個人工作作風總結

個人工作作風總結作為辦公室主任，我認為在全系統(tǒng)開展這項活動是必要的，也是及時的。根據(jù)分公司開展整治閑散浪費、改良工作作風活動的總體規(guī)劃和具體部署，我積極參與了這次調查分析。通過這幾年的理論學習，我和同志們交心談心，征求各方面的意見和建議，使我受到了很大的教育，也深深觸動了我的心靈?；貞涀约哼@幾年在工作生活中的表現(xiàn)，真的覺得離黨員要求還有很長的路要走，思想和作風上還有很多缺陷。為了不斷修正和完善自己，更好地為黨工作，本文對自己的缺陷開展了自我剖析。

第一，突出問題

作為辦公室主任，我感覺自己的綜合能力還是比較欠缺的，與新時期工商行政管理的要求還有一些差距。第一，領導經驗比較欠缺。由于工作的角色定位和性質要求在不斷變化，我自己在管理和領導方面的經驗仍然缺陷。此外，工商系統(tǒng)的職能改革還不夠深入。二是在嚴字的表達上不夠。我沒有意識到我的高標準和嚴格要求。工作太忙的時候，只想過得去，不要太辛苦。第三，在實詞的表達上不夠。抓細節(jié)、抓實際、抓具體、堅持到底的實踐精神不夠強。四是有時工作方法不夠恰當，不講究策略，對工作方法對把握政策的重要性認識不夠；五是對工作的要求不夠高，安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，面對新問題不夠主動，不夠理順思路，不夠想方法解決；第六，害怕困難，滿足于對領導言聽計從，缺乏主動性、靈活性、僵化甚至消極的態(tài)度。

二，存在問題的主要原因

(一)整體創(chuàng)新能力相對欠缺，自身積累有待加強。工作創(chuàng)新需要熟悉的業(yè)務技能，對信息的快速反應和整合，對問題的前瞻性和綜合判斷。說真的，我感覺:一方面，我還是缺乏所在部門的業(yè)務能力。在過去的一年里，我逐漸了解和熟悉了我所負責的工作，但對整個工作的了解和掌握還是很有限的。而且日常和事務性的工作已經比較忙了，了解宏觀信息和開展一些理性思考的時間比較少，尤其是缺乏整體思維。要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，需要不斷學習，提升自己。在領導經驗和管理水平方面，還是需要在以后的工作中一點一滴的積累。

(2)創(chuàng)先爭優(yōu)精神不夠，示范引領作用有待加強。作為一名黨員干部，在工作中爭創(chuàng)一流的意識不夠強，對單位其他黨員的引領作用不夠強。原因很嚴重。一方面，我還是有依賴的主觀想法。我覺得單位里有局領導負責把握大事方向。作為辦公室主任，只要我們配合好，就應該認真完成分配的工作。對于如何在整體上出成績、創(chuàng)特色，充分發(fā)揮辦公室人員的輔助作用，還缺乏認真的思考。另一方面，在平時的工作中，我認為只要做好本部門分管的工作，做出成績，就是盡職盡責的表現(xiàn)，工作中的斗志不夠。

(3)無私奉獻意識不強，工作作風需要務實。因為有很多我們在工作中經常接觸到的問題，卻很難依靠辦公室本身來解決，以至于我們經常會覺得很矛盾。一方面，工作之外，我們非常希望能夠解決上班族在工作中遇到的實際問題，為同志們提供一個相對優(yōu)越的工作生活環(huán)境。另一方面，很多問題不是我們自己部門能解決的，往往會產生畏難情緒，急躁情緒。這段時間學習了很多先進事跡，感覺自己的專業(yè)素養(yǎng)和務實作風還有很大差距。

三、今后整改的努力方向

(1)堅持奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。

我會把這次自我檢查作為一個新的起點。在今后的工作中，第一，我會提高自己的工作標準，更加嚴格要求自己，努力立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)；第二，努力學習，提高專業(yè)能力，讓你更準確地把握辦公室工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺超越過去和自我，開創(chuàng)工作新局面；第三，充分發(fā)揮辦公室的參謀和助手作用，提高為領導服務的水平，即想領導所想，想領導所不思，做到領導所知不思，所行不顯。要站在工商局工作大局上思考和規(guī)劃，為局領導正確決策提供有力可靠的信息。

(二)堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務的表率。

堅持科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風創(chuàng)造業(yè)績。一個是腳踏實地的工作。在實踐中不斷學習探索，全力以赴完成好辦公室的各項工作，以自己的模范行動帶動、影響、感動每一個人，把立黨為公、執(zhí)政為民落實到實際行動中；二是樹立務實形象。養(yǎng)成良好的工作作風，在今后的工作中，增強責任感，自覺遵守紀律，改良自己的工作作風和方式，把自己的綜合素質和業(yè)務水平提高到一個新的水平。

(3)堅持務實創(chuàng)新，強化服務理念，積極協(xié)調解決實際問題。

增強創(chuàng)新意識，緊跟時代步伐，更新工作理念，轉變工作作風，善于總結經驗和方法，積極探索解決問題的途徑，以高度的責任感和使命感融入工商行政管理改革發(fā)展，做出成績，出成效。強化服務意識，樹立全心全意