公司銷售人員勞動(dòng)合同范本（2篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)公司銷售人?員勞動(dòng)合同?范本甲方?：____?_法定代?表人：__?___地?址：___?__乙方?：____?_居民身?份證號(hào)碼：?_____?家庭住址?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?為期限勞動(dòng)?合同。合?同有效期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，其?中試用期為?月。二、?工作內(nèi)容?第二條依據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事__?___崗位?工作。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變換工作崗?位。第三?條乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作時(shí)?間及休息休?假第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行(選?一)執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?的，乙方每?日工作時(shí)間?_____?小時(shí)，每周?工作___?__小時(shí)。?綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?，乙方平均?每天工作時(shí)?間不超過_?____小?時(shí)，平均每?周工作不超?過____?_小時(shí)第?五條乙方在?合同期內(nèi)享?受國(guó)家規(guī)定?的各種休息?休假的權(quán)利?，甲方應(yīng)保?證乙方每周?至少休息一?天。三、?勞動(dòng)條件及?勞動(dòng)保護(hù)?第六條甲方?要嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和地方?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法律、?法規(guī)及規(guī)章?，為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，制?定工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第七條甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律和?有關(guān)規(guī)章制?度的教育及?培訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣_(tái)_?___元。?第九條乙?方試用期滿?后，甲方根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實(shí)?行綜合工資?制：___?__(1)?基本工資為?_____?元;(2)?提成工資：?_____?按照月銷售?量考核，具?體為___?__.第?九條甲方應(yīng)?以法定貨幣?形式按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月___?__日，不?得克扣或無(wú)?故拖延。甲?方支付乙方?的工資，應(yīng)?不違反國(guó)家?有關(guān)最低工?資的規(guī)定。?甲方可根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?效益狀況和?職工生活費(fèi)?用價(jià)格指數(shù)?變動(dòng)情況，?適時(shí)調(diào)整乙?方工資。?第十條乙方?依法享受年?休假、探親?假等假期期?間，甲方應(yīng)?按國(guó)家和地?方有關(guān)的標(biāo)?準(zhǔn)，或勞動(dòng)?合同的標(biāo)準(zhǔn)?，支付乙方?工資。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?第十一條?甲應(yīng)按國(guó)家?和?？谑械?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定，為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù);社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)，甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)?。第十二?條乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?國(guó)家和地方?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十三條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，依法制定?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律;?各項(xiàng)規(guī)章制?度應(yīng)向乙方?公示。第?十四條乙方?應(yīng)做到：_?____?(一)嚴(yán)格?遵守甲方制?定的規(guī)章制?度，完成勞?動(dòng)任務(wù);?(二)服從?甲方安排，?忠于職守，?珍惜甲方聲?譽(yù)，維護(hù)甲?方利益，保?守甲方秘密?，全心全意?為甲方服務(wù)?;(三)?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的紀(jì)律處分?，直至解除?本合同;?(四)積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高自身素?質(zhì)。七、?勞動(dòng)合同的?變更及解除?第十五條?有下列情形?之一的，甲?乙雙方應(yīng)變?更勞動(dòng)合同?并及時(shí)辦理?變更合同手?續(xù)：___?__(一?)甲乙雙方?協(xié)商一致的?;(二)?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?;(三)?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化的。第?十六條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十七?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：____?_(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度，按照?甲方規(guī)定或?者本合同約?定可以解除?勞動(dòng)合同的?;(三)?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)?利益造成重?大損害的;?(四)乙?方患病或者?非公負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?來(lái)崗位工作?的;第十?八條有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知乙方?：____?_(一)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(二)?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?十九條有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同：__?___(?一)在試用?期內(nèi)的;?(二)甲方?違反國(guó)家法?律法規(guī)，嚴(yán)?重侵害職工?合法權(quán)益的?;(三)?甲方未按照?本合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?;(四)?甲方未依法?為乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的。八、?勞動(dòng)合同的?終止、續(xù)訂?第二十條?有下列情形?之一的，本?合同終止：?_____?(一)合?同期限屆滿?的;(二?)乙方達(dá)到?法定退休條?件的;(?三)乙方被?依法勞動(dòng)教?養(yǎng)或追究刑?事責(zé)任的;?第二十一?條有下列情?形之一的，?應(yīng)續(xù)訂本合?同并及時(shí)辦?理續(xù)訂手續(xù)?：____?_(一)?甲乙雙方同?意續(xù)訂勞動(dòng)?合同的;?(二)本合?同期限屆滿?后，乙方仍?在甲方工作?，甲方未提?出異議，乙?方要求續(xù)訂?勞動(dòng)合同的?。九、違?約責(zé)任第?二十二條合?同期內(nèi)，任?何一方違反?本勞動(dòng)合同?，給對(duì)方經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生?損害后果和?責(zé)任大小，?給予經(jīng)濟(jì)賠?償。第二?十三條甲方?出資培訓(xùn)和?出資招接收?的乙方，違?反本合同的?約定解除合?同的賠償標(biāo)?準(zhǔn)為人民幣?_____?元。第二?十四條乙方?因存在本合?同規(guī)定的第?十五條第(?二)項(xiàng)、第?(三)項(xiàng)規(guī)?定的情形，?被甲方解除?本合同，且?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?二十五條乙?方違反本合?同約定條件?解除勞動(dòng)合?同或違反保?守商業(yè)秘密?事項(xiàng)，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?依法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?十一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第二十六條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?十二、其?它第二十?七條以下規(guī)?章制度作為?本合同的附?件，與本合?同具有同等?法律效力，?該附件與本?合同具有同?等法律效力?。(一)?_____?;(二)?_____?.第二十?八條甲、乙?雙方對(duì)本合?同所有條款?均認(rèn)真地進(jìn)?行了閱讀，?其內(nèi)容均已?熟知，并積?極自愿履行?。第二十?九條本合同?未盡事宜，?可由雙方協(xié)?商解決，必?要時(shí)簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?第三十條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)乙方?(簽字)?法定代表人?(簽字或蓋?章)簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日公司銷?售人員勞動(dòng)?合同范本（?二）甲方?：____?_法定代?表人：__?___地?址：___?__乙方?：____?_居民身?份證號(hào)碼：?_____?家庭住址?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?為期限勞動(dòng)?合同。合?同有效期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，其?中試用期為?月。二、?工作內(nèi)容?第二條依據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事__?___崗位?工作。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變換工作崗?位。第三?條乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作時(shí)?間及休息休?假第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行(選?一)執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?的，乙方每?日工作時(shí)間?_____?小時(shí)，每周?工作___?__小時(shí)。?綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?，乙方平均?每天工作時(shí)?間不超過_?____小?時(shí)，平均每?周工作不超?過____?_小時(shí)第?五條乙方在?合同期內(nèi)享?受國(guó)家規(guī)定?的各種休息?休假的權(quán)利?，甲方應(yīng)保?證乙方每周?至少休息一?天。三、?勞動(dòng)條件及?勞動(dòng)保護(hù)?第六條甲方?要嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和地方?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法律、?法規(guī)及規(guī)章?，為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，制?定工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第七條甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律和?有關(guān)規(guī)章制?度的教育及?培訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣_(tái)_?___元。?第九條乙?方試用期滿?后，甲方根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實(shí)?行綜合工資?制：___?__(1)?基本工資為?_____?元;(2)?提成工資：?_____?按照月銷售?量考核，具?體為___?__.第?九條甲方應(yīng)?以法定貨幣?形式按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月___?__日，不?得克扣或無(wú)?故拖延。甲?方支付乙方?的工資，應(yīng)?不違反國(guó)家?有關(guān)最低工?資的規(guī)定。?甲方可根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?效益狀況和?職工生活費(fèi)?用價(jià)格指數(shù)?變動(dòng)情況，?適時(shí)調(diào)整乙?方工資。?第十條乙方?依法享受年?休假、探親?假等假期期?間，甲方應(yīng)?按國(guó)家和地?方有關(guān)的標(biāo)?準(zhǔn)，或勞動(dòng)?合同的標(biāo)準(zhǔn)?，支付乙方?工資。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?第十一條?甲應(yīng)按國(guó)家?和?？谑械?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定，為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù);社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)，甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)?。第十二?條乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?國(guó)家和地方?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十三條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，依法制定?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律;?各項(xiàng)規(guī)章制?度應(yīng)向乙方?公示。第?十四條乙方?應(yīng)做到：_?____?(一)嚴(yán)格?遵守甲方制?定的規(guī)章制?度，完成勞?動(dòng)任務(wù);?(二)服從?甲方安排，?忠于職守，?珍惜甲方聲?譽(yù)，維護(hù)甲?方利益，保?守甲方秘密?，全心全意?為甲方服務(wù)?;(三)?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的紀(jì)律處分?，直至解除?本合同;?(四)積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高自身素?質(zhì)。七、?勞動(dòng)合同的?變更及解除?第十五條?有下列情形?之一的，甲?乙雙方應(yīng)變?更勞動(dòng)合同?并及時(shí)辦理?變更合同手?續(xù)：___?__(一?)甲乙雙方?協(xié)商一致的?;(二)?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?;(三)?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化的。第?十六條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十七?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：____?_(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度，按照?甲方規(guī)定或?者本合同約?定可以解除?勞動(dòng)合同的?;(三)?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)?利益造成重?大損害的;?(四)乙?方患病或者?非公負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?來(lái)崗位工作?的;第十?八條有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知乙方?：____?_(一)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(二)?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?十九條有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同：__?___(?一)在試用?期內(nèi)的;?(二)甲方?違反國(guó)家法?律法規(guī)，嚴(yán)?重侵害職工?合法權(quán)益的?;(三)?甲方未按照?本合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?;(四)?甲方未依法?為乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的。八、?勞動(dòng)合同的?終止、續(xù)訂?第二十條?有下列情形?之一的，本?合同終止：?_____?(一)合?同期限屆滿?的;(二?)乙方達(dá)到?法定退休條?件的;(?三)乙方被?依法勞動(dòng)教?養(yǎng)或追究刑?事責(zé)任的;?第二十一?條有下列情?形之一的，?應(yīng)續(xù)訂本合?同并及時(shí)辦?理續(xù)訂手續(xù)?：____?_(一)?甲乙雙方同?意續(xù)訂勞動(dòng)?合同的;?(二)本合?同期限屆滿?后，乙方仍?在甲方工作?，甲方未提?出異議，乙?方要求續(xù)訂?勞動(dòng)合同的?。九、違?約責(zé)任第?二十二條合?同期內(nèi)，任?何一方違反?本勞動(dòng)合同?，給對(duì)方經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生?損害后果和?責(zé)任大小，?給予經(jīng)濟(jì)賠?償。第二?十三條甲方?出資培訓(xùn)和?出資招接收?的乙方，違?反本合同的?約定解除合?同的賠償標(biāo)?準(zhǔn)為人民幣?_____?元。第二?十四條乙方?因存在本合?同規(guī)定的第?十五條第(?二)項(xiàng)、第?(三)項(xiàng)規(guī)?定的情形，?被甲方解除?本合同，且?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?二十五條乙?方違反本合?同約定條件?解除勞動(dòng)合?同或違反保?守商業(yè)秘密?事項(xiàng)，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?依法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?十一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第二十六條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?當(dāng)事人一方?也可以直接?向