北京市勞動合同格式（3篇）

第11頁共11頁北京市勞動?合同格式?甲方乙?方文化?程度性?別法定代?表人出生?日期___?_年__月?__日或?委托代理人?居民身份?證號碼_?____編?碼甲方地?址家庭住?址所屬街?道辦事處?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?本合同期?限類型為_?___期限?合同。本?合同生效日?期___年?__月__?日，其中試?用期__個?月。本合?同____?____終?止。二、?工作內容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔任_?__崗位（?工種）工作?。第三條?乙方應按?照甲方的合?法要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的質量標準?。三、勞?動保護和勞?動條件第?四條甲方?安排乙方執(zhí)?行____?工作制。?____?_市勞動合?同范本（?官方版）_?____市?勞動合同范?本（官方?版）執(zhí)行定?時工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過八小時?，平均每周?不超過四十?四小時。甲?方保證乙方?每周至少休?息____?_日，甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會和己方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制的，平均?日和平均周?工作時間?不超過法定?標準工作時?間。執(zhí)行?不定時工作?制的，在保?證完成甲方?工作任務的?情況下，工?作和休息休?假乙方自行?安排。第?五條甲方?安排乙方加?班的，應安?排乙方同等?時間補休或?依法支付加?班工資;加?點的，甲方?應支付加點?工資。第?六條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，建?立建全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?。甲方應?按照國家或?_____?市有關規(guī)定?組織安排乙?方進行健康?檢查。第?七條甲方?負責對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、勞動安?全衛(wèi)生及有?關規(guī)章制度?的教育和培?訓。四、?勞動報酬?第八條甲?方的工資應?遵循按勞分?配原則。?第九條執(zhí)?行定時工作?制或綜合計?算工時工作?的的乙方為?甲方工作，?甲方每月_?_日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低于_?_元，其中?試用期間工?資為__元?。執(zhí)行不?定時工作制?的工資支付?按____?_執(zhí)行。?第十條由?于甲方生產(chǎn)?任務不足，?使乙方下崗?待工的，甲?方保證乙方?的月生活費?不低于__?_元。五?、保險福利?待遇第十?一條甲乙?雙方應按國?家和___?__市社會?保險的`有?關規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其他社會保?險費用。?甲方應為乙?方填寫《職?工養(yǎng)老保險?手冊》。雙?方解除、終?止勞動合同?后，《職工?養(yǎng)老保險手?冊》按有關?規(guī)定轉移。?第十二條?乙方患病?或非因工負?傷，其病假?工資、疾病?救濟費和醫(yī)?療待遇按照?_____?_執(zhí)行。?第十三條?乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的工資?和醫(yī)療保險?待遇按國家?和____?_市有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇__?_____?_____?__。六?、勞動紀律?第十五條?乙方應遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度：嚴?格遵守勞動?安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范;?愛護甲方的?財產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方組織的培?訓，提高思?想覺悟和職?業(yè)技能。?第十六條?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予紀?律處分，直?至解除本合?同。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十七?條訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應?變更相關內?容。第十?八條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關內容?。第十九?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：___?__市勞動?合同范本?（官方版）?合同范本?1。在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2。嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的;?3。嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4。?被依法追究?刑事責任的?。第二十?一條下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同，?但應提前_?____日?以書面形式?通知乙方：?1。乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2。乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?。雙方不能?依據(jù)本合同?第十八條?規(guī)定就變更?合同達成協(xié)?議的北京?市勞動合同?格式（二）?甲方(使?用部門)名?稱：___?__乙方?(受聘人員?)姓名：_?____?????????性別?：____?_民族：?____?_出生年?月：__?___身?份證號：?_____?住址：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?以及有關法?律、法規(guī)和?政策的規(guī)定?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，訂?立本勞動合?同。一、?使用崗位及?期限。甲?方聘用乙方?在___?__崗位?工作。使用?期限為__?___。?即自___?__年?_____?月__?___日?起至__?___年?____?_月_?____?日止。二?、工作內容?。乙方同?意按甲方工?作需要，在?____?_崗位工?作，履行職?責，完成任?務。乙方應?遵守甲方依?法制定的管?理制度。?三、勞動保?護和工作條?件。甲乙?雙方都必須?嚴格執(zhí)行甲?方有關工作?時間。甲方?應為乙方提?供符合規(guī)定?的工作條件?。乙方應嚴?格遵守各項?安全操作規(guī)?程。四、?工作報酬。?乙方每月?工資為_?____?元。其獎金?及工作期間?病事假工資?的扣發(fā)。按?照本公司員?工手冊以及?相關文件的?規(guī)定執(zhí)行。?五、工作?紀律。甲?乙雙方應嚴?格遵守法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策。?甲方制定各?項具體的內?部管理制度?。乙方應服?從甲方的管?理。六、?勞動合同變?更、終止、?解除的條件?。(一)?勞動合同確?需變更的，?雙方應協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?(二)勞?動合同期滿?或者甲乙雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)，勞動?合同即行終?止。經(jīng)雙方?同意，可續(xù)?簽勞動合同?。(三)?乙方有下列?情況之一的?，甲方可以?解除勞動合?同：1、?在使用期內?被證明不符?合使用條件?的;2、?曠工或者無?正當理由逾?期不歸，經(jīng)?批評教育無?效，曠工時?間連續(xù)超過?三天的;?3、嚴重失?職、瀆職或?違法亂紀，?對甲方利益?造成重大損?害的。4?、違反員工?手冊第七章?第三條相關?規(guī)定的。?(四)有下?列情況之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應當提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因公(工?)負傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作的;2?、乙方不能?勝任崗位工?作，經(jīng)培訓?后也不能勝?任的。3?、勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生變化?，致使原合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的。(?五)有下列?情況之一的?，甲方不得?依據(jù)本條第?(四)款的?規(guī)定解除或?終止勞動合?同：1、?乙方患病或?者負傷在醫(yī)?療期內的;?2、乙方?因公負傷并?被確認喪失?或部分喪失?工作能力的?;(六)?乙方在聘期?內勞動教養(yǎng)?以及被判刑?的，勞動合?同自行解除?。(七)?乙方提出解?除勞動合同?的，應當提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?(八)有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時提出?解勞動用合?同：1、?在使用期內?，甲方未支?付工資的;?2、甲方?未按照勞動?合同約定支?付工作報酬?的。(九?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，勞動合同?可以解除。?七、違反?勞動合同的?責任。甲?乙雙方違反?合同規(guī)定，?均應承擔相?應的違約責?任。違約內?容在第八條?中約定。造?成對方經(jīng)濟?損失的，還?應按實際損?失承擔經(jīng)濟?賠償責任。?八、雙方?需要約定的?其他事項：?九、本合?同條款與法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度相抵觸?的，以及本?合同未盡事?宜，均按法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度執(zhí)行。?十、本合?同依法訂立?后，雙方必?須嚴格履行?。十一、?本合同一式?三份，甲乙?雙方及人力?資源部各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?：___?__?????????乙方(?簽章)：_?____?簽名：__?___簽?名：__?____?____?年___?__月?_____?日???___?__年?_____?月__?___日?北京市勞?動合同格式?（三）根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》和有?關法律、法?規(guī)，甲乙雙?方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?1、勞動合?同雙方當事?人基本情況?第一條甲?方：___?__法定?代表人：_?____?注冊地址：?_____?經(jīng)營地址?：____?_第二條?乙方性別?：____?_居民身?份證號碼：?_____?在甲方工?作起始時間?_____?家庭住址?：____?_郵政編?碼：___?__在京?居住地郵政?編碼：__?___戶?口所在地：?_____?2、勞動?合同期限?第三條本合?同為固定期?限的勞動合?同本合同?于____?_年___?__月__?___日生?效，其中試?用期至__?___年_?____月?_____?日止。本合?同于___?__年__?___月_?____日?終止。3?、工作內容?和工作地點?第四條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔任_?____崗?位(工種)?工作。第?五條根據(jù)甲?方的崗位(?工作)作業(yè)?特點，乙方?的工作區(qū)域?或者工作地?點為___?__。乙?方工作應達?到____?_標準。?4、工作時?間和休息休?假第六條?甲方安排乙?方執(zhí)行__?___工時?制度。執(zhí)?行標準工時?制度的，乙?方每天工作?時間不超過?8個小時，?每周工作時?間不超過4?0個小時。?每周休息日?為____?_。第七?條甲方安排?乙方執(zhí)行綜?合計算工時?工作制度或?者不定時工?作制度的，?應當事先取?得勞動行政?部門特殊工?時制度的行?政許可。?第八條甲方?對乙方實行?的休假制度?有____?_5、勞?動報酬第?九條甲方每?月____?_日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為_?____元?或者按照_?____執(zhí)?行乙方在?試用期期間?的工資為_?____元?。甲乙雙?方對工資的?其他約定_?____。?第十條甲?方生產(chǎn)工作?任務不足使?乙方待工的?，甲方支付?乙方的月生?活費用為_?____元?或者按照_?____執(zhí)?行。6、?社會保險及?其他保險福?利待遇第?十一條甲乙?雙方按國家?和北京市的?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關社會?保險手續(xù)，?并承擔相應?社會保險義?務。第十?二條乙方患?病或者非因?工負傷的醫(yī)?療待遇按照?國家、北京?市有關規(guī)定?執(zhí)行。甲方?按____?_支付乙方?病假工資。?第十三條?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的待遇按?國家和北京?市的有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條甲?方為乙方提?供一下福利?待遇___?__。7?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第十?五條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家有關?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。第十?六條甲方根?據(jù)國家有關?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方應當嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。第?十七條甲方?應當建立、?健全職業(yè)病?防止責任制?度，加強對?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?8、勞動合?同的解除、?終止和經(jīng)濟?補償?shù)谑?八條甲乙雙?方解除、終?止、續(xù)訂勞?動合同應當?依照《中華?人民共和國?勞動合同法?》和國家以?及北京市有?關規(guī)定執(zhí)行?。第十九?條甲方應當?在解除或者?終止本合同?時，為乙方?出具解除或?者終止勞動?合同的證明?，并在__?__日內為?乙方辦理檔?案和社會保?險關系轉移?手續(xù)。第?二十條乙方?應當按照雙?方約定，辦?理工作交接?。應當支付?經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工?作交接時支?付。9、?當事人約定?的其他內容?第二十一?條甲方雙方?約定本合同?增加以下內?容：十、?勞動爭議處?理以及其他?第二十二?條雙方因履?行本合同發(fā)