勞務(wù)雇傭合同書范本通用版本（2篇）

第10頁共10頁勞務(wù)雇傭?合同書范?本通用版?本簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日甲方?：___?__工廠?店乙方?：___?__?????????????????性別：_?____?居民身?份證號(hào)碼?：___?__??出生日期?：___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?：___?___?____?編碼：_?____?在甲方?工作起始?時(shí)間：_?____?年___?__月_?____?日甲乙?雙方根據(jù)?國家和?市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?鑒于甲方?業(yè)務(wù)發(fā)展?的需要，?雇傭乙方?為___?__有限?公司提供?勞務(wù)服務(wù)?，經(jīng)雙方?協(xié)商訂立?正式《勞?務(wù)雇傭合?同書》如?下：一?、合同期?限第一?條合同?有效期：?自__?__年?____?月__?__日至?___?_年_?___月?___?_日止(?其中_?___年?___?_月_?___日?至___?_年_?___月?___?_日為見?習(xí)期/試?用期)，?合同期滿?聘用關(guān)系?自然終止?。如雙?方需要，?可在合同?期滿前一?個(gè)月協(xié)商?續(xù)簽勞務(wù)?雇傭合同?。如合同?期已滿，?雙方不再?續(xù)簽合同?，但受雇?方從事的?有關(guān)工作?和業(yè)務(wù)尚?未結(jié)束，?則合同應(yīng)?順延至有?關(guān)工作業(yè)?務(wù)結(jié)束。?第二條?聘用合?同期滿前?一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。第三?條本合?同期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個(gè)月書?面通知對(duì)?方。二?、甲、乙?雙方的義?務(wù)和責(zé)任?第四條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，承擔(dān)?____?_崗位(?工種)工?作。第?五條乙?方工作應(yīng)?達(dá)到甲方?規(guī)定該崗?位職責(zé)的?要求和甲?方對(duì)該崗?位之特別?規(guī)定(詳?見《崗位?責(zé)任書》?)的標(biāo)準(zhǔn)?。第六?條乙方?每周工作?時(shí)間為_?____?天，每天?工作__?___小?時(shí);乙方?應(yīng)按照工?作職責(zé)保?證完成甲?方規(guī)定的?工作和任?務(wù)。第?七條乙?方應(yīng)接受?甲方的績(jī)?效考核。?第八條?未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?承接與乙?方職責(zé)相?關(guān)的個(gè)人?業(yè)務(wù)。?第九條?甲方應(yīng)向?乙方提供?乙方所承?擔(dān)工作中?必需的工?作條件。?第十條?甲方需?按國家有?關(guān)規(guī)定繳?納的各類?社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)費(fèi)用?。第十?一條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守本合?同的附加?條款。?三、勞務(wù)?報(bào)酬第?十二條?甲方每月?____?日前以貨?幣形式支?付乙方勞?務(wù)報(bào)酬，?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?元/月+?績(jī)效獎(jiǎng)金?(總營(yíng)業(yè)?額的1%?/在職員?工數(shù)量)?。第十?三條甲?方需承擔(dān)?社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)的8?0%，乙?方需自行?承擔(dān)20?%。且試?用期甲方?不予以繳?納。第?十四條?乙方在試?用期間的?勞務(wù)報(bào)酬?為轉(zhuǎn)正后?的50%?或雙方協(xié)?商約定。?甲乙雙方?對(duì)勞務(wù)報(bào)?酬的其他?約定_?____?___?__。甲?方在以下?情況有權(quán)?扣除乙方?相應(yīng)額度?的勞務(wù)報(bào)?酬：1、?因乙方的?過失給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?;2、乙?方違反公?司管理制?度的;3?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的(15?天內(nèi)包括?15天甲?方終止合?同的勞務(wù)?報(bào)酬為轉(zhuǎn)?正后的2?0%，3?0天內(nèi)包?括30天?甲方終止?合同的勞?務(wù)報(bào)酬為?轉(zhuǎn)正后的?35%)?;4、雙?方約定的?其他情況?。四、?合同的終?止與解除?第十五?條合同?期滿如未?續(xù)簽，則?視為《勞?務(wù)雇傭合?同書》自?行終止，?雙方應(yīng)及?時(shí)辦理相?關(guān)手續(xù)。?第十六?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十七?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)嚴(yán)?重違反甲?方有關(guān)規(guī)?定及按照?本合同約?定可以解?除勞務(wù)合?同的;?(三)嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;(?四)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。(五?)雙方約?定的其他?內(nèi)容第?十八條?甲方有下?列情形之?一，乙方?可以解除?本合同：?(一)?在試用期?內(nèi)的;?(二)甲?方未按照?聘用合同?約定支付?工作報(bào)酬?或者提供?工作條件?的。第?十九條?乙方要求?解除聘用?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十天以書?面形式通?知甲方。?第二十?條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：(?一)乙?方有義務(wù)?向甲方提?供真實(shí)的?個(gè)人信息?與相關(guān)證?明，并如?實(shí)填寫《?勞務(wù)人員?登記表》?，否則甲?方有權(quán)隨?時(shí)解除本?合同，并?且不給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。(二?)甲方?有權(quán)對(duì)公?司的有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行?修改、完?善。修改?后的內(nèi)容?對(duì)本合同?具有同等?效力。?(三)?甲方可以?在合同有?效期內(nèi)，?根據(jù)需要?調(diào)整乙方?的崗位職?責(zé)和工作?范圍，勞?務(wù)報(bào)酬等?事項(xiàng)也將?做出相應(yīng)?調(diào)整。乙?方愿意服?從甲方的?安排。?(四)?乙方在合?同期內(nèi)承?擔(dān)的甲方?工程項(xiàng)目?中的工作?及責(zé)任的?，在該項(xiàng)?目未結(jié)束?前，乙方?不得未經(jīng)?甲方同意?擅自離職?。(五?)甲方?將定期或?不定期對(duì)?乙方進(jìn)行?工作績(jī)效?考核，考?核不合格?者，甲方?有權(quán)解除?或終止本?合同。?(六)?本合同到?解除日期?時(shí)，乙方?應(yīng)按照《?____?_工廠店?員工手冊(cè)?》中的離?職制度辦?理離職手?續(xù)，否則?甲方有權(quán)?扣除或拒?絕支付乙?方勞務(wù)報(bào)?酬。(?七)甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?五、違?反和解除?聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)诙?十一條?經(jīng)聘用合?同當(dāng)事人?協(xié)商一致?，由甲方?解除聘用?合同的(?不包括在?見習(xí)期)?，甲方應(yīng)?給予乙方?相當(dāng)于半?個(gè)月基本?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，?未滿一年?不予以補(bǔ)?償。第?二十二條?乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任，?由甲方解?除聘用合?同的，甲?方應(yīng)給予?乙方相當(dāng)?于半個(gè)月?基本工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，未滿?一年不予?以補(bǔ)償。?第二十?三條乙?方因甲方?未按照聘?用合同的?約定支付?工作報(bào)酬?而通知甲?方解除聘?用合同的?，甲方應(yīng)?按合同約?定結(jié)算并?解除聘用?合同的同?時(shí)支付欠?發(fā)的工作?報(bào)酬。?第二十四?條聘用?合同履行?期間，乙?方要求解?除聘用合?同的，應(yīng)?按不滿聘?用合同規(guī)?定的期限?，支付當(dāng)?月基本工?資+績(jī)效?獎(jiǎng)金作為?違約金給?甲方。?第二十五?條甲方?可根據(jù)工?作需要組?織乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)，合?同生效期?內(nèi)乙方單?方面終止?合同需承?擔(dān)所有培?訓(xùn)產(chǎn)生的?費(fèi)用。?第二十六?條本合?同的附件?如下：?附件一?《保密協(xié)?議》;?附件二?《崗位職?責(zé)書》;?附件三?甲方制?定的《員?工手冊(cè)》?及有關(guān)規(guī)?定。第?二十七條?甲乙雙?方因?qū)嵤?聘用合同?發(fā)生人事?爭(zhēng)議，按?法律規(guī)定?應(yīng)先申請(qǐng)?仲裁，如?一方對(duì)仲?裁裁決不?服，可以?向人民法?院提起訴?訟。第?二十八條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：__?___?法人或委?托代理人?簽字或蓋?章：__?___?乙方(簽?字)：_?____?簽訂日?期：__?___?勞務(wù)雇傭?合同書范?本通用版?本（二）?聘請(qǐng)方?：___?__有限?公司(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)應(yīng)?聘方：(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)?為了便于?甲方投資?設(shè)立的_?____?能夠順利?運(yùn)營(yíng)，甲?方?jīng)Q定聘?請(qǐng)乙方作?為該店的?店長(zhǎng)(即?負(fù)責(zé)人)?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?，現(xiàn)就聘?用事宜達(dá)?成如下協(xié)?議,以資?雙方共同?遵守：?一、甲方?聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任__?___(?以下簡(jiǎn)稱?本店)的?店長(zhǎng)，全?面負(fù)責(zé)本?店的經(jīng)營(yíng)?管理活動(dòng)?。二、?聘用期限?為___?__年，?即___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?試用期為?____?_。三?、乙方一?次性應(yīng)向?甲方交付?聘用經(jīng)營(yíng)?風(fēng)險(xiǎn)保證?金人民幣?____?_拾萬元?，作為乙?方全面履?行本合同?的擔(dān)保。?合同終止?時(shí)，乙方?在全面履?行本合同?的情況下?，并與甲?方辦理交?接完工作?手續(xù)后，?甲方可將?保證金退?還給乙方?。四、?權(quán)利義務(wù)?(一)?甲方的權(quán)?利義務(wù)?1、決定?本店的經(jīng)?營(yíng)方針和?投資計(jì)劃?;2、?制訂本店?的年度財(cái)?務(wù)預(yù)算方?案、決算?方案;?3、制訂?本店的利?潤(rùn)分配方?案和彌補(bǔ)?虧損方案?;4、?負(fù)責(zé)對(duì)被?聘用店長(zhǎng)?崗前培訓(xùn)?;5、?領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)?督乙方的?工作;?6、設(shè)備?、裝修、?配貨總投?資20萬?元。甲、?乙雙方根?據(jù)實(shí)際情?況安排定?出具體的?品種、規(guī)?格。(?二)乙方?的權(quán)利義?務(wù)1、?對(duì)本店的?經(jīng)營(yíng)管理?負(fù)全面責(zé)?任，行使?一切經(jīng)營(yíng)?管理職權(quán)?，并接受?甲方及甲?方指定的?負(fù)責(zé)人的?領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)?督，保證?本店長(zhǎng)效?管理，保?值增值。?2、遵?守法律法?規(guī)和財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度?，擬訂本?店內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)設(shè)?置方案，?擬訂本店?的基本管?理制度。?3、聘?用經(jīng)營(yíng)期?間，若以?甲方的名?義貸款，?須經(jīng)甲方?同意。?4、不得?以甲方名?義對(duì)外提?供任何形?式的擔(dān)保?。5、?應(yīng)于每月?____?_日前據(jù)?實(shí)向甲方?報(bào)送本店?的財(cái)務(wù)報(bào)?表。6?、聘任或?者解聘除?應(yīng)由甲方?聘任或者?解聘以外?的管理人?員。7?、保守本?店的商業(yè)?秘密和工?作秘密，?包括本店?的資金狀?況、法律?事務(wù)、市?場(chǎng)營(yíng)銷策?略、客戶?情況、業(yè)?務(wù)合同、?員工薪酬?、分紅獎(jiǎng)?勵(lì)等情況?。妥善保?管本店文?件、合同?及內(nèi)部資?料。8?、不得盜?買、侵占?甲方提供?的貨物，?否則造成?貨物損失?應(yīng)當(dāng)全額?賠償。構(gòu)?成犯罪的?，依法追?究其刑事?責(zé)任。?9、不得?將甲方配?備給本店?的車輛交?付給未取?得駕駛資?格的員工?駕駛，否?則造成相?應(yīng)的人身?傷亡及財(cái)?產(chǎn)損失應(yīng)?由其全部?承擔(dān)。?10、對(duì)?于收取的?貨款，?①如果有?比較大的?流動(dòng)資金?應(yīng)在次日?(24小?時(shí)內(nèi))回?收，如不?能回收按?日利息1?%收取(?例從公司?訂貨或訂?產(chǎn)品等)?;②如?無特殊?情況，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)上?繳本店的?財(cái)務(wù)人員?，不得私?自截留，?侵占或挪?用。否則?造成損失?應(yīng)當(dāng)全額?賠償。構(gòu)?成犯罪的?，依法追?究其刑事?責(zé)任。?11、不?得自營(yíng)或?者同他人?合作經(jīng)營(yíng)?與本店相?競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)?務(wù)。五?、費(fèi)用管?理：乙?方每月應(yīng)?按實(shí)際情?況列支經(jīng)?營(yíng)管理中?所發(fā)生的?費(fèi)用。?六、工資?及利潤(rùn)分?配1、?乙方聘用?期間不發(fā)?工資，以?該店年總?純利20?%作為獎(jiǎng)?勵(lì)。2?、利潤(rùn)分?配，該店?年終決算?后，總純?利潤(rùn)扣掉?應(yīng)給店長(zhǎng)?獎(jiǎng)勵(lì)外，?甲、乙雙?方各占5?0%。?3、年終?結(jié)算時(shí)乙?方若未完?成年凈利?潤(rùn)___?__萬元?的，甲方?可視情況?解除與乙?方的聘用?關(guān)系(即?終止本合?同)，并?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?七、社?會(huì)保險(xiǎn)?(一)甲?、乙雙方?必須依法?參加當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的法定社?會(huì)保險(xiǎn)，?并按照國?家有關(guān)規(guī)?定按時(shí)向?勞動(dòng)保障?部門所屬?社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中?乙方應(yīng)繳?納部分由?甲方從乙?方工資中?代扣代繳?。(二?)乙方的?公休假、?年休假、?探親假、?婚喪假、?女工孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期待?遇以及解?除(終止?)勞動(dòng)合?同時(shí)乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金(生活?補(bǔ)助費(fèi))?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的發(fā)放?等，均按?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)、政策?以及甲方?依法制定?的規(guī)定執(zhí)?行。(?三)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按國家_?____?省、市的?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?享受醫(yī)療?期和醫(yī)療?期待遇。?八、入?股條款?1、本合?同履行數(shù)?年后，乙?方能完成?本店各項(xiàng)?指標(biāo)要求?的，甲方?允許乙方?出資入股?本店。?2、乙方?選擇為入?股方式。?(1)?可以現(xiàn)金?出資(?2)其自?愿從年終?獎(jiǎng)中提取?一定數(shù)額?參與入股?。具體數(shù)?額可由甲?、乙雙方?另行協(xié)商?。3、?乙方入股?后，甲、?乙雙方的?入股比例?及利潤(rùn)分?配等事宜?可另行協(xié)?商確定。?九、合?同解除?乙方違反?本合同約?定，經(jīng)甲?方指出后?____?_日內(nèi)不?糾正的，?甲方有權(quán)?單方解除?合同，并?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?十、合?同到期或?者提前解?除后，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方經(jīng)營(yíng)?管理期間?的本店資?產(chǎn)進(jìn)行清?產(chǎn)核資，?清產(chǎn)核資