簡(jiǎn)易版?zhèn)€人勞動(dòng)合同（6篇）

簡(jiǎn)易版?zhèn)€人?勞動(dòng)合同?甲方：__?_____?___乙?方：___?_____?__甲方?因工作需要?，聘用乙方?為合同工駕?駛員，經(jīng)甲?乙雙方平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?。一、本?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，期限屆?滿本合同自?行終止，經(jīng)?雙方同意，?可以另簽勞?動(dòng)合同。?二、其中試?用期為_(kāi)_?__個(gè)月即?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日，試用期?限內(nèi)甲方有?權(quán)隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同，?若乙方造成?甲方車輛等?到任何損失?，應(yīng)照價(jià)賠?償。三、?乙方經(jīng)甲方?聘用后，須?向甲方提供?具有惠州本?地戶口的擔(dān)?保人作擔(dān)保?。四、_?___自愿?作為乙方的?擔(dān)保人，擔(dān)?保人必須無(wú)?任何違法犯?罪記錄，并?擁有合法所?有權(quán)的車子?或房子作抵?押，保證人?自愿對(duì)乙方?行為所產(chǎn)生?的任何后果?承擔(dān)連帶賠?償責(zé)任。?五、甲方每?月向乙方支?付基本工資?人民幣_(tái)_?__元，浮?動(dòng)工資人民?幣_(tái)___?元，每月_?___日為?發(fā)薪日，甲?方應(yīng)按時(shí)支?付工資。乙?方入職做滿?____月?，甲方多發(fā)?____個(gè)?月底薪作為?獎(jiǎng)勵(lì)。六?、甲方為乙?方提供免費(fèi)?工作餐和集?體宿舍。?七、乙方應(yīng)?遵守甲方公?司所有規(guī)定?，盡忠職守?，維護(hù)公司?利益。八?、甲方交給?乙方送貨專?車____?輛，車牌號(hào)?為_(kāi)___?，乙方應(yīng)定?時(shí)保養(yǎng)車子?，如換機(jī)油?、檢查輪子?等，要經(jīng)常?保持車輛安?全性能，保?持車內(nèi)外之?整潔，若因?乙方未盡以?上職責(zé)，造?成車輛損壞?，則由乙方?承擔(dān)全部賠?償責(zé)任。?九、乙方聘?用期間須服?從公司安排?出車，不得?有任何理由?拒絕及拖延?之情形，如?有違反，公?司依情節(jié)輕?重給予警告?、記過(guò)、罰?款或開(kāi)除處?理。十、?乙方關(guān)于安?全駕駛等管?理之規(guī)定，?按照國(guó)家交?通管理法律?法規(guī)辦理。?乙方因證照?不全或交通?違章被處罰?款的由乙方?自行承擔(dān)，?車輛被查扣?的，扣車期?間乙方還必?須按___?_元/天的?補(bǔ)償金補(bǔ)償?甲方損失。?十一、乙?方有按甲方?要求收回貨?款的義務(wù)，?如收到假幣?、少收貨款?等均由乙方?負(fù)責(zé)。乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?合同并依法?追究乙方的?法律責(zé)任。?(一)嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;(二)?不服從管理?或在工作中?嚴(yán)重有損甲?方單位形象?的;(三?)嚴(yán)重失職?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?四)被依法?追究刑事責(zé)?任的。十?二、甲、乙?方應(yīng)嚴(yán)格按?本合同履行?，若有違反?，則要賠償?因此而給對(duì)?方造成的一?切損失。?十三、乙方?解除本合同?，應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方，否則甲?方不予辦理?相關(guān)手續(xù)。?十四、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，雙方簽字?蓋章后生效?。甲方：?(蓋章)：?_____?_____?????乙方?：____?_____?_甲方代?表人：__?_____?___????身份證?號(hào)碼：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?簡(jiǎn)易版?zhèn)€?人勞動(dòng)合同?（二）甲?方名稱：_?_____?____有?限公司乙?方：根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》及?相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?,在乙方對(duì)?甲方公司情?況、管理制?度等充分了?解的情況下?，甲乙雙方?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用的原則?，訂立本勞?動(dòng)合同(以?下簡(jiǎn)稱合同?),共同遵?守。第一?條本合同?期限經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?采取固定期?限形式：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點(diǎn)為重慶市?璧山縣建設(shè)?賓館___?_層第三?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任教師崗?位(工種)?工作。乙方?同意甲方可?以根據(jù)經(jīng)營(yíng)?情況、工作?需要，以及?乙方工作能?力和表現(xiàn)業(yè)?績(jī)、考核結(jié)?果，安排和?調(diào)整乙方的?工作崗位、?職務(wù)和相對(duì)?應(yīng)的工作級(jí)?別，乙方同?意服從甲方?的管理和安?排。第四?條(一)?甲方安排乙?方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙方?每天工作時(shí)?間不超過(guò)_?___小時(shí)?，每周工作?不超過(guò)__?__小時(shí)。?甲方安排?乙方從事的?崗位(工種?)實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度或者?不定時(shí)工作?制度的，平?均每月工作?時(shí)間不超過(guò)?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間。?(二)甲方?安排乙方加?班的，乙方?無(wú)正當(dāng)理由?，不得拒絕?。有關(guān)報(bào)酬?依據(jù)《勞動(dòng)?法》及甲方?內(nèi)部管理制?度辦理。?第五條甲?方每月__?__日前以?法定貨幣足?額支付乙方?工資。乙方?的工資隨甲?方的經(jīng)濟(jì)效?益上下浮動(dòng)?，具體的辦?法見(jiàn)附表1?、2.乙?方同意甲方?可以根據(jù)實(shí)?際經(jīng)營(yíng)狀況?、規(guī)章制度?、對(duì)乙方考?核情況，以?及乙方在甲?方處的工作?年限、獎(jiǎng)懲?記錄、崗位?變化等調(diào)整?乙方工資待?遇。第六?條甲乙雙?方在本合同?有效期內(nèi)經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更本?合同約定的?內(nèi)容。第?七條甲乙?雙方變更、?續(xù)訂、解除?、終止勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)依?照《勞動(dòng)合?同法》等相?關(guān)法律、法?規(guī)和重慶市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行：(一?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?(二)任何?一方單方提?出解除本合?同，應(yīng)提前?____日?書面形式通?知對(duì)方。?(三)乙方?有下列情形?之一，甲方?可以隨時(shí)解?除本合同，?并不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?1.在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)重違?反甲方勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;如下內(nèi)容?均系用人單?位的重大規(guī)?章制度，如?出現(xiàn)如下情?況之一，除?甲方有權(quán)隨?時(shí)解除勞動(dòng)?合同，乙方?除無(wú)權(quán)獲得?任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，并需賠?償給甲方造?成的一切損?失。(1?)乙方在本?合同簽訂前?，未終止與?其他雇主訂?立的勞動(dòng)或?聘用合同;?或者乙方未?經(jīng)甲方書面?許可在本合?同有效期內(nèi)?同時(shí)受聘于?其他雇主的?。(2)?乙方在教育?、學(xué)歷、工?作經(jīng)歷、身?體狀況等方?面有隱瞞、?造假、虛報(bào)?等與事實(shí)不?符的情況。?(3)乙?方未能保守?甲方商業(yè)秘?密。乙方應(yīng)?當(dāng)遵守甲方?的保密制度?，應(yīng)對(duì)所有?與甲方有關(guān)?的商業(yè)信息?(包括但不?限于財(cái)務(wù)、?客戶、產(chǎn)品?、銷售等信?息)予以保?密。凡未經(jīng)?甲方批準(zhǔn)不?得將甲方有?關(guān)資料(含?復(fù)印峻、電?子資料)帶?離工作場(chǎng)所?，擅自傳播?和復(fù)制(拷?貝)甲方有?關(guān)資料，離?職時(shí)未歸還?所有屬于甲?方的文件、?物品均屬于?未能保守商?業(yè)秘密的行?為。(4?)乙方嚴(yán)重?違反員工手?冊(cè)的規(guī)定。?本合同簽訂?前,乙方已?經(jīng)詳細(xì)了解?員工手冊(cè)內(nèi)?容,承諾嚴(yán)?格遵守。乙?方累計(jì)違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?規(guī)章制度三?次以上的視?為嚴(yán)重違反?甲方勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度。?3.嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，給甲方?造成重大損?害的。雙方?確認(rèn)造成甲?方損失__?__元以上?的為重大損?害;4.?乙方同時(shí)與?其他單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成本?單位的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的;5?.因違反《?勞動(dòng)合同法?》規(guī)定的情?形致使勞動(dòng)?合同無(wú)效的?;6.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?(四)用?人單位有下?列情形之一?的，勞動(dòng)者?可以解除勞?動(dòng)合同：?1.未按照?勞動(dòng)合同約?定提供勞動(dòng)?保護(hù)或者勞?動(dòng)條件的;?2.未及時(shí)?足額支付勞?動(dòng)報(bào)酬的，?此處及時(shí)是?指在乙方全?面履行勞動(dòng)?合同的前提?下，甲方按?本合同約定?的和相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，按本?合同的約定?向乙方足額?支付勞動(dòng)報(bào)?酬，如遇乙?方違反勞動(dòng)?合同、勞動(dòng)?紀(jì)律，或遇?不可抗力、?節(jié)假日順延?支付等情況?，不視為未?及時(shí);3.?用人單位的?規(guī)章制度違?反法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害勞動(dòng)者?權(quán)益的;4?.因違反《?勞動(dòng)合同法?》使勞動(dòng)合?同無(wú)效的;?5.法律、?行政法規(guī)規(guī)?定勞動(dòng)者可?以解除勞動(dòng)?合同的其他?情形。(?五)有下列?情形之一的?，本合同終?止：1.?勞動(dòng)合同期?滿的;2.?乙方?jīng)]有依?法享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)待?遇的;3.?乙方死亡，?或者被人民?法院宣告死?亡或者宣告?失蹤的;4?.甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的;5.甲?方被吊銷營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤?銷或者甲方?決定提前解?散的;6.?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第八條?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終?止本合同時(shí)?，為乙方出?具解除或者?終止勞動(dòng)合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理轉(zhuǎn)移手續(xù)?。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?有關(guān)規(guī)定，?辦理工作交?接。甲方依?法應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，?辦結(jié)工作交?接后才能支?付。乙方工?作交接未辦?結(jié)的，無(wú)權(quán)?領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。乙方離?職時(shí)的工作?交接手續(xù)、?應(yīng)當(dāng)履行的?義務(wù)等依照?甲方各項(xiàng)規(guī)?章制度執(zhí)行?，乙方必須?在甲方要求?的期限內(nèi)提?供相關(guān)資料?、信息和文?件，以確保?甲方能夠及?時(shí)為乙方辦?理轉(zhuǎn)移手續(xù)?。乙方承諾?按照甲方要?求及時(shí)辦理?工作交接手?續(xù)，在乙方?未辦理完畢?前，甲方可?以暫時(shí)不為?乙方辦理轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第九條競(jìng)?業(yè)限制條款?解除或者?終止勞動(dòng)合?同后，乙方?應(yīng)把所有的?有關(guān)商業(yè)秘?密的資料移?交甲方，并?保證兩年內(nèi)?不在璧山縣?行政地域范?圍內(nèi)從事與?甲方商業(yè)秘?密有關(guān)的工?作，且不在?與本單位生?產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)?同類產(chǎn)品、?從事同類業(yè)?務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的其他?單位任職，?或者自己開(kāi)?業(yè)生產(chǎn)或者?經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)?品、從事同?類業(yè)務(wù)的競(jìng)?爭(zhēng)。第十?條甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解決?。協(xié)商不成?的，可向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?也可直接向?有管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?乙方申明：?乙方在簽署?本協(xié)議時(shí)，?業(yè)已獲得公?司的相關(guān)文?件，并知悉?全文，愿意?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)定及?以后頒布或?修訂的規(guī)章?制度。第?十一條本?合同未盡事?宜或與國(guó)家?和重慶市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按國(guó)家?和重慶市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十二?條本合同?一式叁份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，存?乙方檔案一?份，具有同?等法律效力?。甲方(?蓋章)：_?_____?____????乙方(簽?字或蓋章)?：____?_____?_甲方代?表(簽字或?蓋章)：_?___年_?___月_?___日?____年?____月?____日?簡(jiǎn)易版?zhèn)€?人勞動(dòng)合同?（三）甲?方(用人單?位)名稱：?住所：乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：性別?：出生年月?：家庭住址?：居民身份?證號(hào)碼：甲?、乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動(dòng)合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?：自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日雙方?約定的試用?期至___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?乙方同意?從事(崗位?或工種)工?作，工作地?點(diǎn)在，在合?同期，根據(jù)?實(shí)際情況甲?方可以變更?乙方工作地?點(diǎn)和工作崗?位(工種)?或其他工作?。乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，服從?甲方安排的?工作，并按?時(shí)完成規(guī)定?的工作，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作時(shí)?間和休息休?假甲方根?據(jù)資陽(yáng)市勞?動(dòng)和社會(huì)保?障局批準(zhǔn)的?不定時(shí)工作?制以及本企?業(yè)實(shí)際情況?，安排工作?時(shí)間和休息?休假。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方根據(jù)?公司的經(jīng)營(yíng)?績(jī)效、依據(jù)?國(guó)家的相關(guān)?規(guī)定，參照?當(dāng)?shù)氐囊恍?因素，制?定相應(yīng)的勞?動(dòng)報(bào)酬，采?用計(jì)時(shí)、計(jì)?件、定額等?不同方式計(jì)?算勞動(dòng)報(bào)酬?，按月發(fā)放?。但是，乙?方按照正常?生產(chǎn)以后的?勞動(dòng)報(bào)酬不?得低于當(dāng)?shù)?人民政府規(guī)?定的最低工?資____?元。五、?關(guān)于保險(xiǎn)的?約定：1?、凡退休人?員，甲方不?支付保險(xiǎn)費(fèi)?;2、甲?方依法為乙?方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?鼓勵(lì)乙方以?個(gè)人名義參?加養(yǎng)老、工?傷、醫(yī)療、?失業(yè)等基本?保險(xiǎn)，甲方?按基本保費(fèi)?的____?%補(bǔ)給乙方?，交夠__?__年者公?司不予補(bǔ)助?。乙方臨近?退休時(shí)或有?意愿退休時(shí)?可提前兩年?____甲?方公司，甲?方按規(guī)定為?乙方辦理基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?和相關(guān)手續(xù)?。六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?和四川省有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件，建立?健全工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?。對(duì)乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應(yīng)按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離?崗時(shí)的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮和強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方生命?安全和身體?健康的行為?，有權(quán)提出?批語(yǔ)并向有?關(guān)部門檢舉?控告。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?1、乙方?應(yīng)自覺(jué)遵守?公司的勞動(dòng)?紀(jì)律和各項(xiàng)?規(guī)章制度，?遵守國(guó)家的?各項(xiàng)法律法?規(guī)，宏揚(yáng)正?氣，保護(hù)公?司利益，維?護(hù)公司形象?，服從安排?、聽(tīng)從指揮?，忠于企業(yè)?，尊重同事?，保守企業(yè)?秘密，并積?極主動(dòng)參加?公司組織的?學(xué)習(xí)和活動(dòng)?。2、遲?到、早退、?中途脫崗連?續(xù)三次，按?一次曠工處?理;一年內(nèi)?累計(jì)曠工三?次(天)以?上的，公司?按照有關(guān)規(guī)?定無(wú)條件予?以開(kāi)除或者?解除勞動(dòng)關(guān)?系。八、?其他1、?乙方違反甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度，如?窩工、怠工?、罷工、拉?幫結(jié)派等給?公司造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)作?出開(kāi)除和解?除勞動(dòng)關(guān)系?，并且可作?出各項(xiàng)處罰?的決定。故?意損壞公司?財(cái)產(chǎn)的，乙?方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)任?，公司按照?有關(guān)規(guī)定予?以無(wú)條件解?除勞動(dòng)合同?關(guān)系，甲方?不給予任何?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?2、甲方?付給乙方工?資中已經(jīng)包?含了失業(yè)金?等相關(guān)費(fèi)用?，如因企業(yè)?虧損嚴(yán)重，?無(wú)力繼續(xù)經(jīng)?營(yíng)，導(dǎo)致破?產(chǎn)、關(guān)閉等?，甲方不給?乙方任何經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。如?正常辭退，?甲方補(bǔ)償給?乙方每個(gè)工?作年不得超?過(guò)____?元，對(duì)于月?收入未達(dá)_?___元的?個(gè)別工種，?則按實(shí)補(bǔ)償?。如乙方自?動(dòng)辭職的，?甲方一律不?給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。3、對(duì)?于不參加社?會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)?和工傷保險(xiǎn)?的人員，首?先應(yīng)向甲方?寫出申請(qǐng)并?承諾，并說(shuō)?明由此造成?的工傷、醫(yī)?療衛(wèi)生和意?外傷害等情?況概由乙方?自行負(fù)責(zé)。?4、乙方?在工作中給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失，由?乙方按實(shí)賠?償。5、?乙方在甲方?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)，必須?提供能否從?事本崗位(?工種)的健?康證明(縣?級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)?證明)，如?不提供，則?乙方在崗(?職)或離(?職)時(shí)，對(duì)?于所有傷、?病、殘等一?切責(zé)任，概?由乙方自行?承擔(dān)。本?合同未盡事?宜，雙方可?協(xié)商解決。?本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?6、凡提前?退休、退職?、病退等一?切費(fèi)用，或?一次性應(yīng)繳?的費(fèi)用，概?由乙方自行?承擔(dān)。7?、凡公司的?簽約人員和?公司委托的?相關(guān)人員開(kāi)?發(fā)研究的成?果全部歸甲?方所有，不?得外泄，如?有違反甲方?將追究經(jīng)濟(jì)?和法律責(zé)任?。8、補(bǔ)?充條例：?愿意遵守公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?命令，聽(tīng)從?指揮，努力?工作，為公?司的健康發(fā)?展貢獻(xiàn)自己?的力量。?甲方：__?_____?___(蓋?章)???乙?方：___?_____?__(蓋章?)(簽名)?法定代表?人或(委托?代理人)：?(簽名)?____年?____月?____日?____?年____?月____?日簡(jiǎn)易版?個(gè)人勞動(dòng)合?同（四）?甲方(用工?單位)：_?_____?____?法定代表人?：____?_____?_地址：?_____?_____?電話：_?_____?____?傳真：__?_____?___乙?方(派遣單?位)：__?_____?___法?定代表人：?_____?_____?地址：_?_____?____?電話：__?_____?___傳?真：___?_____?__甲、?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》及?相關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，本?著平等互利?的原則，經(jīng)?過(guò)友好協(xié)商?，就乙方為?甲方提供勞?務(wù)派遣服務(wù)?事宜達(dá)成本?協(xié)議(以下?簡(jiǎn)稱“本協(xié)?議”)：?一、總則?第一條勞?務(wù)派遣關(guān)系?甲方與乙?方簽訂本協(xié)?議建立勞務(wù)?關(guān)系;甲方?與派遣員工?的關(guān)系為有?償使用關(guān)系?;乙方與派?遣員工簽訂?勞動(dòng)合同，?建立勞動(dòng)關(guān)?系。第二?條協(xié)議期?限本協(xié)議?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，有效期?____年?。派遣期限?不得少于兩?年。第三?條派遣人?數(shù)、崗位和?期限(一?)本協(xié)議簽?訂時(shí)，由乙?方派往甲方?的派遣員工?共____?人。在本協(xié)?議履行期間?派遣員工數(shù)?量變更的，?以實(shí)際人員?數(shù)量為準(zhǔn)。?(二)乙?方根據(jù)甲方?需求，派遣?員工到甲方?從事___?_工作。?(三)派遣?人員的工作?地點(diǎn)、工作?內(nèi)容、工作?崗位等由甲?方根據(jù)工作?需要確定。?(四)派?遣期限自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。第四?條用工條?件乙方給甲?方派遣的員?工必須符合?下列條件：?(一)基?本要求學(xué)?歷：___?_____?__年齡?：____?_____?_性別：?_____?_____?工作經(jīng)驗(yàn)?：____?_____?_(二)?技能要求：?_____?_____?(三)其?它：___?_____?__第五?條用工規(guī)?則(一)?乙方派遣員?工應(yīng)符合甲?方的用工條?件，必須遵?守國(guó)家法律?、法規(guī)，遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，忠于職守?，誠(chéng)實(shí)守信?，作風(fēng)正派?，服從甲方?的管理和工?作安排，積?極完成甲方?分配的各項(xiàng)?任務(wù)。乙方?應(yīng)按照國(guó)家?和地方的法?律、法規(guī)及?政策規(guī)定，?及時(shí)為被派?遣員工辦理?錄用備案、?勞動(dòng)合同簽?訂等各項(xiàng)用?工手續(xù)。處?理涉及被派?遣員工勞動(dòng)?關(guān)系的有關(guān)?事宜，負(fù)責(zé)?建立、接轉(zhuǎn)?被派遣員工?檔案。(?二)甲方應(yīng)?為派遣員工?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)措施?及符合國(guó)家?標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生?和安全條件?，并提供派?遣員工工作?所必須的設(shè)?備(工具)?。(三)?乙方派遣員?工與甲方員?工實(shí)行同工?同酬、同福?利，派遣員?工與甲方員?工在遵守規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律和履?行勞動(dòng)義務(wù)?上一律平等?。甲方按月?向乙方支付?派遣員工的?工資、社會(huì)?保險(xiǎn)、住房?公積金等費(fèi)?用，乙方應(yīng)?按時(shí)足額發(fā)?放派遣員工?的勞務(wù)報(bào)酬?，并為派遣?員工按時(shí)、?足額繳納國(guó)?家規(guī)定的各?項(xiàng)保險(xiǎn)，辦?理派遣員工?在甲方工作?期間各項(xiàng)保?險(xiǎn)的申報(bào)、?申領(lǐng)、保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移、?理賠等相關(guān)?手續(xù)，乙方?應(yīng)保證被派?遣員工到達(dá)?甲方時(shí)社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系清?楚。派遣員?工的工作內(nèi)?容若有變動(dòng)?，甲方應(yīng)該?及時(shí)書面通?知乙方辦理?相關(guān)手續(xù)。?(四)派?遣員工在甲?方工作期間?內(nèi)的福利待?遇按甲方的?相關(guān)制度及?管理辦法執(zhí)?行;派遣員?工的升職條?件、服務(wù)范?圍、工作職?責(zé)、工作地?點(diǎn)等由甲方?確定。(?五)派遣員?工的工作時(shí)?間和休息休?假由甲方按?照國(guó)家法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。(六?)乙方派遣?員工在甲方?執(zhí)行___?_工作制，?超時(shí)加班的?，甲方應(yīng)當(dāng)?按照國(guó)家規(guī)?定向派遣員?工支付加班?報(bào)酬。(?七)乙方派?遣員工簽訂?不少于兩年?的勞動(dòng)合同?，試用期不?得超過(guò)二個(gè)?月，試用期?工資標(biāo)準(zhǔn)不?得低于__?__元/月?，轉(zhuǎn)正后工?資標(biāo)準(zhǔn)不得?低于___?_元/月。?(八)乙?方應(yīng)派專人?協(xié)調(diào)甲方與?派遣員工之?間的關(guān)系，?負(fù)責(zé)派遣員?工的日常管?理，處理勞?動(dòng)爭(zhēng)議及其?他與務(wù)工有?關(guān)的事宜。?二、勞務(wù)?費(fèi)用結(jié)算?第六條勞?務(wù)費(fèi)用構(gòu)成?按本協(xié)議?約定實(shí)施勞?務(wù)派遣后，?甲方按月向?乙方支付勞?務(wù)費(fèi)用。勞?務(wù)費(fèi)用的構(gòu)?成及標(biāo)準(zhǔn)如?下：(一?)派遣員工?的勞動(dòng)報(bào)酬?按照甲方?績(jī)效考核制?度發(fā)放，并?由甲方向乙?方提供勞動(dòng)?報(bào)酬清單。?(二)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?甲方分月按?____市?社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)?定向乙方支?付派遣員工?的養(yǎng)老、醫(yī)?療、工傷、?生育、失業(yè)?保險(xiǎn)費(fèi)用，?其繳費(fèi)數(shù)額?由乙方按國(guó)?家和___?_市地方規(guī)?定進(jìn)行計(jì)算?。(三)?住房公積金?甲方分月?按____?市住房公積?金繳費(fèi)規(guī)定?向乙方支付?派遣員工的?住房公積金?，其繳費(fèi)數(shù)?額由乙方按?甲方確定的?比例進(jìn)行計(jì)?算。(四?)派遣服務(wù)?費(fèi)甲方按月?向乙方支付?派遣服務(wù)費(fèi)?，派遣服務(wù)?費(fèi)按每名派?遣員工每月?____元?的標(biāo)準(zhǔn)支付?。(五)?其它費(fèi)用如?檔案保管費(fèi)?、體檢費(fèi)、?旅游費(fèi)、書?報(bào)費(fèi)、商業(yè)?保險(xiǎn)費(fèi)、員?工福利等除?派遣服務(wù)費(fèi)?以外的其他?費(fèi)用，由甲?方單獨(dú)支付?。第七條?結(jié)算規(guī)則?(一)每?月費(fèi)用結(jié)算?日為_(kāi)__?_日;勞務(wù)?費(fèi)用支付日?為_(kāi)___?日前。(?二)費(fèi)用結(jié)?算期：甲方?按月支付乙?方勞務(wù)派遣?費(fèi)用，一個(gè)?日歷月份為?一個(gè)勞務(wù)派?遣費(fèi)用結(jié)算?期，即：從?每個(gè)月的_?___日起?至月末的最?后一日止。?(三)派?遣員工勞動(dòng)?報(bào)酬的結(jié)算?：根據(jù)甲方?向乙方提供?的勞動(dòng)報(bào)酬?清單結(jié)算。?(四)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?結(jié)算：甲方?應(yīng)在每月_?___日前?以書面形式?將人員增減?情況通知乙?方，辦理社?會(huì)保險(xiǎn)增加?或停繳手續(xù)?。依據(jù)__?__市社會(huì)?保險(xiǎn)規(guī)定結(jié)?算社保費(fèi)用?，終止社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系的?當(dāng)月，甲方?照常支付社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?。除派遣員?工個(gè)人原因?外，勞動(dòng)合?同解除或終?止時(shí)間晚于?終止社會(huì)保?險(xiǎn)參保時(shí)限?的，甲方照?常支付次月?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。(?五)住房公?積金結(jié)算：?甲方應(yīng)在每?月____?日前以書面?形式將人員?增減情況通?知乙方，辦?理住房公積?金的增加或?停繳手續(xù)。?依據(jù)甲方確?定的繳費(fèi)比?例結(jié)算住房?公積金。?(六)派遣?服務(wù)費(fèi)的結(jié)?算：不足一?個(gè)月按日計(jì)?算，全月按?____個(gè)?工作日計(jì)算?。(七)?其它費(fèi)用的?結(jié)算：按甲?方確定的數(shù)?額進(jìn)行結(jié)算?。(八)?在費(fèi)用結(jié)算?日之后發(fā)生?的一切變動(dòng)?在下月進(jìn)行?結(jié)算和支付?。(九)?乙方銀行賬?戶：___?_____?__企業(yè)?名稱：__?_____?___開(kāi)?戶行：__?_____?___賬?號(hào)：___?_____?__第八?條費(fèi)用結(jié)?算方法(?一)甲方每?月____?日前根據(jù)乙?方派遣員工?實(shí)際完成工?作量、考勤?資料及勞動(dòng)?紀(jì)律等情況?向乙方提供?上月派遣員?工的勞動(dòng)報(bào)?酬清單，每?月____?日前乙方給?甲方出具所?有勞務(wù)費(fèi)結(jié)?算清單，經(jīng)?雙方確認(rèn)無(wú)?誤后，乙方?開(kāi)具發(fā)票，?每月___?_日(費(fèi)用?支付日)甲?方將上月勞?務(wù)費(fèi)用打入?乙方賬戶。?(二)乙?方須在每月?____日?按時(shí)足額將?上月派遣員?工的勞動(dòng)報(bào)?酬發(fā)放到派?遣員工的工?資卡內(nèi)。遇?國(guó)家法定節(jié)?假日提前發(fā)?放，特殊情?況可適當(dāng)順?延，但不得?超過(guò)___?_個(gè)工作日?。三、勞?務(wù)派遣工作?程序第九?條甲乙雙?方約定，按?以下程序進(jìn)?行勞務(wù)派遣?(一)提?供錄用人員?名單甲方將?錄用人員的?姓名、性別?、身份證號(hào)?、聯(lián)系電話?等信息提供?給乙方。?(二)體檢?。乙方通知?并組織錄用?人員到甲方?指定醫(yī)院進(jìn)?行體檢，體?檢費(fèi)用由甲?方支付。?(三)乙方?給甲方出具?《派遣員工?接收函》并?附上體檢報(bào)?告，與甲方?商洽是否同?意接受體檢?合格人員派?往甲方工作?。(四)?甲方在《派?遣員工確認(rèn)?表》上蓋章?，作為甲方?接受派遣員?工及結(jié)算勞?務(wù)費(fèi)用和乙?方與派遣員?工簽訂《勞?動(dòng)合同》的?依據(jù)。(?五)與派遣?員工簽訂《?勞動(dòng)合同》?。乙方及時(shí)?通知體檢合?格并由甲方?同意派遣的?人員簽訂《?勞動(dòng)合同》?，建立勞動(dòng)?關(guān)系，并按?甲方要求及?時(shí)將乙方雇?用的員工派?遣至甲方工?作。(六?)甲方憑以?下相關(guān)資料?接收派遣員?工：1、?乙方出具的?派遣用工通?知單。2?、派遣員工?身份證原件?。3、乙?方與派遣員?工簽訂的《?勞動(dòng)合同》?。(七)?由乙方對(duì)派?遣員工實(shí)施?勞務(wù)派遣的?日常管理，?甲方對(duì)派遣?員工實(shí)施用?工管理。?四、派遣員?工的退回?第十條對(duì)?于乙方派出?的派遣員工?，有下例情?形之一的，?甲方可隨時(shí)?退回乙方且?不需支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?其中，甲方?以第(一)?、(二)、?(三)條所?述情形為由?退回乙方派?遣員工，須?提供相應(yīng)證?據(jù)。(一?)在試用期?間被證明不?符合派遣員?工用工條件?的;(二?)嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)章?制度的;?(三)嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊給甲方?造成重大損?害的;(?四)被治安?處罰、勞動(dòng)?教養(yǎng)等嚴(yán)厲?行政處罰的?或依法追究?刑事責(zé)任的?;(五)?從事兼職工?作，對(duì)完成?甲方工作任?務(wù)造成影響?的;(六?)不服從甲?方工作安排?的;(七?)不勝任工?作的;(?八)在甲方?工作期間連?續(xù)或累計(jì)缺?勤一個(gè)月及?以上的(法?定節(jié)假日、?婚假、喪假?、產(chǎn)假、陪?產(chǎn)假、節(jié)育?假、帶薪年?休假不計(jì)入?缺勤期);?(九)派?遣期未滿，?派遣員工提?出停止派遣?或擅自離崗?的。第十?一條派遣?員工在甲方?工作期間，?有下列情形?之一的，甲?方需提前_?___日通?知乙方或者?額外支付派?遣員工一個(gè)?月工資，并?按照《勞動(dòng)?合同法》第?四十六條、?第四十七條?相關(guān)規(guī)定一?次性支付經(jīng)?濟(jì)賠償金后?，甲方可將?派遣員工退?回乙方。?(一)患病?或者非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;(二)?乙方與派遣?員工簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動(dòng)合同?無(wú)法履行，?經(jīng)乙方與派?遣員工協(xié)商?，未能就變?更勞動(dòng)合同?內(nèi)容達(dá)成協(xié)?議的.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__;(?三)甲方因?破產(chǎn)、生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難、轉(zhuǎn)?產(chǎn)、重大技?術(shù)革新或者?經(jīng)營(yíng)方式調(diào)?整，將乙方?派遣員工退?回，或者終?止本協(xié)議的?。第十二?條派遣員?工在甲方工?作期間，有?下列情形之?一的，甲方?不得將派遣?員工退回乙?方。甲方在?本條相應(yīng)的?情形消失時(shí)?并按《勞動(dòng)?合同法》等?法規(guī)規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金等相關(guān)費(fèi)?用后，可將?派遣員工退?回乙方。?(一)從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?勞動(dòng)者未進(jìn)?行離崗前職?業(yè)健康檢查?，或者疑似?職業(yè)病病人?在診斷或者?醫(yī)學(xué)觀察期?間的;(?二)患病、?因工負(fù)傷或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(三?)女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?。第十三?條有下列?情形之一，?甲方向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金后，可?將派遣員工?退回乙方。?(一)甲?方非因本協(xié)?議中第十條?規(guī)定的情?形辭退派遣?員工;(?二)乙方與?派遣員工的?《勞動(dòng)合同?》期滿，甲?方不再接受?勞務(wù)派遣的?;(三)?甲方由于調(diào)?整生產(chǎn)、變?更組織結(jié)構(gòu)?等原因?qū)е?本協(xié)議無(wú)法?履行的。?五、雙方約?定事項(xiàng)第?十四條乙?方應(yīng)按本協(xié)?議規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)足額支付?被派遣員工?的勞動(dòng)報(bào)酬?、購(gòu)買社會(huì)?保險(xiǎn)和商業(yè)?保險(xiǎn)。不得?克扣被派遣?員工的勞動(dòng)?報(bào)酬;不得?占用，挪用?甲方撥付給?乙方用于支?付被派遣員?工的勞動(dòng)報(bào)?酬、購(gòu)買社?會(huì)和商業(yè)保?險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)。?第十五條?甲乙雙方?對(duì)本合同的?內(nèi)容，以及?在本協(xié)議履?行過(guò)程中獲?得的對(duì)方的?信息，均負(fù)?有保密的義?務(wù)。除甲乙?雙方另有約?定外，保密?信息包括但?不限于本協(xié)?議報(bào)價(jià)、協(xié)?議文本、員?工的基本信?息、以及雙?方其他業(yè)務(wù)?往來(lái)文件。?第十六條?甲方給乙?方應(yīng)提供一?份依據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)制定的?規(guī)章制度，?并以此對(duì)乙?方派遣員工?進(jìn)行用工管?理。第十?七條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)派遣?員工進(jìn)行崗?前業(yè)務(wù)及技?能培訓(xùn)。甲?方若出資對(duì)?派遣員工進(jìn)?行業(yè)務(wù)、技?能培訓(xùn)的，?甲方有權(quán)與?派遣員工簽?訂培訓(xùn)服務(wù)?合同，約定?服務(wù)期及違?約責(zé)任，并?書面通知乙?方。第十?八條因乙?方派遣員工?的個(gè)人行為?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?或給甲方的?信譽(yù)、形象?造成不良影?響的，甲方?有權(quán)追究當(dāng)?事者的法律?責(zé)任和經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任，?乙方有義務(wù)?協(xié)助追償。?第十九條?甲方不得?將乙方派遣?員工再派遣?到其他用工?單位，不得?向派遣員工?收取費(fèi)用。?第二十條?乙方派出?的派遣員工?因故停止在?甲方從事勞?務(wù)工作或與?乙方解除、?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，乙方?應(yīng)當(dāng)在該派?遣員工提交?了已向甲方?交接工作的?書面手續(xù)后?方能為其辦?理相關(guān)手續(xù)?。第二十?一條乙方?應(yīng)將派遣員?工勞動(dòng)合同?期滿的日期?，提前__?__天，以?書面的形式?告知甲方，?征求是否續(xù)?用。甲方在?收到乙方關(guān)?于派遣員工?勞動(dòng)合同期?滿日期__?__通知后?，應(yīng)在派遣?員工勞動(dòng)合?同期滿前_?___天，?以書面的形?式告知乙方?是否續(xù)用。?第二十二?條乙方派?遣員工在甲?方工作期間?發(fā)生因工負(fù)?傷、致殘、?死亡等事故?及不可預(yù)測(cè)?的人身傷害?或生病、病?逝等，甲方?應(yīng)積極組織?救治、及時(shí)?通知乙方，?并將相應(yīng)資?料移交乙方?，由乙方按?國(guó)家和醫(yī)療?保險(xiǎn)、工傷?保險(xiǎn)的有關(guān)?政策，在規(guī)?定的期限內(nèi)?為派遣員工?辦理醫(yī)療費(fèi)?用報(bào)銷、工?傷事故申報(bào)?、工傷認(rèn)定?及勞動(dòng)能力?鑒定等相關(guān)?事宜。涉及?應(yīng)由單位支?付的費(fèi)用，?由甲方按照?國(guó)家相關(guān)政?策規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)承擔(dān)支付?責(zé)任。派遣?員工工傷醫(yī)?療期間及因?病、非工傷?規(guī)定的醫(yī)療?期間，乙方?應(yīng)支付給派?遣員工的工?資待遇由甲?方按“勞務(wù)?報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)”?承擔(dān)。第?二十三條?本協(xié)議期限?內(nèi)每逢一個(gè)?新的年度，?甲方向乙方?支付社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)、住房?公積金的標(biāo)?準(zhǔn)，應(yīng)按照?____市?當(dāng)?shù)卣C?布的社會(huì)保?險(xiǎn)、住房公?積金費(fèi)用調(diào)?整比例做相?應(yīng)的調(diào)整。?乙方應(yīng)在當(dāng)?地政府公布?新標(biāo)準(zhǔn)后，?以書面形式?及時(shí)通知甲?方，甲方據(jù)?此調(diào)整保險(xiǎn)?費(fèi)的數(shù)額。?同時(shí)，甲乙?雙方均有權(quán)?根據(jù)物價(jià)上?漲情況及經(jīng)?濟(jì)總體狀況?，共同商量?派遣服務(wù)費(fèi)?的增減。?六、違約責(zé)?任第二十?四條甲方?有下列情形?之一，當(dāng)派?遣員工與乙?方解除勞動(dòng)?合同時(shí)，甲?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償和賠償?責(zé)任：(?一)未按照?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)、?政策規(guī)定向?派遣員工提?供勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)條?件的;(?二)不予乙?方結(jié)算或不?按時(shí)足額向?乙方支付應(yīng)?承擔(dān)的社會(huì)?保險(xiǎn)而導(dǎo)致?乙方未能依?法為派遣員?工繳納社會(huì)?保險(xiǎn)的;?(三)未及?時(shí)向乙方支?付派遣員工?工資費(fèi)用，?導(dǎo)致乙方不?能及時(shí)支付?派遣員工工?資的;(?四)甲方的?規(guī)章制度違?反法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害派遣員?工權(quán)益的;?(五)甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫派遣員?工勞動(dòng)的，?或者甲方違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?危及派遣員?工人身安全?的。第二?十五條甲?方無(wú)乙方認(rèn)?定的正當(dāng)理?由而延遲(?包括全部或?部分勞務(wù)費(fèi)?付款延遲)?向乙方付款?時(shí)，每延遲?一日按應(yīng)付?款的___?_%向乙方?支付滯納金?。如延遲時(shí)?間超過(guò)一個(gè)?月，在乙方?提出支付要?求后一個(gè)月?內(nèi)，甲方仍?未履行支付?義務(wù),乙方?有權(quán)提前_?___日通?知甲方解除?本協(xié)議、撤?回員工。同?時(shí)，甲方須?向乙方支付?所拖欠的勞?務(wù)費(fèi)、員工?剩余聘用期?限的工資及?國(guó)家和地方?政府規(guī)定的?其他相關(guān)費(fèi)?用。第二?十六條乙?方有下列行?為之一，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任，向甲?方支付違約?金____?元;給甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工?作造成嚴(yán)重?影響的，甲?方有權(quán)通知?乙方解除本?協(xié)議：(?一)乙方不?能按本協(xié)議?約定派遣員?工;(二?)克扣勞務(wù)?人員薪酬福?利，影響到?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)工作的;?(三)對(duì)?甲方的派遣?員工同時(shí)又?安排其它公?司工作的;?(四)在?派遣期間擅?自將派遣員?工從甲方抽?走的。第?二十七條?甲乙雙方應(yīng)?按照本協(xié)議?所約定內(nèi)容?，履行各自?的義務(wù)，不?履行或不完?全履行義務(wù)?引起的相關(guān)?責(zé)任由責(zé)任?方承擔(dān)。?第二十八條?因違反本?協(xié)議的有關(guān)?規(guī)定而產(chǎn)生?的仲裁或訴?訟費(fèi)用，全?部費(fèi)用由責(zé)?任方承擔(dān)。?七、爭(zhēng)議?解決第二?十九條甲?、乙雙方對(duì)?本協(xié)議若有?爭(zhēng)議，應(yīng)本?著友好協(xié)商?和妥善處理?派遣員工利?益的原則加?以解決，如?協(xié)商不成，?則由本協(xié)議?履行地的人?民法院裁決?。第三十?條甲方與?派遣員工發(fā)?生勞務(wù)爭(zhēng)議?或糾紛，應(yīng)?先由甲方與?派遣員工協(xié)?商;如果雙?方協(xié)商不成?，由甲方、?乙方、派遣?員工三方協(xié)?商;如果三?方協(xié)商不成?，乙方負(fù)責(zé)?處理與勞動(dòng)?、司法等部?門的相關(guān)事?宜。八、?協(xié)議的變更?和終止第?三十一條協(xié)?議變更本協(xié)?議在履行過(guò)?程中，如果?法律法規(guī)及?相關(guān)政策的?有關(guān)規(guī)定發(fā)?生變化，甲?、乙雙方應(yīng)?及時(shí)根據(jù)變?化后的情況?進(jìn)行協(xié)商和?變更本協(xié)議?的相關(guān)約定?。第三十?二條協(xié)議終?止(一)?本協(xié)議期滿?自然終止。?如協(xié)議期滿?前____?日內(nèi)，甲乙?雙方均未以?書面形式提?出不予續(xù)簽?的意見(jiàn)，則?視為本協(xié)議?自動(dòng)續(xù)簽?zāi)?。(二)?當(dāng)乙方不能?履行本協(xié)議?的義務(wù)和責(zé)?任或服務(wù)質(zhì)?量較差，經(jīng)?甲方提出拒?不改正時(shí)，?甲方有權(quán)終?止本協(xié)議。?(三)當(dāng)?甲方嚴(yán)重違?反國(guó)家政府?有關(guān)勞動(dòng)時(shí)?間、勞動(dòng)保?護(hù)、安全衛(wèi)?生等規(guī)定進(jìn)?行生產(chǎn)，經(jīng)?乙方提出后?拒不改正時(shí)?或當(dāng)甲方向?乙方付款延?遲時(shí)間超過(guò)?一個(gè)月，在?乙方提出支?付要求后一?個(gè)月內(nèi)，甲?方仍未履行?支付義務(wù)時(shí)?，乙方有權(quán)?終止本協(xié)議?。當(dāng)終止本?協(xié)議時(shí)，甲?方應(yīng)向乙方?付清所欠的?勞務(wù)費(fèi)用及?國(guó)家和地方?政府規(guī)定的?其他相關(guān)費(fèi)?用，所欠款?項(xiàng)全部劃入?乙方賬戶后?方可終止。?九、其他?第三十三?條本協(xié)議未?盡事宜，由?雙方協(xié)商一?致后，另行?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議，補(bǔ)充協(xié)?議與本協(xié)議?不一致處，?以補(bǔ)充協(xié)議?為準(zhǔn)。第?三十四條本?協(xié)議一式_?___份，?經(jīng)雙方簽字?蓋章后生效?;甲、乙雙?方各執(zhí)__?__份，具?有同等法律?效力。甲?方(蓋章)?：____?_____?_法定代?理人：__?_____?____?___年_?___月_?___日?乙方(蓋章?)：___?_____?__法定?代表人：_?_____?____?____年?____月?____日?簡(jiǎn)易版?zhèn)€?人勞動(dòng)合同?（五）甲?方：___?_____?__乙方?：____?_____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)民法通?則》、《中?華人民共和?國(guó)合同法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本勞務(wù)?協(xié)議，共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?第一條?、本協(xié)議期?限為_(kāi)_?__年__?__月__?__日生效?，至___?_年___?_月___?_日終止。?第二條?、乙方承擔(dān)?的勞務(wù)內(nèi)容?要求為：?_____?_____?第三條?、乙方提供?勞務(wù)的方式?為：__?_____?___第?四條、約?定勞務(wù)甲?方認(rèn)為，根?據(jù)乙方目前?的健康狀況?能依據(jù)本協(xié)?議第二條?、、第三條?、約定的?勞務(wù)內(nèi)容、?要求、方式?為甲方提供?勞務(wù)，乙方?也愿意承擔(dān)?所約定勞務(wù)?：____?_____?_第五條?、保密?乙方負(fù)有保?守甲方商業(yè)?秘密的義務(wù)?。乙方負(fù)有?保護(hù)義務(wù)的?商業(yè)秘密主?要包括：_?_____?____?第六條、?勞務(wù)報(bào)酬?甲方支付乙?方勞務(wù)報(bào)酬?的標(biāo)準(zhǔn)、方?式、時(shí)間：?_____?_____?第七條?、稅收乙?方依法繳納?個(gè)人所得稅?，甲方依法?代為扣繳。?第八條?、協(xié)議終止?發(fā)生下列?情形之一，?本協(xié)議終止?：一、本協(xié)?議期滿的。?二、雙方就?解除本協(xié)議?協(xié)商一致的?。三、乙方?由于健康原?因不能履行?本協(xié)議義務(wù)?的。第九?條甲、?乙雙方若單?方面解除本?協(xié)議，僅需?提前___?_周通知另?一方即可。?第十條?本協(xié)議終