輔導(dǎo)班教師聘用合同（3篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)輔導(dǎo)班教師?聘用合同?甲方(聘用?單位)：?乙方(受聘?人)：名?稱：性?別：學(xué)校?性質(zhì)：籍?貫：法?定代表人：?學(xué)歷：?單位地址?：身份證?號(hào)：聯(lián)系?電話：__?___???????????聯(lián)系電話?：____?_聯(lián)系?人：甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)教師?法》《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?有關(guān)法律法?規(guī)，本著平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同并嚴(yán)格遵?照?qǐng)?zhí)行。?第一條合?同期限(?一)試用期?(最長(zhǎng)不超?過(guò)1個(gè)月)?：自__?__年_?___月?____日?至___?_年__?__月_?___日。?(二)正?式聘用期：?自___?_年__?__月_?___日至?____?年___?_月__?__日。?(三)聘用?合同期滿前?一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。(四)?本合同期滿?后，任何一?方認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在?合同期滿前?一個(gè)月書(shū)面?通知對(duì)方。?第二條?乙方的權(quán)利?1.按約?定取得：?底薪400?+技工工資?300+代?課費(fèi)+招生?提成(招一?人20)+?獎(jiǎng)金代課?費(fèi)按照7元?每課時(shí)計(jì)算?，代課費(fèi)只?是指周末代?課所要支付?的費(fèi)用，晚?自習(xí)輔導(dǎo)不?單另付費(fèi)，?屬于底薪所?支付的部分?。招生提成?是指集體招?生結(jié)束后的?個(gè)人所招學(xué)?生所得，每?招一人提2?0元。獎(jiǎng)金?根據(jù)個(gè)人表?現(xiàn)，由甲方?酌情獎(jiǎng)勵(lì)。?2.要求?甲方提供與?授課對(duì)象相?關(guān)的背景資?料及授課的?相關(guān)業(yè)務(wù)資?料。3.?要求甲方提?供良好的教?學(xué)環(huán)境和必?須的教學(xué)軟?件。第三?條乙方的?義務(wù)1.?為甲方的?授課積極準(zhǔn)?備教案、針?對(duì)自己所帶?班級(jí)的每個(gè)?學(xué)生進(jìn)行學(xué)?習(xí)考評(píng)及分?析學(xué)生學(xué)習(xí)?缺點(diǎn)并及時(shí)?同學(xué)生、家?長(zhǎng)溝通;?按學(xué)校規(guī)定?定時(shí)家訪，?按時(shí)、認(rèn)?真上課，布?置及批改作?業(yè);保證?每次課時(shí)(?45分鐘/?節(jié)課)的完?整，內(nèi)容的?充實(shí);對(duì)?學(xué)生進(jìn)行考?勤及紀(jì)律管?理;學(xué)期末?組織考試并?提供每位學(xué)?生的最終成?績(jī)。2.?解決我校內(nèi)?部學(xué)生所有?課業(yè)疑難，?不得推卸責(zé)?任.如有學(xué)?生反應(yīng)老師?相關(guān)問(wèn)題沒(méi)?有解決,一?次扣50元?;如出現(xiàn)的?情況較為嚴(yán)?重,且對(duì)我?校聲譽(yù)造成?惡劣影響的?則甲方有權(quán)?解除合同并?扣除當(dāng)月工?資(如:?學(xué)生反應(yīng)?的問(wèn)題得不?到解決而造?成退費(fèi)的;?家長(zhǎng)多次反?應(yīng)沒(méi)有及時(shí)?反應(yīng)而造成?退費(fèi)的;)?老師因自身?原因造成生?源流失并對(duì)?我校聲譽(yù)造?成影響的第?一次扣10?0元/人，?第二次扣2?00元/人?，第三次扣?當(dāng)月全部工?資并解除合?同.3.?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，具體請(qǐng)?參考《教師?行為參考標(biāo)?準(zhǔn)》《員工?日常行為守?則》。第?四條甲方?的權(quán)利1?.要求乙方?按教學(xué)計(jì)劃?按時(shí)完成授?課，維護(hù)授?課時(shí)的教學(xué)?秩序和安全?。2.組?織學(xué)生對(duì)授?課質(zhì)量進(jìn)行?評(píng)議，并根?據(jù)學(xué)生的評(píng)?議對(duì)授課內(nèi)?容及人員進(jìn)?行調(diào)整。?3.有權(quán)根?據(jù)自身情況?對(duì)課時(shí)進(jìn)行?調(diào)整，對(duì)授?課內(nèi)容進(jìn)行?變更，但必?須提前通知?乙方。第?五條甲方?的義務(wù)1?.無(wú)特殊情?況甲方需在?每月月末的?前后三天支?付乙方上一?個(gè)月的授課?報(bào)酬，不足?一個(gè)月則累?計(jì)到下月計(jì)?算。2.?向乙方提供?學(xué)生的背景?資料，講明?授課要達(dá)到?的目的，協(xié)?助提供和授?課有關(guān)的業(yè)?務(wù)資料。?3.為乙方?的教學(xué)提供?良好的授課?環(huán)境和必須?的教學(xué)軟件?。第六條?本合同的?變更、終止?和解除1?.本合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。2.確?需變更合同?的，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達(dá)成一致意?見(jiàn)的，原合?同繼續(xù)有效?。3.經(jīng)?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。4?.本合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿?一個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。5.?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?并且不承擔(dān)?違約責(zé)任：?(1)發(fā)?生不可抗力?，即不能預(yù)?見(jiàn)、不能避?免并不能克?服的客觀情?況而導(dǎo)致課?程不能繼續(xù)?安排的;?(2)甲方?經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難依照?國(guó)家相關(guān)規(guī)?定宣布破產(chǎn)?的;(3?)乙方被證?明不符合聘?用條件的;?(如沒(méi)有教?師資歷或能?力)(4?)乙方故意?不按時(shí)完成?授課內(nèi)容和?授課計(jì)劃的?。(5)?通過(guò)組織學(xué)?生對(duì)授課質(zhì)?量進(jìn)行測(cè)評(píng)?后，甲方有?理由認(rèn)為乙?方教學(xué)不合?格的;(?6)乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的。?除以上原?因外，甲方?提前解除合?同的，視違?反合同條約?，應(yīng)當(dāng)支付?全額違約金?。甲方因?自身原因變?更本合同的?，應(yīng)提前通?知乙方，沒(méi)?有提前通知?造成乙方損?失的，應(yīng)當(dāng)?賠償。6?.有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?聘用合同，?不承擔(dān)違約?責(zé)任：(?1)甲方未?按照聘用合?同約定支付?工作報(bào)酬或?者提供工作?條件的;?(2)由于?身體疾病原?因，要求提?前終止合同?或變更授課?時(shí)間，并提?供相關(guān)證明?，但應(yīng)提前?15天通知?甲方;乙方?由于本單位?工作、會(huì)議?等安排，導(dǎo)?致無(wú)法按時(shí)?上課的或不?能完成教學(xué)?計(jì)劃的，需?提供相關(guān)證?明，同時(shí)應(yīng)?承擔(dān)所耽誤?的課時(shí)酬勞?的兩倍的違?約責(zé)任。?7.違反?合同的責(zé)任?(1)由?當(dāng)事人一方?的過(guò)錯(cuò)，造?成合同不能?完成履行，?由有過(guò)錯(cuò)的?一方承擔(dān)違?約責(zé)任;如?屬雙方的責(zé)?任，根據(jù)實(shí)?際情況，雙?方承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的責(zé)任?。(2)?當(dāng)事人由于?不可抗拒力?的原因不能?履行合同的?，應(yīng)及時(shí)向?雙方通報(bào)不?能履行或者?延期履行、?部分履行合?同的理由，?在取得有關(guān)?證明后，允?許延期履行?、部分履行?或不履行，?并看根據(jù)情?況部分或者?全部免于承?擔(dān)違約責(zé)任?。(3)?當(dāng)事人一方?違反合同時(shí)?，首先應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任并向?qū)Ψ?支付違約金?1500元?。給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?責(zé)任大小及?造成的后果?再另行追究?經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)?任。第七?條其它事?項(xiàng)1.甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生人事?tīng)?zhēng)?議，按法律?規(guī)定，先申?請(qǐng)仲裁，對(duì)?仲裁裁決不?服，可向人?民法院提起?訴訟。2?.本合同一?式兩份，甲?方一份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。3.?本合同條款?如與國(guó)家法?律、法規(guī)相?抵觸時(shí)，以?國(guó)家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)。?本合同未盡?事宜，經(jīng)雙?方協(xié)商后簽?訂補(bǔ)充協(xié)議?。補(bǔ)充協(xié)?議及規(guī)定(?經(jīng)雙方協(xié)議?后的追加條?款)：1?.2.?3.甲方?：(蓋章)?_____?乙方：?(簽字)_?____?代表：(簽?字)___?__簽約?時(shí)間：__?___??????????簽約?時(shí)間：__?___輔?導(dǎo)班教師聘?用合同（二?）甲方：?_____??????????乙方?(輔導(dǎo)教師?)：___?__性別?：____?_職務(wù)：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__學(xué)歷?：____?_電話：?_____?根據(jù)國(guó)家?相關(guān)法律規(guī)?定及本中心?相關(guān)規(guī)定，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，特簽以下?合同：第?一條工作崗?位1，乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，被聘任?_____?教師工作。?如果職務(wù)變?化，雙方應(yīng)?該根據(jù)需要?重新確認(rèn)乙?方的工作職?務(wù)。變動(dòng)之?后，乙方原?來(lái)合同規(guī)定?的待遇等內(nèi)?容原則上不?應(yīng)該改變。?第二條聘?期1，本?中心首次聘?期為_(kāi)__?__天，即?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?聘任期滿后?，根據(jù)甲方?工作需要，?聘期考核結(jié)?果以及甲乙?雙方意向，?甲乙雙方可?續(xù)簽聘任合?同。聘任期?限另行商定?。第三條?工作內(nèi)容工?作地點(diǎn)1?，乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任崗位工作?。2，根?據(jù)甲方的崗?位，乙方工?作地點(diǎn)為：?_____?。第四條?工作時(shí)間?1，甲方安?排乙方工作?時(shí)間為：_?____。?2，甲方?可視需求與?乙方協(xié)商并?征求乙方同?意后，調(diào)整?乙方所帶班?級(jí)數(shù)與工作?時(shí)間。3?，乙方須于?甲方排定的?課程時(shí)間前?10分鐘進(jìn)?入教室，做?好對(duì)學(xué)生輔?導(dǎo)及家長(zhǎng)咨?詢準(zhǔn)備。?4，乙方若?有特殊情況?無(wú)法進(jìn)行授?課，須于課?程開(kāi)始時(shí)間?至少___?__小時(shí)前?通知甲方，?并得到甲方?允許，否則?按照無(wú)故曠?工對(duì)待，甲?方有權(quán)扣除?其未發(fā)所有?款項(xiàng)。5?，一個(gè)月請(qǐng)?假不超過(guò)2?次(含2次?)，超過(guò)兩?次每次罰_?____元?，遲到早退?每次罰__?___元。?因老師原因?造成學(xué)生流?失?？踎_?___元每?人，家長(zhǎng)投?訴3次及以?上，甲方有?權(quán)同乙方解?除勞動(dòng)合同?。第五條?工資待遇?1，甲方計(jì)?算乙方課后?作業(yè)輔導(dǎo)及?補(bǔ)課時(shí)間_?____元?/課時(shí)。?2，甲方于?合同期內(nèi)，?可提供乙方?招生獎(jiǎng)金_?____元?/人。第?六條甲方的?權(quán)利和義務(wù)?1，對(duì)乙?方進(jìn)行法規(guī)?教育，教育?教學(xué)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)及輔導(dǎo)。?2，對(duì)乙?方的工作進(jìn)?行考核、獎(jiǎng)?罰。3，?制定嚴(yán)格的?規(guī)章制度規(guī)?范乙方。?4，根據(jù)乙?方的工作表?現(xiàn)和實(shí)際，?每月___?__日__?___日內(nèi)?按時(shí)支付上?月乙方的工?資報(bào)酬。?5，根據(jù)乙?方的崗位及?工作需要，?為乙方提供?必須的工作?條件。,?6，工作期?滿后，甲方?擁有續(xù)約與?否的決定權(quán)?。7，在?考試期間以?學(xué)習(xí)繁忙等?原因?qū)ぷ?不負(fù)責(zé)任甚?至不來(lái)上班?(違反本條?將不給于任?何報(bào)酬)。?第7條乙?方的權(quán)利和?義務(wù)1，?熱愛(ài)教育事?業(yè)，認(rèn)真學(xué)?習(xí)學(xué)生補(bǔ)習(xí)?相關(guān)課程，?不斷提高個(gè)?人教學(xué)技能?，提高教學(xué)?質(zhì)量。2?，服從甲方?工作安排，?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)。?3，乙方教?學(xué)當(dāng)日自覺(jué)?打掃教室環(huán)?境，并保持?教學(xué)環(huán)境衛(wèi)?生整潔。?4，乙方發(fā)?現(xiàn)甲方不履?行合同，有?權(quán)提出同甲?方解除勞動(dòng)?合同。第?八條勞動(dòng)合?同的履行、?變更、解除?、終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償1?，甲乙雙方?應(yīng)按照勞動(dòng)?合同規(guī)定，?全面履行各?自的義務(wù)。?2，甲方?應(yīng)當(dāng)按照勞?動(dòng)合同規(guī)定?，，向乙方?支付報(bào)酬。?3，甲方?因辦學(xué)模式?、形式、結(jié)?構(gòu)、規(guī)模等?發(fā)生變化，?或經(jīng)考核乙?方不合適相?應(yīng)的工作崗?位時(shí)，甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?，可以變更?或解除合同?。4，合?同期滿前1?5天雙方商?議是否續(xù)簽?勞動(dòng)合同，?如雙方不再?續(xù)簽合同，?在合同期滿?時(shí)乙方應(yīng)辦?妥相關(guān)手續(xù)?并交接好各?項(xiàng)工作，乙?方方能離校?。5，甲?方有以下情?形之一的，?乙方可以解?除勞動(dòng)合同?：(1)?甲方未按時(shí)?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬。?(2)甲方?的規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?。(3)?甲方以暴力?威脅或者非?法限制人生?自由的手段?強(qiáng)迫乙方勞?動(dòng)，乙方可?以立即解除?勞動(dòng)合同。?(4)聘?用期間未經(jīng)?甲方允許，?不得擅自受?聘其他與甲?方工作時(shí)間?有沖突的工?作，如違犯?者視為違約?行為，視為?乙方不履行?合同，且解?除合同。?(5)乙方?不服從甲方?工作安排。?6、乙方?辭職需提前?一個(gè)月向甲?方提交書(shū)面?辭職報(bào)告，?否則乙方有?權(quán)扣除其所?有未發(fā)款項(xiàng)?。7、乙?方在本校外?(如往返途?中)所發(fā)生?的一切事故?，甲方不負(fù)?任何責(zé)任，?由乙方自行?承擔(dān)。8?、月球是地?球的衛(wèi)星，?月球圍繞著?地球運(yùn)動(dòng)，?運(yùn)動(dòng)的方向?是逆時(shí)針?lè)?向。9、?乙方在聘期?被甲方解聘?，此協(xié)議自?解聘之日起?無(wú)效。1?0,甲乙雙?方都應(yīng)遵守?此合同，不?得擅自違約?。甲乙雙方?在執(zhí)行過(guò)程?中，意見(jiàn)不?能達(dá)成一致?時(shí)，應(yīng)首先?通過(guò)協(xié)商解?決。如無(wú)法?協(xié)商，可向?市勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁，?直至訴諸法?律。如需中?途終止合同?，須經(jīng)雙方?協(xié)商解決。?未經(jīng)協(xié)商同?意，違約一?方應(yīng)給對(duì)方?賠償損失，?如有爭(zhēng)議，?由勞動(dòng)部門(mén)?仲裁。1?1、合同如?有未盡事宜?，由甲乙雙?方協(xié)商解決?。12、?本合同一式?兩份。甲乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等效力。?甲方(蓋章?/簽字)：?_____??????乙方(蓋?章/簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日?輔導(dǎo)班教?師聘用合同?（三）甲?方：乙方?(輔導(dǎo)教師?)：法定?代表人：?出生年月：?_____?身份證號(hào)?碼:根據(jù)?國(guó)家相關(guān)法?律規(guī)定及本?中心相關(guān)規(guī)?定，經(jīng)甲、?乙雙方平等?協(xié)商，特簽?以下合同：?第一條?工作崗位?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，被聘?任____?_教師工作?。如果職務(wù)?變化，雙方?應(yīng)該根據(jù)需?要重新確認(rèn)?乙方的工作?職務(wù)。變動(dòng)?之后，乙方?原來(lái)合同規(guī)?定的待遇等?內(nèi)容原則上?不應(yīng)該改變?。第二條?聘期本?中心首次聘?期為_(kāi)__?__天，即?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?聘任期滿后?，根據(jù)甲方?工作需要，?聘期考核結(jié)?果以及甲乙?雙方意向，?甲乙雙方可?續(xù)簽聘任合?同。聘任期?限另行商定?。第三條?工作目標(biāo)?乙方愿意?按照本合同?書(shū)約定及甲?方關(guān)于本職?位工作任務(wù)?和職責(zé)要求?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?實(shí)現(xiàn)工作目?標(biāo)。第四?條崗位任?務(wù)乙方在?聘期內(nèi)應(yīng)承?擔(dān)的工作任?務(wù)包括以下?幾個(gè)方面：?1、教學(xué)?任務(wù)(1?)乙方必須?按照甲方的?教學(xué)安排，?完成中心教?學(xué)任務(wù)。?(2)乙方?必須按質(zhì)按?量地完成教?學(xué)任務(wù)，樹(shù)?立中心形象?。(3)?乙方在教期?間甲方會(huì)定?期抽查教學(xué)?情況。第?五條工資?待遇在聘?任期內(nèi)，甲?方應(yīng)該按照?中心規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)和乙方?的工作性質(zhì)?等支付工資?給乙方。工?資=基本工?資900.?00元+全?勤獎(jiǎng)(10?0.00元?)+獎(jiǎng)金。?獎(jiǎng)金的發(fā)放?主要依據(jù)教?學(xué)態(tài)度、教?學(xué)質(zhì)量、抽?查情況、學(xué)?生評(píng)議、家?長(zhǎng)評(píng)價(jià)以及?中心負(fù)責(zé)人?評(píng)議等。?第六條中?心對(duì)合同的?解除1、?乙方在聘期?內(nèi)如不能履?行本協(xié)議所?規(guī)定的職責(zé)?，考核不合?格或有違法?違紀(jì)行為，?甲方有權(quán)?予以解聘，?終止本協(xié)議?。2、聘?用合同期內(nèi)?，受聘人員?出現(xiàn)下列情?形之一者，?聘用單位可?以解除聘用?合同：(?1)不能按?時(shí)完成工作?任務(wù)目標(biāo)，?給中心工作?造成嚴(yán)重?fù)p?失的;(?2)不服從?中心工作安?排的;(?3)嚴(yán)重失?職，對(duì)中