印尼勞動合同范本

工作合同在年月日星期的今天，在PLAZAMUTIARALantai3Kuningan簽署內(nèi)容如下：甲方：在這里作為XXX有限公司的代表PadaHariiniTanggal:公司地址Alamatkantor：業(yè)務(wù)種類Divisi：備品備件進(jìn)口和煤炭出口。姓名Nama：職位Jabatan：乙方PihakPertama：在這里作為個(gè)人（需提供ID，戶口簿原件并留存復(fù)印件）disinimewakiliindividu（harusmemberikanfotokopiKTP）姓名Nama：性另1」JenisKelamin:身份證號NoKTP：出生地/日期Tempat,TanggalLahir:宗教Agama:地址（身份證）Alamat（sesuaiKTP）:現(xiàn)居住地AlamatTempatTinggal:宅電/手機(jī)號NoTelepon:上述的甲方和乙方聲明Keduapihakterlebihdahulumenerangkan：>從工作之日起，甲方需要的人才應(yīng)具備良好的素質(zhì)、能力、行為和態(tài)度Daritanggalmulaikerja,Karyawanyangdibutuhkanpihakpertamaharusmemilikikemampuan,kualitas,perilakudansikapyangbaik;?甲方需要的人才可以在工作時(shí)間內(nèi)開始并完成工作Pihakpertamamemerlukankaryawanyangdapatmenyelesaikanpekerjaantepatpadawaktunya;>完成上述要求，甲方和乙方則默認(rèn)同意并制定工作合同（以下簡稱“合同”）Bahwauntukmemenuhikebutuhantersebut,pihakpertamadanpihakkeduatelahsalingsetujudanmufakatuntukmembuatperjanjianwaktutertentu（selanjutnyadapatdisebutdengan“Perjanjian”dengansyaratdanketentuansebagaiberikut條款1Pasal1期限Jangkawaktu乙方同意工作并執(zhí)行固定工期內(nèi)的工作，期限開始于：

Pihakkeduasetujuuntukbekerjadanmelakukantugasjangkawaktutertentupekerjaanperiodepelaksanaanpekerjatetap,periodedimulaipada:日期Tanggal：星期Hari結(jié)束于Selesaipada；日期Tanggal： 星期Hari：固定期限結(jié)束時(shí)，條款1中的工作期限也同時(shí)結(jié)束Masakerjasebagaimanadiaturpadapasal1,berakhirsendirinyapadasaatberakhirnyajangkawaktuyangditentukan。.甲方無義務(wù)支付各種損失補(bǔ)償，包括遣散費(fèi)等Pihakpertamatidakberkewajibanmemberikanpesangon,penghargaanmasakerja,atauuangpisahbilamanaperjanjianiniberakhir。.據(jù)人力規(guī)章，合同可以在公司需求和雙方同意的條件下延長。Denganmemperhatikanperaturanketenagakerjaanyangberlaku,kontrakbisadiperpanjangataskebutuhanproyekdanpersetujuankeduabelahpihak.條款2Pasal2職責(zé)與責(zé)任WewenangdanTanggungJawab.乙方的職責(zé)與責(zé)任是工作并完成部門的任務(wù)。乙方的工作時(shí)間由甲方定。當(dāng)乙方工作超出工作時(shí)間，甲方將依據(jù)現(xiàn)行法律支付乙方加班費(fèi)用。Tugasdantanggungjawabpihakkeduaadalahuntukbekerjadanmenyelesaikantugas-tugaspadaoperasionalmasing-masingdepartment,WaktudanjamkerjaPihakkeduadiaturolehPihakPertama,apabilaPihakIIbekerjamelebihijamkerja,MakaPihakIwajibmembayaruanglembursesuaidenganundang-undangyangberlaku..乙方在公司的職位是JabatanPihakKeduaAdalah：職位Jabatan： 匯報(bào)于Melaporkepada：.乙方必須嚴(yán)格遵照甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度PihakIIharusmematuhidanmenjalankansemua《KebijakanPerusahaan》da《Peraturanpengaturankendaraandankeamananlalulintas》yangditetapkanolehPihakI。4.根據(jù)乙方的工作，甲方任何時(shí)間有權(quán)給予乙方上述條款2第一項(xiàng)的額外工作，或晉升、降級或解雇。乙方同意并接受公司安排的在公司內(nèi)外的額外工作，或晉升、降級或解雇。Denganmemperhatikankemampuandankinerjapihakkedua,dariwaktukewaktuPihakpertamaberhakdanberwenangmemberikantambahanpekerjaanlaindiluarbidangpekerjaantersebutpadapasal2Ayat(1)dan/ataumelakukanmutasi,promosi,demositerhadappihakkedua,baikdidalamperusahaanmaupundiluarperusahaanlaindanpihakkeduadenganinimenyatakantundukdansetujuatassetiappenambahanpekerjaanlain/mutasi,promosi,ataudemosiyangditetapkanperusahaan?條款3Pasal3酬薪Gaji1)作為工作的酬薪，乙方有權(quán)從甲方獲得酬薪如下Sebagaiimbalanataukompensasipadasetiaptugasyangdilaksanakan,PihakIIberhakuntukmenerimagaji/tunjangansebagaiberikut：工資部分KomponenGaji：a.基本工資a.基本工資GajiPokok：Rp.每月Setiapbulan。b.績效工資Tunjangan：Rp. 每月Setiapbulan。c.各項(xiàng)補(bǔ)助Tunjanganlain：d.加班費(fèi)Upahlembur：e.專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)按甲方有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)Tunjanganlainyangsudahditetapkansebelumnyaolehpihakpertama。?工資會在下月10號之前發(fā)放.Gajidibayarkansebelumtanggal10bulandepan.A 如何計(jì)算加班費(fèi)(每月工作時(shí)間超過173小時(shí)按加班計(jì)算)Bagaimanamenghitunglembur(lebihdari173jamwaktukerjaperbulandihitunglembur)A、每月加班累計(jì)時(shí)間在9小時(shí)內(nèi)，每小時(shí)支付2倍的工資。Jumlahlemburpada1bulankurangdari9jam,setiapjamdibayar2xlipat.B、每月加班累計(jì)時(shí)間達(dá)10小時(shí)及以上，每小時(shí)支付3倍的工資。Jumlahlemburpada1bulanlebihdari9jam,setiapjamdibayar3xlipat.2.在同意條款3的a項(xiàng)和b、c項(xiàng)時(shí)，乙方無權(quán)要求甲方增長補(bǔ)貼或提供住處，除非甲方政策或者政府要求。Sesuaibutiradanb,PihakKEDUAtidakberhakmengajukanpeningkatanupahdan/ataupenyesuaiantunjangankepadapihakpertama,kecualiataskebijakanPIHAKPERTAMA,danatausesuaidengankebijakanpemerintah.2. 稅金將由乙方承擔(dān)并且甲方將從乙方的酬金中扣除稅金。PajakpenghasilanmenjadibebandantanggungjawabpihakKEDUAdanpihakPERTAMAakanmemperhitungkanbebanpajakpenghasilantersebutdarikompensasi/imbalanyangditerimapihakKEDUA?3.節(jié)假日員工被安排加班一律實(shí)行補(bǔ)(換)休制度，不計(jì)發(fā)加班工資。如果不能補(bǔ)回同等時(shí)間的假期，按照本合同規(guī)定支付力口班工資。padaprinsipnyakaryawanyangbelcerjapadahariliburnasional,hariliburnyadapatdigantipadaharikerjalainnya,bilakondisikerjatdakmemurglcirkankaryawantersebutmengambilliburpadaharihariterjanya,perusahaanakanmembayarupahlemburkaryawantersebutsesuaiderganperaturaryangberlakudiIndonesia.條款4Pasal4稅務(wù)責(zé)任或個(gè)人所得稅WajibPajakAtauPPH.每一個(gè)職員需向國家交納個(gè)人所得稅PPHdiwajibkansetiappekerja/buruhharusmembayarkepadanegara；.每月員工個(gè)人所得稅將由公司依據(jù)稅法扣除并直接支付給國家PPHkaryawanakandipotongolehperusahaansetiapbulansesuaidenganundang-undangperpajakandanakandisetorkankekasNegaraolehperusahaan;.非所得稅也依據(jù)稅法。PenghasilanTidakKenaPajak(PTKP)sesuaidenganundang-undangperpajakan.條款5Pasal5保險(xiǎn)計(jì)劃Jamsostek1.按甲方規(guī)定，將參與乙方保險(xiǎn)計(jì)劃，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、傷亡保險(xiǎn)、工作意外保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，甲乙雙方交納比例根據(jù)印尼保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。PadaazasnyaPOHAKPERTAMAakanmengikutsertakanPIHAKKEDUApadaprogramjamsostekyangterdiridari:JaminanHariTua,JaminanKematian,Jaminankecelakaankerja,danjaminanPemeliharaankesehatan.條款6Pasal6避免法律糾紛BebasDariPerkaraHukum.自合同生效之日起包括合同終止后，乙方有責(zé)任保持甲方良好的聲譽(yù)；PIHAKKEDUAberkewajibanuntuksenantiasamenjaganamabaikmartabatPIHAKPERTAMA,baikselamaberlakunyaperjanjianinimaupunsetelahperjanjianinitelahberakhir.乙方需聲明在合同簽訂時(shí)，不與任何其他組織有法律糾紛；PIHAKKEDUAmenegaskandanmenjaminpadasaatperjanjianinidibuatdanditandatanganitidaksedangmempunyaiperkarahukumdenganpihakmanapunkarenasuatusengeketahukumapapunjuga.乙方需聲明并一直規(guī)范自己的行為，并且確保不與違反法律的行為牽連，不與不道德、醉酒、毒品、賭博或其他潛在法律問題牽連。PIHAKKEDUAditegaskansenantiasaakanmenjagaperilaku,perbuatandantidankannyaagartidaktersangkutdalamperbuatan-perbuatanyangmelanggarketertibanumum,asusila,mabuk,narkotikamjudidan/atauperbuatan-perbuatanlainyangpatutdidugadapatmenimbulkanpermasalahanhukum.條款7Pasal7工作合同終止BerakhirnyaPerjanjianKerja.工作合同終止是指由于合同內(nèi)給定的工期結(jié)束，而解除甲方(公司)與乙方(員工)之間的工作關(guān)系。BerakhirnyaperjanjiankerjaadalahberakhirnyahubungankerjaantaraPihakI(Perusahaan)danPihakII(Karyawan)karenaberakhirnyajangkawaktuyangtelahditentukandalamperjanjianini..在滿足合同中制定的以下條款中的一項(xiàng)或多項(xiàng)情況時(shí)，合同將終止Berakhirnyaperjanjiankarenasuatuhaltertentusebagaimanayangdimaksuddalamperjanjiandanperaturanperundangundanganketenagakerjaanyangberlakudapatterjadidarisalahsatudan/ataubeberapakejadian,yangdimaksuddibawahini:a.甲方和乙方同意解除合同PihakPertamadanPihakKeduasepakatuntukmengakhirikontrak;b.當(dāng)甲方不再需要乙方時(shí)，甲方可單方面解除合同Pihakpertamamengakhiriperjanjiansecarasepihakyangsemata-matadisebabkanPihakpertamatidaklagimemerlukantenagaPihakKedua;c.乙方自愿單方面解除合同PihakKeduasecarasukarelamengakhirikontrakataskemauansendiri;4d.乙方做出該合同附件2規(guī)定的過錯(cuò)行為PihakKeduamelakukanperbuatan/tindakantercelasebagaimanadiaturdalamLAMPIRANIIperjanjianini。.合同終止原則為必須在合同終止前最長7日內(nèi)以書面形式通知。Setiapberakhirperjanjianinipadaazasnyaharusadapemberitahuansecaratertulisselambat-lambatnya7harisebelumberakhirnyaperjanjian..乙方有責(zé)任和義務(wù)，除條款7第2項(xiàng)規(guī)定以外的其它情況，員工在解除合同時(shí)，必須在合同有效期內(nèi)最長7日內(nèi)，以書面形式通知公司。DenganmemperhatikantugasdantanggungjawabPIHAKKEDUA,berakhirnyaperjanjianyangdilakukanolehtenagakerjayangmendudukijabatanselaindaripadajabatansebagaimanadimaksuddalampasal7ayat(3)harusadapemberitahuansecaratertuliskepadaperusahaandenganketentuanjangkawaktuyangdimaksudselambat-lambatnyaadalah7hari..合同終止必須通過正常有效的公司制定的程序，并且對公司的財(cái)產(chǎn)、文件、數(shù)據(jù)有利進(jìn)行交接，同時(shí)需要公司批準(zhǔn)。交接對甲方財(cái)產(chǎn)、文件、數(shù)據(jù)、管理和持續(xù)運(yùn)行來說極為重要。Setiapberakhirnyaperjanjianharusdilaksanakansesuaidengannorma-normayangberlakudanyangditetapkanperusahaandalamsuatuprosesserahterimayangbaikdanlayak,baikatasdata,dokumen,maupunasetperusahaankepadapejabatyangditunjukperusahaan.SerahterimadilakukanuntukkepentinganPihakPertamasebagaibadanhukumyangmelekatazaskontunuitas,tertibadministrasidanhakataskepemilikandata,dokumendanaset..乙方如果有因違反合同附件2中的任何一條的行為，將導(dǎo)致合同終止，乙方無權(quán)要求任何損失補(bǔ)償，包括遣散費(fèi)等。Dalamhalberakhirnyaperjanjiankarenatindakandan/atautindakanperbuatanPIHAKKEDUAyangtercelasebagaimanadimaksuddalamLAMPIRANIIperjanjianini,makaPIHAKKEDUAtidakberhakmenuntut/mengajukanklaimgantikerugiandalambentuk,jumlahdanhakapapunbaikberupauangpesangon,penghargaanmasakerja,uangpisahdan/ataubentuklainkepadaPIHAKPERTAMA條款8Pasal8

合同有效原則AzasKeberlakuanPerjanjian.甲方和乙方聲明，該工作關(guān)系合同是在雙方都同意并且在平等、無強(qiáng)迫壓迫等形式的情況下簽訂的。并且甲方和乙方完全理解合同中制定的所有內(nèi)容。PIHAKPERTAMAdanPIHAKKEDUAmenegaskanpadaazasnyahubungankerjasebagaimanadimaksuddalamperjanjianiniadalahmerupakankesepakatanyangtelahdibuatdanditandatanganisecarapatutdandalamkesetaraan,tidakadapaksaandantekanandalambentukdancaraapapunjuga,DanPIHAKPERTAMAmaupunPIHAKKEDUAmemahamisegalaketentuan-ketentuanyangdiaturdalamperjanjianinisebagaiperundangundanganbagiPIHAKPERTAMAdanPIHAKKEDUAsecarautuhdansempurna..該合同及其附件為一個(gè)整體，如果不包含上述附件，該合同將不完整并且不能簽署。Bahwalampiran-lampiranyangteruraidalamperjanjianinimerupakansuatukesatuanyangtidakterpisahkandenganperjanjianiniyangtanpalampiran-lampirantersebutperjanjianinitidakakandibuatdanditandatangani.條款9Pasal9分歧處理PenyelesaianPerselisihan

合同可能出現(xiàn)分歧，雙方可通過討論解決，而不能違反規(guī)章制度或者印尼勞工部法律。Perselisihanyangmungkintimbultentangperjanjianinidiselesaikanolehkeduabelahpihaksecaramusyawarahmufakat.Dalamhalpenyelesaiansecaramusyawarahmufakattidaktercapai,keduabelahpihaksepakatmenempuhjalurhukumsesuaidenganketentuanhukumdanperaturanperundangundanganyangberlakudengantetapdanberpedomanpadaUndang-UndangketenagakerjaanRepublikIndonesia.條款10Pasal10

其它Lain.本合同中的所有甲方表示為公司，并且乙方表示為員工；Segalasesuatuyangtertulissebagaipihakpertamadapatjugaditafsirkansebagaiperusahaandan/atausegalasesuatuyangtertulissebagaiPIHAKKEDUAdapatmempunyaiyangsamadengantenagakerja;.有一些協(xié)議并未寫在該合同中，所以在附件中制定“額外規(guī)章”，并且由雙方同意。額外規(guī)章與該合同一樣具有法律效力Dalamhaladaketentuandankesepakatanyangbelumtercantumdalamperjanjianiniapabiladianggapperlu,makaakandibuatkan“PERATURANTAMBAHAN”dimuatdilampiranberikutnyadandipatuhiolehkeduabelahpihak,dalamperaturantambahantersebutmempunyaikekuatanhukumyangsamadanmengikatdidalamperjanjianini；.合同中的有些規(guī)定將來可能與法律有沖突。所以有沖突的地方將作廢，而其他規(guī)定仍然有效。Dalamhalterdapatsuatuketentuandalamperjanjianinikemudianmenjaditidaksesuaidenganperaturanperundang-undanganataukebijakanpihakyangberwenang,makahanyaketentuanitusajayangtidakberlakusedangkanketentuanlaindalamperjanjianinitetapberlakusebagaimanamestinya..本合同對雙方具有約束效力，并更換和替代此前所有的口頭或書面的協(xié)議和決議，并且本合同未經(jīng)雙方書面同意不得以任何借口做出更改和替換，因?yàn)楸竞贤怯珊贤凶⒚鞯暮炇痣p方制作并簽字，合同一式雙份，甲、乙雙方各持一■份，具有相同的印花稅票和法律效力。Perjanjianinimengikatkeduabelahpihakdanmenggantikansemuapersetujuanaataukesepakatansebelumnyabaiksecaralisanmaupntertulisdanperjanjianinitidakdapatdiubahataudigantidenganalasanapapuntanpapersetujuantertulisdarikeduabelahpihak,karenaperjanjianinidibuatdanditandatanganiolehkeduabelahpihakdalamrangkap2yangkeduanyadibuatdibawahtangan,bermateraicukupdanmempunyaikekuatanhukumyangsama..本合同以中文，印尼文兩種語言表達(dá)，兩種語言若出歧義，以中文為準(zhǔn)。附件1：工作時(shí)間和休假。附件2：員工不允許行為和處理方式乙方PihakKedua：日期乙方PihakKedua：日期Tanggal：日期Tanggal：附件1Lampiran1工作時(shí)間和休假WaktuDanFasilitasKerja.工作時(shí)間：每周工作5天，周一到周五工作，周六和周日休息。每天工作8小時(shí)，8:30上班，17:30下班，12：0013:30期間休息一■小時(shí)。Waktukerja:Setiapminggukerja5hari,dariseninsampaijumat,sabtudanminggilibur.Waktukerja8Jam,8:30Masuk,17:30Pulang.宗教假日津粘(THR)：a員工已經(jīng)連續(xù)工作12個(gè)月或12個(gè)月以上的，宗教假日津貼是月度工資的1倍。Tunjanganharirayaadalah1xgajipokokbagimerekayangtelahbekerjaselama12bulanterusmenerusdanbagiyangbelumsampai12bulanakandihitungsecaraproporsional.b員工連續(xù)工作不足12個(gè)月的：宗教假日津貼是工作時(shí)間/12*1個(gè)月的基本月度工資。Jikakaryawantersebuttelahbekerjaterusmenerusselamatigabulanataulebihtetapikurangdariduabelasbulan,menurutrumusberikut:jam/12X1bulangajipoko.假期和工作中的休假，因病或重要事情(不能扣工資)Liburnasionaldanliburharikerja,karenasakitataukeperluanpenting(Tidakpotonggajipokok)以下條目需得至U公司批準(zhǔn)Hal-haldibawahinimemerlukanijindariatasan要求員工誠信Butuhsuratdarikaryawan員工本人結(jié)婚Menikah 3天Hari孩子結(jié)婚Anakmenikah2天Hari兒子進(jìn)行成人禮Anaksunatan2天Hari孩子洗禮Anakbaptis2天Hari妻子妊娠或流產(chǎn)Istrikeguguran2天Hari直系家庭成員死亡Anggotakeluargameninggal2天Hari照顧生病直系家屬M(fèi)enjagaorangsakit2天Hari受當(dāng)?shù)卣?，如不參加要受懲罰Memenuhipanggilaninstansipemerintahyangtidakdapatdiwakilkankepadaoranglaindantidakhadirdapatdikenakansanksi(2)其他重要事宜，但是要求員工誠信Perihallainyangjugamembutuhkansuratdaripekerjaa.員工請事假應(yīng)提前一天向負(fù)責(zé)人請示，在得到批準(zhǔn)后，方可休事假，并扣除事假工資。Izinkarenaadaurusan,harusadasuratizintertulisselambat-lambatnya1harisebelumnyatelahdikonfirmasikankepadah7pihakperusahaan,Dandalam1tahunhanyaada6harisajayangdiberikanatasizintersebut.Danizininitidakdibayargaji.b.如果公司沒有得到員工請事假的信息，公司將按照礦工處理，礦工一日扣三日工資。Karenabelummendapatpersetujuandaripihakperusahaanatautidakmemberikanalasanizin,makapihakperusahaanakanmemberikantindakantegaskepadapekerja/buruhtersebut.c.請病假：員工應(yīng)當(dāng)給出公司有關(guān)醫(yī)生診斷證明，公司按照醫(yī)生診斷支付員工病假工資。Cutikarenasakit:Pekerja/buruhyangkarenasakitdantidakbisabekerjaharusadasuratizinsakitdansuratbuktidaridokter.Perusahaanakanmengikutisuratketerangandokteruntukmembayarupahpekerja/buruh.附件2Lampiran2員工不允許行為和處理方式Perbuatan/TindakanTercelaTenagaKerjaYangMengakibatkanBerakhirnya

PerjanjianKerJa針對乙方的規(guī)定，乙方工作時(shí)必須服從和遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，如果違反了該規(guī)定，公司可對乙方采取如下措施：口頭警告、書面警告、終止合同。BerdasarPeraturanyangditetapkanolehPihakPertama,Pihakkeduaharusmematuhiketentuanperusahaan,jikamelanggarperaturan,Pihakperusahaandapatdapatmengambillangkah-langkahberikut:peringatanlisan,peringatantertulis,pemutusankontrak.口頭警告：如果違反以下4條規(guī)定中的其中任何一條，將給予口頭警告：Peringatanlisan:JikaAndatidakmematuhisalahsatudari4pasaldibawahiniakandiberikanperingatanlisan:輕微性的失誤Kesalahanyangbersifatringan；未保護(hù)好負(fù)責(zé)的工作工具，造成工具損壞Kurangnyapemeliharaanyanglayakatasalat-alatperlengkapankerjayangdipertanggungjawabkankepadanyadanterjadikerusakanpadaalat；工作中未遵守或未完全遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。Kurang/Tidakdisiplindalambekerja.不服從負(fù)責(zé)人的工作安排；Tidakmematuhiperintahatasanlangsung..書面警告：如果違反如下規(guī)定中的其中任何一條，將給予書面警告：PeringatanTertulis:Salahsatukesalahanyangdilakukandariperaturandibawahini,makaakandikenakanperingatantertulisatausanksi:未經(jīng)許可缺勤；Tidakmintaizinuntuktidakmasukkerja;工作業(yè)績不夠好；Prestasikerjayangkurangmemuaskan;員工在得到3次相同的或不同的口頭警告后，仍未加以注意和整改。Karyawanyangtelahsebanyak-banyaknya3（tiga）kalidiperingatkansecaralisanolehatasannyauntukkesalahanyangsamaatauberlainan,tetapitidakdiperhatikan.（4）員工擅自離開公司Karyawanmeninggalkanperusahaantanpaizin（5）不遵守公司規(guī)定Tidakmematuhidengankebijakanperusahaan（6）員工未對其負(fù)責(zé)保管的設(shè)備負(fù)責(zé)Kurangnyapemeliharaan/penjagaanyanglayakatasperalatan/perlengkapankerjasehinggamenyebabkankerusakan/hilangpadaperalatan/perlengkapan.（7）經(jīng)常遲到或早退Seringterlambatataupulangkerjalebihawal..乙方違反以下任何一條，甲方可以告知乙方合同終止，并且甲方不支付給乙方終止費(fèi)或任何補(bǔ)償：Salahsatukesalahanyangdilakukandariperaturandibawahini,kepadakaryawanyangtelahdivonismendapatPemutusanHubunganKerja（PHK）TanpamendapatPesangon/UangPenghargaan:1）員工拒絕繼續(xù)工作，并且反對公司的規(guī)章制度或違反公司法律法規(guī)。。Tindakan-tindakanyangmengarahkepadausaha-usahapemogokandiluarketentuanatauproseduryangtelahdiaturolehPerusahaanatauUndang-undangyangberlakuMelanggarperaturanperusahaanterusmenerus.92）有影響本職工作的疾病。Mempunyaipenyakityangdapatmengangguproseskerja3）慫恿公司領(lǐng)導(dǎo)或本人帶領(lǐng)員工從事違反法律、禮儀或公共秩序的活動。Menganiaya,menghinaataumengancampimpinanperusahaan,keluargaperusahaanatautemansekerjasecaralangsungatautidaklangsungdanataumembujukoranglainuntukmelakukanpenganiayaantersebut.4）偽造文件和資料Membuatdokumenpalsu5）慫恿、哄騙公司領(lǐng)導(dǎo)或同事從事非法或不道德的活動。Membujuk,mengajak,menyuruh,memaksapimpinanperusahaanatautemankerjauntukmelakukansesuatuyangbertentangandenganhukumataukesusilaan.6）在公司內(nèi)部、外部、上班或下班時(shí)間放高利貸或賭博。Mainjudi,melakukanpekerjaansebagairentenirbaikwaktujamkerjaataudiluarketentuanjamkerjadidalammaupundiluararealperusahaan.7）在工作地點(diǎn)或公司區(qū)域從事不道德的活動。Melakukanperbuatanasusiladitempatkerjaataudiwilayahperusahaan.8）故意或由于冒失損害公司的物品，或使其處于危險(xiǎn)狀態(tài)。竊取或走私公司財(cái)務(wù)。故意或由于過失對公司經(jīng)濟(jì)造成重大損失。Dengancerobohdan/atausengajamerusak,merugikanataumembiarkanbarangmilikperusahaandalambahaya.Melakukantindakanmencuri,menggelapkan,menipu,memperdagangkandan.ataumembawabarang-barangdariarealmaupunwilayahperusahaan.Melakukanperbuatan/tindakanyangdapatmenimbulkankerugianekonomiyangbesar,baiksecarasengajaataudisebabkankecerobohannya.9）濫用公司工具、數(shù)據(jù)或管理系統(tǒng)等。泄露公司機(jī)密。Menyalahgunakan,memalsukandanmengabaikanalat-alatdata-datamaupunsystemadministrasiperusahaan.Membocorkanrahasiaperusahaan。10）在公司范圍內(nèi)吵架或斗毆。故意或過失傷害自己或同事，或使其處于危險(xiǎn)狀態(tài)。Berkelahi/pukulmemukulsecarafisikdidalamlingkunganperusahaan.Dengansengajaataucerobohmerusakataumembiarkandiriatautemansekerjanyadalamkeadaanbahaya.11）在未得到公司許可的情況下，在其他公司工作或者兼職其它工作的。Bekerjapadaperusahaanlaintanpaseijinperusahaan.12）在公司范圍內(nèi)從事騷擾、不安全的行為或工作。在公司范圍內(nèi)散發(fā)對公司造成危害的傳單、卜告、啟示等，傳播或制造損害公司的虛假信息。Melakukanperbuatan-perbuatan/tindakan-tindakanyangdapatmengangguketenangan,ketertibandankeamanankerjadilingkunganperusah