保密合同樣本（3篇）

第12頁共12頁保密合同樣?本為了保?護公司擁有?的各項信息?的合法權(quán)益?，維護和促?進公司在行?業(yè)中的地位?和發(fā)展，并?同時依法保?護員工的合?法權(quán)益。公?司及員工雙?方當(dāng)事人就?員工在任職?期間及離職?以后保守公?司技術(shù)秘密?和其他商業(yè)?機密的有關(guān)?事宜，制定?下列條款共?同遵守：?一、公司認?為每一位員?工均是公司?的主人，為?此公司將毫?無保留地為?每一位員工?提供履行崗?位職責(zé)的一?切可能條件?。二、雙?方確認，員?工在___?__公司任?職期間，因?履行職務(wù)或?者主要是利?用____?_公司的物?質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信息?而產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)信息?，有關(guān)的知?識產(chǎn)權(quán)均屬?于____?_公司享有?。三、_?____公?司可以在其?業(yè)務(wù)范圍內(nèi)?充分自由地?利用這些發(fā)?明創(chuàng)造、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?，進行生產(chǎn)?、經(jīng)營或者?向第三方轉(zhuǎn)?讓。員工就?依____?_公司的要?求，提供一?切必要的信?息和采取一?切必要的行?動，包括申?請、注冊、?登記等，協(xié)?助____?_公司取得?和行使有關(guān)?的知識產(chǎn)權(quán)?。四、保?密條款1?.無論是受?聘期間或離?開公司以后?，保守公司?有關(guān)機密是?每一位員工?的義務(wù)。除?此以外，公?司嚴禁員工?利用此類信?息謀取私利?。2.員?工在___?__公司任?職期間，必?須遵守__?___公司?規(guī)定的任何?成文或不成?文的保密規(guī)?章、制度，?履行與其工?作崗位相應(yīng)?的保密職責(zé)?。3._?____公?司的保密規(guī)?章、制度沒?有規(guī)定或者?規(guī)定不明確?之處，員工?亦應(yīng)本著謹?慎、誠實的?態(tài)度，采取?必要、合理?的措施，維?護其于任職?期間知悉或?者持有的任?何屬于__?___公司?的或?qū)儆诘?三方但__?___公司?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，以保持?其機密性。?4.以下?提及的內(nèi)容?(包括但不?限于)均屬?于保密范圍?，員工沒有?預(yù)先得到天?津市___?__通訊有?限公司的書?面準許，不?得傳播、復(fù)?印、借出、?泄露給其他?人屬于保密?的信息。同?時，在其他?人面前使用?這些資料時?，不泄露給?他人：(?1)員工在?公司期間，?無論是工作?時間或業(yè)余?時間，利用?公司或公司?資源所獲得?的與公司利?益有關(guān)的一?切成果：信?息、資料、?技術(shù)、數(shù)據(jù)?、記錄、技?術(shù)文檔、工?具及源程序?等，均屬公?司財富，屬?于保密范圍?;(2)?凡封面、首?頁或頁面上?已明確標(biāo)有?“密件”或?“保密”字?樣的公司文?件與資料;?(3)員?工應(yīng)嚴格遵?守的各個項?目研制過程?中的管理規(guī)?定;(4?)公司內(nèi)部?的財務(wù)制度?與數(shù)據(jù)，人?事制度與數(shù)?據(jù)，其他制?度、數(shù)據(jù)與?記錄，均屬?保密的范圍?;(5)?公司內(nèi)部網(wǎng)?絡(luò)上的所有?信息，屬于?保密的范圍?;每個員工?的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)?帳號及密碼?均應(yīng)嚴格保?密;(6?)客戶的檔?案資料、公?司的營業(yè)戰(zhàn)?略和經(jīng)濟效?益、市場計?劃及產(chǎn)品推?銷以及尚未?公開的公司?產(chǎn)品、服務(wù)?或技術(shù)，均?屬保密范圍?;(7)?客戶透露給?公司員工的?資料，或公?司給某客戶?的價格等，?不論是口頭?或書面，只?要明顯屬于?私密性或機?密性者，應(yīng)?予保密，不?得透露給公?司內(nèi)外非經(jīng)?授權(quán)之任何?人;(8?)公司在履?行與政府、?客戶合同時?可以得到的?一些秘密材?料并加以利?用，員工必?須嚴格遵守?使用、傳播?、處理和控?制這些材料?的有關(guān)法律?、公司規(guī)定?和合同要求?。5.員?工在為公司?履行職務(wù)時?，不得擅自?使用任何屬?于他人的技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，亦不?得擅自實施?可能侵犯他?人知識產(chǎn)權(quán)?的行為。若?員工違反上?述規(guī)定而導(dǎo)?致公司遭受?第三方的侵?權(quán)指控時，?員工應(yīng)承擔(dān)?為應(yīng)訴而支?付的一切費?用。6.?員工因職務(wù)?上的需要所?持有的或保?管的一切記?錄著客戶秘?密信息文件?、資料、圖?表、筆記、?報告、信件?、傳真、磁?盤、儀器及?其他任何形?式的載體，?均歸公司或?客戶所有，?而無論這些?秘密信息有?無價值，員?工應(yīng)在離職?時，或于公?司提出請求?時，返還全?部屬于公司?的財物，包?括記載著公?司秘密信息?的一切載體?;7.新?員工在培訓(xùn)?期間，必須?學(xué)習(xí)公司有?關(guān)安全、保?密的制度，?經(jīng)培訓(xùn)合格?聘用的，公?司有權(quán)要求?與其簽訂保?密協(xié)議，不?簽署協(xié)議者?，公司可以?不予聘任;?五、競業(yè)?禁止條款?1.員工在?任職期間，?非經(jīng)公司同?意，不得在?與公司生產(chǎn)?、研發(fā)、銷?售、運營同?類產(chǎn)品或提?供同類服務(wù)?的其他企業(yè)?擔(dān)任任何職?務(wù)，包括股?東、合伙人?、董事、監(jiān)?事、經(jīng)理、?職員、代理?人、顧問等?;2.不?論何種原因?員工從__?___公司?離職，離職?后2年內(nèi)不?得到與__?___公司?同行業(yè)或相?關(guān)行業(yè)的單?位就職(包?括兼職);?3.不論?何種原因員?工從___?__公司離?職，離職后?2年不自辦?與____?_公司同行?業(yè)或相關(guān)行?業(yè)的企業(yè)或?者從事與_?____公?司商業(yè)秘密?有關(guān)的工作?;4._?____公?司在支付員?工的工資報?酬時已經(jīng)考?慮了員工離?職后需要承?擔(dān)的保密義?務(wù)，其任職?期間的工資?已含有競業(yè)?限制補償費?，故而無須?在員工離職?時另行支付?保密費。?六、違約責(zé)?任1.員?工如有違反?第四條款中?任何一項，?應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違?約責(zé)任，視?違約情況向?公司一次性?支付不低于?_____?元的違約金?，并且公司?有權(quán)不經(jīng)預(yù)?告解除與員?工的聘用關(guān)?系;2.?員工如有違?反第五條款?中任何一項?，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?違約責(zé)任，?一次性向_?____公?司支付違約?金，金額為?員工離開公?司前一年平?均月工資的?50倍。同?時，乙方因?違約行為所?獲得的收益?應(yīng)當(dāng)歸還_?____公?司;3.?員工因違約?行為給__?___公司?造成重大損?失的，公司?有權(quán)視造成?情況向員工?索賠，甚至?追究法律責(zé)?任;4.?員工的違約?行為給__?___公司?造成損失的?，員工應(yīng)當(dāng)?賠償公司的?損失。違約?金不能代替?賠償損失費?，但可以從?損失額中抵?扣七、以?上表述的一?切，都無法?完全表達公?司認為員工?應(yīng)當(dāng)遵循所?有政策及法?規(guī)的意愿，?公司無法在?本協(xié)議中對?所有與本公?司及其全體?員工有關(guān)的?法律提供一?個面面俱到?的解釋。因?此，員工應(yīng)?當(dāng)提高自身?的責(zé)任感，?努力熟悉與?自己職責(zé)有?關(guān)的所有法?律、公司政?策和規(guī)章制?度。公司保?留對本協(xié)議?的解釋權(quán)。?八、因本?協(xié)議引起的?糾紛，如果?協(xié)商解決不?成，任何一?方均有權(quán)向?公司所在地?的人民法院?提出訴訟，?上述約定不?影響公司請?求知識產(chǎn)權(quán)?管理部門對?侵權(quán)行為進?行行政處理?。九、本?協(xié)議經(jīng)雙方?簽字或蓋章?完成之日起?生效，本協(xié)?議一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力。聘方?(蓋章)：?_____?公司雇員?(簽字)：?_____?代表人(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?簽訂地點?：____?_??????????簽訂地點?：____?_保密合?同樣本（二?）甲方(?員工)：_?____?乙方(企業(yè)?)：___?__鑒于?甲方在乙方?任職，并獲?得乙方支付?的相應(yīng)報酬?，雙方當(dāng)事?人就甲方在?任職期間及?離職以后保?守乙方商業(yè)?秘密的有關(guān)?事項，訂定?下列條款共?同遵守：?第一條雙方?確認，甲方?在乙方任職?期間，因履?行職務(wù)或者?主要是利用?乙方的物質(zhì)?技術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)明?創(chuàng)造、技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密，?有關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)均屬于?乙方享有。?乙方可以在?其業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)充分自由?地利用這些?發(fā)明創(chuàng)造、?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密，進行生?產(chǎn)、經(jīng)營或?者向第三方?轉(zhuǎn)讓。甲方?應(yīng)當(dāng)依乙方?的要求，提?供一切必要?的信息和采?取一切必要?的行動，包?括申請、注?冊、登記等?，協(xié)助乙方?取得和行使?有關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)。第?二條甲方在?乙方任職期?間所完成的?、與乙方業(yè)?務(wù)相關(guān)的發(fā)?明創(chuàng)造、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?，甲方主張?由其本人享?有知識產(chǎn)權(quán)?的，應(yīng)當(dāng)及?時向乙方申?明。經(jīng)乙方?核實，認為?確屬于非職?務(wù)成果的，?由甲方享有?知識產(chǎn)權(quán)，?乙方不得在?未經(jīng)甲方明?確授權(quán)的前?提下利用這?些成果進行?生產(chǎn)、經(jīng)營?，亦不得自?行向第三方?轉(zhuǎn)讓。甲?方?jīng)]有申明?的，推定其?屬于職務(wù)成?果，乙方可?以使用這些?成果進行生?產(chǎn)、經(jīng)營或?者向第三方?轉(zhuǎn)讓。即使?日后證明實?際上是非職?務(wù)成果的，?甲方亦不得?要求乙方承?擔(dān)任何經(jīng)濟?責(zé)任。甲?方申明后，?乙方對成果?的權(quán)屬有異?議的，可以?通過協(xié)商解?決;協(xié)商不?成的，通過?_____?委員會__?___解決?。第三條?甲方在乙方?任職期間，?必須遵守乙?方規(guī)定的任?何成文或不?成文的保密?規(guī)章、制度?，履行與其?工作崗位相?應(yīng)的保密職?責(zé)。乙方?的保密規(guī)章?、制度沒有?規(guī)定或者規(guī)?定不明確之?處，甲方亦?應(yīng)本著謹慎?、誠實的態(tài)?度，采取任?何必要、合?理的措施，?維護其于任?職期間知悉?或者持有的?任何屬于乙?方或者雖屬?于第三方但?是乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?以保持其機?密性。第?四條除了履?行職務(wù)的需?要之外，甲?方承諾，未?經(jīng)乙方同意?，不得以泄?露、公布、?發(fā)布、出、?傳授、轉(zhuǎn)讓?或者其他任?何方式使任?何第三方(?包括按照保?密制度的規(guī)?定不得知悉?該項秘密的?乙方的其他?職員)知悉?屬于乙方或?者雖屬于他?人但是乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，也不得?在履行職務(wù)?之外使用這?些秘密信息?。第五條?雙方同意，?甲方離職之?后仍對其在?乙方任職期?間接觸、知?悉的屬于乙?方或者雖屬?于第三方但?是乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?和其他商業(yè)?秘密信息，?承擔(dān)如同任?職期間一樣?的保密義務(wù)?和不擅自使?用有關(guān)秘密?信息的義務(wù)?，而無論甲?方因何種原?因離職。?甲方離職后?承擔(dān)保密義?務(wù)的期限為?自離職之日?_____?年內(nèi)。甲?方認可，乙?方在支付甲?方的工資報?酬時，已考?慮了甲方離?職后需要承?擔(dān)的保密義?務(wù)，故而無?須在甲方離?職時另外支?付保密費。?第六條甲?方承諾，在?為乙方履行?職務(wù)時，不?得擅自使用?任何屬于他?人的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密，亦?不得擅自實?施可能侵犯?他人知識產(chǎn)?權(quán)的行為。?第七條甲?方在履行職?務(wù)時，按照?乙方的明確?要求或者為?了完成乙方?明確交付的?具體工作任?務(wù)必然導(dǎo)致?侵犯他人知?識產(chǎn)權(quán)的，?若乙方遭受?第三方的侵?權(quán)指控，應(yīng)?訴費用和侵?權(quán)賠償不得?由甲方承擔(dān)?或部分承擔(dān)?。第八條?甲方承諾，?其在乙方任?職期間，非?經(jīng)乙方事先?同意，不在?與乙方生產(chǎn)?、經(jīng)營同類?產(chǎn)品或提供?同類服務(wù)的?其他企業(yè)、?事業(yè)單位、?社會團體內(nèi)?擔(dān)任任何職?務(wù)，包括但?是不限于股?東、合伙人?、董事、監(jiān)?事、經(jīng)理、?代理人、顧?問等等。?第九條甲方?因職務(wù)上的?需要所持有?或保管的一?切記錄著乙?方秘密信息?的文件、資?料、圖表、?筆記、報告?、信件、傳?真、磁帶、?磁盤、儀器?以及其他任?何形式的載?體，均歸乙?方所有，而?無論這些秘?密信息有無?商業(yè)上的價?值。若記?錄著秘密信?息的載體是?由甲方自備?的，則視為?甲方已同意?將這些載體?物的所有權(quán)?轉(zhuǎn)讓給乙方?。乙方應(yīng)當(dāng)?在甲方返還?這些載體時?，給予甲方?相當(dāng)于載體?本身價值的?經(jīng)濟補償。?第十條甲?方應(yīng)當(dāng)于離?職時，或者?于乙方提出?請求時，返?還全部屬于?乙方的財物?，包括記載?著乙方秘密?信息的一切?載體。但?是當(dāng)記錄著?秘密信息的?栽體是由甲?方自備的，?且秘密信息?可以從載體?上消除或復(fù)?制出來時，?可以由乙方?將秘密信息?復(fù)制到乙方?享有所有權(quán)?的其他載體?上，并把原?載體上的秘?密信息消除?。此種情況?甲方無須將?載體返還，?乙方也無須?給予甲方經(jīng)?濟補償。?第十一條本?合同提及的?技術(shù)秘密，?包括但是不?限于：技術(shù)?方案、工程?設(shè)計、電路?設(shè)計、制造?方法、配方?、工藝流程?、技術(shù)指標(biāo)?、計算機?軟件、數(shù)據(jù)?庫、研究開?發(fā)記錄、技?術(shù)報告、檢?測報告、實?驗數(shù)據(jù)、試?驗結(jié)果、圖?紙、樣品、?樣機、模型?、模具、操?作手冊、技?術(shù)文檔、相?關(guān)的函電，?等等。本?合同提及的?其他商業(yè)秘?密，包括但?是不限于：?客戶名單、?行銷計劃、?采購資料、?定價政策、?財務(wù)資料、?進貨渠道等?等。第十?二條本合同?中所稱的任?職期間，以?甲方從乙方?領(lǐng)取工資為?標(biāo)志，并以?該項工資所?代表的工作?期間為任職?期間。本?合同中所稱?的離職，以?任何一方明?確表示解除?或辭去聘用?關(guān)系的時間?為準。甲?方拒絕領(lǐng)取?工資且停止?履行職務(wù)的?行為，視為?提出辭職。?第十三條?因本合同而?引起的糾紛?，如果協(xié)商?解決不成，?任何一方均?有權(quán)提交_?____委?員會___?__。第?十四條甲方?如違反本合?同任一條款?，應(yīng)當(dāng)一次?性向乙方支?付其年收入?_____?倍的違約金?;無論違約?金給付與否?，乙方均有?權(quán)不經(jīng)預(yù)告?立即解除與?甲方的聘用?關(guān)系。甲?方的違約行?為給乙方造?成損失的，?甲方應(yīng)當(dāng)賠?償乙方的損?失。違約金?不能代替賠?償損失，但?是可以從損?失額中抵扣?。第十五?條本合同自?雙方簽字或?蓋章完成之?日起生效。?第十六條?本合同如與?雙方以前的?口頭或書面?協(xié)議有抵觸?，以本合同?為準。本合?同的修改必?須采用雙方?同意的書面?形式。甲?方(簽字)?：____?_身份證?號：___?__地址?：____?_電話：?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方(蓋章?)：___?__法定?代表(簽字?)：___?__地址?：____?_電話：?_____?____?_年___?__月__?___日?保密合同樣?本（三）?甲方：__?___乙?方：___?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國反不正?當(dāng)競爭法》?和國家、地?方有關(guān)規(guī)定?，就企業(yè)技?術(shù)秘密，公?司及客戶財?產(chǎn)保護達成?如下協(xié)議：?1.保密?范圍：甲?方尚未公開?的發(fā)展規(guī)劃?、方針政策?、經(jīng)營決策?的信息、計?劃、方案、?指令及商業(yè)?秘密;甲?方財政預(yù)算?、決策報告?、財務(wù)報表?、統(tǒng)計資料?、財務(wù)分析?報告、審計?資料、銀行?賬號;甲?方的經(jīng)營方?法、狀況和?經(jīng)營實力;?甲方未公?布的人事調(diào)?動、人事任?免;甲方?機構(gòu)的設(shè)置?、編制、人?員名冊和統(tǒng)?計表、獎懲?材料、考核?材料;甲?方各級員工?的個人薪金?收入情況;?甲方具有?保密級別的?文件、資料?、會議記錄?、信件、方?案、投標(biāo)書?、____?_、電腦軟?件;甲方?客戶的資料?及財產(chǎn);?甲方專有產(chǎn)?品技術(shù)、新?技術(shù)(包括?設(shè)計方案、?測試結(jié)果和?記錄、數(shù)據(jù)?資料、計算?機程序等)?和售后服務(wù)?技術(shù);銷?售合同、銷?售網(wǎng)絡(luò)、渠?道。2.?權(quán)利和義務(wù)?：甲方提?供乙方正常?的技術(shù)研究?，開發(fā)條件?和業(yè)務(wù)拓展?