標準版公司雇傭合同（2篇）

第10頁共10頁標準版公司?雇傭合同?甲方（聘用?方）：__?___??????乙方?（受聘方）?：____?_甲乙雙?方根據國家?有關法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條?合同期限?1．合同有?效期：自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止（其中?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日為見習?期試用期）?，合同期滿?聘用關系自?然終止。?2．聘用合?同期滿前一?個月，經雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?4．本合?同期滿后，?任何一方認?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條試用?期限試用?期限為__?___天，?即從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第三?條工作崗?位1．甲?方根據工作?任務需要及?乙方的崗位?意向與乙方?簽訂崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責。?第四條工?作條件和勞?動保護1?.每天工作?_____?小時的工作?制度。2?．甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?39;工作?環(huán)境，保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。第?五條工作?報酬第六?條工作紀?律、獎勵和?懲處1．?乙方應遵守?國家的法律?、法規(guī)。?2．乙方應?遵守甲方規(guī)?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律，自?覺服從甲方?的管理、教?育。第八?條聘用合?同的變更、?終止和解除?1．聘用?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更時，?雙方應協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?雙方未達成?一致意見的?，原合同繼?續(xù)有效。?2．聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一個月?前，經雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3．甲方單?位被撤消，?聘用合同自?行終止。?4．經聘用?合同雙方當?事人協(xié)商一?致，聘用合?同可以解除?。5．乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。（1）?在試用期內?被證明不符?合聘用條件?的；（2?）嚴重違反?工作紀律或?聘用單位規(guī)?章制度的；?（3）故?意不完成工?作任務，給?公司造成嚴?重損失的；?（4）嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方單位利?益造成重大?損害的；?（5）被依?法追究刑事?責任的。?6．有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應提?前三十天以?書面形式通?知受聘方。?（1）乙?方患病或非?因工負傷醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排適?當工作的；?（2）乙?方不能勝任?工作，經過?培訓或者調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?（3）聘?用合同訂立?時所依據的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無法履行?，經當事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達成協(xié)議?的；（4?）乙方不履?行聘用合同?的。7．?有下列情形?之一的，甲?方不能終止?或解除聘用?合同（1?）乙方患病?或負傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?內的；（?2）女職工?在孕期、產?期、哺乳期?內的；（?3）法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?8．有下?列情形之一?的，乙方可?以通知聘用?單位解除聘?用合同。?（1）在試?用期內的；?（2）甲?方未按照聘?用合同約定?支付工作報?酬或者提供?工作條件的?。9．乙?方要求解除?聘用合同，?應當提前三?十天以書面?形式通知甲?方。第九?條違反和?解除聘用合?同的經濟補?償1．經?聘用合同當?事人協(xié)商一?致，由甲方?解除聘用合?同的（不包?括在見習期?），甲方應?根據乙方在?本單位工作?年限，每滿?_____?年發(fā)給相當?于一個月工?資的經濟補?償，最多不?超過十二個?月。2．?乙方不能勝?任工作，經?過培訓或者?調整工作崗?位仍不能勝?任工作，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方應按其?在本單位工?作年限，工?作時間每滿?_____?年，發(fā)給相?當于一個月?工資的經濟?補償金，最?多不超過十?二個月。?3．聘用合?同訂立時所?依據的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?合同無法履?行，經當事?人協(xié)商不能?就變更合同?達成協(xié)議，?由甲方解除?聘用合同的?，甲方按受?聘方員在本?單位工作年?限，工作時?間每滿__?___年發(fā)?給相當一個?月工資的經?濟補償金。?4．甲方?單位被撤銷?的，甲方應?在被撤銷前?按乙方在本?單位工作年?限支付經濟?補償金。工?作時間每滿?_____?年，發(fā)給相?當一個月工?資的經濟補?償金。（經?濟補償金的?工資計算數?為乙方被解?除聘用合同?的上___?__年月平?均工資）。?5．聘用?合同履行期?間，乙方要?求解除聘用?合同的，應?按不滿聘用?合同規(guī)定的?期限，支付?當月基本工?資作為的違?約金給甲方?。6．乙?方因甲方未?按照聘用合?同的約定支?付工作報酬?而通知甲方?解除聘用合?同的，甲方?應按合同約?定結算并解?除聘用合同?的同時支付?欠發(fā)的工作?報酬。第?十條其它?事項1．?甲乙雙方因?實施聘用合?同發(fā)生人事?爭議，按法?律規(guī)定應先?申請仲裁，?如一方對仲?裁裁決不服?，可以向人?民法院提起?訴訟。2?．本合同一?式叁份，甲?方二份，乙?方一份，經?甲、乙雙方?簽字后生效?。3．本?合同條款如?與國家法律?、法規(guī)相抵?觸時，以國?家法律、法?規(guī)為準。?甲方（蓋章?）：___?__乙方?（簽字）：?_____?代表人（?簽字）：_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?簽訂地點：?_____?簽訂地點?標準版公?司雇傭合同?（二）轉?讓方：__?___(甲?方)身份?證號：__?___受?讓方：__?___(乙?方)身份?證號：__?___鑒?于甲方在?公司(以下?簡稱公司)?合法擁有_?____%?股權，現(xiàn)甲?方有意轉讓?其在公司擁?有的全部股?權，并且甲?方轉讓其股?權的要求已?獲得公司股?東會的批準?。鑒于乙?方同意受讓?甲方在公司?擁有___?__%股權?。鑒于公?司股東會也?同意由乙方?受讓甲方在?該公司擁有?的____?_%股權。?甲乙雙方?經自愿、平?等、友好協(xié)?商，就標的?公司股權轉?讓事宜，達?成如下協(xié)議?：第一條?股權轉讓?1、甲方?同意將其在?標的公司所?持部分股權?，即標的公?司注冊資本?的____?_轉讓給乙?方，乙方同?意受讓。?2、甲方同?意出售而乙?方同意購買?股權，包括?該股權項下?所有的附帶?權益及權利?，且上述股?權未設定任?何(包括但?不限于)留?置權、抵押?權及其他第?三者權益或?主張。第?二條股權?轉讓價格及?價款的支付?方式1、?甲方同意根?據本合同所?規(guī)定的條件?，以元將?其在公司擁?有的%股?權轉讓給乙?方，乙方同?意以此價格?受讓該股權?。2、乙?方同意按下?列方式將合?同價款支付?給甲方：?乙方同意在?本合同雙方?簽字之日向?甲方支付_?____元?;在甲乙雙?方辦理完工?商變更登記?后，乙方向?甲方支付剩?余的價款?元。第三?條甲方保?證與聲明?1、甲方為?本協(xié)議第一?條所轉讓股?權的唯一所?有權人;?2、甲方作?為公司股東?已完全履行?了公司注冊?資本的出資?義務;3?、保證所與?本次轉讓股?權有關的活?動中所提及?的文件完整?、真實、且?合法有效;?4、保證?轉讓的股權?完整，未設?定任何擔保?、抵押及其?他第三方權?益;5、?保證其主體?資格合法，?有出讓股權?的權利能力?與行為能力?;6、保?證因涉及股?權交割日前?的事實而產?生的訴訟或?仲裁由出讓?方承擔。?第四條乙?方聲明1?、乙方以出?資額為限對?公司承擔責?任。2、?乙方承認并?履行公司修?改后的章程?。3、乙?方保證按本?合同第二條?所規(guī)定的方?式支付價款?。第五條?股權轉讓?有關費用的?負擔雙方?同意辦理與?本合同約定?的股權轉讓?手續(xù)所產生?的有關費用?，由方承?擔。第六?條有關股?東權利義務?包括公司盈?虧(含債權?債務)的承?受1、從?本協(xié)議生效?之日起，乙?方實際行使?作為公司股?東的權利，?并履行相應?的股東義務?。必要時，?甲方應協(xié)助?乙方行使股?東權利、履?行股東義務?，包括以甲?方名義簽署?相關文件。?2、從本?協(xié)議生效之?日起，乙方?按其所持股?權比例依法?分享利潤和?分擔風險及?虧損。第?七條有關?股東權利義?務1、從?本協(xié)議生效?之日起，甲?方不再享有?轉讓部分股?權所對應的?標的公司股?東權利同時?不再履行該?部分股東義?務。2、?從本協(xié)議生?效之日起，?乙方享有標?的公司持股?部分的股東?權利并履行?股東義務。?必要時，甲?方應協(xié)助乙?方行使股東?權利、履行?股東義務，?包括以甲方?名義簽署相?關文件。?第八條協(xié)?議的變更和?解除發(fā)生?下列情況之?一時，可變?更或解除本?協(xié)議，但甲?乙雙方需簽?訂變更或解?除協(xié)議書。?1、由于?不可抗力或?由于一方當?事人雖無過?失但無法防?止的外因，?致使本協(xié)議?無法履行;?2、一方?當事人喪失?實際履約能?力;3、?由于一方違?約，嚴重影?響了另一方?的經濟利益?，使合同履?行成為不必?要;4、?因情況發(fā)生?變化，當事?人雙方經過?協(xié)商同意;?5、合同?中約定的其?它變更或解?除協(xié)議的情?況出現(xiàn)。?第九條違?約責任1?、如協(xié)議一?方不履行或?嚴重違反本?協(xié)議的任何?條款，違約?方須賠償守?約方的一切?經濟損失。?除協(xié)議另有?規(guī)定外，守?約方亦有權?要求解除本?協(xié)議及向違?約方索取賠?償守約方因?此蒙受的一?切經濟損失?。2、如?果乙方未能?按本合同第?二條的規(guī)定?按時支付股?權價款，每?延遲一天，?應按延遲部?分價款的?‰支付滯納?金。乙方向?甲方支付滯?納金后，如?果乙方的違?約給甲方造?成的損失超?過滯納金數?額，或因乙?方違約給甲?方造成其它?損害的，不?影響甲方就?超過部分或?其它損害要?求賠償的權?利。第十?條保密條?款1、未?經對方書面?同意，任何?一方均不得?向其他第三?人泄漏在協(xié)?議履行過程?中知悉的商?業(yè)秘密或相?關信息，也?不得將本協(xié)?議內容及相?關檔案材料?泄漏給任何?第三方。但?法律、法規(guī)?規(guī)定必須披?露的除外。?2、保密?條款為獨立?條款，不論?本協(xié)議是否?簽署、變更?、解除或終?止等，本條?款均有效。?第十一條?爭議解決?條款甲乙?雙方因履行?本協(xié)議所發(fā)?生的或與本?協(xié)議有關的?一切爭議，?應當友好協(xié)?商解決。如?協(xié)商不成，?任何一方均?有權按下列?第種方式?解決：1?、將爭議提?交仲裁委?員會仲裁，?按照提交仲?裁時該會現(xiàn)?行有效的仲?裁規(guī)則進行?仲裁。仲裁?裁決是終局?的，對甲乙?雙方均有約?束力。2?、向甲方所?在地人民法?院起訴。?第十二條?生效條款及?其他1、?本協(xié)議經甲?、乙雙方簽?字蓋章之日?起生效。?2、本協(xié)議?生效后，如?一方需修改?本協(xié)議的，?須提前十個?工作日以書?面形式通知?另一方，并?經雙方書面?協(xié)商一致后?簽訂補充協(xié)?議。補充協(xié)?議與本協(xié)議?具有同等效?力。3、?本協(xié)議執(zhí)行?過程中的未?盡事宜，甲?乙雙方應本?著實事求是?的友好協(xié)商?態(tài)度加以解?決。雙方協(xié)?商一致的，?簽訂補充協(xié)?