企業(yè)保安人員管理考核制度

公司保安人員管理查核制度目的：為建立優(yōu)秀的公司形象，保護公司財物和職工的安全，特擬訂本方法。2.范圍:本公司全部保安人員.3。工作守則：3.1保安人員作為公司形象的代表,一定做到：精神飽滿、紀律嚴正、禮貌待人、反響快速。3.2主要任務(wù)：3。2。1保障公司財富及職工的人身安全。3。2.2保護公司各項規(guī)章制度。3.2。3保護廠區(qū)和宿舍正常次序.保安職責：4.1為塑造公司優(yōu)秀形象，一定保待儀容整齊、精神狀態(tài)佳、態(tài)度平和.4。2督導(dǎo)職工打卡，做到不漏打、不多打。4.3上班時間，職工憑出門條出門，車輛憑出車單出門，無單者保安有權(quán)阻擋其出門.4.4禁止在保安室閑談或做與工作沒關(guān)的事.禁止睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜.4。5禁止時巡察廠區(qū),對廠區(qū)物件進行檢查，防備不測事件的發(fā)生。4。6廠區(qū)、宿舍如發(fā)生民事糾葛,應(yīng)實時勸止和遏止，并實時報告辦公室辦理.4.7禁止時巡察各樓層水、電源開關(guān)及庫房物質(zhì),保證重要地區(qū)的安全。發(fā)現(xiàn)問題及時報告,對因工作瀆職，給公司造成損失者，追查當班保安責任。4。8保待保安室、泊車棚及廠區(qū)大門地區(qū)的潔凈衛(wèi)生，保證開水供給。白班保安每日擦洗廠牌、大門一遍,輔助駕駛員擦洗車輛，夜班保安每日沖刷洗手間。4.9恪守上下班作息時間(白班：7:30—17：00夜班：16：30—8：00），做好交接班工作,固守崗位，不擅辭職責，特別狀況因事走開崗位一定妥當安排.5。門禁制度：5.1人員出入管理：5。1.1公司職工出入廠區(qū)，保安應(yīng)予以登記，對違紀且態(tài)度惡劣者,保安應(yīng)記下其姓名、部門，交辦公室辦理.5.1。2節(jié)假日及上班之外時間，除經(jīng)證明為加班人員外，應(yīng)婉拒其進入公司，并應(yīng)將進入人員及出入時間記錄。5.1。3職工上班時間隔開廠區(qū)應(yīng)持部門主管批準的出門條，無出門條時,保安有權(quán)限制其出門.5。1.4職工在廠區(qū)和宿舍應(yīng)自覺保護環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)遏止亂扔果皮紙屑以及進入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為。被公司除名及辭職人員,保安應(yīng)憑批準后的出門條賜予放行，并嚴格檢查其行李物件，禁止帶有本公司標記的任何物件出廠.5.1。6外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)系,電話征詢受訪人贊同，并擁有效證件登記后方可放行，外來車輛應(yīng)指定停放地點，禁止擁塞大門通道

.5.1

。7

上班時間，禁止私訪，如有特別狀況需部門主管贊同

.5

。1.8

探望人員應(yīng)登記

,并有職工來招待時方可進入。5。2

車輛出入管理：5。2.1本公司車輛出門，須持有關(guān)負責人簽核的出車單交保安登記。5。2.2外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時，保安應(yīng)嚴格檢查，攜帶本公司物件應(yīng)有有關(guān)部門主管簽訂的貨物放行單并由值班保安將車內(nèi)所載物件名稱、數(shù)量、型號與貨單查對，無誤后才予以放行。5。2。3全部車輛進入廠區(qū)后均應(yīng)按指定地址停放.5.3物件出入管理：職工及外來人員攜帶行李、包裹出入廠區(qū)時，須自覺接受保安檢查與登記。攜帶物料、加工部件、樣板或模具出廠,須有部門主管署名的零星貨物放行條，經(jīng)核實無誤后方可出廠。5。3。3廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。提交的小件物件、信件、文件等由保安代收代發(fā)，保安應(yīng)實時準備做好收、發(fā)工作,并例行登記.5。3.5對人員、車輛所攜帶物件有疑問時,應(yīng)實時咨詢有關(guān)人員加以確認。5。4禁止進廠的外來人員：5。4。1攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛.5。4。2不明身份，衣冠不整的人員。5.4。3銷售產(chǎn)品及收買廢品的人員及車輛。非洽商公事人員與車輛，或是洽商公事但拒絕登記檢查者。5。4.5來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。5.4。6來訪人員不可以出示有效證件者。5。5禁止進廠的公司職工：5。5。1攜帶違禁物件者。5.5。2未經(jīng)主管批準，私自帶客觀光者.5.5。3已辭職者。5.6禁止出廠的人員、車輛及物件：人員及車輛出廠時拒絕檢查者。5。6。2貨物出廠無出貨單或所裝貨物與出貨單不切合者。5.6。3雖有出貨單，但出貨單注明貨物未經(jīng)有關(guān)部門經(jīng)理簽核者。5。6。4本廠車輛出門，無出車單者.5。6。5職工上班出門，無出門條者。5。7檢查時應(yīng)注意的事項：5。7.1不行涉及人身。5。7。2主要檢查有無公司產(chǎn)品、物料或工作用具、公司資料等公司財物為主。5。7.3檢查時態(tài)度要謙恭有禮，防止惹起被檢查人的誤解與討厭，一定時婉言說明，并請其體諒。5。7.4禁止公報私仇，成心刁難。突發(fā)事件的辦理：6。1遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風等自然災(zāi)禍時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴重應(yīng)快速向有關(guān)部門和主管報告。6.2遇搶劫、偷竊等危害廠區(qū)安全的行為,值班保安應(yīng)快速與值班主管聯(lián)系，并立刻打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，辦理完事件后,應(yīng)將事情經(jīng)過詳盡紀錄，嚴重事件應(yīng)保護好現(xiàn)場。6。3職工之間發(fā)生糾葛或有不軌行為,保安人員應(yīng)實時勸止,并遏止局勢的發(fā)展,本廠職工與外廠人員發(fā)生爭執(zhí)、打斗行為，應(yīng)輔助調(diào)停，并實時報告辦公室辦理。6.4職工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立刻通知辦公室,以便安排廠車實時送往醫(yī)院治療.chidanghong〉2008-10—2213:08:367。考查方法:7。1查核目的：對保安人職工作的評定，敦促保安人員履行廠規(guī)、廠紀，履行保安職責，保證公司財物及人員的安全。7。2查核內(nèi)容：7。2。1聽從執(zhí)勤日程安排,仔細做好上下班交接及填寫好值班記錄.7。2。2按規(guī)定著裝,著重儀容、儀表的整齊及保安室四周的衛(wèi)生。7.2。3熱忱招待來訪人員。自覺恪守廠紀廠規(guī)，隨時督導(dǎo)職工恪守制度，與同事之間相互輔助及團結(jié)。固守崗位，當班時期對責任區(qū)物質(zhì)的巡視檢查，值班時不喝酒，不做與工作沒關(guān)的事。7.2。6遇緊迫狀況的辦理。7。2.7踴躍達成部門主管指派的其余工作。7。2.8對公司物件的保護。7。2。9品德正直，忠于職責。7。3查核方式：7。3.1依據(jù)查核內(nèi)容平常由辦公室禁止時巡邏記錄查核。7。3.2對查核不合格者，賜予適合處分，嚴重者解雇辦理。8.賞罰條例：8.1獎賞：8。1.1有以下事跡之一者，賜予獎賞100元：A。保護公司利益，有詳細事跡者。B.工作悉心盡責,阻擋公司財物被盜者.C。遇存心外或突發(fā)事件，拼力急救而減少損失者。D。保護本公司重要利益,全力以赴，防止重要損失者。擁有其余重要偉績。8.2處分:8。2.1凡保安人員有以下情況之一者,予以除名。A。工作不交接，擅離崗位,玩忽職責者。B.當班酗酒或睡覺者.監(jiān)守自盜者。因工作瀆職造成公司損失5000元以上者。有以下情況之一者,賜予罰款10元。A.值班時看小說雜志，利用上班時間，做與工作沒關(guān)的事情者.B.交接班時，對應(yīng)交接事項未交接而造成失誤者。C.