健身會(huì)所勞務(wù)合同詳細(xì)版樣板（2篇）

第7頁共7頁健身會(huì)所勞?務(wù)合同詳細(xì)?版樣板甲?方(用人單?位)名稱：?法定代表?人(或主要?負(fù)責(zé)人)?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國_?____》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿，協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動(dòng)?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條勞?動(dòng)合同類型?及期限一?、勞動(dòng)合同?類型及期限?按下列第項(xiàng)?確定。1?、固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。2、?無固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至法定的?解除或終止?合同的條件?出現(xiàn)時(shí)止。?3、以完?成一定工作?為期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?終止。二?、本合同約?定試用期，?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條工作?內(nèi)容、工作?地點(diǎn)及要求?乙方從事?工作，工作?地點(diǎn)在__?___。?乙方工作應(yīng)?達(dá)到以下標(biāo)?準(zhǔn)。根據(jù)甲?方工作需要?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?、工作地點(diǎn)?。第三條?工作時(shí)間和?休息休假?一、工作時(shí)?間按下列第?項(xiàng)確定：?1、實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制。?乙方每日工?作時(shí)間不超?過8小時(shí)，?每周工作時(shí)?間不超過4?0小時(shí)，每?周至少休息?一天。2?、實(shí)行經(jīng)勞?動(dòng)保障行政?部門批準(zhǔn)實(shí)?行的不定時(shí)?工作制。?3、實(shí)行經(jīng)?勞動(dòng)保障行?政部門批準(zhǔn)?實(shí)行的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。結(jié)算?周期：按結(jié)?算。二、?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長乙?方工作時(shí)間?，一般每日?不得超過一?小時(shí);因特?殊原因需要?延長工作時(shí)?間的，每日?不得超過三?小時(shí)，但每?月不得超過?三十六小時(shí)?。甲方依法?保證乙方的?休息休假權(quán)?利。第四?條勞動(dòng)報(bào)酬?及支付方式?與時(shí)間一?、乙方試用?期間的月勞?動(dòng)報(bào)酬為_?____元?。二、試?用期滿后，?乙方在法定?工作時(shí)間內(nèi)?提供正常勞?動(dòng)的月勞動(dòng)?報(bào)酬為__?___元，?或根據(jù)甲方?確定的薪酬?制度確定為?。乙方工?資的增減，?獎(jiǎng)金、津貼?、補(bǔ)貼、加?班加點(diǎn)工資?的發(fā)放，以?及特殊情況?下的工資支?付等，均按?相關(guān)法律法?規(guī)及甲方依?法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行?。甲方支付?給乙方的工?資不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?三、甲方的?工資發(fā)放日?為每月日。?甲方應(yīng)當(dāng)以?貨幣形式按?月支付工資?，不得拖欠?。四、乙?方在享受法?定休假日以?及依法參加?社會(huì)活動(dòng)期?間，甲方應(yīng)?當(dāng)依法支付?工資。第?五條社會(huì)_?____?甲、乙雙方?必須依法參?加社會(huì)__?___，按?月繳納社會(huì)?_____?費(fèi)。乙方繳?納部分，由?甲方在乙方?工資中代為?扣繳。第?六條___?__、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?甲乙雙方都?必須嚴(yán)格執(zhí)?行國家有關(guān)?安全生產(chǎn)、?_____?、職業(yè)衛(wèi)生?等規(guī)定。有?職業(yè)危害的?工種應(yīng)在合?同約定中告?知，甲方應(yīng)?為乙方的生?產(chǎn)工作提供?符合規(guī)定的?_____?設(shè)施、勞動(dòng)?防護(hù)用品及?其他___?__條件。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)安?全操作規(guī)程?。甲方必須?自覺執(zhí)行國?家有關(guān)女職?工____?_和未成年?工特殊保護(hù)?規(guī)定。第?七條勞動(dòng)合?同變更、解?除、終止?健身會(huì)所勞?務(wù)合同詳細(xì)?版樣板（二?）甲方（?聘用單位）?：（以下簡?稱甲方）乙?方（受聘人?）：身份證?號(hào)碼：(以?下簡稱乙方?）甲乙雙方?根據(jù)國家和?本市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條：合同期?限1、合?同有效期：?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?合同期年。?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止。2?、聘用合同?期滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、本合同?期滿后，任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個(gè)月?書面通知對(duì)?方。第二?條：工作崗?位1、甲?方安排乙方?從事工作。?2、根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力?和表現(xiàn)，甲?方可以調(diào)整?乙方的工作?崗位。第?三條：工作?條件和__?___1?、甲方實(shí)行?每天工作八?小時(shí)工作制?度。2、?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?3、甲方可?根據(jù)工作需?要組織乙方?參加必要的?專業(yè)知識(shí)培?訓(xùn)。4、?乙方一旦受?聘，甲方有?權(quán)使用乙方?_____?及視頻作為?永久宣傳使?用。第四?條：工作報(bào)?酬1、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，乙方的?工作崗位是?教練，工資?為____?_元/月+?提成（績效?工資）。每?月發(fā)工資時(shí)?間為。工作?期間因乙方?達(dá)不到甲方?要求，甲方?有權(quán)解聘。?2、甲方?支付給乙方?的工資，已?包含___?__費(fèi)用，?乙方自行負(fù)?責(zé)繳納__?___費(fèi)用?。3、由?于教練行業(yè)?特殊性，為?了保障雙方?的利益，甲?方將暫扣半?個(gè)月工資作?為押金，在?合同到期時(shí)?無息返還給?乙方。第?五條：工作?紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)?和懲處1?、乙方應(yīng)遵?守國家的法?律、法規(guī)。?2、乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?自覺服從甲?方的管理、?培訓(xùn)。3?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，按?甲方有關(guān)規(guī)?定給予處罰?。第六條?：聘用合同?的變更、終?止和解除?1、聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達(dá)成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個(gè)月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、甲方單位?被撤消，聘?用合同自行?終止。4?、經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?5、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同：?A.在合?同期內(nèi)教學(xué)?水平得不到?有效提高,?永不進(jìn)步的?；B.嚴(yán)?重違反工作?紀(jì)律或俱樂?部規(guī)章制度?的；C.?故意不完成?教學(xué)任務(wù)，?給教學(xué)工作?造成嚴(yán)重?fù)p?失的；D?.接待學(xué)員?不周，經(jīng)教?育不改的；?E.品行?不良，侮辱?學(xué)員，影響?惡劣的；?F.嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對(duì)甲方?單位利益造?成重大損害?的；G.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。6、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)提前三十?天以書面形?式通知受聘?人：A.?乙方患病或?醫(yī)療期間，?不能從事原?工作；B?.乙方不能?勝任工作；?C.聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的；D.?乙方不履行?聘用合同的?。7、乙?方要求解除?聘用合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十天以書面?形式通知甲?方。并且乙?方負(fù)責(zé)協(xié)助?甲方招聘相?應(yīng)人員代替?乙方工作方?可執(zhí)行。?第七條：違?反和解除聘?用合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償1?、經(jīng)聘用合?同當(dāng)事人協(xié)?商一致，由?甲方解除聘?用合同的（?不包括在試?用期），甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方在本俱樂?部的工作年?限，每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方扣除乙?方相當(dāng)于半?個(gè)月的工資?作為乙方給?甲方的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?3、聘用合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?，由雙方解?除聘用合同?的，甲乙雙?方互不追究?責(zé)任。4?、聘用合同?履行期間，?乙方要求解?除聘用合同?的，凡由俱?樂部出資進(jìn)?行培訓(xùn)、服?裝及其他費(fèi)?用，乙方應(yīng)?按規(guī)定賠償?。5、聘?用合同履行?期間，合同?雙方的任何?一方擅自違?反規(guī)定解除?合同的，必?須負(fù)違約責(zé)?任。即給對(duì)?方補(bǔ)償一個(gè)?月當(dāng)月的工?資。第八?條：其它事?項(xiàng)1、甲?乙雙方因?qū)?施聘用合