2023年面試技巧資料

面試技巧面試技巧:談待遇的要領和禁忌--－-----－-－----－-------－----－---------－－------－－--------－---－-------－－-------－--無庸置疑,對上班族而言,薪水是非常重要的一件事。談到待遇問題,幾乎是沒有人不關心的。假如你是新鮮人,在面試前，一定要做相關行業(yè)的薪資調(diào)查，建議你上10４人力銀行打“職務別關鍵字”,至少可以有一些資料可以參考。轉(zhuǎn)職的老鳥也同樣，談待遇前一定要做一些功課,這時候,你仍然可以上１0４人力銀行打“職務別關鍵字”,用最簡樸的方式打探一下業(yè)界行情。這些攸關個人權益之事絕對偷懶不得。試想,假如被問到想要多少待遇,卻回答“不知道”,面試官一定會覺得你一點也不關心自身權益,或覺得你很沒行情!你至少應當對所謂的“業(yè)界行情”有基本的概念,就算同樣一個年資職務，也會由于工作地點、所屬產(chǎn)業(yè)不同而有差異,因此集資料時,來源要盡也許豐富。假如你的人脈夠廣,可以請相關產(chǎn)業(yè)的人給你直接的建議，當然是最佳但是了!當被問及待遇問題時，專家的建議是這樣的：先了解面試公司的薪資結(jié)構,并提出一個合理行情的范圍。一方面要了解所謂的“底薪”、“全薪”的差別，比如說月薪不高,但一年固定發(fā)十五個月的薪水，或者每年會視業(yè)績發(fā)放紅利、股票等,就不能只看月薪的多寡,應當先作全面的了解再做評估。假如你不擬定自己提出的“希望待遇”是否恰當,也許你可請教對方“這樣的職務通常在貴公司的待遇如何？”一般來說，每個主考官心理都有一個行情，但可以適度的調(diào)整。當主考官提出一個行情,你再依你的了解及需要提出討論。假如你學歷佳、資歷又好，具有談判的籌碼，要堅持自己的價碼也比較有勝算，對方也許由于愛才而以高於預算的待遇錄用你。但是也不要漫天要價,顯得既貪婪又無誠意。但是，與其說懂不懂如何談價碼,倒不如說先檢視一下,自己有多少實力。價碼和實力是息息相關的,所以，如何再面試時顯示實力則更為重要。那么，面試時要如何顯示實力呢?專家表達:1.第一步當然是準備能清楚的講述實力的簡歷表假如你能把過去的工作經(jīng)歷的確列出,又能說服別人你的能力,就已經(jīng)成功了一半。例如,你曾經(jīng)是某公司的秘書,你可以以條列方式列出你以前的工作項目：某某公司總經(jīng)理執(zhí)行秘書1９９8－2023工作內(nèi)容及職責:1）．聯(lián)絡國外客戶2）.員工教育訓練規(guī)劃３).解決行政事務４）．專案執(zhí)行5).部門協(xié)調(diào)６）．文獻翻譯7).員工福利規(guī)劃看起來就比只寫“秘書”要好的多了。２．假如有擁有資格認證,就應當列出，特別是在電腦相關行業(yè),無疑是鍍了一層金。例如:專業(yè)認證ＭｉcｒｏｓｏftCertifｉｅｄSysteｍＥngｉｎeｅrSｏｆｔimage３.7LevelOneＣertifiｃaｔion３.再來，就是清楚的提出曾有的功勞：簡歷講的都是你完畢的事跡,例如“我們贏得了....．.”、“我們完畢了..．．．.”、“我們克服了...．..”這些具體的字眼，不要千篇一律地報流水帳。當然，同事和客戶也公認你有超水準的表現(xiàn)。這些都是你能擔當領導大任的明證。4.附上推薦信：若同儕和同業(yè)一致大力推薦你，有這些人的背書,對招聘過程非常有利，由于面談的勞資雙方，彼此相處時間有限，卻又極力討好對方,面試官常因此深恐做出不智的判斷。假如這時能有和你相處已久的人,提供中肯的意見，真是再好也但是了。談待遇時的忌諱專家站長表達,與其說關心待遇，倒不如先關心面試的表現(xiàn)。假如面試表現(xiàn)不好，怎么也許獲得好待遇呢？以下是幾個常犯的錯誤:錯誤一:讓人覺得你不重視面談你也許覺得這次面談只是先來看看,但對公司來說,你是來應徵工作的,他們希望知道你故意爭取這份工作，相信你勝任應無問題。所以，絕對別說你必須提前結(jié)束面談去辦事，更不要在面談中間打電話或接電話。假如你讓人覺得不重視面談，卻對談價錢很有精神，主考官絕對不會理你。有的公司在面談前會先規(guī)定你填他們的制式表格,雖然麻煩，但是假如這是一家你感愛好的公司，還是“入境隨俗”的好。這是表達你重視他們的規(guī)定，也很有誠意來面試，假如對這個過程嫌麻煩,也許會失去你們唯一互相了解的機會。錯誤二:穿著不整潔你腦袋里在想什么，會經(jīng)由各種不同的方式表達出來。溝通不僅僅局限於語言這一個管道而已。有些專家堅持衣履要光鮮，儀容要修潔，保持成功者的相貌，讓你在求職時就呈現(xiàn)出一付已經(jīng)走立即任的風光氣勢。這時，傳達出來的訊息是什么?“我認為我絕對可以勝任這份工作?！眱?nèi)心的訊息同時也可以以其他的方式來傳達：?端正的姿勢？握手堅定?步伐自信?鎮(zhèn)靜自若的外觀(即雙手交握置膝,而不是不安地撥弄文獻或衣裳)。禁忌三:打腫臉充胖子,不具有雇主需要的能力卻膨脹自己假如你資歷過人,對產(chǎn)業(yè)狀況了若指掌，又具有該職位所需的科技知識，更是如虎添翼,這時,就可以規(guī)定一個合理的薪水。總之，規(guī)定待遇必須腳踏實地,不會眼高手低。假如不是你熟悉的領域，絕對不要打腫臉充胖子。由于,人家付你多少錢,就會規(guī)定多少