2023年財(cái)務(wù)個(gè)人年度工作總結(jié)及反思

第14頁(yè)共14頁(yè)2023年?財(cái)務(wù)個(gè)人年?度工作總結(jié)?及反思一?、在政治思?想方面。?我主動(dòng)要求?進(jìn)步，能夠?嚴(yán)格遵守局?里各項(xiàng)規(guī)章?制度，在思?想和行動(dòng)上?嚴(yán)格要求自?己。一方面?，注重加強(qiáng)?自己的思想?品德和職業(yè)?道德修養(yǎng)，?思想覺(jué)悟和?政治理論水?平得到很大?提高。另一?方面，通過(guò)?積極參加“?爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”?、“熱愛(ài)偉?大祖國(guó)，建?設(shè)美好家園?”、“機(jī)關(guān)?文化建設(shè)年?”、“爭(zhēng)做?一名合格的?公職人員”?等一系列活?動(dòng)，對(duì)提高?政治素質(zhì)重?要性的認(rèn)識(shí)?更加深刻，?對(duì)投身社保?事業(yè)、全心?全意為人民?服務(wù)的信念?更也更加堅(jiān)?定。二、?在學(xué)習(xí)及文?體活動(dòng)方面?。一是加?強(qiáng)政治理論?、業(yè)務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)。從講?政治的高度?來(lái)認(rèn)識(shí)加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)的?重要性和必?要性，堅(jiān)持?把學(xué)習(xí)和積?累作為提升?自身素質(zhì)，?提高工作能?力的基本途?徑，堅(jiān)持把?參加各種學(xué)?習(xí)活動(dòng)與自?學(xué)結(jié)合起來(lái)?，并認(rèn)真做?好重點(diǎn)學(xué)習(xí)?筆記，撰寫(xiě)?相關(guān)心得體?會(huì)，做到個(gè)?人與___?相一致，理?論與業(yè)務(wù)相?結(jié)合。同時(shí)?，通過(guò)積極?參與每期的?科務(wù)會(huì)、財(cái)?務(wù)例會(huì)、業(yè)?務(wù)經(jīng)辦知識(shí)?競(jìng)賽等，加?強(qiáng)了對(duì)基金?財(cái)務(wù)知識(shí)、?社保業(yè)務(wù)政?策知識(shí)的了?解、認(rèn)識(shí)和?學(xué)習(xí)，提高?了理論聯(lián)系?實(shí)際的工作?能力。二?是積極參加?局里___?的各項(xiàng)文體?活動(dòng)。其中?，代表局機(jī)?關(guān)三支部參?加局里__?_的羽毛球?賽，獲得團(tuán)?體名好成績(jī)?。另外，積?極參加全市?機(jī)關(guān)干部才?藝大賽，也?贏得了榮譽(yù)?。三、工?作完成情況?。一是在?做好和會(huì)計(jì)?賬的對(duì)賬工?作的基礎(chǔ)上?，認(rèn)真完成?了定期與銀?行、財(cái)政專?戶、自治區(qū)?社保局的各?項(xiàng)社保基金?收支對(duì)賬工?作。一方面?，及時(shí)編制?銀行余額調(diào)?節(jié)表，清理?未達(dá)賬項(xiàng)，?保證了基金?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性。另?一方面，加?強(qiáng)與財(cái)政的?溝通，完成?了社保基金?投資國(guó)債、?定期存款進(jìn)?行保值增值?的核對(duì)統(tǒng)計(jì)?工作。另外?，完成了新?系統(tǒng)上線以?來(lái)，有關(guān)基?金出納業(yè)務(wù)?的優(yōu)化及問(wèn)?題的反饋、?協(xié)調(diào)處理工?作。同時(shí)，?從今年__?月起全局出?納正式開(kāi)始?使用自治區(qū)?社會(huì)保險(xiǎn)基?金業(yè)務(wù)與會(huì)?計(jì)一體化信?息系統(tǒng)出納?管理進(jìn)行記?賬工作，我?按照領(lǐng)導(dǎo)安?排，完成了?該系統(tǒng)的前?期測(cè)試、_?__培訓(xùn)、?問(wèn)題協(xié)調(diào)反?饋工作，并?對(duì)各分局出?納的實(shí)際使?用情況進(jìn)行?了必要的交?流和指導(dǎo)。?為了更好的?運(yùn)用出納管?理系統(tǒng)，后?期在總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)的基礎(chǔ)上?，進(jìn)一步統(tǒng)?一明確了出?納系統(tǒng)的操?作流程和標(biāo)?準(zhǔn)以及使用?過(guò)程中的重?點(diǎn)注意事項(xiàng)?，極大方便?了出納人員?的實(shí)際操作?，提高了工?作效率。?二是做好了?全年區(qū)屬退?休教師差額?工資待遇的?發(fā)放工作。?其一，做了?大量年初的?數(shù)據(jù)核對(duì)以?及新增人員?的待遇核定?工作，為全?年工資待遇?發(fā)放打好了?基礎(chǔ)。其二?，及時(shí)完成?了按月足額?正常發(fā)放及?補(bǔ)發(fā)差額工?資工作，并?建立了工資?發(fā)放匯總臺(tái)?賬。其三，?重點(diǎn)做好了?退休教師個(gè)?人及管理單?位的來(lái)電來(lái)?訪來(lái)信的接?待工作，避?免了出現(xiàn)退?休教師多跑?腿、跑空趟?的現(xiàn)象。其?四，加強(qiáng)與?財(cái)政廳企業(yè)?處的溝通反?饋，確保了?區(qū)屬教師個(gè)?別特殊人員?的待遇發(fā)放?的及時(shí)性和?準(zhǔn)確性。?三是完成了?城鎮(zhèn)居民大?額醫(yī)療保險(xiǎn)?的征繳、退?費(fèi)工作。其?一，完成了?全年大額醫(yī)?療保險(xiǎn)批量?報(bào)盤(pán)提交銀?行的扣繳工?作。其二，?完成了各分?局收繳報(bào)送?的審核整理?工作。其三?，統(tǒng)一規(guī)范?了業(yè)務(wù)流程?，并分別建?立了征繳、?退費(fèi)情況的?電子臺(tái)賬，?定期與各分?局核對(duì)。?四是完成了?各項(xiàng)基金支?付的往來(lái)業(yè)?務(wù)。其一，?及時(shí)完成了?基金網(wǎng)銀支?付步審核、?上傳文件操?作。其二，?做好了醫(yī)療?保險(xiǎn)預(yù)留保?證金的劃轉(zhuǎn)?支付工作。?其三，負(fù)責(zé)?完成了撥付?各分局離退?休醫(yī)療補(bǔ)助?金、各險(xiǎn)種?周轉(zhuǎn)金等的?審核支付操?作，以及后?續(xù)核對(duì)整理?分局紅聯(lián)收?據(jù)的返還情?況的工作。?其四，完成?了基金支付?退票的回單?登記、退費(fèi)?險(xiǎn)種查詢以?及與結(jié)算崗?的交接工作?。其五，及?時(shí)完成了月?底錄入并核?對(duì)各分局收?支情況，以?及對(duì)各分局?收入戶、支?出戶的網(wǎng)銀?劃款工作。?同時(shí)，負(fù)責(zé)?完成了每月?匯總上繳財(cái)?政專戶社保?基金，并向?財(cái)政局報(bào)送?社保基金下?月用款申請(qǐng)?額度。五?是認(rèn)真做好?本職工作的?同時(shí)，及時(shí)?完成了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作和任務(wù)?，并積極發(fā)?揮自己的長(zhǎng)?處協(xié)助同事?處理力所能?及的日常事?務(wù)。四、?在生活作風(fēng)?方面。生?活中繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)勤儉節(jié)約?、團(tuán)結(jié)互助?的優(yōu)良作風(fēng)?，并有意識(shí)?約束自己的?言行，努力?做到:能自?己解決的絕?不找領(lǐng)導(dǎo)解?決，能暫時(shí)?湊合的絕不?跟領(lǐng)導(dǎo)反映?，絕不提過(guò)?分和無(wú)理的?要求。同時(shí)?，正確處理?好工作與生?活的關(guān)系，?以積極健康?的生活狀態(tài)?為工作打下?了良好的基?礎(chǔ)。五、?存在的問(wèn)題?和不足。?工作取得了?一些成績(jī)，?是與領(lǐng)導(dǎo)同?事的信任和?幫助是分不?開(kāi)的，同時(shí)?也意識(shí)到自?身還存在著?許多不足之?處，與大家?的期望還有?差距。一是?雖然在思想?上始終與黨?___保持?一致，但在?行動(dòng)上積極?向黨___?靠攏方面做?得還不夠好?;二是在工?作中存在一?定失誤，雖?然都及時(shí)補(bǔ)?救，但還是?影響了工作?效率;三是?對(duì)工作的繁?雜性有時(shí)出?現(xiàn)厭倦情緒?、畏難情緒?，精神狀態(tài)?不夠好，導(dǎo)?致進(jìn)度較慢?，需要認(rèn)真?加以克服;?四是記賬對(duì)?賬受其他工?作影響不夠?及時(shí)，同時(shí)?，因?yàn)闀r(shí)間?緊，工作任?務(wù)多，對(duì)支?出戶未達(dá)賬?項(xiàng)的定期清?理情況也不?理想。五是?因?yàn)榛驹?財(cái)務(wù)崗工作?，對(duì)具體業(yè)?務(wù)經(jīng)辦技能?掌握較少，?進(jìn)而導(dǎo)致對(duì)?各項(xiàng)業(yè)務(wù)政?策的理解和?掌握程度不?夠，需要進(jìn)?一步加強(qiáng)學(xué)?習(xí)。針對(duì)?以上的問(wèn)題?和不足，我?將在以后的?工作中認(rèn)真?加以克服，?同時(shí)進(jìn)一步?提高思想政?治覺(jué)悟，通?過(guò)不斷的學(xué)?習(xí)進(jìn)行彌補(bǔ)?，克服不良?情緒，積極?主動(dòng)的做好?本職工作。?在工作過(guò)程?中也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?和同事多批?評(píng)多指教，?使我取得更?大的進(jìn)步。?財(cái)務(wù)個(gè)人?年度工作總?結(jié)及反思范?文(二)?__年，在?領(lǐng)導(dǎo)及同事?們的幫助指?導(dǎo)下，通過(guò)?自身的努力?，我個(gè)人無(wú)?論是在敬業(yè)?精神、思想?境界，還是?在業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能力?上都得到進(jìn)?一步提高，?并取得了一?定的工作成?績(jī)，現(xiàn)將本?人一年以來(lái)?的個(gè)人工作?總結(jié)報(bào)告如?下:一、?在學(xué)習(xí)上，?注重提升個(gè)?人修養(yǎng)1?、通過(guò)雜志?報(bào)刊、電腦?網(wǎng)絡(luò)和電視?新聞等媒體?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?貫徹黨的路?線、方針、?政策，不斷?提高了政治?理論水平，?加強(qiáng)政治思?想和品德修?養(yǎng)。2、?認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)、廉政方?面的各項(xiàng)規(guī)?定，自覺(jué)按?照國(guó)家的（?范本）財(cái)經(jīng)?政策和程序?辦事。3?、努力鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)，?積極參加相?關(guān)部門(mén)__?_的各種業(yè)?務(wù)技能的培?訓(xùn)，嚴(yán)格按?照“勤于學(xué)?習(xí)、善于創(chuàng)?造、樂(lè)于奉?獻(xiàn)”的要求?，堅(jiān)持“講?學(xué)習(xí)、講政?治、講正氣?”，始終把?耐得平淡、?舍得付出、?默默無(wú)聞作?為自己的準(zhǔn)?則;始終把?增強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)作為一切?工作的基礎(chǔ)?;始終把工?作放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)上?，腳踏實(shí)地?工作。4?、不斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方法，?講求學(xué)習(xí)效?果，“在工?作中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中工?作”，堅(jiān)持?___，注?重融會(huì)貫通?，理論聯(lián)系?實(shí)際，用新?的知識(shí)、新?的思維和新?的啟示，鞏?固和豐富綜?合知識(shí)、讓?知識(shí)伴隨年?齡增長(zhǎng)，使?自身綜合能?力不斷得到?提高。5?、全力融入?單位___?開(kāi)展的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技能活?動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)和同?事們的幫助?下挖掘了自?己的潛力，?增長(zhǎng)了業(yè)務(wù)?知識(shí)，開(kāi)闊?了自己的視?野，提升了?政治業(yè)務(wù)能?力。二、?在思想上，?認(rèn)真履行廉?政建設(shè)作?為一名財(cái)務(wù)?工作者，我?在工作中能?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，堅(jiān)?守工作崗位?，遵守工作?制度和職業(yè)?道德，做好?財(cái)務(wù)工作計(jì)?劃，樂(lè)于接?受安排的常?規(guī)和臨時(shí)任?務(wù)，如完成?單位領(lǐng)導(dǎo)離?任審計(jì)、廉?政專項(xiàng)治理?、自查自糾?情況報(bào)告及?清房相關(guān)事?項(xiàng)等。三?、在工作上?，扎實(shí)做好?本職工作?一年來(lái)，本?人以高度的?責(zé)任感和事?業(yè)心，自覺(jué)?服從___?和領(lǐng)導(dǎo)的安?排，努力做?好各項(xiàng)工作?，較好地完?成了各項(xiàng)工?作任務(wù)。由?于財(cái)會(huì)工作?繁事、雜事?多，其工作?都具有事務(wù)?性和突發(fā)性?的特點(diǎn)，在?財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上?，本人始終?以敬業(yè)、熱?情、耐心的?態(tài)度投入到?本職工作中?。對(duì)待來(lái)報(bào)?賬的同志，?能夠做到一?視同仁，熱?情服務(wù)、耐?心講解，做?好會(huì)計(jì)法律?法規(guī)的宣傳?工作。在工?作過(guò)程中，?不刁難同志?、不拖延報(bào)?賬時(shí)間:對(duì)?真實(shí)、合法?的憑證，及?時(shí)給予報(bào)銷(xiāo)?;對(duì)不合規(guī)?的憑證，指?明原因，要?求改正。努?力提高工作?效率和服務(wù)?質(zhì)量，以高?效、優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，保障?單位的后勤?財(cái)務(wù)工作順?利開(kāi)展。?四、下一步?工作思考?經(jīng)過(guò)這次全?面總結(jié)，讓?自己又一次?認(rèn)識(shí)到自身?在工作中、?意識(shí)上存在?許多不足。?基于這個(gè)目?的，回想這?一年工作，?再和其他單?位財(cái)務(wù)人員?相比，還存?在一下幾個(gè)?的問(wèn)題，希?望在__年?的工作中能?夠不斷改進(jìn)?，不斷提高?。1、財(cái)?務(wù)工作距財(cái)?務(wù)管理的要?求還有很大?的差距。單?位財(cái)務(wù)工作?更多的還是?會(huì)計(jì)工作，?目前財(cái)務(wù)僅?僅停留在事?中記帳、事?后算帳，對(duì)?事務(wù)發(fā)展的?預(yù)見(jiàn)性不夠?，不能將工?作做在前面?，往往是碰?到問(wèn)題解決?問(wèn)題，而不?能做到防患?于未然。?2、會(huì)計(jì)工?作中仍有許?多待改進(jìn)之?處。今年財(cái)?政局___?我們學(xué)習(xí)了?財(cái)政部《會(huì)?計(jì)工作基礎(chǔ)?規(guī)范》及《?行政事業(yè)單?位財(cái)務(wù)制度?》對(duì)財(cái)務(wù)制?度中新的變?化做出了調(diào)?整和指導(dǎo)，?也對(duì)我們的?會(huì)計(jì)工作提?出了具體的?要求。但在?實(shí)際工作中?還存在許多?不足之處，?尤其在一些?小問(wèn)題的執(zhí)?行上不夠堅(jiān)?決，在對(duì)一?些已形成習(xí)?慣做法的問(wèn)?題處理上，?改變起來(lái)還?有一定困難?。3、管?理工作的形?式化、表面?化。有很多?的日常管理?工作作的還?不夠細(xì)致、?深化，往往?只拘于形式?或停留在表?面，沒(méi)有起?到真正的管?理作用，對(duì)?照制度的要?求，還存在?問(wèn)題，針對(duì)?這種管理中?存在的問(wèn)題?如何將管理?工作做細(xì)作?深，應(yīng)是今?后工作中的?又一重點(diǎn)。?4、缺乏?溝通，對(duì)相?關(guān)信息掌握?不到位。財(cái)?務(wù)工作是對(duì)?單位經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)的反映、?監(jiān)督，對(duì)本?股室以外的?信息應(yīng)及時(shí)?了解，而目?前就是對(duì)財(cái)?務(wù)暫時(shí)沒(méi)用?或是不相關(guān)?的信息、知?識(shí)沒(méi)有主動(dòng)?與其他g股?室進(jìn)行溝通?、了解;另?外和領(lǐng)導(dǎo)的?溝通還存在?問(wèn)題，對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的工作思?路及對(duì)財(cái)務(wù)?工作的要求?還不能完全?掌握，以至?于使自己的?工作有時(shí)很?被動(dòng)。五?、改進(jìn)措施?1、在做?好日常會(huì)計(jì)?核算工作的?基礎(chǔ)上，還?是要不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)?，針對(duì)自己?的薄弱環(huán)節(jié)?有的放失;?同時(shí)向其他?單位做的好?的財(cái)務(wù)人員?學(xué)習(xí)好的經(jīng)?驗(yàn)，提高自?身的綜合業(yè)?務(wù)能力。另?外，認(rèn)真做?好財(cái)務(wù)計(jì)劃?工作，保持?與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)?溝通，確保?所有事項(xiàng)順?利進(jìn)行。?2、力求會(huì)?計(jì)核算工作?的規(guī)范化、?制度化按?照財(cái)政部《?會(huì)計(jì)工作基?礎(chǔ)規(guī)范》和?《財(cái)務(wù)管理?制度》的要?求，做好日?常會(huì)計(jì)核算?工作。只有?按照《工作?規(guī)范》、《?財(cái)務(wù)制度》?做好日常會(huì)?計(jì)核算工作?，做好財(cái)務(wù)?工作分析的?基礎(chǔ)工作，?才能為領(lǐng)導(dǎo)?提供真實(shí)有?效的、具有?參考價(jià)值的?財(cái)務(wù)分析及?決策依據(jù)。?3、做深?、做細(xì)日常?財(cái)務(wù)管理工?作在接下?來(lái)的一年，?我計(jì)劃多花?一些時(shí)間，?多研究研究?財(cái)務(wù)軟件及?其他相關(guān)軟?件中的功能?模塊，盡可?能使現(xiàn)有的?功能得到充?分利用，讓?單位的財(cái)務(wù)?管理工作更?上一個(gè)臺(tái)階?，起到真正?的控制、管?理作用。?最后，作為?一名合格的?財(cái)務(wù)工作者?，不僅要具?備相關(guān)的知?識(shí)和技能，?而且還要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐?心的工作作?風(fēng)，同時(shí)，?無(wú)論在什么?崗位，哪怕?是毫不起眼?的工作，都?應(yīng)該用心做?到最好，哪?怕是在別人?眼中是一份?枯燥的工作?，也要善于?從中尋找樂(lè)?趣，做到日?新月異，從?改變中找到?創(chuàng)新。在今?后的工作中?，希望領(lǐng)導(dǎo)?能一如既往?地大力支持?財(cái)務(wù)工作，?我也會(huì)在工?作中盡我所?能，不遺余?力地作好財(cái)?務(wù)工作。?財(cái)務(wù)個(gè)人年?度工作總結(jié)?及反思范文?(三)在?我一年的工?作中，像之?前二十余年?一樣，沒(méi)有?什么特別大?的貢獻(xiàn)，只?有平凡的工?作，平凡的?生活。不過(guò)?平凡的生活?才是真諦，?刺激的生活?誰(shuí)也過(guò)不了?幾天，我一?直就這樣平?平淡淡的度?過(guò)了一年。?時(shí)光荏苒?，__年很?快就要過(guò)去?了，回首過(guò)?去的一年，?內(nèi)心不禁感?慨萬(wàn)千……?時(shí)間如梭，?轉(zhuǎn)眼間又將?跨過(guò)一個(gè)年?度之坎，回?首望，雖沒(méi)?有轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷了?一段不平凡?的考驗(yàn)和磨?礪。作為?__集團(tuán)子?公司的__?公司，財(cái)務(wù)?部是__公?司的關(guān)鍵部?門(mén)之一，對(duì)?內(nèi)財(cái)務(wù)管理?水平的要求?應(yīng)不斷提升?，對(duì)外要應(yīng)?對(duì)稅務(wù)、審?計(jì)及財(cái)政等?機(jī)關(guān)的各項(xiàng)?檢查、掌握?稅收政策及?合理應(yīng)用。?在這一年里?全體財(cái)務(wù)部?員工任勞任?怨、齊心協(xié)?力把各項(xiàng)工?作都扛下來(lái)?了。財(cái)務(wù)部?的綜合工作?能力相比_?_年又邁進(jìn)?了一步。?回顧即將過(guò)?去的這一年?，在公司領(lǐng)?導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)?理的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，我們?的工作著重?于公司的經(jīng)?營(yíng)方針、宗?旨和效益目?標(biāo)上，緊緊?圍繞重點(diǎn)展?開(kāi)工作，緊?跟公司各項(xiàng)?工作部署。?在核算、管?理方面做了?應(yīng)盡的責(zé)任?。為了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，克服?不足，現(xiàn)將?__年的工?作做如下簡(jiǎn)?要回顧和總?結(jié)。今年的?工作可以分?以下三個(gè)方?面:一、?財(cái)務(wù)核算與?管理工作?1、作為基?層管理者，?我充分認(rèn)識(shí)?到自己既是?一個(gè)管理者?，更是一個(gè)?執(zhí)行者。要?想帶好一個(gè)?團(tuán)隊(duì)，除了?熟悉業(yè)務(wù)外?，還需要負(fù)?責(zé)具體的工?作及業(yè)務(wù)，?首先要以身?作則，這樣?才能保證在?人員偏緊的?情況下，大?家都能夠主?動(dòng)承擔(dān)工作?。2、按?公司要求對(duì)?分公司以及?營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收?入、成本進(jìn)?行監(jiān)督、審?核，制定相?應(yīng)的財(cái)務(wù)制?度。統(tǒng)一核?算口徑，日?常工作中，?及時(shí)溝通、?密切聯(lián)系并?注意對(duì)他們?的工作提出?些指導(dǎo)性的?意見(jiàn)，與各?分公司、營(yíng)?業(yè)點(diǎn)的核算?部門(mén)建立了?良好的合作?關(guān)系。3?、正確計(jì)算?營(yíng)業(yè)稅款及?個(gè)人所得稅?，及時(shí)、足?額地繳納稅?款，積極配?合稅務(wù)部門(mén)?使用新的稅?收申報(bào)軟件?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)?違背稅務(wù)法?規(guī)的問(wèn)題并?予以改正，?保持與稅務(wù)?部門(mén)的溝通?與聯(lián)系，取?得他們的支?持與指導(dǎo)。?4、在緊?張的工作之?余，加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè),打?造一個(gè)業(yè)務(wù)?全面，工作?熱情高漲的?團(tuán)隊(duì)。作為?一個(gè)管理者?，對(duì)下屬充?分做到“察?人之長(zhǎng)、用?人之長(zhǎng)、聚?人之長(zhǎng)、展?人之長(zhǎng)“，?充分發(fā)揮他?們的主觀能?動(dòng)性及工作?積極性。提?高團(tuán)隊(duì)的整?體素質(zhì)，樹(shù)?立起開(kāi)拓創(chuàng)?新、務(wù)實(shí)高?效的部門(mén)新?形象。二?、費(fèi)用成本?方面的管理?1、在原?來(lái)的基礎(chǔ)上?細(xì)劃了成本?費(fèi)用的管理?，加強(qiáng)了運(yùn)?輸費(fèi)用的項(xiàng)?目管理，分?門(mén)別類(lèi)的計(jì)?算每輛車(chē)實(shí)?際消耗的費(fèi)?用項(xiàng)目，真?實(shí)反映每一?輛車(chē)當(dāng)期的?運(yùn)輸成本。?為運(yùn)輸車(chē)輛?的績(jī)效管理?提供參考依?據(jù)。2、?規(guī)范了庫(kù)存?材料的核算?管理，嚴(yán)格?控制材料庫(kù)?存的合理儲(chǔ)?備，減少資?金占用。建?立了材料領(lǐng)?用制度，改?變了原來(lái)不?論是否需要?、不論那個(gè)?部門(mén)使用、?也不論購(gòu)進(jìn)?的數(shù)量多少?，都在購(gòu)進(jìn)?之日起一次?攤銷(xiāo)到某一?個(gè)部門(mén)來(lái)核?算的模糊成?本。三、?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作1、按?規(guī)定時(shí)間編?制本公司及?集團(tuán)公司需?要的各種類(lèi)?型的財(cái)務(wù)報(bào)?表，及時(shí)申?報(bào)各項(xiàng)稅金?。在集團(tuán)公?司的年中審?計(jì)、年終預(yù)?審及財(cái)政稅?務(wù)的檢查中?，積極配合?相關(guān)人員工?作。2、?認(rèn)真執(zhí)行《?會(huì)計(jì)法》，?進(jìn)一步對(duì)財(cái)?務(wù)人員加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工?作的指導(dǎo)，?規(guī)范記賬憑?證的編制，?嚴(yán)格對(duì)原始?憑證的合理?性進(jìn)行審核?，強(qiáng)化會(huì)計(jì)?檔案的管理?等。對(duì)所有?成本費(fèi)用按?部門(mén)、項(xiàng)目?進(jìn)行歸集分?類(lèi)，月底將?共同費(fèi)用進(jìn)?行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)?體現(xiàn)部門(mén)效?益。3、?國(guó)家財(cái)政部?門(mén)對(duì)柯萊公?司的財(cái)務(wù)等?級(jí)評(píng)定還是?第一次。我?們?cè)跓o(wú)任何?前期準(zhǔn)備的?前提下，突?然接受檢查?，但長(zhǎng)寧區(qū)?財(cái)政局還是?對(duì)柯萊公司?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管?理工作給予?了肯定。給?柯萊公司的?財(cái)務(wù)等級(jí)分?數(shù)也是評(píng)定?組有史以來(lái)?，評(píng)給最高?分的一家公?司。財(cái)務(wù)?工作二十余?年，也寫(xiě)了?近二十份的?年終總結(jié)，?按說(shuō)，我們?每個(gè)追求進(jìn)?步的人，免?不了會(huì)在年?終歲首對(duì)自?己進(jìn)行一番?盤(pán)點(diǎn)。這也?是對(duì)自己的?一種鞭策吧?。新的一?年意味著新?的起點(diǎn)、新?的機(jī)遇、新?的挑戰(zhàn)，我?們決心再接?再厲，更上?一層樓。_?_年我們將?向財(cái)務(wù)精細(xì)?化管理進(jìn)軍?，精細(xì)化財(cái)?務(wù)管理需要?“確保營(yíng)運(yùn)?資金流轉(zhuǎn)順?暢”、“確?保投資效益?”、“優(yōu)化?財(cái)務(wù)管理手?段”等，這?樣，就足以?對(duì)公司的財(cái)?務(wù)管理做精?做細(xì)。要以?“細(xì)”為起?點(diǎn)，做到細(xì)?致入微，對(duì)?每一崗位、?部門(mén)的每一?項(xiàng)具體的業(yè)?務(wù)，都建立?起一套相應(yīng)?的成本歸集?。并將財(cái)務(wù)?管理的觸角?延伸到公司?的各個(gè)經(jīng)營(yíng)?領(lǐng)域，通過(guò)?行使財(cái)務(wù)監(jiān)?督職能，拓?展財(cái)務(wù)管理?與服務(wù)職能?，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)?管理“零”?死角，挖掘?財(cái)務(wù)活動(dòng)的?潛在價(jià)值。?雖然，精細(xì)?化財(cái)務(wù)管理?是件極為復(fù)?雜的事情，?其實(shí)正所謂?“天下難事?始于易，天?下大事始于?細(xì)”。財(cái)?務(wù)工作人員?在公司里也?算是不錯(cuò)的?職位了，因?為公司立足?的根本還是?財(cái)務(wù)，我知?道了我自己?的事情，我?也知道了在?以后的工作?中，我還是?會(huì)做好這一?項(xiàng)工作的。?公司的財(cái)務(wù)?工作做好了?，那么其他?的事情就不?是難題了，?只有財(cái)務(wù)部?門(mén)出現(xiàn)了問(wèn)?題，那么公?司的發(fā)展就?會(huì)出現(xiàn)更大?的問(wèn)題了，?我知道這樣?，我才會(huì)做?好這一個(gè)屬?于我的平凡?而又重要的?崗位的!?財(cái)務(wù)個(gè)人年?度工作總結(jié)?及反思范文?(四)_?_年即將過(guò)?去，一年來(lái)?，自己在科?領(lǐng)導(dǎo)和全體?同事的關(guān)心?、支持和幫?助下，堅(jiān)持?自我嚴(yán)格要?求、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)、踏實(shí)工?作，在政治?思想、工作?學(xué)習(xí)等方面?取得了不小?的進(jìn)步，下?面把自己各?方面的表現(xiàn)?向領(lǐng)導(dǎo)和同?事們作一下?總結(jié)。一?、在政治思?想方面。我?主動(dòng)要求進(jìn)?步，能夠嚴(yán)?格遵守局里?各項(xiàng)規(guī)章制?度，在思想?和行動(dòng)上嚴(yán)?格要求自己?。一方面，?注重加強(qiáng)自?己的思想品?德和職業(yè)道?德修養(yǎng)，思?想覺(jué)悟和政?治理論水平?得到很大提?高。另一方?面，通過(guò)積?極參加“爭(zhēng)?先創(chuàng)優(yōu)”、?“熱愛(ài)偉大?祖國(guó)，建設(shè)?美好家園”?、“機(jī)關(guān)文?化建設(shè)年”?、“爭(zhēng)做一?名合格的公?職人員”等?一系列活動(dòng)?，對(duì)提高政?治素質(zhì)重要?性的認(rèn)識(shí)更?加深刻，對(duì)?投身社保事?業(yè)、全心全?意為人民服?務(wù)的信念更?也更加堅(jiān)定?。二、在?學(xué)習(xí)及文體?活動(dòng)方面。?一是加強(qiáng)?政治理論、?業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)。從講政?治的高度來(lái)?認(rèn)識(shí)加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)的重?要性和必要?性，堅(jiān)持把?學(xué)習(xí)和積累?作為提升自?身素質(zhì)，提?高工作能力?的基本途徑?，堅(jiān)持把參?加各種學(xué)習(xí)?活動(dòng)與自學(xué)?結(jié)合起來(lái)，?并認(rèn)真做好?重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆?記，撰寫(xiě)相?關(guān)心得體會(huì)?，做到個(gè)人?與___相?一致，理論?與業(yè)務(wù)相結(jié)?合。同時(shí)，?通過(guò)積極參?與每期的科?務(wù)會(huì)、財(cái)務(wù)?例會(huì)、業(yè)務(wù)?經(jīng)辦知識(shí)競(jìng)?賽等，加強(qiáng)?了對(duì)基金財(cái)?務(wù)知識(shí)、社?保業(yè)務(wù)政策?知識(shí)的了解?、認(rèn)識(shí)和學(xué)?習(xí)，提高了?理論聯(lián)系實(shí)?際的工作能?力。二是?積極參加局?里___的?各項(xiàng)文體活?動(dòng)。其中，?代表局機(jī)關(guān)?三支部參加?局里___?的羽毛球賽?，獲得團(tuán)體?第一名好成?績(jī)。另外，?積極參加全?市機(jī)關(guān)干部?才藝大賽，?也贏得了榮?譽(yù)。三、?工作完成情?況。一是?在做好和會(huì)?計(jì)賬的對(duì)賬?工作的基礎(chǔ)?上，認(rèn)真完?成了定期與?銀行、財(cái)政?專戶、自治?區(qū)社保局的?各項(xiàng)社?；?金收支對(duì)賬?工作。一方?面，及時(shí)編?制銀行余額?調(diào)節(jié)表，清?理未達(dá)賬項(xiàng)?，保證了基?金財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性。?另一方面，?加強(qiáng)與財(cái)政?的溝通，完?成了社保基?金投資國(guó)債?、定期存款?進(jìn)行保值增?值的核對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作。另?外，完成了?新系統(tǒng)上線?以來(lái)，有關(guān)?基金出納業(yè)?務(wù)的優(yōu)化及?問(wèn)題的反饋?、協(xié)調(diào)處理?工作。同時(shí)?，從今年_?_月起全局?出納正式開(kāi)?始使用自治?區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)?基金業(yè)務(wù)與?會(huì)計(jì)一體化?信息系統(tǒng)出?納管理進(jìn)行?記賬工作，?我按照領(lǐng)導(dǎo)?安排，完成?了該系統(tǒng)的?前期測(cè)試、?___培訓(xùn)?、問(wèn)題協(xié)調(diào)?反饋工作，?并對(duì)各分局?出納的實(shí)際?使用情況進(jìn)?行了必要的?交流和指導(dǎo)?。為了更好?的運(yùn)用出納?管理系統(tǒng)，?后期在總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)?上，進(jìn)一步?統(tǒng)一明確了?出納系統(tǒng)的?操作流程和?標(biāo)準(zhǔn)以及使?用過(guò)程中的?重點(diǎn)注意事?項(xiàng)，極大方?便了出納人?員的實(shí)際操?作，提高了?工作效率。?二是做好?了全年區(qū)屬?退休教師差?額工資待遇?的發(fā)放工作?。其一，做?了大量年初?的數(shù)據(jù)核對(duì)?以及新增人?員的待遇核?定工作，為?全年工資待?遇發(fā)放打好?了基礎(chǔ)。其?二，及時(shí)完?成了按月足?額正常發(fā)放?及補(bǔ)發(fā)差額?工資工作，?并建立了工?資發(fā)放匯總?臺(tái)賬。其三?，重點(diǎn)做好?了退休教師?個(gè)人及管理?單位的來(lái)電?來(lái)訪來(lái)信的?接待工作，?避免了出現(xiàn)?退休教師多?跑腿、跑空?趟的現(xiàn)象。?其四，加強(qiáng)?與財(cái)政廳企?業(yè)處的溝通?反饋，確保?了區(qū)屬教師?個(gè)別特殊人?員的待遇發(fā)?放的及時(shí)性?和準(zhǔn)確性。?三是完成?了城鎮(zhèn)居民?大額醫(yī)療保?險(xiǎn)的征繳、?退費(fèi)工作。?其一，完成?了全年大額?醫(yī)療保險(xiǎn)批?量報(bào)盤(pán)提交?銀行的扣繳?工作。其二?，完成了各?分局收繳報(bào)?送的審核整?理工作。其?三，統(tǒng)一規(guī)?范了業(yè)務(wù)流?程，并分別?建立了征繳?、退費(fèi)情況?的電子臺(tái)賬?，定期與各?分局核對(duì)。?四是完成?了各項(xiàng)基金?支付的往來(lái)?業(yè)務(wù)。其一?，及時(shí)