公司銷售人員勞動合同范本（2篇）

第13頁共13頁公司銷售人?員勞動合同?范本甲方?：____?_法定代?表人：__?___地?址：___?__乙方?：____?_居民身?份證號碼：?_____?家庭住址?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條本合同?為期限勞動?合同。合?同有效期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，其?中試用期為?月。二、?工作內(nèi)容?第二條依據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事__?___崗位?工作。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變換工作崗?位。第三?條乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、工作時?間及休息休?假第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行(選?一)執(zhí)行?標準工時制?的，乙方每?日工作時間?_____?小時，每周?工作___?__小時。?綜合計算?工時工作制?，乙方平均?每天工作時?間不超過_?____小?時，平均每?周工作不超?過____?_小時第?五條乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的各種休息?休假的權(quán)利?，甲方應(yīng)保?證乙方每周?至少休息一?天。三、?勞動條件及?勞動保護?第六條甲方?要嚴格執(zhí)行?國家和地方?有關(guān)勞動保?護的法律、?法規(guī)及規(guī)章?，為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具，制?定工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準。?第七條甲方?有義務(wù)負責?對乙方進行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全、?勞動紀律和?有關(guān)規(guī)章制?度的教育及?培訓(xùn)。四?、勞動報酬?第八條乙?方試用期的?工資標準為?人民幣__?___元。?第九條乙?方試用期滿?后，甲方根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實?行綜合工資?制：___?__(1)?基本工資為?_____?元;(2)?提成工資：?_____?按照月銷售?量考核，具?體為___?__.第?九條甲方應(yīng)?以法定貨幣?形式按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月___?__日，不?得克扣或無?故拖延。甲?方支付乙方?的工資，應(yīng)?不違反國家?有關(guān)最低工?資的規(guī)定。?甲方可根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營?效益狀況和?職工生活費?用價格指數(shù)?變動情況，?適時調(diào)整乙?方工資。?第十條乙方?依法享受年?休假、探親?假等假期期?間，甲方應(yīng)?按國家和地?方有關(guān)的標?準，或勞動?合同的標準?，支付乙方?工資。五?、社會保險?第十一條?甲應(yīng)按國家?和?？谑械?有關(guān)社會保?險的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定，為乙?方辦理有關(guān)?社會保險手?續(xù);社會保?險費個人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動?合同時，甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會保?險相關(guān)手續(xù)?。第十二?條乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項待遇，按?國家和地方?有關(guān)生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動紀律?第十三條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，依法制定?規(guī)章制度和?勞動紀律;?各項規(guī)章制?度應(yīng)向乙方?公示。第?十四條乙方?應(yīng)做到：_?____?(一)嚴格?遵守甲方制?定的規(guī)章制?度，完成勞?動任務(wù);?(二)服從?甲方安排，?忠于職守，?珍惜甲方聲?譽，維護甲?方利益，保?守甲方秘密?，全心全意?為甲方服務(wù)?;(三)?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據(jù)單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的紀律處分?，直至解除?本合同;?(四)積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高自身素?質(zhì)。七、?勞動合同的?變更及解除?第十五條?有下列情形?之一的，甲?乙雙方應(yīng)變?更勞動合同?并及時辦理?變更合同手?續(xù)：___?__(一?)甲乙雙方?協(xié)商一致的?;(二)?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?;(三)?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化的。第?十六條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十七?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：____?_(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)嚴重違反?勞動紀律或?者甲方規(guī)章?制度，按照?甲方規(guī)定或?者本合同約?定可以解除?勞動合同的?;(三)?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方經(jīng)濟?利益造成重?大損害的;?(四)乙?方患病或者?非公負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?來崗位工作?的;第十?八條有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)當提?前____?日以書面形?式通知乙方?：____?_(一)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(二)?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的。第?十九條有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：__?___(?一)在試用?期內(nèi)的;?(二)甲方?違反國家法?律法規(guī)，嚴?重侵害職工?合法權(quán)益的?;(三)?甲方未按照?本合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?;(四)?甲方未依法?為乙方繳納?社會保險費?的。八、?勞動合同的?終止、續(xù)訂?第二十條?有下列情形?之一的，本?合同終止：?_____?(一)合?同期限屆滿?的;(二?)乙方達到?法定退休條?件的;(?三)乙方被?依法勞動教?養(yǎng)或追究刑?事責任的;?第二十一?條有下列情?形之一的，?應(yīng)續(xù)訂本合?同并及時辦?理續(xù)訂手續(xù)?：____?_(一)?甲乙雙方同?意續(xù)訂勞動?合同的;?(二)本合?同期限屆滿?后，乙方仍?在甲方工作?，甲方未提?出異議，乙?方要求續(xù)訂?勞動合同的?。九、違?約責任第?二十二條合?同期內(nèi)，任?何一方違反?本勞動合同?，給對方經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生?損害后果和?責任大小，?給予經(jīng)濟賠?償。第二?十三條甲方?出資培訓(xùn)和?出資招接收?的乙方，違?反本合同的?約定解除合?同的賠償標?準為人民幣?_____?元。第二?十四條乙方?因存在本合?同規(guī)定的第?十五條第(?二)項、第?(三)項規(guī)?定的情形，?被甲方解除?本合同，且?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當承擔賠償?責任。第?二十五條乙?方違反本合?同約定條件?解除勞動合?同或違反保?守商業(yè)秘密?事項，給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)?依法承擔賠?償責任。?十一、勞動?爭議處理?第二十六條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當事?人可以向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?當事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?十二、其?它第二十?七條以下規(guī)?章制度作為?本合同的附?件，與本合?同具有同等?法律效力，?該附件與本?合同具有同?等法律效力?。(一)?_____?;(二)?_____?.第二十?八條甲、乙?雙方對本合?同所有條款?均認真地進?行了閱讀，?其內(nèi)容均已?熟知，并積?極自愿履行?。第二十?九條本合同?未盡事宜，?可由雙方協(xié)?商解決，必?要時簽訂補?充協(xié)議。?第三十條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)乙方?(簽字)?法定代表人?(簽字或蓋?章)簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日公司銷?售人員勞動?合同范本（?二）甲方?：____?_法定代?表人：__?___地?址：___?__乙方?：____?_居民身?份證號碼：?_____?家庭住址?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條本合同?為期限勞動?合同。合?同有效期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，其?中試用期為?月。二、?工作內(nèi)容?第二條依據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事__?___崗位?工作。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變換工作崗?位。第三?條乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、工作時?間及休息休?假第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行(選?一)執(zhí)行?標準工時制?的，乙方每?日工作時間?_____?小時，每周?工作___?__小時。?綜合計算?工時工作制?，乙方平均?每天工作時?間不超過_?____小?時，平均每?周工作不超?過____?_小時第?五條乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的各種休息?休假的權(quán)利?，甲方應(yīng)保?證乙方每周?至少休息一?天。三、?勞動條件及?勞動保護?第六條甲方?要嚴格執(zhí)行?國家和地方?有關(guān)勞動保?護的法律、?法規(guī)及規(guī)章?，為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具，制?定工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準。?第七條甲方?有義務(wù)負責?對乙方進行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全、?勞動紀律和?有關(guān)規(guī)章制?度的教育及?培訓(xùn)。四?、勞動報酬?第八條乙?方試用期的?工資標準為?人民幣__?___元。?第九條乙?方試用期滿?后，甲方根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實?行綜合工資?制：___?__(1)?基本工資為?_____?元;(2)?提成工資：?_____?按照月銷售?量考核，具?體為___?__.第?九條甲方應(yīng)?以法定貨幣?形式按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月___?__日，不?得克扣或無?故拖延。甲?方支付乙方?的工資，應(yīng)?不違反國家?有關(guān)最低工?資的規(guī)定。?甲方可根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營?效益狀況和?職工生活費?用價格指數(shù)?變動情況，?適時調(diào)整乙?方工資。?第十條乙方?依法享受年?休假、探親?假等假期期?間，甲方應(yīng)?按國家和地?方有關(guān)的標?準，或勞動?合同的標準?，支付乙方?工資。五?、社會保險?第十一條?甲應(yīng)按國家?和?？谑械?有關(guān)社會保?險的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定，為乙?方辦理有關(guān)?社會保險手?續(xù);社會保?險費個人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動?合同時，甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會保?險相關(guān)手續(xù)?。第十二?條乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項待遇，按?國家和地方?有關(guān)生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動紀律?第十三條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，依法制定?規(guī)章制度和?勞動紀律;?各項規(guī)章制?度應(yīng)向乙方?公示。第?十四條乙方?應(yīng)做到：_?____?(一)嚴格?遵守甲方制?定的規(guī)章制?度，完成勞?動任務(wù);?(二)服從?甲方安排，?忠于職守，?珍惜甲方聲?譽，維護甲?方利益，保?守甲方秘密?，全心全意?為甲方服務(wù)?;(三)?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據(jù)單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的紀律處分?，直至解除?本合同;?(四)積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高自身素?質(zhì)。七、?勞動合同的?變更及解除?第十五條?有下列情形?之一的，甲?乙雙方應(yīng)變?更勞動合同?并及時辦理?變更合同手?續(xù)：___?__(一?)甲乙雙方?協(xié)商一致的?;(二)?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?;(三)?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化的。第?十六條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十七?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：____?_(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)嚴重違反?勞動紀律或?者甲方規(guī)章?制度，按照?甲方規(guī)定或?者本合同約?定可以解除?勞動合同的?;(三)?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方經(jīng)濟?利益造成重?大損害的;?(四)乙?方患病或者?非公負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?來崗位工作?的;第十?八條有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)當提?前____?日以書面形?式通知乙方?：____?_(一)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(二)?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的。第?十九條有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：__?___(?一)在試用?期內(nèi)的;?(二)甲方?違反國家法?律法規(guī)，嚴?重侵害職工?合法權(quán)益的?;(三)?甲方未按照?本合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?;(四)?甲方未依法?為乙方繳納?社會保險費?的。八、?勞動合同的?終止、續(xù)訂?第二十條?有下列情形?之一的，本?合同終止：?_____?(一)合?同期限屆滿?的;(二?)乙方達到?法定退休條?件的;(?三)乙方被?依法勞動教?養(yǎng)或追究刑?事責任的;?第二十一?條有下列情?形之一的，?應(yīng)續(xù)訂本合?同并及時辦?理續(xù)訂手續(xù)?：____?_(一)?甲乙雙方同?意續(xù)訂勞動?合同的;?(二)本合?同期限屆滿?后，乙方仍?在甲方工作?，甲方未提?出異議，乙?方要求續(xù)訂?勞動合同的?。九、違?約責任第?二十二條合?同期內(nèi)，任?何一方違反?本勞動合同?，給對方經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生?損害后果和?責任大小，?給予經(jīng)濟賠?償。第二?十三條甲方?出資培訓(xùn)和?出資招接收?的乙方，違?反本合同的?約定解除合?同的賠償標?準為人民幣?_____?元。第二?十四條乙方?因存在本合?同規(guī)定的第?十五條第(?二)項、第?(三)項規(guī)?定的情形，?被甲方解除?本合同，且?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當承擔賠償?責任。第?二十五條乙?方違反本合?同約定條件?解除勞動合?同或違反保?守商業(yè)秘密?事項，給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)?依法承擔賠?償責任。?十一、勞動?爭議處理?第二十六條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當事?人可以向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?當事人一方?也可以直接?向