領導干部要學點哲學

領導干部要學點哲學領導干部要學點哲學

在黨和國家越來越重視縣區(qū)工作的形勢下，我們如何用馬克思主義哲學提高自己，有效推動工作，造福一方百姓。一、領導干部學哲學的意義二、領導干部應當怎樣學哲學三、深入學習，提升自我一、領導干部學哲學的意義(二)哲學對領導工作的重要性(一)哲學是什么(三)領導干部學哲學的典范

(一)哲學是什么

哲學，來源于古希臘文，由“愛”和“智慧”兩字組成，意思是“愛智慧”。

在漢語中，“哲”字是指“智慧”、“聰明”、“賢明”。

定義：哲學是關于世界觀的理論體系，是關于自然知識、社會知識和思維知識的概括

和總結,是世界觀和方法論的統(tǒng)一。

哲學是一種思維方式，哲學是一種看問題的視角，哲學是一種解決問題的方法，哲學

也是人類自身的內在精神需求。

“哲學是‘明白學’，許多事情只有學了哲學才能真正明白”；“哲學是‘智慧學’，學了哲學可以使人變得聰明，腦子活、眼睛亮、辦法多，不管什么時候、干什么工作都會給你方向、給你思路、給你辦法”；“你的工作越變化、越新，哲學就顯得越有用；你的地位越高、場面越大，哲學的作用也越大；你碰到的問題越困難、越復雜，哲學的效力越神奇；面對的問題越關鍵，哲學發(fā)揮的作用越關鍵?！?/p>

——李瑞環(huán)（二）哲學對領導干部的重要性領

導

是引領人們認識事物、解決矛盾、達成目標的帶頭人。帶

頭

人

需要比常人有更敏銳的洞察力、分析力、決斷力和行動力。四種能力

離不開發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。需要世界觀和方法論（哲學）。

作為領導者，想率眾、服眾，想一呼百應、有所作為，就更應該學點哲學。

如果能夠有意識地，一以貫之地以哲學的方式去思考問題并形成習慣，有能力用哲學的原理去解決問題，那你至少會變得敏捷干練，與眾不同，甚至高人一籌。(三)領導干部學哲學的典范闡發(fā)了辯證唯物主義、歷史唯物主義哲學，動員世界無產者反抗分配不公，爭取自由、平等。將馬列理論與中國實際相結合，帶領無產者砸爛舊世界，建立了新世界，讓人民當家作主。提出改革開放、建設中國特色社會主義。三個代表代表中國先進生產力的發(fā)展要求；代表中國先進文化的前進方向；代表中國最廣大人民的根本利益?？茖W發(fā)展觀堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經濟社會和人的全面發(fā)展。(二)要學以致用，解決實際問題(一)要學習哲學原理，學習哲學方法(三)要善于總結二、領導干部應當怎樣學習哲學(一)要學習哲學原理，學習哲學方法客觀事物是復雜的人類社會是發(fā)展的認識它，說明它，處理它，應該既符合唯物論，也符合辯證法，符合各個哲學原理。各方面條件復雜多變，新生事物層出不窮。要用哲學的原理和一般規(guī)律分析、處理不斷出現(xiàn)的新問題。要把哲學原理應用于調查研究、分析問題和做出決策的全過程。1.了解情況。是做好一切工作的根本，也是堅持唯物論、辯證法的根本。2.分析矛盾。一切事物都是矛盾的，矛盾的法則是唯物辯證法的根本法則。3.研究對策。要破除迷信、解放思想；要研究解決不同矛盾的不同方法；要創(chuàng)新方法。（二）要學以致用，解決實際問題1.學習重點論，善于抓住主要矛盾，解決主要矛盾，加快發(fā)展，走出困境。2.學習“兩點論”，統(tǒng)籌兼顧，“兩手抓、兩手硬”。

保穩(wěn)定、促發(fā)展，是領導者的兩大任務，在工作中必須“兩手抓、兩手硬”。3.學習主要矛盾和矛盾主要方面的原理，把握事物性質。挽弓當挽強，用箭當用長。射人先射馬，擒賊先擒王。牽牛要牽牛鼻子，打蛇要打七寸。力氣用在節(jié)骨眼上，好鋼使在刀口上，工作要做在點子上。例一：例二：中央紅軍到達陜北后，毛澤東同志指出，中日矛盾已上升為主要矛盾，國內階級矛盾要下降為次要矛盾。他提出建立抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線?？谷諔?zhàn)爭勝利后，國共兩黨的矛盾又上升為主要矛盾，毛澤東不顧個人安危，親赴重慶和國民黨談判，爭取了全國人民對共產黨的信任。當蔣介石發(fā)動全國內戰(zhàn)后，毛澤東指揮解放軍取得了三大戰(zhàn)役的勝利，消滅了蔣軍800萬，解放了全中國。例三：“要想富，先修路。”研究任何過程，如果是存在著兩個以上矛盾的復雜過程的話，就要用全力找出它的主要矛盾。抓住這個主要矛盾，一切問題就迎刃而解了。例一：鼴鼠：身懷五種本領，其實一樣也不中用。例二：農夫、長工、熊。（生命和熊皮的價值)例三：其他鳥只看到啄木鳥啄的洞，而忽略了蟲子對樹的危害。甕安、定州、孟連、隴南群體性事件4.學習普遍性和特殊性原理，因地制宜。5.學習質量互變原理，善于掌握事物發(fā)展之“度”。

（漸變式）（突變式）（結構調整式）6.學習矛盾依存、轉化的原理，強化班子團結。

帶班子的能力是一把手的主要能力，帶班子講團結，更要講哲學。

（1）盡量實事求是換位思考全面看問題正面反面?zhèn)让骈L遠看問題昨天今天明天（2）懂得矛盾依存心懷坦蕩、光明磊落的合作共事。（3）懂得矛盾主次抓住主要矛盾。（4）懂得矛盾轉化日中則昃，月盈則食，水滿則溢。（5）司職補臺“六事”謀事任事?lián)氯菔绿幨孪⑹伦シ较?、謀大事。敢斷事、善用人。敢擔當、負責任。有度量，能容人。能正確處理好各種關系。能夠化解各種矛盾。（6）和而不同（7）德法并重“道之以政，齊之以刑，民免而無恥；道之以德，齊之以禮，有恥且格?！薄鬃宇I導干部工作力度體現(xiàn)在獎懲上；工作魄力體現(xiàn)在手腕上；工作創(chuàng)新體現(xiàn)在膽識上；工作認真體現(xiàn)在細節(jié)上；工作作風體現(xiàn)在實干上；工作能力體現(xiàn)在政績上；工作評價體現(xiàn)在口碑上。班子團結以誠相待經常溝通寬容忍耐姿態(tài)要高思想交鋒相互扶助真誠合作制度約束感情抹縫容人容事容言容怨當好主帥做好兄長敞開思想分清是非形成共識（三）要善于總結

理論——實踐——總結——再實踐1.總結思維的方法創(chuàng)新決定發(fā)展，不創(chuàng)新就意味著淘汰出局。而所有的創(chuàng)新都源于思維：沒有靈活的頭腦，一切創(chuàng)新都無從談起。萃智理論（TRIZ）

無論是一個簡單產品還是復雜的技術系統(tǒng)，核心技術都是遵循著客觀的規(guī)律發(fā)展演變的，即具有客觀的進化規(guī)律和模式。

各種技術難題、沖突和矛盾的不斷解決是推動這種進化過程的動力。

技術系統(tǒng)發(fā)展的理想狀態(tài)是用盡量少的資源實現(xiàn)盡量多的功能。

2.總結實踐經驗“八個一”原則

穩(wěn)定第一責任

發(fā)展第一要務

團結第一原則

創(chuàng)新第一動力

廉潔第一準則

學習第一習慣

實干第一本領

人脈第一財富

3.總結處事原則一要大智若愚。二要心胸豁達。三要心態(tài)淡然。(二)珍視友誼，謹慎交友，增強人格魅力（一）重學習，勤實踐，讓好習慣伴隨終生(三)養(yǎng)身心，保健康，體味人生樂趣三、深入學習，提升自我

（一）重學習，勤實踐，讓好習慣伴隨終生

首先，要有“望盡天涯路”那樣志存高遠的追求，有耐得住“昨夜西風凋碧樹”的清冷和“獨上高樓”的寂寞，靜下心來通讀苦讀；

其次，要勤奮努力，刻苦鉆研，舍得付出，百折不撓，下真功夫、苦功夫、細功夫，即使是“衣帶漸寬”也“終不悔”，“人憔悴”也心甘情愿；

再次，要堅持獨立思考，學用結合，學有所悟，用有所得，要在學習和實踐中“眾里尋他千百度”，最終“驀然回首”，在“燈火闌珊處”領悟真諦?！耙话咽帧睒祟}標題標題標題標題標題“望遠鏡”用戰(zhàn)略思維統(tǒng)領全局“放大鏡”尋找事物差別“顯微鏡”細節(jié)決定成敗“聚焦鏡”定點突破干出特色

（二）珍視友誼，謹慎交友，增強人格魅力

“世間最美好的東西，莫過于有幾個頭腦和心地都很正直的嚴正的朋友”。其一，交友有數(shù)。其二，擇善而交。“益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣；友便辟，友善柔，友便佞，損矣。”其三，交友有度。君子之交淡如水，為政之道清似茶。

增加人格魅力

人格魅力，是指一個人在性格、氣質、能力、道德品質等方面具有的很能吸引人的力量。第一，在對待現(xiàn)實的態(tài)度或處理社會關系上，表現(xiàn)為對待他人和集體真誠熱情、友善、富于同情心，樂于助人和交往，關心和積極參加集體活動；對待自己嚴格要求，有進取精神，自勵而不自大，自謙而不自卑；對待學習、工作和事業(yè)，表現(xiàn)得勤奮認真。第二，在理智上，表現(xiàn)為感知敏銳，具有豐富的想像能力，在思維上有較強的邏輯性，尤其是富有創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。第三，在情緒上，表現(xiàn)為善于控制和支配自己的情緒，保持樂觀開朗，振奮豁達的心境，情緒穩(wěn)定而平衡，與人相處時能給人帶來歡樂的笑聲，令人精神舒暢。第四，