寧夏回族自治區(qū)短期勞動合同（4篇）

第14頁共14頁寧夏回族?自治區(qū)短?期勞動合?同甲方?(用人單?位)：?名稱?經(jīng)濟類型?法定代?表人(單?位負責人?)電?話地?址乙方?(勞動者?)：姓?名?性別年?齡文化?程度身?份證號碼?就業(yè)證?號碼地?址?甲乙雙方?根據(jù)《勞?動法》及?《寧夏回?族自治區(qū)?外來勞動?力就業(yè)管?理辦法》?規(guī)定，平?等自愿、?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?一、合同?期限1?、自?____?年__?__月?____?日起至?年?月日止?或??工作(?工程)結(jié)?束止。?二、工作?內(nèi)容甲?方分配乙?方在?崗位擔?任?職務(wù)(工?種)。在?正常情況?下乙方必?須完成生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?具體生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)為：?三、工?作時間?1、甲方?實行每日?不超過8?小時、每?周不超過?40小時?工作制，?如實行綜?合計算工?時或不定?時工作制?，由甲方?報勞動保?障行政部?門批準后?實行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)?商安排乙?方加班加?點，甲方?按照規(guī)定?支付加班?工資。日?加班不超?過3小時?，月加班?不超過3?6小時。?四、勞?動報酬?甲方按月?足額以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?日為?發(fā)薪日;?工資制度?和分配形?式按下列?第項執(zhí)?行;1?、實行計?時工資制?，乙方完?成生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)，每日?工資?元，每月?工資?元;2?、實行計?件工資制?，具體標?準為?。?3、乙?方在法定?工作時間?內(nèi)提供了?正常勞動?，甲方每?月應支付?給乙方不?低于當?shù)?政府規(guī)?定的最低?工資標準?的工資。?五、勞?動保險?1、甲方?和乙方按?照自治區(qū)?和當?shù)厝?民政府的?規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社?會保險費?。2、?乙方患病?、工傷、?致殘、死?亡等待遇?，按照國?家和自治?區(qū)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?乙方的勞?動保護、?安全衛(wèi)生?及紀律獎?懲等按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、?違約責任?1、本?合同具有?法律效力?，雙方應?嚴格履行?。2、?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的，?除全額支?付工資外?，還需給?乙方加發(fā)?經(jīng)濟補償?金。3?、一方違?反本合同?，給對方?造成損失?的，依照?國家有關(guān)?規(guī)定賠償?相關(guān)損失?。八、?雙方約定?的其他事?項九、?因履行本?合同發(fā)生?勞動爭議?，雙方均?可向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?十、本?合同未盡?事宜，按?照國家和?自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十?一、本合?同雙方簽?訂后報勞?動保障行?政部門鑒?證，一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?章)：?法定?代表人?(簽章)?：(單?位負責人?)__?__年?____?月__?__日?乙方(簽?章)：?年月?日?鑒證機關(guān)?(章)：?鑒?證人(簽?章)：?年月?日?寧夏回族?自治區(qū)短?期勞動合?同（二）?甲方（?用人單位?）：名?稱經(jīng)?濟類型?法定代表?人（單位?負責人）?電話?地址?乙方（?勞動者）?：姓?名性別?年齡?文化程度?身份證?號碼就?業(yè)證號碼?地址?甲乙雙?方根據(jù)《?勞動法》?及《寧夏?回族自治?區(qū)外來勞?動力就業(yè)?管理辦法?》規(guī)定，?平等自愿?、協(xié)商一?致，簽訂?本合同。?一、合?同期限?1、自?年月?日起至?年月?日止或?工作（工?程）結(jié)束?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?分配乙方?在崗位?擔任職?務(wù)（工種?）。在正?常情況下?乙方必須?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，具?體生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)為：?三、工作?時間1?、甲方實?行每日不?超過8小?時、每周?不超過4?0小時工?作制，如?實行綜合?計算工時?或不定時?工作制，?由甲方報?勞動保障?行政部門?批準后實?行。2?、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)協(xié)商?安排乙方?加班加點?，甲方按?照規(guī)定支?付加班工?資。日加?班不超過?3小時，?月加班不?超過36?小時。?四、勞動?報酬甲?方按月足?額以貨幣?形式支付?乙方工資?，每月?日為發(fā)薪?日；工資?制度和分?配形式按?下列第?項執(zhí)行；?1、實?行計時工?資制，乙?方完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?每日工資?元，每?月工資?元；2?、實行計?件工資制?，具體標?準為3?、乙方在?法定工作?時間內(nèi)提?供了正常?勞動，甲?方每月應?支付給乙?方不低于?當?shù)卣?規(guī)定的最?低工資標?準的工資?。五、?勞動保險?1、甲?方和乙方?按照自治?區(qū)和當?shù)?人民政府?的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等?社會保險?費。2?、乙方患?病、工傷?、致殘、?死亡等待?遇，按照?國家和自?治區(qū)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、乙方的?勞動保護?、安全衛(wèi)?生及紀律?獎懲等按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。七、?違約責?任1、?本合同具?有法律效?力，雙方?應嚴格履?行。2?、甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?，除全額?支付工資?外，還需?給乙方加?發(fā)經(jīng)濟補?償金。?3、一方?違反本合?同，給對?方造成損?失的，依?照國家有?關(guān)規(guī)定賠?償相關(guān)損?失。八?、雙方約?定的其他?事項九?、因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，雙方?均可向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。十、?本合同未?盡事宜，?按照國家?和自治區(qū)?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?十一、本?合同雙方?簽訂后報?勞動保障?行政部門?鑒證，一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（章）：?法定代?表人（?簽章）：?（單位?負責人）?年月?日乙?方（簽章?）：年?月日?鑒證機?關(guān)（章）?：鑒證?人（簽章?）：年?月日?寧夏回?族自治區(qū)?短期勞動?合同（三?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__經(jīng)?濟類型：?____?_法定?代表人（?單位負責?人）：_?____?電話：?____?_地址?：___?__乙?方（勞動?者）：_?____?姓名：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?文化程度?：___?__身?份證號碼?：___?__就?業(yè)證號碼?：___?__地?址：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《勞?動法》及?《寧夏回?族自治區(qū)?外來勞動?力就業(yè)管?理辦法》?規(guī)定，平?等自愿、?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?一、合同?期限1?、自__?___年?____?_月__?___日?起至_?____?年__?___月?____?_日止或?作（工程?）結(jié)束止?。二、?工作內(nèi)容?甲方分?配乙方在?____?_崗位擔?任___?__職務(wù)?（工種）?。在正常?情況下乙?方必須完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，具體?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?為：三?、工作時?間1、?甲方實行?每日不超?過8小時?、每周不?超過40?小時工作?制，如實?行綜合計?算工時或?不定時工?作制，由?甲方報勞?動保障行?政部門批?準后實行?。2、?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?經(jīng)協(xié)商安?排乙方加?班加點，?甲方按照?規(guī)定支付?加班工資?。日加班?不超過3?小時，月?加班不超?過36小?時。四?、勞動報?酬甲方?按月足額?以貨幣形?式支付乙?方工資，?每月__?___日?為發(fā)薪日?；工資制?度和分配?形式按下?列第__?___項?執(zhí)行；?1、實行?計時工資?制，乙方?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，每?日工資_?____?元，每月?工資__?___元?；2、?實行計件?工資制，?具體標準?為___?__。?3、乙方?在法定工?作時間內(nèi)?提供了正?常勞動，?甲方每月?應支付給?乙方不低?于當?shù)卣?府規(guī)定的?最低工資?標準的工?資。五?、勞動保?險1、?甲方和乙?方按照自?治區(qū)和當?地人民政?府的規(guī)定?繳納養(yǎng)老?等社會保?險費。?2、乙方?患病、工?傷、致殘?、死亡等?待遇，按?照國家和?自治區(qū)的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、乙方?的勞動保?護、安全?衛(wèi)生及紀?律獎懲等?按有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。七?、違約責?任1、?本合同具?有法律效?力，雙方?應嚴格履?行。2?、甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?，除全額?支付工資?外，還需?給乙方加?發(fā)經(jīng)濟補?償金。?3、一方?違反本合?同，給對?方造成損?失的，依?照國家有?關(guān)規(guī)定賠?償相關(guān)損?失。八?、雙方約?定的其他?事項九?、因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，雙方?均可向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。十、?本合同未?盡事宜，?按照國家?和自治區(qū)?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?十一、本?合同雙方?簽訂后報?勞動保障?行政部門?鑒證，一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（章）：?____?_法定?代表人（?簽章）：?____?_（單?位負責人?）__?___年?____?_月__?___日?乙方（?簽章）：?____?___?___年?____?_月__?___日?鑒證機?關(guān)（章）?：___?__鑒?證人（簽?章）：_?____?___?__年_?____?月___?__日?寧夏回族?自治區(qū)短?期勞動合?同（四）?甲方(?用人單位?)：名?稱經(jīng)濟?類型法?定代表人?(單位負?責人)?電話地?址乙方?(勞動者?)：姓?名性別?年齡?文化程度?身份證?號碼就?業(yè)證號碼?地址?甲乙雙方?根據(jù)《勞?動法》及?《寧夏回?族自治區(qū)?外來勞動?力就業(yè)管?理辦法》?規(guī)定，平?等自愿、?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?一、合同?期限1?、自?____?年__?__月?____?日起至?年?月日止?或?工?作(工程?)結(jié)束止?。二、?工作內(nèi)容?甲方分?配乙方在?崗?位擔任?職務(wù)?(工種)?。在正常?情況下乙?方必須完?成生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)，具體?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?為：三?、工作時?間1、?甲方實行?每日不超?過8小時?、每周不?超過40?小時工作?制，如實?行綜合計?算工時或?不定時工?作制，由?甲方報勞?動保障行?政部門批?準后實行?。2、?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?經(jīng)協(xié)商安?排乙方加?班加點，?甲方按照?規(guī)定支付?加班工資?。日加班?不超過3?小時，月?加班不超?過36小?時。四?、勞動報?酬甲方?按月足額?以貨幣形?式支付乙?方工資，?每月?日為發(fā)薪?日;工資?制度和分?配形式按?下列第?項執(zhí)行;?1、實?行計時工?資制，乙?方完成生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?每日工資?元，?每月工資?元;?2、實?行計件工?資制，具?體標準為??。3?、乙方在?法定工作?時間內(nèi)提?供了正常?勞動，甲?方每月應?支付給乙?方不低于?當?shù)卣?規(guī)定的最?低工資標?準的工資?。五、?勞動保險?1、甲?方和乙方?按照自治?區(qū)和當?shù)?人民政府?的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等?社會保險?費。2?、乙方患?病、工傷?、致殘、?死亡等待?遇，按照?國家和自?治區(qū)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、乙方的?勞動保護?、安全衛(wèi)?生及紀律?獎懲等按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。七、?違約責?任1、?本合同具?有法律效?力，雙方?應嚴格履?行。2?、甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?，除全額?支付工資?外，還需?給乙方加?發(fā)經(jīng)濟補?償金。?3、一方?違反本合?同，給對?方造成損?失的，依?照國家