勞動(dòng)人事的職責(zé)內(nèi)容（12篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)勞動(dòng)人事?的職責(zé)內(nèi)?容1、?負(fù)責(zé)公司?日常行政?管理工作?(包括會(huì)?務(wù)安排、?酒店預(yù)訂?等等);?2、負(fù)?責(zé)公司的?檔案管理?及各類文?件、資料?的鑒定及?統(tǒng)計(jì)管理?工作;?3、負(fù)責(zé)?人員考勤?工作;?4、負(fù)責(zé)?辦公用品?采購(gòu)及保?管領(lǐng)用工?作;5?、負(fù)責(zé)導(dǎo)?購(gòu)員工資?核算工作?;6、?負(fù)責(zé)人員?招聘，篩?選簡(jiǎn)歷，?入離職手?續(xù)辦理。?勞動(dòng)人?事的職責(zé)?內(nèi)容（二?）1.?負(fù)責(zé)部門?的考勤排?班，改員?工職位變?更信息?2.給市?場(chǎng)申請(qǐng)辦?公禮品/?名片/工?衣統(tǒng)計(jì)成?表格并錄?到系統(tǒng)?3.安排?每天市場(chǎng)?出車表，?和行政司?機(jī)所有相?關(guān)事務(wù)?4.負(fù)責(zé)?部門的系?統(tǒng)監(jiān)督，?考勤管理?，物料申?請(qǐng)，會(huì)議?安排5?.負(fù)責(zé)部?門的人員?招聘與培?訓(xùn)勞動(dòng)?人事的職?責(zé)內(nèi)容（?三）1?、負(fù)責(zé)招?聘工作，?應(yīng)聘人員?的預(yù)約，?接待及面?試;??2、員工?入職手續(xù)?辦理，員?工勞動(dòng)合?同的簽訂?、續(xù)簽與?管理;??3、負(fù)?責(zé)考勤及?工資績(jī)效?的核算;??4、?負(fù)責(zé)公司?的行政后?勤類日常?相關(guān)工作?。勞動(dòng)?人事的職?責(zé)內(nèi)容（?四）1?.負(fù)責(zé)業(yè)?務(wù)團(tuán)隊(duì)的?招聘，利?用各種有?效招聘滿?足招聘需?求，根據(jù)?各崗位實(shí)?際情況，?建立相應(yīng)?人才庫(kù)。?2.了?解所支持?部門的業(yè)?務(wù)狀況和?團(tuán)隊(duì)運(yùn)作?狀況，理?解業(yè)務(wù)戰(zhàn)?略并促成?人力資源?策略在業(yè)?務(wù)部門的?有效實(shí)施?;3.?針對(duì)業(yè)務(wù)?團(tuán)隊(duì)情況?，清晰勝?任力素質(zhì)?模型，設(shè)?計(jì)人員成?長(zhǎng)路徑及?人員培養(yǎng)?方案，有?效制定和?實(shí)施人才?發(fā)展計(jì)劃?并跟進(jìn)實(shí)?施。4?.擅長(zhǎng)招?聘，為團(tuán)?隊(duì)的發(fā)展?提供支持?，應(yīng)用專?業(yè)理論，?方法，工?具，為業(yè)?務(wù)團(tuán)隊(duì)提?供全方位?解決方案?;5.?根據(jù)業(yè)務(wù)?部門經(jīng)營(yíng)?發(fā)展規(guī)劃?，協(xié)助主?管完成所?支持事業(yè)?部的組織?和人力計(jì)?劃。勞?動(dòng)人事的?職責(zé)內(nèi)容?（五）?日常員工?離職手續(xù)?辦理，為?員工提前?準(zhǔn)備離職?證明或勞?動(dòng)手冊(cè)和?退工單;?月底上海?離職名單?核對(duì);?員工合同?打印、續(xù)?簽、蓋章?、分發(fā)及?快遞;?指導(dǎo)員工?日常離職?、證明、?其他福利?的系統(tǒng)申?請(qǐng)(Wo?rkda?y/Se?rvic?enow?);日?常HR文?件、證明?的蓋章，?分發(fā)及快?遞;日?常員工病?假單的收?集登記，?檔案Pf?ile文?件借出管?理;配?合其他事?項(xiàng)，如工?傷、審計(jì)?、落戶材?料提供。?勞動(dòng)人?事的職責(zé)?內(nèi)容（六?）1、?建立、維?護(hù)人事檔?案，辦理?和更新勞?動(dòng)合同;?2、執(zhí)?行人力資?源管理各?項(xiàng)實(shí)務(wù)的?操作流程?和各類規(guī)?章制度的?實(shí)施，配?合其他業(yè)?務(wù)部門工?作;3?、收集相?關(guān)的勞動(dòng)?用工等人?事政策及?法規(guī);?4、負(fù)責(zé)?員工工資?結(jié)算和年?度工資總?額申報(bào)，?辦理相應(yīng)?的社會(huì)保?險(xiǎn)等;?5、幫助?建立員工?關(guān)系，協(xié)?調(diào)員工與?管理層的?關(guān)系，組?織員工的?活動(dòng)。?勞動(dòng)人事?的職責(zé)內(nèi)?容（七）?1、負(fù)?責(zé)新進(jìn)員?工入職、?轉(zhuǎn)崗、晉?升和離職?手續(xù)辦理?，確保各?流程規(guī)范?、步驟進(jìn)?行;2?、文件資?料的錄入?、打印、?歸檔、保?管;3?、負(fù)責(zé)文?件、信件?的登記工?作，傳真?、電子郵?件收發(fā)工?作;4?、負(fù)責(zé)員?工勞動(dòng)合?同資料及?檔案管理?，確保資?料有效性?、完整性?;5、?人力資源?部各團(tuán)隊(duì)?的報(bào)表制?作，確保?數(shù)據(jù)實(shí)效?性、準(zhǔn)確?性;6?、及時(shí)完?成上級(jí)下?達(dá)的臨時(shí)?工作;?7、遵守?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?。勞動(dòng)?人事的職?責(zé)內(nèi)容（?八）1?、負(fù)責(zé)員?工入離職?、管理員?工勞動(dòng)合?同及員工?信息更新?工作;?2、辦理?社會(huì)保險(xiǎn)?辦理、工?傷手續(xù)及?申報(bào)、退?休等相關(guān)?事宜;?3、負(fù)責(zé)?各項(xiàng)補(bǔ)貼?的申領(lǐng)及?申報(bào)工時(shí)?制度;?4、繳交?商業(yè)保險(xiǎn)?，定期更?替;5?、制作用?工數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)的相關(guān)?報(bào)表6?、領(lǐng)導(dǎo)交?代的其他?工作。?勞動(dòng)人事?的職責(zé)內(nèi)?容（九）?1、協(xié)?助執(zhí)行人?力資源日?常性事務(wù)?工作;?2、協(xié)助?執(zhí)行公司?的培訓(xùn)和?績(jī)效評(píng)價(jià)?的組織、?后勤保障?工作，例?如收集審?核各類表?格、表單?;3、?協(xié)助做好?招聘與任?用的具體?事務(wù)性工?作，包括?發(fā)放招聘?啟事、收?集和匯總?應(yīng)聘資料?、安排面?試人員、?跟蹤落實(shí)?面試人員?的情況等?;4、?協(xié)助計(jì)算?員工薪資?、福利，?參與薪酬?與福利調(diào)?查;5?、協(xié)助管?理員工信?息資料及?各類人事?資料;?6、執(zhí)行?各項(xiàng)公司?規(guī)章制度?，協(xié)助處?理員工獎(jiǎng)?懲事宜。?勞動(dòng)人?事的職責(zé)?內(nèi)容（十?）1、?工作重點(diǎn)?是各項(xiàng)目?點(diǎn)的工資?制作。?2、人事?檔案的建?立和更新?，人員錄?用與退工?等3、?辦公室各?項(xiàng)行政事?務(wù)。4?.熟悉處?理勞務(wù)糾?紛、工傷?事件等。?勞動(dòng)人?事的職責(zé)?內(nèi)容（十?一）1?.辦理全?體干部職?工工資造?表、核算?、人員統(tǒng)?計(jì)等事務(wù)?;2.?辦理請(qǐng)銷?假手續(xù)、?監(jiān)督出勤?等事務(wù);?___?_組織招?聘、培訓(xùn)?、學(xué)習(xí)等?事務(wù);?4.辦理?聘用人員?入職、離?職、社保?、公積金?及向組織?人事局備?案等勞資?事務(wù);?5.負(fù)責(zé)?單位保密?工作;?6.領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?勞動(dòng)人?事的職責(zé)?內(nèi)容（十?二）1?.負(fù)責(zé)公?司員工考?勤表的填?寫、收集?和逐月統(tǒng)?計(jì)工作。?2.負(fù)?責(zé)員工各?種假期的?審核及管?理。3?.負(fù)責(zé)員?工福利補(bǔ)?貼的審核?及管理。?4.負(fù)?責(zé)本部門?相關(guān)資料?的打印、?收集、登?記、發(fā)送?和歸檔工?作。5?.負(fù)責(zé)人?力資源部?各種文件?檔案的管?理，有關(guān)?人力資源?法規(guī)文件?的收集與?保管。?6.負(fù)責(zé)?制作公司?員工工作?證。7?.協(xié)