工程公司勞動合同通用版（2篇）

第7頁共7頁工程公司勞?動合同通用?版單位名?稱：住所：?法定代表人?：聯(lián)系電話?：勞動者姓?名：聯(lián)系電?話：身份證?號：家庭住?址：緊急聯(lián)?系人：聯(lián)系?電話：風險?提示：企?業(yè)的招聘工?作完成后，?就進入了用?工階段，在?用工前，企?業(yè)一定要在?員工入職一?個月內(nèi)與員?工簽訂勞動?合同，否則?企業(yè)將為此?付出巨大的?代價：一?是，企業(yè)將?支付未簽訂?勞動合同期?限的雙倍工?資。如：企?業(yè)超過__?___年未?簽勞動合同?，企業(yè)就得?多支付員工?11個月的?工資。二?是，如果未?簽訂勞動合?同期限超出?_____?年，將致使?簽訂無固定?期限的勞動?合同條件成?立，只要沒?有出現(xiàn)法律?規(guī)定的條件?或者雙方約?定的條件，?企業(yè)就得繼?續(xù)履行勞動?合同規(guī)定的?義務，無法?解除勞動合?同。甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)考?核，錄用乙?方____?_（姓名）?為____?_（工程名?稱）工人，?遵照國家有?關勞動法律?法規(guī)，經(jīng)雙?方協(xié)商，簽?訂本合同。?第一條?甲方錄用乙?方從事__?___（工?作名稱）。?第二條?勞動合同期?限從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?時止。其中?試用期限為?_____?個月，至_?____年?_____?月____?_日止。風?險提示：?試用期包含?在勞動合同?期限內(nèi)，《?勞動民法典?》中對試用?期長短的限?制根據(jù)合同?期限的來規(guī)?定，如：?1、勞動合?同期限三個?月以上不滿?_____?年的，試用?期不得超過?一個月；?2、勞動合?同期限__?___年以?上不滿__?___年的?，試用期不?得超過二個?月；3、?勞動合同期?限____?_年以上的?，試用期不?得超過六個?月。違反?以上規(guī)定進?行約定的，?若被員工投?訴，會被勞?動行政部門?責令改正；?如果違法約?定的試用期?已經(jīng)履行的?，單位還要?向員工支付?賠償金。?第三條甲?方的基本權?利義務是：?一、根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營的?需要和本單?位的規(guī)章制?度及本合同?的各項條款?對乙方進行?管理。二?、保護乙方?的合法權益?，按規(guī)定付?給乙方工資?、獎金、津?貼以及保險?福利和其他?政策性補貼?。三、做?好乙方上崗?前的培訓工?作并提供符?合國家安全?標準的勞動?作業(yè)衛(wèi)生條?件。四、?依照國家有?關規(guī)定對乙?方進行獎懲?。第四條?乙方的基?本權利義務?是：一、?享受___?__待遇（?寫明待遇的?內(nèi)容）。?二、遵守國?家法律法規(guī)?和甲方的規(guī)?章制度。?三、完成甲?方分配的生?產(chǎn)任務和經(jīng)?濟指標。?第五條工?資待遇：_?____（?要寫明確具?體）。第?六條工作?時間：__?___（每?周不超過_?____小?時）；實行?不定時工作?制的，工作?時間和休息?休假乙方自?行安排。?第七條勞?動保險及福?利待遇風險?提示：繳?納社會保險?是企業(yè)的法?定義務，即?使是員工自?己同意不繳?納社保，還?簽訂了相關?的協(xié)議，這?也不能規(guī)避?企業(yè)為員工?繳納社保的?義務。因此?，為勞動者?繳納社會保?險，是企業(yè)?必須而為的?行為，否則?，當員工以?此通過法律?程序維權，?用人單位就?要為此付出?相應的代價?。一、甲?乙雙方均須?依法參加社?會保險，繳?納社會保險?費，社會保?險費個人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。二?、甲乙雙方?解除、終止?勞動合同時?，甲方應按?有關規(guī)定為?乙方辦理職?工檔案和社?會保險轉(zhuǎn)移?等相關手續(xù)?，出具解除?或者終止勞?動合同證明?書，乙方應?及時辦理工?作交接手續(xù)?。第八條?勞動合同?的變更和解?除一、乙?方應嚴格遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?、勞動紀律?和安全技術?操作規(guī)程。?二、乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（二）有打?架斗毆、偷?竊、賭博、?擅自停工等?違紀行為的?；（三）?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；（?四）不服從?甲方正當工?作安排的；?（五）嚴?重違反總包?單位和甲方?的施工現(xiàn)場?安全管理規(guī)?定的；（?六）被依法?追究刑事責?任的。三?、寫明變更?和解除的條?件。如雙方?可以規(guī)定，?合同生效后?，甲乙雙方?無正當理由?不得提前解?除合同。任?何一方解除?合同，須提?前____?_天通知對?方，方能解?除合同，并?辦理有關手?續(xù)。第九?條本合同?一式___?__份，甲?乙雙方各執(zhí)?_____?份，報鑒證?機關存留_?____份?。本合同自?雙方簽字之?日起生效。?甲方（公章?）：法定代?表人（簽字?）：簽約日?期：___?__年__?___月_?____日?乙方（簽字?）：簽約日?期：___?__年__?___月_?____日?不可復制?，請直接?工程公司勞?動合同通用?版（二）?單位名稱：?住所：?法定代表人?：聯(lián)系電?話：勞動?者姓名：?聯(lián)系電話：?身份證號?：家庭住?址：緊急?聯(lián)系人：?聯(lián)系電話：?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)考核，?錄用乙方_?____（?姓名）為_?____（?工程名稱）?工人，遵照?國家有關勞?動法律法規(guī)?，經(jīng)雙方協(xié)?商，簽訂本?合同。第?一條：甲方?錄用乙方從?事____?_（工作名?稱）。第?二條：勞動?合同期限從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日時止?。其中試用?期限為__?___個月?，至___?__年__?___月_?____日?止。第三?條：甲方的?基本權利義?務是：一?、根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營的需要?和本單位的?規(guī)章制度及?本合同的各?項條款對乙?方進行管理?。二、保?護乙方的合?法權益，按?規(guī)定付給乙?方工資、獎?金、津貼以?及____?_福利和其?他政策性補?貼。三、?做好乙方上?崗前的培訓?工作并提供?符合國家安?全標準的勞?動作業(yè)衛(wèi)生?條件。四?、依照國家?有關規(guī)定對?乙方進行獎?懲。第四?條：乙方的?基本權利義?務是：一?、享受__?___待遇?（寫明待遇?的內(nèi)容）。?二、遵守?國家法律法?規(guī)和甲方的?規(guī)章制度。?三、完成?甲方分配的?生產(chǎn)任務和?經(jīng)濟指標。?第五條：?工資待遇：?_____?（要寫明確?具體）。?第六條：工?作時間：_?____（?每周不超過?_____?小時）；實?行不定時工?作制的，工?作時間和休?息休假乙方?自行安排。?第七條：?勞動___?__及福利?待遇一、?甲乙雙方均?須依法參加?社會___?__，繳納?社會___?__費，社?會____?_費個人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。二?、甲乙雙方?解除、終止?勞動合同時?，甲方應按?有關規(guī)定為?乙方辦理職?工檔案和社?會____?_轉(zhuǎn)移等相?關手續(xù)，出?具解除或者?終止勞動合?同證明書，?乙方應及時?辦理工作交?接手續(xù)。?第八條：勞?動合同的變?更和解除?一、乙方應?嚴格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度、勞?動紀律和安?全技術操作?規(guī)程。二?、乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（二?）有打架斗?毆、偷竊、?賭博、擅自?停工等__?___行為?的；（三?）嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?（四）不服?從甲方正當?工作安排的?；（五）?嚴重違反總?包單位和甲?方的施工現(xiàn)?場安全管理?規(guī)定的；?（六）被依?法追究刑事?責任的。?三、寫明變?更和解除的?條件。如雙?方可以規(guī)定?，合同生效?后，甲乙雙?方無正當理?由不得提前?解除合同。?任何一方解?除合同，須?提前___?__天通知?對方，方能?解除合