2023年四川公務員面試熱點官員形象危機

20２3年四川公務員面試熱點：官員形象危機【背景鏈接】2023年５月26日發(fā)布的社科院藍皮書《形象危機應對研究報告2023-２０2３》稱,官員形象危機呈“多元高發(fā)”態(tài)勢，群眾認為2023年形象最差的官員群體依次為：城管、學校領導、醫(yī)院領導、村干部、警察、國企領導和民政干部。報告顯示，當前,群眾更加厭惡“貪”和“瀆”的官員?！緲藴时硎觥縖權威論述]把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制?！暯揭獔猿帧袄匣ⅰ薄ⅰ吧n蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件,又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題?！暯椒锤仨毘Ｗゲ恍?，經(jīng)常抓、長期抓，必須反對特權思想、特權現(xiàn)象,必須全黨動手?！暯椒磳Α八娘L”，從群眾最關心、最迫切的問題入手,著力解決關系群眾切身利益的問題,解決群眾身邊的不正之風問題,把改善作風成效貫徹到基層,真正讓群眾受益，努力取得人民群眾滿意的實效。——習近平抱負信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，必須加強思想政治建設,解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。加強和改善作風建設是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的有效途徑,必須聚焦解決群眾反映強烈的突出問題,以作風建設新成效匯聚起推動改革發(fā)展的正能量。——習近平［官員形象危機的深層含義]從一定意義來說，這樣的形象危機報告是“反四風”的一面鏡子,反映著群眾的喜憎，也寄予著群眾的期待。不管是官員形象危機集中的五大風險領域，還是形象最差的官員群體，體現(xiàn)出的都是公共權力的濫用,其中的因素反映的卻是深層次的矛盾，值得引起重視。一是公仆意識淡薄，服務觀念差。城管和學校醫(yī)院領導之所以成為形象最差的官員群體,說到底，都是由于服務觀念差，公仆意識淡薄，從而導致公共權力濫用。如城管，由于個別人員執(zhí)法粗暴，導致的負面影響人所共知。由此引發(fā)的群體性事件和社會矛盾時常出現(xiàn)。另一方面，透過形象最差的官員群體可以看出,這些群體一個共同的特點，其掌握的公共權力關系人們?nèi)罕姷那猩砝?，與群眾平常生活息息相關中公教育版權。二是官員品行不端,抱負信念缺失。官員形象危機集中的五大風險領域:“貪”、“瀆”、“色”、“假”、“枉”,是社會的五大毒瘤。導致這種現(xiàn)象屢禁不止的最主線因素是抱負信念的缺失。[給我們的啟示]十八大以來，中央掀起了一場反腐風暴,不少貪腐高官應聲落馬。事實證明，反腐之風刮得越劇烈，腐敗官員越無立足之地，民眾對政府也就越有信心。提高官員形象,更要從制度構建入手,對官員行為形成硬約束。制度或監(jiān)督缺失，就會給官員留下違法違紀空間，法紀嚴明,才干讓官員有所遵循，從而不敢越雷池半步。HYPERLINＫ""２0２3年下半年四川公務員備考指導[扭轉(zhuǎn)官員形象危機局面的有效途徑]一要重視自身形象的建設。無論何時,無論何地,都應當嚴格規(guī)定自己,在工作形象、工作作風、工作能力上達成新的境界，以此促使自身形象的進一步發(fā)展，進而維護良好的干群關系。官員要維護好自身形象,保護好政府形象，必須要堅持自己的原則,堅守自己的政治立場,保持一個黨員的先進性、純潔性,經(jīng)得住“誘惑”，抵得住“美色”，做到“出淤泥而不染”,這樣才干維護好自身形象中.公教育版權。二要政策的約束和輿論的監(jiān)督。政府制度要完善，做到內(nèi)外兼顧。對內(nèi)應加大防范與查處力度,通過程序的透明化和問責制等堵塞貪污漏洞；開展進一步的防腐調(diào)查，適時提供合適的防貪建議。對外積極接受外界監(jiān)督舉報,極力杜絕違法違紀行為產(chǎn)生。嚴格依照相關法律程序,對于官員違法違紀行為嚴厲查處,絕不姑息，保證過程與結(jié)果的公平、公正，提高黨政部門的權威性。同時,應提高解決過程的透明度，注重公眾的接受限度，從而提高官員整體形象。三要持之以恒抓好作風建設,治本清源,讓服務為民更進一步、更徹底。結(jié)合當前正在進行的群眾路線教育活動,牢固樹立勤政為民、廉潔勤政的意識，對的使用公共權力,當好人們的公仆。這才是扭轉(zhuǎn)官員形象危機，提高官員形象最有效的途徑。四要建立更加健康的選人用人和激勵的導向，讓具有“能力本位”、“惠民導向”等“德才兼?zhèn)洹碧攸c的