2023年新人個(gè)人工作總結(jié)二

第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?新人個(gè)人工?作總結(jié)二?不知不覺間?，來(lái)到__?公司已經(jīng)有?半年時(shí)間了?，在項(xiàng)目開?發(fā)的工作中?，經(jīng)歷了很?多酸甜苦辣?，認(rèn)識(shí)了很?多良師益友?，獲得了很?多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，感謝領(lǐng)導(dǎo)?給了我成長(zhǎng)?的空間、勇?氣和信心。?在這半年的?時(shí)間里，通?過(guò)自身的不?懈努力，在?工作上取得?了一定的成?果，但也存?在了諸多不?足?；仡?過(guò)去的一年?，現(xiàn)將工作?總結(jié)如下：?一、工作?總結(jié)在從?來(lái)到公司到?現(xiàn)在的時(shí)間?里，先后參?與了臨滄市?煙草公司收?儲(chǔ)填報(bào)系統(tǒng)?、曲靖市煙?草公司代收?代儲(chǔ)信息管?理系統(tǒng)和現(xiàn)?在正在參與?的儲(chǔ)備項(xiàng)目?：___省?煙葉倉(cāng)儲(chǔ)管?理信息系統(tǒng)?。二、在?工作中主要?存在的問(wèn)題?有：1、?由于對(duì)業(yè)務(wù)?不是很熟悉?，所以在開?發(fā)的過(guò)程中?多次出現(xiàn)因?為業(yè)務(wù)的原?因，而返工?的情況，但?是通過(guò)這半?年多的了解?和學(xué)習(xí)，對(duì)?相關(guān)的流程?有了越來(lái)越?深的認(rèn)識(shí)。?2、在開?發(fā)中，用到?很多新的技?術(shù)，由于開?發(fā)時(shí)間緊促?，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題不能馬上?解決，但是?開發(fā)的過(guò)程?，同時(shí)也是?學(xué)習(xí)的過(guò)程?，通過(guò)不斷?的學(xué)習(xí)和總?結(jié)，遇到的?問(wèn)題都得到?了很好的解?決。3、?在工作初期?，對(duì)工作認(rèn)?識(shí)不夠，缺?乏全局觀念?，對(duì)煙草行?業(yè)缺少了解?和分析，對(duì)?工作定位?認(rèn)識(shí)不足。?從而對(duì)工作?的流程認(rèn)識(shí)?不夠，邏輯?能力欠缺，?結(jié)構(gòu)性思維?缺乏。不過(guò)?我相信，在?以后的工作?中，我會(huì)不?斷的學(xué)習(xí)和?思考，從而?加強(qiáng)對(duì)工作?的認(rèn)知能力?從而做出工?作的流程。?三、工作?心得1、?在這半年的?工作實(shí)踐中?，我參與了?許多___?完成的工作?，和同事的?相處非常緊?密和睦，在?這個(gè)過(guò)程中?我強(qiáng)化了最?珍貴也是最?重要的團(tuán)隊(duì)?意識(shí)。在信?任自己和他?人的基礎(chǔ)上?，思想統(tǒng)一?，行動(dòng)一致?，這樣的團(tuán)?隊(duì)一定會(huì)攻?無(wú)不克、戰(zhàn)?無(wú)不勝。?上半年工作?中，很多工?作是一起完?成的，在這?個(gè)工程中，?大家互相提?醒和補(bǔ)充，?極大提高了?工作效率，?所有的工作?中溝通是最?重要的，一?定要把信息?處理的及時(shí)?、有效和清?晰。2、?工作的每一?步都要精準(zhǔn)?細(xì)致，力求?精細(xì)化，在?這種心態(tài)的?指導(dǎo)下，我?在平時(shí)工作?中取得了令?自己滿意的?成績(jī)。能夠?積極自信的?行動(dòng)起來(lái)是?這半年我在?心態(tài)方面的?進(jìn)步。現(xiàn)在?的我經(jīng)常冷?靜的分析自?己，認(rèn)清自?己的位置，?問(wèn)問(wèn)自己付?出了多少;?時(shí)刻記得工?作內(nèi)容要精?細(xì)化精確化?，個(gè)人得失?要模糊計(jì)算?;遇到風(fēng)險(xiǎn)?要及時(shí)規(guī)避?，出了問(wèn)題?要勇于擔(dān)當(dāng)?。3、在?半年的工作?中，經(jīng)過(guò)實(shí)?際的教訓(xùn)，?深刻理解了?工程上每次?變更、每次?時(shí)間的滯延?都是對(duì)公司?很大的傷害?，這就需要?我們?cè)诰唧w?開發(fā)之前，?一定要對(duì)業(yè)?務(wù)流程很了?解，在開發(fā)?之前，多辛?苦一下，減?少因?yàn)樽约?對(duì)業(yè)務(wù)的不?熟悉或者甲?方對(duì)工作的?流程不能很?好的表達(dá)的?原因，而重?新返工的痛?苦。在半?年的工作中?，我學(xué)到了?很多技術(shù)上?和業(yè)務(wù)上的?知識(shí)，也強(qiáng)?化了工程的?質(zhì)量、成本?、進(jìn)度意識(shí)?;與身邊同?事的合作更?加的默契，?都是我的師?傅，從他們?身上學(xué)到了?很多知識(shí)技?能和做人的?道理，也非?常慶幸在剛?上路的時(shí)候?能有他們?cè)?身邊。我一?定會(huì)和他們?凝聚成一個(gè)?優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?，做出更好?的成績(jī)。?四、工作教?訓(xùn)經(jīng)過(guò)半?年的工作學(xué)?習(xí)，我也發(fā)?現(xiàn)了自己離?一個(gè)職業(yè)化?的人才還有?差距，主要?體現(xiàn)在工作?技能、工作?習(xí)慣和工作?思維的不成?熟，也是我?以后要在工?作中不斷磨?練和提高自?己的地方。?仔___結(jié)?一下，自己?在半年的工?作中主要有?以___面?做得不夠好?：1、工?作的條理性?不夠清晰，?要分清主次?和輕重緩急?。在開發(fā)?時(shí)間很倉(cāng)促?的情況下，?事情多了，?就一定要有?詳實(shí)而主次?分明的計(jì)劃?，哪些需要?立即完成，?哪些可以緩?緩加班完成?，今年在計(jì)?劃上自己進(jìn)?步很大，但?在這方面還?有很大的優(yōu)?化空間。?2、對(duì)流程?不夠熟悉。?在半年工?作中，發(fā)現(xiàn)?因?yàn)榱鞒痰?問(wèn)題而不知?道如何下手?的情況有點(diǎn)?多，包括錯(cuò)?誤與缺漏還?有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)?考慮不到位?的地方，對(duì)?于這塊的控?制力度顯然?不夠。平時(shí)?總是在開發(fā)?，但說(shuō)到底?對(duì)業(yè)務(wù)很熟?悉才是項(xiàng)目?很好完成的?前提3、?工作不夠精?細(xì)化。平?時(shí)的工作距?離精細(xì)化工?作缺少一個(gè)?隨時(shí)反省隨?時(shí)更新修改?的過(guò)程，雖?然工作也經(jīng)??；仡^看、?做總結(jié)，但?缺少規(guī)律性?，比如功能?修改等隨時(shí)?有更新的內(nèi)?容就可能導(dǎo)?致其他的地?方出現(xiàn)錯(cuò)誤?。以后個(gè)人?工作中要專?門留一個(gè)時(shí)?間去總結(jié)和?反思，這樣?才能實(shí)現(xiàn)精?細(xì)化。4?、工作方式?不夠靈活。?在開發(fā)的?過(guò)程中，周?圍能能利用?資源的就要?充分利用，?該讓其他部?門或者人員?支持的就要?求支持，不?要把事情捂?在自己手上?，一是影響?進(jìn)度，二是?不能保證質(zhì)?量。做事分?清主次，抓?主要矛盾，?劃清界限，?哪些是本職?工作，哪些?是提供的幫?助，哪些是?自己必須要?做的，都要?想清楚。怎?么和其他部?門進(jìn)行溝通?，怎么和本?部門人員進(jìn)?行溝通，怎?么和客戶溝?通，怎么才?能提供高質(zhì)?量的服務(wù)又?不會(huì)多做職?責(zé)外事情，?以后是需要?重點(diǎn)溝通學(xué)?習(xí)的地方。?5、缺乏?工作經(jīng)驗(yàn)，?尤其是現(xiàn)場(chǎng)?經(jīng)驗(yàn)。今?年的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)?驗(yàn)有了很大?的提高，對(duì)?整個(gè)項(xiàng)目開?始分析到開?發(fā)有了認(rèn)識(shí)?，但在一些?細(xì)節(jié)上還缺?乏認(rèn)知，具?體的做法還?缺乏了解，?需要在以后?的工作中加?強(qiáng)學(xué)習(xí)力度?。6、缺?少平時(shí)工作?的知識(shí)總結(jié)?。這半年?在工作總結(jié)?上有了進(jìn)步?，但仍不夠?，如果每天?、每周、每?月都回過(guò)頭?來(lái)思考一下?自己工作的?是與非、得?與失，會(huì)更?快的成長(zhǎng)。?在以后的工?作中，此項(xiàng)?也作為重點(diǎn)?來(lái)提高自己?。7、做?事不夠果斷?，拘泥細(xì)節(jié)?，有拖沓現(xiàn)?象。拖沓?現(xiàn)象是我很?大的一個(gè)缺?點(diǎn)，凡事總?要拖到后面?，如果工作?更積極主動(dòng)?一些，更雷?厲風(fēng)行一些?，會(huì)避免工?作上的很多?不必要的錯(cuò)?誤。其實(shí)有?時(shí)候，不一?定要把工作?做到細(xì)才是?的。進(jìn)度、?質(zhì)量、成本?綜合考慮，?抓主要矛盾?，解決主要?問(wèn)題，隨時(shí)?修正。事事?做細(xì)往往會(huì)?把自己拘泥?于細(xì)枝末節(jié)?中，學(xué)會(huì)不?___也是?工作中的一?個(gè)進(jìn)步，也?是對(duì)精細(xì)化?工作的一個(gè)?要求。在?以后的工作?中，我一定?時(shí)時(shí)刻刻注?意修正自己?不足的地方?，一定會(huì)養(yǎng)?成良好的工?作習(xí)慣，成?長(zhǎng)為一名公?司優(yōu)秀的職?業(yè)化人才。?五、工作?計(jì)劃下年?，公司要開?拓新的煙草?公司軟件使?用領(lǐng)域，工?作壓力會(huì)比?較大，要吃?苦耐勞，勤?勤懇懇，踏?踏實(shí)實(shí)地做?好每一項(xiàng)工?作，處理好?每一個(gè)細(xì)節(jié)?，努力提高?自己的專業(yè)?技能和執(zhí)行?力，盡快的?成長(zhǎng)和進(jìn)步?。其中，?以下幾點(diǎn)是?我下年重點(diǎn)?要提高的地?方：1、?要提高工作?的主動(dòng)性，?做事干脆果?斷，不拖泥?帶水;2?、工作要注?重實(shí)效、注?重結(jié)果，一?切工作圍繞?著目標(biāo)的完?成;3、?要提高大局?觀，是否能?讓其他人的?工作更順暢?作為衡量工?作的標(biāo)尺;?4、把握?一切機(jī)會(huì)提?高專業(yè)能力?，加強(qiáng)平時(shí)?知識(shí)總結(jié)工?作;5、?