有關(guān)愛(ài)崗敬業(yè)演講稿-創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)新 創(chuàng)強(qiáng)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)

第48頁(yè)共48頁(yè)有關(guān)愛(ài)崗敬業(yè)演講稿——?jiǎng)?chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)強(qiáng)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)有關(guān)愛(ài)崗敬業(yè)演講稿——?jiǎng)?chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)強(qiáng)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。大家好！很快樂(lè)有時(shí)機(jī)參加這次活動(dòng)！所以我要感謝團(tuán)組織舉辦了這次比賽！同時(shí)也要感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的到來(lái)！今天我演講的題目是《看中國(guó)品牌，不斷創(chuàng)新，打造自身品牌！》。我們公司從1982年建廠開(kāi)展到如今這樣的規(guī)模確實(shí)非常不容易，我們的領(lǐng)導(dǎo)付出了宏大的艱辛，我們的員工作出了宏大的奉獻(xiàn)！轉(zhuǎn)眼我們?cè)缫堰M(jìn)入21世紀(jì)，世界發(fā)生著宏大的變化，而我們中國(guó)開(kāi)展與變化更是日新月異。特別是我們?nèi)缃褚呀?jīng)參加世貿(mào)組織，這是機(jī)遇更是挑戰(zhàn)。就像我們俞總所說(shuō)的，我們金洲必須隨著整個(gè)形勢(shì)的變化而變化。在技術(shù)更新上、在產(chǎn)品質(zhì)量和效勞上、品牌資本的累積上、以及在產(chǎn)品定位上，我們都必須努力調(diào)整和創(chuàng)新！這是形勢(shì)所逼，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所逼，是企業(yè)生存和開(kāi)展所逼，也是社會(huì)責(zé)任所逼。談到中國(guó)品牌，我想在座的各位可能都會(huì)想到像“海爾”、“聯(lián)想”、“tcl”、“中國(guó)挪動(dòng)”等等這些品牌，那么，目前這幾個(gè)在中國(guó)的品牌，它們?cè)陂_(kāi)展壯大的過(guò)程中是如何進(jìn)展品牌定位和創(chuàng)新的呢？我們能從中學(xué)習(xí)什么呢？我想對(duì)于中國(guó)挪動(dòng)公司大家都不陌生吧！中國(guó)挪動(dòng)目前已經(jīng)擁有了1、8億的挪動(dòng)用戶，它控制了70%的挪動(dòng)用戶市場(chǎng)！已成為目前世界上擁有客戶根底的電信公司！那么他們?cè)陂_(kāi)展的過(guò)程中是如何進(jìn)展產(chǎn)品定位的呢？“全球通”這個(gè)品牌我想在座的各位都熟悉吧！還有“神州行”、“挪動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)”！其實(shí)這三個(gè)品牌是挪動(dòng)公司對(duì)目的顧客的不同分類(lèi)的結(jié)果。“全球通”它針對(duì)的用戶群是中高收入的客戶，他們的需要主要集中于工作需要、節(jié)省時(shí)間、進(jìn)步效率和使用方便。強(qiáng)調(diào)的是極強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)信號(hào)以及為商業(yè)活動(dòng)提供的各種效勞；而“神州行”這個(gè)品牌就定位于低端用戶。他們只是在緊急情況下和迫切需要的時(shí)候才會(huì)使用挪動(dòng)，所以通話量不大。這個(gè)品牌的特征是可以自已控制話費(fèi)。它們使用的口號(hào)都不同：“全球通”的口號(hào)是“專(zhuān)家品質(zhì)，信賴全球通”，而神州行的廣告標(biāo)語(yǔ)是：“控制你自己的話費(fèi)”。像“挪動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)”針對(duì)的用戶群是年輕、時(shí)尚、高效和創(chuàng)新的用戶群。所以說(shuō)，我們必須針對(duì)不同的顧客需求來(lái)決定自己的產(chǎn)品定位。接下來(lái)我們來(lái)看看海爾集團(tuán)是如何創(chuàng)新的。舉個(gè)例子：夏季是洗衣機(jī)的銷(xiāo)售淡季，大多數(shù)的消費(fèi)商會(huì)等待下一旺季的到來(lái)，而海爾卻開(kāi)發(fā)了一種叫做海爾“小小神童”的新機(jī)型，該機(jī)型的容量只有1、5公斤，這種機(jī)型要比5公斤容量的洗衣機(jī)節(jié)省許多水電，這款洗衣機(jī)正好適宜夏季使用，因?yàn)橄募疽铝啃?，又每天都得洗。這一產(chǎn)品一經(jīng)上市，短短兩年時(shí)間就銷(xiāo)售出了100多萬(wàn)臺(tái)。如今“小小神童”的第二代、第三代產(chǎn)品都已經(jīng)面世。提到創(chuàng)新，聯(lián)想集團(tuán)也是值得我們學(xué)習(xí)的。舉個(gè)例子，聯(lián)想在一次對(duì)學(xué)校的深化研究中發(fā)現(xiàn)，中國(guó)學(xué)校面臨的一個(gè)普遍的問(wèn)題是電腦鼠標(biāo)的滾動(dòng)球經(jīng)常不翼而飛。根據(jù)這種情況，聯(lián)想設(shè)計(jì)出了一種不能取出滾動(dòng)球的鼠標(biāo)，雖然這種產(chǎn)品要比普通型的貴一點(diǎn)，但學(xué)校出于長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮寧愿購(gòu)置這種產(chǎn)品。這一產(chǎn)品一經(jīng)上市，銷(xiāo)量迅速增加。所以當(dāng)這類(lèi)小創(chuàng)新直接有效地滿足用戶需求的時(shí)候，它們的作用是不容無(wú)視的。前面提到的這些例子，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)不注重市場(chǎng)調(diào)查研究，我們只有在理解顧客需求的時(shí)候才可能去創(chuàng)新，從而為企業(yè)創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。拿我們公司的鍍鋅管來(lái)說(shuō)，不同的應(yīng)用領(lǐng)域有不同的要求，我們只有通過(guò)對(duì)不同領(lǐng)域的深化調(diào)查和研究之后，才能理解市場(chǎng)的真正需求，才能來(lái)決定我們的產(chǎn)品定位。我們公司像其它中國(guó)企業(yè)一樣，如今面臨著的任務(wù)之一就是發(fā)現(xiàn)與眾不同的產(chǎn)品定位并將之付諸實(shí)現(xiàn)。公司如今除了進(jìn)步產(chǎn)品知名度和美譽(yù)度之外，除了降低本錢(qián)、重視產(chǎn)品質(zhì)量和效勞之外，我們還可以做些什么呢？那就是關(guān)心潛在的客戶需求，不斷創(chuàng)新，使自己的產(chǎn)品富有個(gè)性化。有時(shí)候有許多個(gè)品牌定位可供我們選擇，下面有4個(gè)因素可以幫助我們參考：1、有哪些大的潮流和趨勢(shì)，會(huì)在將來(lái)影響客戶的需求？2、公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里？公司是否在以后繼續(xù)開(kāi)展這些優(yōu)勢(shì)？3、公司競(jìng)爭(zhēng)力的缺乏在哪里？真正的市場(chǎng)時(shí)機(jī)在哪里？4、對(duì)于客戶行為做過(guò)哪些研究？有哪些心得可以幫助公司獲得更大的客戶認(rèn)同？我們還必須理解我們的品牌向用戶傳達(dá)了怎樣的信息，金洲在他們頭腦中形成了哪種形象？假設(shè)我們每年進(jìn)展這樣的分析^p，就會(huì)對(duì)怎樣改進(jìn)品牌有了更好的認(rèn)識(shí)和把握。當(dāng)然我們公司還必須努力開(kāi)展國(guó)際業(yè)務(wù)，因?yàn)樾蝿?shì)是非常緊迫的，將來(lái)的中國(guó)公司將面臨三條道路：第一條道路是被劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所吞沒(méi)；第二條是被國(guó)際性公司納入他們的體系；第三條是自己成長(zhǎng)為國(guó)際性公司。一個(gè)日益強(qiáng)大的國(guó)家需要一批在國(guó)際上有名望的企業(yè)來(lái)作為代表，在國(guó)內(nèi)也需要這批企業(yè)來(lái)帶動(dòng)其它企業(yè)的開(kāi)展，最終促進(jìn)整個(gè)國(guó)家的進(jìn)步。從這個(gè)意義上說(shuō)，中國(guó)迫切需要一批在國(guó)際上有名望的品牌，以此統(tǒng)領(lǐng)各行各業(yè)的穩(wěn)定、安康和持續(xù)開(kāi)展。我們希望我們金洲集團(tuán)通過(guò)不懈努力，迅速成長(zhǎng)為國(guó)際性公司，并盡快形成具有強(qiáng)大影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的品牌，到那時(shí)，我們更會(huì)為我們是金洲人而感到驕傲——我們應(yīng)該為之奮斗！謝謝大家f132./2023年愛(ài)崗敬業(yè)演講稿——?jiǎng)?chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)強(qiáng)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)大家好！很快樂(lè)有時(shí)機(jī)參加這次活動(dòng)！所以我要感謝團(tuán)組織舉辦了這次比賽！同時(shí)也要感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的到來(lái)！今天我演講的題目是《看中國(guó)品牌，不斷創(chuàng)新，打造自身品牌！》。我們公司從1982年建廠開(kāi)展到如今這樣的規(guī)模確實(shí)非常不容易，我們的領(lǐng)導(dǎo)付出了宏大的艱辛，我們的員工作出了宏大的奉獻(xiàn)！轉(zhuǎn)眼我們?cè)缫堰M(jìn)入21世紀(jì)，世界發(fā)生著宏大的變化，而我們中國(guó)開(kāi)展與變化更是日新月異。特別是我們?nèi)缃褚呀?jīng)參加世貿(mào)組織，這是機(jī)遇更是挑戰(zhàn)。就像我們俞總所說(shuō)的，我們金洲必須隨著整個(gè)形勢(shì)的變化而變化。在技術(shù)更新上、在產(chǎn)品質(zhì)量和效勞上、品牌資本的累積上、以及在產(chǎn)品定位上，我們都必須努力調(diào)整和創(chuàng)新！這是形勢(shì)所逼，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所逼，是企業(yè)生存和開(kāi)展所逼，也是社會(huì)責(zé)任所逼。談到中國(guó)品牌，我想在座的各位可能都會(huì)想到像“海爾”、“聯(lián)想”、“tcl”、“中國(guó)挪動(dòng)”等等這些品牌，那么，目前這幾個(gè)在中國(guó)的品牌，它們?cè)陂_(kāi)展壯大的過(guò)程中是如何進(jìn)展品牌定位和創(chuàng)新的呢？我們能從中學(xué)習(xí)什么呢？我想對(duì)于中國(guó)挪動(dòng)公司大家都不陌生吧！中國(guó)挪動(dòng)目前已經(jīng)擁有了1、8億的挪動(dòng)用戶，它控制了70%的挪動(dòng)用戶市場(chǎng)！已成為目前世界上擁有客戶根底的電信公司！那么他們?cè)陂_(kāi)展的過(guò)程中是如何進(jìn)展產(chǎn)品定位的呢？“全球通”這個(gè)品牌我想在座的各位都熟悉吧！還有“神州行”、“挪動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)”！其實(shí)這三個(gè)品牌是挪動(dòng)公司對(duì)目的顧客的不同分類(lèi)的結(jié)果。“全球通”它針對(duì)的用戶群是中高收入的客戶，他們的需要主要集中于工作需要、節(jié)省時(shí)間、進(jìn)步效率和使用方便。強(qiáng)調(diào)的是極強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)信號(hào)以及為商業(yè)活動(dòng)提供的各種效勞；而“神州行”這個(gè)品牌就定位于低端用戶。他們只是在緊急情況下和迫切需要的時(shí)候才會(huì)使用挪動(dòng)，所以通話量不大。這個(gè)品牌的特征是可以自已控制話費(fèi)。它們使用的口號(hào)都不同：“全球通”的口號(hào)是“專(zhuān)家品質(zhì)，信賴全球通”，而神州行的廣告標(biāo)語(yǔ)是：“控制你自己的話費(fèi)”。像“挪動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)”針對(duì)的用戶群是年輕、時(shí)尚、高效和創(chuàng)新的用戶群。所以說(shuō)，我們必須針對(duì)不同的顧客需求來(lái)決定自己的產(chǎn)品定位。接下來(lái)我們來(lái)看看海爾集團(tuán)是如何創(chuàng)新的。舉個(gè)例子：夏季是洗衣機(jī)的銷(xiāo)售淡季，大多數(shù)的消費(fèi)商會(huì)等待下一旺季的到來(lái)，而海爾卻開(kāi)發(fā)了一種叫做海爾“小小神童”的新機(jī)型，該機(jī)型的容量只有1、5公斤，這種機(jī)型要比5公斤容量的洗衣機(jī)節(jié)省許多水電，這款洗衣機(jī)正好適宜夏季使用，因?yàn)橄募疽铝啃?，又每天都得洗。這一產(chǎn)品一經(jīng)上市，短短兩年時(shí)間就銷(xiāo)售出了100多萬(wàn)臺(tái)。如今“小小神童”的第二代、第三代產(chǎn)品都已經(jīng)面世。提到創(chuàng)新，聯(lián)想集團(tuán)也是值得我們學(xué)習(xí)的。舉個(gè)例子，聯(lián)想在一次對(duì)學(xué)校的深化研究中發(fā)現(xiàn)，中國(guó)學(xué)校面臨的一個(gè)普遍的問(wèn)題是電腦鼠標(biāo)的滾動(dòng)球經(jīng)常不翼而飛。根據(jù)這種情況，聯(lián)想設(shè)計(jì)出了一種不能取出滾動(dòng)球的鼠標(biāo)，雖然這種產(chǎn)品要比普通型的貴一點(diǎn)，但學(xué)校出于長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮寧愿購(gòu)置這種產(chǎn)品。這一產(chǎn)品一經(jīng)上市，銷(xiāo)量迅速增加。所以當(dāng)這類(lèi)小創(chuàng)新直接有效地滿足用戶需求的時(shí)候，它們的作用是不容無(wú)視的。前面提到的這些例子，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)不注重市場(chǎng)調(diào)查研究，我們只有在理解顧客需求的時(shí)候才可能去創(chuàng)新，從而為企業(yè)創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。拿我們公司的鍍鋅管來(lái)說(shuō)，不同的應(yīng)用領(lǐng)域有不同的要求，我們只有通過(guò)對(duì)不同領(lǐng)域的深化調(diào)查和研究之后，才能理解市場(chǎng)的真正需求，才能來(lái)決定我們的產(chǎn)品定位。我們公司像其它中國(guó)企業(yè)一樣，如今面臨著的任務(wù)之一就是發(fā)現(xiàn)與眾不同的產(chǎn)品定位并將之付諸實(shí)現(xiàn)。公司如今除了進(jìn)步產(chǎn)品知名度和美譽(yù)度之外，除了降低本錢(qián)、重視產(chǎn)品質(zhì)量和效勞之外，我們還可以做些什么呢？那就是關(guān)心潛在的客戶需求，不斷創(chuàng)新，使自己的產(chǎn)品富有個(gè)性化。有時(shí)候有許多個(gè)品牌定位可供我們選擇，下面有4個(gè)因素可以幫助我們參考：1、有哪些大的潮流和趨勢(shì)，會(huì)在將來(lái)影響客戶的需求？2、公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里？公司是否在以后繼續(xù)開(kāi)展這些優(yōu)勢(shì)？3、公司競(jìng)爭(zhēng)力的缺乏在哪里？真正的市場(chǎng)時(shí)機(jī)在哪里？4、對(duì)于客戶行為做過(guò)哪些研究？有哪些心得可以幫助公司獲得更大的客戶認(rèn)同？我們還必須理解我們的品牌向用戶傳達(dá)了怎樣的信息，金洲在他們頭腦中形成了哪種形象？假設(shè)我們每年進(jìn)展這樣的分析^p，就會(huì)對(duì)怎樣改進(jìn)品牌有了更好的認(rèn)識(shí)和把握。當(dāng)然我們公司還必須努力開(kāi)展國(guó)際業(yè)務(wù)，因?yàn)樾蝿?shì)是非常緊迫的，將來(lái)的中國(guó)公司將面臨三條道路：第一條道路是被劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所吞沒(méi)；第二條是被國(guó)際性公司納入他們的體系；第三條是自己成長(zhǎng)為國(guó)際性公司。一個(gè)日益強(qiáng)大的國(guó)家需要一批在國(guó)際上有名望的企業(yè)來(lái)作為代表，在國(guó)內(nèi)也需要這批企業(yè)來(lái)帶動(dòng)其它企業(yè)的開(kāi)展，最終促進(jìn)整個(gè)國(guó)家的進(jìn)步。從這個(gè)意義上說(shuō)，中國(guó)迫切需要一批在國(guó)際上有名望的品牌，以此統(tǒng)領(lǐng)各行各業(yè)的穩(wěn)定、安康和持續(xù)開(kāi)展。我們希望我們金洲集團(tuán)通過(guò)不懈努力，迅速成長(zhǎng)為國(guó)際性公司，并盡快形成具有強(qiáng)大影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的品牌，到那時(shí)，我們更會(huì)為我們是金洲人而感到驕傲——我們應(yīng)該為之奮斗！謝謝大家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)強(qiáng)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)〔優(yōu)秀演講稿〕大家好!很快樂(lè)有時(shí)機(jī)參加這次活動(dòng)!所以我要感謝團(tuán)組織舉辦了這次比賽!同時(shí)也要感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的到來(lái)!今天我演講的題目是《看中國(guó)著名品牌,,不斷創(chuàng)新,打造自身品牌!》。我們公司從1982年建廠開(kāi)展到如今這樣的規(guī)模確實(shí)非常不容易，我們的領(lǐng)導(dǎo)付出了宏大的艱辛，我們的員工作出了宏大的奉獻(xiàn)！轉(zhuǎn)眼我們?cè)缫堰M(jìn)入21世紀(jì)，世界發(fā)生著宏大的變化，而我們中國(guó)開(kāi)展與變化更是日新月異。特別是我們?nèi)缃褚呀?jīng)參加世貿(mào)組織,這是機(jī)遇更是挑戰(zhàn)。就像我們俞總所說(shuō)的，我們金洲必須隨著整個(gè)形勢(shì)的變化而變化。在技術(shù)更新上、在產(chǎn)品質(zhì)量和效勞上、品牌資本的累積上、以及在產(chǎn)品定位上，我們都必須努力調(diào)整和創(chuàng)新！這是形勢(shì)所逼，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所逼，是企業(yè)生存和開(kāi)展所逼，也是社會(huì)責(zé)任所逼。談到中國(guó)品牌，我想在座的各位可能都會(huì)想到像“海爾”、“聯(lián)想”、“TCL”、“中國(guó)挪動(dòng)”等等這些品牌，那么，目前這幾個(gè)在中國(guó)著名的品牌，它們?cè)陂_(kāi)展壯大的過(guò)程中是如何進(jìn)展品牌定位和創(chuàng)新的呢？我們能從中學(xué)習(xí)什么呢？我想對(duì)于中國(guó)挪動(dòng)公司大家都不陌生吧！中國(guó)挪動(dòng)目前已經(jīng)擁有了1.8億的挪動(dòng)用戶,它控制了70%的挪動(dòng)用戶市場(chǎng)!已成為目前世界上擁有最大客戶根底的電信公司!那么他們?cè)陂_(kāi)展的過(guò)程中是如何進(jìn)展產(chǎn)品定位的呢？“全球通”這個(gè)品牌我想在座的各位都熟悉吧！還有“神州行”、“挪動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)”！其實(shí)這三個(gè)品牌是挪動(dòng)公司對(duì)目的顧客的不同分類(lèi)的結(jié)果?！叭蛲ā彼槍?duì)的用戶群是中高收入的客戶，他們的需要主要集中于工作需要、節(jié)省時(shí)間、進(jìn)步效率和使用方便。強(qiáng)調(diào)的是極強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)信號(hào)以及為商業(yè)活動(dòng)提供的各種效勞；而“神州行”這個(gè)品牌就定位于低端用戶。他們只是在緊急情況下和迫切需要的時(shí)候才會(huì)使用挪動(dòng)，所以通話量不大。這個(gè)品牌的特征是可以自已控制話費(fèi)。它們使用的都不同：“全球通”的口號(hào)是“專(zhuān)家品質(zhì)，信賴全球通”，而神州行的廣告是：“控制你自己的話費(fèi)”。像“挪動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)”針對(duì)的用戶群是年輕、時(shí)尚、高效和創(chuàng)新的用戶群。所以說(shuō)，我們必須針對(duì)不同的顧客需求來(lái)決定自己的產(chǎn)品定位。接下來(lái)我們來(lái)看看海爾集團(tuán)是如何創(chuàng)新的。舉個(gè)例子：夏季是洗衣機(jī)的銷(xiāo)售淡季，大多數(shù)的消費(fèi)商會(huì)等待下一旺季的到來(lái)，而海爾卻開(kāi)發(fā)了一種叫做海爾“小小神童”的新機(jī)型，該機(jī)型的容量只有1.5公斤，這種機(jī)型要比5公斤容量的洗衣機(jī)節(jié)省許多水電，這款洗衣機(jī)正好適宜夏季使用，因?yàn)橄募疽铝啃?，又每天都得洗。這一產(chǎn)品一經(jīng)上市，短短兩年時(shí)間就銷(xiāo)售出了100多萬(wàn)臺(tái)。如今“小小神童”的第二代、第三代產(chǎn)品都已經(jīng)面世。提到創(chuàng)新，聯(lián)想集團(tuán)也是值得我們學(xué)習(xí)的。舉個(gè)例子，聯(lián)想在一次對(duì)學(xué)校的深化研究中發(fā)現(xiàn),中國(guó)學(xué)校面臨的一個(gè)普遍的問(wèn)題是電腦鼠標(biāo)的滾動(dòng)球經(jīng)常不翼而飛。根據(jù)這種情況，聯(lián)想設(shè)計(jì)出了一種不能取出滾動(dòng)球的鼠標(biāo)，雖然這種產(chǎn)品要比普通型的貴一點(diǎn)，但學(xué)校出于長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮寧愿購(gòu)置這種產(chǎn)品。這一產(chǎn)品一經(jīng)上市，銷(xiāo)量迅速增加。所以當(dāng)這類(lèi)小創(chuàng)新直接有效地滿足用戶需求的時(shí)候，它們的作用是不容無(wú)視的。前面提到的這些例子，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)不注重市場(chǎng)調(diào)查研究，我們只有在理解顧客需求的時(shí)候才可能去創(chuàng)新，從而為企業(yè)創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。拿我們公司的鍍鋅管來(lái)說(shuō)，不同的應(yīng)用領(lǐng)域有不同的要求，我們只有通過(guò)對(duì)不同領(lǐng)域的深化調(diào)查和研究之后，才能理解市場(chǎng)的真正需求，才能來(lái)決定我們的產(chǎn)品定位。我們公司像其它中國(guó)企業(yè)一樣，如今面臨著最大的任務(wù)之一就是發(fā)現(xiàn)與眾不同的產(chǎn)品定位并將之付諸實(shí)現(xiàn)。公司如今除了進(jìn)步產(chǎn)品知名度和美譽(yù)度之外，除了降低本錢(qián)、重視產(chǎn)品質(zhì)量和效勞之外，我們還可以做些什么呢？那就是關(guān)心潛在的客戶需求，不斷創(chuàng)新，使自己的產(chǎn)品富有個(gè)性化。有時(shí)候有許多個(gè)品牌定位可供我們選擇，下面有4個(gè)因素可以幫助我們參考：1．有哪些大的潮流和趨勢(shì)，會(huì)在將來(lái)影響客戶的需求？2．公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里？公司是否在以后繼續(xù)開(kāi)展這些優(yōu)勢(shì)？3．公司競(jìng)爭(zhēng)力的缺乏在哪里？真正的市場(chǎng)時(shí)機(jī)在哪里？4．對(duì)于客戶行為做過(guò)哪些研究？有哪些心得可以幫助公司獲得更大的客戶認(rèn)同？我們還必須理解我們的品牌向用戶傳達(dá)了怎樣的信息，金洲在他們頭腦中形成了哪種形象？假設(shè)我們每年進(jìn)展這樣的分析^p，就會(huì)對(duì)怎樣改進(jìn)品牌有了更好的認(rèn)識(shí)和把握。當(dāng)然我們公司還必須努力開(kāi)展國(guó)際業(yè)務(wù)，因?yàn)樾蝿?shì)是非常緊迫的,將來(lái)的中國(guó)公司將面臨三條道路：第一條道路是被劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所吞沒(méi)；第二條是被國(guó)際性公司納入他們的體系；第三條是自己成長(zhǎng)為國(guó)際性公司。一個(gè)日益強(qiáng)大的國(guó)家需要一批在國(guó)際上有名望的企業(yè)來(lái)作為代表，在國(guó)內(nèi)也需要這批企業(yè)來(lái)帶動(dòng)其它企業(yè)的開(kāi)展，最終促進(jìn)整個(gè)國(guó)家的進(jìn)步。從這個(gè)意義上說(shuō)，中國(guó)迫切需要一批在國(guó)際上有名望的品牌，以此統(tǒng)領(lǐng)各行各業(yè)的穩(wěn)定、安康和持續(xù)開(kāi)展。我們希望我們金洲集團(tuán)通過(guò)不懈努力，迅速成長(zhǎng)為國(guó)際性公司，并盡快形成具有強(qiáng)大影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的品牌，到那時(shí)，我們更會(huì)為我們是金洲人而感到驕傲——我們應(yīng)該為之奮斗！謝謝大家！創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)強(qiáng)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)〔優(yōu)秀演講稿〕演講范文大家好!很快樂(lè)有時(shí)機(jī)參加這次活動(dòng)!所以我要感謝團(tuán)組織舉辦了這次比賽!同時(shí)也要感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的到來(lái)!今天我演講的題目是《看中國(guó)著名品牌,,不斷創(chuàng)新,打造自身品牌!》。我們公司從1982年建廠開(kāi)展到如今這樣的規(guī)模確實(shí)非常不容易，我們的領(lǐng)導(dǎo)付出了宏大的艱辛，我們的員工作出了宏大的奉獻(xiàn)！轉(zhuǎn)眼我們?cè)缫堰M(jìn)入21世紀(jì)，世界發(fā)生著宏大的變化，而我們中國(guó)開(kāi)展與變化更是日新月異。特別是我們?nèi)缃褚呀?jīng)參加世貿(mào)組織,這是機(jī)遇更是挑戰(zhàn)。就像我們俞總所說(shuō)的，我們金洲必須隨著整個(gè)形勢(shì)的變化而變化。在技術(shù)更新上、在產(chǎn)品質(zhì)量和效勞上、品牌資本的累積上、以及在產(chǎn)品定位上，我們都必須努力調(diào)整和創(chuàng)新！這是形勢(shì)所逼，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所逼，是企業(yè)生存和開(kāi)展所逼，也是社會(huì)責(zé)任所逼。談到中國(guó)品牌，我想在座的各位可能都會(huì)想到像“海爾”、“聯(lián)想”、“TCL”、“中國(guó)挪動(dòng)”等等這些品牌，那么，目前這幾個(gè)在中國(guó)著名的品牌，它們?cè)陂_(kāi)展壯大的過(guò)程中是如何進(jìn)展品牌定位和創(chuàng)新的呢？我們能從中學(xué)習(xí)什么呢？我想對(duì)于中國(guó)挪動(dòng)公司大家都不陌生吧！中國(guó)挪動(dòng)目前已經(jīng)擁有了1.8億的挪動(dòng)用戶,它控制了70%的挪動(dòng)用戶市場(chǎng)!已成為目前世界上擁有最大客戶根底的電信公司!那么他們?cè)陂_(kāi)展的過(guò)程中是如何進(jìn)展產(chǎn)品定位的呢？“全球通”這個(gè)品牌我想在座的各位都熟悉吧！還有“神州行”、“挪動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)”！其實(shí)這三個(gè)品牌是挪動(dòng)公司對(duì)目的顧客的不同分類(lèi)的結(jié)果?！叭蛲ā彼槍?duì)的用戶群是中高收入的客戶，他們的需要主要集中于工作需要、節(jié)省時(shí)間、進(jìn)步效率和使用方便。強(qiáng)調(diào)的是極強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)信號(hào)以及為商業(yè)活動(dòng)提供的各種效勞；而“神州行”這個(gè)品牌就定位于低端用戶。他們只是在緊急情況下和迫切需要的時(shí)候才會(huì)使用挪動(dòng)，所以通話量不大。這個(gè)品牌的特征是可以自已控制話費(fèi)。它們使用的口號(hào)都不同：“全球通”的口號(hào)是“專(zhuān)家品質(zhì)，信賴全球通”，而神州行的廣告標(biāo)語(yǔ)是：“控制你自己的話費(fèi)”。像“挪動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)”針對(duì)的用戶群是年輕、時(shí)尚、高效和創(chuàng)新的用戶群。所以說(shuō)，我們必須針對(duì)不同的顧客需求來(lái)決定自己的產(chǎn)品定位。接下來(lái)我們來(lái)看看海爾集團(tuán)是如何創(chuàng)新的。舉個(gè)例子：夏季是洗衣機(jī)的銷(xiāo)售淡季，大多數(shù)的消費(fèi)商會(huì)等待下一旺季的到來(lái)，而海爾卻開(kāi)發(fā)了一種叫做海爾“小小神童”的新機(jī)型，該機(jī)型的容量只有1.5公斤，這種機(jī)型要比5公斤容量的洗衣機(jī)節(jié)省許多水電，這款洗衣機(jī)正好適宜夏季使用，因?yàn)橄募疽铝啃?，又每天都得洗。這一產(chǎn)品一經(jīng)上市，短短兩年時(shí)間就銷(xiāo)售出了100多萬(wàn)臺(tái)。如今“小小神童”的第二代、第三代產(chǎn)品都已經(jīng)面世。提到創(chuàng)新，聯(lián)想集團(tuán)也是值得我們學(xué)習(xí)的。舉個(gè)例子，聯(lián)想在一次對(duì)學(xué)校的深化研究中發(fā)現(xiàn),中國(guó)學(xué)校面臨的一個(gè)普遍的問(wèn)題是電腦鼠標(biāo)的滾動(dòng)球經(jīng)常不翼而飛。根據(jù)這種情況，聯(lián)想設(shè)計(jì)出了一種不能取出滾動(dòng)球的鼠標(biāo)，雖然這種產(chǎn)品要比普通型的貴一點(diǎn)，但學(xué)校出于長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮寧愿購(gòu)置這種產(chǎn)品。這一產(chǎn)品一經(jīng)上市，銷(xiāo)量迅速增加。所以當(dāng)這類(lèi)小創(chuàng)新直接有效地滿足用戶需求的時(shí)候，它們的作用是不容無(wú)視的。前面提到的這些例子，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)不注重市場(chǎng)調(diào)查研究，我們只有在理解顧客需求的時(shí)候才可能去創(chuàng)新，從而為企業(yè)創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。拿我們公司的鍍鋅管來(lái)說(shuō)，不同的應(yīng)用領(lǐng)域有不同的要求，我們只有通過(guò)對(duì)不同領(lǐng)域的深化調(diào)查和研究之后，才能理解市場(chǎng)的真正需求，才能來(lái)決定我們的產(chǎn)品定位。我們公司像其它中國(guó)企業(yè)一樣，如今面臨著最大的任務(wù)之一就是發(fā)現(xiàn)與眾不同的產(chǎn)品定位并將之付諸實(shí)現(xiàn)。公司如今除了進(jìn)步產(chǎn)品知名度和美譽(yù)度之外，除了降低本錢(qián)、重視產(chǎn)品質(zhì)量和效勞之外，我們還可以做些什么呢？那就是關(guān)心潛在的客戶需求，不斷創(chuàng)新，使自己的產(chǎn)品富有個(gè)性化。有時(shí)候有許多個(gè)品牌定位可供我們選擇，下面有4個(gè)因素可以幫助我們參考：1．有哪些大的潮流和趨勢(shì)，會(huì)在將來(lái)影響客戶的需求？2．公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里？公司是否在以后繼續(xù)開(kāi)展這些優(yōu)勢(shì)？3．公司競(jìng)爭(zhēng)力的缺乏在哪里？真正的市場(chǎng)時(shí)機(jī)在哪里？4．對(duì)于客戶行為做過(guò)哪些研究？有哪些心得可以幫助公司獲得更大的客戶認(rèn)同？我們還必須理解我們的品牌向用戶傳達(dá)了怎樣的信息，金洲在他們頭腦中形成了哪種形象？假設(shè)我們每年進(jìn)展這樣的分析^p，就會(huì)對(duì)怎樣改進(jìn)品牌有了更好的認(rèn)識(shí)和把握。當(dāng)然我們公司還必須努力開(kāi)展國(guó)際業(yè)務(wù)，因?yàn)樾蝿?shì)是非常緊迫的,將來(lái)的中國(guó)公司將面臨三條道路：第一條道路是被劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所吞沒(méi)；第二條是被國(guó)際性公司納入他們的體系；第三條是自己成長(zhǎng)為國(guó)際性公司。一個(gè)日益強(qiáng)大的國(guó)家需要一批在國(guó)際上有名望的企業(yè)來(lái)作為代表，在國(guó)內(nèi)也需要這批企業(yè)來(lái)帶動(dòng)其它企業(yè)的開(kāi)展，最終促進(jìn)整個(gè)國(guó)家的進(jìn)步。從這個(gè)意義上說(shuō)，中國(guó)迫切需要一批在國(guó)際上有名望的品牌，以此統(tǒng)領(lǐng)各行各業(yè)的穩(wěn)定、安康和持續(xù)開(kāi)展。我們希望我們金洲集團(tuán)通過(guò)不懈努力，迅速成長(zhǎng)為國(guó)際性公司，并盡快形成具有強(qiáng)大影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的品牌，到那時(shí)，我們更會(huì)為我們是金洲人而感到驕傲——我們應(yīng)該為之奮斗！謝謝大家！創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)強(qiáng)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)〔優(yōu)秀演講稿〕創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)強(qiáng)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)〔優(yōu)秀演講稿〕創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)強(qiáng)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)〔優(yōu)秀演講稿〕大家好!很快樂(lè)有時(shí)機(jī)參加這次活動(dòng)!所以我要感謝團(tuán)組織舉辦了這次比賽!同時(shí)也要感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的到來(lái)!今天我演講的題目是《看中國(guó)著名品牌,,不斷創(chuàng)新,打造自身品牌!》。我們公司從1982年建廠開(kāi)展到如今這樣的規(guī)模確實(shí)非常不容易，我們的領(lǐng)導(dǎo)付出了宏大的艱辛，我們的員工作出了宏大的奉獻(xiàn)！轉(zhuǎn)眼我們?cè)缫堰M(jìn)入21世紀(jì)，世界發(fā)生著宏大的變化，而我們中國(guó)開(kāi)展與變化更是日新月異。特別是我們?nèi)缃褚呀?jīng)參加世貿(mào)組織,這是機(jī)遇更是挑戰(zhàn)。就像我們俞總所說(shuō)的，我們金洲必須隨著整個(gè)形勢(shì)的變化而變化。在技術(shù)更新上、在產(chǎn)品質(zhì)量和效勞上、品牌資本的累積上、以及在產(chǎn)品定位上，我們都必須努力調(diào)整和創(chuàng)新！這是形勢(shì)所逼，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所逼，是企業(yè)生存和開(kāi)展所逼，也是社會(huì)責(zé)任所逼。談到中國(guó)品牌，我想在座的各位可能都會(huì)想到像“海爾”、“聯(lián)想”、“TCL”、“中國(guó)挪動(dòng)”等等這些品牌，那么，目前這幾個(gè)在中國(guó)著名的品牌，它們?cè)陂_(kāi)展壯大的過(guò)程中是如何進(jìn)展品牌定位和創(chuàng)新的呢？我們能從中學(xué)習(xí)什么呢？我想對(duì)于中國(guó)挪動(dòng)公司大家都不陌生吧！中國(guó)挪動(dòng)目前已經(jīng)擁有了1.8億的挪動(dòng)用戶,它控制了70的挪動(dòng)用戶市場(chǎng)!已成為目前世界上擁有最大客戶根底的電信公司!那么他們?cè)陂_(kāi)展的過(guò)程中是如何進(jìn)展產(chǎn)品定位的呢？“全球通”這個(gè)品牌我想在座的各位都熟悉吧！還有“神州行”、“挪動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)”！其實(shí)這三個(gè)品牌是挪動(dòng)公司對(duì)目的顧客的不同分類(lèi)的結(jié)果?！叭蛲ā彼槍?duì)的用戶群是中高收入的客戶，他們的需要主要集中于工作需要、節(jié)省時(shí)間、進(jìn)步效率和使用方便。強(qiáng)調(diào)的是極強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)信號(hào)以及為商業(yè)活動(dòng)提供的各種效勞；而“神州行”這個(gè)品牌就定位于低端用戶。他們只是在緊急情況下和迫切需要的時(shí)候才會(huì)使用挪動(dòng)，所以通話量不大。這個(gè)品牌的特征是可以自已控制話費(fèi)。它們使用的口號(hào)都不同：“全球通”的口號(hào)是“專(zhuān)家品質(zhì)，信賴全球通”，而神州行的廣告標(biāo)語(yǔ)是：“控制你自己的話費(fèi)”。像“挪動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)”針對(duì)的用戶群是年輕、時(shí)尚、高效和創(chuàng)新的用戶群。所以說(shuō)，我們必須針對(duì)不同的顧客需求來(lái)決定自己的產(chǎn)品定位。接下來(lái)我們來(lái)看看海爾集團(tuán)是如何創(chuàng)新的。舉個(gè)例子：夏季是洗衣機(jī)的銷(xiāo)售淡季，大多數(shù)的消費(fèi)商會(huì)等待下一旺季的到來(lái)，而海爾卻開(kāi)發(fā)了一種叫做海爾“小小神童”的新機(jī)型，該機(jī)型的容量只有1.5公斤，這種機(jī)型要比5公斤容量的洗衣機(jī)節(jié)省許多水電，這款洗衣機(jī)正好適宜夏季使用，因?yàn)橄募疽铝啃?，又每天都得洗。這一產(chǎn)品一經(jīng)上市，短短兩年時(shí)間就銷(xiāo)售出了100多萬(wàn)臺(tái)。如今“小小神童”的第二代、第三代產(chǎn)品都已經(jīng)面世。提到創(chuàng)新，聯(lián)想集團(tuán)也是值得我們學(xué)習(xí)的。舉個(gè)例子，聯(lián)想在一次對(duì)學(xué)校的深化研究中發(fā)現(xiàn),中國(guó)學(xué)校面臨的一個(gè)普遍的問(wèn)題是電腦鼠標(biāo)的滾動(dòng)球經(jīng)常不翼而飛。根據(jù)這種情況，聯(lián)想設(shè)計(jì)出了一種不能取出滾動(dòng)球的鼠標(biāo)，雖然這種產(chǎn)品要比普通型的貴一點(diǎn)，但學(xué)校出于長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮寧愿購(gòu)置這種產(chǎn)品。這一產(chǎn)品一經(jīng)上市，銷(xiāo)量迅速增加。所以當(dāng)這類(lèi)小創(chuàng)新直接有效地滿足用戶需求的時(shí)候，它們的作用是不容無(wú)視的。前面提到的這些例子，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)不注重市場(chǎng)調(diào)查研究，我們只有在理解顧客需求的時(shí)候才可能去創(chuàng)新，從而為企業(yè)創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。拿我們公司的鍍鋅管來(lái)說(shuō)，不同的應(yīng)用領(lǐng)域有不同的要求，我們只有通過(guò)對(duì)不同領(lǐng)域的深化調(diào)查和研究之后，才能理解市場(chǎng)的真正需求，才能來(lái)決定我們的產(chǎn)品定位。我們公司像其它中國(guó)企業(yè)一樣，如今面臨著最大的任務(wù)之一就是發(fā)現(xiàn)與眾不同的產(chǎn)品定位并將之付諸實(shí)現(xiàn)。公司如今除了進(jìn)步產(chǎn)品知名度和美譽(yù)度之外，除了降低本錢(qián)、重視產(chǎn)品質(zhì)量和效勞之外，我們還可以做些什么呢？那就是關(guān)心潛在的客戶需求，不斷創(chuàng)新，使自己的產(chǎn)品富有個(gè)性化。有時(shí)候有許多個(gè)品牌定位可供我們選擇，下面有4個(gè)因素可以幫助我們參考：1．有哪些大的潮流和趨勢(shì)，會(huì)在將來(lái)影響客戶的需求？2．公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里？公司是否在以后繼續(xù)開(kāi)展這些優(yōu)勢(shì)？3．公司競(jìng)爭(zhēng)力的缺乏在哪里？真正的市場(chǎng)時(shí)機(jī)在哪里？4．對(duì)于客戶行為做過(guò)哪些研究？有哪些心得可以幫助公司獲得更大的客戶認(rèn)同？我們還必須理解我們的品牌向用戶傳達(dá)了怎樣的信息，金洲在他們頭腦中形成了哪種形象？假設(shè)我們每年進(jìn)展這樣的分析^p，就會(huì)對(duì)怎樣改進(jìn)品牌有了更好的認(rèn)識(shí)和把握。當(dāng)然我們公司還必須努力開(kāi)展國(guó)際業(yè)務(wù)，因?yàn)樾蝿?shì)是非常緊迫的,將來(lái)的中國(guó)公司將面臨三條道路：第一條道路是被劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所吞沒(méi)；第二條是被國(guó)際性公司納入他們的體系；第三條是自己成長(zhǎng)為國(guó)際性公司。一個(gè)日益強(qiáng)大的國(guó)家需要一批在國(guó)際上有名望的企業(yè)來(lái)作為代表，在國(guó)內(nèi)也需要這批企業(yè)來(lái)帶動(dòng)其它企業(yè)的開(kāi)展，最終促進(jìn)整個(gè)國(guó)家的進(jìn)步。從這個(gè)意義上說(shuō)，中國(guó)迫切需要一批在國(guó)際上有名望的品牌，以此統(tǒng)領(lǐng)各行各業(yè)的穩(wěn)定、安康和持續(xù)開(kāi)展。我們希望我們金洲集團(tuán)通過(guò)不懈努力，迅速成長(zhǎng)為國(guó)際性公司，并盡快形成具有強(qiáng)大影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的品牌，到那時(shí)，我們更會(huì)為我們是金洲人而感到驕傲——我們應(yīng)該為之奮斗！謝謝大家！[1]在*搜索:創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)強(qiáng)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)〔優(yōu)秀演講稿〕有關(guān)愛(ài)崗敬業(yè)效勞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新2023年是全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神的首要之年，是推進(jìn)市委、市政府“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市”戰(zhàn)略部署的關(guān)鍵之年。在這一時(shí)刻，市直機(jī)關(guān)黨工委開(kāi)展以“創(chuàng)業(yè)比奉獻(xiàn)、創(chuàng)新比作為”為主題的教育活動(dòng)，對(duì)激發(fā)機(jī)關(guān)各崗位愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情，立足本職效勞創(chuàng)業(yè)，比奉獻(xiàn)、比效勞，具有重要的意義。工商注冊(cè)窗口是一個(gè)平凡而繁忙的崗位，在這個(gè)崗位上，沒(méi)有激情迸發(fā)的時(shí)刻，沒(méi)有轟轟烈烈的事跡，更多的是日復(fù)一日的繁忙而瑣碎的工作。激情燃燒的事業(yè)，固然讓我們怦然心動(dòng)，但平凡的崗位更需要我們用積極的心態(tài)作沃土，不斷的努力作養(yǎng)料，辛勤的汗水作陽(yáng)光，愛(ài)崗、敬業(yè)，才能孕育出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的碩果。人們常說(shuō)，愛(ài)會(huì)產(chǎn)生動(dòng)力，愛(ài)意味著責(zé)任。沒(méi)有對(duì)崗位的熱愛(ài)，效勞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新也無(wú)從談起。怎樣才能“愛(ài)崗”呢？關(guān)鍵是解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題，“所有的政府機(jī)關(guān)都是效勞的機(jī)關(guān)，所有的政府機(jī)關(guān)工作崗位都是效勞的崗位，所有的政府機(jī)關(guān)工作人員都是人民的效勞員”。只有樹(shù)立這樣的效勞意識(shí)，解決了思想問(wèn)題，工作才有飽滿的熱情。由于工作的性質(zhì)，我們?cè)诖翱谇俺３Ｒ蛔褪且惶?。接待的這撥人剛走，另一撥人又來(lái)了；剛解答完一個(gè)____，剛放下，鈴聲又響起來(lái)了。反復(fù)地講解法律法規(guī)，審查登記材料，查找檔案文件，一番繁忙，常常是口干舌燥，筋疲力盡。一般人看來(lái)，這樣的工作，再有耐心的人時(shí)間長(zhǎng)了也會(huì)膩煩。但想到企業(yè)的需要、群眾的困難，我們振作精神，又以飽滿的熱情迎接下一個(gè)工作頂峰。今年企業(yè)年檢統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)，這對(duì)一些文化程度不高的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)有一定困難。記得有一天，注冊(cè)窗口格外的繁忙，一個(gè)60多歲的經(jīng)營(yíng)者由于企業(yè)沒(méi)有電腦，自己也不懂操作，無(wú)法進(jìn)展網(wǎng)上年檢，提出讓我?guī)椭M(jìn)展申報(bào)，這本不在我的職責(zé)范圍，但我換位考慮一下：假設(shè)我到其他部門(mén)去辦事，碰到無(wú)法解決的問(wèn)題，不也希望能得到別人的幫助嗎？最后我還是利用中午休息時(shí)間，幫助這家企業(yè)申報(bào)了年檢。一張笑臉，一個(gè)幫助，換來(lái)群眾的滿意和認(rèn)可，再忙再累我們也覺(jué)得值。企業(yè)登記小“窗口”，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大舞臺(tái)。我們的崗位很平凡，但卻是市場(chǎng)準(zhǔn)入的一個(gè)重要關(guān)口，稍有忽略就有可能給不法分子可乘之機(jī)，給市場(chǎng)秩序留下隱患。對(duì)待日復(fù)一日看似繁瑣的工作，我們不只要傾注熱情，更加要進(jìn)步效勞程度，增強(qiáng)工作責(zé)任心，把好市場(chǎng)主體準(zhǔn)入關(guān)。隨著法律法規(guī)的不斷完善和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷健全，工商登記工作對(duì)企業(yè)登記管理一線人員提出了更高層次的要求。對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，不僅要純熟、要精通，而且要求不斷進(jìn)步辦事效率，縮短辦事時(shí)限，在最短的時(shí)間、以最快的速度、的效勞為企業(yè)辦理登記。在工作提速的同時(shí)，更加注重進(jìn)步工作質(zhì)量，不讓不法分子有可乘之機(jī)。我們窗口登記人員以他們多年來(lái)練就的“火眼金睛”嚴(yán)把登記審查關(guān)，屢次挫敗了一些企業(yè)和人員弄虛作假、提供虛假材料的企圖，并予以相應(yīng)的告誡和查處，保衛(wèi)了市場(chǎng)準(zhǔn)入的公正和公平。從事工商工作3年來(lái)，我真正理解了工商工作豐富的內(nèi)涵，體會(huì)到了這一事業(yè)的神圣和偉大，也更加熱愛(ài)我如今所從事的崗位——工商注冊(cè)窗口。這里有我平凡的工作、這里有我一腔的熱情、這里有我執(zhí)著的人生追求。同志們，讓我們迅速行動(dòng)起來(lái)，積極投身于“兩創(chuàng)雙比”活動(dòng)，立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，為效勞“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市”作出更大的奉獻(xiàn)。2023年最新優(yōu)秀〔創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)強(qiáng)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)〔優(yōu)秀演講稿〕大家好!很興奮有時(shí)機(jī)參加這次活動(dòng)!所以我要感謝團(tuán)組織舉辦了這次比賽!同時(shí)也要感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的到來(lái)!今天我演講的題目是《看中國(guó)品牌,,不斷創(chuàng)新,打造自身品牌!》。我們公司從1982年建廠開(kāi)展到如今這樣的規(guī)模確實(shí)非常不輕易，我們的領(lǐng)導(dǎo)付出了宏大的艱辛，我們的員工作出了宏大的奉獻(xiàn)！轉(zhuǎn)眼我們?cè)缫堰M(jìn)進(jìn)21世紀(jì)，世界發(fā)生著宏大的變化，而我們中國(guó)開(kāi)展與變化更是日新月異。特別是我們?nèi)缃褚呀?jīng)加進(jìn)世貿(mào)組織,這是機(jī)遇更是挑戰(zhàn)。就像我們俞總所說(shuō)的，我們金洲必須隨著整個(gè)形勢(shì)的變化而變化。在技術(shù)更新上、在產(chǎn)品質(zhì)量和效勞上、品牌資本的累積上、以及在產(chǎn)品定位上，我們都必須努力調(diào)整和創(chuàng)新！這是形勢(shì)所逼，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所逼，是企業(yè)生存和開(kāi)展所逼，也是社會(huì)責(zé)任所逼。談到中國(guó)品牌，我想在座的各位可能都會(huì)想到像“海爾”、“聯(lián)想”、“TCL”、“中國(guó)挪動(dòng)”等等這些品牌，那么，目前這幾個(gè)在中國(guó)的品牌，它們?cè)陂_(kāi)展壯大的過(guò)程中是如何進(jìn)展品牌定位和創(chuàng)新的呢？我們能從中學(xué)習(xí)什么呢？前面提到的這些例子，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)不注重市場(chǎng)調(diào)查研究，我們只有在理解顧客需求的時(shí)候才可能往創(chuàng)新，從而為企業(yè)創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。拿我們公司的鍍鋅管來(lái)說(shuō)，不同的應(yīng)用領(lǐng)域有不同的要求，我們只有通過(guò)對(duì)不同領(lǐng)域的深化調(diào)查和研究之后，才能理解市場(chǎng)的真正需求，才能來(lái)決定我們的產(chǎn)品定位。我們公司像其它中國(guó)企業(yè)一樣，如今面臨著的任務(wù)之一就是發(fā)現(xiàn)與眾不同的產(chǎn)品定位并將之付諸實(shí)現(xiàn)。公司如今除了進(jìn)步產(chǎn)品知名度和美譽(yù)度之外，除了降低本錢(qián)、重視產(chǎn)品質(zhì)量和效勞之外，我們還可以做些什么呢？那就是關(guān)心潛在的客戶需求，不斷創(chuàng)新，使自己的產(chǎn)品富有個(gè)性化。有時(shí)候有許多個(gè)品牌定位可供我們選擇，下面有4個(gè)因素可以幫助我們參考：1．有哪些大的潮流和趨勢(shì)，會(huì)在將來(lái)影響客戶的需求？2．公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里？公司是否在以后繼續(xù)開(kāi)展這些優(yōu)勢(shì)？3．公司競(jìng)爭(zhēng)力的缺乏在哪里？真正的市場(chǎng)時(shí)機(jī)在哪里？4．對(duì)于客戶行為做過(guò)哪些研究？有哪些心得可以幫助公司獲得更大的客戶認(rèn)同？我們還必須理解我們的品牌向用戶傳達(dá)了怎樣的信息，金洲在他們頭腦中形成了哪種形象？假設(shè)我們每年進(jìn)展這樣的分析^p，就會(huì)對(duì)怎樣改進(jìn)品牌有了更好的認(rèn)識(shí)和把握。當(dāng)然我們公司還必須努力開(kāi)展國(guó)際業(yè)務(wù)，由于形勢(shì)是非常緊迫的,將來(lái)的中國(guó)公司將面臨三條道路：第一條道路是被劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所吞沒(méi)；第二條是被國(guó)際性公司納入他們的體系；第三條是自己長(zhǎng)大為國(guó)際性公司。一個(gè)日益強(qiáng)大的國(guó)家需要一批在國(guó)際上有名望的企業(yè)來(lái)作為代表，在國(guó)內(nèi)也需要這批企業(yè)來(lái)帶動(dòng)其它企業(yè)的開(kāi)展，最終促進(jìn)整個(gè)國(guó)家的進(jìn)步。從這個(gè)意義上說(shuō)，中國(guó)迫切需要一批在國(guó)際上有名望的品牌，以此統(tǒng)領(lǐng)各行各業(yè)的穩(wěn)定軟件教程網(wǎng)、安康和持續(xù)開(kāi)展。我們希望我們金洲集團(tuán)通過(guò)不懈努力，迅速長(zhǎng)大為國(guó)際性公司，并盡快形成具有強(qiáng)大影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的品牌，到那時(shí)，我們更會(huì)為我們是金洲人而感到驕傲——我們應(yīng)該為之奮斗！謝謝大家！愛(ài)崗敬業(yè)效勞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新2023年是全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神的首要之年，是推進(jìn)市委、市政府“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市”戰(zhàn)略部署的關(guān)鍵之年。在這一時(shí)刻，市直機(jī)關(guān)黨工委開(kāi)展以“創(chuàng)業(yè)比奉獻(xiàn)、創(chuàng)新比作為”為主題的教育活動(dòng)，對(duì)激發(fā)機(jī)關(guān)各崗位愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情，立足本職效勞創(chuàng)業(yè)，比奉獻(xiàn)、比效勞，具有重要的意義。工商注冊(cè)窗口是一個(gè)平凡而繁忙的崗位，在這個(gè)崗位上，沒(méi)有激情迸發(fā)的時(shí)刻，沒(méi)有轟轟烈烈的事跡，更多的是日復(fù)一日的繁忙而瑣碎的工作。激情燃燒的事業(yè)，固然讓我們怦然心動(dòng)，但平凡的崗位更需要我們用積極的心態(tài)作沃土，不斷的努力作養(yǎng)料，辛勤的汗水作陽(yáng)光，愛(ài)崗、敬業(yè)，才能孕育出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的碩果。人們常說(shuō)，愛(ài)會(huì)產(chǎn)生動(dòng)力，愛(ài)意味著責(zé)任。沒(méi)有對(duì)崗位的熱愛(ài)，效勞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新也無(wú)從談起。怎樣才能“愛(ài)崗”呢？關(guān)鍵是解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題，“所有的政府機(jī)關(guān)都是效勞的機(jī)關(guān)，所有的政府機(jī)關(guān)工作崗位都是效勞的崗位，所有的政府機(jī)關(guān)工作人員都是人民的效勞員”。只有樹(shù)立這樣的效勞意識(shí)，解決了思想問(wèn)題，工作才有飽滿的熱情。由于工作的性質(zhì)，我們?cè)诖翱谇俺３Ｒ蛔褪且惶?。接待的這撥人剛走，另一撥人又來(lái)了；剛解答完一個(gè)____，剛放下，鈴聲又響起來(lái)了。反復(fù)地講解法律法規(guī)，審查登記材料，查找檔案文件，一番繁忙，常常是口干舌燥，筋疲力盡。一般人看來(lái)，這樣的工作，再有耐心的人時(shí)間長(zhǎng)了也會(huì)膩煩。但想到企業(yè)的需要、群眾的困難，我們振作精神，又以飽滿的熱情迎接下一個(gè)工作頂峰。今年企業(yè)年檢統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)，這對(duì)一些文化程度不高的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)有一定困難。記得有一天，注冊(cè)窗口格外的繁忙，一個(gè)60多歲的經(jīng)營(yíng)者由于企業(yè)沒(méi)有電腦，自己也不懂操作，無(wú)法進(jìn)展網(wǎng)上年檢，提出讓我?guī)椭M(jìn)展申報(bào)，這本不在我的職責(zé)范圍，但我換位考慮一下：假設(shè)我到其他部門(mén)去辦事，碰到無(wú)法解決的問(wèn)題，不也希望能得到別人的幫助嗎？最后我還是利用中午休息時(shí)間，幫助這家企業(yè)申報(bào)了年檢。一張笑臉，一個(gè)幫助，換來(lái)群眾的滿意和認(rèn)可，再忙再累我們也覺(jué)得值。企業(yè)登記小“窗口”，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大舞臺(tái)。我們的崗位很平凡，但卻是市場(chǎng)準(zhǔn)入的一個(gè)重要關(guān)口，稍有忽略就有可能給不法分子可乘之機(jī)，給市場(chǎng)秩序留下隱患。對(duì)待日復(fù)一日看似繁瑣的工作，我們不只要傾注熱情，更加要進(jìn)步效勞程度，增強(qiáng)工作責(zé)任心，把好市場(chǎng)主體準(zhǔn)入關(guān)。隨著法律法規(guī)的不斷完善和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷健全，工商登記工作對(duì)企業(yè)登記管理一線人員提出了更高層次的要求。對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，不僅要純熟、要精通，而且要求不斷進(jìn)步辦事效率，縮短辦事時(shí)限，在最短的時(shí)間、以最快的速度、的效勞為企業(yè)辦理登記。在工作提速的同時(shí)，更加注重進(jìn)步工作質(zhì)量，不讓不法分子有可乘之機(jī)。我們窗口登記人員以他們多年來(lái)練就的“火眼金睛”嚴(yán)把登記審查關(guān)，屢次挫敗了一些企業(yè)和人員弄虛作假、提供虛假材料的企圖，并予以相應(yīng)的告誡和查處，保衛(wèi)了市場(chǎng)準(zhǔn)入的公正和公平。從事工商工作3年來(lái)，我真正理解了工商工作豐富的內(nèi)涵，體會(huì)到了這一事業(yè)的神圣和偉大，也更加熱愛(ài)我如今所從事的崗位——工商注冊(cè)窗口。這里有我平凡的工作、這里有我一腔的熱情、這里有我執(zhí)著的人生追求。同志們，讓我們迅速行動(dòng)起來(lái)，積極投身于“兩創(chuàng)雙比”活動(dòng)，立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，為效勞“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市”作出更大的奉獻(xiàn)。有關(guān)愛(ài)崗敬業(yè)——急診護(hù)士演講稿前幾天，我在一本舊雜志上看到一篇文章，寫(xiě)得很美，題目是《獨(dú)坐夕陽(yáng)里》。作者從夕陽(yáng)覆蓋下的美景寫(xiě)起，從日出日遲寫(xiě)到花開(kāi)花落。從云卷云舒聯(lián)想到生命短促。然而，在些許的傷感后，作者用這樣重重的一筆鮮亮了全文：我們生活在天地間的人，假設(shè)能獻(xiàn)出自己的熱力，如驕陽(yáng)之壯烈，假設(shè)能展開(kāi)自己的熱情，如春花之絢麗，那么，生活過(guò)而非白活，熱愛(ài)過(guò)而有真愛(ài)，短暫的一生便不只是一生……我也常常在想，人的一生應(yīng)該怎樣度過(guò)，我也常常在問(wèn)，怎樣的一生才不算虛度。同大家一樣，我也背過(guò)保爾的名言，我也學(xué)習(xí)過(guò)張海迪的事跡，可是，毋庸諱言，在現(xiàn)今時(shí)候，典范的力量是越來(lái)越弱了。我們生活在一個(gè)改革的時(shí)代，作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我確實(shí)感到了一種危機(jī)，盡管我不愿用“危機(jī)”這個(gè)詞。是的，我們的天空不再湛藍(lán)，我們的道路不再平坦，我們的前途不再心想事成，我們的生活不再____。我并沒(méi)有危言聳聽(tīng)，看看我們的現(xiàn)實(shí)吧：占全世界1%的醫(yī)護(hù)撥款背負(fù)著占全世界22%人口的根本醫(yī)療保障，社會(huì)初級(jí)階段國(guó)家解決不了13億人口的生老病死以及6萬(wàn)多個(gè)醫(yī)院的財(cái)政支出。入世對(duì)我國(guó)醫(yī)護(hù)事業(yè)帶來(lái)宏大的沖擊力，境外醫(yī)療集團(tuán)將大舉搶灘登陸。不是已經(jīng)有了北京的“和睦家”嗎？更何況____的王永慶出資6億在北京土地開(kāi)發(fā)區(qū)將建立長(zhǎng)庚醫(yī)院，首期3500張病床，并揚(yáng)言給我們看看什么是“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的管理”。誠(chéng)然，作為一名普通的醫(yī)務(wù)工作者，我們不需要每個(gè)人都去“管理”。然而，不去管理決不意味著我們可以無(wú)所事事，也決不意味著我們可以袖手旁觀?？纯聪旅娴臄?shù)字：據(jù)國(guó)外一項(xiàng)有關(guān)醫(yī)院質(zhì)量因素的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析^p，影響醫(yī)療質(zhì)量的因素有：技術(shù)可靠度〔32%〕；反響靈敏度〔22%〕；技術(shù)影響力〔19%〕；愛(ài)心〔16%〕；形象〔11%〕?？戳诉@組數(shù)據(jù)，我想我們能明白我們可以做些什么。我們做不了橫空出世的驕陽(yáng)，但我們可以努力進(jìn)步自己的技術(shù)程度；我們做不了能劃破暗夜的流星，但我們可以在病人需要我們的時(shí)候，出如今他們的身邊；我們不是讓人神清氣爽的絢麗春花，但我們可以微笑；我們不是上帝，但我們能記住我們是有著“父母心”的醫(yī)者。說(shuō)到這里，我想講一件發(fā)生在我們科室的故事。那是去年，有一位患1型糖尿病的女病人在婦產(chǎn)科住院，因?yàn)橥Y酸中毒昏迷了。當(dāng)時(shí)病人的血糖高達(dá)36mmol/l，經(jīng)全力搶救后挽回了生命。且不說(shuō)我們科老主任每天樓上樓下幾十趟地奔波、超劑量靜點(diǎn)胰島素背后擔(dān)負(fù)的風(fēng)險(xiǎn)，我想說(shuō)一說(shuō)一件看似不起眼的小事。一天，病人熱敷時(shí)在脛前燙傷了一塊黃豆大的皮膚，開(kāi)始只是皮膚微微地變色，可細(xì)心的老主任查房時(shí)發(fā)現(xiàn)了，且敏感地意識(shí)到可能的嚴(yán)重后果，于是，在她的催促下，每天皮膚護(hù)理，靜脈點(diǎn)滴抗生素，更積極地控制血糖。事實(shí)證明這種擔(dān)憂并不是多余，盡管采取了上述措施，可病人局部仍然發(fā)生了感染。我還要說(shuō)的是病人再次來(lái)診的時(shí)候，身上只帶了5元錢(qián)，原來(lái)他們來(lái)自農(nóng)村，家里貧困交加。老主任給她看完病，病人已經(jīng)疲憊得站不住了。是我們科里幾位同事自己拿來(lái)300元錢(qián)，悄悄塞給了她。大家不難想象，這樣做的結(jié)果對(duì)病人、對(duì)我們醫(yī)院會(huì)怎樣，可以說(shuō)，她這輩子也許不會(huì)忘記山東省立醫(yī)院了。一句話，可以反映出一個(gè)人的修養(yǎng)；一個(gè)動(dòng)作，可以折射出一個(gè)人的品質(zhì)，而一件小事，把我們醫(yī)院印在了病人的心中。我也曾語(yǔ)出輕狂，我也曾牢騷滿腹，然而抱怨和反對(duì)并沒(méi)有改變什么。我開(kāi)始相信人的一生總該有一種堅(jiān)持，總該有一些東西會(huì)令我們沖動(dòng)，會(huì)令我們沸騰，會(huì)令我們熱淚盈眶。我也有夢(mèng)想，我的夢(mèng)想也斑斕美麗，然而它不是飄浮在空中，它是踏實(shí)而沉穩(wěn)的。我們認(rèn)真地做好每一件事，無(wú)論大小。就像一朵小花，不必去扮演春天，只要燦爛的開(kāi)放，自能報(bào)春。就如孫中山先生說(shuō)的：“不管什么事情，可以從頭到尾做徹底的便是大事?！蔽覀儾荒苓x擇生，但我們能選擇活。讓我們獻(xiàn)出自己的熱力，如驕陽(yáng)之壯烈，展開(kāi)自己的熱情，如春花之絢麗，讓我們踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事情，讓我們的青春飛揚(yáng)！有關(guān)愛(ài)崗敬業(yè)老實(shí)守信演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：我叫××，是×公司的一名收費(fèi)員。我是XX年浮橋公司剛剛成立時(shí)，從濟(jì)南黃河機(jī)修廠調(diào)到東城浮橋公司的，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)四年的時(shí)間了。四年來(lái)，我親眼見(jiàn)證了浮橋公司的開(kāi)展歷程，我對(duì)公司的不斷開(kāi)展壯大感到自豪，對(duì)公司的將來(lái)充滿了信心。因?yàn)檫@四年不僅是公司快速開(kāi)展的四年，也是我個(gè)人工作、學(xué)習(xí)進(jìn)步最快的四年！下面，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一下我在工作中的一點(diǎn)體會(huì)，我匯報(bào)的題目是《奉獻(xiàn)崗位，樂(lè)在其中》。四年前的東城浮橋公司僅有26人，工作環(huán)境、生活條件都非常艱辛。當(dāng)時(shí)，26人擠在兩間平房里，開(kāi)始了浮橋公司的籌建工作，四周是荒涼的黃河灘地，消費(fèi)生活條件可想而知。說(shuō)實(shí)在的，從參加工作的那天起，還從來(lái)沒(méi)有遇到過(guò)這樣差的環(huán)境，當(dāng)時(shí)確實(shí)有____的想法。到了XX年3月26日浮橋試運(yùn)行的那天，公司領(lǐng)導(dǎo)任命我為收費(fèi)班的班長(zhǎng)，還擔(dān)負(fù)著巡橋的責(zé)任。我們邊培訓(xùn)、邊學(xué)習(xí)、邊工作，公司要求我們多為客戶著想，樹(shù)立誠(chéng)信效勞的意識(shí)。說(shuō)實(shí)話，我對(duì)于浮橋業(yè)務(wù)確實(shí)不懂，對(duì)效勞禮儀也知之甚少。開(kāi)業(yè)初期，我們每天都要和過(guò)往司機(jī)爭(zhēng)吵不完，幾十輛車(chē)堵在收費(fèi)站上拒不交費(fèi)，有些司機(jī)張口就罵，甚至還要打人。他們聲稱(chēng)，幾十年來(lái)坐渡船過(guò)河就沒(méi)交過(guò)錢(qián)，過(guò)浮橋交錢(qián)丟人。面對(duì)艱辛的工作條件和天天沒(méi)完沒(méi)了地爭(zhēng)吵，心里不知多少次想提出辭職?？墒?，每當(dāng)我看到與大家辛辛苦苦共同創(chuàng)始了大半年的事業(yè)就要開(kāi)花結(jié)果了，我心里老是舍不得分開(kāi)。同時(shí)，我就不信那個(gè)邪，為什么人家地方上的路橋收費(fèi)站可以順利地把錢(qián)收上來(lái)，而我們的黃河浮橋收費(fèi)就這么難？我想，這里面肯定有學(xué)問(wèn)。從這以后，我一方面留意分析^p每次發(fā)生糾紛的原因，認(rèn)真總結(jié)解決問(wèn)題的經(jīng)歷教訓(xùn)；一方面堅(jiān)持學(xué)習(xí)效勞禮儀，內(nèi)練耐心，外練誠(chéng)信。我堅(jiān)信，別人能做到的、我也能做到，只要勤勤肯肯，用心去學(xué)，工作程度肯定會(huì)有一個(gè)大的進(jìn)步；我堅(jiān)信，絕大多數(shù)的人是通情達(dá)理的，無(wú)理取鬧的人只是個(gè)別的，只要以心換心，耐心解釋?zhuān)瑹嵝男冢覀兊氖召M(fèi)工作一定可以搞好。我記得產(chǎn)業(yè)工人的代表、勞動(dòng)模范許振超同志的一句話：“一代人要有一代人的作為，一代人要有一代人的主人翁精神。愛(ài)崗敬業(yè)、頑強(qiáng)拼搏、艱辛奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。”偉大，總是在平凡中震撼人心，他那種勇于進(jìn)取的敬業(yè)精神，堅(jiān)持不管干什么，干就是一流、爭(zhēng)就爭(zhēng)第一，拼命也要?jiǎng)?chuàng)品牌，為企業(yè)增效，為集體爭(zhēng)光的精神，永遠(yuǎn)是我學(xué)習(xí)的楷模。我雖然沒(méi)有許振超同志____如一日，愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦鉆研技術(shù)，創(chuàng)造出世界一流工作效率的壯舉。但我相信，許振超的成就也是從一點(diǎn)一滴的小事做起的。千里之行，始于足下。行行出狀元。只要熱愛(ài)自己的崗位，珍惜自己的今天，從我做起，從如今做起，就沒(méi)有抑制不了的困難，就沒(méi)有干不好的事業(yè)！就這樣，我始終堅(jiān)持微笑效勞，從不帶著情緒上崗，總是以一張真誠(chéng)而又親切的笑臉迎接過(guò)往顧客。只有微笑，才能容易與人溝通，才能打動(dòng)司乘人員。幾年下來(lái)，無(wú)論是數(shù)九寒天，還是盛夏酷暑，無(wú)論是心情好得時(shí)候，還是心情不好的時(shí)候，我都可以以笑臉和誠(chéng)心對(duì)待過(guò)往的每一個(gè)顧客。記得有幾次在收費(fèi)中碰到極少數(shù)成心找茬的駕駛員，說(shuō)多收了他們的通行費(fèi)，中貨按大貨收，回絕繳費(fèi)，口里還不停地連卷帶罵，臟話連篇。我始終做到節(jié)制有度、態(tài)度誠(chéng)懇、耐心說(shuō)服、宣傳收費(fèi)政策、說(shuō)清收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，最終用真誠(chéng)打動(dòng)了他們，使其滿意離去，走時(shí)還一再表示歉意。在處理這些事上，我雖然受了一些委屈，但看到客戶的理解，我心里特別快樂(lè)，特別有成就感。幾年的收費(fèi)經(jīng)歷，我最深切的體會(huì)有兩點(diǎn)：一是美在語(yǔ)言?！澳?、歡迎光臨、謝謝、旅途愉快、一路平安、再見(jiàn)”，雖只是簡(jiǎn)短的幾句文明用語(yǔ)，但真正能表達(dá)我內(nèi)在的素質(zhì)和修養(yǎng)。就是這幾句熱情洋溢的話語(yǔ)，打動(dòng)過(guò)許許多多過(guò)往的司乘人員。二是美在心靈。用一顆真誠(chéng)的心和優(yōu)質(zhì)的效勞奉獻(xiàn)給每位司乘人員，做到換位考慮，充分理解顧客，貼近顧客，樹(shù)立從心靈上與顧客溝通的意識(shí)。不可否認(rèn)，我們收費(fèi)員的工作是單調(diào)而枯燥的，年復(fù)一年重復(fù)著同樣的工作：收錢(qián)，撕票，找錢(qián)。年復(fù)一年重復(fù)著同樣的話語(yǔ)：“您好，請(qǐng)交費(fèi)！”“請(qǐng)走好”。面對(duì)單調(diào)的工作，我們更需要有一種愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，更需要有一種“主人翁”的效勞意識(shí)。也許有人要問(wèn)，面對(duì)無(wú)理取鬧的司機(jī)，一次兩次還可以微笑對(duì)待，次數(shù)多了再愛(ài)崗敬業(yè)、再有奉獻(xiàn)精神也笑不出來(lái)了。實(shí)際工作中，我們每一位收費(fèi)員都嚴(yán)格遵守自己的崗位職責(zé)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，以嚴(yán)明的紀(jì)律約束自己，以真誠(chéng)耐心的效勞對(duì)待工作。面對(duì)過(guò)往司機(jī)，我們實(shí)在做到了來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲。大家知道，浮橋行業(yè)是效勞行業(yè)，尤其是收費(fèi)崗位，更是反映浮橋管理程度的窗口。所以收費(fèi)人員的業(yè)務(wù)程度、著裝舉止、精神相貌，都直接影響到公司的形象和開(kāi)展。為此，我在干好自己工作的同時(shí)，還帶著公司全體售檢票人員以“樹(shù)黃河形象”，“立東城品牌”為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)文明效勞意識(shí)和求穩(wěn)、求細(xì)、求高、求精的意識(shí)。扎根于單位，安心于單位，是我追求地理想，也是我工作中無(wú)形的動(dòng)力。但是，由于我所在班次實(shí)行三班轉(zhuǎn)的制度，有時(shí)還要上長(zhǎng)白班，有時(shí)一個(gè)月下來(lái)，都不能休息一天，給處理家庭中的一些事情帶來(lái)了一定影響。XX年我在青龍橋附近開(kāi)了一個(gè)饅頭房，生意非常好。我的孩子也剛剛出生。我的妻子要照顧孩子，還要照顧生意，忙的實(shí)在不行了。便勸我請(qǐng)假或著調(diào)整工作崗位回家?guī)蛶退?。而單位上正值收費(fèi)頂峰期，浮橋舟體的維修量相當(dāng)大。我作為班長(zhǎng)和業(yè)務(wù)骨干，怎能這個(gè)時(shí)候分開(kāi)。到單位上跟經(jīng)理說(shuō)“經(jīng)理我要請(qǐng)假，我要回家照顧生意”，話實(shí)在說(shuō)不出來(lái)，事情也不能這樣做。我決然把饅頭房盤(pán)給了別人。為此，我妻子給我鬧了很長(zhǎng)時(shí)間的別扭，有時(shí)回家都不給做飯吃。苦盡甘來(lái)。我的汗水沒(méi)有白流，我的工作態(tài)度和工作成績(jī)得到了大家的認(rèn)可和成認(rèn)。今年**收入平均，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，屢次被評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”和“文明收費(fèi)員”。創(chuàng)立和諧、文明班組，一個(gè)人的力量總是有限的，集體的力量才是無(wú)窮的。在班組管理中我注重處理班組成員間的關(guān)系，做好團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作，取長(zhǎng)補(bǔ)短、互相促進(jìn)、共同進(jìn)步，培育良好的團(tuán)隊(duì)精神。我首先做到處理問(wèn)題講原那么，講大局。在與過(guò)往客戶發(fā)生矛盾時(shí)，盡量維護(hù)班組成員的聲譽(yù)，但也不是一味的遷就、縱容。有責(zé)任，敢于承擔(dān)，又危險(xiǎn)可以沖鋒在前。今天是起點(diǎn)，明天是目的?！鞍逊奖懔艚o客戶、把辛苦留給自己，把滿意留給客戶、把委屈留給自己”的承諾，創(chuàng)造了我們東城浮橋公司的品牌，樹(shù)立了我們公司的形象。我愿致力踐行這一承諾，把我的理想追求到底。最后，用雷鋒同志的一句話，完畢我的演講“假設(shè)你是一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你生活的崗位？”我愿珍惜一分一秒的時(shí)間把一點(diǎn)一滴的小事做好。在自己的崗位上發(fā)揮的才能，做出的奉獻(xiàn)有關(guān)愛(ài)區(qū)愛(ài)崗敬業(yè)教師演講稿彈指一瞬間，一年的歲月就在繪聲繪色的講課聲中，就在埋頭修改作業(yè)的筆尖，就在上課鈴與下課鈴的交替聲中滑過(guò)。還記得，小的時(shí)候，“教師與學(xué)生”的游戲是我的最?lèi)?ài)。還記得，上學(xué)以后，能歌善舞的教師就是我心目中的天使。還記得，中學(xué)畢業(yè)時(shí)，志愿欄里毫不猶豫地寫(xiě)下“師范”。19歲，我背著行囊走進(jìn)師范。在那里，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男ｏL(fēng)，嚴(yán)格的根本功訓(xùn)練，讓我明白了教師這兩個(gè)字眼的深化含義：“學(xué)高為師，身正為范”。23歲，我?guī)е鴿M腔熱情外加一臉的茫然走出師范，畢業(yè)生的暴漲，待業(yè)生的等待讓就業(yè)成了一道難解的應(yīng)用題。來(lái)回奔波于各大城市之間，每每招聘會(huì)上的空手而歸總是讓我的心漸漸冷卻?？赡苴ぺぶ形液瓦@塊我四年知識(shí)的土地有緣，就在我心灰意冷之際，是開(kāi)發(fā)區(qū)這塊美麗富饒、風(fēng)情萬(wàn)種的土地敞開(kāi)了她博大的胸襟，無(wú)私的包容了我、接納了我。永遠(yuǎn)忘不了那段日子，××年×月，第一次踏入了開(kāi)發(fā)區(qū)，第一次踏進(jìn)了實(shí)驗(yàn)小學(xué)的大門(mén)。我迷茫、我彷徨，面對(duì)著臺(tái)下50多雙渴求、信任的眼睛，我心里發(fā)慌。這時(shí)，我的同事頻頻對(duì)我伸出了援助之手，她們把自己的經(jīng)歷傾囊相送，手把手、心連心，她們是我在無(wú)邊的海洋中搭乘的一艘小船，讓我立時(shí)有了平安感。也正是這艘小船載著我一步步踏向成功的此岸，讓我在這一年中不斷探究、不斷成長(zhǎng)?；叵脒@一年來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，內(nèi)心不僅涌起無(wú)限感慨。從懵懵懂懂的第一次踏上講臺(tái)不知該跟孩子們說(shuō)啥到如今和他們的談笑風(fēng)生；從慌慌張張、一塌糊涂的開(kāi)完第一次家長(zhǎng)會(huì)到如今和家長(zhǎng)們交流談心；從因個(gè)別的家長(zhǎng)的幾句言辭哭得稀里嘩啦到如今受用著多方家長(zhǎng)的夸贊……一切的一切仿佛就在昨天，一切的一切仿佛還在眼前。想問(wèn)問(wèn)自己，這一年你累嗎？眼淚洶涌而出，我累，真的很累，有時(shí)候完畢一天的工作，我會(huì)回到宿舍偷偷的哭一場(chǎng)，發(fā)泄一回。說(shuō)實(shí)話，在當(dāng)教師之前，我真沒(méi)想到教師是一份很累得工作。我想當(dāng)然的認(rèn)為：一天不過(guò)幾節(jié)課，上完走人不就得了?？墒俏义e(cuò)了，教師特別是班主任有太多隱性的工作在里面，班級(jí)、學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校、個(gè)人多方面的協(xié)調(diào)，多方面的互動(dòng)。這些都是我以前不曾想到的?？蛇@一年又讓我懂得了作為教師的驕傲、作為教師的財(cái)富。教師的富有在于她擁有著無(wú)數(shù)顆純真得意的心。擁有著無(wú)數(shù)個(gè)愛(ài)她的孩子。說(shuō)到孩子，我的心情就會(huì)不知不覺(jué)地好起來(lái)。他們是我的天使，同時(shí)，也是我的魔鬼。他們會(huì)一瞬間讓我哈哈大笑，當(dāng)然，也會(huì)在一瞬間讓我發(fā)瘋發(fā)狂。我戲稱(chēng)他們?yōu)槲业男⊙Ｒ荒陙?lái)，我的小妖們給我?guī)?lái)了無(wú)限歡樂(lè)，讓我每天早晨起床后都有無(wú)數(shù)個(gè)期待……教師節(jié)的那天，當(dāng)我手捧著孩子們送的鮮花，我在偷偷的掉眼淚，那是喜極而泣；圣誕節(jié)那天，當(dāng)孩子們把在路上圣誕老人給的糖果全部堆到我的講桌上時(shí)，我轉(zhuǎn)過(guò)了臉去，我不想讓孩子看到我的眼眶已紅了；當(dāng)元旦過(guò)后，拿著孩子們送的禮物時(shí)，我的眼淚流到了心里卻在臉上綻開(kāi)了美麗的笑容；當(dāng)春節(jié)臨近，拿著孩子們送的小小“福”字和漂亮的福娃時(shí)，我對(duì)家的思念轉(zhuǎn)移了；當(dāng)端午節(jié)，看著自己的手上、腳上系著孩子送的五彩線時(shí)，自己又仿佛回到了那無(wú)邪的童年；當(dāng)看著孩子們的周記上寫(xiě)著“我得意的文教師”而不是“親愛(ài)的或尊敬的文教師時(shí)”，心里有種別樣的喜悅與沖動(dòng)；當(dāng)聽(tīng)著孩子們用“多么”造句時(shí)說(shuō)到“我們的文教師是多么的漂亮?。　睍r(shí)，心里著實(shí)狠狠地美了一回；當(dāng)?shù)谝淮巫屓嗤瑢W(xué)聽(tīng)到了說(shuō)話聲音小到我附耳都聽(tīng)不大見(jiàn)的同學(xué)的聲音時(shí)，我沖動(dòng)極了，真想讓那一刻成為永久。我看得出來(lái)，孩子們也和我一樣興奮……這一年來(lái)我們積累了太多的感情，我們看《交通平安事故宣傳片》時(shí)會(huì)一起哭得稀里嘩啦；我們欣賞動(dòng)畫(huà)片時(shí)會(huì)一起歡呼雀躍。我愛(ài)她們，我一廂情愿的認(rèn)為，她們也在愛(ài)著我。說(shuō)了這么多，我的心情很沖動(dòng)也很復(fù)雜，因?yàn)樾碌膶W(xué)期又開(kāi)始了，我要面臨著更大的挑戰(zhàn)，說(shuō)實(shí)話，我有點(diǎn)害怕可是我更堅(jiān)決，因?yàn)樵谖业霓k公室有一群誨人不倦、兢兢業(yè)業(yè)的同事在為我鼓勁、為我打氣，她們?yōu)槲覙?shù)立了一個(gè)個(gè)鮮活的典范。每每看到放學(xué)后她們?nèi)匀环競(jìng)湔n的身影、每每聽(tīng)到里他們對(duì)孩子的循循善誘，每每想到她們青絲變白發(fā)仍兩袖清風(fēng)，我突然特別深化地理解人們?yōu)槭裁纯偸沁@樣描寫(xiě)教師：“捧著一顆心來(lái)，不帶半根草去”，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”?！皳我恢чL(zhǎng)篇，向青草更青處漫溯”，我將永不懈怠我的追求，我堅(jiān)信，終有一天，我會(huì)“滿載一船星輝，在星輝斑斕里放歌”。有關(guān)愛(ài)崗敬業(yè)演講稿——“送信者”現(xiàn)今的人們，生活在越來(lái)越劇烈的競(jìng)爭(zhēng)氣氛中，生存的壓力讓越來(lái)越多的人喘不過(guò)氣來(lái)。企業(yè)改革進(jìn)展了這么多年，下崗已不再是一件新穎的事，但是面對(duì)下崗，許多人仍然難以用一顆平常心來(lái)對(duì)待。我們可以看到，無(wú)論在哪一個(gè)行業(yè)中，無(wú)論在哪一個(gè)企業(yè)中，仍然有許多人對(duì)自己所得的待遇極不滿足，抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木，幾乎在所有企業(yè)中都司空見(jiàn)慣，造成這種場(chǎng)面的直接原因，絕大多數(shù)因素是來(lái)自員工缺乏獻(xiàn)身、忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮工作的精神，更缺乏身為一名員工所應(yīng)具備的主動(dòng)性。那么，做為一名普通員工怎樣才能具備這種主動(dòng)性呢？身為一名公司員工，就應(yīng)該努力抑制自身的懶散、消極、抱怨、平庸、碌碌無(wú)為，缺乏責(zé)任心等缺陷。在今天劇烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，我們只有把對(duì)企業(yè)及職業(yè)的忠誠(chéng)、敬業(yè)精神、責(zé)任心、主動(dòng)性充分發(fā)揮出來(lái)，改變對(duì)上級(jí)的吹毛求疵，抱怨批評(píng)的惡習(xí)，我們才能在自己的職業(yè)生涯中立于不敗之地！100多年前，美國(guó)一位普通的陸軍中尉羅文給我們做出典范——當(dāng)美國(guó)總統(tǒng)讓他送一封信給古巴起義軍____加西亞的時(shí)候，他什么也沒(méi)問(wèn)，接過(guò)信便出發(fā)，在歷盡艱辛后找到了隱蔽在叢林中行蹤不定的加西亞，羅文完成了他的使命，這就是一個(gè)合格信使的意識(shí)，而這種意識(shí)正表達(dá)了一種忠誠(chéng)，一種至高無(wú)尚的敬業(yè)精神；今天的企業(yè)，今天的魯陽(yáng)尤其需要具備這種品質(zhì)的人。忠誠(chéng)，是每個(gè)有思想的人都應(yīng)牢記在心的信念，也只有具備了這種信念，才會(huì)全身心、百分百的投入工作。首先，我要忠于魯陽(yáng)，要忠于魯陽(yáng)賦予我的職責(zé)，所以我熱愛(ài)我的工作，也很珍惜如今的崗位，偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無(wú)奈傷感的眼淚，事后就只當(dāng)是工作之余消遣時(shí)的玩笑罷了，再次投入工作時(shí)還是全心全意，全力以赴。假設(shè)沒(méi)有勤奮，沒(méi)有忠于職守的執(zhí)著，羅文不會(huì)把信送給加西亞，麥金萊總統(tǒng)就得不到他的幫助，美西戰(zhàn)爭(zhēng)也不可能盡快完畢。勤奮，也是我，一名消費(fèi)一線普通員工所必須具備的先決條件。特別是我所在的工序，如有一丁點(diǎn)的忽略、散漫，疵點(diǎn)就會(huì)產(chǎn)生，如不及時(shí)掐出，將給下道工序造成一系列的費(fèi)事。所以，在工作就不但要眼勤、手勤、腳步勤、腦袋勤，而且要充分調(diào)動(dòng)自身的責(zé)任心和主動(dòng)性。假設(shè)缺乏敬業(yè)精神，那責(zé)任心、主動(dòng)性又從何談起呢？愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的根本要求，只有愛(ài)崗敬業(yè)，勤勤懇懇，才能贏得老板的重用和認(rèn)可，才能成為一名出色的“送信者”。不妨設(shè)想一下，老板會(huì)用一個(gè)不愛(ài)崗、不敬業(yè)、忘乎所以，丟掉自己使命和責(zé)任的人嗎？假設(shè)你是一位出色的老板，你會(huì)用這樣的人嗎？你敢把這樣的人留在企業(yè)中嗎？在為羅文中尉的忠誠(chéng)、服從、主動(dòng)、奉獻(xiàn)精神所震撼的同時(shí)，我不禁聯(lián)想到了自己，想到了我的工作和表現(xiàn)，我在想，我能成為一名領(lǐng)導(dǎo)信任的“送信者”嗎？作為一名員工，我會(huì)做一個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗、老實(shí)守信、忠于職守、有責(zé)任心，有主動(dòng)性，把十二分熱情都投入工作的員工。誠(chéng)如我們企業(yè)所提倡的“爭(zhēng)創(chuàng)世界知名品牌”的開(kāi)展戰(zhàn)略一樣，我們員工也要爭(zhēng)領(lǐng)先進(jìn)工作者，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益和價(jià)值，為建立一流的企業(yè)和品牌，作出一名員工應(yīng)盡的奉獻(xiàn)！為了我們的事業(yè)，為了我們的公司蓬勃開(kāi)展，讓我們協(xié)起手來(lái)，上下齊心，嚴(yán)密團(tuán)結(jié)在以鹿總為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子周?chē)?，大力開(kāi)展“轉(zhuǎn)變觀念練內(nèi)功，進(jìn)步核心競(jìng)爭(zhēng)力”的活動(dòng)，愿我們的公司更燦爛、更輝煌有關(guān)愛(ài)崗敬業(yè)演講稿——信念之光信念之光——格球山通信中心尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，