演講的十大秘訣

第51頁共51頁演講的十大秘訣演講的十大秘訣。文章導(dǎo)讀：在演講開始時讓你的聽眾知道你會議論這三要點。這會有助于他們緊跟你的思路，特別是讓你在沒有使用其他視覺輔助工具的時候，仍然保持聽眾的注意力……據(jù)統(tǒng)計，面對公眾發(fā)表演講是人們最害怕的一件事。不過好消息來了，假設(shè)你能遵循以下十點提示，你便可以抑制對演講的恐懼心理，開始一場精彩的、讓觀眾投入的演講。濃縮你的演講主題你能將你演講的主題精簡到只有30秒的一段話。為此你要怎么做呢？這就必須從你的演講目的著手。它是用來傳達知識嗎？如何是，那么它的重點是什么？或許你的演講目的是呼吁聽眾行動起來，那么你希望他們要采取什么行動呢？或許你就是為了讓聽眾們有所感悟。這些最重要的內(nèi)容才是你需要在演講中強調(diào)的。首先，寫出首稿，不必理會字數(shù)是多少。一旦初稿完成，就要濃縮它。在演講時，在任何適當?shù)臅r機重復(fù)你的演講主題三遍以上，但是，你一定要在演講的開始，中段，尤其要在末尾提及到演講主題。三個要點這適用于長短不同的演說。即使你必須表達很多不同的想法，你也要盡力將它們歸納成圍繞主題的三個要點。在演講開始時讓你的聽眾知道你會議論這三要點。這會有助于他們緊跟你的思路，特別是讓你在沒有使用其他視覺輔助工具的時候，仍然保持聽眾的注意力。列舉最有力的資料和事實如同準備你的演講主題，將所有可能包含到演講中的資料都搜集起來。然后詳細地分析^p它們，選取最能充分表現(xiàn)演講主題和三個要點的資料。緊記：寧缺毋濫。假設(shè)那些資料不能強有力地支持主題，就不要用它們。借助視覺輔助工具盡可能將幻燈片制作得簡明扼要。盡量使用圖畫和圖表以代替文字。使用演講卡片假設(shè)你在演講的時候一定需〔轉(zhuǎn)載自，請保存此標記。〕要提示，那么就使用一些只寫有要點和事例的提綱小卡片。讀稿式的演講聽上去只會像是讀稿，而且很可能留不住聽眾的注意力。勤加練習想想，你們當中有多少人演講會選擇即興發(fā)揮？很好，你不是一個。如今再想想，你們當中有多少人，當踏上演講臺時會想：“噢，我應(yīng)該事先練習一下?！焙昧耍悄闳缃衩靼孜沂鞘裁匆馑剂税?。練習的目的不是可以將每個字準確讀出來，而是要可以記住演講的大概內(nèi)容，讓演講時語氣聽上去自然一點，讓自己演講時放輕松。練習演講至少五次，而且至少有一次有錄音。這會有助于修正你的演講風格。釋放焦慮情緒在發(fā)表講話前，通過進展一些簡單的運動為自己的打氣，釋放一部分緊張情緒。比方說跳躍運動，揮舞手臂，在走廊邊慢跑邊聽音樂。在演講開始前5分鐘停下來，對筆記做最后一次簡單的回憶。運用自我鼓勵的話語在你登臺演講之前，對自己說一些自我鼓勵的話，比方說：“今天我的演講一定會很成功！”；“聽眾一定會領(lǐng)會我的意思，并受到鼓舞立即行動的！”；“我一定會演講得很開心！我已經(jīng)等不及要開始了！”來鼓勵自己。保持微笑，輕松，自在愉快地享受演講的過程吧。什么最壞的情況會出現(xiàn)？你可能會摔倒，打噴嚏，嘴巴干渴，喘氣等等。不過誰介意呢？就算真的發(fā)生了，只需保持微笑，適當?shù)脑捵屗兂闪钅愕穆牨娸p松一笑的題材。然后繼續(xù)你的演講。就像比賽中的滑冰選手，就算跌倒了，也保持微笑立即爬起來并繼續(xù)下去。當你不能笑的時候例外的情況是，讓你要發(fā)表一場嚴肅、莊重的演講時，你不能面帶微笑。在這種情況下，演講前的幾分鐘，閉上眼睛，想一下應(yīng)該用什么適當?shù)纳駪B(tài)和語調(diào)來演講。想象也是一種非常有用的演講練習。您可以訪問〔〕查看更多與本文《演講的十大秘訣》相關(guān)的文章。f132.更多演講稿延伸閱讀演講稿的十大秘訣范文演講稿的十大秘訣范文文章導(dǎo)讀：在演講開始時讓你的聽眾知道你會議論這三要點。這會有助于他們緊跟你的思路，特別是讓你在沒有使用其他視覺輔助工具的時候，仍然保持聽眾的注意力……據(jù)統(tǒng)計，面對公眾發(fā)表演講是人們最害怕的一件事。不過好消息來了，假設(shè)你能遵循以下十點提示，你便可以抑制對演講的恐懼心理，開始一場精彩的、讓觀眾投入的演講。濃縮你的演講主題你能將你演講的主題精簡到只有30秒的一段話。為此你要怎么做呢？這就必須從你的演講目的著手。它是用來傳達知識嗎？如何是，那么它的重點是什么？或許你的演講目的是呼吁聽眾行動起來，那么你希望他們要采取什么行動呢？或許你就是為了讓聽眾們有所感悟。這些最重要的內(nèi)容才是你需要在演講中強調(diào)的。首先，寫出首稿，不必理會字數(shù)是多少。一旦初稿完成，就要濃縮它。在演講時，在任何適當?shù)臅r機重復(fù)你的演講主題三遍以上，但是，你一定要在演講的開始，中段，尤其要在末尾提及到演講主題。三個要點這適用于長短不同的演說。即使你必須表達很多不同的想法，你也要盡力將它們歸納成圍繞主題的三個要點。在演講開始時讓你的聽眾知道你會議論這三要點。這會有助于他們緊跟你的思路，特別是讓你在沒有使用其他視覺輔助工具的時候，仍然保持聽眾的注意力。列舉最有力的資料和事實如同準備你的演講主題，將所有可能包含到演講中的資料都搜集起來。然后詳細地分析^p它們，選取最能充分表現(xiàn)演講主題和三個要點的資料。緊記：寧缺毋濫。假設(shè)那些資料不能強有力地支持主題，就不要用它們。借助視覺輔助工具盡可能將幻燈片制作得簡明扼要。盡量使用圖畫和圖表以代替文字。使用演講卡片假設(shè)你在演講的時候一定需要提示，那么就使用一些只寫有要點和事例的提綱小卡片。讀稿式的演講聽上去只會像是讀稿，而且很可能留不住聽眾的注意力。勤加練習想想，你們當中有多少人演講會選擇即興發(fā)揮？很好，你不是一個。如今再想想，你們當中有多少人，當踏上演講臺時會想：“噢，我應(yīng)該事先練習一下?！焙昧?，那你如今明白我是什么意思了吧。練習的目的不是可以將每個字準確讀出來，而是要可以記住演講的大概內(nèi)容，讓演講時語氣聽上去自然一點，讓自己演講時放輕松。練習演講至少五次，而且至少有一次有錄音。這會有助于修正你的演講風格。釋放焦慮情緒在發(fā)表講話前，通過進展一些簡單的運動為自己的打氣，釋放一部分緊張情緒。比方說跳躍運動，揮舞手臂，在走廊邊慢跑邊聽音樂。在演講開始前5分鐘停下來，對筆記做最后一次簡單的回憶。運用自我鼓勵的話語在你登臺演講之前，對自己說一些自我鼓勵的話，比方說：“今天我的演講一定會很成功！”；“聽眾一定會領(lǐng)會我的意思，并受到鼓舞立即行動的！”；“我一定會演講得很開心！我已經(jīng)等不及要開始了！”來鼓勵自己。保持微笑，輕松，自在愉快地享受演講的過程吧。什么最壞的情況會出現(xiàn)？你可能會摔倒，打噴嚏，嘴巴干渴，喘氣等等。不過誰介意呢？就算真的發(fā)生了，只需保持微笑，適當?shù)脑捵屗兂闪钅愕穆牨娸p松一笑的題材。然后繼續(xù)你的演講。就像比賽中的滑冰選手，就算跌倒了，也保持微笑立即爬起來并繼續(xù)下去。當你不能笑的時候例外的情況是，讓你要發(fā)表一場嚴肅、莊重的演講時，你不能面帶微笑。在這種情況下，演講前的幾分鐘，閉上眼睛，想一下應(yīng)該用什么適當?shù)纳駪B(tài)和語調(diào)來演講。想象也是一種非常有用的演講練習。2023年最新演講的十大秘訣文章導(dǎo)讀：在演講開始時讓你的聽眾知道你會議論這三要點。這會有助于他們緊跟你的思路，特別是讓你在沒有使用其他視覺輔助工具的時候，仍然保持聽眾的注意力……據(jù)統(tǒng)計，面對公眾發(fā)表演講是人們最害怕的一件事。不過好消息來了，假設(shè)你能遵循以下十點提示，你便可以抑制對演講的恐懼心理，開始一場精彩的、讓觀眾投入的演講。濃縮你的演講主題你能將你演講的主題精簡到只有30秒的一段話。為此你要怎么做呢？這就必須從你的演講目的著手。它是用來傳達知識嗎？如何是，那么它的重點是什么？或許你的演講目的是呼吁聽眾行動起來，那么你希望他們要采取什么行動呢？或許你就是為了讓聽眾們有所感悟。這些最重要的內(nèi)容才是你需要在演講中強調(diào)的。首先，寫出首稿，不必理會字數(shù)是多少。一旦初稿完成，就要濃縮它。在演講時，在任何適當?shù)臅r機重復(fù)你的演講主題三遍以上，但是，你一定要在演講的開始，中段，尤其要在末尾提及到演講主題。三個要點這適用于長短不同的演說。即使你必須表達很多不同的想法，你也要盡力將它們歸納成圍繞主題的三個要點。在演講開始時讓你的聽眾知道你會議論這三要點。這會有助于他們緊跟你的思路，特別是讓你在沒有使用其他視覺輔助工具的時候，仍然保持聽眾的注意力。列舉最有力的資料和事實如同準備你的演講主題，將所有可能包含到演講中的資料都搜集起來。然后詳細地分析^p它們，選取最能充分表現(xiàn)演講主題和三個要點的資料。緊記：寧缺毋濫。假設(shè)那些資料不能強有力地支持主題，就不要用它們。借助視覺輔助工具盡可能將幻燈片制作得簡明扼要。盡量使用圖畫和圖表以代替文字。使用演講卡片假設(shè)你在演講的時候一定需要提示，那么就使用一些只寫有要點和事例的提綱小卡片。讀稿式的演講聽上去只會像是讀稿，而且很可能留不住聽眾的注意力。勤加練習想想，你們當中有多少人演講會選擇即興發(fā)揮？很好，你不是一個。如今再想想，你們當中有多少人，當踏上演講臺時會想：“噢，我應(yīng)該事先練習一下?！焙昧耍悄闳缃衩靼孜沂鞘裁匆馑剂税?。練習的目的不是可以將每個字準確讀出來，而是要可以記住演講的大概內(nèi)容，讓演講時語氣聽上去自然一點，讓自己演講時放輕松。練習演講至少五次，而且至少有一次有錄音。這會有助于修正你的演講風格。釋放焦慮情緒在發(fā)表講話前，通過進展一些簡單的運動為自己的打氣，釋放一部分緊張情緒。比方說跳躍運動，揮舞手臂，在走廊邊慢跑邊聽音樂。在演講開始前5分鐘停下來，對筆記做最后一次簡單的回憶。運用自我鼓勵的話語在你登臺演講之前，對自己說一些自我鼓勵的話，比方說：“今天我的演講一定會很成功！”；“聽眾一定會領(lǐng)會我的意思，并受到鼓舞立即行動的！”；“我一定會演講得很開心！我已經(jīng)等不及要開始了！”來鼓勵自己。保持微笑，輕松，自在愉快地享受演講的過程吧。什么最壞的情況會出現(xiàn)？你可能會摔倒，打噴嚏，嘴巴干渴，喘氣等等。不過誰介意呢？就算真的發(fā)生了，只需保持微笑，適當?shù)脑捵屗兂闪钅愕穆牨娸p松一笑的題材。然后繼續(xù)你的演講。就像比賽中的滑冰選手，就算跌倒了，也保持微笑立即爬起來并繼續(xù)下去。當你不能笑的時候例外的情況是，讓你要發(fā)表一場嚴肅、莊重的演講時，你不能面帶微笑。在這種情況下，演講前的幾分鐘，閉上眼睛，想一下應(yīng)該用什么適當?shù)纳駪B(tài)和語調(diào)來演講。想象也是一種非常有用的演講練習。漫談演講的十大技巧1.做好演講的準備包括理解聽眾，熟悉主題和內(nèi)容，搜集素材和資料，準備演講稿，作適當?shù)难菥毜取?.選擇優(yōu)秀的演講者優(yōu)秀的演講者包括下述條件：〔1〕足夠的權(quán)威性；〔2〕演講者具有較強的語音才能和技巧：〔3〕演講者的熱情；〔4〕演講者的理智與智慧；〔5〕演講者的儀表狀態(tài)3.運用演講藝術(shù)包括開始白的藝術(shù)，結(jié)尾的藝術(shù)，立論的藝術(shù)，舉例的藝術(shù)，反駁的藝術(shù)，幽默的藝術(shù)，煽動的藝術(shù)，語音的藝術(shù)，表情動作的藝術(shù)等等，通過運用各種演講藝術(shù)，使演講具備兩種力量：邏輯的力量和藝術(shù)的力量。4.何謂善用空間的演講所謂空間就是指進展演說的場所范圍、演講者所在之處以及與聽眾間的間隔等等。演說者所在之處以位居聽眾注意力容易聚集的地方最為理想。例如開會的時候、____多半位居會議桌的上方、因為該處正是最容易聚集出席者注意力的地方。反之，假設(shè)____位居會議桌之正中央，那么會議的進展情況會變?nèi)绾文兀靠峙聲钩鱿咦⒁饬ι⒙?，且有會議冗長不休的感覺？因此，讓自己位居聽眾注意力容易聚集之處，不但可以提升聽眾對于演講的關(guān)注，甚至具有增強演說者信賴度權(quán)威感的效果。5.演講時的姿勢如何演說時的姿勢〔posture〕也會帶給聽眾某種印象，例如堂堂正正的印象或者畏畏縮縮的印象。雖然個人的性格與平日的習慣對此影響頗巨，不過一般而言仍有方便演講的姿勢，即所謂輕松的姿勢。要讓身體放松，反過來說就是不要過度緊張。過度的緊張不但會表現(xiàn)出笨拙僵硬的姿勢，而且對于舌頭的動作也會造成不良的影響。決竅之一是張開雙腳與肩同寬，挺穩(wěn)整個身軀。另一個決竅是想方法擴散并減輕施加在身體上的緊張情緒。例如將一只手略微插入口袋中，或者手觸桌邊、或者手握麥克風等等。6.演講時的視線在群眾面前說話，亦即表示必須忍受眾目睽睽的注視。當然，并非每位聽眾都會對你報以好心的目光。盡管如此，你還是不可以漠視聽眾的目光，避開聽眾的視線來說話。尤其當你走到麥克風旁邊站立在群眾面前的那一瞬間，來自聽眾的視線有時甚至會讓你覺得刺痛。抑制這股視線壓力的秘決，就是一面進展演講；一面從聽眾當中找尋對于自己投以好心而溫順目光的人。并且無視于那些冷淡的目光。此外，把自己的視線投向強烈點頭以示首肯的人，對穩(wěn)固信心來進展演說也具有效果。7.演講時的臉部表情演講時的臉部表情無論好壞都會帶給聽眾極其深化的印象。緊張、疲勞、喜悅、焦慮、等情緒無不清楚地表露在臉上，這是很難藉由本人的意志來加以控制的。演講的內(nèi)容即使再精彩，假設(shè)表情總覺缺乏自信，老是畏畏縮縮，演講就很容易變得欠缺說服力?？刂颇槻康姆椒?，首先不可垂頭。人一旦垂頭就會予人喪氣之感，讓聽眾覺得自己很不自信。而且假設(shè)視線不能與聽眾接觸，就難以吸引聽眾的注意。另一個方法是緩慢說話。說話速度一旦緩慢，情緒即可穩(wěn)定，臉部表情也得以放松,再者，全身上下也可以為之泰然自假設(shè)起來。8.有關(guān)服飾和發(fā)型服裝也會帶給觀眾各種印象。尤其是東方男性總是喜歡穿著灰色或者藍色系列的服裝，難免給人過于刻板無趣印象。輕松的場合不妨穿著略微花俏一點的服裝來參加。不過假設(shè)是正式的場合，一般來說仍以深色西服、男士無尾晚宴服〔tuxedo)、以及燕尾服為宜。其次，發(fā)型也可塑造出各種形象來。長發(fā)和光頭各自蘊含其強烈的形象，而鬢角的長短也被認為是個人愛好的表征。站出來演講之際，你的服裝、終究帶給對方何種印象？希望各位好好地思量一番。9.聲音和腔調(diào)聲音和腔調(diào)乃是與生俱來的，不可能一朝一夕之間有所改善。不過音質(zhì)與措詞對于整個演說影響頗巨，這倒是事實。根據(jù)某項研究報告指出聲音消沉的男性比聲音高亢的男性，其信賴度較高。因為聲音消沉會讓人有種威嚴沉著的感覺。盡管如此，各位還是不可能馬上就改變自己的聲音。總之，重要的是讓自己的聲音清楚地傳達給聽眾。即使是音質(zhì)不好的人，假設(shè)可以稟持自己的主張與信念的話，照舊可以吸引聽眾的熱切關(guān)注。說話的速度也是演講的要素。為了營造沉著的氣氛，說話略微慢點是很重要。標準大致為5分鐘三張左右的a4原稿，不過，此地要注意的是，倘假設(shè)從頭至尾一直以一樣的速度來進展，聽眾會睡覺的。10.與觀眾互動演講時要注意與觀眾互動，這樣可以渲染場上的氣氛，增強感染力！美國十大畢業(yè)典禮勵志演講5月，是美國大學舉行畢業(yè)典禮的季節(jié)。按照慣例，各界名流都會受邀到各大名校去做煽動人心的勵志演講。通過這些演講，我們或答應(yīng)以窺見美國人是如何鼓勵他們的年輕一代的。根據(jù)某網(wǎng)站的評選，以下是近年美國最有影響的十大畢業(yè)典禮演講：1.史蒂芬喬布斯蘋果電腦ceoXX年，斯坦福大學記著你總會死去，是我知道的防止患得患失的最正確方法。赤條條來去無牽掛，還有什么理由不隨你的心。你的時間是有限的，因此不要把時間花在過別人的生活上。不要被教條所困讓自己的生活成為別人想法的結(jié)果。不要讓別人的意見吞沒了你自己內(nèi)心的聲音。最重要的是，要有勇氣跟隨你的本心與直覺。它們好歹已經(jīng)知道你真正想讓自己成為什么。其他的，都是次要的。保持饑餓。保持愚蠢。2.杰瑞朱克導(dǎo)演、電影制片人XX年，威斯康辛大學假設(shè)你一生都在睡覺，你的夢想是否實現(xiàn)就無關(guān)緊要了。問你自己一個問題：假設(shè)我不是必須做得完美，那我還努力什么呢？沒有人會像你自己那樣對自己的失敗那么在意。你是唯一沉湎于你自己的重要性的人。對于其他所有人來說，你只是雷達熒光屏上的一個光點。所以，只管前行吧。3.馬克劉易斯教授、臨床心理學家XX年，德克薩斯大學有時候你會干得很漂亮，有時候你會失敗。但二者都不是成功的量度。成功的量度是你自己對你的所為____。讓我換一句話說：讓自己幸福的方法是喜歡你自己，喜歡你自己的方法是只做讓你自己感到驕傲的事情。有一個老的笑話，不是很好笑，它是這么說的：無論你去到哪里，你總是你。這是真的。你一生中跟你在一起最多的人是你自己，假設(shè)你不喜歡你自己，那你就會總是跟你不喜歡的人在一起。4.大衛(wèi)福斯特華萊士小說家XX年，肯尼恩學院有兩條小魚在一起游泳，一天他們碰巧遇到了一條老魚。老魚向他們點頭，并說：早上好，孩子們。水怎么樣？這兩條小魚繼續(xù)往前游，其中一條小魚實在忍不住了，問另一條小魚：水是什么東西？簡單的意識，對我們生活中如此真實、如此必不可少、無處不在、無時不在的事物的意識，需要我們一遍一遍地提醒自己：這是水。這是水。在一天又一天的成人世界中做到這點，保持意識清醒而鮮活，是不可想象地難。5.約翰沃爾什作家和藝術(shù)歷史學家XX年，惠頓神學院一次做一件事情。給你每一次經(jīng)歷全部的注意力。努力抵抗被別的聲色之物和其他想法、任務(wù)分心。一旦分心了，引導(dǎo)你的內(nèi)心重新回到你做的事情上。我不是在反對學習多個學科的眾多知識，鑒賞力真的很有用。我所警告的是分心與干擾，無論是你主動招惹的，還是讓它發(fā)生的，就像我一生所做的那樣。在棒球場上，得分高的擊球員對此有更深體會：他們談的是專注，他們把它看得跟力量一樣重要。在心理學家的描繪中，高技能的攀巖者、網(wǎng)球運發(fā)動、鋼琴家已經(jīng)超越了專注，到達了他們所稱的經(jīng)歷之流，那是一種跟巖石、網(wǎng)球或音樂融為一體的感覺，我vs.它已然消失，跟任務(wù)合二為一，給人以更高程度的愉悅體驗，而不僅僅是成功地完成了任務(wù)。我有這種體驗，雖然很少，但來得還不算遲，或許你也有這種體驗。這是最高形式的快樂。假設(shè)你一次專注于做一件事情，你就會有更多這樣的體驗。6.邁克爾奧斯蘭電影制片人XX年，印第安納大學你必須相信你自己和你的工作。當我們第一部電影《蝙蝠俠》創(chuàng)下史無前例的票房紀錄時，我接到了藝術(shù)家結(jié)合會會長的，他在數(shù)年之前曾跟我談過，他說我瘋了。如今他說，邁克爾，我給你打不只是祝賀蝙蝠俠的成功，我說過你是一位夢想家。你看，關(guān)鍵在這里，當他們說你有多差，你的想法有多糟的時候，不要信他們的話，同時，當他們告訴你你有多么了不起，你的想法多美妙時，也不要相信他們。你就只相信你自己，你會做好的。還有，是的，不要忘記推銷你自己和你的想法。左右大腦你都得用。你的挫敗感閾值一定得高。想想那些被好萊塢每一家制片廠回絕的人。你必須去敲一扇扇的門，直到指節(jié)____。大門會在你面前砰然關(guān)上，你必須重振旗鼓，彈去身上的灰塵，再敲下一扇門。這是實現(xiàn)你人生目的的唯一方法。7.大衛(wèi)l卡爾霍恩商人XX年，弗吉尼亞理工大學我在ge為一個名叫杰克韋爾奇的家伙工作了20年。他既是一位偉大的領(lǐng)導(dǎo)者，也是一位偉大的導(dǎo)師。假設(shè)我必須找出這么多年他對我說的最大方激昂的主題，那就是自信。自信是最重要的，它是成功必不可少的，是所有在其他方面大相徑庭的偉大領(lǐng)導(dǎo)者的共同特征。如何獲得自信？培養(yǎng)你內(nèi)心的自信的機密是什么？首先，你必須下決心每天都通過你的工作和家庭生活去獲得智力、道德、技術(shù)與專業(yè)上的增進。你需要每天問自己：我是在加速還是在后退？我還在學習嗎？我是在重復(fù)做同樣的事情或就像奧蒂斯瑞汀所說的那樣坐在海灣的碼頭上，看潮起潮落？對學習的渴望是不受年齡限制的。培養(yǎng)自信的另一個重要途徑是尋找最難的工作，最枯燥的科學、工程或管理的挑戰(zhàn)。8.厄爾巴肯商人XX年，夏威夷大學無論怎么考量，大黃蜂從空氣動力學上講是最不健全、不應(yīng)該會飛的。但是，這個小蜜蜂有著像渦輪噴氣飛機一樣的翅膀，可以帶著它圓乎乎的身體飛到任何植物的花蕊上去采蜜。大黃蜂是最堅韌的生靈，它們不知道它們不能飛，因此它們只管嗡嗡地把翅膀扇個不停。千萬不要屈服于悲觀。不知道你不會飛，你會飛得像鷹一樣高。不要到頭來抱怨自己因為自己太懶或太怕高飛而無所作為。做一只大黃蜂！飛到天上去！你會做到的。9.布蘭德利惠特福德演員XX年威斯康辛-麥迪遜大學第一，愛上過程，結(jié)果自然會來。第二，做你的事。第三，一旦你準備好，把你的準備丟進垃圾桶里。第四，你能做的，超出了你的想象。第五，聆聽。第六，采取行動。你有一個選擇。要么你成為環(huán)境的被動受害者，要么你成為你自己生命的英雄。行動是冷漠、玩世不恭與絕望的解毒劑。10.伍迪海耶斯大學橄欖球教練1986年俄亥俄州立大學在橄欖球場上，我們總是說其他隊戰(zhàn)勝不了我們。我們必須堅信我們不能打垮我們自己。所有人都必須這么做，確保自己不要被自己打垮。你會發(fā)現(xiàn)，來得容易的東西總是一文不值。事實上，我從來沒有看到哪位橄欖球運發(fā)動帶著微笑完成阻截的。從來沒有。XX年引用最多的畢業(yè)典禮演講詞艾瑞克施密特google總裁XX年，賓夕法尼亞大學關(guān)掉你的電腦，關(guān)掉你的手機，去發(fā)現(xiàn)你周圍的人性。什么也比不上牽著你蹣跚學步的孫子的手。演講稿開始白的十大技巧【演講稿開始白的技巧】1.故事型在開頭講一個與你所講內(nèi)容有親密聯(lián)絡(luò)的故事從而引出你的演講主題。這個故事要求完好，要有細節(jié)和主要人物?？傊?，你要注意的是故事型的開始白一定要摒棄復(fù)雜的情節(jié)和冗長的語言。2.直白型翻開門映人眼簾的就是山，也就是一開始就用高度凝練的語言把演講的根本目的和主題告訴朋友，引起他們想聽下文的欲望，接著在主體部分加以詳細說明和闡述。這便是直白型，又叫開門見山型。3.幽默型幽默型即是以幽默或詼諧的語言及事例作開始白。這樣的開始可以使聽眾在演講者的幽默啟發(fā)下集中精力進入角色，承受演講。4.引用型演講的開始白也有直接引用別人話語的(大多是名人的富有哲理的名言)，它為演講主旨作事前的鋪墊和襯托，概括了演講的主旨。5.懸念型創(chuàng)作文章需要設(shè)置懸念、演講也不例外，因為它能使你的聽眾產(chǎn)生極大的好奇心，并能在這個懸念的指引下很快進入設(shè)下的圈套。你在演講中假設(shè)要運用這種類型的開始白要注意兩方面的問題，一是不能用聽眾全都熟悉明白的那些普通粗淺的問題來設(shè)置懸念;二是在演講中設(shè)置了懸念要及時解開。否那么，聽眾會對演講產(chǎn)生強烈的反感情緒。6.強力型運用夸張的手法或從不同的角度對你的演講內(nèi)容或主題加以渲染，從而引起聽眾的高度重視。但要注意的是，這種開始白不能毫無科學根據(jù)地無限度地一味夸張，以免造成故弄玄虛，駭人聽聞的演講負效應(yīng)。7.抒情型這種開始白主要惜助詩歌。散文等抒情文學的形式，通過華美的辭藻和洶涌澎湃的激情，感染聽眾，把聽眾帶入詩一般的境界。多數(shù)參加演講比賽的朋友都喜歡運用這種類型的開始白。8.閑聊型這種開始白就是先與聽眾以對話的口吻談一些與主題無關(guān)的話題，然后逐步導(dǎo)人演講，這是能與在座聽眾建立起友好融洽關(guān)系的上好方法。這種開始白往往被知名人士、權(quán)威人士使用。這類開始白卻不適宜演講比賽，也不適宜于青年演講，因為它表達的畢竟是演講者的不同身份。9.自嘲型這里的自嘲，多采用一種挪榆的、戲謔的、自我解嘲的語氣。但是也不能把自己的形象損壞得太厲害。而要在這種開始白里保持積極樂觀的情緒和高度的幽默感。聽眾往往是這樣認為的：能在大庭廣眾之下發(fā)表演說的人往往具有極高的透明度，是可以親近的人。而且，你采用這種自嘲方式來批評自我，很容易產(chǎn)生另一有利效果，即讓聽眾不自覺地產(chǎn)生一種莫名的優(yōu)越感，使他們心里覺得非常舒但愉快，從而承受你的演講。因此，這種開始方式被普遍采用。10.趣聞型怎樣以趣聞開始呢?講一段趣聞以引起聽眾興趣是再好不過的了：一件往事，一首詩、一個人的某段經(jīng)歷都是小小的趣聞，都可以很快地吸引住聽眾。但你一定要注意，在演講之初所講的趣聞，一定要與演講的內(nèi)容存在著這樣或那樣的聯(lián)絡(luò)。【演講稿開始白的類型】1、提問式一上臺便馬上向聽眾提出一個或幾個問題，并且請聽眾與演講者一道考慮，這樣可以立即引起聽眾的注意，促使他們很快便把思想集中起來，一邊迅速考慮，一邊注意聽。聽眾帶著問題聽講，將大大增加他對演講內(nèi)容認識的深度和廣度。但提出的問題不能太濫，應(yīng)圍繞中心，饒有興趣，發(fā)人深省;假設(shè)問得平平淡淡，不痛不癢，反而弄巧成拙，失去這種開始白的優(yōu)勢。2、新聞式演講者首先當眾宣布一條引人注目的新聞以引起全場聽眾的高度注意。這樣的開頭，一下子就使聽眾為之震驚，并對事態(tài)關(guān)注起來。但這種新聞首先必須真實可靠，切不可故弄玄虛，否那么，愚弄聽眾只會引起反感;其次要新，不能是過時的舊聞。3、贊揚式人們一般有聽表揚語言的心理，演講者在開始時說幾句贊揚性的話，可以盡快縮短與聽眾的感情間隔。但要注意分寸，不然會給人____、油嘴滑舌的印象。4、套近乎式演講者根據(jù)聽眾的社會閱歷、興趣愛好、思想感情等方面的特點，描繪自己的一段生活經(jīng)歷或?qū)W習工作上遇到的問題，甚至自己的煩惱，自己的喜樂，這樣容易給聽眾一種親切感，從而產(chǎn)生共同語言，雙方的感情間隔一下子縮短了。5、懸念式也叫故事式，就是開頭講一個內(nèi)容生動精彩、情節(jié)扣人心弦的故事或舉一個觸目驚心的事實來制造懸念，設(shè)計的一種情境，一種氣氛，令人神往，令人關(guān)注，使聽眾對故事開展和人物命運深表關(guān)切，從而仔細聽下去。6、直入式這種開頭的方式是開門見山，言簡意賅，單刀直入，直截了當接觸演講的主題。7、道具式又叫實物式，演講者開講之前向聽眾展示某件實物，給聽眾以新穎、形象的感覺，引起他們的注意。實物可以是一幅畫、一張照片、一張圖表、一件衣服等。8、幽默式用幽默詼諧的語言和新奇貼切的比喻開頭，既能緊緊抓住聽眾的心，引人發(fā)笑，又能活潑會場氣氛，讓人在笑聲中考慮。9、忠告式演講者采取鄭重其事的態(tài)度，向聽眾講明利害關(guān)系，以引起大家的警覺，從而增強演講的實際效果的一種方式，一開始就講出了事態(tài)的嚴峻，引起了聽眾的注意和警覺，使聽眾產(chǎn)生了急于欲聽下去的迫切感。10、渲染式創(chuàng)造適宜的環(huán)境氣氛，引發(fā)聽眾相應(yīng)的感情，引導(dǎo)聽眾很快進入講題的開頭方法。這個開頭，只用短短的兩句話，便把聽眾引進了一個莊嚴、莊嚴、沉痛、對____導(dǎo)師敬仰的氣氛之中，有利于聽眾承受演講的正文所欲展開的議論。十大出色青年演講稿各位評委、同志們，大家好：我是，年月出生于一戶普通農(nóng)戶家里，生于斯，長于斯，對威縣這篇熱土有著熱烈的摯愛。在外承受了數(shù)年的專業(yè)知識教育后，我又返回了家鄉(xiāng)任職，現(xiàn)任威縣公安交警大隊事故科科長，勘查師。交警的崗位是平凡的，有人戲稱“馬路天使”，交警的職責是神圣的，有人譽為“生命衛(wèi)士”。正是在這平凡的崗位上，我用熱血和青春，辛苦和汗水履行著自己的職責。先后為省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作，作交通平安警衛(wèi)不計其數(shù)，疏導(dǎo)各類交通堵塞更是數(shù)不勝數(shù)，是交警系統(tǒng)里一位年輕的老兵。在日常的工作中，我始終對自己高標準要求，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識和相關(guān)法律知識，并處處以身作那么，秉公執(zhí)法、文明辦案。處理過的交通事故，沒有發(fā)生過____上告案件，事故責任評定維持率始終保持100%。有人戲稱我為“黑臉”，不僅是因為工作一線的烈日風吹使我臉色泛黑，更是因為在工作中，我從不用手中的權(quán)利謀私利、徇私情。今年5月份開展的交通秩序?qū)ｍ椪位顒又?，我的一位親戚因無牌無證駕駛摩托車被查扣，便找到了我，以為打個招呼就能放行。他沒想到找到我說明情況后，我不但沒有1隨意放行，反而把他批評了一頓，在主動幫他交了罰款，并要求這位親戚辦理了牌證后，我送走了他。在面臨政治建警，科技強警的新形勢，進步自身素質(zhì)的唯一出路是“苦練內(nèi)功”，我深化認識到，要正確履行法律賦予自己的職責，就必須不斷進步自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。為此，進入河北大學學習，獲得了大專文憑，擴大了自己的知識面，提高了執(zhí)法程度，在每年的業(yè)務(wù)理論考試技能比武中，總是名列前茅。1996年，進入縣公安交警大隊后，為了盡快熟悉工作，先后購置大量交通管理書籍為自己充電，為了能盡快進入角色，虛心向同事學習，常常要求自己天氣最冷最熱時到一線、下雨下雪時到一線、交通頂峰時到一線，真正練就了一身硬功夫。沒有安安穩(wěn)穩(wěn)休息過一個星期天，每逢節(jié)假日，總是主動到大隊值班。今年9月13日夜，邢清公路威縣段發(fā)生了一起交通事故，受害人當場死亡，駕駛員肇事逃逸，當時我正在值班，得悉案情后及時趕赴現(xiàn)場，開展現(xiàn)場排查工作，經(jīng)過數(shù)日不眠不休的明察暗訪，最終將肇事逃逸者查獲，依法進展了嚴肅處理，維護了受害人的權(quán)益。受害人家屬眼含熱淚，萬分感謝地將一面錦旗送到威縣交警大隊手里。今年是我從警工作的第十五個年頭，從警十五年間，一直工作在交通管理一線。始終堅持吃苦在前，享受在后。干一行，愛一行，鉆一行，精一行，為人處事從不計較個人得失，不管2對同事，對司乘人員或老百姓，總是既嚴格又熱情。記得有一次，我?guī)е删下费膊?，一輛大貨車因嚴重超載，民警示意其停車檢查，因該車剎車發(fā)熱性能下降，駛出10多米停下，新干警有點心急，大聲吼道：“示意停車，為什么不停車？”沒等駕駛員解釋，新干警就說：“不按規(guī)定停車，罰款200！”駕駛員與新干警發(fā)生爭執(zhí)，我走過去，向駕駛員敬禮，主動道歉，同時經(jīng)過說服教育，駕駛員按要求卸載，按受了處分。類似這樣的糾紛化解過屢次，沖突平息過屢次，使許多過往的駕駛員感到了交警的親切和關(guān)愛……十五年的勤勉和堅持，我從不敢輕易放松對自己的要求，僅今年一年便一發(fā)調(diào)解處理交通事故案件380多起，平均每天一起多，偵破肇事逃逸案件20余起，抓獲40余名，保證了交通事故處理工作的順利開展。最終我的努力也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可，XX年至XX年度連續(xù)5年被威縣公安局、市交警支隊評為先進個人，XX年因為工作成績優(yōu)異，受到邢臺市人事局嘉獎。我所負責的科室，連續(xù)多年被省市執(zhí)法質(zhì)量考核達標，XX年度被評為執(zhí)法質(zhì)量考評優(yōu)秀單位。正是在自己平凡的工作崗位上，我懷著對黨和人民高度負責的態(tài)度踐行著自己的諾言：做一名優(yōu)秀的交通民警！謝謝大家！卓越晨會的十大步驟中國有句老話：“一日之計在于晨”。對從事影樓行業(yè)的人來說，晨會是每日工作的第一步，是鼓舞士氣的重要環(huán)節(jié)，它對鼓勵員工斗志，明確每日目的，凝聚團隊向心，強化企業(yè)文化，達成業(yè)績目的，激發(fā)個人活力，進步個人成長的有舉足輕重的作用。但很多企業(yè)員工一聽到開會就覺得枯燥無味，甚至痛苦難忍。假設(shè)你公司如今擁有一套完好的晨會流程，那么原來無效的晨會，痛苦的晨會立即變?yōu)殚_心的、瘋狂的晨會、最有績效的晨會。作為一個婚紗行業(yè)的老板，如何可以不用時時刻刻盯著員工做事，而把全心的精力投入影樓的籌劃與產(chǎn)業(yè)開展當中呢？首先要解決的問題就是濃縮管理時間，用30分鐘來到達你一天所要的結(jié)果。如今我把自己研發(fā)的、目前在我公司運作非常有效的一套晨會教育形式告訴大家，希望業(yè)內(nèi)人士能從中有所受益，從而進步管理程度，實現(xiàn)企業(yè)更高的業(yè)績和利潤。卓越晨會的10大步驟：第一步：快樂舞蹈1、假設(shè)8：00正式上班，那么07：50就可以播放鼓勵舞曲，比方《兔子舞》、《請你恰恰》、《相信自己》、《真心英雄》、《精忠報國》、《我真的很不錯》、《向前沖》、《眉飛色舞》、《阿拉伯之夜》、《不如跳舞》、《動起來》、《獨一無二》、《浪花一朵朵》等快節(jié)奏的動感歌曲，讓員工一聽到音樂就跟著節(jié)奏動起來，興奮起來，用動感音樂把之前的睡意和懶洋洋的情緒一掃而光，這是激情預(yù)熱階段。2、7：55，主持人〔經(jīng)理、店長、主管、領(lǐng)班〕向各位員工拍掌問好：“早上好，你是最棒的！”3、8：00，主持人宣布“晨會開始”，30秒內(nèi)集合完畢，掌聲響起來?！矆D為《快樂恰恰》舞蹈中鏡頭之一〕4、播放《快樂恰恰》舞曲，翻開一天的快樂心情。讓員工跟著節(jié)拍跳起來。第一段快完畢時歌手唱到“請你恰恰”時，隊員一起喊“快樂恰恰”！緊接著一起喊八個八拍，之后正好進入歌曲下段，繼續(xù)跳舞把所有激情點燃。第二步：開始問候主持人身著運動服，三句問候開始今天的晨會：“今天的心情怎么樣？”答復(fù)：“好極了！”“今天的精神怎么樣？”答復(fù)：“棒極了！”“今天的形象怎么樣？”答復(fù)：“美極了！”主持人：“各位伙伴、各位專業(yè)精英大家早上好！”員工答復(fù)：“好！很好！”〔加手勢表現(xiàn)，加節(jié)奏性拍手。〕第三步：放松按摩向左轉(zhuǎn)，后面的伙伴搭在前面伙伴的肩膀上：按肩膀、按太陽穴、捶背、搖頭；向右轉(zhuǎn)，后面的伙伴搭在前面伙伴的肩膀上，重復(fù)以上動作。第四步：擁抱贊美主持人宣布所有員工把自己的好心情、智慧、積極的能量以擁抱的形式傳遞給身邊的每一個人。1、跟你身邊前后左右的伙伴擁抱。2、跟旁邊的伙伴握手說：“你今天一定會有大收獲！”贊美的力量是宏大的，適度的贊美能給人帶來好心情，能讓一些難以處理的問題變得順利。所以適時的贊美員工和員工之間互相贊美鼓勵可以順暢員工的心情，從而更好地效勞顧客。當然贊美別人也是需要方法的：第一：贊美要及時，要立即表達并很自然地說出。第二：贊美要恰當，要明確，要講得很清楚，用詞得當，配適宜當?shù)膭幼鲿硐?。第三：贊美要誠懇，態(tài)度積極，伴有笑容的贊美就容易得到對方的認同。第四，贊美要巧妙，要在公開始合成認別人的地位和價值。第五，贊美要詳細，從細節(jié)觀察客人的自身優(yōu)勢，讓對方可信。擁抱和贊美是要讓員工意識到他的價值得到別人的認同，從而受到鼓舞并形成積極的心態(tài)。第五步：益智游戲玩益智游戲有助于訓練人的思維形式，這時改變一個人行為形式的前提。因為員工的行為形式都是被要求出來的，假設(shè)在思維形式上能給他們一些引導(dǎo)和啟示，有助于他們自發(fā)修正自己的言行。即使這樣不能改變一個人，但至少可以影響一個人。所以只要我們每天做一些這樣的益智游戲，就能影響員工的工作態(tài)度和行為。因為剛剛放松按摩后，隊列已經(jīng)比較混亂了，所以要重新歸整好隊形。主持人：“向左〔或向右〕看齊，向前看！稍息、立正、跨列！”隊列重新整好后，主持人宣布開始晨會的開心話題的活動。首先，主持人可講一個笑話以活潑氣氛，這樣可以讓員工的心情徹底放松下來，有助于進步他們思維敏捷度，為之后的游戲做一個鋪墊。比方可講這樣一個故事：有一只鳥媽媽帶著一只小鳥在天空中自由地飛翔，這時從它們頭頂上“唰”的一聲飛過一架飛機，小鳥問媽媽，“那只大鳥為什么飛得那么快?。俊兵B媽媽說：“你沒看見人家屁股上點了一把火嗎？假設(shè)你的屁股上也點一把火你看會怎樣?”添字游戲1、主持人將一個“口”字寫在黑板上。2、游戲方法：在“口”的根底上添上兩筆，形成另外一個字。每個小組為一個競賽單位，從第一個小組開始，每次組成的字不能重復(fù)，30秒鐘之內(nèi)說出，假設(shè)在指定的時間內(nèi)說不出或和前面隊員說的重復(fù)即被淘汰。最后剩下的一組為優(yōu)勝組。此項游戲的目的不是為了比出輸贏，而是為了表達團隊的力量，也是腦力激蕩的方式。形象記憶1、主持人先按順序說出以下的名詞：樹、鴨子、金字塔、汽車、手、勺子、槍、汽車跑道、啤酒。2、給大家三分鐘時間回憶并努力記住這些物品。3、主持人提問二至三人，問他們是如何進展記憶的。4、最后主持人可提供一個記憶的方法：所有的物品都可利用數(shù)字進展形象記憶。樹像1，鴨子的簡筆畫像2，金字塔是個3角形，汽車有4個____，手有5個手指，勺子像6，槍的外型像7，汽車跑道像8，啤酒的諧音是9。這樣的游戲是要告訴大家，要擅長從復(fù)雜的事物中尋找規(guī)律，在平時的生活中要擅長總結(jié)，擅長發(fā)現(xiàn)。身體模擬秀1、主持人事先準備好紙條，每張紙條上分別寫上1－9的數(shù)字，作為抽簽條。2、主持人請5－6位參與者上場，讓他們抽簽來決定表演順序。3、主持人按照排定的順序，讓每位參與表演者用身體將自己抽取的號碼表現(xiàn)出來。4、由現(xiàn)場觀眾投票選出表演獎。做這個游戲的意義是為了增強每個人肢體語言的表達才能，開發(fā)想象力和藝術(shù)的表演才能，對發(fā)現(xiàn)人的美姿也有幫助。左圖為團隊家人正在分享感人的故事集體故事1、主持人挑選8名語言才能較好的選手上臺。2、游戲規(guī)那么：請大家一起來編一個故事，每人一次說一個詞。提示：每個人都必須盡可能地選擇那些有趣、新穎的詞。3、然后開始進展集體的故事創(chuàng)作，玩語言接力游戲。由主持人開始，選手們依次接著說，讓故事順其自然的開展。最后得出一個故事。4、主持人講解此游戲的寓意，假設(shè)每個人都努力使別人感覺良好，為別人圓場，你的團隊會發(fā)生什么變化？要對集體的智慧有信心，相信大家正朝著一個正確的方向前進。假設(shè)飛檐走壁可以找到你，我的付出也將在所不惜！第六步驟：士氣展示1、各部門檢查《今日員工六大儀容儀表》：〔1〕發(fā)型是否整齊；〔2〕妝面是否到位；〔3〕衣褲是否干凈；〔4〕鞋襪搭配是否符合要求；〔5〕胸卡佩戴是否正確；〔6〕樂觀的表情是否展開。2、主持人叫到哪個部門，哪個部門立即向前一步，隊長說：“我們的隊名叫——”，部門隊員答：“任杰隊！”隊長說：“我們的誓言是——”，部門隊員答：“只要用心就有可能！”隊長說：“我們的目的是——”，部門隊員答：“設(shè)立高的標準，向不可能挑戰(zhàn)！”隊長說：“報告主持人，任杰隊士氣展示完畢，請指示！”3、指示完畢退回原處。4、一起背誦《十大規(guī)定》?！妒笠?guī)定》1〕對自己的時間負責；2〕遵守公司所有的規(guī)定；3〕有求必應(yīng)幫助別人；4〕盡力效勞好每一位顧客；5〕做一個有團隊精神的員工；6〕全力以赴達成公司所設(shè)立的每一個目的；7〕相信自己所推廣的產(chǎn)品對社會有幫助；8〕每日自我檢討，充分發(fā)揮優(yōu)點，改善缺點；9〕用心做好自己的專業(yè)工作；10〕擁有行動力并立即執(zhí)行；第七步驟：工作通報在氣勢調(diào)整好之后，晨會的另一項重要的工作——工作通報就可以開始了。這時可由店長、經(jīng)理或者老板做一天的工作相關(guān)事宜通報和昨天成功日志的完成情況。誦讀本月工作重點，經(jīng)理簡述前日業(yè)績，表彰優(yōu)秀，發(fā)小獎品。這個環(huán)節(jié)可以增強員工信心，讓員工理解整個團隊的進度。這里我提供一個記錄每日工作的“時間圓餅圖”，它是一個時間與績效的管理圖，記錄每個小時你在做什么，看出你的工作是不是飽和的，有沒有人浮于事。假設(shè)寫不出來說明你缺乏績效；假設(shè)你虛寫那說明你不老實。這樣可以有效催促員工把最重要的時間花在最重要的事情上。另外，填寫時盡量把所做的任何事情用數(shù)字量化，比方績效評估量化、指標量化、時間量化、工作職責量化等。當把每天從上午8點至下午5點的工作軌跡都詳細記錄下來后,員工可將“時間圓餅圖”交給店長。通過圓餅圖，可以看出哪些員工是認真的，哪些那么沒有盡力。店長在第二天的晨會上表揚績效突出者，并發(fā)送一些小獎品。另外為了培養(yǎng)員工自律自省的習慣，我制定了《二十四項檢討定義》，讓員工每天從小處做起，時時處處對自己的言行進展反省和考慮，提升他們的素質(zhì)和修養(yǎng)。另一方面這也是一種管理方式，可以幫助管理者及時發(fā)現(xiàn)員工身上的缺乏，并在第二天的晨會上提醒他，這樣員工自己也會漸漸領(lǐng)悟，晨會的效果就初步顯現(xiàn)了。《二十四項檢討定義》01、完成結(jié)果：我是否依日程安排行事了？我是否已完成當日所定業(yè)務(wù)量的指標？02、全力以赴：我是否真正做到的投入，只看到目的，不找任何借口，凡事以結(jié)果為導(dǎo)向？03、用心：我是否細心觀察每件小事，仔細傾聽別人講話，用心感覺、諒解別人感受，并且考慮如何把事情做得更好？04、認真：我是否認真工作，仔細考慮，努力把品質(zhì)做到一流？05、責任感：我是否清楚自己對哪些事負有責任？我是否肩負起了這些責任？06、態(tài)度良好：我是否虛心聽取了別人對自己缺乏之處的指正，不管對方口氣如何，只要是我錯了，我都無條件改正？07、腳踏實地：我是否依系統(tǒng)、流程及規(guī)律來做事，并無心浮氣燥，急于求成之過？08、堅持不懈：我是否每天練習根本動作，并堅持不懈地練習根本功？09、情緒穩(wěn)定：我是否能控制自己的情緒，并無放肆過激的行為？10、為人著想：我是否用心思量別人的需要，并給別人所想要的？11、不斷付出：我是否有在各個方面不斷主動幫助別人？我是否在不斷為公司團隊的開展盡一份心力？12、努力四倍：我是否在工作、學習、個人成長上比別人更加努力，行動次數(shù)及行動品質(zhì)超過別人4倍以上？13、有使命感：我是否清醒自己的使命，并在為使命全力以赴地工作？14、言行一致：坐下來冷靜地問自己的內(nèi)心，今天我是否時時處處都真誠地面對自己的內(nèi)心在做事？有無自欺欺人之處？我是否真的做到了思、言、行的統(tǒng)一？15、快樂微笑：我是否對每個人都微笑了？并把快樂傳遞給了每個人？16、勇于打破：我是否在永無放棄的精神下堅持做事？并時時尋找自我打破？17、愿景夢想：我是否還有一個偉大的夢想讓整個團隊成為偉大或卓越？18、感恩的心：我是否懷揣感恩之心，不斷地用行動去感謝那些曾經(jīng)幫助過我的人們？19、以身作那么：我每天是否都在用典范的標準來要求自己并以身作那么，以此來進步自己的影響力，加強自己的領(lǐng)導(dǎo)力？20、堅忍不拔：我是否每天都英勇地面對工作、生活中的挑戰(zhàn)，并不斷挑戰(zhàn)自我？21、自____練：我是否每天都全力以赴地進展了嚴格的自____練？22、品質(zhì)：我是否清楚地理解品質(zhì)的內(nèi)涵？并時時檢討自己的品質(zhì)？23、真誠稱贊：我是否真誠地去發(fā)現(xiàn)別人身上的優(yōu)點，并大膽而適當?shù)胤Q贊別人，使別人感到開心而舒適？24、檢討日程：我是否對自己的一天進展了仔細地檢討，并不斷地修正自己的行動？在給每個員工指出各自的問題之后，剩下的工作通報就是獎勵先進，鞭策落后了。比方根據(jù)每周的業(yè)績考核結(jié)果，獎勵業(yè)績冠軍，并對最后一名給予一定的懲罰。除了門市部，其他部門的獎懲也不能少，如每周評出的熱忱工作獎，人緣獎等。相關(guān)負責人還要對這些工作突出者和落后者做一些點評，希望先進的再接再厲，落后的緊緊跟上。在獎懲完之后，經(jīng)理開始簡述本月業(yè)績目的和本月的工作重點，告訴員工月初抓什么，月中抓什么，月末抓什么，以及如今工作的進展情況，讓員工對自己的工作任務(wù)有更明晰的認識并作好下一步的工作打算。第八步：強化企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)基業(yè)常青的根本，因此每個公司都要有自己的文化。很多時候，文化的表現(xiàn)形式很多時候就是把習慣形成制度，把制度形成習慣，長期堅持的結(jié)果。晨會的時間就是給員工灌輸企業(yè)文化的時間，要讓員工認同企業(yè)的文化，就需要讓公司上下堅持一致言行，一致的信念。比方很多公司都有一些固有的口號，這些口號可以在晨會上讓員工齊聲喊出來，由主持人提問：“我們的作風是――”，員工答：“認真、快捷、誠信！”“我們的愿景是――”，員工答：“樹百年婚紗攝影品牌！”“我們的價值觀是――”，員工答：“愛心、責任、創(chuàng)新、感恩！”在口號宣揚完之后，這時公司的經(jīng)理宣布一些關(guān)于公司的利好消息，讓大家對企業(yè)將來的開展有信心，還可以分析^p一下競爭對手的進展情況，從中找出之間的差距，讓員工看到希望。對已經(jīng)制定的業(yè)績目的，經(jīng)理可以在會上發(fā)出挑戰(zhàn)，激發(fā)員工的挑戰(zhàn)欲望和參與熱情，這樣可以在今后的工作中促使員工更加積極地投入工作。作為晨會主持人，也要注意幾個要點：1、精心的準備，保持好心情。2、營造熱烈的氣氛，適時互動。3、語言要形象生動，具有一定的煽動性。4、晨會主題要具有吸引力，要讓員工對晨會有期盼。5、適度贊美。6、要控制好場面。第九步：快樂體罰每一次活動，每個月的業(yè)績都可以讓員工自己設(shè)立奮斗目的，假設(shè)沒達成目的就做50-100個俯臥撐來體罰，并讓其他的員工在旁邊為他們加油鼓勁。但假設(shè)是違犯紀律就不能用體罰來代替，只能拿現(xiàn)金投入捐款箱，不用開罰單，因為我們把這種方式叫做“樂捐”。當然這里還有一個心態(tài)的問題，很多人知道自己要被罰心里很不痛快，甚至一整天都郁郁寡歡。我建議被罰的人向積極思維的“牛仔大王”李維斯學習，當他遇到挫折時，他會立即大聲地對自己說：“太棒了，這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一個成長的時機。凡事必有其因果，必有助于我?！钡谑剑菏嵭约で榈念A(yù)熱和工作通報及必要的獎懲之后，就剩最后一項了——圣潔宣揚。這是一個自我表態(tài)，自我暗示的過程，大聲地說出自己的宣言，給自己壓力的同時，也增添了很多動力。而且誦讀擬定好的宣言，有利于團隊達成統(tǒng)一的目的，強化團隊的共識，降低溝通本錢。比方可以由企劃部擬定這樣的宣言詞：“我不是為了失敗而來到這個世界上的！在我的字典里面也沒有“行不通”、“辦不到”、“沒希望”、“失敗”、“挫折”、“放棄”等愚蠢的字眼。我相信滴水穿石的道理，我相信古老的成功法那么：每失敗一次就等于向成功邁進了一步，這一次的回絕就意味著下一次的贊同。今天的不幸，往往預(yù)示著明天的好運。我總是心存感謝，感謝給我挫折和幫助我的人。我不因昨日的成功而感到滿足，也不因昨日的失敗而感到氣餒，我堅信：只要生命不息，就要堅持到底！”以上10個晨會步驟可以當作一個完好的晨會流程，其中有些環(huán)節(jié)可以根據(jù)公司的實際情況做相應(yīng)的變換。總之目的只有一個：實現(xiàn)有效率的管理。假設(shè)公司老板可以不用時刻盯著員工做事，而把全心的精力投入影樓的籌劃與產(chǎn)業(yè)開展當中，那就是企業(yè)開展的幸事。而高效的晨會就是企業(yè)家最省心的頭管理。我相信這樣的晨會可以激發(fā)個人的潛能，增強個人的行動力，進步團隊的凝聚力和執(zhí)行力，讓企業(yè)目的更快實現(xiàn)當然我們也希望在晨會的過程中，所有的員工都有獲得學習、成長的時機，并在成長中獲得快樂；還希望每個人在團隊中獲得尊重，受到公平的待遇，在成就感和友誼中得到滿足。公司年會節(jié)目十大創(chuàng)意熱門演講競聘演講稿|國旗下的講話演講稿|元旦演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞1、開始視頻神馬開始表演都弱爆了，人家早就開始做視頻了。有錢的找外面專業(yè)效勞公司剪輯，沒錢的找公司技術(shù)男搞定。把今年票房的電影翻一遍，致青春、小時代、逆光飛翔、速度與激情……靠神一樣的剪輯，給你們公司年會一個震撼的開始吧，找找大片的趕腳。當然，最重要的是劇本，在這開始里想要表達什么內(nèi)容，主線是什么，請參考十大【【關(guān)鍵詞】：^p】：。注意臺詞不要太冗長了，假設(shè)能公司內(nèi)部找人配音是了，沒有的話讓外部這些視頻公司做，很多都能做的不錯。至于視頻參考，網(wǎng)上搜一下很多大公司都有在年會時候做這些，非常出彩。2、非洲鼓表演開始完了，來個群體參與的節(jié)目吧。找一個非洲手鼓樂隊，來一場手鼓表演。要是預(yù)算足夠，可以每人租一個小鼓，讓樂隊老師，現(xiàn)場教大家打節(jié)奏，最后一起合奏一段旋律。國外有不少公司用這種形式，效果非常好，因為參與度很高，鼓點又非常振奮人心。但缺點是費用高，而且假設(shè)您這要上萬人的年會就算了，真沒那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓樂隊，小城市就夠嗆了。假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)對年會支持力度大，可以提早邀請領(lǐng)導(dǎo)層每周拿出幾個小時提早練習一下，開始表演有領(lǐng)導(dǎo)們一起來主打，效果會更好。3、舞蹈串燒不會唱歌，咱還不會跳舞嗎。這邊說了，還真不會，從來沒跳過。沒事，又不是讓你去參加舞林大會，只要你舍得這身段，博人一笑還是可以的。去年的江南Style過氣了，今年年會上千萬別出現(xiàn)了，舞蹈也可以借鑒一下今年最流行的《狐貍怎么叫》。但是要整個跳下來，似乎也是有點難度的，建議搞成舞蹈串燒。剪輯一些各種風格的音樂，把《狐貍怎么叫》也剪一段進去，然后再編舞。造型上也要下功夫，舞的不專業(yè)，就得靠衣裝來撐了。網(wǎng)上類似這種舞蹈串燒的