管理階層人員辭職報告管理人員辭職公示

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今天是結果一天工作,由于關于我個人未來進展的理由。分外感謝各位同仁和摯友一向以來對我工作的支持和輔助，此衷心的說聲"感謝"。

分外感謝董事長先生在百忙中對我親自面試和加薪，首先感謝給我一次工作的機遇。分外感謝工程部先生在特別繁忙的間隙給我面試機遇!使我能獲得年半的穩(wěn)定工作!分外感謝工程部先生對我工作中的悉心點撥，沒有你輔助，不成能在順遂的工作，再次衷心的感謝你同時感謝工程課的各位兄弟姐妹，真誠陪伴我度過在每一天，使我充實固執(zhí)而且更加成熟!感謝其他輔助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我工作能順遂完成!沒有供給的這份年半穩(wěn)定的工作，不成能在上海這片熱土打拼，不成能每年有時間邀不識字的雙親來小住月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，不成能熟悉如此多優(yōu)秀的員工和主管!不成能成熟和長大，不成能熟悉到自己今后要走的路!

也不是奮斗，人生最重要的不是努力。而是決定!不知不覺來已經(jīng)年半了從歲一晃就歲了人生最名貴的青春在停留;此時的心情是分外繁雜的知道，離開我確定會依依不舍，可能還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更固執(zhí)和自信!由于人生的路還很漫長，而我務必專心面對和正確把握!

此提一些缺乏之處。望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和提升!

1公司人才滾動性太高。而在已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在年內(nèi)加薪30-40%寥寥無幾?

2公司的飯菜越來越難吃了冬瓜玉米都開頭蒸著吃了員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面。可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!

3其次公司揚善懲惡機制不夠健全。莫非只是"真善美"上一筆帶過?以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元賞賜，而公司年贏利幾億到十幾億或更多，"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok而工作一段時間后忽聞特殊疾病，古怪?每年我看到都只是同仁員工自行捐款，從來沒有望見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億或更多，"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款?

4公司最底層的員工命運是凄涼的f1和f2廠區(qū)smtf/t測試人員每天都是站著工作8-12小時。人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;莫非一貫宣揚"真善美"公司，年半或更長時間一向視而不見?還是要儉約本金，從來沒有考慮過?

5公司相關部門管理才能不佳。工作會輕松好多，用買廠商良品的儼然有廠商交不良品，不良品被禁用后，廠商儼然可以將不良品重新打包給再次使用，處治廠商費用時，廠商儼然可以拒簽，為什么財務不能直接扣款?那些不良品濫用了多少工時，人力物力，財力，莫非一向是消耗廠商不良品的場所?

6假設"真善美"不能詮釋直真。至美的真諦，而持續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢靡的琴棋書畫或其它會持續(xù)讓人寒心，感覺不到和暖!假設企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人消沉和絕望!

離開后。工作將交接給，相信在今后的工作中賦予更多的支持和輔助!

前程似錦!雖然對而言我只是大海中的浪花，再次感恩的心衷心的說聲"感謝"!祝愿我熟悉