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第10頁共10頁快遞公司用?工合同的?甲方:__?___有限?公司乙方?:____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》等有關(guān)規(guī)?定,甲乙雙?方在平等自?愿的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。一、據(jù)?甲方生產(chǎn)需?要招用季節(jié)?性臨時(shí)工,?乙方符合招?工條件者自?愿報(bào)名,經(jīng)?考核合格者?予以錄用(?試用期為_?____天?)二、錄?用后,生產(chǎn)?期間,按計(jì)?件工資標(biāo)準(zhǔn)?,定時(shí)發(fā)放?,不再享受?其它任何費(fèi)?用。三、?生產(chǎn)期間,?甲方向乙方?提供生產(chǎn)所?需的勞動(dòng)防?護(hù)用品(工?作服當(dāng)年用?工結(jié)束時(shí)統(tǒng)?一收回保管?),不再享?受生產(chǎn)以外?勞保福利待?遇。四、?乙方必須遵?守以下的廠?紀(jì)廠規(guī)。?1.按照規(guī)?定上下班,?服從甲方工?作安排。?2.不得找?人代替(特?殊情況不能?上班者,必?須事先請假?)3.愛?護(hù)公司財(cái)物?,保管好自?己的工具用?品。發(fā)生丟?失要給予賠?償。4.?注意環(huán)境衛(wèi)?生,進(jìn)餐統(tǒng)?一在公司食?堂,不允許?在車間內(nèi)進(jìn)?食。5.?未經(jīng)甲方準(zhǔn)?許,不得攜?帶廠內(nèi)任何?物品出廠。?6.嚴(yán)格?按甲方各管?理規(guī)定(另?文)做好本?職工作,保?證產(chǎn)品質(zhì)量?。7.滿?_____?天以上才能?計(jì)發(fā)工資,?在公司規(guī)定?日發(fā)放工資?,其它時(shí)間?不予發(fā)放。?五、如違?反上述廠規(guī)?廠紀(jì)者,甲?方有權(quán)解除?合同予以辭?退;乙方對?工廠工作安?排,工資待?遇或其它種?種原因如有?不滿,同樣?有權(quán)解除合?同離廠。?六、本合同?于每年用工?時(shí)開始簽訂?,甲乙雙方?簽字或蓋章?后即生效,?當(dāng)年用工結(jié)?束時(shí)即終止?。七、注?意安全生產(chǎn)?,乙方如違?反操作規(guī)程?所出現(xiàn)的事?故,乙方應(yīng)?負(fù)責(zé)主要責(zé)?任;乙方確?因無法避免?的工傷事故?,甲方承擔(dān)?醫(yī)療期間醫(yī)?療費(fèi)用及工?資。乙方?簽字:__?___?????????甲方:__?___有限?公司乙方?身份證號碼?:____?_???????法?定代表:_?____?快遞公司用?工合同的(?二)甲方?:____?_地址:?_____?電話:_?____?傳真:__?___乙?方:___?__聯(lián)系?電話:__?___證?件號碼:_?____?家庭地址:?_____?甲方是中?國快遞網(wǎng)絡(luò)?在市唯一授?權(quán)的快遞網(wǎng)?絡(luò)經(jīng)營權(quán)的?經(jīng)營商,主?要經(jīng)營國內(nèi)?國際快件的?快件速遞業(yè)?務(wù),因業(yè)務(wù)?發(fā)展需要,?經(jīng)甲乙雙方?充分協(xié)商,?甲方同意以?雇用形式聘?請乙方為甲?方單位員工?,并根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》的有關(guān)規(guī)?定,就雙方?的雇用勞務(wù)?關(guān)系達(dá)成以?下合同條款?,供甲乙雙?方共同信守?:一.甲?方權(quán)利和義?務(wù)1.甲?方權(quán)利:?⑴合同期內(nèi)?,甲方即為?乙方的工作?內(nèi)容管理者?,有權(quán)對乙?方在甲方規(guī)?定的工作時(shí)?間內(nèi)的工作?行為進(jìn)行監(jiān)?督管理,并?對乙方因違?反甲方公司?所制定的各?項(xiàng)管理制度?的行為進(jìn)行?處理。同時(shí)?,甲方有權(quán)?按照甲方制?定的獎(jiǎng)懲制?度對乙方違?反制度的行?為進(jìn)行行政?罰款。⑵?合同期內(nèi),?甲方有權(quán)根?據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營?需要以及乙?方身體健康?情況,臨時(shí)?變更乙方的?工作崗位(?工種)和工?作地點(diǎn),并?根據(jù)崗位性?質(zhì)而變更乙?方薪水。?⑶甲方對乙?方在工作時(shí)?間以外時(shí)發(fā)?生的各種行?為所產(chǎn)生的?一切法律與?經(jīng)濟(jì)后果不?負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)?任。⑷乙?方違反國家?法律法規(guī),?違反甲方公?司制定的各?項(xiàng)制度,在?甲方提出警?告后仍不終?止的,甲方?有權(quán)取消雇?用關(guān)系,如?因乙方的行?為造成甲方?公司的經(jīng)濟(jì)?或法律損失?的,甲方有?權(quán)追究其責(zé)?任。⑸甲?方對甲方公?司制定的各?項(xiàng)管理制度?擁有最終的?解釋與隨時(shí)?變更的權(quán)利?。甲方:?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方:__?____?____年?_____?月____?_日快遞?公司用工合?同的(三)?甲方:_?____?乙方:__?___甲?方是___?__快遞網(wǎng)?絡(luò)在___?__市唯一?授權(quán)的__?___快遞?網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營權(quán)?的經(jīng)營商,?主要經(jīng)營國?內(nèi)國際快件?的快件速遞?業(yè)務(wù),因業(yè)?務(wù)發(fā)展需要?,經(jīng)甲乙雙?方充分協(xié)商?,甲方同意?以雇用形式?聘請乙方為?甲方單位員?工,并根據(jù)?有關(guān)規(guī)定,?就雙方的雇?用勞務(wù)關(guān)系?達(dá)成以下合?同條款,供?甲乙雙方共?同信守:?一、甲方權(quán)?利和義務(wù)?1.甲方?權(quán)利:⑴?合同期內(nèi)?,甲方即為?乙方的工作?內(nèi)容管理者?,有權(quán)對乙?方在甲方規(guī)?定的工作時(shí)?間內(nèi)的工作?行為進(jìn)行監(jiān)?督管理,并?對乙方因違?反甲方公司?所制定的各?項(xiàng)管理制度?的行為進(jìn)行?處理。同時(shí)?,甲方有權(quán)?按照甲方制?定的獎(jiǎng)懲制?度對乙方違?反制度的行?為進(jìn)行行政?罰款。⑵?合同期內(nèi)?,甲方有權(quán)?根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)?營需要以及?乙方身體健?康情況,臨?時(shí)變更乙方?的工作崗位?(工種)和?工作地點(diǎn),?并根據(jù)崗位?性質(zhì)而變更?乙方薪水。?⑶甲方?對乙方在工?作時(shí)間以外?時(shí)發(fā)生的各?種行為所產(chǎn)?生的一切法?律與經(jīng)濟(jì)后?果不負(fù)責(zé)承?擔(dān)責(zé)任。?⑷乙方違?反國家法律?法規(guī),違反?甲方公司制?定的各項(xiàng)制?度,在甲方?提出警告后?仍不終止的?,甲方有權(quán)?取消雇用關(guān)?系,如因乙?方的行為造?成甲方公司?的經(jīng)濟(jì)或法?律損失的,?甲方有權(quán)追?究其責(zé)任。?⑸甲方?對甲方公司?制定的各項(xiàng)?管理制度擁?有最終的解?釋與隨時(shí)變?更的權(quán)利。?2.甲?方義務(wù):?⑴甲方對?乙方的工作?行為負(fù)有監(jiān)?督指導(dǎo)義務(wù)?,并應(yīng)對乙?方定期進(jìn)行?各類崗位培?訓(xùn)以及生產(chǎn)?完全培訓(xùn)。?⑵甲方?應(yīng)依法制定?單位各類規(guī)?章制度,并?通過有效方?式及時(shí)告知?乙方,同時(shí)?,對各類制?度負(fù)有闡釋?義務(wù)。⑶?甲方根據(jù)?工作崗位的?需要,提供?相應(yīng)的車輛?,電腦,把?槍,工作服?等崗位工具?,同時(shí)按照?國家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要安全防護(hù)?措施,發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?⑷甲方應(yīng)?按照本合同?約定的薪水?標(biāo)準(zhǔn)以貨幣?形式按月支?付乙方工資?。若乙方提?供了正常勞?動(dòng),甲方支?付給乙方的?工資報(bào)酬不?得低于永康?市政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。⑸?合同期內(nèi)?,甲方應(yīng)根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)以及?績效考核情?況,給予乙?方提高薪水?待遇的機(jī)會?,同時(shí),應(yīng)?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)以?及績效考核?情況,給予?乙方各類崗?位競爭的機(jī)?會。⑹?甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī),建立?本單位的安?全生產(chǎn)制度?;嚴(yán)禁違章?作業(yè),防止?勞動(dòng)過程中?的事故,減?少各類職業(yè)?危害,同時(shí)?,應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度,加強(qiáng)?對職業(yè)病防?治的管理,?提高職業(yè)病?防治水平。?⑺雇用?試用期滿后?,甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度,?確立乙方的?工資結(jié)算形?式。二、?乙方的權(quán)利?與義務(wù)1?.乙方權(quán)?利:⑴?試用期滿后?,乙方依法?享有平等就?業(yè)的權(quán)利,?甲方不得因?為乙方的性?別,年齡,?身體健全程?度,智力,?以及工作能?力的程度而?歧視乙方。?⑵乙方?享有取得勞?動(dòng)報(bào)酬的權(quán)?利,甲方不?得無故拖欠?或克扣乙方?每月的工資?。⑶乙?方依法享有?休息,休假?的權(quán)利。?(注:業(yè)務(wù)?員以及內(nèi)部?操作崗位根?據(jù)崗位性質(zhì)?,不實(shí)行帶?薪休息。)?⑷乙方?有接受職業(yè)?技能培訓(xùn),?提請勞動(dòng)爭?議處理,享?受社會保險(xiǎn)?和福利的權(quán)?利,同時(shí),?有權(quán)拒絕甲?方強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)的權(quán)利?。2.?乙方義務(wù)?⑴乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家法律法規(guī)?、郵政監(jiān)管?部門、以及?甲方公司制?定的各類考?勤,內(nèi)務(wù),?勞動(dòng)紀(jì)律,?績效考核,?獎(jiǎng)懲辦法等?各項(xiàng)管理制?度,同時(shí)自?覺接受甲方?公司管理人?員的監(jiān)督管?理。⑵?乙方應(yīng)積極?完成各類業(yè)?務(wù)指標(biāo),不?得無故推諉?,延遲甲方?管理人員交?代的各類勞?動(dòng)任務(wù),自?覺接受甲方?管理人員的?工作調(diào)度,?同時(shí),自覺?接受甲方單?位舉辦的各?類技能,安?全培訓(xùn),努?力提供自身?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?和安全意識?。⑶乙?方在合同期?內(nèi),應(yīng)最大?限度的發(fā)展?甲方公司的?快件業(yè)務(wù),?擴(kuò)大申通快?遞網(wǎng)絡(luò)在永?康轄區(qū)內(nèi)的?知名度。?⑷乙方工?種若從事對?外業(yè)務(wù)經(jīng)營?崗位的,應(yīng)?及時(shí)每日到?甲方財(cái)務(wù)處?繳清各類應(yīng)?繳款項(xiàng),不?得無故拖欠?,挪用,私?藏各類公款?。同時(shí),各?種業(yè)務(wù)支出?,應(yīng)憑正規(guī)?有效票據(jù)報(bào)?銷,不得虛?假上報(bào)。?⑸乙方應(yīng)?積極維護(hù)甲?方公司的財(cái)?物,及時(shí)對?甲方提供的?各類崗位工?具如汽車,?電腦,把槍?等進(jìn)行維護(hù)?,不得無故?損毀,藏匿?,如有發(fā)現(xiàn)?,按原價(jià)賠?償,情節(jié)嚴(yán)?重的,按偷?盜交予公安?機(jī)關(guān)處理,?⑹合同?期內(nèi),乙方?提出要辭工?解除合同的?,須在__?__日內(nèi)向?主管領(lǐng)導(dǎo)提?出書面申請?,____?日后到人事?部辦理解除?合同手續(xù)。?⑺乙方?在合同期內(nèi)?,應(yīng)該嚴(yán)格?執(zhí)行公司的?商業(yè)保密制?度,不得對?外泄漏甲方?的商業(yè)企劃?、客戶資料?、內(nèi)部價(jià)格?等信息,如?有違反,甲?方有權(quán)予以?辭退并追究?其責(zé)任。?⑻為保障?甲方的市場?商業(yè)權(quán)利,?乙方在合同?期滿不再續(xù)?簽后,在?市轄區(qū)三個(gè)?月內(nèi)不得從?事其它快遞?物流公司的?各類工作。?如有違反,?甲方有權(quán)追?究其法律責(zé)?任。⑼?乙方在工作?期間,不得?專職或者兼?職的從事其?它職業(yè)。?⑽雇用合?同期滿后,?乙方如不準(zhǔn)?備續(xù)簽,需?在合同到期?前一個(gè)月告?知甲方。?三:勞動(dòng)合?同期限本?合同為固定?期限勞動(dòng)合?同。合同期?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?;其中試用?期為從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?四:工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)⑴。乙?方同意根據(jù)?甲方業(yè)務(wù)經(jīng)?營(工作)?需要,在?快遞有限公?司部門從?事崗位,?同時(shí)甲乙雙?方可另行約?定崗位具體?職責(zé)和要求?。⑵乙?方的工作地?點(diǎn)為:五?:工作時(shí)間?和休息休假?甲方根據(jù)?經(jīng)營活動(dòng)需?要,對本單?位員工實(shí)行?以下崗位休?息制度:?⑴客服,?內(nèi)勤,文員?崗位實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制,?乙方每日工?作時(shí)間不超?過9小時(shí),?每周工作時(shí)?間不超過5?4小時(shí),每?周至少休息?一天。⑵?操作部、?業(yè)務(wù)部、駕?駛員崗位實(shí)?行不定時(shí)工?作制。⑶?國家法定?節(jié)假日實(shí)行?帶薪休假制?度。⑷?在工作時(shí)間?內(nèi),乙方有?事請假,甲?方不發(fā)當(dāng)日?工資。六?:勞動(dòng)報(bào)酬?⑴乙方?在試用期期?間的月工資?為____?_元每月,?如在試用期?間,乙方提?出辭職的或?者被甲方辭?退的,按試?用期工資折?日計(jì)算。?⑵試用期?滿后,月基?本工資為_?____元?,從事對外?業(yè)務(wù)經(jīng)營崗?位的各類業(yè)?務(wù)提成則按?各部門績效?考核辦法計(jì)?算。⑶?發(fā)薪日為每?月日,甲?方每月以貨?幣或轉(zhuǎn)賬形?式支付乙方?。⑷甲?方安排乙方?加班的,加?班工資按有?關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?。七:社?會保險(xiǎn)⑴?乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?⑵乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?⑶甲方可?根據(jù)乙方的?崗位實(shí)際情?況為乙方提?供相應(yīng)的保?險(xiǎn)。八:?勞動(dòng)合同變?更、解除和?終止⑴?合同期內(nèi),?乙方提出辭?職的,需在?30內(nèi)以書?面形式向主?管領(lǐng)導(dǎo)提出?申請,甲方?以為乙方的?違反公司各?類管理制度?或者其他原?因而辭退乙?方,應(yīng)出具?公司有效行?政文件并予?以公示。?⑵乙方因?因犯罪而被?刑,甲方可?單方面解除?合同。⑶?乙方因嚴(yán)?重違反甲方?勞動(dòng)紀(jì)律或?規(guī)章制度,?嚴(yán)重失職的?,營私舞弊?的,對甲方?利益造成重?大損害的,?甲方可單方?面解除合同?。⑷勞?動(dòng)者在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的,甲?方可單方面?解除合同。?⑸在試?用期內(nèi),乙?方可單方面?解除合同。?⑹甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的,?乙方可單方?面解除合同?。⑺甲?方未按勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的,?乙方可單方?面解除合同?。⑻甲?方在收到乙?方提出的辭?工申請后,?一個(gè)月內(nèi)及?時(shí)辦理審核?,相關(guān)工作?交接手續(xù),?在____?日后辦理交?接手續(xù)時(shí)及?時(shí)付清乙方?工資以及其?它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。九勞?動(dòng)爭議甲?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭議,?應(yīng)本著互諒?的原則溝通?協(xié)商處理,?協(xié)商未果,?可向市勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會申請?仲裁,提出?仲裁應(yīng)自勞?動(dòng)爭議發(fā)生?之日起60?日內(nèi)提出書?面申請。如?對仲裁裁決?不服,可以?自收到仲裁?裁決書之日?起____?日內(nèi)向市?人民法院提?起訴訟。如?當(dāng)事人一方?不服在收到?仲裁裁決書?____日?之后既不起?訴又不履行?仲裁裁決的?另一方可以?申請市人?民法院強(qiáng)

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