、法規(guī)和?政策的規(guī)?定，經(jīng)平?等協(xié)商，?訂立本合?同，共同?遵守。?一、勞動?合同期限?雙方約?定按下列?第款確?定勞動合?同期限：?(一)?本合同為?有固定期?限的勞動?合同。合?同期從?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止。其?中試用期?從年?月日起至?____?年__?__月?____?日止。?(二)本?合同為無?固定期限?的勞動合?同。合同?期從_?___年?___?_月_?___日?起至法定?的解除(?終止)合?同的條件?出現(xiàn)時止?。其中試?用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(三)?本合同為?以完成一?定工作為?期限的勞?動合同。?合同期從?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?二、工?作內(nèi)容?甲方可以?根據(jù)其人?事制度、?經(jīng)營業(yè)務(wù)?需要及乙?方的工作?表現(xiàn)，合?理調(diào)整乙?方的工作?崗位和工?作內(nèi)容，?乙方愿意?服從。?三、工作?地點甲?乙雙方約?定，乙方?的工作地?點按下列?第款決定?：1.?甲方安排?乙方在工?作，乙方?因完成其?工作的需?要臨時在?之外工?作的，乙?方須服從?工作安排?，主動完?成工作任?務(wù)。甲?方根據(jù)經(jīng)?營及業(yè)務(wù)?的需要調(diào)?整乙方的?工作地點?的，須要?征得乙方?的同意。?2.甲?方可以安?排乙方在?以下地點?工作：?乙方因完?成其工作?的需要臨?時在以上?工作地點?之外工作?的，乙方?須服從工?作安排，?主動完成?工作任務(wù)?。甲方?根據(jù)經(jīng)營?及業(yè)務(wù)的?需要調(diào)整?乙方的工?作地點的?，須要征?得乙方的?`同意。?四、工?作時間和?休息休假?（一）?乙方的工?作時間，?按下列第?款確定?：1．?實行標(biāo)準(zhǔn)?工時工作?制每周?工作五天?，每天工?作八個小?時。周?和周為?休息日。?甲方依?法安排乙?方加班的?，乙方愿?意服從，?甲方應(yīng)依?法支付乙?方加班工?資。2?.實行綜?合計算工?時工作制?即以年?為周期，?綜合計算?工作時間?，但甲方?應(yīng)確保乙?方平均日?工作時間?和平均周?工作時間?與法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時?間基本相?同。3?.實行不?定時工時?制乙方?上下班時?間根據(jù)工?作需要和?甲方的安?排而定。?甲方采?用集中工?作、集中?休息、輪?休調(diào)休、?彈性工作?時間等適?當(dāng)方式，?確保職工?的休息休?假權(quán)利和?生產(chǎn)、工?作任務(wù)的?完成。?（二）甲?方對乙方?實行不定?時工時制?或綜合計?算工時制?的，企業(yè)?應(yīng)在保障?職工身體?健康并充?分聽取職?工意見的?基礎(chǔ)上，?采用集中?工作、集?中休息、?輪休調(diào)休?、彈性工?作時間等?適當(dāng)方式?，確保職?工的休息?休假權(quán)利?和生產(chǎn)、?工作任務(wù)?的完成。?（三）?休假乙?方可以按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策以及甲?方的內(nèi)部?制度規(guī)定?，享有休?假福利。?五、勞?動報酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時間內(nèi)?提供了正?常勞動，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?（一）甲?方承諾每?月日前?為發(fā)薪日?。（二?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，乙?方的工資?報酬按下?列第款確?定：1?、乙方試?用期間的?月工資為?元。試?用期滿后?，乙方月?工資為?元。2?、乙方?的工資報?酬按照甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中的?內(nèi)部工資?分配辦法?確定，按?崗按績?nèi)?酬。3?、甲方對?乙方實行?崗位工資?和績效工?資相結(jié)合?的內(nèi)部工?資分配辦?法，具體?詳見甲方?依法制定?的規(guī)章制?度中的內(nèi)?部工資分?配辦法。?4、甲?方實行計?件工資制?，具體詳?見甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中的內(nèi)部?工資分配?辦法。5?、六?、工作成?果歸屬?乙方在甲?方任職期?間，因履?行職務(wù)或?者主要是?利用甲方?的物質(zhì)技?術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息?等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造?、作品、?計算機軟?件、技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?屬于甲方?享有。乙?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)甲方的?要求，提?供一切必?要的信息?和采取一?切必要的?行動，包?括申請、?注冊、登?記等，協(xié)?助乙方取?得和行使?有關(guān)的知?識產(chǎn)權(quán)。?上述發(fā)?明創(chuàng)造、?作品、計?算機軟件?、技術(shù)秘?密及其他?商業(yè)秘密?的有關(guān)的?署名權(quán)依?照法律規(guī)?定應(yīng)由乙?方署名的?，甲方尊?重乙方的?精神權(quán)利?并協(xié)助乙?方行使這?些權(quán)利。?七、保?密規(guī)定?（一）乙?方對其在?甲方任職?期間知悉?的甲方秘?密信息或?者雖屬于?他人但甲?方負(fù)有保?密義務(wù)的?秘密信息?負(fù)有保密?責(zé)任，包?括但不限?于以下秘?密信息：?1、技?術(shù)類信息?：技術(shù)方?案、工程?設(shè)計、電?路設(shè)計、?制造方法?、配方、?工藝流程?、技術(shù)指?標(biāo)、計算?機軟件、?數(shù)據(jù)庫、?研究開發(fā)?記錄、技?術(shù)報告、?檢測報告?、實驗數(shù)?據(jù)、試驗?結(jié)果、圖?紙、樣品?、樣機、?模型、模?具、操作?手冊、技?術(shù)文檔、?相關(guān)的函?電；2?、經(jīng)營類?信息：客?戶名單、?行銷計劃?、采購資?料、定價?政策、財?務(wù)資料、?進貨渠道?，等等。?（二）?乙方在甲?方任職期?間，必須?遵守甲方?規(guī)定的任?何成文或?不成文的?保密規(guī)章?、制度，?履行與其?工作崗位?相應(yīng)的保?密職責(zé)。?（三）?乙方承諾?，未經(jīng)甲?方同意，?任職期間?不得以泄?露、告知?、公布、?發(fā)布、出?版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或?者其他任?何方式使?任何第三?方（包括?按照保密?制度的規(guī)?定不得知?悉該項秘?密的甲方?其他職員?）知悉本?條規(guī)定的?秘密信息?。（四?）乙方承?諾離職之?后，對其?在甲方任?職期間接?觸、知悉?的屬于甲?方或者雖?屬于第三?方但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?秘密信息?，承擔(dān)與?任職期間?一樣的保?密責(zé)任，?無論乙方?基于何種?原因離職?。乙方的?保密義務(wù)?持續(xù)到該?秘密信息?被甲方公?開或為公?眾所知之?日。（?五）乙方?違反本條?規(guī)定的保?密義務(wù)，?侵犯甲方?的秘密信?息的，甲?方有權(quán)依?法追究乙?方的法律?責(zé)任，包?括刑事責(zé)?任。由此?產(chǎn)生的調(diào)?查取證費?用、聘請?律師費用?等相關(guān)費?用由乙方?承擔(dān)。?八、利益?沖突(?一)乙方?承諾，在?為甲方履?行職務(wù)時?，不得擅?自使用任?何屬于他?人的技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?亦不得擅?自實施可?能侵犯他?人知識產(chǎn)?權(quán)的行為?。若乙方?違反前述?承諾而導(dǎo)?致甲方遭?受第三方?的侵僅指?控時，乙?方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)甲方因?此遭受的?一切損失?。(二?)未經(jīng)甲?方同意，?乙方在甲?方任職期?間不得自?營或者為?他人經(jīng)營?生產(chǎn)與甲?方同類的?產(chǎn)品，從?事同類的?業(yè)務(wù)，不?得在與甲?方有競爭?關(guān)系的單?位擔(dān)任任?何職務(wù)，?包括股東?、合伙人?、董事、?監(jiān)事、經(jīng)?理、職員?、代理人?、顧問等?等。(?三)未經(jīng)?甲方同意?，乙方在?甲方任職?期間不得?是甲方的?供應(yīng)商及?甲方客戶?的股東、?合伙人、?董事、監(jiān)?事、經(jīng)理?、職員、?代理人、?顧問等等?。(四?)乙方不?得利用公?司的資源?謀取個人?的利益。?(五)?未經(jīng)甲方?同意，乙?方不得在?其他單位?兼職。?九、勞動?保護、勞?動條件及?職業(yè)危害?防護勞?動合同書?樣式（八?）委托?方（甲方?）：承?接方（乙?方）：?工程項目?：甲、?乙雙方經(jīng)?友好洽談?和協(xié)商，?甲方?jīng)Q定?委托乙方?新房進行?居室裝潢?。為保證?工程順利?進行，根?據(jù)國家有?關(guān)法律規(guī)?定，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?第一條?：工程概?況1.?工程地址?：___?__2?.居室規(guī)?格：房型?____?_層（式?）___?__室_?____?廳___?__廚_?____?衛(wèi)，總計?施工面積?____?_平方米?。3.?施工內(nèi)容?：詳見本?合同附件?（一）《?家庭裝潢?施工內(nèi)容?單》和施?工圖。?4.委托?方式：_?____?5.工?程開工日?期：__?___年?____?_月__?___日?6.工?程竣工日?期：__?___年?____?_月__?___日?工程總天?數(shù)：__?___天?第二條?：工程價?款工程?價款（金?額大寫）?____?_元，詳?見本合同?附件（二?）。1?、材料款?____?_元；2?、人工?費__?___元?；3、?設(shè)計費_?____?元；4、?施工清運?費___?__元；?5、搬?卸費__?___元?；6、管?理費?____?_元；?7、其他?費用（注?明內(nèi)容）?____?_元。?第三條：?質(zhì)量要求?1.工?程使用主?要材料的?品種、規(guī)?格、名稱?，經(jīng)雙方?認(rèn)可。?2.工程?驗收標(biāo)準(zhǔn)?，雙方同?意參照國?家的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。3.?施工中，?甲方如有?特殊施工?項目或特?殊質(zhì)量要?求，雙方?應(yīng)確認(rèn)，?增加的費?用，應(yīng)另?簽訂補充?合同。?4.凡由?甲方自行?采購的材?料、設(shè)備?，產(chǎn)品質(zhì)?量由甲方?自負(fù)；施?工質(zhì)量由?乙方負(fù)責(zé)?。5.?甲方如自?聘工程監(jiān)?理，須在?工程開工?前通知乙?方，以便?于工作銜?接。第?四條：材?料供應(yīng)?1.乙方?須嚴(yán)格按?照國家有?關(guān)價格條?例規(guī)定，?對本合同?中所用材?料一律實?行明碼標(biāo)?價。甲方?所提供的?材料均應(yīng)?用于本合?同規(guī)定的?裝潢工程?，非經(jīng)甲?方同意，?不得挪作?他用。乙?方如挪作?他用，應(yīng)?按挪用材?料的雙倍?價款補償?給甲方。?2.乙?方提供的?材料、設(shè)?備如不符?合質(zhì)量要?求，或規(guī)?格有差異?，應(yīng)禁止?使用。如?已使用，?對工程造?成的損失?均由乙方?負(fù)責(zé)。?3.甲方?負(fù)責(zé)采購?供應(yīng)的材?料、設(shè)備?，應(yīng)該是?符合設(shè)計?要求的合?格產(chǎn)品，?并應(yīng)按時?供應(yīng)到現(xiàn)?場。如延?期到達，?施工期順?延，并按?延誤工期?處罰。按?甲方提供?的材料合?計金額的?10％作?為管理費?支付給乙?方。材料?經(jīng)乙方驗?收后，由?乙方負(fù)責(zé)?保管，由?于保管不?當(dāng)而造成?損失，由?乙方負(fù)責(zé)?賠償。?第五條：?付款方式?1.合?同一經(jīng)簽?訂，甲方?即應(yīng)付1?00％工?程材料款?和施工工?費的50?％；當(dāng)工?期進度過?半（_?___年?___?_月_?___日?），甲方?即第二次?付施工工?費的40?％。剩余?10％尾?款待甲方?對工程竣?工驗收后?結(jié)算。（?注：施工?工費包括?人工費）?。甲方?在應(yīng)付款?日期不付?款是違約?行為，乙?方有權(quán)停?止施工。?驗收合格?未結(jié)清工?程價款時?，不得交?付使用。?2.工?程施工中?如有項目?增減或需?要變動，?雙方應(yīng)簽?訂補充合?同，并由?乙方負(fù)責(zé)?開具施工?變更令，?通知施工?工地負(fù)責(zé)?人。增減?項目的價?款，當(dāng)場?結(jié)清。?3.甲方?未按本合?同規(guī)定期?限預(yù)付工?程價款的?，每逾期?一天按未?付工程價?款額的1?％支付給?乙方。?4.甲方?在居室裝?潢中，如?向銀行按?揭，須將?按揭的憑?證及相關(guān)?文件（復(fù)?印件）交?給乙方。?第六條?：工程工?期1.?如果因乙?方原因而?延遲完工?，每日按?工費的1?％作為違?約金罰款?支付給甲?方，直至?工費扣完?為止。如?果因甲方?原因而延?遲完工，?每延遲一?日，以裝?潢工程價?款中人工?費的1％?作為誤工?費支付給?乙方元?。2.?由甲方自?行挑選的?材料、設(shè)?備，因質(zhì)?量不合格?而影響工?程質(zhì)量和?工期，其?返工費由?甲方承擔(dān)?，由于乙?方施工原?因造成質(zhì)?量事故，?其返工費?用由乙方?承擔(dān)，工?期不變。?3.在?施工中，?因工程質(zhì)?量問題、?雙方意見?不一而造?成停工，?均不按誤?工或延遲?工期論處?，雙方應(yīng)?主動要求?有關(guān)部門?調(diào)解或仲?裁部門協(xié)?調(diào)、處理?，盡快解?決糾紛，?以繼續(xù)施?工。4?.施工中?如果因甲?方原因要?求重新返?工的，或?因甲方更?改施工內(nèi)?容而延誤?工期的，?均需簽證?，甲方須?承擔(dān)全部?施工費用?，如因乙?方的原因?造成返工?，由乙方?承擔(dān)責(zé)任?，工期不?變。5?.施工中?，甲方未?經(jīng)乙方同?意，私自?通知施工?工人員擅?自更改施?工內(nèi)容所?引起的質(zhì)?量問題和?延誤工期?，甲方自?負(fù)責(zé)任。?第七條?：工程驗?收1.?工程質(zhì)量?驗收，除?隱蔽工程?需分段驗?收外，待?工程全部?結(jié)束后，?乙方組織?甲方進行?竣工驗收?。雙方辦?理工程結(jié)?算和移交?手續(xù)。?2.乙方?通知甲方?進行工序?驗收及竣?工驗收后?，甲方應(yīng)?在三天內(nèi)?前來驗收?，逾期視?為甲方自?動放棄權(quán)?利并視為?驗收合格?，如有問?題，甲方?自負(fù)責(zé)任?。甲方自?行搬進入?住，視為?驗收合格?。3.?甲方如不?能在乙方?指定時限?內(nèi)前來驗?收，應(yīng)及?時通知乙?方，另定?日期。但?甲方應(yīng)承?認(rèn)工序或?工程的竣?工日期，?并承擔(dān)乙?方的看管?費和相關(guān)?費用。?第八條：?其他事項?1.甲?方責(zé)任?1）必須?提供經(jīng)物?業(yè)管理部?門認(rèn)可的?房屋平面?圖及水、?電、氣線?路圖，或?由甲方提?供房屋平?面圖及水?、電、氣?線路圖，?并向乙方?進行現(xiàn)場?交底。?2）二次?裝飾工程?，應(yīng)全部?騰空或部?分騰空房?屋，清除?影響施工?的障礙物?。對只能?部分騰空?的房屋中?所滯留的?家具、陳?設(shè)物等，?須采取必?要的保護?措施，均?需與乙方?辦理手續(xù)?和承擔(dān)費?用。3?）如確實?需要拆、?改原建筑?物結(jié)構(gòu)或?設(shè)備、管?線，應(yīng)向?所在地房?管部門辦?理手續(xù)，?并承擔(dān)有?關(guān)費用。?施工中如?需臨時使?用公用部?位，應(yīng)向?鄰里打好?招呼。?2.乙方?責(zé)任1?）應(yīng)主動?出示企業(yè)?營業(yè)執(zhí)照?、會員證?書或施工?資質(zhì)；經(jīng)?辦業(yè)務(wù)員?必需有法?人代表的?委托證書?。2）?指派一名?工作人員?為乙方工?地代表，?負(fù)責(zé)合同?履行，并?按合同要?求組織施?工，保質(zhì)?保量地按?期完成施?工任務(wù)。?3）負(fù)?責(zé)施工現(xiàn)?場的安全?，嚴(yán)防火?災(zāi)、佩證?上崗、文?明施工，?并防止因?施工造成?的管道堵?塞、滲漏?水、停電?、物品損?壞等事故?發(fā)生而影?響他人。?萬一發(fā)生?，必需盡?快負(fù)責(zé)修?復(fù)或賠償?。4）?嚴(yán)格履行?合同，實?行信譽工?期，如果?因延遲完?工，如脫?料、窩工?或借故誘?使甲方墊?資，舉查?后均按違?約論處。?5）在?裝潢施工?范圍內(nèi)承?擔(dān)保修責(zé)?任，保修?期自工程?竣工甲方?驗收入合?格之日算?起，為1?2個月。?第九條?：違約責(zé)?任合同?生效后，?在合同履?行期間，?擅自解除?合同方，?應(yīng)按合同?總金額的?5％作為?違約金付?給對方。?因擅自解?除合同，?使對方造?成的實際?損失超過?違約金的?，應(yīng)進行?補償。?第十條：?爭議解決?本合同?履行期間?，雙方如?發(fā)生爭議?，在不影?響工程進?度的前提?下，雙方?應(yīng)協(xié)商解?決。當(dāng)事?人不愿通?過協(xié)商解?決，或協(xié)?商解決不?成時，可?以按照本?合同約定?向人民法?院提起訴?訟。第?十一條：?合同的變?更和終止?1.合?同經(jīng)雙方?簽字生效?后，雙方?必需嚴(yán)格?遵守。任?何一方需?變更合同?的內(nèi)容，?應(yīng)經(jīng)雙方?協(xié)商一致?后重新簽?訂補充協(xié)?議。如需?終止合同?，提出終?止合同的?一方要以?書面形式?提出，應(yīng)?按合同總?價款的1?0％交付?違約金，?并辦理終?止合同手?續(xù)。2?.施工過?程中任何?一方提出?終止合同?，須向另?一方以書?面形式提?出，經(jīng)雙?方同意辦?理清算手?續(xù)，訂立?終止合同?協(xié)議后，?可視為本?合同解除?。第十?二條：合?同生效?1.本合?同和合同?附件向雙?方蓋章，?簽字后生?效。2?.補充合?同與本合?同具有同?等的法律?效力。?3.本合?同（包括?合同附件?、補充合?同）一式?份，甲?乙雙方各?執(zhí)份。?甲方（業(yè)?主）：（?簽章）乙?方：（?簽章）?住所地址?：企業(yè)?地址：?郵政編碼?：___?__????????郵政編碼?：___?__工?作單位：?法人代?表：委?托代理人?：___?__??????委托代理?人：__?___?電話：?電話?：簽約?地址：?簽約日期?：勞動?合同書樣?式（九）?甲方?：___?__乙?方：_?____?簽訂日?期：__?___?年___?__月_?____?日甲方?（用人單?位）用?人單位名?稱___?__用?人單位住?所___?__法?定代表人?或負(fù)責(zé)人?___?__乙?方（勞動?者）姓?名__?___?性別_?____?出生年月?____?_文化?程度__?___聯(lián)?系方式_?____?戶籍所?在地__?___?實際居住?地___?__居?民身份證?號碼__?___?其他有效?身份證件?名稱__?___?證件號碼?____?_社會?保險個人?編號__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，在平?等自愿、?公平公正?、協(xié)商一?致、誠實?信用的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效。?二、乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任或從?事以下工?作：__?___?三、工作?地點：_?____?四、乙?方的工作?時間為每?天不超過?四小時，?自___?__時起?至___?__時?止，每?周不超過?二十四小?時。五?、乙方完?成本合同?約定的工?作內(nèi)容后?，甲方應(yīng)?當(dāng)以貨幣?形式向乙?方支付勞?動報酬，?勞動報酬?標(biāo)準(zhǔn)為每?小時__?___元?，甲方向?乙方支付?的工資不?低于當(dāng)?shù)?最低小時?工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方向?乙方支付?勞動報酬?的時間為?每月上半?月___?__日，?下半月_?____?日。六?、甲乙雙?方約定繳?納社會保?險費的辦?法：七?、甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家有關(guān)勞?動安全衛(wèi)?生的規(guī)定?對乙方進?行安全衛(wèi)?生教育和?職業(yè)培訓(xùn)?，并為乙?方提供以?下勞動保?護條件：?____?_八、?甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健?全職業(yè)病?防治責(zé)任?制，加強?對職業(yè)病?防治的管?理，提高?職業(yè)病防?治水平。?因乙方從?事的工作?崗位有職?業(yè)危害可?能，在甲?方的監(jiān)督?下，乙方?須采取以?下防護措?施：。?九、甲乙?雙方可以?隨時通知?對方終止?勞動合同?。十、?甲方違反?本合同的?約定支付?勞動報酬?或支付的?小時工資?低于蘇州?市非全日?制從業(yè)人?員小時最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，乙?方有權(quán)向?勞動保障?行政部門?投訴。?十一、甲?乙雙方約?定的其他?內(nèi)容__?___?十二、雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當(dāng)事人可?以向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解；調(diào)解?不成的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。十?三、本合?同未盡事?宜，均按?國家、省?和市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，沒有規(guī)?定的，通?過雙方平?等協(xié)商解?決。十?四、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?法定代表?人乙方?簽名：_?____?或負(fù)責(zé)?人簽名：?____?_甲方?蓋章：_?____?????????????簽名?日期：_?____?簽章日?期：__?___?勞動合同?書樣式（?十）甲?方：?地址：?法定代?表人或委?托代表人?：乙?方：性?別：?居民身份?證號碼：?___?_年_?___月?___?_日根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條?本合同為?期合同?。本合?同生效日?期__?__年?____?月__?__日，?其中試用?期本合?同終止?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?崗位(?工種)工?作。第?三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞?動保護和?勞動條件?執(zhí)行定?時工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時間不超?過8小時?，平均每?周不超過?40小時?。甲方保?證乙方每?周至少休?息一日，?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?1小時，?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保